綜合事務(wù)部管理制度范本

PAGEPAGE31綜合事務(wù)部管理制度二〇一〇年七月目錄撕第一部分描驗(yàn)專(zhuān)崗位職責(zé)血———尼—————督———著————浙————柿2沈第二部分注紛憤保密制度偏————饒—————蓄———廢———晉————磨4源第三部分制賽適管理傾—豈—————而———麻—————棵——句———燭6邀第四部分慣疫肆公司來(lái)賓參草觀接待辦法喂——惜—————襲—號(hào)———尊——惑6冠第五待部分犬巨谷行政事務(wù)管待理制度蘆——銳—————頸—誕————貴———蠻8從第六部分環(huán)族洪會(huì)議管理制神度靠———盜—————踢—碎—————帖——噸10岔第七部分屑洲愈員工柱宿舍管理制肢度磁—替—————件————責(zé)—惕———農(nóng)12汽第八部分忘鑒柜員工工作服陵管理制度穗—服—————雨———偵—奉———努15個(gè)第九部分芹細(xì)怨辦公區(qū)管理來(lái)規(guī)定墳———醒——腿————移——屢—錘——槍—游16競(jìng)第十部分驕瓜都綜合事務(wù)部山內(nèi)部管理制秘度捕———畜———轉(zhuǎn)———著——甘—香24碧第十一部分名膨車(chē)輛管理未—————穿—————乓—————值———巖25表第十二部分模蠶采購(gòu)管理展—平—————鋸—————禽—————螞——砌27串第十三部分抽企業(yè)文緩化宣傳凱———另—————暗————屠————織29張第一部分菜崗位職垃責(zé)傭1.綜合療事務(wù)部經(jīng)理誰(shuí)職責(zé)范圍工作內(nèi)容：呀◆亡組織編制祖公司行政管拔理的各項(xiàng)規(guī)私章制度并報(bào)派行政副總審多批。監(jiān)督檢桑查制度的落箏實(shí)情況。組迎織制定年度腎工作計(jì)劃和觀月度工作計(jì)拍劃并組織執(zhí)里行；趨◆嚷采購(gòu)工作盈：嚴(yán)格按照掠公司采購(gòu)流析程管理規(guī)定貞進(jìn)行采購(gòu)工蘿作，控制采票購(gòu)環(huán)節(jié)的各土項(xiàng)費(fèi)用，保顛證物品采購(gòu)刪的及時(shí)和準(zhǔn)搖確；睛◆絡(luò)行政費(fèi)用耽控制：按照扮公司年度費(fèi)關(guān)用預(yù)算，嚴(yán)旱格控制公司睡各項(xiàng)行政費(fèi)沙用支出，確蓋認(rèn)費(fèi)用范圍啟，按月分?jǐn)偦鸥黜?xiàng)費(fèi)用；烏◆飾行政性財(cái)布產(chǎn)物資管理游：協(xié)調(diào)公司傍行政、辦公趨設(shè)備及用品倚，統(tǒng)一安排抖人員購(gòu)買(mǎi)。兵組織對(duì)公司疼行政財(cái)產(chǎn)物包資進(jìn)行登記牢、造冊(cè)及定擔(dān)期盤(pán)點(diǎn)；啟◆被企業(yè)文化最宣傳工作：呢負(fù)責(zé)公司的占企業(yè)文化建念設(shè)工作，編吵制、實(shí)施、貫檢查、完善采公司企業(yè)文膨化建設(shè)發(fā)展食規(guī)果劃，提煉和拳宣傳企業(yè)文高化疊。動(dòng)創(chuàng)意、策劃速、制定、完額善企業(yè)文化層活動(dòng)項(xiàng)目及償規(guī)范程序；琴◆裹齊車(chē)輛管理：雁負(fù)責(zé)公司行功政車(chē)輛的調(diào)皮度，協(xié)調(diào)各辭部門(mén)和各項(xiàng)勾目點(diǎn)緊公司車(chē)輛的崖使用。安排涂好公司行政券車(chē)輛的日常算維護(hù)、保養(yǎng)懇及駕駛員的處日常管理工斃作，組織建龜立公司車(chē)輛捉和駕駛員檔頑案；控制公掘司的交通費(fèi)溜用；束◆洋后勤保障侍工作：根據(jù)栗公司年度工擊作計(jì)劃，組煙織、協(xié)調(diào)處、安排公司沾的后勤工作仆，包括集體棟宿舍、工作蘿餐、辦公環(huán)杏境、通信餐、衛(wèi)生、釋員工禿生活、福利托發(fā)放等工作棚，確保公司躺整體正常有卻序地進(jìn)行；稅◆域負(fù)責(zé)組織深安排公司內(nèi)嘩部的各項(xiàng)會(huì)扯議，負(fù)責(zé)安逝排對(duì)外的會(huì)壯議接待、來(lái)塘賓接待、參匪觀等各項(xiàng)活掌動(dòng)；物◆壤完成行政梯副總交辦的堪臨時(shí)性工作鏈。權(quán)責(zé)范圍：黃色權(quán)力畢◆勸行政管理噴方針的制定趴、實(shí)施的建舞議權(quán)力；手◆幅對(duì)行政檢明查中發(fā)現(xiàn)的腰問(wèn)題，根據(jù)得有關(guān)規(guī)定有外處罰的建議渴權(quán)力；隊(duì)◆源部門(mén)內(nèi)員繳工考核的權(quán)泉力；廈◆刮部門(mén)內(nèi)員昂工聘任、解跟聘的建議權(quán)想力；揉◆疊其他相關(guān)扶權(quán)力。責(zé)任籌對(duì)公司行政建工作質(zhì)量負(fù)窮有直接責(zé)任軋；僑因工作失職冒給公司造成貓損失，應(yīng)負(fù)泥相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)奔責(zé)任和行政菌責(zé)任。各2、粗綜合事務(wù)意部案內(nèi)務(wù)員隱辦公用品的癢領(lǐng)取及發(fā)放海工作；塘零星物品的授市內(nèi)采購(gòu)工榮作；交公司固定資蛇產(chǎn)的登記及繼管理；溫負(fù)責(zé)綜合事野務(wù)部與庫(kù)房殿的聯(lián)絡(luò)工作痛；濱參與各項(xiàng)會(huì)鋤務(wù)準(zhǔn)備及接久待服務(wù)式；性協(xié)助參與本隙部門(mén)內(nèi)部其霜它各項(xiàng)事務(wù)井的處理，接撈受主管臨時(shí)笨交辦事務(wù)。牙3拒、辦公文員共負(fù)責(zé)公司各耕項(xiàng)厲工作協(xié)調(diào)處趟理，資料的神管理。徐文字性檔案扭資料的管理基，包括對(duì)公坦司大事紀(jì)的大登記和存檔拖。逐負(fù)責(zé)公司外加采工作的訂制單發(fā)放、聯(lián)印絡(luò)、資料整勻理及所采購(gòu)叛物品的后續(xù)莖跟蹤聯(lián)絡(luò)工特作；祥通知、偷、、信牢件收發(fā)與登獅記，并保證鞠信息傳達(dá)準(zhǔn)凝確及時(shí)。招協(xié)助完成公撞司文化宣傳眨工作。居負(fù)責(zé)協(xié)助組神織會(huì)議準(zhǔn)備抽、接待服務(wù)銷(xiāo)，外來(lái)參觀忙人員的接待償?shù)裙ぷ?。賊負(fù)責(zé)公司檔墻案整理、保成管工作。吐協(xié)助參與本脹部門(mén)內(nèi)部其滾它事務(wù)的處盆理，接受主文管臨時(shí)交辦吐事務(wù)。4、司機(jī)俱按照公司要穩(wěn)求及時(shí)準(zhǔn)確亭的送達(dá)各類(lèi)宅耗品撈并做好耗品孫接收登記及肺驗(yàn)收工作韻；虜嚴(yán)格按照部浴門(mén)計(jì)劃使用內(nèi)及保養(yǎng)所使今用車(chē)輛，確極保車(chē)輛的安懲全、正常使廊用；信協(xié)助參與本鴨部門(mén)內(nèi)部其桑它事務(wù)的處例理，接受主海管臨時(shí)交辦煎事務(wù)。陳第二部分襯保密制度嘉一總示則叫第一條為以保守公司秘坊密，維護(hù)公缸司權(quán)益，特至制定本制度朋。賞第二條公毯司秘密是關(guān)隆系公司權(quán)力謹(jǐn)和利益，依省照特定程序茅確定，在一劑定時(shí)間內(nèi)只購(gòu)限一定范圍監(jiān)的人員知悉業(yè)的事項(xiàng)。利第三條公閃司附屬組織的和分支機(jī)構(gòu)驢以及職員都俗有保守公司丙秘密的義務(wù)栽。逼第四條公聲司保密工作頁(yè)，實(shí)行既確放保秘密又便吵利工作的方針針。郊第五條對(duì)幫保守、保護(hù)依公司秘密以喘及改進(jìn)保密燙技術(shù)、措施在等方面成績(jī)叮顯著的部門(mén)胃或職員實(shí)行畜獎(jiǎng)勵(lì)。喬二保密范廊圍和密級(jí)確陷定惜第六條公孤司秘密包括刃本制度第二私條規(guī)定的下誼列秘密事項(xiàng)揮：弦(一)公司好重大決策中牲的秘密事項(xiàng)亭。執(zhí)(二)公司命尚未付諸實(shí)凍施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)再略、經(jīng)營(yíng)方崇向、經(jīng)營(yíng)規(guī)辨劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)暢目及經(jīng)營(yíng)決疤策。遞(三)公司禽內(nèi)部掌握的束合同、協(xié)議魔、意見(jiàn)書(shū)及駛可行性報(bào)告膜、主要會(huì)議乒記錄?？?四)公司郊財(cái)務(wù)預(yù)決算創(chuàng)報(bào)告及各類(lèi)暢財(cái)務(wù)報(bào)表、駐統(tǒng)計(jì)報(bào)表。踢(五)公司男所掌握的尚杰未進(jìn)入市場(chǎng)帳或尚未公開(kāi)愿的各類(lèi)信息偏。程(六)公司填職員人事檔槽案，工資性宴、勞務(wù)性收醒入及資料。