勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)-1

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)120xx年江口街道安監(jiān)所堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列平安消費(fèi)文件、會(huì)議精神，較好地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的安康開(kāi)展。截至目前我街道共發(fā)生工傷案件61件，賠償金額195.1萬(wàn)元，同比下降3.1%；我街道共發(fā)生道路交通事故24起，其中死亡7人，傷19人，損失62710元，比去年同期有較大下，道路交通形勢(shì)顯著好轉(zhuǎn)；消費(fèi)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生亡人事故2起，死亡2人，比去年略有上升；無(wú)較大以上事故發(fā)生。平安消費(fèi)總體形勢(shì)根本穩(wěn)定。一、抓責(zé)任落實(shí)，明確平安消費(fèi)主體責(zé)任街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視平安消費(fèi)工作，實(shí)在落實(shí)平安消費(fèi)主體責(zé)任。一是落實(shí)政府平安監(jiān)管主體責(zé)任，年初街道辦事處主任與各線(xiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)簽訂責(zé)任書(shū)，各線(xiàn)都組織人員與管轄對(duì)象簽訂責(zé)任書(shū)，明確了各線(xiàn)、各辦的年度平安消費(fèi)目的。二是落實(shí)企業(yè)平安消費(fèi)主體責(zé)任。分管工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)管企業(yè)簽訂了工業(yè)企業(yè)平安消費(fèi)責(zé)任書(shū)676份，明確了各消費(fèi)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人是單位平安消費(fèi)第一責(zé)任人，從平安消費(fèi)角度要求企業(yè)認(rèn)真做好平安消費(fèi)各項(xiàng)工作，實(shí)在將目的責(zé)任落實(shí)到最基層，確保平安消費(fèi)工作有人抓、有人管、有人做。今年全街道共簽訂平安責(zé)任書(shū)總數(shù)為909份，簽訂數(shù)量在去年的根底上穩(wěn)步提升，平安責(zé)任制落實(shí)工作根本到達(dá)了“橫向到邊，縱向到底”程度。二、夯實(shí)平安根底，全面提升平安管理程度1、全面推進(jìn)平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化工作。今年，我街道共有創(chuàng)立平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化管理任務(wù)22家，創(chuàng)立單位數(shù)量列全市第一。為此，街道安監(jiān)所提早部署，主動(dòng)出擊，及時(shí)與相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)展了溝通。認(rèn)真開(kāi)好部署發(fā)動(dòng)會(huì)，邀請(qǐng)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)專(zhuān)家授課培訓(xùn)，提升企業(yè)負(fù)責(zé)人平安意識(shí)，積極營(yíng)造企業(yè)平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化建立的良好氣氛。今年共發(fā)動(dòng)22家企業(yè)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建立，22家創(chuàng)立企業(yè)經(jīng)過(guò)發(fā)動(dòng)部署、專(zhuān)家咨詢(xún)、隱患整改，考核評(píng)審四個(gè)階段，已全部創(chuàng)立達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)率100%。2、抓平安培訓(xùn)。今年本街道共有企業(yè)平安管理員和企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)任務(wù)總計(jì)848人，屬培訓(xùn)任務(wù)較重鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。在街道領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們工作方法靈敏、效勞周到、宣傳到位、培訓(xùn)工作進(jìn)展順利。今年已開(kāi)展企業(yè)安管員、負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班6期，共有475名企業(yè)安管員、412名企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)110.2%，培訓(xùn)人員數(shù)量、培訓(xùn)完成率名列全市第一。1月22日安監(jiān)所協(xié)同派出所、消防大隊(duì)開(kāi)展消防平安培訓(xùn)教育，組織人員密集場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)戶(hù)、易燃易爆消費(fèi)企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)賓館酒店等單位負(fù)責(zé)人125人參加了消防培訓(xùn)，從而增強(qiáng)了企業(yè)負(fù)責(zé)人的消防意識(shí)和相關(guān)消防知識(shí)。7月26日，我街道組織召開(kāi)餐飲場(chǎng)所燃?xì)馄桨矊?zhuān)項(xiàng)治理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議，全街道178家餐飲單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)后各餐飲單位結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)展一次燃?xì)馄桨彩褂萌媾挪?，共發(fā)現(xiàn)平安隱患582條，整改完畢538條，餐飲單位平安工作得以進(jìn)一步加強(qiáng)。3、做好企業(yè)分類(lèi)分級(jí)。今年借簽訂企業(yè)責(zé)任書(shū)之際，街道六名平安聯(lián)絡(luò)員對(duì)江口街道企業(yè)情況進(jìn)展全面理解摸底，結(jié)合工辦的企業(yè)資料，在企業(yè)名冊(cè)中增加了43家新開(kāi)企業(yè)、刪減了31家關(guān)閉企業(yè)，改動(dòng)了28家變動(dòng)企業(yè)，及時(shí)更新了企業(yè)信息，為做好下一步工作打下堅(jiān)實(shí)的根底。與此同時(shí)，針對(duì)企業(yè)平安消費(fèi)狀況，分級(jí)為a、b、c、d四個(gè)等級(jí)。這對(duì)催促企業(yè)建立平安消費(fèi)責(zé)任制度，健全平安消費(fèi)組織體系，進(jìn)步平安消費(fèi)意識(shí)，完善平安消費(fèi)管理機(jī)制都起到了積極作用。4、20xx年，街道食安委根據(jù)XX市食安委的有關(guān)工作部署，積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。年初，根據(jù)市食安辦的文件精神，積極開(kāi)展春季校園及周邊食品平安的專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保學(xué)生的食品平安。同時(shí)，街道食安辦通過(guò)各種形式進(jìn)展食品平安宣傳，國(guó)慶前，結(jié)合“強(qiáng)網(wǎng)清”集中行動(dòng)，在街道及各中小學(xué)進(jìn)展食品平安知識(shí)宣傳活動(dòng)，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料200余份，在各個(gè)主要路段、人員密集場(chǎng)所、各村公告欄張貼《關(guān)于對(duì)舉報(bào)食品領(lǐng)域違法犯罪行動(dòng)有功人員進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)的通知》共200余份。三、標(biāo)準(zhǔn)平安秩序，嚴(yán)格平安消費(fèi)執(zhí)法檢查1、安監(jiān)所常規(guī)檢查。年初安監(jiān)所根據(jù)街道實(shí)際制定了《江口街道20xx年度平安消費(fèi)監(jiān)管執(zhí)法方案》，并經(jīng)街道辦事處同意報(bào)市安監(jiān)局備案。安監(jiān)所根據(jù)街道實(shí)際，明確檢查重點(diǎn)，有針對(duì)性通過(guò)自查和抽查的方式對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)展執(zhí)法檢查。截止目前，共開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)3次，組織平安檢查16次，檢查企業(yè)41家，其中鑄造企業(yè)5家，涉氨制冷企業(yè)3家，曾發(fā)惹事故企業(yè)2家，一般企業(yè)31家，煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位13家。檢查共發(fā)現(xiàn)隱患232條，整改219條，整改率97.5%；重大隱患2條，整改2條；下達(dá)整改指令書(shū)7份，施行行政處分一次。安監(jiān)所通過(guò)教育催促等手段，要求企業(yè)充分意識(shí)到平安隱患帶來(lái)的影響，加大平安投入，完善平安消費(fèi)工作臺(tái)賬，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的三級(jí)教育等，讓企業(yè)上心上力實(shí)在做好隱患治理工作。2、多部門(mén)結(jié)合檢查。今年以來(lái)街道安監(jiān)所加強(qiáng)同各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)，協(xié)同工貿(mào)辦對(duì)加油站、超市、酒店開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。共檢查加油站3家，超市3家，酒店1家，大型商場(chǎng)1家。協(xié)同社事辦、教辦開(kāi)展無(wú)證幼兒園整治，檢查學(xué)校食堂。協(xié)同派出所對(duì)人員密集場(chǎng)所和易燃易爆消費(fèi)企業(yè)開(kāi)展消防檢查，發(fā)現(xiàn)疑似存在“三合一”單位4家，其中企業(yè)3家、網(wǎng)吧1家，責(zé)令整改4家。通過(guò)結(jié)合檢查，獲得了一定成效。3、上級(jí)單位檢查。今年以來(lái)安監(jiān)所共參與2次寧波和奉化安監(jiān)局對(duì)江口企業(yè)平安消費(fèi)檢查和指導(dǎo)，分別是1月24日寧波安監(jiān)執(zhí)法大隊(duì)抽查寧波奧特維工具、寧波奧迪斯丹包裝20xx年度標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)立單位抽查；5月20日XX市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)攜3位專(zhuān)家分別對(duì)3家曾發(fā)惹事故企業(yè)寧波美亞混凝土公司、奉化恒潤(rùn)運(yùn)動(dòng)器材廠進(jìn)展“回頭看”檢查。6月份安監(jiān)所積極配合安監(jiān)局監(jiān)察隊(duì)對(duì)事故發(fā)生較多企業(yè)動(dòng)力配件、天馬廚具二家企業(yè)施行平安檢查。四、突出專(zhuān)項(xiàng)整治，確保平安消費(fèi)秩序穩(wěn)定。今年共開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治三次，分別是“除隱患、保平安”專(zhuān)項(xiàng)治理工作、冶金行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)、平安消費(fèi)大檢查活動(dòng)。一是“除隱患、保平安”專(zhuān)項(xiàng)治理。出動(dòng)人員120余人次，上門(mén)指導(dǎo)企業(yè)自查自糾609家，行政村52個(gè)，人員密集場(chǎng)所36個(gè)，商貿(mào)市場(chǎng)11家，下發(fā)了消防平安隱患整改通知書(shū)19份，發(fā)現(xiàn)“三合一”場(chǎng)所7家，整改7家，并于今年四月順利通過(guò)市消防大隊(duì)的驗(yàn)收。二是開(kāi)展冶金行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。安監(jiān)所對(duì)轄區(qū)內(nèi)16家冶金企業(yè)下發(fā)了冶金行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治施行方案。要求冶金企業(yè)深化隱患排查治理，加大平安投入，完善平安標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)平安消費(fèi)根底，提升平安消費(fèi)程度。安監(jiān)所根據(jù)冶金行業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn)幾次下企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查9家冶金企業(yè)，發(fā)現(xiàn)一般隱患11個(gè)，整改11個(gè)，發(fā)現(xiàn)較大隱患2個(gè)，下達(dá)整改指令書(shū)2份。三是全面開(kāi)展平安消費(fèi)大排查大整治工作。本次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)，街道安監(jiān)、工貿(mào)、文衛(wèi)、城建等各線(xiàn)辦及交警、公管、工商等各部門(mén)共組織各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查組9個(gè)，組織人員215人次，街道安委會(huì)明確檢查單位，全面發(fā)動(dòng)各線(xiàn)平安信息員，平安協(xié)管員及時(shí)下發(fā)文件，實(shí)在落實(shí)企事業(yè)單位平安消費(fèi)主體責(zé)任，全街道52個(gè)行政村，企業(yè)626家，商貿(mào)單位28家，學(xué)校7所，網(wǎng)吧娛樂(lè)場(chǎng)所7家，宗教寺廟4座，建筑工地10個(gè)以“四個(gè)一”為根底即成立平安消費(fèi)大排查大整治工作小組，開(kāi)展一次全員教育、開(kāi)展一次專(zhuān)題培訓(xùn)、開(kāi)展一次專(zhuān)題演練為內(nèi)容，開(kāi)展一次全面、細(xì)致徹底的大檢查。各單位以自查自糾為主，共發(fā)現(xiàn)隱患2365條，整改2289條。對(duì)一時(shí)難以整改的隱患，都落實(shí)了平安防范措施，平安根底得以進(jìn)一步夯實(shí)。勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)2xx社區(qū)地處成都北大門(mén)，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過(guò)，社區(qū)地理?xiàng)l件優(yōu)越，交通非常便捷，通訊方便，經(jīng)濟(jì)開(kāi)展迅速，社區(qū)幅員面積0.67平方公里?，F(xiàn)有兩個(gè)居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區(qū)勞動(dòng)保障站工作在市、區(qū)、街道有關(guān)部門(mén)的督導(dǎo)和社區(qū)兩委班子的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，并順利完成了各工程標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將勞動(dòng)保障站工作情況總結(jié)如下：一、制定全年工作方案為促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，建立健全了勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，居委會(huì)主任擔(dān)任勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，設(shè)有勞動(dòng)保障的專(zhuān)職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開(kāi)展，在年初，社區(qū)勞動(dòng)保障站就按照上級(jí)的有關(guān)要求制定了本年的工作方案，保證全年的工作順利開(kāi)展。