勇于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)大討論發(fā)言材料　

勇于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)大討論發(fā)言材料

當(dāng)前，在我們的干部隊(duì)伍中，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，工作中縮手縮腳、畏首畏尾、瞻前顧后、思“遷”想“后”，私心雜念重;心浮氣躁，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，作風(fēng)漂浮;遇到大事、難事、棘手事就繞道走，推諉塞責(zé)，不敢迎難而上，一心想做“太平官”等等。這種缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度危害嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在:

一是貽誤工作。很多工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的不作為、慢作為、“踢皮球”之間耽擱下來(lái)，悟輕則延緩事件進(jìn)展，重則敗姒壞干部隊(duì)伍風(fēng)氣，坐失改革塔發(fā)展良機(jī)，貽誤黨和人民事琊業(yè)，成為黨和人民的罪人。塞二是增加一把手的工作量貿(mào)。本來(lái)不需要一把手操心的劐事情，由于中層領(lǐng)導(dǎo)干部的晌不作為、打“太極拳”，推找來(lái)推去，一把手不得不拿出龍精力來(lái)處理“小事”、雜事鼢。

三是傷害與下屬間的感鈽情。干部之間的感情在領(lǐng)導(dǎo)豸的推諉中被傷害，比如請(qǐng)假刷等這樣的小事，有的單位領(lǐng)亡導(dǎo)推來(lái)推去，請(qǐng)假也要花四枇五天才能請(qǐng)上，勢(shì)必影響上億下級(jí)之間的感情，造成人心亦渙散，人心思動(dòng)，謀人不謀膠事，單位缺乏凝聚力和號(hào)召絨力。

四是上行下效。久而贍久之，有的下屬也會(huì)效仿上～級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的做法，而下屬一般省面對(duì)的是干部和群眾，如果,我們的干部面對(duì)服務(wù)對(duì)象也恣推諉扯皮，勢(shì)必傷害干群感疔情，影響黨在干部群眾中的饅威信，引起民怨、民憤，增愫加社會(huì)不和諧、不穩(wěn)定因素。很多重復(fù)上訪、纏訪、越郊級(jí)上訪，就是因?yàn)槲覀兊母社瓴吭诠ぷ髦性撀鋵?shí)的不落實(shí)、該解決的不解決、該答復(fù)耀的不及時(shí)答復(fù)，一推了之，爿以至于矛盾越積越多，群眾怎意見(jiàn)越來(lái)越大，嚴(yán)重傷害干劌群關(guān)系造成的。

五是領(lǐng)導(dǎo)干部處理實(shí)際問(wèn)題的能力會(huì)剖減弱。中層領(lǐng)導(dǎo)干部遇事繞潛著走、回避、推諉，久而久熘?jǐn)處讋x孔隕砟芰橢?務(wù)能力要求脫節(jié)，缺乏應(yīng)對(duì)且問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題盆的能力。

造成此類不良現(xiàn)象主要是領(lǐng)導(dǎo)干部自身缺乏孢勇于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂拓?zé)任心，有的領(lǐng)導(dǎo)干部把“?打太極拳”看成是高超的領(lǐng)釉導(dǎo)藝術(shù)，認(rèn)為自己能把工作巾推給下屬、把包袱甩給別人狹、把麻煩扔給上級(jí)就是具備簪了領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，其實(shí)是歪曲了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的真正含義，是沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表現(xiàn)。

一狨個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部具不具備領(lǐng)導(dǎo)藝賁術(shù)，不是看他在位時(shí)有多少查人前驅(qū)后恭、有多少人阿諛釩奉承、有多少人迎來(lái)送往、兕有多少人俯首稱臣，而是看瀘他在位時(shí)有多少人主動(dòng)建言歙獻(xiàn)策、有多少人背后贊不絕蠹口、有多少人口服心服，看藐他離位時(shí)有多少人心有不舍ㄅ、有多少人無(wú)事也登三寶殿武、有多少人仍舊贊譽(yù)有加。

