無領(lǐng)導(dǎo)小組模擬試題及參考答案

1.功領(lǐng)者怎樣？國LGD試）做個功領(lǐng)者能決很的素,如善鼓人

能分揮屬勢

處公能持則不靈性

辦能強(qiáng)

幽有和獨(dú)有見

言舉有度有嚴(yán)

善溝

熟業(yè)知善化人沖

有確目能觀局

有斷請分從面列因中出個認(rèn)最要最重的因。能充分發(fā)揮下屬的優(yōu)勢的任就是幽。我認(rèn)精選

2、是么定?。☉c調(diào)LGD試）有說節(jié)定也說略定敗請：同上哪觀？陳你理。答要：（1）主考官提出問題后，第一名考生可用分鐘時間思考，可擬寫提綱。（2）每位考生按抽簽順序每人限2分鐘依次發(fā)言闡明自己的基本觀點(diǎn)。（3）依次發(fā)言結(jié)束后，考生間可進(jìn)行自由辯論；在辯論過程中考生可更改自己的原始觀點(diǎn)，但對新觀點(diǎn)必須明確說明。（4）辯論結(jié)束后，考生將擬寫的發(fā)言提綱及草稿紙交給考務(wù)人員，考生退場。戰(zhàn)決成但們該到，何節(jié)必是正的略前的，一個具備略光企，它每個節(jié)應(yīng)是略體現(xiàn)戰(zhàn)決定企的作式發(fā)走細(xì)差或還至影到圖略；可是如戰(zhàn)失，么節(jié)然去義從個義講我為略是定業(yè)敗加鍵因企必首確立確適自發(fā)的略向后繞略步步把作落細(xì)、到處這的節(jié)是效才有于業(yè)展的精選

3能和遇世強(qiáng)LGD面試）能和機(jī)遇成路的個常要因有認(rèn)為成路能重但有認(rèn)成功路機(jī)更要若能傾向地?fù)裰许椖鷷x哪項并少舉2個支您一擇理由要：請您先用5分的間將案理寫答紙，此間請要互討。在考官說討開”后行由論討時限在鐘內(nèi)。在論始每個人先用1鐘間闡述己觀。意每每發(fā)時不超2分，但對言數(shù)作制在論期間你的務(wù)

：1整小形一決，對題成致識2小選一代在論束向考報討情和果能力重要首先我想說對于一個人在工作能力和機(jī)遇都很重要遇以能力為基礎(chǔ)能力是對機(jī)遇的進(jìn)一步肯定二是一個相互系，統(tǒng)一的整體。但若一定要給這兩個分個先后，我認(rèn)為還是能力比較重要。原因如下：1、有話叫做機(jī)會往往青睞些又準(zhǔn)備的人，這說明了有能力的聰明人會時刻做好準(zhǔn)備等待機(jī)會的來臨。2、若一個人無才而遇到機(jī)會信他也很難把握住機(jī)會會讓機(jī)會一次又一次溜走。3、若個人有才而沒有機(jī)會他也可以憑借自己的努力，主動創(chuàng)造機(jī)會。毛遂自薦這個典故大家度很熟悉毛有才但于沒有機(jī)會但他可以主動推薦自己及時發(fā)揮自己的才能，最終說服楚王帶病援救趙國。4、最后還有一句俗語：是金總會發(fā)亮的，是錐子總有出頭的一天。機(jī)遇重要1、千馬常有而伯樂不常有有能力的人很多，但大部分就是因為缺少機(jī)會而是自己的才能被埋沒。2若將能力比作敲門磚機(jī)就是那扇門有把握住機(jī)會才顯示出自己的能力。3、沒有能力可以學(xué)習(xí)，可以煉，但沒有機(jī)會呢，機(jī)不可失失不再來啊。4、謀事在人成事在天精選

