單位微信群公告大全

PAGE單位微信群公告大全篇一：關(guān)于成立集團(tuán)微信群的通知關(guān)于集團(tuán)微信群管理辦法的通知各子公司、各連鎖店、集團(tuán)各部門：為了營造和諧愉快的工作氛圍，讓員工有一個(gè)輕松、快樂的心情投入到工作中，展示天府麗都人良好的精神風(fēng)貌，集團(tuán)決定創(chuàng)建微信群，形成形式多樣的企業(yè)文化體系，現(xiàn)將微信群管理有關(guān)事項(xiàng)，作如下規(guī)定：一、微信群的建立1、由人事行政部申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)副總裁、總裁審批同意后建立。2、微信群名：天府麗都集團(tuán)微信群。3、群成員：領(lǐng)班級(jí)以上管理人員，駐店專員、行政后勤人員及經(jīng)集團(tuán)總裁同意加入的成員。群成員一律實(shí)行實(shí)名制。二、信息的發(fā)布1、發(fā)布時(shí)間：6:30—9:00時(shí)，每天限發(fā)一次。公休日、法定節(jié)假日不用發(fā)布。2、微信發(fā)表內(nèi)容：內(nèi)容標(biāo)題規(guī)定為《xxxx》，以健康、詼諧、幽默、勵(lì)志、名言警句的題材為主要內(nèi)容，可以用圖片、文字、視頻、語音的形式發(fā)布。3、微信群只用于《xxxx》的發(fā)布，不得私自發(fā)布其他內(nèi)容。4、經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的內(nèi)容可以在群中發(fā)布，由行政專員以集團(tuán)公司的名義發(fā)布。三、微信群的管理1、微信群由集團(tuán)人事行政部歸口管理。xx擔(dān)任微信群管理員，負(fù)責(zé)微信群的日常管理維護(hù)及檔案管理工作；行政專員負(fù)責(zé)審核微信群發(fā)表內(nèi)容，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核管理員的日常管理情況，協(xié)助處理微信群中出現(xiàn)的突發(fā)事件及對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象的處理。2、微信管理員在每周星期五將下一周（五天）的全部內(nèi)容編輯好，上報(bào)行政專員審核、審批后按時(shí)發(fā)布。3、微信管理員如遇特殊情況不能按時(shí)發(fā)布時(shí)，應(yīng)至少提前1個(gè)小時(shí)報(bào)告行政專員，由行政專員負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)布。4、微信管理員如休假，應(yīng)提前1天報(bào)告行政專員，由行政專員負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)布。若微信管理員與行政專員同時(shí)休假或因公無法按時(shí)發(fā)布時(shí)，由人事行政部接待員羅嬌負(fù)責(zé)發(fā)布。5、本群管理必須遵守國家網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。6、對(duì)群成員發(fā)布的不合時(shí)宜的、不文明的、有攻擊性的話題和語言，群管理員應(yīng)立即制止。7、發(fā)布的《xxxx》內(nèi)容群成員收到后無需回復(fù)，不得展開討論。8、群成員不得將集團(tuán)微信群作為員工之間聊天、對(duì)話使用。9、針對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)布的內(nèi)容，群成員可以回復(fù)。10、對(duì)符合入群要求的需及時(shí)加入，對(duì)不符合入群要求的不得加入，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即刪除。11、對(duì)離職員工或因崗位調(diào)整后不符合入群要求的員工，應(yīng)及時(shí)刪除。12、對(duì)不遵守集團(tuán)微信群管理辦法的成員，視情況輕重，應(yīng)給予相應(yīng)處罰。在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，且對(duì)公司造成不良影響的，嚴(yán)重?fù)p壞社會(huì)秩序的，將視情況的嚴(yán)重程度，給予記過處分或辭退處理。四、本管理辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。特此通知附件：附件一：《微信群成員名單審批表》附件二：《微信群發(fā)布信息審批表》附件一：微信群成員名單審批表制表時(shí)間：制表人：分管領(lǐng)導(dǎo)：總裁：附件二：篇二：公司微信群管理辦法公司微信群管理辦法（試行）為保證我司微信群的運(yùn)行高效、內(nèi)容規(guī)范、信息暢通、互動(dòng)良好，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本試行辦法。第一章總則第一條公司微信群是在集團(tuán)公司提出新常態(tài)下要重視和運(yùn)用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動(dòng)，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體。是工作交流、情況通報(bào)、問題研究、經(jīng)驗(yàn)介紹、進(jìn)展匯報(bào)等事項(xiàng)的平臺(tái)。第二章微信群建立第二條公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負(fù)責(zé)”的原則。一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負(fù)責(zé)建立和管理，辦公室指定專人負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)管理工作。二、各分、子公司、作業(yè)區(qū)層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負(fù)責(zé)建立并進(jìn)行監(jiān)管，由各分、子公司、作業(yè)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)規(guī)范管理，并指定專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作。三、如公司各部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)內(nèi)部需建立工作-1-交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業(yè)區(qū)自行建立，但需報(bào)辦公室備案，并嚴(yán)格按本辦法進(jìn)行管理。第三條公司微信群組在建立時(shí)須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。