工廠招聘模板范文(6篇)

第第頁(yè)工廠招聘模板范文(6篇)尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

請(qǐng)?jiān)徫业牟晦o而別，下面是我?guī)讞l辭職的理由，希望貴公司能聽(tīng)聽(tīng)我們的真實(shí)想法以及對(duì)貴公司的認(rèn)識(shí)。

1、為了尊嚴(yán)

自從我們?nèi)霃S之日起身上就無(wú)形中背負(fù)了“臨時(shí)工”三個(gè)字，無(wú)論我們走到哪里都會(huì)被正式工區(qū)別開(kāi)來(lái)。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無(wú)處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢?到食堂呢?也區(qū)別對(duì)待。我真不知道該怎樣說(shuō)出我心中的煩惱。在這里我只想說(shuō)一句我們是人，也有尊嚴(yán)。不是畜生!

2、工資待遇問(wèn)題

這是我離開(kāi)這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨(dú)工資不漲反而在降。在雪災(zāi)面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來(lái)為災(zāi)區(qū)的人民做了我該做的貢獻(xiàn)。我5月的工資是1093元下面是我這一個(gè)月的開(kāi)銷。

房租：1000元(四個(gè)人合租)

煙：150元

飯卡：150元

生活用品：50元

洗理：20元

公交：50元

晚飯：240元(每天一碗拉面8x30=240)

電話費(fèi)：100元

總計(jì)：1010元

所剩：1093-1010=83元

您認(rèn)為我這83元錢(qián)能做些什么呢？貴公司的員工呢？他們的收入是我的10倍之多，難道是我們干的比他們少嗎?干的比他們差嗎?現(xiàn)在講究和諧社會(huì)，我不知道這樣的收入差距怎會(huì)社會(huì)和諧呢?和諧試研需要的是我們每一個(gè)人的努力，不是一句口號(hào)。

3、加班費(fèi)

今年是奧運(yùn)年，在著忙碌的一年里，卻沒(méi)有加班費(fèi)，本來(lái)能參加奧運(yùn)建設(shè)是我們每一個(gè)人的夢(mèng)想，但我們首先得生存，生存了才能說(shuō)無(wú)私的奉獻(xiàn)。對(duì)于一個(gè)偌大的試研院來(lái)說(shuō)實(shí)在另我大跌眼鏡。

4、誠(chéng)信為本

當(dāng)我從檢修一班調(diào)到狀態(tài)監(jiān)測(cè)班，院里管理層答應(yīng)我們跟主變一樣的崗，但后來(lái)卻不知道調(diào)節(jié)獎(jiǎng)一下少了50,既然公司能說(shuō)出這樣的話，卻又沒(méi)有勇氣做到。“人無(wú)誠(chéng)信則不遠(yuǎn)”更何況一個(gè)擁有百名員工的公司呢?以上幾點(diǎn)是我離開(kāi)貴公司的原因及對(duì)貴公司的看法，希望貴公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒我們這些人的苦衷。

辭職人：

工廠招聘模板范文第2篇

春節(jié)，順德區(qū)容桂街道某一工廠招收兩名工人，底薪2200元。招聘考核方法是：

給定不規(guī)則的模版上的圓，工廠只提供圓規(guī)和尺子，將圓六等分。如圖示：

這其實(shí)是尺規(guī)六等分圓問(wèn)題：

（1）把圓心確定：作圓的內(nèi)接三角形，作出三角形的外心。

（2）確定圓的半徑：圓上任意取一點(diǎn)與圓心的距離。

（3）畫(huà)正六邊形：正六邊形的邊長(zhǎng)=圓的半徑。

遺憾：有些人雖讀過(guò)高中，但找不到解決這一問(wèn)題的基本方法，與底薪多元無(wú)緣了。

這里順便介紹：正五邊形的畫(huà)法，也就是畫(huà)五角星的方法：

(1)已知邊長(zhǎng)作正五邊形的近似畫(huà)法如下:

①作線段AB等于定長(zhǎng)l,并分別以A,B為圓心,已知長(zhǎng)l為半徑畫(huà)弧與AB的中垂線交于K.

③以C為圓心,已知邊長(zhǎng)AB為半徑畫(huà)弧,分別與前兩弧相交于M,N.

④順次連接A,B,N,C,M各點(diǎn)即近似作得所要求的正五邊形.

(2)圓內(nèi)接正五邊形的畫(huà)法如下:

①以O(shè)為圓心,定長(zhǎng)R為半徑畫(huà)圓,并作互相垂直的直徑MN和AP.

②平分半徑ON,得OK=KN.

③以K為圓心,KA為半徑畫(huà)弧與OM交于H,AH即為正五邊形的邊長(zhǎng).

④以AH為弦長(zhǎng),在圓周上截得A,B,C,D,E各點(diǎn),順次連接這些點(diǎn)即得正五邊形.

3.民間口訣畫(huà)正五邊形（此法較為普遍，見(jiàn)初中幾何教材第三冊(cè)）

口訣介紹:“九五頂五九,八五兩邊分.”

作法:

畫(huà)法:

1.畫(huà)線段AB=20mm,

2.作線段AB的垂直平分線,垂足為G.

3.在l上連續(xù)截取GH,HD,使GH=*10mm=19mm,

HD=*10mm=

4.過(guò)H作EC⊥CG,在EC上截取HC=HE=8/5*10mm=16mm,

5.連結(jié)DE,EA,EC,BC,CD,

五邊形ABCDE就是邊長(zhǎng)為20mm的近似正五邊形.

