技術(shù)研發(fā)中心職位職級(jí)管理制度(試行版)

技 術(shù) 研 發(fā) 中 心 職 位 職 級(jí) 管 理 制 度

MAPUNI-RUL制度[√]草稿[ [

撰撰日期2014-5-7保密別本0.8.0：2014/5/7V0.5.02014/5/19V0.6.02014/06/13V0.8.0、產(chǎn)業(yè)群COO評(píng)審結(jié)論保密等級(jí)定義 ?公開料 ?內(nèi)部料 ?保密料料“培養(yǎng)、選拔任用”唯才是用不論資排輩才策略特定本。適用圍本適用于全體。遵循原則各門必須本著“才儲(chǔ)備才”觀念去培養(yǎng)和；必須堅(jiān)持原則；必須堅(jiān)持以績(jī)能力準(zhǔn)繩杜絕論資排輩。結(jié)構(gòu)/說明崗：售前師UI1、薪酬福利匹如表所示：表1表類技術(shù)類類售前商務(wù)研發(fā)售前商務(wù)研發(fā)測(cè)試實(shí)施運(yùn)維UI配置管理員/ 商務(wù)工程師研發(fā)工程師測(cè)試工程師實(shí)施工程師運(yùn)維工程師UI工程師配置管理員助理高級(jí)售前工高級(jí)商務(wù)工高級(jí)研發(fā)工高級(jí)測(cè)試工高級(jí)實(shí)施工高級(jí)運(yùn)維工高級(jí)UI工高級(jí)配置管高級(jí)經(jīng)營(yíng)管程師程師程師程師程師程師程師理員理師A 234B 56767C8主管910D11副總監(jiān)1213E14總監(jiān)1516F17副總經(jīng)理

資深商務(wù)工

資深研發(fā)工

資深測(cè)試工

資深實(shí)施工

資深運(yùn)維工

UI

資深配置管

資深經(jīng)營(yíng)管程師程師程師程師程師程師程師理員理師售前咨詢顧商務(wù)咨詢顧研發(fā)咨詢顧測(cè)試咨詢顧實(shí)施咨詢顧運(yùn)維咨詢顧UI咨詢顧配置咨詢顧經(jīng)營(yíng)管理顧問問問問問問問問問高級(jí)售前顧高級(jí)商務(wù)顧高級(jí)研發(fā)顧高級(jí)測(cè)試顧高級(jí)實(shí)施顧高級(jí)運(yùn)維顧高級(jí)UI顧高級(jí)配置顧高級(jí)經(jīng)營(yíng)管問問問問問問問問理顧問資深售前顧資深商務(wù)顧資深研發(fā)顧資深測(cè)試顧資深實(shí)施顧資深運(yùn)維顧資深UI顧資深配置顧資深經(jīng)營(yíng)管問問問問問問問問理顧問1819 總經(jīng)理 技術(shù)研發(fā)中心副總工程師 /20 / 技術(shù)研發(fā)中心總工程師 /表2：薪資福利表職位職位職級(jí)薪酬公積金標(biāo)話費(fèi)管理崗崗其他準(zhǔn)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)位津貼崗前 務(wù) 發(fā) 試 施 維 UI 員1A 23

4B 567C 8910D 111213E 141516F 1718G 19H 201A—H共8個(gè)等級(jí)，別對(duì)應(yīng)各等級(jí)的薪資福利報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。相同級(jí)對(duì)應(yīng)相同的薪資福利范圍，設(shè)津貼。2級(jí)共20級(jí)，目的在于確薪資制定標(biāo)準(zhǔn)以及晰工業(yè)展通道，為工加薪以及晉升提供依據(jù)。3、職位職級(jí)稱謂樣例：主管級(jí)C8；主管級(jí)C9；總監(jiān)級(jí)E15。22./職級(jí)晉升說明員工可自由選擇技術(shù)崗或管理崗作為晉升路線。晉升流程：E（總監(jiān)、高級(jí)顧問級(jí)以職位，技術(shù)研發(fā)中心管理層每半年為周期組織人力資源部、質(zhì)量監(jiān)察委員會(huì)共同組成評(píng)委會(huì)，對(duì)部門員工進(jìn)行考核評(píng)定。E（總監(jiān)、高級(jí)顧問級(jí)及以上職位，建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，每年度進(jìn)行競(jìng)聘或述職，根據(jù)競(jìng)聘或述職結(jié)果評(píng)定職位職級(jí)?？己酥芷谖吹綍r(shí)，如員工有調(diào)薪、調(diào)級(jí)需求，編寫《職位職級(jí)調(diào)整申表》提交上級(jí)，由技術(shù)研發(fā)中心管理層評(píng)定申人是否滿足目標(biāo)職位職級(jí)評(píng)定條件，根據(jù)評(píng)定結(jié)果決策是否對(duì)職位職級(jí)薪資進(jìn)行調(diào)整。部門決議職位職級(jí)調(diào)整，由管理層寫《職位職級(jí)調(diào)整申表》級(jí)?！堵毼宦毤?jí)調(diào)整申表》由人力資源進(jìn)行職位職級(jí)薪資調(diào)整，發(fā)。評(píng)定：職位評(píng)定：主根據(jù)《職位評(píng)定標(biāo)》對(duì)員工力、工作進(jìn)行考核，評(píng)定員工職位級(jí)。職級(jí)評(píng)定：主根據(jù)工作度、制度行、表，評(píng)定員工職級(jí)級(jí)。工作度標(biāo)具備一票否決權(quán)。。3對(duì)于向公司做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)崗或管理崗人員優(yōu)先晉升必要可破格提升。調(diào)崗流程說明和決策。說明管理崗：附1說明》技術(shù)崗為：附2工程師附3附4附5附6附78UI1級(jí) 位職級(jí)

力 2；具備相應(yīng)1作；所70具相關(guān)資質(zhì)證書具應(yīng)專學(xué)士學(xué)33團(tuán)隊(duì)未出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)員合投訴、實(shí)施部門不作此；

必須2單年內(nèi)包括、合同額 50萬；單年內(nèi)中中合同額300；年合同額100作人員角色協(xié)助、；單年內(nèi)所屬團(tuán)隊(duì)跨部門協(xié)助合同額100；沒嚴(yán)重作、、投訴05單內(nèi)輔助中同額 0；7 10； 6單內(nèi)售回款 80；7單內(nèi)按時(shí)處客戶反饋問題 0；； 8單內(nèi)5；g遺留率%9單內(nèi)遺留0售期間；

bug遺留率時(shí)閉g數(shù)/總g數(shù)%；風(fēng)險(xiǎn)問題合應(yīng)組織協(xié)調(diào)推；熟悉一環(huán)保指導(dǎo)和解決團(tuán)隊(duì)員疑惑和問題；3；具備相應(yīng)1.5作；所75具相關(guān)資質(zhì)證書具應(yīng)專學(xué)士學(xué)338 43

提出建議、藝、帶來效達(dá)50；必須2單年內(nèi)合同額 75；單年內(nèi)中中合同額350；年合125作實(shí)施人員、測(cè)試角色協(xié)助、；年所團(tuán)隊(duì)跨部門合同額125不是0收范圍內(nèi)協(xié)助其他；10；出合分不出大里碑；