第三章微信群管理第四條微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作，及時(shí)做好群成員的加入、移出等工作。第五條每個(gè)微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容，負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項(xiàng)督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。第六條各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對(duì)應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請(qǐng)無關(guān)人員加入群組。二、加入群組后一律使用真實(shí)姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進(jìn)入群組后，及時(shí)聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。四、嚴(yán)格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負(fù)面情緒，堅(jiān)持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報(bào)道，未經(jīng)證實(shí)的小道消息。-2-第四章保密要求第七條在使用微信群時(shí)應(yīng)避免傳輸涉密信息。第八條公司通過微信傳達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個(gè)人朋友圈。第九條不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請(qǐng)通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時(shí)告知微信群組管理人員。第五章監(jiān)督考核第十條各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對(duì)不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個(gè)人績效考核中。第十一條公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達(dá)的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達(dá)的效力，如相關(guān)部門或人員不及時(shí)按要求進(jìn)行處理，均視情節(jié)予以考核。第六章附則第十二條本暫行辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十三條本暫行辦法于XX年8月8日正式執(zhí)行。-3-篇三：公司QQ群、微信群管理辦法編號(hào)：蘇字[XX]005號(hào)QQ群、微信群管理辦法（試行版）江蘇分公司的QQ群、微信群自建立以來，方便了公司各部門發(fā)布通知和各類信息，促進(jìn)了員工間交流工作，相互學(xué)習(xí)。為更好地發(fā)揮作用，營造一個(gè)文明、團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的交流環(huán)境。特制定《QQ群、微信群管理辦法》（試行版）第一章總則一、公司QQ群、微信群,自建立以來，方便了公司各部門發(fā)布通知和各類信息，促進(jìn)了員工間交流工作，相互學(xué)習(xí)。為更好地發(fā)揮作用，營造一個(gè)文明、團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的交流環(huán)境。特制定本管理辦法。二、凡加入“QQ群”、“微信群”的所有成員，必須遵守本辦法。三、公司所屬各部門、各管理中心以及員工利用“QQ群”、“微信群”互相討論、咨詢公司內(nèi)部工作及相關(guān)業(yè)務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，反映本公司、部門和員工的合理訴求，報(bào)送有關(guān)資料等。四、“QQ群”、“微信群”的管理堅(jiān)持“尊重彼此、服從規(guī)則、健康活潑”的原則。第二章“QQ群”、“微信群”成員組成及確認(rèn)一、“QQ群”、“微信群”成員必須為公司在職員工。二、“QQ群”、“微信群”成員須使用“真實(shí)姓名”申請(qǐng)加入。三、綜合管理部及各管理中心要及時(shí)指導(dǎo)新入職員工申請(qǐng)加入“QQ群”、“微信群”，經(jīng)管理員批準(zhǔn)加入后，新員工須修改群呢稱，格式為部門-姓名。如綜管部-ＸＸＸ,南京管理中心－ＸＸＸ。四、員工離職時(shí)，須主動(dòng)退出公司“QQ群”、“微信群”。第三章“QQ群”、“微信群”成員守則一、“QQ群”、“微信群”是員工對(duì)企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、傳遞業(yè)務(wù)信息、實(shí)現(xiàn)資源共享的公眾交流平臺(tái)，主要用于公司員工進(jìn)行工作事務(wù)的聯(lián)系或信息分享；二、群成員應(yīng)時(shí)常主動(dòng)關(guān)注群公告，便于互相聯(lián)系，獲取信息。三、嚴(yán)禁在“QQ群”、“微信群”上發(fā)布未經(jīng)查實(shí)的信息或個(gè)人情緒化言論，如有個(gè)人意見，可直接向相關(guān)部門反映；四、嚴(yán)禁在“QQ群”、“微信群”上發(fā)布破壞員工團(tuán)結(jié)，影響公司正常經(jīng)營秩序的信息及言論；五、嚴(yán)禁惡意刷屏，影響他人交流，嚴(yán)禁在群內(nèi)及通過QQ郵件向群員散播非法商業(yè)廣告和不健康的信息，嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)送盜號(hào)網(wǎng)站和傳播病毒的網(wǎng)站鏈接；六、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，尤其嚴(yán)格遵守如下規(guī)定，否則清理出群，并給與相應(yīng)的處罰：1、在發(fā)表或轉(zhuǎn)發(fā)的文章或圖片中，不得含有影射攻擊黨或國家領(lǐng)導(dǎo)人的內(nèi)容。不談?wù)撋婕爸卮竺舾械恼螁栴}以及國家政體政黨等敏感話題。2、禁止煽動(dòng)民族仇恨和民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；3、不得捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；4、嚴(yán)禁散布淫穢、色情、賭博、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的內(nèi)容；5、不得談?wù)摗l(fā)布淫穢信息或使用污穢語言。第四章群管理員職責(zé)一、群管理員應(yīng)熱愛“QQ群”、“微信群”管理工作，具有自覺奉獻(xiàn)的