豆(七)其他愁經(jīng)公司確定燦應(yīng)當(dāng)保密的活事項(xiàng)。驚一般性決定黑、決議、通壟告、通知、豪行政管理資鋤料等內(nèi)部文碗件不屬于保秘密范圍。松第七條公聰司秘密的密座級(jí)分為"絕際密"、"機(jī)椒密"、"秘廣密"三級(jí)。道絕密是最重段要的公司秘線密，泄露會(huì)凡使公司的權(quán)歲益和利益遭三受特別嚴(yán)重簡(jiǎn)的損害；機(jī)填密是重要的峰公司秘密，顧泄露會(huì)使公氣司權(quán)益和利增益遭受到嚴(yán)續(xù)重的損害；薦秘密是一般紹的公司秘密悄，泄露會(huì)使皇公司的權(quán)力四和利益遭受堪損害。默第八條公裂司秘級(jí)的確個(gè)定：島(一)公司婦經(jīng)營(yíng)發(fā)展中圓，直接影響請(qǐng)公司權(quán)益和亮利益的重要廈決策文件資勵(lì)料為絕密級(jí)閉；橫(二)公司爛的規(guī)劃、財(cái)蜻務(wù)報(bào)表、統(tǒng)禁計(jì)資料、重嗎要會(huì)議記錄鹿、公司經(jīng)營(yíng)覽情況為機(jī)密賓級(jí)；哈(三)公司牢人事檔案、塌合同、協(xié)議澡、職員工資貧性收入、尚液未進(jìn)入市場(chǎng)偉或尚未公開(kāi)蜜的各類(lèi)信息持為地秘密踢級(jí)。良第九條屬秒于公司秘密均的文件、資依料，應(yīng)當(dāng)依協(xié)據(jù)本制度第裂七條、第八誤條的規(guī)定標(biāo)漏明密級(jí)，并鏈確定保密期鋤限。保密期腎限屆滿，自士行解密。統(tǒng)三保密措尸施受第十條屬是于公司秘密踢的文件、資柜料和其它物期品的制作、鉗收發(fā)、傳遞兆、使用、復(fù)族制、摘抄、鉆保存和銷(xiāo)毀巴，由局綜合事務(wù)部捐或主管副總栽經(jīng)理委托專(zhuān)禁人執(zhí)行；采憐用電腦技術(shù)剃存取、處理塊、傳遞的公和司秘密由紐收發(fā)雙方負(fù)粘責(zé)保密工作心；罷第十一條捧對(duì)于密級(jí)文邊件、資料和竊其他物品，骨必須采取以分下保密措施脆：錯(cuò)(一)律非經(jīng)總經(jīng)理極或主管副總棍經(jīng)理劃批準(zhǔn)，不得蓬復(fù)制和摘抄談；金(二)收發(fā)證、傳遞和外纖出攜帶，由乏指定人員擔(dān)決任，并采取倒必要的安全旗措施；兩(三)在設(shè)艱備完善的保部險(xiǎn)裝置中保裁存。記第十二條裝屬于公司秘裝密的設(shè)備或菠者產(chǎn)品的研姐制、生產(chǎn)、次運(yùn)輸、使用突、保存、維槍修和銷(xiāo)毀，傳由公司指定括專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)堤責(zé)執(zhí)行，并箱采用相應(yīng)的勾保密措施。漏辮第十三條鞏在對(duì)外交往未與合作中需光要提供公司舞秘密事項(xiàng)的仗，應(yīng)當(dāng)事先毯經(jīng)總經(jīng)理批緣準(zhǔn)。縣第十四條秤具有屬于公汽司秘密內(nèi)容題的會(huì)議和其嘩他活動(dòng)，主炊辦部門(mén)應(yīng)采考取下列保密賀措施：藍(lán)(一)選擇風(fēng)具備保密條丹件的會(huì)議場(chǎng)儲(chǔ)所；免(二)根據(jù)輕工作需要，質(zhì)限定參加會(huì)旺議人員的范寄圍，對(duì)參加封涉及密級(jí)事飾項(xiàng)會(huì)議的人漠員予以指定刪；奸(三)依照寸保密規(guī)定使部用會(huì)議設(shè)備愛(ài)和管理會(huì)議多文件。容(四)確定激會(huì)議內(nèi)容是筑否傳達(dá)及傳謙達(dá)范圍。疑第十五條勻不準(zhǔn)在私人羽交往和通信箱中泄露公司圖秘密，不準(zhǔn)寒在公共場(chǎng)所竿談?wù)摴久夭勖?，不?zhǔn)通隨過(guò)其他方式項(xiàng)傳遞公司秘代密。賠第十六條屋公司工作人貓員發(fā)現(xiàn)公司后秘密已經(jīng)泄輸露或者可能領(lǐng)泄露時(shí)，應(yīng)另當(dāng)立即采取舟補(bǔ)救措施并殼及時(shí)報(bào)告竭綜合事務(wù)部自；謙綜合事務(wù)部罪接到報(bào)告，桐應(yīng)立即作出歉處理。五四責(zé)任與趨處罰藏第十設(shè)七絡(luò)條本制度鴉規(guī)定的泄密堆是指下列行之為之一：絮(一)使公可司秘密被不醫(yī)應(yīng)知悉的；脊(二)使公幅司秘密超出厭了限定的接扭觸范圍，而謹(jǐn)不能證明未穿被不應(yīng)知悉船者知悉的。投第十厭八德條出現(xiàn)下矮列情況之一致者，給予警板告，并扣發(fā)際工資測(cè)50冒元以上50兆0侵0研元以下：跑(一)泄露卸公司秘密，挪尚未造成嚴(yán)嶺重后果或經(jīng)們濟(jì)損失的；嶄(二)違反但本制度第十局條、第十二偉條、第十三監(jiān)條、第十四添?xiàng)l、第十五刮條檔、瘡第十撞七畫(huà)條規(guī)定的秘厲密內(nèi)容的；菜(三)已泄鬧露公司秘密不但采取補(bǔ)救刪措施的。壟第十崇九適條出現(xiàn)下良列情況之一漿的，予以辭公退并酌情賠妥償經(jīng)濟(jì)損失揀。起(一)故意嬸或過(guò)失泄露瓜公司秘密，皂造成嚴(yán)重后孩果或重大經(jīng)懷濟(jì)損失的；診(二)違反獵本保密制度城規(guī)定，為他禽人竊取、刺跟探、收買(mǎi)或岔違章提供公盾司秘密的；填(三)利用嚴(yán)職權(quán)強(qiáng)制他繡人違反保密鑒規(guī)定的。斤第三部分杜拔管理暴第一條為詳使的使旁用能發(fā)揮最將大效力，并疫節(jié)省成本，敘特?cái)M本辦法般。蘿第二條電圈話的管理由危公司兩綜合事務(wù)部絮總籌負(fù)責(zé)。敬使用則由各認(rèn)部門(mén)賢主管負(fù)責(zé)督隱導(dǎo)與控制。火第足三如條本公司剛的，主餓要是作為方遞便與外界溝傻通、方便開(kāi)命展業(yè)務(wù)之用屯，不提倡員消工在公司內(nèi)混打私人饒。贈(zèng)第示四溝條使?fàn)幱庙氈汉?一)轄區(qū)彼內(nèi)的洽公。方(二)時(shí)間甚以三分鐘為槽限，自我控乳制。臨(三)注意式禮節(jié)，長(zhǎng)話武短說(shuō)，簡(jiǎn)潔田扼要，以免運(yùn)耗時(shí)又占線銀。伍(四)使用購(gòu)前應(yīng)對(duì)討論售、商洽事情課稍加構(gòu)思或伯略作記錄。商(窄五婦)一般讀鈴聲響五次然無(wú)人接聽(tīng)，圍即掛聽(tīng)，即卷掛線。洞第壟五繭條撈各辦公索人賭員接聽(tīng)蹦的標(biāo)準(zhǔn)擊用語(yǔ)為："桐您好，溪包頭利和負(fù)公司"其他括內(nèi)容視情回凱答，總的要簡(jiǎn)求是規(guī)范、攜簡(jiǎn)潔、禮貌獅第壁六上條員工不允經(jīng)同意即私縱掛香港或澳否門(mén)仇長(zhǎng)途擱的，每次罰泉款碰5曲0元；私掛雀國(guó)外長(zhǎng)途電掉話的，每次返罰款500衫元。屢教不住改的，視情符節(jié)給予趕加倍罰款洽，直至辭退蜓處理。鼻第罰七禁條吊公司狐為爐規(guī)定核準(zhǔn)報(bào)染銷(xiāo)話費(fèi)的人怕員纏定額搭報(bào)輪銷(xiāo)狂費(fèi)。用第八宋條本規(guī)定指自下發(fā)之日零起開(kāi)始執(zhí)行紀(jì)。栗第四部分坦放公司來(lái)賓參咬觀接待辦法駱(一)為促類(lèi)進(jìn)香良好謀公共關(guān)系無(wú)，剩擴(kuò)大宣傳效放果努，診兼顧公司機(jī)窄密特訂定本買(mǎi)辦法。游(二)參觀背種類(lèi)：浴1.定時(shí)參座觀：先以公金文或預(yù)悉先約定參觀之時(shí)間與范圍哨。戰(zhàn)(1)團(tuán)體控參觀：機(jī)關(guān)去學(xué)?；蛏鐣?huì)裳團(tuán)體約定來(lái)朗公司錢(qián)參觀者?？?2)貴賓貢參觀：政府撐首長(zhǎng)社會(huì)名桌流以及國(guó)內(nèi)塞外各大企業(yè)社負(fù)責(zé)人經(jīng)公演司允準(zhǔn)來(lái)參宵觀者。寒(3)普通染參觀：一般暗客戶(hù)或業(yè)務(wù)義有關(guān)人員來(lái)臉參觀者。際2.臨時(shí)參宴觀：因業(yè)務(wù)提需要臨時(shí)決繭定來(lái)參觀者伶。蠟(三)接待杯方式：籮1.團(tuán)體參雖觀：凡參觀旋人數(shù)能在會(huì)律客室容納者錫，均以煙茶否招待，否則逢一律免于招工待，至于陪沈同人員由孔綜合事務(wù)部層協(xié)調(diào)有關(guān)斑部門(mén)農(nóng)決定。慕2.貴賓參黑觀：按公司瞎通知以煙茶鞋、水果狀或其他方式鍋招待的，并陜由公司高級(jí)殿人員陪同汁的，知由有關(guān)單位準(zhǔn)報(bào)舒公司誰(shuí)綜合事務(wù)部甜。附3.普通參劇觀：以煙茶產(chǎn)招待的，由駐綜合事務(wù)部施或有關(guān)部門(mén)警派員陪同。鐵4.臨時(shí)參稈觀：同普通柿參觀。恩(四)參社觀規(guī)則：羨1.貴賓參瞎觀及團(tuán)體參儲(chǔ)觀：由公司嘉核準(zhǔn)并于參更觀前港一周酬內(nèi)閘將參觀通知麥送達(dá)綜合事固務(wù)部及相關(guān)竭管理管理部底門(mén)植以辦理接待承?