企業(yè)演講稿模板集錦4篇

第頁共頁企業(yè)演講稿模板集錦4篇企業(yè)演講稿模板集錦4篇企業(yè)演講稿篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好。我是招標(biāo)一部張x英！今天我非常榮幸以優(yōu)秀員工代表在這里演講，心情特別的沖動(dòng)。說實(shí)在的當(dāng)我接到師主任通知的時(shí)候，心情非常的忐忑，不知道該說點(diǎn)什么。但是我知道這是公司對我這一年度工作的肯定，也是給予我的一種榮譽(yù)，更是對我的一種鼓勵(lì)。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工向關(guān)心和支持我們的公司領(lǐng)導(dǎo)和親密配合、互相支持、共同進(jìn)步的同事們表示誠摯的感謝！我是20xx年進(jìn)入公司工作至今，其實(shí)我并沒有做出了不起的大奉獻(xiàn)，也無特別值得夸耀可喜的業(yè)績，只是盡心盡力地做好領(lǐng)導(dǎo)安排給我的工作。此刻，我除了喜悅，還有感動(dòng)。20xx年進(jìn)入公司，在這八年中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷標(biāo)準(zhǔn)，員工薪酬不斷增長，公司在外也享有非常好的社會(huì)聲譽(yù)。作為新星大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅(jiān)守責(zé)任、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ餍艞l，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，這是我的原那么，也是每一位優(yōu)秀員工共同的特征。我做為一名招標(biāo)業(yè)務(wù)人員要不斷學(xué)習(xí)，對招標(biāo)過程中遇到的問題進(jìn)展階段性的總結(jié)，不斷完善工作。通過招標(biāo)代理工作，認(rèn)識到了一些重要的日常禮節(jié)，與業(yè)主、評委及投標(biāo)人溝通時(shí)的態(tài)度等細(xì)節(jié)問題。雖然工作比擬瑣碎，但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度。在此感謝我們部長趙東和部門同事平日里對我工作的支持與幫助。隨著在今年下發(fā)的《山西省政府有關(guān)部門20xx年推進(jìn)電子招標(biāo)投標(biāo)工作要點(diǎn)》的通知，將在20xx年對依法必須進(jìn)展招標(biāo)的工程實(shí)行全流程電子化招標(biāo)，這意味著我們招標(biāo)業(yè)務(wù)人員更要努力認(rèn)真學(xué)習(xí)電子招標(biāo)程序，做到實(shí)際掌握純熟業(yè)務(wù)知識，可以更好的滿足業(yè)主要求，讓我們的招標(biāo)效勞得到業(yè)主的認(rèn)可。這是我一直追求的目的。所以不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動(dòng)去尋求解決之路，不讓問題擱淺。熟話說方法總比困難多，動(dòng)腦筋想方法，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，才能不愧于自己?？傊?，優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一份子，為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長奉獻(xiàn)自己微薄之力是自己義不容辭的責(zé)任。20xx年是我們發(fā)奮圖強(qiáng)的一年，我們面臨新的形勢既充滿新的挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，我將不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步工作程度，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做的更好、更扎實(shí)，樹立新星人的良好形象。我還想說在榮譽(yù)面前，我不會(huì)沾沾自喜，因?yàn)槲疑钪?，我還有許多缺乏之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚(yáng)長避短，向上向前，用更加優(yōu)異的工作成績回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，回報(bào)同事們的支持和幫助！最后，在元旦降臨之際，祝公司全體同仁身體安康，萬事如意！也祝公司繁榮興盛，來年創(chuàng)佳績！謝謝大家！企業(yè)演講稿篇2大家下午好！很快樂可以站在這里競聘貴公司的會(huì)計(jì)主管職位！我覺得我非常的幸運(yùn)，本來因?yàn)檎煞蚬ぷ髡{(diào)動(dòng)的緣故，本人從xx市辭掉做了好多年的會(huì)計(jì)主管職位跟著丈夫來到本市，還在擔(dān)憂沒有適宜的職位讓我再去重新開場，甚至都要我丈夫托朋友幫我找尋合適我的職位了，沒想到貴公司就發(fā)布了競聘會(huì)計(jì)主管的公告，這無疑是讓我找到了定海神針。貴公司是我在xx市就非常欣賞且向往的公司，如今我竟然正好有時(shí)機(jī)來此競聘，這不是幸運(yùn)又是什么呢？是機(jī)遇吧！我非常明白機(jī)遇是只給有準(zhǔn)備的人的，所以我來貴公司競聘也不是空手而來的。我?guī)砹宋疫@些年做會(huì)計(jì)主管所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，也帶來了我的才能。獎(jiǎng)項(xiàng)畢竟都是過去式了，可以考驗(yàn)我合不適宜的，還是得看我的才能。