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jù)人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn),需要審計(jì)查證的事項(xiàng);(四)其他違法、違紀(jì)問(wèn)題.科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展情況;遵守有關(guān)法律法規(guī)、貫徹執(zhí)行黨較法、量化指標(biāo)法、環(huán)境分析法、主客觀因素分析法、責(zé)任區(qū)分法等.法,或先確定比較基期再將比較期與之進(jìn)行對(duì)比的方法)和橫向比較法(即將相關(guān)業(yè)績(jī)與同行業(yè)平均水平進(jìn)行比較的方法).情況的相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),分析其完成情況,總結(jié)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的方法.主觀過(guò)錯(cuò),還是由于客觀因素的影響,進(jìn)而作出客觀評(píng)價(jià)。取分類(lèi)評(píng)價(jià)和綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支真實(shí)性的評(píng)價(jià),可以根據(jù)內(nèi)部審計(jì)“××本真實(shí)、不真實(shí)或嚴(yán)重失真)(一)真實(shí)(二)基本真實(shí)”(三)(四)“嚴(yán)重失真收支情況及其相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映與實(shí)際嚴(yán)重不符.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支合法性的評(píng)價(jià),可以根據(jù)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的審計(jì)結(jié)果,給予“××守、違反或嚴(yán)重違反)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的規(guī)定的評(píng)價(jià)意見(jiàn).(一)嚴(yán)格遵守規(guī)定"的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的會(huì)計(jì)核算制(二)基本遵守規(guī)定制度,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理基本正確;基本執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定.(三)違反規(guī)定"的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):沒(méi)有按國(guó)家會(huì)計(jì)核算制度規(guī)定處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);存在違反國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定的行為,但數(shù)額不大、性質(zhì)不夠“資源、行業(yè)影響和社會(huì)貢獻(xiàn)等方面.在簡(jiǎn)要表述企業(yè)制定的××決策程序合規(guī),決策得到有效執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo).××(三)××業(yè)內(nèi)部控制的健全性、適當(dāng)性和有效性情況,給予“××××項(xiàng)管理制度,采取了××措施,內(nèi)部控制有效(較為有的評(píng)價(jià)意見(jiàn).(一)“有效"的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):內(nèi)部控制健全、適當(dāng);內(nèi)部控制執(zhí)行有較為有效”(三)“無(wú)效業(yè)內(nèi)管干部個(gè)人遵守廉政紀(jì)律規(guī)定的情況,作出“在審計(jì)范圍內(nèi),未發(fā)現(xiàn)同志存在違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)定的行為"或同志存在××”價(jià)的基礎(chǔ)上,對(duì)其履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況作出”(一)直接違反法律法規(guī)、國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定;授重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),并造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國(guó)有資產(chǎn)(資金、資源)流失意的情況下直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國(guó)有資產(chǎn)(資金、資源)流失等嚴(yán)重后的情況下決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國(guó)有資產(chǎn)(資金、資源)流失等嚴(yán)重后果等.(一)審計(jì)組提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告;(二)復(fù)核與審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告;(六)監(jiān)督審計(jì)決定的執(zhí)行;(七)建立審計(jì)檔案.審計(jì)組提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告.審計(jì)組應(yīng)當(dāng)在收到批準(zhǔn)可以在三十日內(nèi)提交報(bào)告,但最長(zhǎng)不得超過(guò)六十日..實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的企業(yè)內(nèi)管干部違反廉潔從業(yè)規(guī)定的問(wèn)題,審計(jì)組當(dāng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)核,并出具書(shū)面復(fù)核意見(jiàn).(二)審計(jì)實(shí)施方案確定的審計(jì)事項(xiàng)是否完成;(四)事實(shí)是否清楚、數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確;(五)審計(jì)證據(jù)是否充分、適當(dāng);(八)其他需要復(fù)核的事項(xiàng).書(shū)、復(fù)核意見(jiàn)一并報(bào)送內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)主管領(lǐng)導(dǎo).一般審計(jì)事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審定后,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)審定意見(jiàn),撰寫(xiě)并向委派或委托審計(jì)事項(xiàng)格式編寫(xiě):(一)標(biāo)題。***(內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu))關(guān)于***(企業(yè)名稱和企業(yè)進(jìn)一步提煉匯總和歸類(lèi)整理.部門(mén)分別予以處理.(二)對(duì)企業(yè)內(nèi)管干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的,移交紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處理;建立審計(jì)檔案。審計(jì)結(jié)束后,內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)整理相關(guān)資料,并建立、保管審計(jì)檔案.下列資料應(yīng)當(dāng)歸
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