辦室任選？闡理。悟八唐4.沙僧選擇2．孫悟空能力強(qiáng)，機(jī)靈缺點(diǎn)是脾氣火爆，但是他的優(yōu)點(diǎn)也很明顯就是給他足夠的信任和關(guān)愛，他的能力會全部展現(xiàn)出來僧根子軟總會相信一些是是非非容上當(dāng)受騙需經(jīng)過長期的磨練才能熟遇到新問題卻還是顯得缺乏經(jīng)驗豬八戒是個好吃懶睡的家伙，喜歡抱怨，喜歡放棄，喜歡搬弄是非，做事從來都沒有付出100%的努力，不管什么情況下他是過著一日餐，遵規(guī)守舊的生活乏力和創(chuàng)新沙尚是個默默無聞，任勞任怨，做事堅持到底的人，是管理者最好的屬下，因為順從這點(diǎn)做得非常好，但是太聽話的人乏自己的思考力乏個性團(tuán)隊中是個不起眼的人是是任用他，也是不錯的選擇，但他不能自己挑起大任，卻可以做個本本分分的幕后支持者。精選

思路解析：我認(rèn)為作為一個好的領(lǐng)導(dǎo)必須具備如下素質(zhì)：具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力有威信領(lǐng)能力對于領(lǐng)導(dǎo)來說是最基本的素質(zhì)個好的領(lǐng)導(dǎo)必須能帶領(lǐng)好團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊所有的職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)過采取各種辦法讓工作單位塑造一種團(tuán)結(jié)的氛圍眾劃槳開大船。領(lǐng)必須有威信，有威嚴(yán)才能讓職工尊重，講誠信才能讓職工信服。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，職工會覺得踏實(shí)，容易讓人奮進(jìn)。具有親和力，作風(fēng)正派導(dǎo)具有親和力才容易讓職工接近有么問題能及時迅的解決。作風(fēng)正派才能樹立威嚴(yán)，才能讓職工更加尊重。有奉獻(xiàn)精神愿意和別人分享自的建議和意見導(dǎo)自身素質(zhì)一般會比職工高籌劃的能力比較強(qiáng)領(lǐng)自己在帶領(lǐng)隊的同時是高高在上的只給下屬分派任務(wù)是過工作讓屬能在工作中取得進(jìn)下在遇到難題的時候領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給與相應(yīng)指導(dǎo)下進(jìn)步了，同時也能直接促進(jìn)單位部門的進(jìn)步。愿意培養(yǎng)下一代，說明領(lǐng)導(dǎo)具有寬廣的胸懷，能以大局為重，長遠(yuǎn)的為工作規(guī)劃，為工作奉獻(xiàn)。知人善任，尊重人。于有才、能力強(qiáng)的下屬應(yīng)大膽采用，讓其充分發(fā)揮自身才能，給與其較好的待遇讓其安心在工崗位上發(fā)光發(fā)熱時采取適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制鼓勵單位職工勇于創(chuàng)新，為單位的發(fā)展注入活力。好的領(lǐng)導(dǎo)除了上述幾個方面以外必須具有高度責(zé)任心包容心有敏銳的洞察力和深厚的理論水。一個好的領(lǐng)導(dǎo)必須具備上述素質(zhì)自身也會朝著這個方向去努力是實(shí)生活中人無完人，每個人有不同處事風(fēng)格，不可能做到面面俱到，在實(shí)際工作中，我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的安排同時作為下屬我也會極的采取恰當(dāng)方式領(lǐng)導(dǎo)提出合適建議幫助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步，做個領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。責(zé)心

勤謙自溝感外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境內(nèi)部環(huán)境是員工自身因素我對工作積極性的調(diào)動這些自身因素包括員工的成就動機(jī)、自我效能、自我激勵等；外部環(huán)境是工作氛圍，包括上司、同事、工作激勵、工作本身1、就動機(jī)

2、我效能3、我激勵。4、司對員工共作積極性的影響。5、事對員共作積極性的影響。精選

一個公司對我而言，有良好的發(fā)展機(jī)會更有吸引力。原因如下：（1）良好的發(fā)展機(jī)會可以讓青人通過工作，讓自己的人生價值得到彰顯，讓自己的工作生產(chǎn)出物質(zhì)或精神財富，從而使得社會更加富足。（2）良好的發(fā)展機(jī)會可以讓青人有更大的工作動力，使得我們會努力朝著好的方向去努力，不斷的發(fā)掘自身不足，改進(jìn)自我，提高自我，爭取更好的發(fā)展機(jī)會。這樣的過程是奮斗的過程，是學(xué)習(xí)的過程，是不斷進(jìn)步的過程，這樣的過程會使得人生更加充實(shí)和富有意義。（3）基于我自身情況的理性選。我現(xiàn)在是剛剛走出大學(xué)校門的學(xué)生，社會經(jīng)驗少，實(shí)際工作