；?.普通參插觀：由絲公司盾核準(zhǔn)，并于沿參觀前桑三羊日質(zhì)內(nèi)脾將參觀通知鴉送達(dá)綜合事源務(wù)部及悲各相關(guān)管理啄部門(mén)指，以利接待豐，但參觀涉除及兩個(gè)部重門(mén)爸以上者，應(yīng)釋比照?qǐng)F(tuán)體參特觀辦理。沖3.臨時(shí)參鼠觀：由滿公司抹核定，并于逼參觀前一昨日內(nèi)將參觀弱通知送達(dá)綜諒合事務(wù)部及騰相關(guān)管理部側(cè)門(mén)，以利護(hù)接待，如參嚴(yán)觀涉及兩個(gè)寶部胡門(mén)流以上者，毅綜合事務(wù)部肢予以迫協(xié)調(diào)辦理。陰4.各相關(guān)間管理部門(mén)撲接到參觀接爆待通知后，賤要安排好接蝕待晝解說(shuō)人員并禍做好接待準(zhǔn)取備（包括參徒觀地點(diǎn)衛(wèi)生婆、環(huán)境布置運(yùn)、接待物品趟的準(zhǔn)備等濕），接待人錦員解說(shuō)內(nèi)容挖應(yīng)遵守公司有保密制度。遠(yuǎn)5廊.未經(jīng)核準(zhǔn)轉(zhuǎn)的參觀人員瘦，一律拒絕說(shuō)參觀，擅自秧率領(lǐng)參觀人湊員參觀者，接得按泄露商徹業(yè)機(jī)密論。很6泊.參觀人員羽應(yīng)嚴(yán)格按照側(cè)公司安排進(jìn)罩行參觀是。嘆(衣五挪)本辦法豬自睜公布雙之日起開(kāi)始芝施行。器第五部分隱禍行政事務(wù)管公理制度些(一)總劉則鴿第一條為透加強(qiáng)公司行脾政事務(wù)管理燦，理順公司倦內(nèi)部關(guān)系，稼使各項(xiàng)管理客標(biāo)準(zhǔn)化、制蹄度化，提高部辦事效率，昨特制定本規(guī)測(cè)定。鎖第二條本軟規(guī)定所指行苦政事務(wù)包括讀檔案管理、蘿印鑒管理、蔥公文打印管燥理、辦公及蒜工作服挖管理、報(bào)刊反及郵發(fā)管理秀等。匹(二)檔案汪管理授第三條歸思檔范圍：眨公司的規(guī)劃辨、年度計(jì)劃挖、統(tǒng)計(jì)資阿料摔、賓采購(gòu)相關(guān)資穴料、繭財(cái)務(wù)審計(jì)、狡勞動(dòng)工資、鑒經(jīng)營(yíng)情況、滅人事檔案、坊會(huì)議記錄、膨決議、決定指、委任書(shū)、援協(xié)議、合同草、項(xiàng)目方案許、通告、通惠知等具有參量考價(jià)值的文余件材料。字第四條脖各部門(mén)工檔案管理要嫂指定專(zhuān)人負(fù)駁責(zé)，明確責(zé)扔任，保證原贈(zèng)始資料及單心據(jù)齊全完整蘆，密級(jí)檔案麻必須保證安炕全。幕第五條檔復(fù)案的借閱與秧索?。簶?.宴總經(jīng)理、副犬總經(jīng)理間借閱非密級(jí)展檔案可通過(guò)怪本部門(mén)渡檔案管理人泥員辦理借閱原手續(xù)，直接子提檔；估2.公司其愁他人員需借科閱檔案時(shí)，默要經(jīng)桌本部門(mén)主管歪經(jīng)理批準(zhǔn)，受并辦理借閱貢手續(xù)；夠3.借閱檔素案必須愛(ài)護(hù)測(cè)，保持整潔序，嚴(yán)禁涂改小，注意安全欠和保密，嚴(yán)愉禁擅自翻印侵、抄錄、轉(zhuǎn)奏借、遺失，調(diào)如確屬工作絨需要摘錄和殲復(fù)制，凡屬谷密級(jí)檔案，刑必須由植行政副報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)正方可摘錄和程復(fù)制，一般飄內(nèi)部檔伙案由逢本部門(mén)主管侮經(jīng)理然批準(zhǔn)方可摘梢錄和復(fù)制。拼第六條檔膽案的銷(xiāo)毀：夫1.任何組嬌織或個(gè)人非尊經(jīng)允許無(wú)權(quán)王隨意銷(xiāo)毀公湖司檔案材料嗎；益2.若按規(guī)吼定需要銷(xiāo)毀蒸時(shí)，凡屬密煤級(jí)檔案須經(jīng)猛分管副仙總經(jīng)理批準(zhǔn)址后方可銷(xiāo)毀看，一般內(nèi)部朝檔案，須經(jīng)定公司喜部門(mén)負(fù)責(zé)人伸批準(zhǔn)后方可價(jià)銷(xiāo)毀。恥3.經(jīng)批準(zhǔn)鉤銷(xiāo)毀的公司統(tǒng)檔案。檔案肯管理把人員要認(rèn)真蠶填寫(xiě)、編制次銷(xiāo)毀清單，惕由闊兩人以上啄專(zhuān)人監(jiān)督銷(xiāo)漆毀。凳(三)印鑒奇管理姻第七條公胞司印鑒由雅公司刑綜合事務(wù)部木負(fù)責(zé)保管。變第八條公祖司印鑒的使轟用一律由蚊分管充部門(mén)標(biāo)經(jīng)理簽字許北可后管理印退鑒人方可蓋惹章，如違反足此項(xiàng)規(guī)定造挖成的后果由濃直接責(zé)任人俊員負(fù)責(zé)。我如分管閱部門(mén)經(jīng)理?yè)Q外出不能前串批時(shí)，印章門(mén)使用人員首要進(jìn)行夢(mèng)請(qǐng)示，復(fù)述活蓋章文件內(nèi)岔容，經(jīng)同意泡后方可加蓋房印章，并做嶄好登記。敬第九條公報(bào)司所有需要嫁蓋印鑒的介磨紹信、說(shuō)明畢及對(duì)外開(kāi)出灰的任何公文漿，應(yīng)統(tǒng)一編光號(hào)登記，以室備查詢(xún)，存噴檔。版第十條公六司一般不允犁許開(kāi)具空白載介紹信，證吵明如因工作梯需要或其它煤特殊情況確炭需開(kāi)具時(shí)，勾必須經(jīng)撿分管依副總經(jīng)理簽秀字批條方可濫開(kāi)出，持空餓白介紹信外盒出工作回來(lái)行必須向公司幟匯報(bào)其介紹威信的用途，域未使用的必遇須交回。旋第十一條跨蓋章后出現(xiàn)槐的意外情況節(jié)由批準(zhǔn)人負(fù)訊責(zé)。征(四)公文乳打印朱管理煙第十二條隆公司公文的畝復(fù)印管理頃工作由扇公司奏綜合事務(wù)部奴負(fù)責(zé)。眾第十仙三虛條公司各說(shuō)部、室所有館打印公文、璃文件，必須州交責(zé)綜合事務(wù)部珠留底存檔。認(rèn)(五)辦公淹及勞保用品焦的管理起第十催四漫條辦公用圍品的購(gòu)發(fā)：屆1.屑公司辦公室萄各部門(mén)候每月鼓25日吸前，各部驢門(mén)些負(fù)責(zé)人將該虹部門(mén)所需要守的辦公用品辯制定計(jì)劃提膊交戲公司射綜合事務(wù)部爭(zhēng)；猴各項(xiàng)目點(diǎn)每?jī)艏径茸詈笠豢總€(gè)月25日察前，由各項(xiàng)繼目點(diǎn)負(fù)責(zé)人肝將該項(xiàng)目點(diǎn)留所需要的辦畢公用品制定塔計(jì)劃提交公木司綜合事務(wù)鴉部；更2.唯公司香綜合事務(wù)部澆制定鮮各部門(mén)疊辦公用品計(jì)腔劃及預(yù)算；買(mǎi)經(jīng)貪總經(jīng)理拉審批后負(fù)責(zé)病將辦公用品輪購(gòu)回，根據(jù)庸實(shí)際工作需綱要有計(jì)劃的踏于申請(qǐng)購(gòu)置絕次月5日答分發(fā)給各個(gè)羽部榴門(mén)膠，逆由部掃門(mén)負(fù)責(zé)人婆簽字領(lǐng)回住，其它時(shí)間不一律不在發(fā)洞放辦公用品欄；汗3.除正常題配給的辦公鍋用品外，嚷特殊情況苦若還需用其懂它用品的須翅經(jīng)柳綜合事務(wù)部鄰經(jīng)理蔽批準(zhǔn)方可領(lǐng)窮用；狐4.公司新塑聘工作人員繞的辦公用品獵，深綜合事務(wù)部蜻根據(jù)禾部門(mén)孟負(fù)責(zé)人提供香的名單和用鬧品清單，負(fù)賴(lài)責(zé)為其配齊把，以保證新挎聘人員的正成常工作；匆5.負(fù)責(zé)購(gòu)蹲發(fā)辦公用品尺的人員要做營(yíng)到辦公用品凝齊全、品種淚對(duì)路、量足猾質(zhì)優(yōu)、庫(kù)存者合理、開(kāi)支鑄適當(dāng)、用品念保管好；遮6.負(fù)責(zé)購(gòu)西發(fā)辦公用品困的人員要辦領(lǐng)好入庫(kù)、出握庫(kù)手續(xù)。出蒼庫(kù)一定要由崖領(lǐng)取人員簽艇字廈。我7.辦公室畫(huà)用品管理一亡定要做到文般明、清潔、校注意安全、焦防火、防盜脖、嚴(yán)格按照談規(guī)章制度辦攝事，不允許擺非工作人員皂進(jìn)入庫(kù)房。哨第十六條眉工作服岸的購(gòu)發(fā)慘：以工作服微的配給，見(jiàn)具體遵照公博司相應(yīng)的規(guī)復(fù)定。妄(雙六歲)報(bào)刊及郵圓發(fā)管理韻第十虧七續(xù)條報(bào)刊管歲理人員每年筐按照公司的橫要求作出訂期閱報(bào)刊計(jì)劃乖及預(yù)算，負(fù)畝責(zé)辦理有關(guān)究訂閱手續(xù)。周第抹十八跡條報(bào)刊管運(yùn)理人員每日皆負(fù)責(zé)將報(bào)刊龍進(jìn)行處理、沫分類(lèi)、登記積，并分別送嘆到有關(guān)部門(mén)廢。此由各部門(mén)負(fù)為責(zé)報(bào)刊的保斷存、使用管僚理。芒第糞十九勢(shì)條此公司發(fā)行刊麻物，內(nèi)容由夾公司刊物管計(jì)理負(fù)責(zé)人進(jìn)慎行核定印發(fā)明。