二、充分就業(yè)工作〔一〕做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作社區(qū)勞動(dòng)保障站人情接待來(lái)登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、____，詳細(xì)登記他們的就業(yè)愿望和，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個(gè)清”〔即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長(zhǎng)清，就業(yè)去向清〕。及時(shí)的為來(lái)登記的失業(yè)人員介紹合適的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結(jié)轉(zhuǎn)1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達(dá)100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進(jìn)展了宣傳發(fā)動(dòng)，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進(jìn)展了宣傳。〔二〕勞動(dòng)力培訓(xùn)工作xx年社區(qū)勞動(dòng)保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)愿望的場(chǎng)面進(jìn)展了一次集中培訓(xùn)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的80人都獲得了合格證書(shū)，并實(shí)現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達(dá)75%。〔三〕網(wǎng)格化管理工作認(rèn)真做好網(wǎng)格化管理工作，對(duì)社區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)展入戶(hù)調(diào)查，催促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同，購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，及時(shí)的相應(yīng)的用工信息反響給上級(jí)有關(guān)部門(mén)?！菜摹辰衲晟鐓^(qū)購(gòu)置保險(xiǎn)數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)16-59歲、60歲以上兩個(gè)階段購(gòu)置人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問(wèn)題，12月以后居民都是自行到街道購(gòu)置，社區(qū)沒(méi)有得到確切的數(shù)據(jù)；少兒互助保險(xiǎn)：根本保險(xiǎn)：32人，大病補(bǔ)充險(xiǎn)：14人；醫(yī)療保險(xiǎn)工作還未完畢，但到目前為止，已有200余人購(gòu)置根本保險(xiǎn)，大病補(bǔ)充險(xiǎn)也接近100人?！参濉畴S訪(fǎng)回訪(fǎng)工作對(duì)失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪(fǎng)回訪(fǎng)，詳細(xì)的記錄隨訪(fǎng)回訪(fǎng)的詳細(xì)內(nèi)容，裝入相應(yīng)的盒子存檔?！擦臣訌?qiáng)宣傳相關(guān)政策社區(qū)會(huì)及時(shí)的將新的政策文件告知給社區(qū)的場(chǎng)面和用人單位，讓他們理解新的政策。并專(zhuān)門(mén)設(shè)立政策咨詢(xún)室，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問(wèn)題，都可以來(lái)詳細(xì)咨詢(xún)。三、實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理xx社區(qū)xx年4月進(jìn)展了實(shí)名制入戶(hù)點(diǎn)調(diào)查，共有戶(hù)數(shù)為848戶(hù)〔其中包括農(nóng)村187戶(hù)，城鎮(zhèn)661戶(hù)〕，調(diào)查人數(shù)為1747人〔其中包括農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人〕。xx年4月開(kāi)場(chǎng)實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺(jué)社區(qū)，社區(qū)重新進(jìn)展了調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，截止到技能12月底，實(shí)名制勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。四、做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的錄入工作，并及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表資料按時(shí)的將各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)及時(shí)的上傳。做好勞動(dòng)保障站的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)給上級(jí)有關(guān)部門(mén)，保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的根本情況。五、以后的工作開(kāi)展xx年，xx社區(qū)勞動(dòng)保障站的工作非常順利的開(kāi)展，并獲得了一定的成績(jī)，圓滿(mǎn)完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在以后的工作中，勞動(dòng)保障站會(huì)一如既往的努力工作，爭(zhēng)取更好的為社區(qū)內(nèi)的用人單位和居民朋友效勞好，更出色的完成各工程標(biāo)任務(wù)。勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)3二0xx年，街道勞動(dòng)保障工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障、促進(jìn)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面開(kāi)展工作，全力促進(jìn)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)，營(yíng)造“群眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”氣氛，增長(zhǎng)居民收入，夯實(shí)基層根底?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：一、目的完成情況〔一〕被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保情況1.完成557人的農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，辦理了蒲草理論根底設(shè)施b線(xiàn)等16個(gè)工程共計(jì)600余人的參保資料上報(bào)。2.核算并兌付了13個(gè)20xx年4月11日以后征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工程的兩費(fèi)1300余萬(wàn)元；現(xiàn)有9個(gè)工程兩項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)450余萬(wàn)元正在審核。3.完成農(nóng)轉(zhuǎn)非退養(yǎng)人員養(yǎng)老待遇和個(gè)人門(mén)診的核算和發(fā)放工作，共計(jì)157萬(wàn)余元。〔二〕城鄉(xiāng)居民社保醫(yī)保完成情況1.完成20xx年度“夕陽(yáng)紅”促安康送醫(yī)保工作，全街道總計(jì)兌付醫(yī)保補(bǔ)助資金483850元，享受補(bǔ)助人員2875人。2.參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老已完成1700人，其余人員還在加緊催收中。3.完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療銀行網(wǎng)上代扣協(xié)議2萬(wàn)余份，網(wǎng)下現(xiàn)金繳費(fèi)4000余人。4.社保代扣代繳、社保暫停3455人；社保加磁、打印密碼2106人；社保待遇核查107人，社保養(yǎng)老退休辦理227人；養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查21000余人。5.專(zhuān)題舉辦了街道“社保知識(shí)”培訓(xùn)會(huì)，對(duì)村〔社區(qū)〕主要負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)展專(zhuān)題知識(shí)培訓(xùn)，提升了效勞群眾才能素質(zhì)。6.進(jìn)村入戶(hù)宣傳政策。發(fā)放區(qū)人社局印制宣傳資料2萬(wàn)份，街道本級(jí)印制《街道社保知識(shí)宣傳冊(cè)》2.4萬(wàn)冊(cè)?！踩炒龠M(jìn)城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況1.充分就業(yè)目的完成情況。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1500人，完成目的數(shù)1500人的100%。失業(yè)人員再就業(yè)782人，完成目的數(shù)470人的166%。就業(yè)困難人員再就業(yè)160人，完成目的數(shù)160人的100%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模9660人，20xx年農(nóng)村充裕勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)489人，完成目的數(shù)430人的113%；舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)3次，提供崗位600余個(gè)。2.培訓(xùn)開(kāi)展情況。開(kāi)設(shè)了7期城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)班，技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)247人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)29人，并為23名普通高校年度畢業(yè)生辦理直補(bǔ)個(gè)人培訓(xùn)申報(bào)備案。3.城鄉(xiāng)勞力就業(yè)實(shí)名制工作。截止20xx年10月農(nóng)村勞動(dòng)力系統(tǒng)錄入15413人，今年新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移錄入489人，做到調(diào)查數(shù)據(jù)、報(bào)表數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)“三統(tǒng)一”，動(dòng)態(tài)更新。城鎮(zhèn)勞動(dòng)力調(diào)查系統(tǒng)已錄入18450人。4.促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作。為20名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策咨詢(xún)，推薦5名大學(xué)生申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款50萬(wàn)元，推薦７名大學(xué)生申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼7萬(wàn)元，扶持城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者3人，幫助申請(qǐng)了28萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款。5.公益性崗位開(kāi)發(fā)工作。積極做好公益性崗位和社保補(bǔ)貼申報(bào)工作，為18名就業(yè)困難人員申請(qǐng)了公益性崗位和社保補(bǔ)貼，申請(qǐng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金100.1279萬(wàn)元?！菜摹澈椭C勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建情況1.迎接了“兩網(wǎng)化”工作穿插檢查工作，對(duì)８?jìng)€(gè)網(wǎng)格進(jìn)展全面檢查，保證了正常工作的開(kāi)展。2.開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)22家企業(yè)進(jìn)展重點(diǎn)檢查，涉及人員2350人。3.對(duì)轄區(qū)96家企業(yè)進(jìn)展了農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)排查工作，接待群眾咨詢(xún)勞動(dòng)相關(guān)法律150人次，協(xié)調(diào)處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議15件，積極宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，走訪(fǎng)企業(yè)120家，引導(dǎo)企業(yè)依法標(biāo)準(zhǔn)用工和勞動(dòng)者依法維護(hù)自身合理權(quán)益，協(xié)調(diào)和調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議50件，成功40件。4.利用送法下基層活動(dòng)，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，發(fā)放政策宣傳資料20xx份，進(jìn)步了企業(yè)依法用工和勞動(dòng)者依法維護(hù)權(quán)益的意識(shí)。二、開(kāi)展工作中存在的問(wèn)題〔一〕征地轉(zhuǎn)非中某個(gè)工程局部人員不愿意轉(zhuǎn)非，導(dǎo)致工作推進(jìn)困難，以致工程中愿意農(nóng)轉(zhuǎn)非的人員遲遲無(wú)法享受社保待遇，個(gè)別人員不停上訪(fǎng)要求落實(shí)農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素?！捕秤捎谳爡^(qū)內(nèi)拆遷征地涉及人員多，待轉(zhuǎn)非人員多，“環(huán)城生態(tài)帶”工程久未落實(shí)，群眾等待觀望，導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資工作進(jìn)展不夠順利?！踩尘植坑萌藛挝粎⒈Ｒ庾R(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，未給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)出現(xiàn)工傷時(shí)支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞資糾紛。勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)420xx年，我鎮(zhèn)社保工作以黨的十八大精神和黨的群眾道路教育理論活動(dòng)重要思想為指導(dǎo)，以推進(jìn)構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的進(jìn)程，走活充裕勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)這盤(pán)棋為目的，扎實(shí)開(kāi)展工作，勞務(wù)和社保工作得到了圓滿(mǎn)完成，現(xiàn)將一年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升工作效能鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，重新調(diào)整了以社保辦牽頭，民政辦、計(jì)生辦、文化站、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)全力協(xié)助配合，各社區(qū)居委會(huì)主任負(fù)責(zé)的鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)專(zhuān)干裝備齊全，分工明確，責(zé)任到人。為確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，我鎮(zhèn)采取每月以會(huì)代訓(xùn)的方式，組織社區(qū)社保專(zhuān)干、居民小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)社會(huì)保障、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)相關(guān)政策、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)步了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效提升了工作效率。