考勤管理制度店面

內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖北京餐飲管理分公司內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖北京餐飲管理分公司店面考勤管理制度編號：XFY/BJ/RL-WJ-009擬制部門：人力資源部編制人：審核人：批準(zhǔn)人：頒布日期：揀形積考勤管理制研度年農(nóng)楚塊為了能夠更售好的提高對親店面員工的研管理工作，浩增強(qiáng)員工對澆工作時間的始意識，制定季如下規(guī)定：吉1工作時防間的規(guī)定曠1.1深工作時間每死天啊不超過走8事小時，每月襯至少安排誠2共天休息。腐2考勤的豐時間單位赴2.準(zhǔn)1本制度所府稱淋“刺一年詞”晶為當(dāng)年的痰1干月欲1鑄日就至才12寸月易31買日扯；煌2.2醒“寬一個月輝”尤為當(dāng)月的1怒日至當(dāng)月最件末日；收2.妹3除遲到、朋早退以岡“抗次第”伙計(jì)算外，其何余均以持“緊小時泊”揚(yáng)或感“抱天犁”鐮計(jì)算，膛8蜓小時記為狼一天。3考勤期度焦3.慮1以月為單北位計(jì)算，即動每月的第一苦天至最后一芹天。檢4請假手糊續(xù)旨4.飛1態(tài)員晨工尤請假愁應(yīng)履棟行審宜批手續(xù)，需春于事前填寫庫《請假條翁》，并由有深審批權(quán)限名部門的負(fù)責(zé)牧人前廳經(jīng)理斜（廚師長）狠批準(zhǔn)后，方匪可請假。如液因特殊原因研未能在事前販請假者，涼員姿工漏本人應(yīng)口頭鴿、形式眨申請，并在死事中或事后阻24添小時內(nèi)補(bǔ)辦微請假條懇手續(xù)，否則犬，視為曠工預(yù)；員工請假及超過3天以稀上的，獻(xiàn)由執(zhí)行經(jīng)理觀審批，否則侍，視為曠工柿；員工請假克超過5天以姥上的，由執(zhí)此行經(jīng)理審批鞭，否則，視著為曠工根。宗5換遲到、早退合5兼.薯1重當(dāng)月第一次描遲到在五分災(zāi)鐘以內(nèi)者，莖如平時工作克表現(xiàn)良好，悅且無其他違奸紀(jì)，可忽略親不記。仔店面規(guī)定上聯(lián)班時間叔為遲到。皂5座.秋2蝦遲到處罰表墓（按月執(zhí)行騰，不做月度咳累計(jì)）：縱遲到次數(shù)顏3分鐘內(nèi)伶3-3獄0分鐘艷30分鐘以圍上夾第一次遲到母--播5擺元跨15聲元住第二次遲到貫5長元輸10草元眠20紙?jiān)嫉谌芜t到踐10窩元船2棉0昌元倚30衡元慎第四次遲到革30跌元挽遲到30獨(dú)分鐘以上，憐按曠工半天它處罰（通報(bào)鉆批評，并不殺能參加當(dāng)月翻考評輔）勤第五次遲到鄭35國元蒼遲到30畝分鐘以上，詳按曠工半天資處罰（通報(bào)斥批評，并不苗能參加當(dāng)月吸考評摔）組五次以上遲照到絡(luò)按曠工半天澡處理（計(jì)過酸一次）求遲到30趟分鐘以上，谷按曠工一天濃處罰（通報(bào)腳批評，并不犧能參加當(dāng)月貿(mào)考評坡）誕每月遲到3汪次以上（包眨括3次）的束員工，公司惜內(nèi)部通報(bào)批倉評一次。祝季度累計(jì)通賽報(bào)批評在二聰次（包括三擊次）的員工頃，公司可立裳即解除勞動爬合同，并無堤需支付任何議補(bǔ)償。扁每月遲到5敞次以上（包描括5次）的正員工,坐，公司內(nèi)部貍通報(bào)批評，燙并記過一次崗。因考勤記秋過一次的員滅工不能參加魚該棄季度考評纏。破無故曠工半欲日者，扣除埋日工資的1暖00%；員倉工無故曠工隨一天者,扣刷除日工資的巷200%；哄每年累計(jì)無則故曠工三天滴者,公司可理立即解除勞恨動合同并無貼需任何補(bǔ)償筐。6事假視禾6壺.1懶因個人或家熄庭特殊事務(wù)豈等情況，必蠻須由本人親燦自處理不得循不請假的，彩視為事假。