貿(mào)易公司技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)崗位職責(zé)說明書

技術(shù)開發(fā)經(jīng)理職務(wù)說書（備用）崗名所在部門直接上級直接下級所轄人員

技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理技術(shù)開發(fā)部技術(shù)總監(jiān)技術(shù)員、技術(shù)開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)

崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析日期

三級本：負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場;職與作務(wù)職責(zé)表述：協(xié)助技術(shù)總監(jiān)，參與司技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)決策職責(zé)一

工作任務(wù)

協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度研發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施組織收集相關(guān)信息，及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況參與制定部門的年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案職

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品技術(shù)改良組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證責(zé)二

工作任務(wù)

組織和實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化組織研發(fā)項(xiàng)目評審并準(zhǔn)備評審的系統(tǒng)資料負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理職

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)工作負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系責(zé)三

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)收集國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累職責(zé)四

職責(zé)表述：組織技術(shù)支持工作工作組參與客戶培訓(xùn)，解決同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問題1

任務(wù)

組織對供應(yīng)商技術(shù)能力評估組織編制生產(chǎn)工藝方案，對供應(yīng)商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題技術(shù)分析職

職責(zé)表述：組管理工作負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見責(zé)五

工作任務(wù)

組織制定研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職六

職責(zé)表述：完成技術(shù)品管部經(jīng)理辦的其他工作任務(wù)權(quán)：公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃制定的建議權(quán)公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定的建議權(quán)對供應(yīng)商技術(shù)培訓(xùn)的監(jiān)督權(quán)對供應(yīng)商技術(shù)能力的評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工協(xié)關(guān)：內(nèi)協(xié)關(guān)運(yùn)作持部、供應(yīng)管理部、財務(wù)部、辦公室等外協(xié)關(guān)供應(yīng)、行業(yè)協(xié)會、政府機(jī)構(gòu)等任資：教水專培經(jīng)經(jīng)知技技

本科以上機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)接受過技術(shù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)5年上工作經(jīng)驗(yàn)2年上新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)通曉機(jī)械、電氣等專業(yè)知識具備企業(yè)管理、法律等方面的知識掌握WORD,EXCEL等公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練運(yùn)用英語2

技技

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其：使工設(shè)計(jì)機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打機(jī)網(wǎng)）工環(huán)

辦公室工時特正工作時間，偶爾需要加班所記文部的年度計(jì)劃、合同協(xié)議、供應(yīng)信息資料分析報告等考指：新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)完成情況、新產(chǎn)品的商品轉(zhuǎn)化率品術(shù)的穩(wěn)定性技管理體系完善程度由品改進(jìn)所導(dǎo)致的產(chǎn)品成本節(jié)約，重要任務(wù)完成情況費(fèi)用控制情況、下屬行