美容公司財務(wù)人員職責(zé)和守則

美容公司財務(wù)人員職責(zé)和守則篇1:美容公司財務(wù)人員職責(zé)和守則

財務(wù)人員職責(zé)和守則

財務(wù)人員做為公司掌握經(jīng)濟命脈的內(nèi)部資料主要人員，每一份收支都關(guān)系著公司生意的運轉(zhuǎn)，作為財務(wù)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公，不私占侵吞公物及要保守公司保密制度。

一、工作職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)收取、保管美容院營業(yè)的各種收、放款項工作。

2、注重個人儀容儀表，待客禮貌熱情。

3、準(zhǔn)確快捷地做好計算工作，收、出款做以快、準(zhǔn)、不錯收、不漏收，認(rèn)真驗明鈔票的真?zhèn)巍?/p>

4、清點、結(jié)算每日營業(yè)收入，清查財務(wù)收支日報表，備用金要班班交接，天天核對。

5、按照規(guī)定編制全年、季度、每月經(jīng)費的預(yù)算，決定準(zhǔn)確及時地做好各種統(tǒng)計報表

6、總結(jié)本月經(jīng)營收支情況、并向上級主管提供增收、節(jié)支和資金運用方面的參考意見。

7、每月及時填寫、核對和整理"產(chǎn)品銷售情況月報表"，并向上級主管提供暢銷、滯銷產(chǎn)品之信息詳細(xì)報告。

8、做好月底提成+工資單報表做在電腦上或報表上存根。

9、定期根據(jù)拓展需要，向上級主管提供資金運算計劃，合理使用資金，定期盤點庫存，及時撥出資金，補充資源。

10、營業(yè)結(jié)束時，必須認(rèn)真核對報表數(shù)與實數(shù)是否一致，并及時將款項存入銀行。

二、行為工作規(guī)范：

1、遵守本院規(guī)章制度，員工守則，公司正常會議和培訓(xùn)要按時與員工一起參加。

2、每日上下班要按時打卡，每天工作時間六小時（不包括吃飯時間）星期一、二、三晚班

14：0021:00、星期四、五、六晚班10：0017：00每周日休息（如特殊情況：工作效率高，做好本職工作可提早一至二小時下班）但一定要交接好自己的工作，帳務(wù)要對清，如發(fā)現(xiàn)交接不清，缺少現(xiàn)金和貨物責(zé)任要自付并以等值價賠償。

3、每月三號要出員工工資報表及提成報表，十五號要出盈利收入報表，不得延誤做帳時間。

4、每一批出款、收款要有收款憑條及詳細(xì)記錄，出現(xiàn)錯收、漏收責(zé)任自付。

5、帳目要清楚，發(fā)現(xiàn)做假帳，要以雙倍責(zé)任賠償。

6、做好每個月的每個員工工資的發(fā)放。發(fā)放之前必要交表格上級部門批準(zhǔn)方可。

7、采購貨物和產(chǎn)品要有申購單，發(fā)現(xiàn)沒有申購單出款的，視亂拓用財務(wù)資金，根據(jù)其嚴(yán)重結(jié)果要給予50－100罰款，造成經(jīng)濟損失的要以等值價賠償。

8、每日營業(yè)額現(xiàn)金收入夠三千元以上要存入銀行指定帳號，存單要與帳號上的進出款一至，不得錯存漏存。

三、現(xiàn)金管理制度：

1、每月前臺預(yù)留100元零用錢作為店內(nèi)出支，購買東西要有憑票，報銷人要在票據(jù)后面簽上名字，付款人名字。

2、前臺每日收到的現(xiàn)金要與預(yù)留金分開放好，當(dāng)天收入現(xiàn)金不夠3000元放辦公室固定地方鎖好，超過3000元的要立刻存入銀行。

3、各美容師所收現(xiàn)金要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，于當(dāng)天下班之前交財務(wù)前臺出納統(tǒng)一管理，不準(zhǔn)挪用。

4、現(xiàn)金借款需由經(jīng)手人填寫"借款申請單"，經(jīng)辦公室審批后到財務(wù)按規(guī)定支取。

5、每日收入的刷卡金額憑單憑據(jù)要用專用夾子理好放在前臺收銀柜里，月底交財務(wù)核對，財務(wù)核算必需要有單據(jù)和憑條，沒有單據(jù)憑條不予受理。其責(zé)任人要以雙倍金額賠償。

6、前臺賬目和財務(wù)賬目要統(tǒng)一一致，發(fā)現(xiàn)不一，追其責(zé)任人雙倍金額賠償

四、費用報銷和時間：

1、購置辦公用品及日用費用、貨物，需要指定人員根據(jù)購置申請單、審批計劃，由經(jīng)手人填好單據(jù)，經(jīng)辦

公室審批后方可領(lǐng)取現(xiàn)金或支票。

2、辦公用品及日用費用、貨物費用的報銷，必須在原始發(fā)票背面由經(jīng)手人、辦公室人員簽字，經(jīng)手人或前臺要填寫"支出憑單"將單據(jù)粘貼在每日財務(wù)日報表上后，根據(jù)所支出款項的用途分類填寫，報財務(wù)審核并由財務(wù)負(fù)責(zé)辦公室批后予以報銷生效。