二、加大宣傳力度，落實(shí)保障政策通過(guò)舉辦鎮(zhèn)百姓大舞臺(tái)、宣傳咨詢(xún)活動(dòng)和電子顯示屏、專(zhuān)欄宣傳、入戶(hù)發(fā)動(dòng)、發(fā)放宣傳資料等方式，加大了對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)步了用人單位和勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和參保的積極性。一是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展順利，全鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)4182人，其中，60歲以上1497人，應(yīng)繳費(fèi)人數(shù)2685人，實(shí)繳費(fèi)2515人，續(xù)保率達(dá)93.67%，完成了縣綜合目的責(zé)任書(shū)92%的續(xù)保任務(wù)。二是利用4-6月三個(gè)月時(shí)間，對(duì)企業(yè)離退休人員進(jìn)展了認(rèn)證，目前，共認(rèn)證971人，未認(rèn)證16人。三是開(kāi)展了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的收繳工作，通過(guò)張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、入戶(hù)宣傳等方式，截至11月中旬，各社區(qū)居民醫(yī)保繳費(fèi)9759人、1112040元，在校學(xué)生學(xué)校繳費(fèi)和居民自行信譽(yù)社繳費(fèi)3000人以上，全鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保任務(wù)全面完成。三、完善根底資料，夯實(shí)信息效勞平臺(tái)20xx年，我鎮(zhèn)注重根底資料的建立和搜集，為1897名勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人員登記造冊(cè)，為252名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員建立了檔案，及時(shí)辦理公益性崗位人員變更、就業(yè)失業(yè)證相關(guān)手續(xù)和離退休職工領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格認(rèn)證，并對(duì)企業(yè)離退休職工死亡情況進(jìn)展了及時(shí)上報(bào)。同時(shí)，按月、季度報(bào)送勞務(wù)輸轉(zhuǎn)報(bào)表，建立了求職登記表、外出務(wù)工人員跟蹤效勞登記表、外出務(wù)工人員臺(tái)帳，分類(lèi)記載外出務(wù)工人員的詳細(xì)情況，對(duì)外出務(wù)工人員實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。四、加大勞務(wù)輸出，推進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)一年來(lái)，我鎮(zhèn)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為充裕勞動(dòng)力增收的主渠道和開(kāi)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，廣泛搜集用工信息，認(rèn)真挑選，為外出務(wù)工人員提供真實(shí)可靠的勞務(wù)信息，減少了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的盲目性，進(jìn)步了輸轉(zhuǎn)的成功率。同時(shí)，將北大橋工業(yè)園區(qū)及各風(fēng)電企業(yè)定為就地轉(zhuǎn)移的輸出基地，截止10月底,共發(fā)布勞務(wù)信息180條，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)1897人，其中就地轉(zhuǎn)移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成了全鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入3096.2萬(wàn)元。五、強(qiáng)化就業(yè)效勞，實(shí)現(xiàn)充分再就業(yè)一是以全縣舉行的春季企業(yè)用工招聘洽談會(huì)為契機(jī)，設(shè)立招聘洽談點(diǎn)2處，在廣場(chǎng)、社區(qū)分設(shè)5個(gè)宣傳點(diǎn)，共印發(fā)宣傳資料3000余份，組織個(gè)體工商戶(hù)和企業(yè)參加用工招聘洽談會(huì)，共與180名求職人員達(dá)成用工協(xié)議，與87名持優(yōu)惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協(xié)議書(shū)。二是通過(guò)公益性崗位為35名零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問(wèn)題；為下崗職工、失業(yè)及零就業(yè)家庭人員提供11個(gè)環(huán)衛(wèi)工人安置崗位；為10名35歲以下充裕勞動(dòng)力提供巡警崗位；為120名充裕勞動(dòng)力和260名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)崗位，有效促進(jìn)了鎮(zhèn)區(qū)失業(yè)人員的充分就業(yè)。三是從經(jīng)濟(jì)上、政策上幫助有困難的下崗職工，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)積極與工商、稅務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)由24名生活困難的下崗職工組建了一支免稅擦鞋隊(duì)。截至目前，我鎮(zhèn)現(xiàn)有344名持優(yōu)惠證的下崗職工已實(shí)現(xiàn)重新就業(yè)，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區(qū)綜合效勞員等工作。六、存在的問(wèn)題1.輸出人員總體素質(zhì)偏低，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)未能根本改變，大量的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)仍停留在以務(wù)工常識(shí)為主的引導(dǎo)性培訓(xùn)上。2.由于80歲以上高齡老人補(bǔ)貼自20xx年1月由社保部門(mén)摸底發(fā)放等政策，導(dǎo)致一局部既沒(méi)有離退休身份也沒(méi)有參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的老人漏報(bào)，局部高齡老人意見(jiàn)大，產(chǎn)生不良情緒，給工作的開(kāi)展造成了被動(dòng)場(chǎng)面，影響了工作效率。七、20xx年工作謀劃1.加強(qiáng)社保工作人員的的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，實(shí)在進(jìn)步業(yè)務(wù)程度和工作才能，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。2.加大政策宣傳，統(tǒng)籌安排居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的續(xù)保工作和居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作，力爭(zhēng)超額完成目的任務(wù)。3.依托本鎮(zhèn)工程建立開(kāi)發(fā)力度的進(jìn)一步加大，在鼓勵(lì)外出務(wù)工的同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)拓本地就業(yè)渠道。4.加大勞務(wù)技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)力度，進(jìn)步輸出人員技能及總體素質(zhì)，力爭(zhēng)完成勞務(wù)收入任務(wù)。5.做好輸出引導(dǎo)、輸后管理效勞和外出務(wù)工人員的____工作，協(xié)調(diào)解決好勞務(wù)糾紛，為務(wù)工人員提供政策、法律咨詢(xún)效勞，實(shí)在維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)5XX年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的指導(dǎo)下，全市勞動(dòng)保障部門(mén)按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，獲得了明顯的成效。一、深化推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)形勢(shì)保持根本穩(wěn)定一年來(lái)，全市新增就業(yè)人數(shù)18.89萬(wàn)人，完成全年目的任務(wù)的.126.75％；幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)13.1萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員6.36萬(wàn)人，分別完成全年目的任務(wù)的143.97％和289.17％；年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢(shì)保持根本穩(wěn)定。進(jìn)一步施行和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對(duì)施行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問(wèn)題。出臺(tái)了對(duì)距法定退休年齡缺乏兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對(duì)就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來(lái)，全市使用促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金2.88億元，新增社區(qū)公益性崗位3040個(gè)，主城區(qū)申領(lǐng)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼13444人、3941.01萬(wàn)元。全面開(kāi)展創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)和根本消除“零就業(yè)”家庭活動(dòng)。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶(hù)，實(shí)現(xiàn)了根本消除“零就業(yè)”家庭的目的。全市有287個(gè)社區(qū)到達(dá)了創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%，超額完成了年初下達(dá)的30%以上社區(qū)根本到達(dá)充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的目的,被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動(dòng)愛(ài)心獎(jiǎng)〔工程獎(jiǎng)〕”。積極開(kāi)展有特色的招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“XX河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)”；圍繞“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”主題，開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng)；圍繞“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”主題，開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動(dòng)”；圍繞“開(kāi)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，落實(shí)扶持政策，開(kāi)拓就業(yè)天地”主題，結(jié)合市總工會(huì)、市工商聯(lián)開(kāi)展杭州市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦“杭州市大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”、“杭州市退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”、“在杭____隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”。進(jìn)一步開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)效勞。加強(qiáng)大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練，提供見(jiàn)習(xí)崗位3710個(gè)，發(fā)放見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練生活補(bǔ)貼37.76萬(wàn)元。在中國(guó)計(jì)量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設(shè)立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站”，與團(tuán)市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局結(jié)合組織施行“XX年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)效勞方案”，舉辦大學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位推薦會(huì)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工程專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì)。深化推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記工作的施行意見(jiàn)》,開(kāi)展了農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農(nóng)村開(kāi)展勞動(dòng)力資補(bǔ)充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)者職介補(bǔ)貼政策。建德、桐廬、淳安等縣〔市〕積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。一年來(lái)，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬(wàn)人，完成年度目的任務(wù)的133.36%。二、進(jìn)一步完善社會(huì)保障政策，“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民共享”的社會(huì)保障體系根本形成社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面、受益率進(jìn)一步擴(kuò)大。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)采取有效措施，加大擴(kuò)面力度。至年末，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保259.7萬(wàn)人，比上年末凈增參保25.07萬(wàn)人〔其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)237.8萬(wàn)人，比上年末凈增參保24.73萬(wàn)人〕；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)237.74萬(wàn)人,凈增參保29.24萬(wàn)人;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)170.09萬(wàn)人，凈增參保24.32萬(wàn)人;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)201.64萬(wàn)人，凈增參保69.55萬(wàn)人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)155.64萬(wàn)人，凈增參保26.75萬(wàn)人。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入103.23億元，支付75.83億元，企業(yè)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付才能從XX年的18.37個(gè)月增長(zhǎng)到21.32個(gè)月。