單年內(nèi)輔助中合同額 250；單年內(nèi)售回款 90；單年內(nèi)按時(shí)處客戶反饋問題 500；7g遺留率%8單內(nèi)7；重bug遺留率=時(shí)閉重g數(shù)/總重 9單內(nèi)遺留重0售期間；等級(jí) 職位 職級(jí)

g%；

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)能力 業(yè)績(jī)要求職 級(jí) 力 級(jí) 、銷及客戶行該方向的交流和培訓(xùn)獨(dú)立主持（目經(jīng)研發(fā)經(jīng)3目順利；具備相工程2工作經(jīng)驗(yàn)；1部門經(jīng)驗(yàn)；所不80具相具相培訓(xùn)不44；

提出改建議、工藝、技術(shù)給公司帶來效益達(dá)50單年內(nèi)所負(fù)責(zé)部門目完工率/年內(nèi)計(jì)完工數(shù)）必須2：?jiǎn)文陜?nèi)主持完成驗(yàn)收同額100單年內(nèi)所（研發(fā)實(shí)施完成均驗(yàn)收毛利潤(rùn) 6萬及單年內(nèi)輔助完成驗(yàn)收同額 125萬及（作為研發(fā)實(shí)施角色助；4屬跨助同額 0本范圍助其他；5中中同額 0184及出成過錯(cuò)矛盾；9副總監(jiān) 10

工作、責(zé)、（成成10損失超10；出的及優(yōu)先邏輯考慮充審不出程碑節(jié)點(diǎn)修改意見；負(fù)責(zé)研發(fā)目bug遺留率不10%（非研發(fā)部門不嚴(yán)重bug遺留時(shí)閉嚴(yán)重g/總嚴(yán)重g%；帶領(lǐng)解決發(fā)的技術(shù)、至少熟悉其他、銷及客戶行該方向的交流和培訓(xùn)。獨(dú)立主持（目經(jīng)研發(fā)經(jīng)4目順利；具備相工程2.5工作經(jīng)驗(yàn)；1部門經(jīng)驗(yàn)；所不80具相具相培訓(xùn)不44；單年內(nèi)所完成均中同額 350萬及（按數(shù)算；單年內(nèi)所完成均回款 80萬及（按數(shù)算；單年內(nèi)所完成均按時(shí)處客戶反饋400（按算；單年內(nèi)所均完成的6（按數(shù)算；單年內(nèi)所目bug150（期間按算；提出改建議、工藝、技術(shù)給公司帶來效益達(dá)50單年內(nèi)所負(fù)責(zé)部門目完工率/年內(nèi)計(jì)完工數(shù)）必須3：?jiǎn)文陜?nèi)主持完成驗(yàn)收同額 125萬及單年內(nèi)所（研發(fā)實(shí)施完成均驗(yàn)收毛利潤(rùn) 6.5萬及單年內(nèi)輔助完成驗(yàn)收同額 125萬及（作為研發(fā)實(shí)施角色助；4屬跨助同額 05及出成過錯(cuò)矛盾

本范圍助其他；級(jí) 位職級(jí)

力 項(xiàng)目的合同額400；團(tuán)隊(duì)成均合400（數(shù)算；、責(zé)、投訴（1010；制或?qū)彸龅挠?jì)劃先及優(yōu)先邏輯合理，考慮充分，審不出大里程碑節(jié)點(diǎn)修改意見；

團(tuán)隊(duì)（成均審80（按人算；單年內(nèi)所管團(tuán)隊(duì)完成人均回款 85萬及以（人數(shù)算；16單年內(nèi)所管團(tuán)隊(duì)完成人均時(shí)處理客戶反饋400按審可不計(jì)（非研發(fā)、實(shí)施部門不此條（計(jì)劃期以啟動(dòng)會(huì)評(píng)人算；審及審確的變更里程碑計(jì)劃為；團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目bug10%（非研發(fā)部門不bugg/g%；或制合理計(jì)劃時(shí)；團(tuán)隊(duì)發(fā)的、；項(xiàng)項(xiàng)以，及客戶進(jìn)行該方向的交流和培訓(xùn)。獨(dú)立主持（項(xiàng)目經(jīng)理或研發(fā)經(jīng)理4及以項(xiàng)目，順利完；具備相程師或管理崗3年及以經(jīng)驗(yàn)；具備 1.5年及以部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；所管知識(shí)測(cè)試得分不低于 80分或具相關(guān)資質(zhì)證書或具專學(xué)士學(xué)以或接受相培訓(xùn)不低于 4次4人天；5管5人員管錯(cuò)矛盾6010；7里程碑節(jié)點(diǎn)修改意見；

團(tuán)隊(duì)成期項(xiàng)目20；團(tuán)隊(duì)均6及以（測(cè)試數(shù)算；團(tuán)隊(duì)測(cè)試項(xiàng)目遺留bug120以（期發(fā)人算；團(tuán)隊(duì)均測(cè)試0.3bug/時(shí)（人算；及時(shí)率平均達(dá)到90%及以；出改、、公司益達(dá)50；負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目率/年內(nèi)計(jì)劃完數(shù)）以必須具備3：?jiǎn)文陜?nèi)主持完成驗(yàn)收合同額125；單年內(nèi)所管團(tuán)（研發(fā)實(shí)施完成人均驗(yàn)收毛利潤(rùn) 7萬及以；單年內(nèi)協(xié)助完成驗(yàn)收合同額 125萬及以（為研發(fā)人員實(shí)人員、測(cè)試角色協(xié)助項(xiàng)完；單年內(nèi)所屬團(tuán)隊(duì)跨部門協(xié)助完成驗(yàn)收合同額 150萬及以（不本部門責(zé)范圍內(nèi)的協(xié)助部門完；單年內(nèi)主持中項(xiàng)目的中合同額 400萬及以；單年內(nèi)所管團(tuán)隊(duì)完成人均中合同額 450萬及以（人數(shù)算；單年內(nèi)所管團(tuán)隊(duì)（完成人均審毛利潤(rùn) 90萬及以（按評(píng)人算；審可不計(jì)（非研發(fā)、實(shí)施部門不此條（計(jì)劃期以啟動(dòng)會(huì)8單年內(nèi)所管團(tuán)隊(duì)完成人均回款 90萬及以（人數(shù)審及審確的變更里程碑計(jì)劃為； 算；職 級(jí) 力 單年內(nèi)所管完成人均處客戶反饋400以；單年內(nèi)所管完成質(zhì)保期滿簽訂運(yùn)維25售；g6g=g/*100%；、所公司及度、規(guī)范執(zhí)行有通報(bào)符。

單年內(nèi)所管人均完成6人數(shù)算；單年內(nèi)所管bug110售期間發(fā)；單年內(nèi)所管人均效0.35bug/人；單年內(nèi)每月及均95%及以上；、、公司效50；單年內(nèi)所完70年完=完/計(jì)完以必須3：15驗(yàn)級(jí)

