優(yōu)秀護士事跡材料

第頁共頁關(guān)于優(yōu)秀護士事跡材料關(guān)于優(yōu)秀護士事跡材料優(yōu)秀護士事跡材料1xxx，女，黨員，大專學(xué)歷，從事臨床護理工作5年，先后在內(nèi)科、急診工作，作為一名榮耀的白衣天使，她特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，努力進步自己的思想認(rèn)識，積極參與護理團隊中。堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的____人道精神，立足本職崗位，擅長總結(jié)工作中的經(jīng)歷教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可。一、思想道德、政治品質(zhì)方面：可以認(rèn)真貫徹黨的根本道路方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療理論過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)操作。二、專業(yè)知識、工作才能方面：本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，她能出色地完成各項護理工作，純熟地掌握了各項臨床操作技能。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作及三查七對制度。在工作中能理論聯(lián)絡(luò)實際，遇到不懂的問題能及時向護長及高年資護士請教，努力進步自身的業(yè)務(wù)程度。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位考慮別人的苦處。認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本知識和根本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。例如急診輸液的工作，看似簡單，其實有很多學(xué)問。門診病人流動性、不確定性大，病種復(fù)雜多變，而且是醫(yī)院的窗口單位，這不僅對三查七對的要求甚為嚴(yán)格，而且對一針見血率也有很高的要求。并且在給病人輸液時，不同的抗生素有不同的排序，我們常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素間隔時間長，必須分開輸，而左氧氟沙星那么必須連在一塊輸，以保證其藥效。青霉素類、頭孢類抗生素必須現(xiàn)輸現(xiàn)配，過早配制會讓其失效，還容易引起過敏反響。在核對病人液體時，對所用藥物的劑量、濃度、用法、不良反響必須心中有數(shù)。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物，對發(fā)燒病人先給予退燒藥。輸液時，有意分散病人的注意力，減少疼痛。告之每個病人在輸液過程中的考前須知及所輸藥物的一些反響，讓病人有一定的心理準(zhǔn)備。對老人、孩子、病情比擬嚴(yán)重的病人盡早盡快進展治療，盡量安排他們在床上輸液，增加他們的舒適，緩解他們的緊張情緒，并重點觀察和巡視，及時向醫(yī)生匯報情況。作為急診科護士，她踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好每一項工作，從不計較工作的輕重苦累臟臭，積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關(guān)系，順利救治病人。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，護理工作是一行平凡的工作，護士的付出可能無人知道、辛苦無人理解，邱明姬同志雖然是一名普通平凡的護士，但在平凡的工作崗位上，她能用心對待所能接觸的每一個病人，做好本職的工作，急病人之所急，想病人所想，為病人負(fù)責(zé)，是急診科年輕護士的典范，值得大家學(xué)習(xí)。優(yōu)秀護士事跡材料2xx，女，35歲，護理專業(yè)，于___年畢業(yè)于安徽省宿州市衛(wèi)生學(xué)校，現(xiàn)任信豐縣婦幼保健院兒科門診任副護士長。在臨床一線工作十余年，該同志能牢記黨的宗旨，各方面嚴(yán)格要求自己，努力踐行“三個代表”重要思想、社會核心價值觀。在平凡的崗位上刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻。與許許多多的白衣天使一樣，在醫(yī)院特有的氣味中，走過了清純的少女時代。在孩子被治療時恐懼的哭泣中，度過了炙熱的青春年代;在親人的期待和焦怨聲中，把自己奉獻給了一個個期待救治的病人。十多年工作鍛煉，她從懵懂護生成長為一名具有豐富臨床和管理經(jīng)歷的骨干護士，在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到組織上的肯定。一、愛崗敬業(yè)、擅長學(xué)習(xí)從事護士工作十余年來，她結(jié)實樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的效勞理念，轉(zhuǎn)變“病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)的傳統(tǒng)觀念，堅持以高度的責(zé)任心，良好的效勞態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞，把愛心獻給每一位患者，做好患者的守護天使，為醫(yī)院護理工作的推動和開展起到了一個很好帶頭作用。護理工作是繁雜而辛苦的，因婦幼保健院要求專業(yè)性和針對性較強。門診兒科護理工作細(xì)小而瑣碎，病人流動性，不確定性大，病種復(fù)雜多變，加之孩子在家庭中的重要地位，因此護理需要更加細(xì)心。不但要有強烈的責(zé)任感，更要有嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論知識。在輸液中，要用心研究，仔細(xì)探究每個患兒血管的特點，才能真正干好護理事業(yè),進步穿刺輸液的成功率,減輕患兒的痛苦。主動與家長溝通協(xié)調(diào)，重視患兒的安康教育，努力營造和諧的護患關(guān)系，讓關(guān)愛孩子的理念貫穿于整個護理效勞。