加薪申請書范文匯總六篇

第頁共頁關(guān)于加薪申請書范文匯總六篇關(guān)于加薪申請書范文匯總六篇加薪申請書篇1尊敬領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司為我提供了施展個人才能的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜不倦的教誨和鼎力支持以及關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝！自入職一年多以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己得到了質(zhì)的提升，另一方面，公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，也變得更加正規(guī)起來，為了實現(xiàn)公司和員工的共同進步，績效考核以勢在必行。薪酬是衡量工作價值的最正確標(biāo)準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益，從某種程度上說，好薪資給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作積極性，但是單純的全部進步薪資也是沒有積極意義的，這時候績效考核就能發(fā)揮出更好的作用了，績效工資是根據(jù)員工個人績效而增發(fā)的獎勵性工資，它是通過對員工績效的有效考評為根底，實現(xiàn)將工資與考評結(jié)果掛鉤的工資制度。它的理論根底就是，“你的報酬是你應(yīng)該得到的”，對業(yè)績進展考評，然后以之為根底計算薪酬，既表達了客觀公正，又推動了員工之間的競爭，從而推動企業(yè)提升業(yè)績。然而另一方面，績效加薪是影響將來的薪資程度，所以不適宜作為載體來反映公司和個人過去的業(yè)績，而年獎金等其它可變薪酬那么是反映過去績效的重要工具，我們相信，企業(yè)可以正確評價員工績效的差異，并能根據(jù)績效差異來支付報酬，所以特在此冒昧的提出申請，真心希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮將我的工資再進步400元來作為績效考核，假設(shè)您認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達這個標(biāo)準，我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。真心祝愿公司通過績效考核能對員工進展更好的調(diào)控,到達刺激員工的行為,通過對績優(yōu)者和績劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個員工的積極性,最終實現(xiàn)企業(yè)和員工共贏的目的。申請人：申請時間：加薪申請書篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同開展。在進步個人工作技術(shù)經(jīng)歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深沉的感情，我喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的`每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷開展擴大，我個人的才能也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建立及應(yīng)用效勞完善與維護；CIBN環(huán)球資訊播送及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、設(shè)計、溝通、施行、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進展。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地進步了工作效率，降低了工作本錢，從而增加了收益。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比方思科認證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比方在OracleDBA培訓(xùn)期間，我還借此時機進展了一些在公司沒有時機考慮的問題及練習(xí)的工程：對Oracle知識理論更加深化掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和RECOVER等策略工程。以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費程度在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資程度已顯得很薄弱了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請，申請從今天開始工資提升到8000元/月。人追求的目的越高，他的才能就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假設(shè)對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標(biāo)準，員工的素質(zhì)、才能上下、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康是不公平和不值得的。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。假設(shè)您認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達這個薪金標(biāo)準，我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復(fù)。此致敬禮！申請人：xx20xx年xx月xx日加薪申請書篇3加薪申請怎么寫核心提示：寫加薪申請報告之類，首先第一步就是想好加薪理由；第二步，理解加薪申請書格式，寫一份好的加薪申請書。詳細有關(guān)加薪申請的內(nèi)容由法律快車編輯為您介紹。加薪申請怎么寫？第一步，想好加薪理由理由一：個人重要性假設(shè)你是一個供職于IT企業(yè)的軟件設(shè)計部門，那么你就比同公司人力資部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。因為你處在公司的核心部門。這一點是很重要的，市場決定價值，你值多少錢不是你自己說著算得。對于公司來說，你創(chuàng)造的財富越多，你就越值錢，為了能留住你這樣一棵搖錢樹，甚至老板會主動的給你加薪。假設(shè)你只是一個邊緣人，多你不多，少你不少的話，那還是乖乖的，不要貿(mào)然觸及這個敏感的話題，免得羊肉沒吃到，到惹的一身的羊騷。自己的職位是否處于公司核心部門或與公司核心工程嚴密相聯(lián)，是加薪成功的決定性因素之一。理由二：工作適宜性假設(shè)工作不在自己正確的職業(yè)生涯開展道路上，加薪難不說，自己沒有了開展前景恐怕如今的身價都難保了。這是一個長遠的問題，為了一時還是為了一世。每個人都有自己獨特的職業(yè)氣質(zhì)和屬性，都有不同的職業(yè)興趣和傾向，都有自己的才能潛力形式。這些因素決定了每個人都有一個適宜的工作，適宜的職位就是你實現(xiàn)自我價值的舞臺。只有找到了適宜自己開展的舞臺，你才有不斷開展的時機。有了個人和職業(yè)的高度匹配，才能讓自己的薪情好起來。第二步，理解加薪申請書格式1、加薪申請的根據(jù)和緣由。2、加薪申請的詳細內(nèi)容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。3、加薪申請的落款部分。包括對自己的希望、勉勵等。