(七)附則帝第罪二十諒條公司各且部室郵發(fā)信落件、郵件中由部門(mén)負(fù)責(zé)孔人批準(zhǔn)郵發(fā)識(shí)。稻第二十握一薪條本規(guī)定殊如有未盡事東宜或隨著公好司的發(fā)展有按些條款不適幅應(yīng)工作需要疼的，各部門(mén)頌可提出修改城意見(jiàn)交蒙公司徐綜合事務(wù)部殃研究并提請(qǐng)悼公司賓批復(fù)。丸第敢二十二乏條本規(guī)定襯從發(fā)布之日磨起生效。鹽第六部分蓄會(huì)議管理制犬度提為了完善企誦業(yè)管理，趣更好地完成那公司各項(xiàng)任庸務(wù)，切實(shí)執(zhí)活行公司經(jīng)營(yíng)努方針，幟改進(jìn)工作作號(hào)風(fēng)，提高會(huì)蛋議質(zhì)量，特秘制定本制度匆。抱第一條測(cè)公司會(huì)議主謊要有鞏：營(yíng)公司例會(huì)、疑日常工作會(huì)儉議、公司員姑工大會(huì)、磚外單位在公便司召開(kāi)的會(huì)款議和業(yè)務(wù)會(huì)緣。餓第二條狹公司例會(huì)鞏：包括臭每日例會(huì)、宴月末例會(huì)、喝年中例會(huì)及龍年度總結(jié)大燦會(huì)。冊(cè)1、貿(mào)每日擇例會(huì)。公司桃每日早晨8裳:40批召開(kāi)例會(huì)，永參加人員為萬(wàn)辦公室全體刷人員，會(huì)議烤主持由當(dāng)日錫值日部門(mén)委耐派人員擔(dān)任摘。每日例會(huì)段主要是學(xué)習(xí)飲公司相關(guān)企祖業(yè)文化，普掉及相關(guān)知識(shí)噸，各部門(mén)之前間協(xié)調(diào)解決糧當(dāng)日工作事愈宜。悄2、月末例朝會(huì)。公司每經(jīng)月末最后一扭周周六早晨錘9:00召蔥開(kāi)例會(huì)，參吩加人員為公勵(lì)司行政人員題及各項(xiàng)目嗓點(diǎn)負(fù)責(zé)人，蔽會(huì)議主持由春綜合事務(wù)部可委派人員擔(dān)加任。月末例睬會(huì)主要是總敘結(jié)本月工作沉情況，提出遇工作中的問(wèn)駐題由各部門(mén)申協(xié)調(diào)解決，雨并公布次月按工作計(jì)劃及舟任務(wù)。燥3、年中例霞會(huì)。公司每情年7月末最員后一周召開(kāi)似例會(huì)，參加米人員為公司揮全體行政人銜員及各項(xiàng)目洲點(diǎn)負(fù)責(zé)人，嚼會(huì)議主持由最綜合事務(wù)部午委派人員擔(dān)粘任。年中例索會(huì)主要是總僻結(jié)上半年工療作情況，公溪布下半年工簽作計(jì)劃及任愚務(wù)。垃4、年終大度會(huì)。公司每濁年年末選定導(dǎo)日期召開(kāi)大點(diǎn)會(huì)，參加人殖員為全體管腫理人員及相容關(guān)工作人員沈，會(huì)議主持拼由綜合事務(wù)鋪部委派人員展擔(dān)任。年終贈(zèng)大會(huì)主要是遷總結(jié)本年度共工作情況，胖表彰先進(jìn)，壞制定和公布鵝下一年度工些作計(jì)劃及任片務(wù)。辰第三條有臨時(shí)經(jīng)理辦剃公會(huì)由總經(jīng)央理根據(jù)工作方需要安排或食公司副總提偉議經(jīng)總經(jīng)理欣批準(zhǔn)召開(kāi)，掛根據(jù)會(huì)議所言要研究的內(nèi)東容確定由相在關(guān)人員參加酷。暖第四條蛇部門(mén)工作會(huì)轉(zhuǎn)議由各部門(mén)材根據(jù)需要，去經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)敵批準(zhǔn)安排，短但網(wǎng)不得與公司狗例會(huì)沖突，陶必要時(shí)會(huì)議玉內(nèi)容以會(huì)議努紀(jì)要的形式蓋上報(bào)拾總經(jīng)理。摟第五條洗公司員工大系會(huì)每年不少疊于一次，具丙體內(nèi)容由公賓司例會(huì)安排桿制定，符公司額綜合事務(wù)部籠負(fù)責(zé)組織悔、實(shí)施柜。至第六條帝外單位在我法公司召開(kāi)的響業(yè)務(wù)益會(huì)議或扮現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，烏由公司奉綜合事務(wù)部島協(xié)同有關(guān)部根門(mén)受理安排嗽，及時(shí)通知烘有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并劈做好準(zhǔn)備工協(xié)作。嘩第七條著會(huì)議前由公件司閉綜合事務(wù)部伯負(fù)責(zé)通知，濾通知時(shí)要將炸會(huì)議主要議巨程、主要內(nèi)曾容、需要準(zhǔn)使備的會(huì)議資撿料通知到與濱會(huì)人員。并策督促做好有發(fā)關(guān)準(zhǔn)備，包槍括會(huì)議議程絮、提案、匯懲報(bào)總結(jié)提綱待、發(fā)言要點(diǎn)豬、工作計(jì)劃魄草案、決定裙決議草案；示落實(shí)會(huì)場(chǎng)、努安排好座次將；準(zhǔn)備必要販用品。織第八條謝嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)款議督辦制度蟲(chóng)。經(jīng)會(huì)議決感定的事項(xiàng)，撿相關(guān)責(zé)任人按必須按照決駁議的要求認(rèn)沖真實(shí)施，在基實(shí)施過(guò)程中潤(rùn)遇到新情況燙要及時(shí)匯報(bào)中、及時(shí)研究蹤解決。斤第九條圓會(huì)議紀(jì)律盼1、桃會(huì)議發(fā)言盡蜓量簡(jiǎn)潔、有歲條理、有重爹點(diǎn)。醬2、所有與簡(jiǎn)會(huì)人員不得框無(wú)故遲到、值缺席。味由公司闖綜合事務(wù)部罪安排專(zhuān)人負(fù)臭責(zé)與會(huì)人員跳簽到，茶不能參加會(huì)箏議的應(yīng)提前強(qiáng)向會(huì)議組織昨部門(mén)或總經(jīng)波理請(qǐng)假，并要說(shuō)明原因。蜘3、監(jiān)會(huì)議期間，螺與會(huì)人員必鉗須關(guān)閉艱或調(diào)到震動(dòng)水狀態(tài)，以保否持安靜的會(huì)被議環(huán)境。有不要事者可要展求本部西門(mén)嫂人員代為處左理。妄4、會(huì)議必息須安排專(zhuān)門(mén)倆人員做好記個(gè)錄，會(huì)后撰漢寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要咐，互《會(huì)議紀(jì)要餓》不經(jīng)批準(zhǔn)搖不得外傳。因5、會(huì)議記雄錄應(yīng)交由專(zhuān)掉人進(jìn)行統(tǒng)一檢的存檔管理猴；并將相關(guān)紹文檔上報(bào)總盒經(jīng)理、抄送愚所有參會(huì)人鵝員。鋪6、怠保守會(huì)議密機(jī)秘，在會(huì)議刃決議未正式葡公布以前，薪不得私自泄圈露會(huì)議內(nèi)容祝，影響決議傭?qū)嵤?。從第十條憑會(huì)議室使用護(hù)管理規(guī)定噸1、進(jìn)入會(huì)搭議室后，應(yīng)醋將會(huì)議室門(mén)塌關(guān)上，以免痛會(huì)議被無(wú)故否打擾。逐2、會(huì)議使播用者應(yīng)自覺(jué)估保持會(huì)議室毛的清潔衛(wèi)生腰，會(huì)議或接肝待結(jié)束后，脅應(yīng)將電燈捉等設(shè)備電源貿(mào)關(guān)閉，同時(shí)瓣清理雜物、回椅子歸位。纖3、會(huì)議室祝使用前由專(zhuān)桿人負(fù)責(zé)室內(nèi)門(mén)清潔、飲用攜水準(zhǔn)備及負(fù)稠責(zé)提前準(zhǔn)備技會(huì)議設(shè)備及烏會(huì)議結(jié)束后彩驗(yàn)收設(shè)備，柿?xí)蠡蚩腿诵щx開(kāi)后必須賢檢查會(huì)議室憲以恢復(fù)整潔窩原狀。捎第十一條灰本制度自吵下發(fā)之日起卵開(kāi)始執(zhí)行。隊(duì)第七罵部分輸宿舍管理辦從法衰一暑、濁宿舍文明守革則立敬法為加強(qiáng)公司井宿舍的文明堵建設(shè)，使僻員工艘有一個(gè)清潔妄、寧?kù)o、安績(jī)?nèi)?、文明的粗生活環(huán)境。申特制訂趙員工乓宿舍文明守基則如下：熟(一)保持斑生活環(huán)境的達(dá)整潔衛(wèi)生，狐不隨地吐痰鑼?zhuān)瑏y丟果皮粒、紙屑、煙幅頭等。斥(二)棒宿舍內(nèi)的出地面要求整占潔拒、通道及公殃共場(chǎng)所，謀禁止堆放雜井物、發(fā)飼養(yǎng)物龐物。勿(三)財(cái)講文明禮貌邊，賭不從堤隨意痰拋丟垃圾、午雜物和倒水腔。不準(zhǔn)弄臟屬和劃花墻壁循。輝(四)養(yǎng)成貓良好的衛(wèi)生芹習(xí)慣，垃圾殊、雜物要倒步在垃圾池、真桶內(nèi)。拐(五)注意冤安全，不要車(chē)私自安裝電夜器和拉接電丑源線，不準(zhǔn)亦使用明火爐粗具(用電爐功具)及超負(fù)凳荷用電。說(shuō)(六)預(yù)防卵火災(zāi)，嚴(yán)禁招在宿舍區(qū)燃建放煙火和鞭仍炮。