職工繼續(xù)教育制度范本

職工繼續(xù)教育制度為改變醫(yī)院的文化結構層次，提高本院職工的思想政治素質，提高醫(yī)療、護理、藥劑調劑人員和管理者水平，更好地為社會主義建設服務、為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出貢獻，針對對本院的職工繼續(xù)教育訂立如下制度。一、初級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的主要任務，結合工作崗位的需要，進行專業(yè)知識和技能訓練，以期達到符合任職工作崗位的全部要求。二、中級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的主要任務，結合本職工作，學習新理論、新技術、新知識，培養(yǎng)獨立解決復雜專業(yè)技術問題的能力，真正起到技術骨干、中堅力量的作用。三、高級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的主要任務，學習和掌握新知識、新技術、新方法，把握其發(fā)展動向，用于改進指導本科室的工作，制定本科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，起到學科帶頭人的作用。四、繼續(xù)教育采用臨床實踐、理論知識學習、技術訓練、教學科研能力培訓、參加各種學術會議、醫(yī)療業(yè)務技術講座、互教互學、短期培訓、進修學習、計算機化教育等有考核的自學方式。五、各科室結合專業(yè)特點和臨床工作開展專業(yè)查房、教學查房、專題討論、危重病例討論、死亡病例討論、手術示范、新技術操作。通過開展這些工作，借以加強全體醫(yī)護人員的基礎理論、基本知識、基本技能的培訓。六、在院長或副院長領導下，舉行全院性的學術講座，介紹國內(nèi)外醫(yī)學專業(yè)的新理論、新知識、新技術和新方法，拓寬醫(yī)護人員的知識領域。七、鼓勵支持醫(yī)護人員撰寫醫(yī)學或護理論文，開展新項目，開展科研。支持業(yè)務骨干參加學術會議，有目的地安排他們到上級醫(yī)院進修學習，并為他們創(chuàng)造各種條件，讓他們回院后能夠開展新的項目，促進醫(yī)院業(yè)務水平的提高。八、鼓勵在職職工參加各類成人教育學習，凡利用業(yè)余時間進行自學，通過國家教委統(tǒng)一考試取得大?；虮究茖W歷者，醫(yī)院給予獎勵。九、進修、繼續(xù)教育學習1．在職職工進修A．進修時發(fā)生的直接進修費由本單位結帳報銷，其他如租房費、資料費、講義費、材料費、進修期末滿自動返家或自動返單位發(fā)生的差旅費、接待費或其他各種費用由進修職工本人負擔。B．進修期間單位發(fā)放職工本人的固定工資、 活工資、衛(wèi)生津貼、取暖費等；每月無獎金、無進修補助費。2．個人職稱評定及考試、繼續(xù)教育、自學考試、函授教育、電大、夜大、或為個人目的進行的各種考試學習等(證件填發(fā)為個人名字就視為個人目的)。此類學習活動中發(fā)生的各種費用一律自理，待取得正式大專及以上畢業(yè)證時，由單位獎勵每人200元。3．通過單位安排的其他不同形式的醫(yī)學講座、學習、學術交流、會議等。A．在報銷會議費時，應有稅務部門印章的正式單據(jù)，并附會議通知文件或復印件。B、差旅費的報銷,職工因公出差報銷標準嚴格按照古浪縣委、 縣府縣及財政局文件規(guī)定行。⑴住宿費：職工因公出差，除按規(guī)定在報銷住宿費時，應有持有稅務部門印章的正式單據(jù)外。住宿費只按規(guī)定標準報銷，不按召開會議單位超標準收取住宿費的票面報銷，超過標準部份一律由當事人處理。職工因公出差每人每天， ?省外一般地區(qū)30.00元，武威市區(qū)10.00元，古浪縣城3.00元。⑵途中或住勤補助：因公出差，每人每天途中補助或住勤補助 ,?省外一般地區(qū)10.00元，省外經(jīng)濟特區(qū)15.00元，省內(nèi)8.00元，市內(nèi)5.00元，縣內(nèi)4.00元，本鄉(xiāng)內(nèi)無補助；會議期間不報補助費，只報在途補助費，有主辦會議單位文件規(guī)定者除外。⑶因公出差發(fā)生的往返區(qū)間車票及往返市內(nèi)公共汽車票據(jù)實報銷，包括三輪車及中巴車在內(nèi)的出租車費一律拒報。⑷凡因公出差的途中或住勤補助，當天內(nèi)只能填報其中一項，不能報途中補助的同時又報住勤補助。⑸因會議需要填報差旅費報銷費者，必須附上召開會議通知原件或復印件。