煉鐵廠班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

PAGEPAGE1煉鐵廠班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度煉鐵廠班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了保障煉鐵廠員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高員工安全意識(shí)和責(zé)任心，煉鐵廠特制定了班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，具體條款如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀班組：班組成員在日常生產(chǎn)中一年內(nèi)未發(fā)生任何安全事故的，可評(píng)為“優(yōu)秀班組”，并獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：（1）班組成員每人獎(jiǎng)勵(lì)200元現(xiàn)金、一份榮譽(yù)證書(shū)和一份優(yōu)秀班組獎(jiǎng)杯；（2）班組成員在接下來(lái)的半年內(nèi)享受加班補(bǔ)貼時(shí)，每人每小時(shí)額外加發(fā)10元。2.個(gè)人先進(jìn)：班組成員在日常生產(chǎn)中表現(xiàn)突出，積極參與安全生產(chǎn)，為安全生產(chǎn)做出重要貢獻(xiàn)的，可評(píng)為“個(gè)人先進(jìn)”，并獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：（1）先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200元現(xiàn)金、一份榮譽(yù)證書(shū)和一份先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)杯；（2）在接下來(lái)的半年內(nèi)享受加班補(bǔ)貼時(shí)，每人每小時(shí)額外加發(fā)5元。二、懲罰標(biāo)準(zhǔn)1.輕微違規(guī)：對(duì)于輕微違規(guī)行為，可采取口頭警告或書(shū)面警告的方式進(jìn)行處理，包括但不限于：違反安全規(guī)章制度、個(gè)人安全防護(hù)措施不到位、安全生產(chǎn)記錄填寫(xiě)不規(guī)范等。2.一般違規(guī)：對(duì)于一般違規(guī)行為，可采取通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正的方式進(jìn)行處理，包括但不限于：生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象不及時(shí)報(bào)告、未經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)而上崗生產(chǎn)、未按規(guī)定佩戴安全帶等。3.重大違規(guī)：對(duì)于重大違規(guī)行為，將依據(jù)《安全生產(chǎn)條例》及企業(yè)管理規(guī)定采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于：嚴(yán)厲警告、暫停職務(wù)或停職、試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同等。以上獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)僅供參考，具體措施將根據(jù)事件的性質(zhì)、危害程度、違規(guī)者的情況等進(jìn)行綜合考慮，確保制度的公正、公平、公開(kāi)。三、獎(jiǎng)懲執(zhí)行所有員工都應(yīng)熟悉和遵守安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，班組長(zhǎng)和主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和安全意識(shí)培養(yǎng)，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。在執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度時(shí)，要遵守公正公平的原則，有效防止不當(dāng)行為的發(fā)生，不得存在以身邊關(guān)系、黨派、職務(wù)高低等為依據(jù)的不公平現(xiàn)象。四、獎(jiǎng)懲結(jié)果公示及監(jiān)督所有員工的獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)在班組公告欄及企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站公示，同時(shí)向工會(huì)和勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)告。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)獎(jiǎng)懲執(zhí)行情況的監(jiān)督，及時(shí)糾正違規(guī)行為和不正確處理。五、獎(jiǎng)懲制度的調(diào)整和完善煉鐵廠專門成立獎(jiǎng)懲制度調(diào)研和完善小組，綜合考慮員工的意見(jiàn)和建議，隨時(shí)對(duì)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行調(diào)整和完善，以保證企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理的順利實(shí)施。該制度自實(shí)施之日起生效，