舊(七)自覺(jué)薪維護(hù)宿舍的纏安靜，在中末午、晚上休暴息時(shí)間不使驕用高音器材婦，大聲吵鬧索，不進(jìn)行有閉噪聲活動(dòng)，填以免影響他寧人休息。貪(八)笨美化環(huán)境，矮一切公共設(shè)言施。佳(九)億含遵紀(jì)守法，陪嚴(yán)格遵守治專(zhuān)安管理的有晴關(guān)規(guī)定，自姿覺(jué)維護(hù)宿舍朽的秩序。瑞以上規(guī)定希第望廣大竹員工答自覺(jué)遵守，孤公司將根據(jù)中檢查情況進(jìn)喚行獎(jiǎng)懲。騾二、眼員工富宿舍管理趴規(guī)定轉(zhuǎn)農(nóng)為使員工宿燦舍保持良好青的清潔衛(wèi)生獄，整齊的環(huán)棒境及公共秩包序，使員工提獲得充分的優(yōu)休息，以提嗓高工作效率憤，特眾制不訂本辦法口，望住宿人丑員自覺(jué)遵守夠。拿員工申請(qǐng)住帝宿條件嘩公司員工印無(wú)適當(dāng)住所庫(kù)或交通不便眠者，可以申際請(qǐng)住宿。頃(蛙二淘)凡有以下握情況之一者除，不得住耽集體宿舍幫1．患有傳暈染病者。徒2．有不良尺嗜好者。揪3．劉攜眷住宿。越（三蝕）同意按時(shí)節(jié)交付房租流。周第三條員溉工住宿手續(xù)鼓的辦理停住集體宿舍其的員工首先養(yǎng)到輸綜合事務(wù)部俗登記，聚按照公司相帳關(guān)住宿管理俊規(guī)定哭給予安排住編宿。愈第綿四挪條本公司蓬提供員工宿千舍系現(xiàn)住人老尚在本公司胸服務(wù)為條件客，倘若員工直離職，(態(tài)包括自動(dòng)辭促職，受免職吐、解職市等)時(shí)，對(duì)灑房屋的使用牛權(quán)當(dāng)然終止刷，屆時(shí)該員崗工應(yīng)于離職故日起三天內(nèi)思，遷離宿舍郵，不得借故嫂拖延或要求陜?nèi)魏窝a(bǔ)償費(fèi)旱或搬家費(fèi)用負(fù)。禽第膀五呀條宿舍統(tǒng)蓄由公司指定即人員軋擔(dān)任宿舍舍嗓監(jiān)，其工作呀任務(wù)如下：唇(一)總理泊一切內(nèi)務(wù)，蜻分配清掃，寇保持整潔，盡維持秩序，姑負(fù)責(zé)管理水粱電，煤氣，象門(mén)戶(hù)。大(二)監(jiān)督柏輪值人員維情護(hù)環(huán)境清潔勤及門(mén)窗的關(guān)遺閉(尤其夜線晚及蝕大辦風(fēng))。拍(三)備置卷員工資料(步如血型、緊影急聯(lián)絡(luò)人獲、主管領(lǐng)導(dǎo)嫁……)哨(四)有下洲列情況之一虹者，應(yīng)通知悉主管及管理蒸部門(mén)：歐1違反宿撞舍管理規(guī)則灑，情節(jié)重大坊者。倦2留宿親獲友者?；?宿舍內(nèi)可有不法行為呈或外來(lái)災(zāi)害例時(shí)。略4員工身禮體不適應(yīng)負(fù)慶責(zé)照顧，病備情重大者應(yīng)舌通知其親友炕及主管并送物醫(yī)院。著第快六療條員工對(duì)狗所居住宿舍可，應(yīng)盡管詳理人責(zé)任，順不得隨意改屯造或躺破壞房舍飛。崗第考七福條員工不江得將宿舍之仁一部抽分貢或全部轉(zhuǎn)租第或借予他人雀使用，若經(jīng)化發(fā)覺(jué)，即停沾止其居住權(quán)詳利。侄第督八習(xí)條茅公司主管經(jīng)三理彈應(yīng)遮經(jīng)常視察宿貢舍，員工不佩得拒絕，并嶼聽(tīng)從有關(guān)指菜示。塊第幣九奇條有關(guān)宿妄舍現(xiàn)有的器改具設(shè)備(敗如電視、駐冰箱、乖玻璃、好門(mén)窗、床鋪熟等)公司以溝完好狀態(tài)交衫予催員工使用，加如有疏于管綿理或惡意破范壞，酌情由播現(xiàn)住人員負(fù)寧擔(dān)該項(xiàng)修理很費(fèi)或賠償費(fèi)餃，并視情節(jié)啄輕重論處。彎槳第成十約條住宿員考工(含出差錦員工)應(yīng)遵免守下列規(guī)則款：他(一)服從走舍監(jiān)管理、崖派遣與監(jiān)督羽。瓣(二)類(lèi)集體宿舍止室內(nèi)禁止燒晝煮、烹飪或誼私自接配電影線及裝接電庫(kù)器。園(三)室內(nèi)宮不得使用或東存放危險(xiǎn)及線違禁物品。岡(四)個(gè)人梁棉被、墊被撒起床后須疊燃齊。他(五)煙灰軍、煙蒂不得事丟棄地上。貴(六)換洗擴(kuò)衣物不得堆叛積室內(nèi)駐，個(gè)人衣物各擺放整潔義。害(七)洗曬非衣物需按指杠定位置晾曬失。墨(八)電視方、收音機(jī)的更使用，聲音堂不得放大，藝以免妨礙他渣人安寧。蠅(九)就寢旁后不得有影紛響他人睡眠捐行為。守(十)宿舍圈不得留宿外豐人或親友。籍育(十一)夜壩間最遲應(yīng)于濫23時(shí)前返矩回宿舍(注付意關(guān)閉門(mén)窗嘆，因工作需涂要或有特殊杠情況者版視情況酌情陪延遲豪)，否則應(yīng)商向舍監(jiān)報(bào)備梁。裹(十二)貴渴重物品應(yīng)避朽免攜入，遺那失由各自負(fù)清責(zé)。壁(十三)不射得于墻壁、助櫥柜上隨意蜜張貼字畫(huà)或宋釘物品。茂(十四)污叛穢、廢物、憤垃圾等應(yīng)集切中于指定場(chǎng)衰所傾倒。拘(十五)各艷房間的清潔己由住宿人輪瀉流清潔整理獻(xiàn)。刪(十六)對(duì)販水、電、煤乞氣的使用，塵應(yīng)遵照下列鼓規(guī)定：化1水、電毀不得浪費(fèi)，尊隨手關(guān)燈及著水龍頭。攜2班水、電用狂畢即關(guān)閉。抽項(xiàng)(十七)不勞得于床上抽銅煙。慕(十八)員乞工不得于宿軍舍或辦公室堡內(nèi)聚餐、喝倍酒、賭博、院打麻將或其龜他不良或不蚊當(dāng)行為。獄第伐十一狂條糟住宿人員需叼排輪值人員邀，負(fù)責(zé)公共窄區(qū)域孝的清潔，物斧品的修繕，嫂水、電、門(mén)更窗等的巡視煎，管理及其眨他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)摩。波第十犧二孟條住宿員壁工有下列情陣況之一者，毛除取消其住喇宿權(quán)利(退稻宿)并呈報(bào)貼綜合事務(wù)部犁：趣(一)不服螺從舍監(jiān)或峽公司管理負(fù)楚責(zé)人室的監(jiān)督、指丑揮者。勒(二)在宿輝舍賭博(打嫩麻將)斗毆韻、及酗酒。目怠(三)蓄意銳破壞公用物應(yīng)品或設(shè)施等蹤。銜(羨四巨)經(jīng)常妨礙炸宿舍安寧、緊屢戒不改者還。眼(內(nèi)五懸)違反宿舍煮安全規(guī)定者逝。日(客六纖)川有其它不良們嗜好，嚴(yán)重寶影響宿舍正懲常住宿秩序齡并屢教不改滾的男。朝第十嫩三熄條遷出員揚(yáng)工應(yīng)將使用象的床位、物棕品、抽屜等北清理干凈，舅所攜出的物噸品，應(yīng)先經(jīng)凈舍監(jiān)或主管獨(dú)人員檢查。碧第十四條少公司將通過(guò)默定期檢查評(píng)鼓比文明宿舍潑，對(duì)違反上巧述諸條規(guī)定異要求的員工杯，公司將視你其情節(jié)輕重幻處以健一定額度元憂的罰款，對(duì)基評(píng)比表現(xiàn)優(yōu)辜秀的宿舍，享公司將給予故其宿舍成員緊每人遺一定物質(zhì)或白現(xiàn)金賺獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)?shù)谑臈l忘本婦規(guī)定臉經(jīng)呈總經(jīng)理隱核準(zhǔn)后公布月實(shí)施，修改抗亦同。舌第八蘆部分員工熔工作服管理宿制度層一、工作服筆發(fā)放及使用鑒規(guī)定叮一、本規(guī)定團(tuán)適用于唉公司已過(guò)試白用期的合同鐮制瑞員工劈和臨時(shí)工。粱二、公司員嶼工暖按其所從事偵的工種凡及崗位蘿發(fā)放并使用撇工作服。工灰種揮和崗位勢(shì)的劃分以人救力資源部登噴記為據(jù)。鴉三、凡是從允事多工種工慘作的犬員工吹，按工作時(shí)肌間最長(zhǎng)的工凈種發(fā)給工作丙服裝，如有直特殊需要，跨報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理絨批復(fù)后可以切另行調(diào)整。內(nèi)四、制服、益工作服的制許作和管理肯1承、制服、工痛作服由鼠公司侍綜合事務(wù)部綿統(tǒng)話籌招商承制抄。報(bào)獸2、公司制蕩服、工作服侍款式，任何刊部門(mén)和個(gè)人療不得隨意更經(jīng)改。粘3桂、對(duì)調(diào)離公潮司的人員萬(wàn)，味要求收回服統(tǒng)裝?；?、制服保數(shù)持清潔，妥終善保管，如菠未達(dá)使用年弊限遺失或故跡意損壞者，用自費(fèi)補(bǔ)做。塘5、員工制座服使用年限反如下因崗位之品種鳥(niǎo)款式笛使用年限貸備注饞辦公室傘制服渣夏裝吃短袖襯衣，棕單褲，裙子桿（女）訊1套/2年悟春秋裝臣西服套裝，劃長(zhǎng)袖襯衣掏1套/2年嫂項(xiàng)目工丟作服省夏裝斗短袖襯衣，盼單褲勝1套/2年寒冬裝夜春秋裝，配奶棉上裝碌1套/2年耍二、暗辦公室人員缸著裝管理規(guī)秀定煌第一條為美樹(shù)立和保持而公司良好的級(jí)社會(huì)形象，己進(jìn)一步規(guī)范葛化管理，本民公司員工應(yīng)暴按本規(guī)定的噴要求著裝。末第二條員護(hù)工在上班時(shí)研間內(nèi)，要注懸意儀容儀表興，總體要求弟是：得體、喊大方整潔蛙，正常上班林時(shí)間統(tǒng)一著紫裝。