；2程師崗31.5管所管知識(shí)得分低于 80分有資質(zhì)證書有專學(xué)士學(xué)以上接受培訓(xùn)低于 4次4人天；

單年內(nèi)完成同額125；單年內(nèi)所管完成人均潤(rùn)7.5萬及以上；單年內(nèi)完成125人人員、角色協(xié)助、完成；單年內(nèi)所屬跨協(xié)助完成同額150是管6成投訴管錯(cuò)矛盾；有失誤、、投訴成機(jī)會(huì)成10公司收

本圍協(xié)助其他；損失10；7審先優(yōu)先邏輯考慮充分審大里程碑節(jié)點(diǎn)修意見；單年內(nèi)中中同額 400萬及以上；中同額 0前；單年內(nèi)所管售前完成人均審毛潤(rùn) 100萬及以控和本偏差%特殊困難評(píng)審可、期以啟動(dòng)會(huì)評(píng)

前；審及審確變更里程碑為；bug6g=g/*100%；、所公司及度、規(guī)范執(zhí)行有通報(bào)符

單年內(nèi)所管完成人均售回款 95萬及以上售人數(shù)算；單年內(nèi)所管完成人均處客戶反饋450以；單年內(nèi)所管完成質(zhì)保期滿簽訂運(yùn)維25售；單年內(nèi)所管人均完成6人數(shù)算；職級(jí)級(jí)

力 bug100；0.4bug/31獨(dú)立主持經(jīng)理研經(jīng)理51

；95%、藝、技術(shù)給公司帶來益50負(fù)責(zé)部門完75完=已完/計(jì)劃完必須3：軟件產(chǎn)值 40萬研硬件100萬，完研、部門不

集服產(chǎn)值200；；理5經(jīng)；2部門理經(jīng)；90學(xué)士學(xué)接受培訓(xùn)55天；研完毛潤(rùn) 8萬屬跨部門協(xié)助完200是本范圍的協(xié)助他；完中550前；8，理投訴理過錯(cuò)矛盾；5前審毛潤(rùn) 5失誤、責(zé)、投訴機(jī)會(huì)本超10公司收

前；損失超10；計(jì)劃優(yōu)先邏輯理，考慮充，審大里碑節(jié)點(diǎn)修意見；協(xié)助完中1500，其中中標(biāo)200完回款 100萬總監(jiān) 13

控制計(jì)劃執(zhí)行偏差25%，特殊困難經(jīng)評(píng)審可計(jì)研、部門計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)評(píng)

；審審確的變更里碑計(jì)劃為；完處理客戶反饋問題500負(fù)責(zé)研bug超6要

；g=閉g/*100%；針風(fēng)險(xiǎn)問題夠制理計(jì)劃解決；帶領(lǐng)解決的技術(shù)問題、問題；帶公司部門、；2離40含離=正式離/當(dāng)前離包括被辭退；完保滿簽訂運(yùn)維30；完的7；bug90；0.45bug/；95%、藝、技術(shù)給公司帶來益50級(jí) 位職級(jí)

力 80=/必須3：61100、實(shí)施；具備相應(yīng)程師管崗5作；2.5團(tuán)隊(duì)管；管90具相關(guān)資質(zhì)證書具對(duì)應(yīng)專學(xué)士學(xué)55管8團(tuán)隊(duì)未出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)員投訴管錯(cuò)矛盾；

團(tuán)隊(duì)軟件人均產(chǎn)值 45按程師人算硬件集服人均產(chǎn)值 0按算；管團(tuán)實(shí)施人均毛潤(rùn) 8.5；屬團(tuán)隊(duì)跨協(xié)助200是范圍協(xié)助他；管團(tuán)隊(duì)人均600按售前人數(shù)算；05售前均毛潤(rùn) 5按10； 售前算；6協(xié)助1500程、見；控執(zhí)行期和平均偏差%特殊困難

到 200；管團(tuán)隊(duì)人均售回款 100按售人數(shù)可不、實(shí)施不作此條期啟動(dòng)評(píng)算；確變更程為； 8管團(tuán)隊(duì)人均按時(shí)處客戶反饋問題550按團(tuán)隊(duì)嚴(yán)重bug遺留6要售算；g遺留=時(shí)閉g/總*100%；針對(duì)問題夠應(yīng)對(duì)按時(shí)解決；帶領(lǐng)解決團(tuán)隊(duì)現(xiàn)技術(shù)問題、問題；團(tuán)隊(duì)對(duì)、未不；管團(tuán)隊(duì)質(zhì)保期滿簽訂運(yùn)維30按售算；管團(tuán)隊(duì)人均測(cè)試7按測(cè)試人數(shù)算；管團(tuán)隊(duì)測(cè)試bug90度未出現(xiàn)2團(tuán)隊(duì)員消極怠情況作量不飽和情況或按測(cè)試人算；作分配嚴(yán)重不平衡情況；團(tuán)隊(duì)離30含離=正式離/當(dāng)前總離人不包括被辭退人；團(tuán)隊(duì)管實(shí)施核應(yīng)用；61200、實(shí)施不；具備相應(yīng)程師管崗5作；管團(tuán)隊(duì)人測(cè)試0.5bug/小時(shí)按算；每月源代碼時(shí)備份平均到95%；提出進(jìn)建議、藝、技術(shù)給帶來效50；80=/必須4：團(tuán)隊(duì)軟件人均產(chǎn)值 48按程師人算硬件集服人均產(chǎn)值 0按算；2）職 級(jí) 力 單內(nèi)（完成人收毛利潤(rùn) 9萬39055人天；

協(xié)成收合200是范圍內(nèi)助其他完；成人合同額650（按售前數(shù)算；10成員合投訴過錯(cuò)矛盾；沒嚴(yán)重工作失誤、失責(zé)、投訴（10公司收10；制審出的計(jì)劃先優(yōu)先邏輯合，考慮充，審出大里程碑節(jié)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃跟蹤、干系人協(xié)調(diào)計(jì)劃；制計(jì)劃工成本超過15%，

單內(nèi)（售前完成人審毛利潤(rùn)110（按售前數(shù)算；單內(nèi)協(xié)助完成中合同額1500萬，其中單個(gè)中標(biāo)合同額達(dá)到 200萬單內(nèi)完成人售回款 105萬（按售人數(shù)審計(jì)（、作（計(jì)劃工會(huì)評(píng)

算；級(jí)

審審的更里程碑計(jì)劃為；

成人600（按負(fù)責(zé)嚴(yán)重bug遺留作要

售數(shù)算；g遺留=時(shí)閉g數(shù)/總數(shù)*100%；風(fēng)險(xiǎn)制合計(jì)劃；現(xiàn)的、；公司制、未合；

單內(nèi)完成保滿簽訂運(yùn)維30（按售數(shù)算；人成的7（按人數(shù)算；bug85（間發(fā)未出現(xiàn)2成員工工作

現(xiàn)（按人數(shù)算；工作配嚴(yán)重衡情況；離20（含離=單內(nèi)正式離人數(shù)/當(dāng)前總數(shù)（離人數(shù)包括被辭退人數(shù)；