用優(yōu)良的技術(shù)，誠信的效勞，為就診患兒營造溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓每個家長患兒滿意。有一次科里來了一個六個月大的重度脫水患兒，因血管凹陷嚴(yán)重，回血慢，且易刺破，穿刺難度較大?；純涸卩l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院穿刺了幾針沒有成功，來我院就診。家屬很著急，她一邊安撫家屬心情，一邊幫助分析^p穿刺失敗的原因。憑著多年積累的經(jīng)歷，終于在耳后摸到一條看不見的小靜脈，穩(wěn)健的邊摸邊進針，終于穿刺成功了。家屬連聲感謝，患者家屬的一句“謝謝”，就是對她最大的肯定與認(rèn)同。這樣的例子很多，正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的贊譽，也受到科室領(lǐng)導(dǎo)及院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二、無私奉獻，勇于進取。她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑，更重要地是豐富自己的理論知識和理論經(jīng)歷才能，為了進步自身素質(zhì)，增強效勞意識，培養(yǎng)理論強、技術(shù)硬的根本技能，她堅持理論指導(dǎo)理論，理論檢驗理論。20xx年我在贛州市婦幼保健院NICU進修學(xué)習(xí)了半年，20xx4年9月份參加了江西省護理管理人員培訓(xùn)，同年年底參加了20xxNICU早產(chǎn)兒綜合管理知識培訓(xùn)。并將所學(xué)新知識、新技術(shù)、新理念靈敏的應(yīng)用到臨床護理工作中。協(xié)助護士長根據(jù)本科疾病特點，制定實在可行的的科室人員培訓(xùn)方案，與同事交流互相學(xué)習(xí)，通過不斷努力，科室護理程度邁上一個新臺階。三、拓寬思想，勇于創(chuàng)新。隨著醫(yī)療體制的改革，效勞質(zhì)量越來越主要。醫(yī)院開展了優(yōu)質(zhì)護理效勞，提倡“微笑效勞”和“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的效勞理念。在實際工作中努力理論“患者至上、以病人為中心”的理念，做到“患者永遠(yuǎn)是對的”，“向病人所想，為病人排憂解難?！迸c科室的同事一起進步醫(yī)院的護理質(zhì)量。該同志熱保護理工作，能積極參與護理管理工作，做好領(lǐng)導(dǎo)與護理人員的協(xié)調(diào)工作。她說能被醫(yī)院推選為優(yōu)秀護士，這是大家對我工作的肯定。成績只代表過去，將來的路任重道遠(yuǎn)，她做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。假如把醫(yī)生比作“鮮花”，那么為了病人的康復(fù)，我就甘做一片“綠葉”。不管今后的工作多么困難，我一定要發(fā)揚“南丁格爾”精神，無私奉獻，全心全意為患者效勞，以自己的努力塑造白衣天使的良好形象。優(yōu)秀護士事跡材料3她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術(shù)、純潔仁慈的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認(rèn)真負(fù)責(zé)的行動，贏來了病人、家屬及各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽，先后獲得了優(yōu)秀護士、最滿意護士、先進工作者等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體、關(guān)心同事，關(guān)心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好典范，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理示范工程的活動中，內(nèi)二科作為醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)之一，在護理部的大力支持下，于2023年9月她帶著全科護理人員積極投入到開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、標(biāo)準(zhǔn)化的效勞。為優(yōu)質(zhì)護理示范工程寫下了不平凡的.一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護士長。一、改變排班形式，加強責(zé)任護理1、根據(jù)工作需要實行責(zé)任護士包干患者，確定了四個責(zé)任護士，每位責(zé)任護士分管811位患者，實行責(zé)任護士8小時在崗，24小時負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)病人的生活護理、病情觀察、治療、康復(fù)、安康指導(dǎo)等，為患者提供連續(xù)、全程無縫隙的護理。2、鼓勵彈性排班，根據(jù)科室實際情況靈敏掌握，我們增設(shè)了整理班，輔助班等。3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。二、夯實根底護理，在優(yōu)質(zhì)護理效勞內(nèi)涵上狠下功夫作為友誼醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護理示范病房，剛開場，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據(jù)護理部部署的優(yōu)質(zhì)護理示范工程開展的方案和詳細(xì)指導(dǎo)思想，利用每天晨會時間，反復(fù)強化每一位護士的效勞意識，轉(zhuǎn)變護士重專業(yè)、輕根底，重技術(shù)、輕效勞的理念，組織進展《根底護理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)》、《常用臨床護理技術(shù)效勞標(biāo)準(zhǔn)》的技能培訓(xùn)，并安排全體護士分參加護理部組織的優(yōu)質(zhì)病房根底護理技能的再培訓(xùn)。