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)可以即興考察我的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)才能，也能考驗(yàn)我的會(huì)計(jì)管理才能，假如我有什么不能過關(guān)的，我也愿意承受自己還不夠來貴公司工作的工作才能。作為一個(gè)會(huì)計(jì)工作者，每天都要與大量的錢財(cái)打交道，最要緊的也就是守住自己的內(nèi)心，不要讓自己有任何想要打這些每天經(jīng)過我之手的錢財(cái)?shù)闹饕狻Ｎ易鰰?huì)計(jì)的十幾年，可以說沒有一點(diǎn)點(diǎn)私心雜念，并且在向國家交稅這方面也可以做到公事公辦，從沒有為哪個(gè)公司做過偷稅漏稅的事情。我記得還是我剛做會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，那個(gè)公司的老板示意我在稅收上做一點(diǎn)手腳，讓公司與我都有更多的“收入”，我當(dāng)時(shí)雖然可能過于耿直了，直接向老板提出辭職不干了，但我到如今也不為自己正直而感到懊悔。我認(rèn)為這是作為一個(gè)會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德，假如誰沒有做到的話，就會(huì)破壞會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)。如今的我已經(jīng)不是那個(gè)過于耿直的小女孩了，但我的內(nèi)心還是有著一把尺子，衡量著自己所做的事情的對錯(cuò)。這也是我后來升了會(huì)計(jì)主管的原因。在xx市做會(huì)計(jì)主管的那幾年，也是為我來貴公司競聘這個(gè)會(huì)計(jì)主管職位奠定根底的幾年吧！在那里，我有待我如親人的老板，也有當(dāng)我為家人的同事和下屬，我在那里工作的非常快樂。可是緣分就是這樣的，如今緣分又把我?guī)У搅速F公司這里，我想貴公司這個(gè)平臺一定也可以讓我開心的重新開場事業(yè)吧！我的演講完畢了，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的耐心傾聽！企業(yè)演講稿篇3尊敬的各位嘉賓，親愛的家人們：大家好！喜氣洋洋辭舊歲，XX大吉迎新春！難以忘懷的XX年已經(jīng)過去，充滿希望的XX年已經(jīng)到來了。今天，我們在這華麗堂皇、金碧輝煌的大酒店歡聚一堂，辭舊迎新，舉行XX年新春酒會(huì)，總結(jié)過去的工作，共話美妙的將來！在此，我對大家的到來表示熱烈的歡送！XX在各界朋友的大力支持下，在全體家人的共同努力下，我們公司獲得了可喜的成績，為今后的工作打下了扎實(shí)的根底。借此時(shí)機(jī)，首先，我代表公司董事會(huì)衷心的感謝各位嘉賓、各位同仁多年來對公司的支持和幫助！其次，感謝我們公司的全體家人們，是大家的努力工作和敬業(yè)精神使公司獲得了今天的成績。在新的一年里，我祝大家幸福安康，家庭和睦！新年快樂！回憶過去的一年，公司已經(jīng)培育出了一個(gè)具有良好競爭力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；展望新的一年，公司將繼續(xù)遵循“企業(yè)管理科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，完善機(jī)制循序漸進(jìn)”的方針，在今后的工作中，我們的目的只有一個(gè)：全面提升公司的核心競爭力。各位嘉賓、朋友們，公司的家人們：長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。我相信在新的一年里，我們的公司一定會(huì)創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績，大家的收入一定會(huì)芝麻開花節(jié)節(jié)高！大家有沒有信心！〔互動(dòng)：大家一起說：有！〕最后，我提議，請全體起立，斟滿美酒，高舉金杯：為大家的身體安康、闔家幸福、事業(yè)有成干杯！為我們的友誼天長地久干杯！為我們公司的興隆興隆干杯！為我們美妙的明天—干—杯！企業(yè)演講稿篇4各位新同事：大家好！很快樂省公司安排了這個(gè)新老員工座談會(huì)，公司一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視，這次座談會(huì)主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時(shí)也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的時(shí)機(jī)。先自我介紹一下，我叫***，畢業(yè)于******大學(xué)法學(xué)系，目前在*****從事大客戶管理工作。首先我要祝賀大家，祝賀大家通過層層選拔成功參加挪動(dòng)公司！你們的參加為公司注入了新穎的血液，充實(shí)了公司的人才貯備力量，衷心歡送你們！上班后的體會(huì)很多，不過我覺得最重要的還是兩點(diǎn)：1、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí)；2、強(qiáng)烈的責(zé)任心。我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識有很大不同，工作上的學(xué)習(xí)更多地表達(dá)為用心觀察、用心考慮、用心領(lǐng)悟。我進(jìn)公司后最開場在綜合部做綜合員，主要負(fù)責(zé)文字材料和根底管理提升工作。