便第都三無(wú)條員工上挨班應(yīng)注意將梨頭發(fā)梳理整所齊。男職員握發(fā)不過(guò)耳，翼并一般不準(zhǔn)漫留胡子；女世職員上班提修倡化淡妝，梯金銀或其他再飾物的佩戴初應(yīng)得當(dāng)。圓第欣四醉?xiàng)l芹員工違反本里規(guī)定的，鈴將給予趟通報(bào)批評(píng)螺。剩第密五艱條扎各部門(mén)慨負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)仇真配合、督棟促冬屬下員工遵枝守本規(guī)定。蓮一月累計(jì)員承工違反本規(guī)日定人次超過(guò)享三人次或該饅部搖員工總數(shù)超3處0%的，該皺負(fù)責(zé)人亦應(yīng)固按照公司工樸作考核辦法候進(jìn)行處罰載。頸第九博部分辦公抽區(qū)管理規(guī)定上一、目的：解為保障公司妙正常的辦公唯秩序，創(chuàng)造稈良好的辦公北環(huán)境，合理驕?zhǔn)褂棉k公設(shè)勒施，提高工培作效率，增岔強(qiáng)愛(ài)護(hù)公共求財(cái)產(chǎn)意識(shí)，威體現(xiàn)積極向莫上的工作精述神面貌，特鵝制定本管理陸規(guī)定。榜二、適用范嶼圍：本規(guī)定辮適用于公司闖集中辦公的森各個(gè)美部門(mén)。羽第一章剛辦公區(qū)管理絮規(guī)定消撞（一）集中貌辦公區(qū)工作股紀(jì)律四一、公司財(cái)夫務(wù)部握對(duì)所有設(shè)施愈、設(shè)備編號(hào)率登記，斑由件綜合事務(wù)部覽備案，飲統(tǒng)一參協(xié)調(diào)沒(méi)管理。取各單位黨更換或添置固設(shè)備須經(jīng)尿提交書(shū)面申嬸請(qǐng)肆批準(zhǔn)。不二、泥各塊部門(mén)電腦無(wú)由專(zhuān)人管理紐使用。操作串時(shí)必須按照挽電腦唉規(guī)程贈(zèng)進(jìn)行出，不得凡更散改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置喝，不得私自慌安裝使用各旋種軟件，不臥得私自拆卸疏電腦但，不得訪問(wèn)姓非法和不健怎康網(wǎng)站。對(duì)乓程序內(nèi)容和肢各終端內(nèi)容犧必須做好保辜密工作，未達(dá)經(jīng)許可，任太何人不得查蘆閱、修改服弦務(wù)器數(shù)據(jù)，壓不得翻閱無(wú)活權(quán)訪問(wèn)的各蘋(píng)種資料。皮三、公司電犁話為方便與糖外界溝通、絮處理公務(wù)專(zhuān)前用，打業(yè)務(wù)綁要精簡(jiǎn)拋，盡量縮短北通話時(shí)間，曠音量要低，醒盡量不要影鳳響其他同事于的工作，嚴(yán)刷禁擅自在公奉司打私人電撫話。隙漫四協(xié)、為保證設(shè)凳備正常運(yùn)轉(zhuǎn)繁，維持挨辦公區(qū)域仿工作秩序，湊未經(jīng)允許不射得擅自改動(dòng)閣或移動(dòng)電源遇、終端、服塌務(wù)器等，督不得隨意改末變各項(xiàng)辦公猴設(shè)施的擺放蛾布局。鐮五服、人為造成凱辦公設(shè)施損扇壞的，庫(kù)責(zé)任人或固部門(mén)如按原價(jià)賠償盈。王六勿、員工在上女班時(shí)間要集剖中精力完成能本岔員工評(píng)作，嚴(yán)禁做濤與工作無(wú)關(guān)螺的事：如上荷班時(shí)間接待謹(jǐn)親朋好友、贈(zèng)與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)瀉的客人；看蛛與工作無(wú)關(guān)唱的書(shū)籍和報(bào)蘭紙；上網(wǎng)玩券游戲、聊天??；閑談；睡哄覺(jué)等。比下班后除確鞏實(shí)須完成工織作，如無(wú)其秩他加班任務(wù)甘，員工同樣抄不應(yīng)逗留公走司做與工作客無(wú)關(guān)事情。拐七舒、節(jié)約使用哈紙張，對(duì)內(nèi)刪存檔或傳閱攝的文件應(yīng)充橋分利用紙張確；句八旅、員工參加貍會(huì)議或集體謹(jǐn)活動(dòng)時(shí)，必溉須遵守紀(jì)律惠做到不遲到罪、不早退。敢九炎、員工外出敵須報(bào)部門(mén)經(jīng)耽理批準(zhǔn)，運(yùn)并明確告知為外出時(shí)間、前地點(diǎn)。捆十恢、員工攜帶島公司的物品副離開(kāi)公司，族必須經(jīng)部門(mén)依經(jīng)理同意并叼辦理書(shū)面手偵續(xù)簽字確認(rèn)乳后方可離開(kāi)雄。趨十一姨、外來(lái)人員廁到訪公司，增接待人員在三允許其進(jìn)入夾前應(yīng)判別來(lái)徒訪者身份，需明確訪客身脅份后，由接這待人員安排酷等候及會(huì)面販，非特殊原倍因不應(yīng)允許挖客戶(hù)直接進(jìn)林入辦公區(qū)域波，尤其是耗財(cái)務(wù)部等部勻門(mén)。討十二忙、飲水虹機(jī)放置于辦她公區(qū)域內(nèi)，魔供員工和客皂人使用。飲羞水杯只供給法客人使用，玉本公司員工殘應(yīng)自備水杯抄。騎十三材、為節(jié)扒約用電，辦塌公區(qū)內(nèi)照明身設(shè)施、空調(diào)郵等用電設(shè)備圓在非工作時(shí)射間內(nèi)要及時(shí)央關(guān)閉。寬十四謙、辦公駐區(qū)內(nèi)禁止吸目煙。游（二）辦公弓區(qū)域環(huán)境衛(wèi)蘋(píng)生管理孔辦公區(qū)作為鮮公司日常辦闖公及業(yè)務(wù)開(kāi)切展的場(chǎng)所，灰每位員工都偵應(yīng)自覺(jué)維護(hù)曠辦公區(qū)環(huán)境后衛(wèi)生。多一、辦公區(qū)富衛(wèi)生實(shí)行管議理負(fù)責(zé)制，突各負(fù)其責(zé)，吧獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。穿二、嗽公司釣員藍(lán)工病必須養(yǎng)成良益好的衛(wèi)生習(xí)盤(pán)慣，做到不岔隨地吐痰，薦不亂丟紙屑獅、煙蒂，不肉亂倒茶葉渣喇，工作資料跪、用品擺放桃整齊，保持斤室內(nèi)嫁環(huán)境干凈整舍潔。演三姻、各震部門(mén)辦公選區(qū)域塌必須保持制整潔衛(wèi)生，支桌上物品擺麻放得體，整漆齊有序，下吉班前桌椅擺羽放整齊，提桌龍上遺留物品評(píng)全部清理，率做到四凈（揚(yáng)窗凈、桌凈氣、地面凈、完墻面凈），盾四無(wú)（無(wú)灰悠塵、無(wú)煙蒂懷、無(wú)四害、起無(wú)痰跡）。讓具體要求如草下：凍1時(shí)、資料柜兔原則上靠墻裳放置，并依我規(guī)格不同按芹照整齊美觀季的要求合理殖布置。親2串、夸因成單數(shù)而絮獨(dú)立擺放的課辦公桌椅原快則上不應(yīng)背濕向辦公室主孤房門(mén)。同一叼辦公室內(nèi)有因兩套以上（戒含兩套）辦密公桌椅的，名原則上應(yīng)兩神兩相對(duì)擺放菊，溪3石、鳳辦公室有沙頭發(fā)、茶幾的瞎，原則上應(yīng)湖在本室最高姓領(lǐng)導(dǎo)辦公桌胳對(duì)面方向靠平墻放置，如炒無(wú)合適位置倦可擇情靠墻棋放置，不允據(jù)許置于房間輝中央不靠邊出位置。錫4團(tuán)、歇辦公室內(nèi)除的少量花卉外青原則上不允塔許布置任何異與工作無(wú)關(guān)筐的裝飾設(shè)施冰和物品。花尖卉應(yīng)依房間呀剩余空間大析小合理放置吊于窗臺(tái)或墻酸邊，羞也可依據(jù)擺勉放美觀度合厲理擺放。棉5、肥辦公室墻壁專(zhuān)、隔斷、桌韻柜的表面不帝允許懸掛和憂張貼聽(tīng)各種飾物、根字畫(huà)和圖表寇。迎6、根每套辦公桌杯固定擺放的柄物品原則上竹只包巡括：一臺(tái)電冬腦、一部電擠話、一個(gè)飲沸水杯堅(jiān)、文件框。紛同一辦公挑區(qū)域害內(nèi)桌面物品歇擺放位置應(yīng)層統(tǒng)一。相對(duì)啞布置的辦公蟻?zhàn)郎希k公侮用品要對(duì)稱(chēng)徒擺放。棍7根、擇辦公桌邊臺(tái)華原則上除文懸件筐、書(shū)架樹(shù)外，不允許程擺放其他物縫品，文件筐貍、書(shū)架中的孩文件應(yīng)擺放順整齊。仍8、賺辦公桌椅、陽(yáng)柜門(mén)上，則辦公桌下顯不許懸掛衣懶物、毛巾及漢其他雜物。賺9、災(zāi)每個(gè)辦公桌往面以下除一財(cái)個(gè)紙簍外，之不允許放置駱任何雜物，譯紙簍應(yīng)做到取每日清理，方保持整潔。撿10、季拖布、掃帚寸、水桶、撮浸子等清掃用虛具應(yīng)放置在濁門(mén)后等隱蔽它處，撮子內(nèi)叨的垃圾每日冠清理。業(yè)11、恭開(kāi)式文件柜更、書(shū)柜（含益透明柜門(mén)體糠的）內(nèi)不得期擺放任何與訓(xùn)工作無(wú)關(guān)的財(cái)物品，文件費(fèi)資料、工具計(jì)書(shū)等應(yīng)分類(lèi)帝擺放，做到扯整齊美觀。丘12、慌報(bào)紙應(yīng)分類(lèi)研放入報(bào)架嬌。蔬13、口因工作需要用的其它特殊卻辦公用品，炭應(yīng)經(jīng)雙綜合事務(wù)部骨同意后擺放私。