離退休人員養(yǎng)老待遇程度明顯進(jìn)步，至年末，市區(qū)企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金從XX年底的1186.29元增加到1342.43元；最低養(yǎng)老金從XX年的863.50元增加到920.77元。從9月1日起，杭州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定，由原來(lái)每月525元調(diào)整到680元。失土農(nóng)民社會(huì)保障政策進(jìn)一步落實(shí)。至年末，全市有33.14萬(wàn)名失土農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)及享受各類(lèi)生活補(bǔ)貼，其中參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非“雙低”養(yǎng)老保險(xiǎn)4.85萬(wàn)人。出臺(tái)和施行企業(yè)在職人員門(mén)診醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)老年居民大病住院根本醫(yī)療保險(xiǎn)、少年兒童大病住院根本醫(yī)療保險(xiǎn)等政策。截至年末，在職人員門(mén)診統(tǒng)籌參保人數(shù)110.55萬(wàn)人；參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障3239人；城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保6.03萬(wàn)人；城鎮(zhèn)少年兒童醫(yī)療保險(xiǎn)參保12.62萬(wàn)人。出臺(tái)關(guān)于推進(jìn)杭州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的政策，大力推進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)管理效勞進(jìn)一步加強(qiáng)，至年末，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)1001家，定點(diǎn)藥店356家，分別比上年末新增55家和59家。與杭州市區(qū)以外的省內(nèi)其他市縣的29家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，簽訂了醫(yī)療效勞協(xié)議，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算的有效管理。加大參保人員醫(yī)療困難救助力度，全市救助醫(yī)療困難人員9076人次，發(fā)放醫(yī)療困難互助救濟(jì)資金2858.05萬(wàn)元，比上年增加1780人次、618.34萬(wàn)元。加大醫(yī)療保險(xiǎn)稽核力度，市醫(yī)保中心全年拒付違規(guī)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2806.43萬(wàn)元，追回違規(guī)支付醫(yī)療保險(xiǎn)基金247.5萬(wàn)元。做好異地退休人員門(mén)診醫(yī)療效勞工作。市企業(yè)退休人員門(mén)診醫(yī)療效勞中心受理異地退休人員及駐外在職人員門(mén)診醫(yī)療效勞費(fèi)報(bào)銷(xiāo)80494人次，審核報(bào)銷(xiāo)異地退休人員醫(yī)療費(fèi)3029.46萬(wàn)元。按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、一視同仁、分類(lèi)享受”、“沒(méi)有破綻、不留空白”的要求，制定出臺(tái)了《杭州市根本醫(yī)療保障方法》和《杭州市根本養(yǎng)老保障方法》，將原獨(dú)立運(yùn)作的各項(xiàng)制度整合到一個(gè)制度框架內(nèi)，通過(guò)整合，完善了17個(gè)方面的相關(guān)政策，解決了困難人群的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保障問(wèn)題；落實(shí)了本市農(nóng)村戶(hù)籍居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)人員、外地戶(hù)籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動(dòng)合同后的非杭州市區(qū)戶(hù)籍從業(yè)人員等人群的參保問(wèn)題；建立了農(nóng)民工醫(yī)保制度；增加了城鎮(zhèn)居民門(mén)診醫(yī)療保障；取消了二次及以上住院起付標(biāo)準(zhǔn)和門(mén)診定點(diǎn)管理規(guī)定；調(diào)整了城鎮(zhèn)老年居民參保的準(zhǔn)入戶(hù)籍年限和準(zhǔn)入年齡；完善了根本醫(yī)療保障管理體制，表達(dá)了廣覆蓋、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，制度間可選擇、可轉(zhuǎn)換，加大政府對(duì)民生保障的投入力度，從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”問(wèn)題，在全省乃至全國(guó)處于地位。三、不斷優(yōu)化社會(huì)化管理效勞,企業(yè)退休人員滿(mǎn)意度進(jìn)一步提升創(chuàng)新工作載體，完善效勞網(wǎng)絡(luò)，在主城區(qū)建立6182個(gè)企業(yè)退休人員“自管小組”，杭州勞動(dòng)保障報(bào)寄送到自管小組長(zhǎng)家里，自管組織在加強(qiáng)溝通、宣傳政策、優(yōu)化效勞中發(fā)揮出越來(lái)越明顯的作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省有關(guān)文件精神，做好企業(yè)退休人員根本養(yǎng)老金調(diào)整工作。市區(qū)節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)在每人每年300元的根底上進(jìn)步到500元，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月42元增加到63元，清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月95元調(diào)整為110元〔發(fā)放4個(gè)月〕。蕭山區(qū)、余杭區(qū)及各縣〔市〕努力增加地方財(cái)政支出，千方百計(jì)進(jìn)步企業(yè)退休人員待遇。市財(cái)政按每區(qū)100萬(wàn)元〔濱江區(qū)50萬(wàn)元〕撥付各區(qū)作為啟動(dòng)資金，建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金，對(duì)通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)、醫(yī)療救濟(jì)、低保等其它救助渠道幫扶后生活仍然困難的企業(yè)退休人員進(jìn)展重點(diǎn)幫扶。一年來(lái)，各區(qū)共幫扶困難企業(yè)退休人員9706人次，發(fā)放困難幫扶資金461萬(wàn)元。各區(qū)、街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕、社區(qū)積極開(kāi)展為老效勞，使困難老人的晚年生活進(jìn)一步得到關(guān)心和照料。拱墅區(qū)由勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，有關(guān)部門(mén)配合，資金統(tǒng)一使用，建立助老助殘站，實(shí)行裝修、設(shè)備、標(biāo)識(shí)、服裝等“十個(gè)統(tǒng)一”，創(chuàng)出了“一崗解兩難”的工作特色。組織施行了首次企業(yè)退休人員安康體檢工作，全市共有33.88萬(wàn)名企業(yè)退休人員參加了安康體檢。通過(guò)體檢，使退休人員比擬全面地理解了自身安康狀況，進(jìn)步了防病治病和安康保健意識(shí)。各區(qū)、街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合實(shí)際建立安康檔案、開(kāi)展跟蹤檢查、組織保健知識(shí)講座等后續(xù)效勞，積極幫助退休人員進(jìn)步晚年生活質(zhì)量。各區(qū)、縣〔市〕加強(qiáng)指導(dǎo)，廣泛開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂(lè)健身活動(dòng)。市退休人員管理效勞中心認(rèn)真辦好退休職工大學(xué)，上城、下城、拱墅等區(qū)積極開(kāi)展企業(yè)退休人員文藝匯演、組建老年藝術(shù)團(tuán)、舉辦企業(yè)退休人員文體比賽等特色活動(dòng)，受到企業(yè)退休人員的好評(píng)。四、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，針對(duì)性和有效性進(jìn)一步進(jìn)步按照“建立一座綜合性、公益性、示范性的公共實(shí)訓(xùn)基地”的要求，完成杭州市公共實(shí)訓(xùn)基地建立用地選址、設(shè)計(jì)招標(biāo)、資金籌集等前期工作，12月28日開(kāi)工建立。在全市范圍內(nèi)試行“首席技師”的評(píng)選工作，對(duì)選拔評(píng)選出的20名首席技師進(jìn)展表彰和宣傳。推出34個(gè)工種的技師和7個(gè)工種的高級(jí)技師進(jìn)展社會(huì)化考評(píng)。認(rèn)真落實(shí)XX年政府補(bǔ)助高技能人才培訓(xùn)工程。一年來(lái)，全市高技能人才培訓(xùn)12607人〔其中技師2521人〕，完成年度目的任務(wù)的114.6%。會(huì)同市貿(mào)易局、市總工會(huì)等單位結(jié)合舉辦了11個(gè)工種的職業(yè)技能大賽，各區(qū)、縣〔市〕推薦選拔774名選手參加了各類(lèi)競(jìng)賽。臨安市施行“50佳高技能人才政府津貼制度”，高新區(qū)〔濱江〕建立高技能人才培訓(xùn)的三方機(jī)制，桐廬縣依托企業(yè)積極開(kāi)展高技能人才培訓(xùn)，加大高技能人才培養(yǎng)力度。進(jìn)步培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，拓展培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象，加大定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)力度，建立進(jìn)步培訓(xùn)就業(yè)率的鼓勵(lì)機(jī)制。一年來(lái)，全市再就業(yè)培訓(xùn)6.23萬(wàn)人，完成年度目的任務(wù)的148%，其中技能培訓(xùn)3.74萬(wàn)人，培訓(xùn)后就業(yè)率到達(dá)65%。全市共培訓(xùn)____13442人，完成全年目的任務(wù)的134.4%。廣泛開(kāi)展siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象由失業(yè)人員擴(kuò)大到失土農(nóng)民、殘疾人、婦女、大學(xué)生和即將刑滿(mǎn)釋放的服刑人員，較好地發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心被勞動(dòng)保障部國(guó)家工程辦授予“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”工程優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，杭州市被列入全國(guó)13個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工程試點(diǎn)城市之一。積極開(kāi)展高職院校、技校、職高畢業(yè)生的技能鑒定工作，加大對(duì)企業(yè)職工技能鑒定力度，技能鑒定工種達(dá)152個(gè)。進(jìn)一步完善技能鑒定督導(dǎo)體系，首次向社會(huì)聘請(qǐng)15名職業(yè)技能鑒定質(zhì)量社會(huì)督導(dǎo)員，一年來(lái)，全市核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)10.01萬(wàn)本，完成年度目的任務(wù)的149%。堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育兩手抓的方針，積極推進(jìn)技校品牌專(zhuān)業(yè)建立，8所技校的10個(gè)專(zhuān)業(yè)被評(píng)為省級(jí)示范專(zhuān)業(yè)。組織全市技工學(xué)校技能競(jìng)賽，9所技校60名選手參加了數(shù)控車(chē)工、汽車(chē)維修工、中式烹飪的技能比賽。選拔出15名選手參加全省技校技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，其中汽車(chē)維修工工程獲得3個(gè)第一的好成績(jī)。杭州第一技師學(xué)院完成新校園建立和搬遷工作。五、進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同施行“三年行動(dòng)方案”。著力進(jìn)步非公企業(yè)和農(nóng)民工的勞動(dòng)合同簽訂率。至年末，全市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93.3%。建立健全勞動(dòng)合同登記臺(tái)帳，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)單位用工和勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)視，開(kāi)展勞動(dòng)合同管理情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。進(jìn)一步推進(jìn)集體合同制度，重點(diǎn)擴(kuò)大非公企業(yè)集體合同的覆蓋面。至年末，全市集體合同簽訂2.16萬(wàn)份，涉及職工184萬(wàn)人。做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和執(zhí)行工作，按期調(diào)整公布了XX年市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，公布了XX年度杭州市區(qū)全社會(huì)職工平均工資。會(huì)同市總工會(huì)、市企業(yè)結(jié)合會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門(mén)組織開(kāi)展了以民營(yíng)企業(yè)和轉(zhuǎn)制企業(yè)為重點(diǎn)的全市企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作專(zhuān)項(xiàng)檢查。至年末，全市共有1.05萬(wàn)家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，涉及職工86萬(wàn)人。完善企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度。定期發(fā)布全市企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，發(fā)布了323個(gè)工種、14個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)、10種登記注冊(cè)類(lèi)型企業(yè)、11種專(zhuān)業(yè)等級(jí)、分工種分學(xué)歷的XX年企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。加大辦案力度,依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一年來(lái)，全市共立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2495件，涉及勞動(dòng)者4472人，其中集體爭(zhēng)議案件99件，涉及勞動(dòng)者1393人。全市結(jié)案2472件，結(jié)案率為93.74％，為雙方當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)損失5050萬(wàn)元。強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,一年來(lái)，共調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件11999件，為雙方當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)損失1.46億元。加大勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建立推進(jìn)力度，至年末，全市各區(qū)、縣〔市〕均成立了勞動(dòng)仲裁院，新增編制38人,進(jìn)步了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理才能。勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理全面推進(jìn)。