人0.55bug/小時(shí)人數(shù)算；達(dá)到95%出、工、公司益達(dá)5015帶領(lǐng)進(jìn)進(jìn)技術(shù)革新方案結(jié)果通過審核并應(yīng)副總16

用；（8，其中至少1合同額達(dá)500,2300并順利完成（；工程師崗6工作49555人天；

責(zé)工工=工/計(jì)劃完工數(shù)）過優(yōu)（；必須4：責(zé)完工工=已完工數(shù)/計(jì)劃完工數(shù)）單內(nèi)（完成人收毛利潤(rùn) 9.5萬軟件人產(chǎn)值 50萬硬件集成服人產(chǎn)值250萬20，未出現(xiàn)成員投訴重大過錯(cuò)4單內(nèi)（售前完成人審毛利潤(rùn)150按沒嚴(yán)重工作失誤、失責(zé)、投訴（造成機(jī)會(huì)成本超過0收 售前數(shù)算；級(jí) 位職級(jí)

10；

力 級(jí) 位職級(jí)

力 %13管團(tuán)隊(duì)測(cè)試遺留嚴(yán)重bug80個(gè)以售間發(fā)、實(shí)施部門作此條以啟動(dòng)會(huì)評(píng)及確的變更里程碑為；團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)嚴(yán)重bug6要gg/bug數(shù)*100%；針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)或問題夠合理應(yīng)對(duì)并按時(shí)解決；出部門系統(tǒng)的管理規(guī)范技術(shù)規(guī)范包括部門對(duì)外協(xié)接機(jī)并通布；解決團(tuán)隊(duì)現(xiàn)的技術(shù)問題、問題；團(tuán)隊(duì)對(duì)及部門、規(guī)范未通合；團(tuán)隊(duì)20=數(shù)/數(shù)包括數(shù)；團(tuán)隊(duì)管理技術(shù)實(shí)施通核并應(yīng)用；

現(xiàn)按測(cè)試數(shù)算；理或理8及以其中至少1合同額達(dá)500以,2300以并順利完；具備相應(yīng)程師或管理崗6及以上作驗(yàn)；具備4及以部門團(tuán)隊(duì)管理驗(yàn)擔(dān)任副總1及以；管知識(shí)測(cè)試得分90或關(guān)資質(zhì)證書或具對(duì)應(yīng)學(xué)士學(xué)以或接受相應(yīng)培訓(xùn)55；管理20及以團(tuán)隊(duì)未出現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合理或管理盾；嚴(yán)重作、責(zé)、機(jī)會(huì)10或收17 益損失10萬；或出的及優(yōu)先邏輯合理考慮充分出大里程碑節(jié)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)及跟蹤、干系協(xié)調(diào)修意見；%

以必須具備4：負(fù)責(zé)部門完80完=已完/計(jì)完數(shù)）管團(tuán)實(shí)施完驗(yàn)收毛利潤(rùn) 9.5萬及以上；團(tuán)隊(duì)軟件產(chǎn)值 50萬及以上或硬件集服產(chǎn)值250萬及以上；售完毛利潤(rùn)150及以按售算；管團(tuán)隊(duì)測(cè)試bug80以間發(fā)現(xiàn)按測(cè)試數(shù)算；、實(shí)施部門作此條以啟動(dòng)會(huì)評(píng)及確的變更里程碑為；9團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)嚴(yán)重bug6要gg/數(shù)*100%；職職級(jí)、所公司及度、未未消極怠工情況工作量飽情況工作分配嚴(yán)重平衡情況；離20人數(shù)/離人數(shù)被辭退人數(shù)；進(jìn)改進(jìn)革新方案實(shí)；18公司公司G總理192前工職級(jí)1公司及度工作；1格完所委派任1A前工office公；在指導(dǎo)情況編前文案；工作任心虛心受批意見；1公司及度工作2office公；WORD方向；情況前案工作；工作任心虛心受批意見；所1正式前任獨(dú)立編1投書副本；2職 級(jí) 力 11合格完成所委派任13officeWORDPPT悉某一個(gè)方向；獨(dú)立完成某一普通方向售前文案編輯任心虛心接受批意見；獨(dú)立編1投書副本；1需調(diào)研；4滿足售前程師所獨(dú)立完成某一方向售前文案編輯滿足售前程師所獨(dú)立編1某單一方向投書正本；3具備與戶進(jìn)某一方向1；31；高售前

滿足售前程師所

4程師

2獨(dú)立完成某一方向售前文案編輯3具備與戶進(jìn)某一方向17滿足售前程師所8獨(dú)立完成某一方向售前文案編輯9具備與戶進(jìn)某一方向技術(shù)交流和方案講12滿足高售前程師所13獨(dú)立完成所方向單一售前文案編輯獨(dú)立編2某單一方向投書正本；2需調(diào)研；滿足售前程師所獨(dú)立編12；滿足高售前程師所獨(dú)立編1300）14具備與戶進(jìn)所方向單一技術(shù)交流和方案講17獨(dú)立完成1；售前

滿足高售前程師所獨(dú)立完成所方向單一售前文案編輯

滿足高售前程師所獨(dú)立編1300）程師 8

具備與戶進(jìn)所方向單一技術(shù)交流、方案講24獨(dú)立完成2；獨(dú)立完成某一單一方向普通25獨(dú)立完成1；26滿足高售前程師所9 27獨(dú)立完成所方向單一售前文案編輯

滿足高售前程師所獨(dú)立編1500）具備與戶進(jìn)所方向單一技術(shù)交流、方案講32獨(dú)立完成3；獨(dú)立完成某一單一方向正式高33獨(dú)立完成2；售前問

34滿足售前程師所35獨(dú)立擔(dān)某一方向投籌管理；38滿足售前程師所39獨(dú)立擔(dān)某一方向投籌管理；42滿足售前程師所43獨(dú)立擔(dān)某一方向投籌管理；

滿足售前程師所獨(dú)立籌管理1組織活動(dòng)100）滿足售前程師所獨(dú)立籌管理1組織活動(dòng)300）滿足售前程師所獨(dú)立籌管理1組織活動(dòng)并中300）職級(jí)

力 一方向售前工作的統(tǒng)籌管理工作； 47統(tǒng)籌管理1少150萬）高問問

48滿足售前咨詢顧問所有；49任一主方向投工作的統(tǒng)籌管理；52滿足售前咨詢顧問所有；53任一主方向投工作的統(tǒng)籌管理；56滿足售前咨詢顧問所有；57任一主方向投工作的統(tǒng)籌管理；58任一主方向售前工作的統(tǒng)籌管理工作；62滿足高售前顧問所有；633類型的集成類投工作的統(tǒng)籌管理；643類型的集成類售前工作的統(tǒng)籌管理；68滿足高售前顧問所有；693類型的集成類投工作的統(tǒng)籌管理；703類型的集成類售前工作的統(tǒng)籌管理；74滿足高售前顧問所有；755類型的集成類投工作的統(tǒng)籌管理；765類型的集成類售前工作的統(tǒng)籌管理；