當(dāng)時(shí)，由于業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大，一個(gè)縣營業(yè)部的各方面KPI指標(biāo)加起來不少于20項(xiàng)，其中指標(biāo)分解形成的小項(xiàng)以及日常GS加起來大大小小的工作至少有五六十項(xiàng)，形成一種“千頭萬緒”的繁雜現(xiàn)象，假如不突出重點(diǎn)，胡子眉毛一把抓，很難完成關(guān)鍵KPI指標(biāo)。這種情況下，精細(xì)化管理提升工程應(yīng)勢而生。我負(fù)責(zé)詳細(xì)制定、跟進(jìn)營業(yè)部幾大重點(diǎn)工作的施行情況，每個(gè)工程都做到“定工程、定責(zé)任人、定措施、定完成時(shí)限”，每周向營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重點(diǎn)工作開展情況、完成進(jìn)度、遇到的問題以及下一步開展的`方案。通過精細(xì)管理的施行，我發(fā)現(xiàn)各部門的溝通不及時(shí)、信息傳達(dá)不暢是影響工作進(jìn)度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態(tài)。那么，怎樣使重要事項(xiàng)不因配合不暢而延誤同時(shí)又不影響配合部門的工作日程呢？首先，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責(zé)任的現(xiàn)象，我在送達(dá)公司發(fā)文以及會(huì)議紀(jì)要的時(shí)候，都提醒部門負(fù)責(zé)人簽收確認(rèn)，然后將各部門簽字確認(rèn)后的文件存檔以方便日后有據(jù)可查。另外，為防止因配合不到位而影響工作落實(shí)的情況，我在獲得領(lǐng)導(dǎo)同意后，將督辦工作單改版成內(nèi)部工作任務(wù)單，發(fā)給各部門。對于非常重要且需要其它部門配合的工作，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合，相當(dāng)于部門之間的四級工單，協(xié)助部門必須給予答復(fù)，由綜合部督察，這樣有效地減少了部門間配合不力的現(xiàn)象。在綜合部工作的一年多時(shí)間里，我學(xué)到了許多東西，它不僅讓我有時(shí)機(jī)理解整個(gè)營業(yè)部的工作開展情況，樹立全局意識，更重要的是，它讓我在日常瑣碎但不可少的工作中得到歷練，使我漸漸遠(yuǎn)離了當(dāng)初剛進(jìn)公司的焦慮與急躁，心態(tài)更為沉靜與平和，讓我漸漸學(xué)會(huì)了靜靜地觀察、細(xì)細(xì)地體會(huì)與深深地考慮。我想，對于新員工來說，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的開展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí)養(yǎng)精蓄銳，吸收新穎營養(yǎng)，不斷進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，這樣當(dāng)時(shí)機(jī)到來后，我們才能抓住時(shí)機(jī)，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。各位兄弟姐妹，光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，富有強(qiáng)烈的責(zé)任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶負(fù)責(zé)、對上司負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對自己負(fù)責(zé)。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以，用強(qiáng)烈的責(zé)任心用心做好每一件事也是樹立個(gè)人信譽(yù)的過程。今年4月份，我從綜合部調(diào)至大客戶中心，任大客戶主管助理，主抓根底工作的落實(shí)。當(dāng)前的情形是，人少、指標(biāo)重、任務(wù)多，特別是繁重的集團(tuán)信息化推廣任務(wù)，占據(jù)了客戶經(jīng)理大局部時(shí)間。這種情況下，一些根底工作面臨浮于形式的危險(xiǎn)，特別是不輕易停機(jī)提醒工作，時(shí)常有漏提醒或不提醒的現(xiàn)象。由于考核方式是隨機(jī)抽查，不少客戶經(jīng)理還存在幸運(yùn)心理。假如不輕易停機(jī)提醒沒有扎實(shí)開展，說明我們對客戶的最根本的承諾都落不到實(shí)處，會(huì)嚴(yán)重?fù)p害客戶對挪動(dòng)效勞的信任。在客觀環(huán)境難以改變的情況下，我梳理了日常固定工作，制定周方案、日方案，有效地進(jìn)步了客戶經(jīng)理的工作效率；同時(shí)，加強(qiáng)檢查力度，由之前的每周隨機(jī)檢查一次改為每天檢查、即時(shí)通報(bào)，杜絕客戶經(jīng)理的幸運(yùn)心里。最后，通過對特殊客戶改變提醒方式、大力推廣銀聯(lián)支付、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過一個(gè)月的強(qiáng)化落實(shí)，如今客戶經(jīng)理都培養(yǎng)了每天必做不輕易停機(jī)預(yù)警的習(xí)慣，近幾個(gè)月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值，得到市公司的通報(bào)表揚(yáng)。工作是細(xì)水長流，一份持久的責(zé)任心來自于對工作、對公司強(qiáng)烈的熱愛，我們都是挪動(dòng)人，我們都有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，所以我們會(huì)自覺地為中國挪動(dòng)的品牌形象而努力奮斗。各位新同事，我們