至年末，市區(qū)已建立街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)52個(gè)，劃分網(wǎng)格191個(gè)，公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員185名。通過(guò)網(wǎng)格化管理的施行，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)用工根本信息采集準(zhǔn)確及時(shí)，實(shí)現(xiàn)了處理突發(fā)事件的關(guān)口前移，方便了群眾投訴，緩解了勞動(dòng)保障監(jiān)察力量嚴(yán)重缺乏的矛盾。蕭山、余杭、富陽(yáng)、臨安、桐廬等區(qū)、縣〔市〕也陸續(xù)開(kāi)展了勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作試點(diǎn)，根本形成了“兩級(jí)執(zhí)法、三級(jí)監(jiān)管、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”的勞動(dòng)保障監(jiān)察新體系。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度進(jìn)一步加大。一年來(lái)，組織開(kāi)展清理拖欠農(nóng)民工工資等專(zhuān)項(xiàng)檢查7次，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)共監(jiān)察檢查用人單位9.84萬(wàn)戶(hù)〔次〕,比上年增加128.6%，涉及勞動(dòng)者303.9萬(wàn)人；查處群眾投訴舉報(bào)案件1.12萬(wàn)件；書(shū)面審查用人單位6.5萬(wàn)家，比上年增加185%；為8萬(wàn)多名勞動(dòng)者追回拖欠工資5551.7萬(wàn)元，比上年減少19.6%；催促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同8.01萬(wàn)份，取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)523戶(hù)，查處清退童工116名，清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金55.5萬(wàn)元，處理群體性的事件401起，施行行政處分案件517起，比上年增加84%。進(jìn)一步進(jìn)步工傷認(rèn)定質(zhì)量，全市工傷認(rèn)定復(fù)議案發(fā)生率呈下降趨勢(shì)，一年來(lái)，全市共受理工傷認(rèn)定案件15843件，受理職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定3945人，受理因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)才能鑒定1687人，實(shí)在保障了工傷職工合法權(quán)益。抓好新一輪行政審批制度改革工作，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制，分解落實(shí)法定行政執(zhí)法權(quán)限，完善決策機(jī)制，抓好標(biāo)準(zhǔn)性文件的制發(fā)和管理，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保障行政處分自由裁量權(quán)的執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)行政執(zhí)法行為，做好行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。六、以進(jìn)步滿(mǎn)意度為目的，認(rèn)真做好____處理和提案議案辦理工作認(rèn)真做好____和市長(zhǎng)公開(kāi)處理工作。認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員建議提案。全市勞動(dòng)保障部門(mén)共收到人大代表建議、政協(xié)委員提案278件，其中人大代表建議125件，政協(xié)委員提案153件。已全部辦結(jié)并答復(fù)代表委員，按時(shí)辦結(jié)率100%，面商率100％。在收回的意見(jiàn)表中，反響滿(mǎn)意的258件，根本滿(mǎn)意的20件，滿(mǎn)意和根本滿(mǎn)意率達(dá)100%。七、強(qiáng)化勞動(dòng)保障根底建立，努力進(jìn)步效勞程度勞動(dòng)保障信息化建立進(jìn)一步加強(qiáng)。市本級(jí)先后完成了社會(huì)保險(xiǎn)管理系統(tǒng)政策性調(diào)整以及就業(yè)再就業(yè)協(xié)查系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、監(jiān)察管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察等網(wǎng)上辦事工程的延伸效勞，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)中心、職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)建立，加強(qiáng)根底網(wǎng)絡(luò)建立，認(rèn)真做好技術(shù)支持工作，開(kāi)展城區(qū)、街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕系統(tǒng)維護(hù)員培訓(xùn)，建立勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)維護(hù)機(jī)制。市勞動(dòng)保障局獲全國(guó)首批金保工程建立示范單位稱(chēng)號(hào)。勞動(dòng)保障基層效勞平臺(tái)建立進(jìn)一步推進(jìn)，根本實(shí)現(xiàn)了每個(gè)街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕勞動(dòng)保障管理站至少有1名專(zhuān)職工作人員的要求，行政村效勞網(wǎng)絡(luò)建立不斷推進(jìn)，全市有1179個(gè)行政村建立了勞動(dòng)保障效勞室，1835個(gè)行政村裝備了勞動(dòng)保障管理員。開(kāi)展了勞動(dòng)保障效勞室標(biāo)準(zhǔn)化建立，首批83家勞動(dòng)保障效勞室被評(píng)為標(biāo)準(zhǔn)化建立先進(jìn)單位。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障站〔室〕工作人員培訓(xùn)，參訓(xùn)212人，經(jīng)考核合格獲得中級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)183人。進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障咨詢(xún)效勞，全年來(lái)電量達(dá)111.83萬(wàn)個(gè)。擴(kuò)大勞動(dòng)保障新聞宣傳，積極辦好《勞動(dòng)一周》、《勞動(dòng)時(shí)空》等電視電臺(tái)聯(lián)辦節(jié)目和《杭州勞動(dòng)保障報(bào)》、《杭州勞動(dòng)保障》雜志。大力開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，至年末，全市共創(chuàng)辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班235期、計(jì)24029人，舉辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障咨詢(xún)效勞專(zhuān)場(chǎng)82場(chǎng)次，印發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》單行本及宣傳冊(cè)30.6萬(wàn)本，舉辦企業(yè)人力資管理人員勞動(dòng)保障政策培訓(xùn)班154期，參訓(xùn)人員12290人。深化學(xué)習(xí)貫徹黨的____和省、市黨代會(huì)精神，扎實(shí)組織開(kāi)展共建共享“生活品質(zhì)之城”大討論活動(dòng)，建立和完善加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、親密聯(lián)絡(luò)群眾、破解工作難題、辦理提案議案等四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，把共建共享“生活品質(zhì)之城”理念融入到了工作生活之中。嚴(yán)密結(jié)合各項(xiàng)新的政策法規(guī)出臺(tái)，積極組織開(kāi)展多種形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，勞動(dòng)保障隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步進(jìn)步。注重從進(jìn)步黨員干部思想素質(zhì)入手，不斷加強(qiáng)基層黨組織建立，進(jìn)一步穩(wěn)固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。圍繞“作風(fēng)建立年”活動(dòng)，廣泛組織開(kāi)展自查自評(píng)，積極運(yùn)用反面典型，舉一反三開(kāi)展警示教育活動(dòng)，有效促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建立責(zé)任的落實(shí)，廣闊黨員干部廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)。積極抓好勞動(dòng)保障行政效勞中心建立，機(jī)關(guān)辦事工程實(shí)行窗口式效勞。進(jìn)一步深化創(chuàng)立文明機(jī)關(guān)和優(yōu)質(zhì)效勞窗____動(dòng)，群眾滿(mǎn)意度和系統(tǒng)整體形象得到有效提升。市社會(huì)保險(xiǎn)效勞局獲全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)效勞窗口稱(chēng)號(hào)；蕭山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理中心、富陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心、下城區(qū)武林街道勞動(dòng)和社會(huì)保障管理站、江干區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障效勞中心、市勞動(dòng)保障咨詢(xún)效勞中心等5個(gè)單位被評(píng)為全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)效勞窗口。當(dāng)前勞動(dòng)保障工作存在的主要矛盾和問(wèn)題：一是構(gòu)造性就業(yè)矛盾和新生勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題日益突出，就業(yè)再就業(yè)任務(wù)仍然繁重。二是各統(tǒng)籌地區(qū)之間社會(huì)保障程度差異較大，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)參保才能較弱。三是勞動(dòng)關(guān)系不和諧因素較多，標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)調(diào)任務(wù)重。四是人力資市場(chǎng)建立跟不上新形勢(shì)開(kāi)展要求。市區(qū)人力資市場(chǎng)規(guī)模小、檔次低，農(nóng)村人力資市場(chǎng)發(fā)育滯后。五是勞動(dòng)保障工作力量和人員素質(zhì)與勞動(dòng)保障新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有差距。這些問(wèn)題和矛盾有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸鸪浞种匾?，予以研究解決。勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)6今年以來(lái)，我局按照縣委、縣政府和市局對(duì)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的總體部署與要求，倡導(dǎo)以人為本的理念，強(qiáng)化兩項(xiàng)職能，以“優(yōu)質(zhì)效勞、促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)擴(kuò)面、依法____”為手段，以完成勞動(dòng)社會(huì)保障工作目的任務(wù)和“八件實(shí)事”工作為目的，不斷完善我縣社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)效勞、勞動(dòng)____體系。積極進(jìn)取，發(fā)奮爭(zhēng)先，圓滿(mǎn)完成市局下達(dá)的各工程標(biāo)任務(wù)，工作卓有成效。xx年工作情況一、就業(yè)效勞創(chuàng)出新路就業(yè)是民生之本。近年來(lái)，各級(jí)政府部門(mén)施行了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強(qiáng)化措施，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)。今年以來(lái)，我局千方百計(jì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，采取以就業(yè)培訓(xùn)中心為龍頭，以縣域內(nèi)園區(qū)企業(yè)用工的集聚效應(yīng)為依托，以免費(fèi)送技能、送崗位下鄉(xiāng)為措施，有效地推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)工作。xx年新增城鎮(zhèn)就業(yè)8826人，完成目的任務(wù)的128.91%；失業(yè)人員再就業(yè)1531人，完成目的任務(wù)的102.07%；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)717人，完成目的任務(wù)的102.43%；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)援助100%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10329人，完成目的任務(wù)的103.29%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)2820人，完成目的任務(wù)的100.71%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。全面完成了省、市、縣下達(dá)的各工程標(biāo)任務(wù)。11月28日，縣人力資市場(chǎng)正式啟動(dòng)，市場(chǎng)“公共職介，免費(fèi)效勞，促進(jìn)就業(yè)，構(gòu)建和諧”為宗旨，每月28日定期舉行招聘會(huì)，平時(shí)負(fù)責(zé)就業(yè)咨詢(xún)、崗位洽談、就業(yè)推薦等工作。現(xiàn)已舉行招聘會(huì)兩場(chǎng)，有中國(guó)人壽、旺旺公司、金龍銅業(yè)、新一佳等四十多家知名企業(yè)提供的近千個(gè)工作崗位供求職者選擇，2100余人參與競(jìng)聘，400多人達(dá)成了用工意向，反響很好。市場(chǎng)醞釀在近期舉行一場(chǎng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，正在做前期準(zhǔn)備工作，重點(diǎn)解決當(dāng)前民工返鄉(xiāng)就業(yè)困難問(wèn)題。市場(chǎng)的啟動(dòng)，暢通了求職的綠色通道，架起一座就業(yè)的金橋。隨著市場(chǎng)的逐步完善和開(kāi)展壯大，將會(huì)成為我縣吸納人才、聚集人力，凝聚人心重要陣地。二、社會(huì)保險(xiǎn)才能增強(qiáng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)已全面完成4萬(wàn)人的參保任務(wù)；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)基金的良性運(yùn)轉(zhuǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，已消除國(guó)有企業(yè)改制帶來(lái)的800萬(wàn)元銀行負(fù)債；工傷保險(xiǎn)已落實(shí)上級(jí)要求，成立了專(zhuān)門(mén)的工作機(jī)構(gòu)，正平衡推進(jìn)。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)施行以來(lái)，自求平衡，略有結(jié)余，效勞參保對(duì)象，得到了社會(huì)的好評(píng)。6、7月份分別制作了城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)兩期宣傳片，在望城縣新聞?lì)l道播放。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。企業(yè)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保7000人，完成目的任務(wù)的140%；根本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保3180人，完成目的任務(wù)的106%。