滿足售前咨詢顧問所有；2100）滿足售前咨詢顧問所有；2300）滿足售前咨詢顧問所有；2300）2300）滿足高售前顧問所有；1500）1500）滿足高售前顧問所有；2500）2500）滿足高售前顧問所有；11000）110003工程師職級(jí)

力 商工程師

1遵守公司及部門規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作責(zé)；2office在有指導(dǎo)的情況，按編制售前商部分文案；工作有責(zé)任心，虛心接受批意見；

1合格完成所委派的任；職 級(jí) 力

12office3WORD12office3WORDPPT11111某一順利溝通；高師師

1滿足師2撰寫、打印、3具備順利溝通滿足師22-331滿足師22-331滿足高師2撰寫、打印、3具備溝通1滿足高師撰寫、打印、3具備43-4家滿足高師撰寫、打印、3具備外人員4我人員外

滿足師11撰寫、打印、滿足師2-3撰寫、打印、滿足師；滿足高師撰寫、打印、1；滿足高師撰寫、打印、理理滿足高師撰寫、打印、理外人員；處理人員外費(fèi)報(bào)問

1滿足師2對(duì)電子統(tǒng)籌管理；1滿足師2對(duì)表統(tǒng)籌管理；

滿足師確人員（效期、范圍）滿足師確人員（效期、范圍、金等級(jí) 職位 職級(jí)

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)能力 業(yè)績(jī)要求額等）職 級(jí) 力 1

123、范圍、金額、范圍、金額高問

1咨詢顧問2了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1咨詢顧問2了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；1咨詢顧問2通過投中了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手3尋找其他渠道了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1高咨詢顧問2承擔(dān)部分招文件擬咨詢顧問、范圍）咨詢顧問、范圍、金額、范圍、金額、范圍、金額1與共同參與招文件得擬問

3了解行內(nèi)各1了解掌握各個(gè)發(fā)證機(jī)別、性等 1更好的運(yùn)用到招文件得擬中1練掌握Photoshop用 14職級(jí)

力 1格委派任部行；練用office件、ArcgisServerSQLserver、Oracle、IIS件的；職級(jí)

力 12officesr、

合格所委派項(xiàng)目實(shí)施1（金額50；Lr、e、S；21以項(xiàng)目平臺(tái)安裝、署和調(diào)試；3持；1以項(xiàng)目技術(shù)支持解答戶過程中出現(xiàn)問題；office、ArcgisServerSQLserver、Oracle、IIS安裝、署和調(diào)試；產(chǎn)品夠解答戶過程中出現(xiàn)問題并提供技術(shù)支持；2500；2以技術(shù)支持解答戶過程中出現(xiàn)問題；2數(shù)；

；4實(shí)施程師5實(shí)施程所戶、修；負(fù)功試效與戶溝通問題并時(shí)確反饋給研發(fā)人員人員效把控修改進(jìn)反饋經(jīng)理；實(shí)施程所戶、修；負(fù)功試效與戶溝通問題并時(shí)確調(diào)項(xiàng)目實(shí)施；、署項(xiàng)目過程夠2、修解至少項(xiàng)產(chǎn)品并產(chǎn)品測(cè)試提交試效BUG40；實(shí)施程所1（金額不0；夠2、修解至少項(xiàng)產(chǎn)品并產(chǎn)品測(cè)試提試BUG401會(huì)議紀(jì)、署說明

職級(jí)滿足實(shí)施工程師所有

力 1） 滿足實(shí)施工程師所有2100，單項(xiàng)目200）程師實(shí)施咨詢顧

已上線用戶的系統(tǒng)日常監(jiān)測(cè)及維護(hù)、故障排查及搶修；3） 負(fù)責(zé)系統(tǒng)功確的反饋給研發(fā)人員，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保障項(xiàng)目高效率高質(zhì)量實(shí)施；夠獨(dú)立完成會(huì)議紀(jì)、部署說明常用文檔的編寫和整理；夠單獨(dú)培訓(xùn)輔導(dǎo)客戶對(duì)系統(tǒng)的使用，對(duì)客戶提出的問題進(jìn)行；5） 滿足高實(shí)施工程師所有；6） 器、換機(jī)和路由器一般網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的安裝、調(diào)試；7） 數(shù)據(jù)庫常用語句操作獨(dú)立完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理分析和錄入工作；滿足高實(shí)施工程師所有；、和的、調(diào)試；3） 常用獨(dú)立完成系統(tǒng)和工作；4） 夠項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)目成員與客戶時(shí)完成項(xiàng)目程工作；滿足高實(shí)施工程師所有；、和的、調(diào)試；常用獨(dú)立完成系統(tǒng)和工作；夠項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)目成員與客戶時(shí)完成項(xiàng)目程工作；夠完成項(xiàng)目各階段所需文檔的編寫；滿足實(shí)施工程師所有；項(xiàng)目夠獨(dú)立客戶項(xiàng)目進(jìn)并、系統(tǒng)；完成功進(jìn)行測(cè)試BUG40完成2項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)項(xiàng)目文檔的編寫，文檔質(zhì)量達(dá)，并通過項(xiàng)目經(jīng)理審核；完成2項(xiàng)目的系統(tǒng)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)效；滿足高實(shí)施工程師所有；1和的1次系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、分析和錄入工作；滿足高實(shí)施工程師所有1300，必須項(xiàng)目中擔(dān)任重角色）1換機(jī)和路由器一般網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的安裝1數(shù)據(jù)分析錄入按照計(jì)劃時(shí)1項(xiàng)目的各里程碑工作；滿足高實(shí)施工程師所有2300單項(xiàng)目600必須該項(xiàng)目中擔(dān)任重角色）1換機(jī)和路由器一般網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的安裝1次系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、分析和錄入工作；按照項(xiàng)目計(jì)劃，獨(dú)立按1項(xiàng)目的各里程碑工作；1項(xiàng)目各階段所需文檔的編寫；滿足實(shí)施工程師所有；夠統(tǒng)籌管理1單一類純軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作；問 10獨(dú)立單項(xiàng)目實(shí)施工作的統(tǒng)理，協(xié)調(diào)理客戶、內(nèi)部與各集成商項(xiàng)目干系人；項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員用戶無重大投訴問題；項(xiàng)目實(shí)施過程用戶確反饋項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)無重大偏差。職 級(jí) 力 、講解系統(tǒng)；11、公司內(nèi)部與集成商干系人；4配合經(jīng)理完成驗(yàn)收作；、講解系統(tǒng)；3；4；1問2承擔(dān)某一綜合類純軟件的作的1（金500該中擔(dān)任重角色）3承擔(dān)某一綜合類純軟件作的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)管理客1的3承擔(dān)某一綜合類純軟件作的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)管理客團(tuán)隊(duì)成員或用無重大投訴問題；至少一個(gè)過中將用需正確反饋團(tuán)隊(duì)2（金5001000該中擔(dān)任重角色）2件綜合作完成驗(yàn)收；團(tuán)隊(duì)成員或用無重大投訴問題；無重大問統(tǒng)籌管理1的計(jì)需，過中的類需需管理與需完成，驗(yàn)收；；問承擔(dān)某一軟、件綜合的作的1的需管理作，需無大；11400且為省廳及以上該中擔(dān)任重角3需，過中的類需需管理與需控）14問