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協(xié)助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了標(biāo)準(zhǔn)的.晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士，溝通才能欠缺，不知道怎么和病人交流。承受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作那么，帶著著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教誨年輕護士們做這些根底護理的意義就是在觀察病人，理解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶著管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導(dǎo)護士怎樣做。到達節(jié)力、快速有效清潔。在她的影響下，病區(qū)的護理姐妹們也都欣然的轉(zhuǎn)變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比擬多，但各項護理標(biāo)準(zhǔn)，獲得了患者的一片贊揚聲。三、標(biāo)準(zhǔn)護理效勞在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的效勞，她及她的護理團隊不斷深化護理效勞內(nèi)容。她積極開動腦筋，將每周二定為了根底護理日，標(biāo)準(zhǔn)了需每周落實的根底護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑效勞，接待患者做到五主動：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到四個不：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)著裝、儀表行為，做到微笑效勞，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽、接待病人或做護理操作時，主動用您好!、請問您有什么需要幫助嗎?、對不起，請稍候!、謝謝您的合作!等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化效勞，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!、今天怎么樣?開場一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細(xì)地告訴患者每一瓶藥水的成效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等考前須知一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責(zé)任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，及時改良。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到如今的阿姨，爺爺、王姐。除此，率先開展了病人出院回訪制度，將優(yōu)質(zhì)效勞延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復(fù)情況，指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進展測血糖、安康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。四、言傳身教，確保護理質(zhì)量和護理平安護理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要到達溫馨優(yōu)質(zhì)護理效勞的標(biāo)準(zhǔn)還需要有精湛的護理技術(shù)護航。孫婉香為了進步護理組的護理程度，工作中她時時處處以身作那么，言傳身教。除了與同事們共同討論臨床專業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無保存地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)歷教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進展護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學(xué)考試，加強英語、電腦知識的學(xué)習(xí)，以增強臨床知識應(yīng)用才能。給護士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在理論中培養(yǎng)他們的護理工作才能。針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)和護患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的安康教育工作和心理指導(dǎo)工作。內(nèi)二科室重病人多，護理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者突然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當(dāng)班護士建立靜脈通路、采集血樣標(biāo)本、施行心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團聚，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導(dǎo)護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風(fēng)氣，從而進步了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理程度也不斷進步，病人對護理滿意率達93%。優(yōu)質(zhì)護理效勞并非只是護理