工廠招聘模板范文第3篇

本電子廠主要生產(chǎn)磁環(huán)線圈等電子元件，因長(zhǎng)年貨源充足，需面向社會(huì)招聘員工數(shù)名，詳細(xì)細(xì)則如下：

1、薪資待遇：______________。

2、聘任條件：______________。

3、工作時(shí)間：______________。

4、員工福利：______________。

有意者請(qǐng)用以下方式聯(lián)系：

電話：______________

地址：______________

______________電子廠

工廠招聘模板范文第4篇

1.公司員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級(jí)主管的合理安排.

2.總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理及其直屬布門(mén)主管有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位，員工必須無(wú)條件服從.

3.公司員工應(yīng)按時(shí)上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工.

4.公司員工因事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假書(shū)面手續(xù)，允許后方可離開(kāi)工作崗位.

5.在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)吃零食,吸煙，亂丟垃圾，看小說(shuō)、書(shū)報(bào)、談笑、打瞌睡者記警告（20元）.

6.未完成當(dāng)天工作任務(wù)而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告（10元）.

7.屢次遲到、早退，經(jīng)多次教育未改正，嚴(yán)重者作開(kāi)除之處理記小過(guò)處分（20元）.

8.在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽(tīng)者記小過(guò)（20元）.

9.拒絕聽(tīng)從主管人員合理指揮監(jiān)督者記大過(guò)，必須服從管理人員的工作安排，對(duì)于工作安排若有單方面不公正意識(shí)時(shí)，必須先服從后報(bào)備.

10.擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過(guò)（50元）.

11.造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過(guò)（50元）.

12.私自拆裝宿舍照明電線，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發(fā)生危險(xiǎn)者記大過(guò)（100元）.

13.初次帶人打卡或委托人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過(guò)（50元）.

14.凡動(dòng)手打人，出手幫兇，打架時(shí)造成對(duì)方身體傷害者，使用武力或攜帶兇器威逼恐嚇?biāo)税踩瑢?shí)施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款并送司F布門(mén).

15.盜竊同仁或公有財(cái)物價(jià)值在人民幣拾元以上者給予罰款并送司F布門(mén).

16.員工必須親自打卡，嚴(yán)禁代他人打卡(或由他人代打卡)，違者一律記小過(guò)論處。

17.有曠工人員:曠工半天扣當(dāng)天,曠工一天扣三天,如令廠方生產(chǎn)有所延誤造成損失嚴(yán)重者,另加處罰,以示警告.

18.凡正式雇員辭職者，需提前三十天提出申請(qǐng)，經(jīng)各級(jí)主管核實(shí),送交人事B簽署后方可生效,離職時(shí),員工必須辦齊離職手續(xù),經(jīng)布門(mén)主管簽核后,工資結(jié)清離廠.

19.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,切連續(xù)曠工三日者,以自動(dòng)離職論處,員工無(wú)條件放棄工資及任何費(fèi)用,放棄任何申訴權(quán),如果給公司造成損失將追究法律責(zé)任.

20．通過(guò)多次培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者被公司辭退，公司將提前通知本人辦理離廠手續(xù)，只發(fā)給被辭退人員在廠期間出勤工資.

21.凡嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開(kāi)除者一律先記大過(guò),當(dāng)天辦理離廠手續(xù)，并結(jié)算工資,不得停留在廠,若有損壞物品或材料浪費(fèi)需照價(jià)賠償.

22．我司的薪資制度為計(jì)時(shí)，請(qǐng)假事宜：所有請(qǐng)假人員必須填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)組長(zhǎng)，主管，經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，事假視其它生產(chǎn)任務(wù)而定，病假須出示醫(yī)療證明；員工入廠試用期為一至三個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。員工辦理離職申請(qǐng)，需要提前一個(gè)月向布門(mén)主管提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到期結(jié)算工資，如有特殊情況需要急辭工者，須扣除半月工資.新進(jìn)員工試用期為7天，如試用期員工不合格者，工廠給予辭退處理，工廠不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼.

23．上下班時(shí)間：上午：8：00—12:00下午：13：30—17：30加班：18：00特殊情況需要離崗者，在組長(zhǎng)處領(lǐng)取離崗證，到前臺(tái)登記離崗.離崗時(shí)間不超過(guò)半小時(shí).

25．上班時(shí)間不得接聽(tīng)，玩弄手機(jī)，不得聊天或隨意在車間走動(dòng)等一切非工作事宜。26．所有工人進(jìn)出車間都必須穿著工衣，佩帶廠牌，進(jìn)車間必須更換工作鞋。

27.如果發(fā)現(xiàn)他人故意損壞公司設(shè)施罰款50元.

28.不許將公司的用具物品帶回宿舍..

29,．以上所有條款公司具有最終解釋.

30．凡我公司員工必須無(wú)條件遵守以上各條款.

注:凡有特殊情況者必須經(jīng)過(guò)有關(guān)布門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批示.立制人批準(zhǔn)人

日期XXXX年1月1號(hào)

XXXX公司行政布

工廠招聘模板范文第5篇

1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)ZY，擁護(hù)中國(guó)_領(lǐng)導(dǎo);

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.大學(xué)本科以上學(xué)歷;

4.身心健康;

5.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

6.熟練操作office辦公軟件;

7.有較強(qiáng)的文字綜合寫(xiě)作能力者優(yōu)先;

8.為人責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、具有保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

應(yīng)聘者除必須符合以上基本條件外，還必須同時(shí)符合所應(yīng)聘崗位的崗位條件。

工廠招聘模板范文第6篇

(一)內(nèi)布審計(jì)崗位

1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.具有會(huì)計(jì)資格證書(shū)或其他審計(jì)資格證書(shū);

3.熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及內(nèi)布審計(jì)程序;

4.熟練操作用友財(cái)務(wù)軟