前廳經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板

第頁(yè)共頁(yè)前廳經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板前廳經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板根本信息個(gè)人相片姓名：簡(jiǎn)歷模板性別：男民族：漢族出生年月：1980年1月11日證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚身高：170cm體重：60kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：英語(yǔ)教育畢業(yè)年份：工作年限：職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：行政/后勤人力資酒店/旅游職位名稱：行政主管;人事主管;前廳經(jīng)理工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語(yǔ)言才能：英語(yǔ)CET4;計(jì)算機(jī)才能：教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷1993年9月-1997年7月湛江市遂溪縣第二中學(xué)初中1997年9月-2000年7月湛江市遂溪縣第二中學(xué)高中2000年9月-2023年7月湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？婆嘤?xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：武漢香格里拉飯店時(shí)間范圍：2023年5月-2023年5月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位：大堂副理工作描繪：主要是在實(shí)習(xí)期間..并學(xué)習(xí)酒店各部門的工作流程.離任原因：學(xué)校實(shí)習(xí)所在公司：湖北省委黨校振華大廈時(shí)間范圍：2023年10月-2023年3月公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位：前廳部大堂副理工作描繪：主要為對(duì)酒店大堂及前臺(tái)員工的行為標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)管,并做好對(duì)客效勞及對(duì)客質(zhì)量.并處理好賓客的各種投訴抱怨及意見.離任原因：個(gè)人原因所在公司：武漢市依高貿(mào)易時(shí)間范圍：2023年3月-2023年3月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織品業(yè)〔服飾、鞋類、家紡用品、皮具〕擔(dān)任職位：行政部行政主管工作描繪：1、發(fā)揮行政主管組織協(xié)調(diào)和綜合管理職能，處理公司日常和行政事務(wù)；2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)完善分公司人資行政管理系統(tǒng)，提供各項(xiàng)行政后勤支持；3、制定、監(jiān)視、執(zhí)行總部及分公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善人資行政管理體系；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)制度執(zhí)行；5、組織、施行人事招聘、培訓(xùn)、薪資、福利〔含社保〕及績(jī)效等人力資各個(gè)模塊；6、招聘渠道的管理與維護(hù)，發(fā)布招聘信息；7、挑選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、面試預(yù)約，安排面試工作，跟進(jìn)面試流程；8、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理；9、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、離任等手續(xù)辦理；10、對(duì)公司重要文件及通知等進(jìn)展起草和會(huì)議記錄，并于審批后公布；11、組織安排會(huì)議、接待、娛樂等各項(xiàng)公司活動(dòng)；12、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及物料的管理，確保公司資產(chǎn)及物料配置及時(shí)、合理的有效使用；13、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理；14、熟悉公司注冊(cè)、成立流程及投入使用統(tǒng)籌規(guī)劃；15、高效高質(zhì)量完成上級(jí)臨時(shí)交代的工作；16、其它相關(guān)工作。離任原因：個(gè)人原因所在公司：武漢市佰斯特商貿(mào)時(shí)間范圍：2023年3月-2023年7月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織品業(yè)〔服飾、鞋類、家紡用品、皮具〕擔(dān)任職位：人事行政部主管工作描繪：1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目的和方案，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；4、綜合調(diào)研、搜集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決詳細(xì)問題；6、進(jìn)步內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)絡(luò)；7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織。離任原因：個(gè)人原因所在公司：武漢市五一清洗清潔時(shí)間范圍：2023年7月-2023年1月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)效勞擔(dān)任職位：行政部行政主管工作描繪：1、組織制定辦公室年度、月度工作目的及方案，并組織施行。2、負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并記錄會(huì)議內(nèi)容，負(fù)責(zé)督辦、檢查開會(huì)期間形成決議會(huì)后的跟蹤及落實(shí)。3、組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、重要文件并監(jiān)視施行。4、參與公司重大決策的研討和制定。5、負(fù)責(zé)組織籌劃公司的重大公司和慶典活動(dòng)。6、組織負(fù)責(zé)外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)處事務(wù)。7、審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。離任原因：個(gè)人原因其他信息自我介紹：英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)才能強(qiáng),熟悉Office軟件操作和對(duì)客效勞流程；效勞意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的親和力及工作才能,責(zé)任心較強(qiáng),工作踏實(shí)細(xì)致,能吃苦耐勞.熟悉辦公行政人事后勤管