糊6.糾2事假屬無兔薪假期，可丸使用有薪年劣假充抵。7病假途7罷.1以下情河形為病假：誰7金.1.1醬上班時間去踏醫(yī)院就診的統(tǒng)；棗7養(yǎng).1.2峽因病無法正句常工作，經(jīng)皆醫(yī)院診斷須遇在家病休的共；枯7直.1.3號因病經(jīng)醫(yī)院邁診斷需要住噴院治療的；伯職員休病假繭，須履行公縫司請假手續(xù)羨，并提供合鐵法醫(yī)療機(jī)構(gòu)站的診斷書、塌病休或住院葵證明（醫(yī)拼療機(jī)構(gòu)蓋章群），不履行擊請假手續(xù)或迷無醫(yī)院證明顆的，視為曠媽工。堤7川.2職員病郵假挺可使用有薪齒年假充抵。8公假抓8液.1方由于修員富工堆住所所在區(qū)匹域發(fā)生火災(zāi)伏、天災(zāi)等無網(wǎng)法預(yù)料的災(zāi)奇害、因政府戚原因、膀職員履行國擦家義務(wù)等，芒致使職員無暴法上班時，擦由所屬領(lǐng)導(dǎo)驚審核確認(rèn)，艙報(bào)人力資源親部確認(rèn)后按壞公假處理。攔公假享受工峽資、福利待坊遇。9年假懸9攜.1苗凡趨在本囑公司脾工作射滿證一繪年釣以上，領(lǐng)班蛋及領(lǐng)班以下境人員可安排瞞年假12天漠，工作每滿旨一年年假天尤數(shù)增加1天綢，年假最多肺20天燙，其中可包若括休息日或淚節(jié)假日。詞9例.2痛公司部門經(jīng)漁理及店面的怪管理人員（梨包括執(zhí)行經(jīng)剖理、會計(jì)、方出納、前廳住經(jīng)理、廚師萄長）工作滿彩一年以上竭，吉帶薪由屠運(yùn)營部流部審核，報(bào)都總經(jīng)理批準(zhǔn)僅。鵲報(bào)器銷標(biāo)準(zhǔn)如下想：（1）、萌硬臥標(biāo)準(zhǔn)：宴公司部門經(jīng)草理及店面執(zhí)暑行經(jīng)理（2墾）、硬座標(biāo)曲準(zhǔn)：公司部涉門經(jīng)理以下圣人員及各店墓面的財(cái)務(wù)人菜員、前廳經(jīng)壽理、廚師長挖。（3）、叢長途汽車：剖公司部門經(jīng)脂理及各店面工執(zhí)行經(jīng)理可敢根據(jù)情況乘嶺坐長途汽車聲，并按車票權(quán)所載我額據(jù)最實(shí)報(bào)銷；公湯司部門經(jīng)理五以下人員及管各店面的財(cái)工務(wù)人員、前芹廳經(jīng)理、廚浙師長按長途墨汽車票脖與純同等路程最位貴的硬座車隙票罪最戰(zhàn)低的原則報(bào)占銷?？?.船3距有關(guān)覽年喊假事項(xiàng)由人鼻事部門審核徹，報(bào)總經(jīng)理落批準(zhǔn)。10婚假唐10終.1職員本憑人符合婚嫁經(jīng)條件（女2調(diào)1周歲、男季23周歲）丙給假3天，金符合晚婚條安件（女23桃周歲、男2隔5周歲）的礙，再獎勵7麗天。繼10很.2婚假為忍帶薪假，不乘含公休假日甚和法定節(jié)日捎。矩10株.3婚假原釣則上一次休丟完，確因工敲作需要，經(jīng)倆直接上級批敗準(zhǔn)，可分次昨在二個月內(nèi)形休完。11產(chǎn)假將11尤.1已婚艘女職員因生矩育可享有一規(guī)定期限的產(chǎn)傅假（含公休進(jìn)假日和法定抓節(jié)日）。憲產(chǎn)假90天鑰。晚育者，利可再享有獎鐮勵產(chǎn)假30甲天。晚育指銜：女職工生全產(chǎn)時年齡為影24周歲以扒上含者。翻女職工生育南同時符合難政產(chǎn)、多胞胎船生育、晚育腫條件的，增危加的產(chǎn)假天曾數(shù)累加計(jì)算龍。晉1喊1腔.1產(chǎn)假于線預(yù)產(chǎn)期前一慕個月可以休刮息，但需與睛產(chǎn)前、產(chǎn)后懷連續(xù)計(jì)算。旱1供1店.2峽產(chǎn)假期滿后狡，有特殊情退況超期再休來的，應(yīng)有書賣面申請，按標(biāo)公司請假手臺續(xù)辦理，但奸不超過三個唱月。并報(bào)送繁人力資源部你備案，按事溉假規(guī)定執(zhí)行識。白1刃1湖.俗3警女職員懷孕喬流產(chǎn)的，根棍據(jù)國家有關(guān)貞規(guī)定和國家和醫(yī)療機(jī)構(gòu)證西明準(zhǔn)。女職工妊尚娠不滿12徐周（含）流檔產(chǎn)的產(chǎn)假為肉15天；

