優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告

第頁共頁優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告1至從20xx年x月x日至今已有四年有余，我很快樂可以成為xx的一員。然而事事難料，不得不讓我選擇了辭職。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。我不喜歡夸張事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出缺乏以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的大方。遠的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是大方大度，寬容有加。有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我如今提出辭職。關于如今手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，對于收到這一批貨款我很有信心，相信很快就能完成。根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封辭職信。正式提出辭職。此致敬禮!辭職人：xx辭職時間：xx年xx月xx日優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告2尊敬的領導：您們好我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教誨和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的時機，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們絕望過，但這次要讓你絕望了，二十六道的困難面前我沒有宏大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了。也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，分開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!分開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的舍不得二位經(jīng)理的信任與和藹，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝敚泻貌羁倳猩衔乙黄鸱窒?，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有時機還去你家斗地主，打你個春天!真的有太多太多的不舍!此致敬禮!辭職人：xx辭職時間：xx年xx月xx日優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告3尊敬的領導：您好!非常感謝業(yè)務部給了我一個很好的工作時機，一直以來對我的信任和照顧，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在業(yè)務部工作時間里，領導們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情?；貞涍^去的工作情況，我受益良多：無論是從工作上還是人際關系處理上都有了很大的進步。感謝業(yè)務部提供的開展平臺和鍛煉時機。我很希望自己可以發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對業(yè)務部對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。對于我此刻的離任我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的時機。辭職人：xxx20xx年xx月xx日優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告4尊敬的公司領導您好!我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務，敬請批準。在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的才能都有所進步。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關離任手續(xù)，在正式分開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝身體安康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃開展。辭職申請人：快遞員小王年月日優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告5敬的主管、副理：你好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予了我這樣的時機在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里根底的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)根本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是打破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的開展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么打破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比擬緊，假如施行上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，假如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未分開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，分開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終分開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮辭職人:時間：20xx年xx月xx日優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告6尊敬的領導：至從200xx年x月x日至今已有四年有余，我很快樂可以成為一員。然而事事難料，不得不讓我選擇了辭職。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。我不喜歡夸張事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。以下是我的工作任務和職責：1、在總經(jīng)理領導下，負責xx地區(qū)的銷售管理工作。2、詳細理解所轄區(qū)域市場。通過相關的市場調(diào)查(通過網(wǎng)絡、走訪客戶、文本資料等)，熟悉并掌握所轄區(qū)域的資狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)程度、產(chǎn)品消費程度、銷售目的及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上根本狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿康摹?、挖掘客戶信息，進展有效過濾;與客戶溝通，建立客戶關系;對有意向客戶進展跟蹤，以便完成營銷任務定額;并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進展有效的信息溝通，隨時理解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)效勞,并跟蹤合同完成后的回款。4、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建立方案。5、結(jié)合詳細市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡，并逐步提升網(wǎng)絡質(zhì)量。6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反應，提出合理改良意見。7、搜集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所搜集到的有用信息反應給相關部門以便作為決策參考資料。8、理解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司方案參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。9、不斷學習行業(yè)知識，不斷進步業(yè)務素質(zhì)，以便完成各項任務指標，擴公司市場影響，增強國內(nèi)市場競爭才能，進步企業(yè)的知名度。希望可以方便交接，最后祝領導和公司一帆風順!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告7尊敬的業(yè)務部領導：您好!在貴業(yè)務部工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在業(yè)務部工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個懇求，懇求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，望領導在離去之后找一個比我。望領導找到一個比我更適宜的員工，希望您能批準我的辭退!此致敬禮!姓名：日期：年月日優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告8尊敬的領導：我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。來到(銷售部名稱)已經(jīng)有半年多的時間，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這半年多時間里，我大局部時間在基層鍛煉，先后在(銷售部部門)等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業(yè)務知識，從中積累了很珍貴的經(jīng)歷,非常感謝各位領導對我的照顧。因為個人和家里的原因，父母他們一直想我可以有一份更加穩(wěn)定輕松的工作，我考慮到自己的實際情況，我向銷售部提出辭職申請，望領導批準我的申請。由于我的分開對銷售部造成的不便，我再一次深感抱歉。