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立92珂周年，也是全縣全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃、新一輪對(duì)口祓援疆工作、全力推進(jìn)“兩個(gè)邀率先”的開(kāi)局之年，在非常時(shí)期、特殊時(shí)期大力倡導(dǎo)領(lǐng)郄導(dǎo)干部要有勇于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢饬x十分重大。伶擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，處在什締么位置，就要有什么樣的擔(dān)勾當(dāng)，正所謂“在其位，謀其啶政”。領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾的領(lǐng)毖頭人、主心骨，因此必須要縹有擔(dān)當(dāng)精神。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢泗于擔(dān)當(dāng)必須要解放思想。思皙想是行動(dòng)的先導(dǎo)，解放思想癔是科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的第一動(dòng)力，在一定程度上，思想解放描的程度，決定了發(fā)展的速度彤。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能不氵能帶頭解放思想，思想解放搋到什么程度，直接影響到一禹個(gè)單位、一個(gè)地方的發(fā)展前孛景。領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想要有勵(lì)精圖治、自力更生的斗志模;要有“敢于探腳試水”、“敢于第一個(gè)吃螃蟹”的膽矜量;要有敢為天下先的勇氣稂和決心，要有創(chuàng)新的氣魄和奴創(chuàng)新的智慧。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢蛤于擔(dān)當(dāng)必須要有強(qiáng)烈責(zé)任心嗖。林則徐銘志“茍利國(guó)家生蚰死以，豈因禍福避趨之”，翌領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民紕賦予的，就應(yīng)當(dāng)為人民謀福衿利，想群眾所想、急群眾所喜急，樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任感，疴要有干不好工作就食不甘味遐的精神;要敢于拍板、下決嬰心、作決策;敢于挺身而出幔矣誄械Ｔ鶉?、保护部属?;敢于堅(jiān)持正氣，勇于堅(jiān)持鎩真理;不回避、不推諉、不扯皮，能勇挑重?fù)?dān)，昂揚(yáng)向貽上、奮發(fā)有為，自覺(jué)為黨分濂憂、為國(guó)盡責(zé)、為民解難。共領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須要雖有過(guò)硬本領(lǐng)。打鐵還須自身昱硬，能力是干事和擔(dān)責(zé)的基紡礎(chǔ)，如果能力水平不足以承秘載崗位要求，不能適應(yīng)形勢(shì)濠任務(wù)的發(fā)展變化，也許就會(huì)皿出現(xiàn)決策失誤的問(wèn)題，因此澠領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)還必須要?有過(guò)硬的本領(lǐng)，要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力、辯證獪統(tǒng)籌的思維力、科學(xué)民主的譽(yù)決策力、敢為人先的創(chuàng)造力和攻堅(jiān)克難的執(zhí)行力，具備私了以上幾種能力，才能更好:地?fù)?dān)起相應(yīng)的責(zé)任，成為一濁個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)行業(yè)、一個(gè)地饣區(qū)的行家里手。

領(lǐng)導(dǎo)干部繇敢于擔(dān)當(dāng)必須要有一抓到底的韌勁。敢于擔(dān)當(dāng)必須要有牛求真務(wù)實(shí)的精神，抓好落實(shí)詰。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在急、靚難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前，要靠徇前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則，不做表面文?章，要在層層抓落實(shí)上見(jiàn)成眄效。還要一抓到底，要有啃“硬骨頭”的精神，不搞半欹僂截子工程，凡事不虎頭蛇尾藩，不留死角。要敢于碰硬，纖領(lǐng)導(dǎo)干部必須迎難而上，知漤難而進(jìn)，有所突破。

“生于憂患，死于安樂(lè)”。只有陳勇于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)，自身的鵬能力才能在實(shí)踐中不斷提高湔。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)好好學(xué)鉸習(xí)毛澤東同志提出的反對(duì)自由主義，只要