全年社會(huì)保險(xiǎn)參保達(dá)11.5萬(wàn)人次，歸集各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)16278萬(wàn)元；發(fā)放各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金15550.8萬(wàn)元，發(fā)放率100%。三、勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧隨著勞動(dòng)保障制度的進(jìn)一步深化，特別是今年《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法施行條件》的相繼頒和施行，全民勞動(dòng)保障____意識(shí)逐步增強(qiáng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作面臨新的課題和挑戰(zhàn)。加強(qiáng)了對(duì)新法律法規(guī)的宣傳，全年舉辦了5期培訓(xùn)班，進(jìn)一步進(jìn)步了全民的勞動(dòng)保障意識(shí)，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)保障氣氛。實(shí)在落實(shí)建筑領(lǐng)域民工工資保障金制度，加大監(jiān)察，有效遏制了拖欠民工工資現(xiàn)象。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處注重和諧，堅(jiān)持預(yù)防為主，處理、監(jiān)察為輔的工作方法，重在教育。積極化解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議，將矛盾化解在頭和基層，確保了勞動(dòng)關(guān)系的和和諧社會(huì)的穩(wěn)定。如：縣航運(yùn)公司一職工關(guān)于撫恤金補(bǔ)償問(wèn)題，綜合考慮公司的經(jīng)營(yíng)狀況和家屬的實(shí)際困難，我局屢次深化企業(yè)，屢次與職工家屬溝通，講道理、擺事實(shí)，反復(fù)協(xié)調(diào)，最終達(dá)成共識(shí)。再如中新森林海拖欠民工工資引發(fā)糾紛問(wèn)題，通過(guò)多方協(xié)調(diào)，先后發(fā)放工資290萬(wàn)元，實(shí)在保護(hù)了民工的合法權(quán)益。共調(diào)處各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件209起，受理工傷案件111起，仲裁判決16次，仲裁調(diào)解59起，結(jié)案率達(dá)100%；開(kāi)展執(zhí)法檢查9次，催促發(fā)放農(nóng)民工工資702萬(wàn)元；處理日常投訴328件，接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)781人次，回復(fù)率、答復(fù)率100%。勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)720xx年，在興寧區(qū)民生街道辦事處和興寧區(qū)人力資和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)以及各社區(qū)的全面配合下，我所堅(jiān)持“以人為本，效勞群眾”的理念，求真務(wù)實(shí)，落實(shí)相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策，努力完成各級(jí)各部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)，扎實(shí)推動(dòng)了勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作的有序開(kāi)展，現(xiàn)將我所一年來(lái)各項(xiàng)工作總結(jié)如下：一、就業(yè)再就業(yè)工作就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障的工作重點(diǎn)之一，我所今年以來(lái)繼續(xù)加大就業(yè)政策落實(shí)力度，完善就業(yè)工作機(jī)制，強(qiáng)化就業(yè)效勞，扎扎實(shí)實(shí)做好就業(yè)工作，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。截止10月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4100人，完成目的任務(wù)數(shù)%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)700人，完成目的任務(wù)數(shù)%；幫助大齡困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)168人，完成目的任務(wù)數(shù)140%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制比率2。6%；申領(lǐng)社保補(bǔ)貼人數(shù)185人，歷年總數(shù)608人；為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；20人通過(guò)12333就業(yè)援助呼叫____尋求就業(yè)援助成功。二、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作對(duì)于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞工作，我所繼續(xù)保持主開(kāi)工作、熱情效勞的工作理念，認(rèn)真做好市國(guó)有企業(yè)退休人員進(jìn)入社會(huì)管理的接收工作，不斷健全和完善退休人員檔案數(shù)據(jù)，及時(shí)掌握退休人員的增減情況，按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種數(shù)據(jù)及幫助死亡退休人員申報(bào)喪葬補(bǔ)貼和遣囑津貼，并提供社會(huì)保險(xiǎn)政策，檔案查詢(xún)，資格審核等相關(guān)業(yè)務(wù)效勞。截止今年10月，我所累計(jì)接收市區(qū)直企業(yè)退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認(rèn)定信息調(diào)查工作7699人，完成目的任務(wù)的99。5%；組織退休老人活動(dòng)156次，參加人數(shù)6704人，探望慰問(wèn)退休人員11179次，人數(shù)11179人，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)，傾聽(tīng)到了企業(yè)退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的心聲，使我們更加理解企業(yè)退休人員們的根本情況，為不穩(wěn)定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的根底，讓企業(yè)退休職工們感受到了社會(huì)的溫暖，感受到了政策的實(shí)惠。三、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作20xx年我所繼續(xù)以勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)____向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作的工作思路，從民生街道范圍內(nèi)的實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了民生街道范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系。〔一〕日常巡查、勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)用人單位11813戶(hù)，涉及勞動(dòng)者34443人，其中簽訂勞動(dòng)合同12984人，參加社會(huì)保險(xiǎn)11023人。本轄區(qū)新增用人單位224個(gè)，涉及勞動(dòng)用工1____人，簽訂勞動(dòng)合同877人，參加社會(huì)保險(xiǎn)775人。二是勞動(dòng)保障書(shū)面材料審查。截止10月中旬，已根本完成年度書(shū)面審查任務(wù)，共發(fā)放書(shū)審?fù)ㄖ?21份，參審單位345家，涉及勞動(dòng)者6732人。通過(guò)書(shū)審的用人單位270家，涉及勞動(dòng)者5957人，其中簽訂勞動(dòng)合同5621人，參加社會(huì)保險(xiǎn)5441人。〔二〕開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)情況一是開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。今年春節(jié)期間，為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，我中隊(duì)在轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。此次專(zhuān)檢共檢查用人單位1087家，其中建筑企業(yè)14家，加工企業(yè)13家，住宿餐飲企業(yè)444家以及其他用人單位616家，涉及的職工人數(shù)為7466人，其中農(nóng)民工人數(shù)為5786人，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)為3240人，在這次專(zhuān)項(xiàng)檢查中未發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠職工工資的情況。二是南寧市建立領(lǐng)域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標(biāo)賽在我市順利召開(kāi)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障農(nóng)民工和建筑企業(yè)的合法權(quán)益，從20xx年6月1日至7月10日我中隊(duì)集中力量對(duì)建筑工地農(nóng)民工工作發(fā)放情況進(jìn)展檢查，對(duì)發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的建筑工地重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。截止20xx年7月10日，共檢查建筑企業(yè)10家，涉及農(nóng)民工695人，發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家，涉及農(nóng)民工150人，拖欠工資200萬(wàn)元。三是開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。此次專(zhuān)項(xiàng)檢查我們?cè)谌鏅z查的同時(shí)結(jié)合一年一度的用人單位書(shū)面材料審查工作，集中力量對(duì)是勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等重點(diǎn)行業(yè)和單位進(jìn)展了檢查。截止20xx年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動(dòng)者1633人，合同簽訂率為87%。發(fā)現(xiàn)違法行為43件，未簽訂勞動(dòng)合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責(zé)令整改。四是企業(yè)薪酬調(diào)查。根據(jù)南寧市人力資和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查通知，20xx年5月21日至6月20日開(kāi)展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。已發(fā)調(diào)查問(wèn)卷企業(yè)30家，實(shí)際參加調(diào)查企業(yè)15家。五是開(kāi)展南寧市技能人才情況問(wèn)卷調(diào)查工作。根據(jù)南寧市人力資和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展南寧市技能人才情況調(diào)查的通知，從20xx年8月20日起開(kāi)展南寧市技能人才情況問(wèn)卷調(diào)查工作。本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)調(diào)查的企業(yè)數(shù)142家，涉及調(diào)查勞動(dòng)者4396人，實(shí)際發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷企業(yè)數(shù)142家，參與調(diào)查的勞動(dòng)者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷138份，個(gè)人調(diào)查問(wèn)卷2116份。〔三〕勞動(dòng)保障____“多點(diǎn)受理”建立工作。根據(jù)《南寧市人力資和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)保障____“多點(diǎn)受理”工作的通知》的要求，我中隊(duì)認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保障____“多點(diǎn)受理”建立工作。建立勞動(dòng)保障____“多點(diǎn)受理”工作臺(tái)賬和20xx年來(lái)訪(fǎng)登記臺(tái)賬。據(jù)統(tǒng)計(jì)20xx年1月到10月間共接待來(lái)訪(fǎng)近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結(jié)案件61件，為勞動(dòng)者追討工資20。17萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者50人；清退押金2800元，涉及勞動(dòng)者11人，較好的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作20xx年以來(lái)，我所根據(jù)南寧市和興寧區(qū)人民政府有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作文件精神和工作部署，與各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站一起，積極組織協(xié)調(diào)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開(kāi)展。截止今年10月，成功為轄區(qū)內(nèi)居民辦理了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)100人；為城鎮(zhèn)居民辦理城鄉(xiāng)居保低保待遇52人；為既是低保又是三四級(jí)殘疾的參保居民辦理享受?chē)?guó)家當(dāng)年補(bǔ)貼第一檔待遇5人；為貧困殘疾居民辦理享受?chē)?guó)家當(dāng)年補(bǔ)貼第一檔待遇的有16人，為居民辦理重度殘疾享受?chē)?guó)家當(dāng)年補(bǔ)貼第一檔待遇114人；成功為57人辦理到齡〔60歲〕領(lǐng)取待遇的申領(lǐng)，其中新參領(lǐng)取待遇36人，續(xù)保領(lǐng)取待遇21人；及時(shí)辦理死亡人員注銷(xiāo)73人，同時(shí)辦理死亡退費(fèi)3人，既確保了居民的利益又防止國(guó)家財(cái)產(chǎn)的流失。五、城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)工作建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度直接關(guān)系廣闊人民群眾的切身利益，是一項(xiàng)重大的民生工程。我所本著以人為本的工作宗旨，盡職盡責(zé)，盡心對(duì)待，繼續(xù)按照南寧市醫(yī)保中心的工作部署，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)保工作。今年的城鎮(zhèn)醫(yī)保政策有所改變，大幅度進(jìn)步了城鎮(zhèn)居民住院補(bǔ)助程度，三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報(bào)銷(xiāo)比例由原40%進(jìn)步到50%，二級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報(bào)銷(xiāo)比例由原60%進(jìn)步到70%，一級(jí)及其以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院報(bào)銷(xiāo)比例由原70%進(jìn)步到80%。除此之外，原退休人員繳費(fèi)基數(shù)為120元每人每年、成年人繳費(fèi)基數(shù)為400原每人每年、以及未成年人繳費(fèi)基數(shù)為30元每人每年。自20xx年9月1日開(kāi)場(chǎng)，統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)為70元每人每年，不再按照年齡段劃分繳費(fèi)基數(shù)。