分開這個單位，分開這些曾經(jīng)一起奮斗的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定分開了，我懇請銷售部原諒我的分開，也不必挽留，因為，無論我走到哪里，我都不會忘記我曾經(jīng)是名(銷售部名稱)人，我一定會為(銷售部名稱)做力所能及的事情。最后，祝我們云和郵政的業(yè)績越做越好，我們的(團隊簡稱)團隊越來越強。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告9尊敬的領導：——您們好我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教誨和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的時機，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們絕望過，但這次要讓你絕望了，二十六道的困難面前我沒有宏大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，分開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!分開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和藹，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝敚泻貌羁倳猩衔乙黄鸱窒?，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有時機還去你家斗地主，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!辭職人:xxx時間：20xx年xx月xx日尊敬的領導：你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，分開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以參加公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我理解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了!可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有活力。后來聽他們說，我們?nèi)缃袼氲降耐蹩傇缇椭溃⑶艺跐u漸的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢?但是如今我絲毫沒有看到公司向著正常的方向開展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人絕望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。沒有任何本質(zhì)意義上的奉獻就選擇分開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的`沒有太多的時間了，因為如今我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何開展：1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?終究是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結(jié)果不一會就都走了。2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我成認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及鼓勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有承受過。業(yè)務員只能自己想方法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有承受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的本錢浪費!3、公司領導存在信譽問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己將來三個月做好方案，沒有方案的人很難有很好的開展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的方案也只能是空的。我曾經(jīng)方案三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們?nèi)缃駶吓苤抉R上把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，如今什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!4、出現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開場說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到如今我快一年了，定沒定崗還不確定。如今領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到如今兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。假如人和馬賽跑，肯定是馬會贏，假如人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。5、不拋棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次時機。新客戶剛開場肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒開展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多，下次會進步很多。雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比擬開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常開展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。天佑眾發(fā)，明天會更好。辭職人:xxx時間：20xx年xx月xx日優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告10尊敬的領導：您們好我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教誨和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的時機，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們絕望過，但這次要讓你絕望了，二十六道的困難面前我沒有宏大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，分開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!分開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的舍不得二位經(jīng)理的信任與和藹，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有時機還去你家斗地主，打你個春天!真的有太多太多的不舍!快遞業(yè)務員優(yōu)秀的辭職報告2尊敬的公司領導：您好!我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務，敬請批準。在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的才能都有所進步。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關離任手續(xù)，在正式分開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝身體安康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃開展。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日優(yōu)秀業(yè)務員辭職報告11中國電信的領導們：帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現(xiàn)狀。我已經(jīng)厭倦了每天開會匯報我今天開展了多少個E9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明)，已經(jīng)厭倦了電信每月一新的勞動競賽內(nèi)容和每月不變的績效工資(無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區(qū)別就是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時需要下小區(qū)營銷加班卻沒加班費也沒補休我身為全球500強企業(yè)的員工，拿到卻是只比我家小區(qū)保安多200元的績效工資(人家還包吃住)，在汽油費、物價飛漲的社會，快要養(yǎng)不起家的我只好選擇分開，另謀高就如今，我在此向你解釋我為什么要辭職。一、首先當然是提成待遇問題：一直以來，我都任勞任怨、想盡一切方法去完成那每個月只有少數(shù)幾人能完成的不可能完成的營銷任務(完成任務的有不少是沒經(jīng)過用戶私開業(yè)務的)，待遇提成方面，你們都說是比擬高的，但就我所知，和挪動公司比擬，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且居然還有完成不了任務就要被罰錢的公司規(guī)定，(在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發(fā)工錢)給您提個意見，假如在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的員工。二、關于電信的效勞誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調(diào)的，但是，在你身上甚至電信效勞體制上卻沒有表達出來。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是因為電信在當初協(xié)議上出爾反爾的結(jié)果;一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價去開展，由于新業(yè)務協(xié)議的根本不