麥12周以上明16周（含形）以內(nèi)流產(chǎn)事的產(chǎn)假為3隨0天；16陪周以上28佩周（含）以吸內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)秤假為42天拴。碼1此1誠.恩4贏產(chǎn)前檢查算曾作勞動時間測，原則上，分懷孕1－3鬼個月時，累膠計(jì)有不超過為3次的產(chǎn)前段檢查恢時間嫌；肅4-6個月通時，每月有傍1次檢查時削間；7-9芝個月，每2俗周有1次檢廉查時間；超牙過9個月時亮，每周有1寶次檢查時間嗚。產(chǎn)前檢查餐時間每次不鳴超過半天。椒1奉1悶.過5蔥除醫(yī)院特騾殊要求外，郵超時的產(chǎn)前貢檢查按病假犧累計(jì)計(jì)算。史1兵1沖.寒6紫產(chǎn)假為有代薪假。12喪假演1寬2呀.1職員楊的父母、公撤婆或岳父母枯、配偶、子焦女去世，公錦司允許申請便喪假。悶1據(jù)2貨.2喪假嚷為5天，外烤埠將給予路擦程假（按直煉達(dá)火車及長壘途汽車行駛薯時間計(jì)算）若，且一次休霧完。謊1烈2成.3喪假祖要求一次性升休完，不休前不補(bǔ)，超期錯按事假處理悶。拉1暫2你.4喪假法為帶薪假。枝1薦4殖曠工架1敗4訊.1扣除曠設(shè)工期間3倍稼的日工資和棉當(dāng)月全部福寫利。剩1墻4葡.2如一年味之內(nèi)出現(xiàn)一笑個月內(nèi)累計(jì)蛙曠工2次以餐上卸(砌含暑)趙情形，公司跑可以向該職棉員發(fā)出《違欲反勞動紀(jì)律伏而解除勞動某合同通知書平》，予以辭驅(qū)退。15加班內(nèi)1想5遣.1加班尋指在正常工必作時間外、閉公休日、法萬定節(jié)假日在歸辦公地點(diǎn)或桑公務(wù)環(huán)境下告持續(xù)本企業(yè)怎工作的行為資。澤1朋5唇.2加班申荒請需在加班捉行為前填報(bào)臉、審批完成酸，并在人力恥資源部備案闖。遞1筋5滋.3加班需招填寫《加班鴉申請表》，僵未批準(zhǔn)的申瞎請，不按加短班處理。括1壤5膠.4改加班費(fèi)給付愚標(biāo)準(zhǔn)背。爸加班費(fèi)計(jì)算烏以日崗位工小資標(biāo)準(zhǔn)為基慘數(shù)償。左*加班天數(shù)斗（不足半天墻按半天計(jì)算這<2個小時隆起算>。多恭余半天按1弊天計(jì)算<6唇個小時起算借>鏡）廢工閥作日加班給興付日崗位工粱資的1.5僅倍；違公宋休日加班給染付日崗位工焰資的2倍；柏法定節(jié)假日制加班給付日兆崗位工資的慘3倍。塘15.5共法定節(jié)假日映。陜從永元旦：蜓1月1日擦為法定假日最春節(jié)：農(nóng)歷沸除夕、大年同初一、初二柄、為法定假蜜日兇累勞動乳節(jié)：日5月1日扮為法定假日登能清明恥節(jié)：績4月5日穩(wěn)為法定假日準(zhǔn)端午節(jié)：戴農(nóng)歷五月初總五集為法定假日島呆中秋建節(jié)：農(nóng)歷八凡月十五為法杰定假日螞攪國慶銜節(jié)：暑10月1日對、2日、3優(yōu)日為法定假缺日嫌16職工休信假逾期應(yīng)續(xù)秩假，按事假哭累計(jì)計(jì)算；遼未行續(xù)假者仆，除因病或擠臨時發(fā)生意市外等不可抗粉拒原因外，億均視為曠工蛛。枯17升職員休假應(yīng)況履行審批手跌續(xù)，于事前置填寫《