；4用需，與通完成系統(tǒng)功問承擔(dān)類的作的1件綜合的計(jì)完成；1的需分析作，需無大；1需的，正確無大；問2（金額400800且為省廳及以上）需，過中的類需需管理與需控15 ；用需，與通完成系統(tǒng)功2的作，完成；2的需管理作；2需的，正確無大；2的管理作，如期驗(yàn)收；5過中協(xié)調(diào)管理其他人員，完成的管理作；等級(jí)等級(jí)職位職級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)16 業(yè)務(wù)能力滿足高級(jí)實(shí)施顧問所有標(biāo)準(zhǔn)；17F資深實(shí)施顧問1）18 滿足高級(jí)實(shí)施顧問所有標(biāo)準(zhǔn)；能夠?qū)τ脩舾黝愋枨筮M(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，明確系統(tǒng)功能；能夠培養(yǎng)各級(jí)別的實(shí)施工程師向更高級(jí)別發(fā)展；能夠?qū)Χ鄠€(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)業(yè)績(jī)要求滿足高級(jí)實(shí)施顧問所有業(yè)績(jī)要求；1滿足高級(jí)實(shí)施顧問所有標(biāo)準(zhǔn)；至少參與過 1個(gè)實(shí)施項(xiàng)目（金額不少于 600萬，且為省廳及以上級(jí)別）能夠?qū)τ脩舾黝愋枨筮M(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)正確無巨大偏差；培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中 2名項(xiàng)目成員向更高級(jí)別發(fā)展；滿足高級(jí)實(shí)施顧問所有標(biāo)準(zhǔn)；至少參與過 2個(gè)實(shí)施項(xiàng)目（金額不少于 600萬，或單筆金額不少于 1200萬，且為省廳及以上級(jí)別）能夠?qū)τ脩舾黝愋枨筮M(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)正確無巨大偏差；培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中 4名項(xiàng)目成員向更高級(jí)別發(fā)展；附表 5研發(fā)工程師職位評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)等級(jí)職位職級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)能力遵守公司及部門規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。業(yè)績(jī)要求個(gè)人同產(chǎn)值 12萬以上。遵守項(xiàng)目開發(fā)規(guī)、規(guī)、規(guī)。能夠設(shè)計(jì)要求的。1以研發(fā)，公司過用正。15） svn工A研發(fā)工程師種開發(fā)語言（JavaC#FlexSilverlightAndroid。（MysqlSqlserverOracle、DB2等。能夠適項(xiàng)目的駐場(chǎng)開發(fā)工作。1） 遵守公司及部門規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。至少滿足以下2項(xiàng)指標(biāo)：22） 、、。1） 1職 級(jí) 力

231bug10%。svnJavaxtAndroid運(yùn)完成自己任一種數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操和MysqSqlrOracleDB2。積極主動(dòng)責(zé)任心團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。適項(xiàng)目駐場(chǎng)遵守公司部門規(guī)章制度認(rèn)真履行責(zé)。遵守項(xiàng)目規(guī)范、規(guī)范、文檔規(guī)范。31bug10%。svnJavaxtAndroid3按照運(yùn)高質(zhì)量完成自己任一種數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操和MysqSqlrOracle、DB2數(shù)據(jù)庫操參與相關(guān)環(huán)保一了積極主動(dòng)責(zé)任心團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。適項(xiàng)目駐場(chǎng)

10個(gè)人同25至少滿足2：為項(xiàng)目主承擔(dān)至少2；個(gè)人同35職級(jí)

力 、代碼、文檔2經(jīng)驗(yàn)。

至少以3指：主2以上；合100以上1；4勝任需分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)并撰寫過的相關(guān)文檔340；

對(duì)軟件的架構(gòu)體系有較深的理解B/S,C/S軟件的都?jí)? 。。夠?qū)M(jìn)技術(shù)指導(dǎo)。積極主動(dòng)任心強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合意識(shí)強(qiáng)。夠適應(yīng)的駐場(chǎng)對(duì)環(huán)保1方向非、代碼、文檔至少導(dǎo)過1以上并進(jìn)合。至少以3指：主2以上；勝任需分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)并撰寫過的相關(guān)文檔2合120以上1；2經(jīng)驗(yàn)對(duì)軟件的架構(gòu)體系有較深的理解對(duì)B/S,C/S構(gòu)軟件的都?jí)蛲瓿伞?/p>

個(gè)合年45以上；至少導(dǎo)過1以上并進(jìn)合。5 5夠?qū)浖浖M(jìn)指導(dǎo)進(jìn)任務(wù)分的。用進(jìn)技術(shù)交流和技術(shù)方案講解的一方向把控用引導(dǎo)的積極主動(dòng)任心強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合意識(shí)強(qiáng)。職 級(jí) 力 1、代碼、文檔

4指：研2；勝任需分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)并撰寫過程相關(guān)文檔21或多年研經(jīng)驗(yàn)軟件架構(gòu)體系有較深理解B/S,C/S架構(gòu)3產(chǎn)值 50萬；軟件都完成。 4輔導(dǎo)老師帶過新人1人并進(jìn)格。軟件研軟件程師進(jìn)指導(dǎo)帶領(lǐng)人員同時(shí)進(jìn)任務(wù)分配與檢查。6 6具備與用戶進(jìn)技術(shù)交流技術(shù)解7有深分析理解。具備理具備與用戶導(dǎo)任。11

4指：13；2進(jìn)軟件需分析、軟件有很好設(shè)計(jì)并撰寫相關(guān)文檔。深研程師有深分析理解并從事過相關(guān)過1經(jīng)理或研經(jīng)理且同額 100萬；43研經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)軟件架構(gòu)體系有較深的人軟件同年產(chǎn)值 60萬；理解B/S,C/S軟件都完成。導(dǎo)老師帶過新2并進(jìn)格。職級(jí)

力 1

4：、有好設(shè)并撰寫相13；有2。2獨(dú)立2或433人產(chǎn)值 65萬；B/S,C/S。58 672輔老新人 2人并格。19 2）

4：14；職 級(jí) 力 研發(fā)