3、所有當(dāng)月或當(dāng)日發(fā)生的費用應(yīng)于當(dāng)月或當(dāng)日報銷,特殊情況最遲不能超過10日,否則超時不予報銷

4、所有填制的報銷單據(jù)，應(yīng)字跡清楚、不能涂改，否則不予受理財務(wù)支出。

5、凡購置金額在500元以上的項目費用、銷售費用及辦公費用需在發(fā)票背后注明收款方單位名稱、聯(lián)系人姓名或聯(lián)系電話。

五：懲罰條例：

1、在規(guī)定的時間內(nèi)沒出工資報表和核算報表，延誤其它同事工作罰100元。

2、不按規(guī)定上下班或無故離崗造成工作交接不清的輕度20元，重度100元。

3、不按美容院規(guī)定私自購買東西50元

4、不按美容院規(guī)定出款而且沒有一式兩份對帳單一律作為等值金額賠款

5、隨意泄露公司內(nèi)部保密資料交法律部門，再雙倍賠償500元等值。

6、不配合團隊工作，刁難同事或上司罰100元。

篇2:山東農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生管理人員職責(zé)

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生管理人員職責(zé)

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)是國務(wù)院學(xué)位委員會授權(quán)批準(zhǔn)在部分專業(yè)學(xué)位類型招收碩士專業(yè)學(xué)位研究生的試點高校。為加強管理，提高我校碩士專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，現(xiàn)將管理人員的職責(zé)明確如下。

一、研究生處管理人員職責(zé)

研究生處招生管理科和學(xué)位與培養(yǎng)科為我校碩士專業(yè)學(xué)位的管理機構(gòu)，設(shè)有專人負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)：

1.招生計劃申報、宣傳和咨詢、組織生源、資格審核、組織考前輔導(dǎo)和考試大綱參考書的訂購、負(fù)責(zé)專業(yè)課命題、印刷、郵寄，組織復(fù)試、上報錄取名單等。

2.培養(yǎng)經(jīng)費的管理。

3.編制管理規(guī)章制度，制訂培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱。

4.學(xué)籍管理，教學(xué)檔案管理。

5.遴選校內(nèi)指導(dǎo)教師，為學(xué)員提供導(dǎo)師名單及導(dǎo)師研究方向，審定校外指導(dǎo)教師資格，寄發(fā)校外指導(dǎo)教師聘書。

6.選派授課教師，訂購和分發(fā)教材，組織教學(xué)。

7.安排論文開題報告、組織論文中期檢查。

8.組織學(xué)位論文送審、答辯，召開學(xué)位評定委員會，授予學(xué)位。

9.組織教學(xué)和管理工作經(jīng)驗交流和學(xué)術(shù)研究。

10.組織教材編寫。

11.向碩士專業(yè)學(xué)位指導(dǎo)委員會定期交納會費。

二、學(xué)院負(fù)責(zé)人及管理人員職責(zé)

為進一步完善碩士專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)和管理，在各學(xué)院設(shè)立院級培養(yǎng)和管理領(lǐng)導(dǎo)組，以協(xié)助學(xué)校指導(dǎo)委員會的工作。各學(xué)院指導(dǎo)組的工作負(fù)責(zé)人及管理人員的主要職責(zé)是：

1.招生宣傳、組織生源、實施考前輔導(dǎo)的具體工作、咨詢等工作。

2.協(xié)助研究生處完成教務(wù)工作。

3.辦理新生報到注冊手續(xù)、學(xué)籍管理及組織填寫有關(guān)培養(yǎng)表格（包括學(xué)籍卡、研究生登記表、學(xué)位論文志愿表、培養(yǎng)計劃、開題報告、論文中期檢查等），分發(fā)教材。

4.協(xié)助研究生處選聘知名專家教授承擔(dān)培養(yǎng)方案中部分課程的教學(xué)工作，負(fù)責(zé)對所聘教師的管理和課程成績的管理。

5.及時與研究生處商定集中授課的時間，并根據(jù)雙方聘任教師的情況編制專業(yè)課課程表，報研究生處審核備案。

6.負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理及學(xué)員和任課教師的考勤、咨詢與接待工作。

7.掌握課程學(xué)習(xí)和培養(yǎng)環(huán)節(jié)的進度，及時提醒學(xué)員在各個時期應(yīng)完成的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)任務(wù)。

8.評估授課教師的教學(xué)質(zhì)量，檢查授課學(xué)時是否完成；收集學(xué)員對教學(xué)、管理等方面的意見和建議，及時向研究生處反饋。

10.協(xié)助研究生處安排、落實、檢查論文進展中的有關(guān)工作。

11.負(fù)責(zé)專業(yè)課教師工作量的統(tǒng)計，并報研究生處核定。

三、教育指導(dǎo)專家組工作職責(zé)

1、對學(xué)校指導(dǎo)委員會及學(xué)院指導(dǎo)組的工作進行督導(dǎo)。

2、指導(dǎo)和檢查學(xué)院指導(dǎo)組的工作。

3、對工作過程中出現(xiàn)的新問題進行研究分析，并提出解決問題的方法。

4、對各學(xué)院教學(xué)工作進行檢查和評估。

5、審核各專業(yè)培養(yǎng)計劃的制定和實施。

篇3:學(xué)校樓層看護人員職責(zé)

學(xué)校樓層看護人員職責(zé)

1、樓層領(lǐng)導(dǎo)教師要樹立為全體師生服務(wù)的思想，在工作中要堅持原則，做到敢抓敢干，敢于負(fù)責(zé)。

2、熱愛學(xué)生，師德高尚，舉止文明規(guī)范，以身作則，做學(xué)生的表率與榜樣。

3、堅守工作