件四急、全體鴉員工柳都有權(quán)利和漠義務(wù)對(duì)違反吵本制度、不啞講衛(wèi)生的行贏為進(jìn)行勸阻邪和制止。寨五戴、嫌辦公區(qū)由開(kāi)綜合事務(wù)部愛(ài)進(jìn)行衛(wèi)生檢柴查評(píng)比，檢結(jié)查結(jié)果輪定期進(jìn)行滾公布并納入流綜合考核。還第二章辮公司辦公資隨產(chǎn)管理論規(guī)定一、目的磨為進(jìn)一步加剩強(qiáng)浴對(duì)謀公司資產(chǎn)分的拜管理，充使微公司資源飾得以啊最優(yōu)配置及柴有效利用，再同時(shí)監(jiān)督和盤(pán)控制不必要桶的開(kāi)支，特府制訂本管理鼓規(guī)定。適用范圍壺本管理制度兔適用于公司驅(qū)各類(lèi)資產(chǎn)的孤管理。管理責(zé)任見(jiàn)1、各部門(mén)疾申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)的小辦公用品由差綜合事務(wù)部馳負(fù)責(zé)購(gòu)置，能而電腦設(shè)備奧則由昏綜合事務(wù)部邊協(xié)同統(tǒng)一購(gòu)龍置；仿2、公司購(gòu)重置的所有資宰產(chǎn)均由袖綜合事務(wù)部弟登記管理；減鋒3、購(gòu)置的聽(tīng)辦公用品資說(shuō)產(chǎn)經(jīng)所綜合事務(wù)部縱辦理領(lǐng)用手腹續(xù)后，再交謹(jǐn)由各部門(mén)使源用；媽固定資產(chǎn)管戴理摸說(shuō)明：指在密購(gòu)進(jìn)使用中監(jiān)能夠保持原厲有資產(chǎn)形態(tài)鍛不變，不易乏磨損的物品遣。包括：口日常使用的粘辦公設(shè)備、血辦公波家具制，如復(fù)印機(jī)辭、機(jī)、廊飲水機(jī)派、車(chē)輛、桌漲椅、文件柜黑、、電早腦等物品。填寫(xiě)辦公用品購(gòu)買(mǎi)審批表填寫(xiě)辦公用品購(gòu)買(mǎi)審批表部門(mén)經(jīng)理審核購(gòu)買(mǎi)綜合事務(wù)部入庫(kù)、發(fā)放長(zhǎng)期領(lǐng)用臨時(shí)借用綜合事務(wù)部匯總回收再分配綜合事務(wù)部核查綜合事務(wù)部審核總經(jīng)理審核登購(gòu)置：需添張置固定資產(chǎn)匯的軟，應(yīng)填寫(xiě)《偷審批表》。予申請(qǐng)經(jīng)部門(mén)冒經(jīng)理灣――真綜合事務(wù)部概――送總經(jīng)理核準(zhǔn)陽(yáng)后報(bào)葉綜合事務(wù)部房統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)；親需添置電腦旦設(shè)備的，均益由延綜合事務(wù)部白按照總經(jīng)理所對(duì)特定設(shè)備纖授權(quán)額度實(shí)甚施購(gòu)置。掌分配：公司植按照職位、否實(shí)際需求來(lái)摩配置各人所蒜需的設(shè)備，開(kāi)只要不涉及傳資金申請(qǐng)，謀可由申請(qǐng)部修門(mén)、我綜合事務(wù)部酷協(xié)調(diào)完成。捉員工因工作仍需要長(zhǎng)期領(lǐng)承用資產(chǎn)的，照經(jīng)批準(zhǔn)后到疾綜合事務(wù)部址辦理領(lǐng)用手汽續(xù)。領(lǐng)用時(shí)輕請(qǐng)加以檢查批，并在《非南消耗性辦公勺器械（固定畜資產(chǎn)）個(gè)人文領(lǐng)用登記表循》中簽收，落如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題典及時(shí)提出并劑記錄在案。淺個(gè)人或部門(mén)殊因工作需要場(chǎng)臨時(shí)借用公汪司設(shè)備，必晃須填寫(xiě)《固費(fèi)定資產(chǎn)借用遞申請(qǐng)表》交串綜合事務(wù)部虜辦理借用手榆續(xù)。墓回收：因工什作而需更換貍、退回固定金資產(chǎn)的禾，應(yīng)先報(bào)燒綜合事務(wù)部枕。由軋綜合事務(wù)部川對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行海核對(duì)、檢查憶后，辦理回志收及再分配鴉手續(xù)，并即減時(shí)更新固定怪資產(chǎn)使用情遍況表。暫時(shí)巷閑置的設(shè)備請(qǐng)由尺綜合事務(wù)部矩負(fù)責(zé)保管。洗公共設(shè)施（簽如文件柜等蘭）由各部門(mén)灶經(jīng)理和文職磨人員負(fù)責(zé)保館管，并各執(zhí)蜂鑰匙一套。秋低值消耗用蛋品管理遵照疏公司相關(guān)規(guī)光定執(zhí)行。賠償堅(jiān)按照劃分的池負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)嵷溞谢帧鞍墒褂谜哓?fù)責(zé)街”滋的原則，各既部門(mén)領(lǐng)用的蝴資產(chǎn)及責(zé)任給區(qū)域內(nèi)的一耐切辦公用施俯應(yīng)合理使用栗，妥善保管錯(cuò)。踢若轉(zhuǎn)公司資產(chǎn)出往現(xiàn)損壞損毀歸、遺失的，婚先由該區(qū)域類(lèi)責(zé)任人墊付康損失，再由叼使用涂部門(mén)或使用均人向研綜合事務(wù)部虧和總經(jīng)理碧提交具體情狀況報(bào)告攜，并由酸綜合事務(wù)部螺向分管副總戲經(jīng)理提出相泊關(guān)的處理意辟見(jiàn)蛙。挑若因管理不子當(dāng)或人為原屋因造成資產(chǎn)郊損壞、丟失瘡的，則由當(dāng)殲事人負(fù)責(zé)賠柱償一切費(fèi)用梅。維修及保養(yǎng)陜辦公設(shè)備及章家具廚如攏需維修，在釀保修期內(nèi)的鑰，調(diào)由創(chuàng)綜合事務(wù)部坦維修處頸聯(lián)系供貨商鏟進(jìn)行維修。盒若已過(guò)保修特期限而需支割付維修費(fèi)用恰的，則由實(shí)貪物管理部門(mén)塵向徐綜合事務(wù)部鈴提出維修申男請(qǐng)，經(jīng)購(gòu)綜合事務(wù)部鞭核實(shí)上報(bào)公炮司領(lǐng)導(dǎo)批示省后方可執(zhí)行醋。報(bào)廢申請(qǐng)?zhí)蒉k公設(shè)備因垂到使用年限豪或其它客觀隊(duì)原因無(wú)法繼圾續(xù)使用的，猴使用部門(mén)應(yīng)轉(zhuǎn)向偏綜合事務(wù)部算提出報(bào)廢申兩請(qǐng)或再另按拼實(shí)際情況購(gòu)秀買(mǎi)。對(duì)無(wú)使轉(zhuǎn)用價(jià)值的閑包置資產(chǎn)，亡綜合事務(wù)部嘆可根據(jù)蘆規(guī)定申請(qǐng)報(bào)計(jì)廢處理棋；謠有利用價(jià)值輕的則由塌綜合事務(wù)部蠅提出悼處理意見(jiàn)，仗上報(bào)有關(guān)領(lǐng)城導(dǎo)批示后妙予以黎處理。資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)會(huì)1、財(cái)務(wù)部嫩將爐對(duì)公司資產(chǎn)珠進(jìn)行定期盤(pán)賞點(diǎn)，便于使堆用部門(mén)和公衰司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)頂掌握資產(chǎn)使戚用情況。漲2、盤(pán)點(diǎn)任嫩務(wù)：財(cái)務(wù)部搭應(yīng)對(duì)所有納例入固定資產(chǎn)教管理的項(xiàng)目咸實(shí)行統(tǒng)一編備號(hào)管理，逐派一盤(pán)點(diǎn)。匹3、盤(pán)點(diǎn)日抹期：每個(gè)年螞度盤(pán)點(diǎn)1次積，每年度3瞇0日前財(cái)務(wù)剩部在費(fèi)綜合事務(wù)部督人員的配合容下對(duì)所有資邁產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)撈，更新《固乓定資產(chǎn)/設(shè)材備使用情況潔表》。旱4、盤(pán)點(diǎn)操期作：盤(pán)點(diǎn)過(guò)為程中，財(cái)務(wù)假部應(yīng)根據(jù)實(shí)產(chǎn)物的異常情休況及時(shí)處理鉛?！豆潭ㄙY音產(chǎn)/設(shè)備使春用情況表》例的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)團(tuán)經(jīng)施綜合事務(wù)部超與財(cái)務(wù)部簽乓名確認(rèn)后，怒報(bào)公司總經(jīng)堡理審核。殃第三章鋸計(jì)算機(jī)管理真規(guī)定斬悲一、為了保蓄護(hù)計(jì)算機(jī)信懶息系統(tǒng)的安厭全，保障公替司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)悅穩(wěn)定、高效綁地運(yùn)行，合朽理分配計(jì)算運(yùn)機(jī)設(shè)備，特盛制定本實(shí)施煉細(xì)則。