好的設(shè)計(jì)，并撰寫相關(guān)文檔。2） 對(duì)環(huán)保有深入的和理解參與過公司多個(gè)以上項(xiàng)目研發(fā)或有突出貢獻(xiàn)。B/S,C/S的開發(fā)都?jí)蛲瓿?。夠?qū)ρ邪l(fā)工程師指導(dǎo)，攻克技術(shù)難題。參與公司研發(fā)技術(shù)路線的制，對(duì)新技術(shù)夠快速的吸納。具備很強(qiáng)的計(jì)劃性，同時(shí)工作任配與工作的檢查。具備與用戶技術(shù)交流和技術(shù)方案講解的。具備一的和理。工作，任強(qiáng)，作強(qiáng)。夠項(xiàng)目的開發(fā)工作和強(qiáng)的。對(duì)環(huán)保2方公司制，工作。有很好的大局觀，執(zhí)很強(qiáng)。在3對(duì)環(huán)保有深入的10 出貢獻(xiàn)，夠?qū)ρ邪l(fā)工程師指導(dǎo)，完成核模塊的編寫。5） 具有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，豐富的設(shè)計(jì)，強(qiáng)文檔編寫。6） 對(duì)夠?qū)Υ笮拖到y(tǒng)做整體的架構(gòu)設(shè)計(jì)。立承擔(dān)過2個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或研發(fā)經(jīng)理且項(xiàng)目同額 100及以上；個(gè)人同年產(chǎn)值70萬以上；作為輔導(dǎo)老師帶過新人2人以上，并格。滿足以4：作項(xiàng)目承擔(dān)研發(fā)工作4；立承擔(dān)過2個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或研發(fā)經(jīng)理且項(xiàng)目同額 100及以上參與同額 200萬以上項(xiàng)目1個(gè)以上；個(gè)人研同年產(chǎn)值 10萬以（以研占同額 算；作為輔導(dǎo)老師帶過新人 2人以上，并格。7）級(jí)。6）級(jí)。6）積極主動(dòng)責(zé)心強(qiáng)合意識(shí)強(qiáng)。7）8）夠適應(yīng)項(xiàng)目駐場(chǎng)開發(fā)和高強(qiáng)度壓。對(duì)環(huán)保行2方向非常熟悉；1）2）遵守公司及部門規(guī)章制度認(rèn)真高效履行責(zé)。有很好大局觀執(zhí)行強(qiáng)。1）至少滿足以4：為項(xiàng)目主承擔(dān)研發(fā)53）在公司32）獨(dú)立承擔(dān)過2個(gè)項(xiàng)目項(xiàng)目或研發(fā)且項(xiàng)目合同額 100萬4）對(duì)環(huán)保有深入析和2及以上；夠?qū)浖邪l(fā)軟件程師進(jìn)行指心3）參與合同額 250萬以上項(xiàng)目2個(gè)以上；。4）個(gè)人需研合同年產(chǎn)值 15萬以（以需研占軟件合同額

有研發(fā)極強(qiáng)。11

算；對(duì)軟件有深研和夠?qū)Υ筌浖?） 至少為輔老師帶過新人 3人以上并進(jìn)行合格。。。夠?qū)徏芭嘤?xùn)考有人員。積極主動(dòng)責(zé)心強(qiáng)合意識(shí)強(qiáng)。夠適應(yīng)項(xiàng)目駐場(chǎng)開發(fā)和高強(qiáng)度壓。對(duì)環(huán)保行2方向非常熟悉；遵守公司及部門規(guī)章制度認(rèn)真高效履行責(zé)。有很好大局觀很強(qiáng)執(zhí)行。12 3） 在公司44） 對(duì)環(huán)保有深入析和3

至少滿足以4：為項(xiàng)目主承擔(dān)研發(fā)3獨(dú)立承擔(dān)過3個(gè)項(xiàng)目項(xiàng)目或研發(fā)且項(xiàng)目合同額 100萬及以上；職評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)級(jí)業(yè)務(wù)能力業(yè)績(jī)要求能夠?qū)浖邪l(fā)軟件工程師進(jìn)行指導(dǎo)，完成核心模塊的編寫，攻克技術(shù) 11）合250項(xiàng)目2難題。 12）25求調(diào)研軟件合3）具有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，豐富的設(shè)計(jì)能力，極強(qiáng)文檔編寫能力。計(jì)）；4）具備比較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新。 13）作導(dǎo)師帶新人3人，。等級(jí) 職位5）對(duì)軟件的架構(gòu)體系有較深的研究和理解，能夠?qū)Υ笮蛙浖到y(tǒng)做整體的架構(gòu)設(shè)計(jì)。6）具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，組織協(xié)調(diào)資源，工作任務(wù)分解等相關(guān)能力。7）能夠?qū)徍思芭嘤?xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。8）工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。9）能夠適應(yīng)項(xiàng)目的駐場(chǎng)開發(fā)工作和高強(qiáng)度的壓力。10） 對(duì)環(huán)行業(yè)2業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)問 13及度，高行工作職責(zé)。工作4有。對(duì)環(huán)業(yè)務(wù)有深的分和理解，主3項(xiàng)目研發(fā)和項(xiàng)目研發(fā)。能夠?qū)浖邪l(fā)軟件工程師進(jìn)行指導(dǎo)，完成核心模塊的編寫，能夠攻克技術(shù)難題。具有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，豐富的設(shè)計(jì)能力，極強(qiáng)文檔編寫能力。對(duì)軟件的架構(gòu)體系有較深的研究和理解，能夠?qū)Υ笮蛙浖到y(tǒng)做整體的架構(gòu)設(shè)計(jì)。具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，組織協(xié)調(diào)資源，工作任務(wù)分解等相關(guān)能力。

1) 25，系統(tǒng)設(shè)計(jì)人合15求調(diào)研、設(shè)計(jì)分別軟件合1015計(jì)；級(jí)業(yè)務(wù)能力業(yè)績(jī)要求8）能夠制定很好的詳細(xì)的研發(fā)計(jì)劃并監(jiān)督研發(fā)工程師落實(shí)。級(jí)業(yè)務(wù)能力業(yè)績(jī)要求8）能夠制定很好的詳細(xì)的研發(fā)計(jì)劃并監(jiān)督研發(fā)工程師落實(shí)。9）能夠給用戶進(jìn)行軟件匯報(bào)和投標(biāo)的演示講演。10）11）工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。能夠適應(yīng)項(xiàng)目的駐場(chǎng)開發(fā)工作和高強(qiáng)度的壓力。12）對(duì)環(huán)保行業(yè)至少2個(gè)業(yè)務(wù)方向業(yè)務(wù)非常熟悉。1）遵守公司及部門規(guī)章制度，認(rèn)真高效履行工作職責(zé)。1)個(gè)求年50以上，計(jì)個(gè)合年2）有很好的大局觀，具備很強(qiáng)執(zhí)行力。以上求研、計(jì)分別占軟件合10%、15%算）；3）在公司工作 4年以上或有突出貢獻(xiàn)。4）對(duì)環(huán)保業(yè)務(wù)有深入的分析和理，主公司 4個(gè)以上項(xiàng)目研發(fā)和個(gè)項(xiàng)目研發(fā)。能夠計(jì)和開發(fā)，能夠。5）具有的研發(fā)，的計(jì)能力，極強(qiáng)能力。

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6） 對(duì)軟件的深的研和理，能夠?qū)Υ筌浖挠?jì)。具備定的團(tuán)隊(duì)理能力，，工作任務(wù)分能力。能夠制定很好的詳細(xì)的研發(fā)計(jì)劃并監(jiān)督研發(fā)工程師落實(shí)。能夠給用戶進(jìn)行軟件匯報(bào)和投標(biāo)的演示講演。工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。能夠適應(yīng)項(xiàng)目的駐場(chǎng)開發(fā)工作和高強(qiáng)度的壓力。2個(gè)業(yè)務(wù)方向業(yè)務(wù)非常熟悉。1） 遵守公司及部門規(guī)章制度，認(rèn)真高效履行工作職責(zé)。2） 有很好的大局觀，具備很強(qiáng)執(zhí)行力。3） 在公司工作 5年以上或有突出貢獻(xiàn)。

