2023年-獎勵通知示范稿-19

第頁2023獎勵通知嘉獎通知四篇

在當(dāng)今社會生活中，我們許多時候都不得不用到通知，通知的種類比擬多，依據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。信任很多人會覺得通知很難寫吧，以下是我整理的嘉獎通知4篇，歡送大家共享。

嘉獎通知篇1

各位員工：

公司因生產(chǎn)須要，生產(chǎn)一線各工段需聘請一批員工，為鼓勵在職員工專心舉薦親朋好友或介紹社會上須要求職的人員到公司工作，經(jīng)公司探討確定：

凡經(jīng)公司在職員工舉薦或介紹的人員，透過測試，被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機(jī)電等六個工段中任一工段，且被錄用員工在以上六個工段累計(jì)工作滿6個整月的，公司賜予舉薦者一次性嘉獎500元人民幣。

歡送廣闊員工見通知后相互轉(zhuǎn)告并大力引薦。

特此通知，時間自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司辦公室

二0ｘｘ年五月二十七日

嘉獎通知篇2

各部門及全體員工：

生產(chǎn)部xx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能。在工作中主動主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、仔細(xì)高效，能夠主動的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能到達(dá)品質(zhì)要求，做出了很好的成果。為公司開展奉獻(xiàn)了力氣，為公司樹立了學(xué)習(xí)典范，到達(dá)發(fā)揚(yáng)成果、總結(jié)閱歷、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氣氛，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)探討確定：評比xx為優(yōu)秀員工。嘉獎150元。公司號召全體員工以他為典范，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康開展奉獻(xiàn)自己的力氣。

特此通知

嘉獎通知篇3

各部門：

依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)探討確定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后嘉獎?wù)?，現(xiàn)將相關(guān)嘉獎?wù)咄ㄖ缦拢?/p>

一、春節(jié)前后按時返廠嘉獎

1、嘉獎對象：全部一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);

2、嘉獎標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工根據(jù)公司支配的節(jié)后開工時間，按時返廠上班的人員賜予200元/人嘉獎;

3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

二、春節(jié)假期后慰問

1、開門紅

(1)嘉獎對象：公司全體人員;

(2)嘉獎標(biāo)準(zhǔn)：公司對按時返廠員工賜予30元/人開工紅利;(3)發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

2、假期返鄉(xiāng)員工

(1)嘉獎對象：外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

(2)嘉獎標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報(bào)銷來回路費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn));

(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進(jìn)行發(fā)放。

3、假期留守員工

(1)嘉獎對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

(2)嘉獎標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的賜予每人200元補(bǔ)助;

(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

4、假期后新入職員工

(1)嘉獎對象：假期后新入職員工;

(2)嘉獎標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個月后，賜予報(bào)銷來時車費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn));

(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進(jìn)行發(fā)放。

三、內(nèi)部舉薦嘉獎

1、嘉獎對象：公司全體員工;

2、嘉獎標(biāo)準(zhǔn)：凡舉薦員工為長白班工作滿3個月賜予嘉獎300元/人嘉獎，凡舉薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月賜予400元/人嘉獎。

3、嘉獎發(fā)放方式：

(1)被舉薦人正常工作出勤滿1個月后，賜予舉薦人發(fā)放150元/人嘉獎;(2)被舉薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人嘉獎;(3)其余嘉獎在被舉薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放;(4)以上嘉獎以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

4、舉薦流程：

(1)由舉薦人帶被舉薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部舉薦登記表，注明舉薦日期;

(2)管理部將被舉薦人支配到生產(chǎn)車間，車間主任在舉薦登記表上簽字確認(rèn)。5、被舉薦人員任職資格：

(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司支配班次工作;

(2)被舉薦員工工作崗位支配統(tǒng)一由管理部依據(jù)個人學(xué)歷、閱歷及相關(guān)資格進(jìn)行崗位安排;

(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門干脆面試后選擇錄用。6、留意事項(xiàng)

(1)舉薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

(2)舉薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為;

(3)要以親屬和摯友關(guān)系的舉薦為原那么，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;

(4)舉薦人要保證被舉薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被舉薦人根據(jù)公司規(guī)定做解除勞動關(guān)系處理。

(5)以上內(nèi)部舉薦人員需符合公司上班時間支配(局部崗位上兩班倒);(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿支配;

(7)以上要求“正常出勤〞指根據(jù)公司生產(chǎn)要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

特此通知!

XX車間制造科

20xx年12月7日

嘉獎通知篇4

各分公司黨委，總公司黨委各部門，各直屬機(jī)構(gòu)：

張同志是分公司所屬天宏化工廠管道修理工人。共產(chǎn)黨員。今年８月12日上午８點(diǎn)３分，天宏化工廠成品車間后處理工段油氣管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜問施工現(xiàn)場的張被爆炸氣浪猛烈推倒。頭部，右臂和大腿等多處受傷，鮮血直流，鞋子也被甩出很遠(yuǎn)。在這緊急關(guān)頭，張強(qiáng)忍劇痛，快速爬起，顧不得穿鞋和查看自己的傷勢，踩著玻璃碎片，沖入烈火之中，快速關(guān)閉了噴膠閥門，油氣分層罐手閥，蒸汽總閥。接著叉抓起干粉滅火器奮力滅火。他先后用了余個滅火器撲救顆粒泵，混膠罐等處的大火，在隨后趕來的廠保衛(wèi)科青年工人韓的'救濟(jì)下，英勇奮戰(zhàn)十幾分鐘，最終將大火全部撲滅，避開了火勢的擴(kuò)散。張?jiān)谏眢w多處受傷，火勢猛烈，并隨時可能發(fā)生更大爆炸的萬分緊急關(guān)頭，將個人生死置之度外，堅(jiān)決處理突發(fā)事務(wù)，為遏制火勢擴(kuò)散，防止事故擴(kuò)大，削減國家財(cái)產(chǎn)損失，做出了突出的奉獻(xiàn)。他的行為表達(dá)了為保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民利益。不惜犧牲個人生命的崇高精神品質(zhì)。譜寫了一曲當(dāng)代共產(chǎn)黨人的正氣之歌。青年工人韓不顧危急，奮力救火，也表現(xiàn)了忠于職守，不怕犧牲的精神，不愧為一名稱職的保安人員。為此，總公司黨委探討確定：

一，將張和韓奮力滅火的英勇事跡通報(bào)全公司，予以公開表彰。

二，授予張＂優(yōu)秀共產(chǎn)黨員＂榮譽(yù)稱號，為張晉升一級工資，并頒發(fā)滅火獎金5000元，以資鼓勵。

三，為韓晉升一級工資，并頒發(fā)獎金1000元，以資鼓勵。

希望各分公司黨委，總公司黨委各部