⑹出差人員返回單位后，半個月內(nèi)必須結清包括差旅費在內(nèi)的經(jīng)濟手續(xù)，過期不愿意報銷差旅費者作為自動放棄。衛(wèi)生管理制度1 總則1.1 為了加強公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個整潔、文明、溫馨的購物、辦公環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》的要求，特制定本制度。1.2 集團公司的衛(wèi)生管理部門設在企管部，并負責將集團公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細劃分到各部室，各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負責劃分，確保無遺漏。2 衛(wèi)生標準2.1 室內(nèi)衛(wèi)生標準2.1.1 地面、墻面：無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡糖等粘合物、無積水，墻角無灰吊、無蜘蛛網(wǎng)。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等，做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物，特別是玻璃，要求兩面明亮。2.1.3 柜臺、貨架：清潔干凈，貨架、柜臺底層及周圍無亂堆亂放現(xiàn)象、無灰塵、無粘合物，貨架頂部、背部和底部干凈，不存放雜物和私人物品。2.1.4 購物車（筐）、直接接觸食品的售貨工具（包括刀、叉等）：做到內(nèi)外潔凈，無污垢和粘合物等。購物車（筐）要求每天營業(yè)前簡單清理，周五全面清理消毒；售貨工具要求每天消毒，并做好記錄。2.1.5 商品及包裝：商品及外包裝清潔無灰塵（外包裝破損的或破舊的不得陳列）。2.1.6 收款臺、服務臺、辦公櫥、存包柜：保持清潔、無灰塵，臺面和側面無灰塵、無灰吊和蜘蛛網(wǎng)。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品，用具擺放有序且干凈，除當班的購物小票收款聯(lián)外，其它單據(jù)不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶內(nèi)外干凈，要求營業(yè)時間隨時清理，不得溢出，每天下班前徹底清理，不得留有垃圾過夜。2.1.8 窗簾：定期進行清理，要求干凈、無污漬。2.1.9 吊飾：屋頂?shù)牡躏椧鬅o灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，短期內(nèi)不適用的吊飾及時清理徹底。2.1.10 內(nèi)、外倉庫：半年徹底清理一次，無垃圾、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)等。2.1.11 室內(nèi)其他附屬物及工作用具均以整潔為準，要求無灰塵、無粘合物等污垢。2.2 室外衛(wèi)生標準2.2.1 門前衛(wèi)生：地面每天班前清理，平時每一小時清理一次，每周四營業(yè)結束后有條件的用水沖洗地面（冬季可根據(jù)情況適當清理），墻面干凈且無亂貼亂畫。2.2.2 院落衛(wèi)生：院內(nèi)地面衛(wèi)生全天保潔，果皮箱、消防器械、護欄及配電箱等設施每周清理干凈。垃圾池周邊衛(wèi)生清理徹底，不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區(qū)衛(wèi)生：做到無雜物、無紙屑、無塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室內(nèi)和門前院落等區(qū)域衛(wèi)生：每天營業(yè)前提前10分鐘把所管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清理完畢，營業(yè)期間隨時保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛(wèi)生區(qū)域。3.2 綠化區(qū)衛(wèi)生：每周徹底清理一遍，隨時保持清潔無垃圾。4 管理考核4.1 實行百分制考核，每月一次（四個分公司由客服部分別考核、集團職能部室由企管部統(tǒng)一考核）。不符合衛(wèi)生標準的，超市內(nèi)每處扣0.5分，超市外每處扣1分。4.2 集團堅持定期檢查和