加薪申請是否成功還得看您對自己老板或領(lǐng)導(dǎo)的理解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環(huán)境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老板或領(lǐng)導(dǎo)的個人意志等等。最好是“動之以情，曉之以理”。加薪申請書篇4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于XX年11月有幸參加XXX公司至今已有一年多。隨著公司的開展，我個人的才能也在這里得到了不斷地提升和進步。在這段共同成長的歲月，我把XXX公司當(dāng)成了自己的家，看著它由最初的三人開展到至今的四十多個人，我個人對公司以及同事們都產(chǎn)生了濃重的感情，感謝公司對我的栽培和幫助。因此在進步個人工作經(jīng)歷、才能的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力實為我的榮幸。我如今的崗位是出納，目前工資是3500元,我相信只要付出就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請可以加以重視。我的理由如下:一、我從XX年11月入職開始雖然定崗為出納，負責(zé)出納的主要工作，但是按照公司的財務(wù)制度要求,本著加強業(yè)務(wù)程度和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,我20xx年入職后就參與XXX公司財務(wù)軟件的初始建賬、科目設(shè)置同時還做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報，企業(yè)工商年檢，財務(wù)方案、財務(wù)分析^p，年末匯算清繳等工作實際上就已經(jīng)在做會計的工作了。每月按時納稅申報，沒有給企業(yè)找費事，也沒有因工作失誤招到稅務(wù)的罰款。感謝公司給了我一個開展的平臺，我已由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)工作人員，解決問題的效率也越來越高。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)的增加。二、我大學(xué)本科畢業(yè)，所學(xué)的專業(yè)是財務(wù)會計，在校期間就已經(jīng)考取會計從業(yè)資格證，目前正在積極備考初級會計職稱考試。經(jīng)過在XXX公司一年多的理論積累和不斷進步的業(yè)務(wù)才能，以及我扎實的專業(yè)知識我相信我完全可以勝任這份工作。三、北京是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費程度在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資程度顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開展的主要因素之一。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)們認可我的工作才能，我會對得起老總給我的這份薪水，更加努力工作，多學(xué)專業(yè)知識進步自己的業(yè)務(wù)程度，為公司做更大的奉獻。假設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)認為我如今工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪要求,我誠懇希望您能提出珍貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目的,在提升自己才能同時將工作做的更好,向更高目的邁進。也請您放心,假設(shè)公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求，加薪不是目的，只是希望能將工作做的更好！申請人：xxx20xx年4月9日加薪申請書篇5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自20xx年11月初參加公司，不知不覺已經(jīng)兩年多了，期間一直本著以司為家的心境，以工作為努力目的，不敢有絲毫懈怠之心；在此期間個人的才能也在不斷的提升和進步，不斷的成長和收獲，始終認真的完成每天每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，努力對公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。經(jīng)過兩年的努力，堅信自己的技術(shù)及才能已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應(yīng)付更難更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的奉獻。近年公司不斷開展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升，業(yè)務(wù)也不斷增加更新，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升，工作量不斷增大，不定時不規(guī)那么的加班，工作任務(wù)與技能要求顯得更高更專業(yè)。再加上物價不斷的上漲，CPI值每月不斷刷新變高，通貨膨脹明顯，而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群，畢竟我們對物價的承受才能最為脆弱。北京生活及消費程度在全國名列前茅，而我目前收入低薄，每月收入僅能自給，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向保護員工，心中便有了一直走下去的希望。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于如今的工作職責(zé)和工作強度,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請可以加以重視。至于公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。以公司員工薪水程度做平行參考，比較的結(jié)果是：“一樣的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻是偏低的薪水”。根據(jù)勞動法工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。薪酬是衡量工作價值的最正確標(biāo)準，薪資的上下直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的上下，以及工作心情的好壞。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，領(lǐng)導(dǎo)是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。基于以上實際情況，特此向您提出加薪申請，申請從目前工資提升到X0000元每月以同工者同酬，懇請平等待遇，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人進步薪水。假設(shè)您認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未到達這個薪金標(biāo)準，我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進，我相信才能及技能大家共同見證，用事實說話。期待您的答復(fù)！此致敬禮XX加薪申請書篇6尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!隨著我公司的不斷開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常理解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收