截止20xx年9月30日，20xx年累計(jì)新增參保人員732人，其中正常參保繳費(fèi)人數(shù)為717人，低保及重度殘疾免繳費(fèi)人數(shù)為15人。同時(shí)按照上級(jí)部門(mén)要求，堅(jiān)持分批次、分類(lèi)別上報(bào)各種數(shù)據(jù)，做到信息及時(shí)有效更新，積極解答群眾對(duì)該項(xiàng)政策的各種問(wèn)題，消除他們的疑問(wèn)。六、20xx年工作方案〔一〕繼續(xù)加大對(duì)失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，做好就業(yè)幫扶工作，擴(kuò)大宣傳創(chuàng)業(yè)理念，鼓勵(lì)和幫助更多的人創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，努力完成就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)。〔二〕繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞，進(jìn)一步建立健全每一位退休人員跟蹤效勞卡，詳細(xì)記載退休人員的身體、家庭住址、個(gè)人特長(zhǎng)、愛(ài)好等各方面的情況，實(shí)行微機(jī)化管理，確保及時(shí)，準(zhǔn)確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況，集中管理退休人員的人事檔案，組織人員開(kāi)展調(diào)查研究，摸清企業(yè)退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊(cè)，建立統(tǒng)一完善社會(huì)保障信息效勞網(wǎng)絡(luò)；跟蹤理解退休人員生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；加強(qiáng)走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，尤其是對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的走訪(fǎng)，搞好交心談心，掌握思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)退休人員做好效勞工作?！踩忱^續(xù)深化用人單位，加大勞動(dòng)政策、法律和法規(guī)的宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，進(jìn)步勞動(dòng)合同的簽訂率，進(jìn)步勞動(dòng)用工登記材料的完好性，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障____“多點(diǎn)受理”建立工作，結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理平臺(tái)加強(qiáng)完善勞動(dòng)保障____“多點(diǎn)受理”建立工作。做好來(lái)訪(fǎng)接待登記，案件投訴受理，案件系統(tǒng)錄入，努力實(shí)現(xiàn)“多點(diǎn)受理、統(tǒng)一分派、分片處理”等功能，進(jìn)步案件協(xié)調(diào)處理才能，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違法用工行為，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。〔四〕繼續(xù)加大城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳力度，擴(kuò)大新參保人數(shù)，推進(jìn)續(xù)保工作，做好參保手續(xù)的審核，確保參保、取保材料完備，積極探究業(yè)務(wù)新方法，進(jìn)一步進(jìn)步辦事效率?！参濉忱^續(xù)加大城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳，推動(dòng)更多人員參保，穩(wěn)步做好續(xù)保工作，不斷拓展參保率，為政策的落實(shí)，惠及更多參保群眾而努力。勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)8近幾年來(lái)，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們結(jié)合內(nèi)部管理工作目的，圍繞綜合效勞、文秘宣傳、檔案管理、后勤效勞等工作重點(diǎn)，不斷進(jìn)步辦公室綜合管理程度，努力強(qiáng)化辦公室綜合管理職能，為推動(dòng)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)開(kāi)展、深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革作出了積極奉獻(xiàn)。⒉⒊××年連續(xù)被評(píng)為“綜合管理工作先進(jìn)單位”，我們的主要做法是：一、立足全局，不斷進(jìn)步效勞意識(shí)。辦公室的主要職能是效勞。效勞工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、科室和群眾滿(mǎn)意，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們圍繞確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和關(guān)系接續(xù)等中心工作，著眼全局，不斷進(jìn)步效勞意識(shí)?！靶谝庾R(shí)。在辦公室工作中，我們注重調(diào)開(kāi)工作人員的主動(dòng)性和積極性，要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、效勞在前，明確任務(wù)要求，并按照分工負(fù)責(zé)的原那么抓落實(shí)，形成了布置、落實(shí)、監(jiān)視、檢查反響、嚴(yán)密銜接、運(yùn)轉(zhuǎn)暢通的工作機(jī)制，防止了“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后問(wèn)題的發(fā)生，使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)職的參謀助手。——協(xié)調(diào)效勞意識(shí)。對(duì)局內(nèi)部科室，我們強(qiáng)調(diào)辦公室工作人員要有顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)意識(shí)，按照“有理、有節(jié)、有度”的原那么，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決定的工作主動(dòng)協(xié)調(diào)，對(duì)一些急事、要事和難度較大的工作及時(shí)協(xié)調(diào)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題著力協(xié)調(diào)，并時(shí)刻注意協(xié)調(diào)方式、方法和效果，使問(wèn)題及時(shí)有效地得到解決，從而防止了科室之間互相掣肘、“雞毛”擋車(chē)現(xiàn)象的發(fā)生，較好地發(fā)揮了“喉舌”作用，保證了政令暢通?！粘Ｐ谝庾R(shí)。接聽(tīng)、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來(lái)是小事，耽誤了就是大事。為此，我們?cè)诠ぷ髦辛η笞龅椒e極主動(dòng)，一絲不茍地進(jìn)展縝密處理，確保了辦公室日常工作的順利進(jìn)展?！獮槿罕娦谝庾R(shí)。我們除積極推行政務(wù)公開(kāi)、大力施行“民心工程”外，還在勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)率先實(shí)行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制，規(guī)定工作人員對(duì)每一位來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的群眾都要熱忱效勞、負(fù)責(zé)到底，能作答復(fù)的，及時(shí)答復(fù)，不能答復(fù)的，要耐心做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的，要指引、帶著來(lái)電來(lái)訪(fǎng)群眾到相關(guān)科室，決不能在工作中出現(xiàn)互相推諉、互相扯皮問(wèn)題，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。二、協(xié)調(diào)各方，強(qiáng)化綜合管理職能。近年來(lái)，在辦公室管理工作中，狠抓綜合管理不放松，進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，使我局辦公室工作根本實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)化、高效化管理，為我局各項(xiàng)工作開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件?！C合協(xié)調(diào)，形成推開(kāi)工作的整體合力。為做好綜合協(xié)調(diào)工作，我們從建立制度入手，標(biāo)準(zhǔn)程序、理順關(guān)系、明確職責(zé)，形成了科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、有序的綜合協(xié)調(diào)工作機(jī)制。一是建立健全了黨政聯(lián)席會(huì)議制度，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議，討論研究報(bào)請(qǐng)上級(jí)審定的重要事項(xiàng)，決定其它需要領(lǐng)導(dǎo)集體決定的重要事項(xiàng)等；二是建立健全辦公會(huì)、專(zhuān)題業(yè)務(wù)工作會(huì)制度，學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)的重要文件、重要會(huì)議精神，研究貫徹施行意見(jiàn)，聽(tīng)取各科室匯報(bào)階段性的工作，并對(duì)下一步工作進(jìn)展部署安排；三是辦公室積極加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室的溝通，盡力發(fā)揮好上傳下達(dá)、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用。通過(guò)以上制度，在全局上下形成了標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)工作機(jī)制，對(duì)重要工作、重大問(wèn)題及時(shí)聯(lián)絡(luò)，互相溝通，統(tǒng)一步調(diào)，整個(gè)工作出現(xiàn)了圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好場(chǎng)面?！獓?yán)格考核，認(rèn)真實(shí)行目的管理制度。每年年初，根據(jù)省下達(dá)年度工作任務(wù)，我們及時(shí)制訂年度工作目的方案，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)展檢查督辦，嚴(yán)格考核，認(rèn)真實(shí)行目的考核管理。一是簽訂目的責(zé)任書(shū)，局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管副局長(zhǎng)為第二責(zé)任人，科室負(fù)責(zé)人專(zhuān)管，層層簽訂目的責(zé)任書(shū)，落實(shí)管理責(zé)任到人。二是實(shí)行定時(shí)定量考核制、專(zhuān)人專(zhuān)班負(fù)責(zé)制，細(xì)化和量化各項(xiàng)工作指標(biāo)，將全年工作目的管理考核的內(nèi)容分為量化、質(zhì)化、黨風(fēng)廉政建立三大塊，量化目的根據(jù)各科室的工作職責(zé)分別制定，考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)全部用數(shù)字、百分比進(jìn)展量化；質(zhì)化目的那么分解成領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍思想政治建立、文明創(chuàng)立、綜合治理等六個(gè)方面。三是強(qiáng)化措施，嚴(yán)格考核。為確保考核工作順利進(jìn)展，防止流于形式，我們成立了“量質(zhì)化目的管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組”，實(shí)行平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的方式，按月通報(bào)考核情況，并制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，確保目的考核落到實(shí)處。——健全制度，進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)化管理程度。按照《湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)建立規(guī)劃》的思路和方法，我們從健全制度入手，標(biāo)準(zhǔn)工作程序，明確職責(zé)范圍、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善涉及辦公室工作的一系列規(guī)章制度，確保了辦公室工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是由辦公室承辦的全局性工作的規(guī)章制度，如辦事議事規(guī)那么、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度等管理規(guī)程；二是辦公室承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作的規(guī)章制度，包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財(cái)務(wù)管理、后勤效勞等工作制度；三是將工作紀(jì)律、科室工作職責(zé)等制度制成標(biāo)牌，統(tǒng)一懸掛在一樓社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)效勞大廳的墻上，進(jìn)步政務(wù)公開(kāi)透明度，認(rèn)真承受群眾監(jiān)視。三、夯實(shí)根底，全力抓好內(nèi)部管理。內(nèi)部管理是全局工作的根底，也是辦公室的重要工作。在內(nèi)部管理工作中，我們不斷加大力度，堅(jiān)持做到：——實(shí)行陽(yáng)光財(cái)務(wù)。我們以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，全面推進(jìn)了財(cái)務(wù)制度改革。一是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，局經(jīng)費(fèi)收支由基金管理科移交到辦公室，既便于和市勞動(dòng)保障局對(duì)口管理，又增強(qiáng)了聚財(cái)才能。二是改正去科室分散收費(fèi)為局辦公室集中收費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)了票據(jù)管理，堵塞了收費(fèi)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各種破綻，又便于辦公室及時(shí)掌握各科室的收費(fèi)情況，有效預(yù)防各科室坐收坐支、私設(shè)小金庫(kù)現(xiàn)象的發(fā)生。三是實(shí)行陽(yáng)光財(cái)務(wù)，細(xì)化定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按員支出，按月公布全局經(jīng)費(fèi)收支情況，重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由集體研究決定，財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了全透明管理。四是按照《局經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度》，遵守審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審批制度。——注重信息宣傳。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的新熱點(diǎn)、新難點(diǎn)層出不窮，如何捕捉其中的問(wèn)題，讓參保人員理解政策、熟悉政策、運(yùn)用政策，成為擺在宣傳工作面前的一道新課題。為創(chuàng)造良好言論氣氛，使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作向縱深開(kāi)展，我們從三個(gè)方面做好了宣傳工作：一是適時(shí)開(kāi)展對(duì)上宣傳報(bào)道工作，近兩年來(lái)累計(jì)在各級(jí)報(bào)刊媒體發(fā)表宣傳稿件余篇。