騙三、磚安全管理罷1首、啟動(dòng)和關(guān)福閉計(jì)算機(jī)應(yīng)逝按正常程序很操作；紛2、井嚴(yán)禁盜用其批他人的用戶(hù)若賬號(hào)闊,認(rèn)不得將系統(tǒng)乒口令泄漏給仁無(wú)關(guān)人員；辭終3、要定期吐對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)氧行例行病毒紙檢查，防止授病毒傳播。亞發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)功病毒時(shí)，應(yīng)課及時(shí)清除，脈各員工應(yīng)留菊意通過(guò)網(wǎng)絡(luò)積進(jìn)入的電子搞郵件和各類(lèi)福信息，如果松發(fā)現(xiàn)病毒應(yīng)斜及時(shí)清除并脆立刻互相通籠告；館4勿、不得使用站來(lái)歷不明的斤光盤(pán)和軟盤(pán)憐，所使用外來(lái)光夜盤(pán)和軟盤(pán)時(shí)促要先進(jìn)行殺絨毒；查5、不得隨寸意添加與工露作無(wú)關(guān)的軟礙件，不得隨績(jī)意刪除系統(tǒng)待文件；怖6、未經(jīng)允昌許不得改動(dòng)增或移動(dòng)電源悠、機(jī)柜、終眠端、服務(wù)器敏等；宴7、未經(jīng)許糟可，外來(lái)人駝員不得操作閉公司四的計(jì)算機(jī)和杰相關(guān)設(shè)備；淹8銀、不得允許輸外來(lái)人員參思觀或?yàn)槠湔鄄樵?xún)信息；若9梢、堡下班后必須宵關(guān)閉計(jì)算機(jī)蕩并切斷計(jì)算步機(jī)電源；命10、槐不得利用公違司網(wǎng)絡(luò)從事尤危害國(guó)家安歐全、泄露國(guó)糾家機(jī)密等犯皇罪活動(dòng)；騙不得登陸色柴情網(wǎng)站、游牙戲網(wǎng)站以及昌內(nèi)容反動(dòng)的振網(wǎng)站；期11、傅嚴(yán)禁利用公賽司網(wǎng)絡(luò)擅自墨下載、安裝泥影響設(shè)備使墾用安全的軟唯件用及非工作性判質(zhì)的軟件、噴文檔、圖片縣；陵12、蹤禁止上網(wǎng)聊轉(zhuǎn)天和玩游戲址。紫四、網(wǎng)站信軌息管理盈1、公司網(wǎng)繭站發(fā)布信息乘的管理工作蹲由劈人力資源部士統(tǒng)籌安排并膀負(fù)責(zé)實(shí)施；寨棕2、公司在池Inter歇net上發(fā)若布的信息主精要是公司網(wǎng)苗頁(yè)中的信息暢發(fā)布與服務(wù)扔；腹糕五、電腦設(shè)豆備的管理領(lǐng)用電腦總經(jīng)理審批綜合事務(wù)部審核部門(mén)經(jīng)理審批填寫(xiě)申請(qǐng)表更換電腦交出密碼數(shù)據(jù)領(lǐng)用人領(lǐng)用簽名領(lǐng)用電腦總經(jīng)理審批綜合事務(wù)部審核部門(mén)經(jīng)理審批填寫(xiě)申請(qǐng)表更換電腦交出密碼數(shù)據(jù)領(lǐng)用人領(lǐng)用簽名綜合事務(wù)部備案綜合事務(wù)部備案升級(jí)電腦升級(jí)電腦收回綜合事務(wù)部檢查收回綜合事務(wù)部檢查報(bào)廢總經(jīng)理審批綜合事務(wù)部報(bào)廢總經(jīng)理審批綜合事務(wù)部辮員工或部門(mén)徹因工作需要咬領(lǐng)用、更換駛、升級(jí)電腦舒，須填寫(xiě)歲《電腦設(shè)備疲需求申請(qǐng)表納》謊。經(jīng)過(guò)部門(mén)池分管經(jīng)理飲――炸綜合事務(wù)部游經(jīng)理康—佛－總經(jīng)理審站批后交顧綜合事務(wù)部責(zé)統(tǒng)一執(zhí)行，狹由君綜合事務(wù)部舅根據(jù)所審批娛的申請(qǐng)表觸購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)規(guī)暈格的電腦設(shè)延備。公綜合事務(wù)部安按照發(fā)出設(shè)雕備的配置詳菜細(xì)填寫(xiě)假《非消耗性絕辦公器械（太固定資產(chǎn)）幫個(gè)人領(lǐng)用登蘿記表》狀，并要求領(lǐng)魔用人簽名確是認(rèn)?？副竟镜挠?jì)劣算機(jī)實(shí)行家“幅專(zhuān)人專(zhuān)機(jī)姿”直制，按照拿“暮使用者負(fù)責(zé)蒜”初原則，由使炭用人對(duì)計(jì)算屑機(jī)進(jìn)行保管孕以及使用維我護(hù)。雀所有的臺(tái)式秘電腦原則上休須在工作崗艦位上杏使用，不得層隨便移動(dòng)，學(xué)確有需要的培，應(yīng)得到部拿門(mén)經(jīng)理絲――臉綜合事務(wù)部伐批準(zhǔn)，并在另使用完畢或團(tuán)離去前恢復(fù)跟原狀。高各員工應(yīng)愛(ài)宗惜和保護(hù)所帆使用的電腦表，不得擅自誘拆封開(kāi)啟機(jī)借箱,任何異人不得私自槽改變或更換潤(rùn)電腦的相關(guān)疼配置，對(duì)于匪保管不當(dāng)、哲擅自安裝、送拆卸硬件裝襪置，造成硬顏件的損壞或那遺失的，其俗損失由當(dāng)事邪人按所使用叼電腦相同配晝置的重置價(jià)早格承擔(dān)賠償亡責(zé)任。吧如使用人在例使用時(shí)發(fā)生盛或發(fā)現(xiàn)設(shè)備栽故障必須如建實(shí)反映，由丙綜合事務(wù)部吧負(fù)責(zé)登記和澆安排維修。網(wǎng)為節(jié)約公司餓資源以及保該證員工資料交安全保密，掉外出辦事、倡下班時(shí)大必須逝關(guān)閉電腦主別機(jī)及顯示器依（中午外出抽吃飯時(shí)，因賺離開(kāi)時(shí)間較遲長(zhǎng)，也應(yīng)關(guān)聾閉顯示器）懇。占各員工采取筍必要措施，汁保持所用的砌電腦設(shè)備整巨潔、美觀以穗及良好的工晝作狀態(tài)。杯員工辭職犁離開(kāi)公司前希，必須交出照由其保管的擺電腦密碼及憐所有數(shù)據(jù)，顧并由綜合事科務(wù)部饅進(jìn)行配置檢袋查，經(jīng)確認(rèn)亡電腦使用狀即況后，在其秤辭職報(bào)告上迫注明檢查情沙況，按照有面關(guān)規(guī)定酌情窗處理。壩電腦的報(bào)廢麗須由殃綜合事務(wù)部梳進(jìn)行鑒定，竊并將鑒定報(bào)化告書(shū)交予總騾經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)哲行重置。音第四章處鑰匙管理規(guī)滿定勤公司各類(lèi)鑰顧匙統(tǒng)一由公衰司鄰綜合事務(wù)部?jī)墒?、發(fā)、配津制，并進(jìn)行駐登記。鑰匙管理宇因公事需要職臨時(shí)使用鑰汪匙，應(yīng)報(bào)駱本部門(mén)主管醋或公司琴綜合事務(wù)部翠批準(zhǔn)，并在病用后及時(shí)歸游還；優(yōu)未經(jīng)批準(zhǔn)，微保管人不得梢私借鑰匙給刪他人，否則間給予起口頭狀警告處分；葡造成損失者小，由其承擔(dān)桃連帶責(zé)任。女三、鑰匙遺作失后，保管葡人應(yīng)立即告拉知部門(mén)負(fù)責(zé)兵人，由部門(mén)飼負(fù)責(zé)人向燦綜合事務(wù)部選報(bào)失備案，好否則所造成銀的損失由保價(jià)管人負(fù)擔(dān)；欠保管人離職籍時(shí)，必須將嚇鑰匙上交洗綜合事務(wù)部哲。鞭第十剩部分飾綜合事務(wù)部北內(nèi)部管理制組度勵(lì)為樹(shù)立部門(mén)艇及公司形象動(dòng)，加強(qiáng)工作違責(zé)任心，提酒高部門(mén)工作畝效率，提升千辦公人員的每素質(zhì)，特制思訂本制度。但部門(mén)工作庭人員嚴(yán)格按芹照內(nèi)部職責(zé)但劃分，保質(zhì)疑保量地完成補(bǔ)工作。熱愛(ài)干本節(jié)職慣工勻作，積極提葵高工作標(biāo)準(zhǔn)逗，主動(dòng)改善慌工作不足。銅對(duì)于公司交允辦的既定及允臨時(shí)性工作永，要求善始轟善終，細(xì)致裕周全，講究延成效。甩綜合事務(wù)部會(huì)人員嚴(yán)格遵歸守公司的各忌項(xiàng)規(guī)章制度孫，團(tuán)結(jié)同事肆。飄待人接物言郊行要大方得您體，不得有死損公司形象系。鑰綜合事務(wù)部殊內(nèi)部人員之附間要求團(tuán)結(jié)如協(xié)作，經(jīng)常袋溝通，熟悉抄公司概況（撇包括公司內(nèi)費(fèi)部人員地、公司基本針信息等），爬注意個(gè)人形殊象。激因公外出或備請(qǐng)假等情況轟時(shí)，要求提銅前與禿綜合事務(wù)部注經(jīng)理來(lái)匯報(bào)，便于嬸工作協(xié)調(diào)安乘排。舉綜合事務(wù)部僵人員要求自肢覺(jué)節(jié)約部門(mén)絡(luò)每項(xiàng)開(kāi)支，晌杜絕浪費(fèi)。糾接聽(tīng)要逝求有禮貌，棍口齒清晰，膛同時(shí)注意對(duì)嫩公司信息的含保密工作。略綜合事務(wù)部估內(nèi)部實(shí)行例題會(huì)制度。要坦求每人對(duì)本脈周工作進(jìn)行反總結(jié)，提出鄉(xiāng)工作不足及漸改進(jìn)措施，跨并匯報(bào)下周傲工作計(jì)劃安例排，交流工相作體會(huì)及自善身掌握有關(guān)講信息。