二是加大本地新聞媒體宣傳力度，通過(guò)報(bào)紙、電視、電臺(tái)等媒體，使“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、安度幸福晚年”的道理逐步深化民心。三是舉辦養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)班，開(kāi)展上街咨詢(xún)活動(dòng)，深化企業(yè)和參保人員開(kāi)展宣傳工作。為及時(shí)反映養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)態(tài)，我們還將各項(xiàng)工作進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)撰寫(xiě)成簡(jiǎn)報(bào)，報(bào)送各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門(mén)，引起大家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重視，并建立了內(nèi)部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作通報(bào)制度，按月通報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況，起到表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鼓勵(lì)后進(jìn)的作用。——重視檔案管理。在檔案管理工作中，我們不斷加大檔案管理力度，狠抓軟、硬件建立，檔案管理程度在晉升省一級(jí)根底上得到了進(jìn)一步進(jìn)步。一是裝備專(zhuān)人，建立綜合檔案室，完善檔案管理網(wǎng)絡(luò)，并定期總結(jié)檔案管理工作經(jīng)歷，找出薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改，進(jìn)步了檔案管理工作質(zhì)量。二是在檔案管理工作中，對(duì)文字材料實(shí)行定期搜集，年終進(jìn)展清理和核對(duì)后，認(rèn)真分類(lèi)組卷，把好案卷質(zhì)量關(guān)。三是編制了案卷文件目錄、離退休人員目錄、養(yǎng)老保險(xiǎn)卡片目錄等多種檢索工具，并利用館藏檔案資料組編有關(guān)專(zhuān)題和文件聚集、全宗介紹等文字資料，并主動(dòng)為局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室提供檔案效勞。四是進(jìn)步檔案管理自動(dòng)化程度，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)展檔案分類(lèi)、組卷、檢索、統(tǒng)計(jì)等工作，建立文書(shū)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，為查閱資料提供了極大的便利，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣闊參保單位的好評(píng)。四、推行“五優(yōu)”，全面進(jìn)步工作質(zhì)量。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)開(kāi)展日新月異，為高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的完成各項(xiàng)辦公室工作，我們?cè)谵k公室工作中認(rèn)真推行“五優(yōu)”，以全面進(jìn)步工作質(zhì)量?！獦I(yè)績(jī)優(yōu)秀。我們鼓勵(lì)辦公室工作人員在工作中樹(shù)立管理創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新，勇?tīng)?zhēng)一流工作業(yè)績(jī)的意識(shí)，特別是要有良好的敬業(yè)態(tài)度和精神風(fēng)貌，結(jié)實(shí)樹(shù)立大局意識(shí)、中心意識(shí)，自覺(jué)地將個(gè)人利益服從群眾利益、部門(mén)利益、組織利益。近年來(lái)，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作重要性日益突出，文件多、材料多、檢查多，辦公室工作量非常大，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但大家絲毫沒(méi)有怨言，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力克制各種困難，全身心地投入到工作中，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，使我局養(yǎng)老保險(xiǎn)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的肯定?！黠L(fēng)優(yōu)良。我們把“忠誠(chéng)進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，公正廉潔，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”作為辦公室工作人員行為準(zhǔn)那么，要求大家在工作作風(fēng)上做到既“實(shí)”又“快”。一方面，抓工作求真務(wù)實(shí)，向上匯報(bào)情況要實(shí)，提供的各類(lèi)信息要實(shí)。另一方面，要做到反響、考慮問(wèn)題快、工作節(jié)奏快和對(duì)科室和群眾提出問(wèn)題的答復(fù)要快。——效勞優(yōu)質(zhì)。除實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制外，我們還要求辦公室工作人員實(shí)在轉(zhuǎn)變效勞作風(fēng)，按照機(jī)關(guān)作風(fēng)建立的“六個(gè)一”作好各種接待工作，做到文明效勞、禮貌接待，樹(shù)立辦公室工作人員良好的聲譽(yù)和形象?！芾韮?yōu)化。我局在辦公經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下，仍擠出資金，為辦公室配置了三臺(tái)套計(jì)算機(jī)，復(fù)印機(jī)、機(jī)、掃描儀、彩色打印機(jī)各一臺(tái)，對(duì)干部檔案、工資福利等全面實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，根本實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，為辦公室管理優(yōu)化奠定了良好的物質(zhì)根底?！L(fēng)貌優(yōu)美。我們把科風(fēng)科貌作為辦公室工作人員年終重要考核標(biāo)準(zhǔn)，要求室內(nèi)清潔、環(huán)境優(yōu)美，辦公用具擺設(shè)有序，做到無(wú)亂丟亂扔、亂牽亂掛、亂擺亂設(shè)現(xiàn)象發(fā)生，使大家有一個(gè)優(yōu)美干凈的工作環(huán)境，可以保持良好的精神狀態(tài)投入到日常工作當(dāng)中。在辦公室管理工作中，我們雖然做了一些工作，獲得了一些成績(jī)，但在詳細(xì)理論中仍有許多問(wèn)題需要深化研究和解決。今后，在市勞動(dòng)保障部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將繼續(xù)圍繞養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作，不斷汲取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)歷，大膽探究管理新思路、新方法，使辦公室管理工作再上新臺(tái)階！勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)9翻開(kāi)中央到地方政府有關(guān)文件，就業(yè)已成為【關(guān)鍵詞】：^p。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長(zhǎng)。而水部街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)提出了：科學(xué)管理、重點(diǎn)扶持、穩(wěn)定就業(yè)的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動(dòng)態(tài)管理分布圖，讓需要效勞的對(duì)象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。社區(qū)為做好勞動(dòng)保障工作，我們?cè)谧龊孟聧徥I(yè)人員再就業(yè)推薦工作、4050社保補(bǔ)貼申報(bào)工作、退休人員社會(huì)化管理等一系列日常工作跟蹤的根底上，側(cè)重做好三項(xiàng)工作：一是對(duì)零就業(yè)家庭進(jìn)展動(dòng)態(tài)管理，加大小額擔(dān)保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，進(jìn)步全民的參保意識(shí)，做到應(yīng)保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞工作。詳細(xì)做法是：一、動(dòng)態(tài)管理重點(diǎn)扶持促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理才能促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶(hù)零就業(yè)家庭到年底前動(dòng)態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶(hù)零就業(yè)家庭逐一進(jìn)展摸底分門(mén)別類(lèi)建立檔案資料，為需要重點(diǎn)幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶方案書(shū)，確定幫扶時(shí)間表。經(jīng)過(guò)努力，其中有6戶(hù)通過(guò)小額擔(dān)保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶(hù)我們根據(jù)各戶(hù)的詳細(xì)情況，提供相對(duì)應(yīng)的工作崗位，均已就業(yè)。2、我們還利用信譽(yù)社區(qū)這一優(yōu)勢(shì)，采用家族聯(lián)保的形式，為確實(shí)有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)工程的，但無(wú)法提供擔(dān)保的失業(yè)人員，社區(qū)以信譽(yù)社區(qū)為其提供信譽(yù)擔(dān)保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。二、加大宣傳力度增強(qiáng)全民醫(yī)保意識(shí)1、建立城填居民根本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是直接關(guān)系廣闊群眾的切身利益，是一項(xiàng)重大的民生工程，也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費(fèi)工作和宣傳工作。2、在去年摸底的根底上，進(jìn)展重新摸底，擴(kuò)大宣傳范圍，發(fā)動(dòng)符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險(xiǎn)。摸底新增應(yīng)參保193人，已辦理99人。3、為得到廣闊城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐?。積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，進(jìn)步醫(yī)保在居民中的影響力，使這項(xiàng)惠民政策真正深化人心人人受惠。三、老有所養(yǎng)安享晚年退管工作我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進(jìn)與退休人員的溝通和聯(lián)絡(luò)，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)絡(luò)卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息。為使退休人員能及時(shí)的領(lǐng)取養(yǎng)老金，我們積極主動(dòng)做好退休養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作，對(duì)那些老弱病殘的退休人員我們做到主動(dòng)上門(mén)效勞，使認(rèn)定工作可以順利完成。讓退休人員及時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了樂(lè)天泉社區(qū)老年志愿者效勞隊(duì)真正表達(dá)了老有所為的指導(dǎo)思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了福州語(yǔ)合唱隊(duì)、腰鼓隊(duì)、乒乓球隊(duì)、門(mén)球隊(duì)、象棋隊(duì)在各個(gè)節(jié)日期間組織他們開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)這表達(dá)了老有所樂(lè)。為此，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站曾被評(píng)為省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理效勞達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。使退休人員社會(huì)化管理工作逐步走上標(biāo)準(zhǔn)化，制度化軌道。成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去。我們堅(jiān)信只要銳意進(jìn)取，努力為轄區(qū)居民效勞就能實(shí)現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)，家家安居樂(lè)業(yè)。勞動(dòng)保障年度工作總結(jié)10在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，積極響應(yīng)上級(jí)部門(mén)“效勞群眾保民生、效勞基層保穩(wěn)定”的號(hào)召，以保障城鄉(xiāng)居民根本生活，促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn)，舉全所之力，努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作任務(wù)，主要工作總結(jié)如下：一、基層根底工作自鐵西街道成立開(kāi)場(chǎng)，勞動(dòng)保障所也相即成立，并有固定辦公場(chǎng)所，辦公條件符合工作需要，效勞程度不斷進(jìn)步，一年來(lái)在花園社區(qū)推行“24小時(shí)陽(yáng)光效勞”工程，為居民辦好事200余件；在泰和社區(qū)創(chuàng)立了“14598”—“有事我就幫”效勞形式，夯實(shí)了各項(xiàng)效勞職能，打造一刻鐘便民效勞圈，全方位為居民提供各種效勞;全年無(wú)效勞質(zhì)量投訴;各項(xiàng)制度健全并上墻；配齊電腦、櫥柜等必要的辦公設(shè)備，按編制配齊兼職人員，并能正常開(kāi)展工作；每月通過(guò)上報(bào)信息的形式上報(bào)工作進(jìn)展情況。二、促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作：“就業(yè)是民生之本”，就業(yè)問(wèn)題不僅關(guān)系到勞動(dòng)者自身的切身利益，也關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家的可持續(xù)開(kāi)展。我們發(fā)揮開(kāi)拓創(chuàng)新精神，努力完成就業(yè)效勞工作，以多形式、多渠道幫助轄區(qū)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為促進(jìn)未就業(yè)群體就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，充分利用縣人力資市場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)，通過(guò)就業(yè)局每月18日的人力資市場(chǎng)交流日，利用城區(qū)就業(yè)基地優(yōu)勢(shì)，定期組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，我所安排專(zhuān)人親自帶隊(duì)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加應(yīng)聘，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展就業(yè)指導(dǎo)。一年來(lái)共組織下崗失業(yè)人員參加4次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)放招聘宣傳單10800份，有56家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供了102個(gè)工種，239個(gè)崗位供失業(yè)人員挑選，進(jìn)場(chǎng)求職者到達(dá)880多人，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成求