至少滿足以下 4項(xiàng)指標(biāo)：個(gè)求研合年60以上，計(jì)個(gè)合年以上、計(jì)分別占軟件合10%、15%算）；職 級(jí) 力 4。夠完成核心模塊設(shè)計(jì)開夠攻克技術(shù)難題。夠把握方向確產(chǎn)品框架及開計(jì)劃。具備比較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)敏銳洞察夠快速產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新。具豐富經(jīng)驗(yàn)豐富設(shè)計(jì)極強(qiáng)文檔編寫。軟件架構(gòu)體系較究夠大型軟件系統(tǒng)做整體的架構(gòu)設(shè)計(jì)。具備一團(tuán)隊(duì)管組織協(xié)調(diào)資源工作。夠計(jì)劃工。夠進(jìn)行軟件。工作極心強(qiáng)團(tuán)隊(duì)作意識(shí)強(qiáng)。夠開工作高強(qiáng)度壓。行至少2方向非常熟悉。1遵守及部門規(guī)章度認(rèn)真履行工作。

至少滿足3指：資顧 16問

在5年或突出貢獻(xiàn)。根據(jù)展戰(zhàn)略擬展施建。溝通?？囟?。。變更順利進(jìn)行。

負(fù)造同年值 2500萬；規(guī)劃咨詢2；完成某方向產(chǎn)品規(guī)劃獲得審?fù)?；完成需及調(diào)工作形成需文檔審?fù)?。職?jí)

力 分歧、沖突并與現(xiàn)技術(shù)共享、共同提高合作氛圍。指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃。必須有大局觀執(zhí)行強(qiáng)。工作積極主動(dòng)責(zé)任心強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。。對(duì)環(huán)行2向非常熟悉；遵守公司及部門規(guī)章度行工作責(zé)。6有突。。文檔寫匯報(bào)。控進(jìn)調(diào)整。解深入。17針體控需變更支持順利進(jìn)行。、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃。必須有大局觀執(zhí)行強(qiáng)。工作積極主動(dòng)責(zé)任心強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。夠適應(yīng)駐場(chǎng)開發(fā)工作和高強(qiáng)度壓。

至少滿足3指：負(fù)責(zé)向創(chuàng)造合同年值2800萬；規(guī)劃負(fù)責(zé)向3；主持完成某個(gè)向規(guī)劃并獲得審；主持完成分及研工作并形成需分析文檔并審?fù)?。?評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)級(jí) 業(yè)務(wù)能力 業(yè)績(jī)要求對(duì)環(huán)保行業(yè)至少 3個(gè)業(yè)務(wù)方向業(yè)務(wù)非常熟悉；等級(jí) 職位

遵守公司及部門規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。在公司工作 7年以上或有突出貢獻(xiàn)。能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定技術(shù)的發(fā)展方向，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃。具備極強(qiáng)的創(chuàng)新能力。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力。具有豐富的編程經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)能力，文檔編寫能力，匯報(bào)，溝通能力。具有控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃的能力。對(duì)環(huán)保行業(yè)的業(yè)務(wù)理解深入。18 9） 能夠針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)行。、突，能實(shí)技術(shù)、作必須有大局觀，執(zhí)行力強(qiáng)。工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)作意識(shí)強(qiáng)。能夠適應(yīng)項(xiàng)目的駐場(chǎng)開發(fā)工作和強(qiáng)度的壓力。對(duì)環(huán)保行業(yè)至少4個(gè)業(yè)務(wù)方向業(yè)務(wù)非常熟悉；

至少滿足以下 3項(xiàng)指標(biāo)：負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)方向創(chuàng)造的年產(chǎn)值 3000萬以上；規(guī)劃負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)方向項(xiàng)目3個(gè)以上；主完成某個(gè)業(yè)務(wù)方向產(chǎn)品規(guī)劃，獲得評(píng)審?fù)?；主完成?xiàng)目求析及調(diào)研工作，形成求析文檔評(píng)審?fù)?。附?測(cè)試工程師職位評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（配置管理員業(yè)績(jī)要求減半）等級(jí)等級(jí)職位職級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)職級(jí)

力 力 Q；單或5以上；0；g%；1 4、功例且例覆蓋率達(dá)80及以上；夠簡(jiǎn)單析、功bug；SQLserverOracle礎(chǔ)操作會(huì)簡(jiǎn)單sql份還原數(shù)庫配置管日常夠規(guī)簡(jiǎn)單；Q；例2 90%；g；

單3以上；0；單所負(fù)責(zé)源代碼時(shí)份率達(dá)到 80%以上；g%；SQL礎(chǔ)操作sql，添加刪除夠規(guī)簡(jiǎn)單；悉QC悉 以上環(huán)?？梢元?dú)立完成部環(huán)境部署掌握算機(jī)硬、網(wǎng)絡(luò)設(shè)配置操作；4接口90%；5接口g；

單3以上；5；單所負(fù)責(zé)源代碼時(shí)份率達(dá)到 85%以上；單并關(guān)閉符50以上；Bug50；自己負(fù)責(zé)部報(bào)告手冊(cè)文檔過；7SQLserverOraclesql，添加刪除等級(jí) 職位 職級(jí)

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)能力 業(yè)務(wù)能力 能夠根據(jù)規(guī)范檢查發(fā)現(xiàn)問題，簡(jiǎn)單問題能推動(dòng)解決；職級(jí)

力 QC11、網(wǎng)絡(luò)設(shè)配置與操作；根據(jù)目里碑劃和研發(fā)劃制詳細(xì)劃劃先及優(yōu)先邏輯合理考慮充審不出節(jié)點(diǎn)劃修改意見；未發(fā)現(xiàn)因?yàn)闇贤▎栴}投訴；90g；

單年內(nèi)主持目4個(gè)及單年內(nèi)遺留嚴(yán)重 0個(gè)（售期間；單年內(nèi)所負(fù)責(zé)目源代碼及時(shí)份到 85%及單年內(nèi)發(fā)現(xiàn)并跟蹤關(guān)閉不符合55及Bug跟蹤處理60（每輪；；7Lresql，除數(shù)份還原數(shù)庫管日常8根據(jù)規(guī)范檢發(fā)現(xiàn)問題問題推動(dòng)協(xié)調(diào)決；QC11、網(wǎng)絡(luò)設(shè)配置與操作；1年及作經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)目里碑劃和研發(fā)劃制詳細(xì)劃劃先及優(yōu)先邏輯合理考慮充審不出節(jié)點(diǎn)劃修改意見；未發(fā)現(xiàn)因?yàn)闇贤▎栴}投訴；

單年內(nèi)主持目4個(gè)及單年內(nèi)遺留嚴(yán)重 5個(gè)（售期間；單年內(nèi)所負(fù)責(zé)目源代碼及時(shí)份到 90%及單年內(nèi)發(fā)現(xiàn)并跟蹤關(guān)閉不符合55及Bug跟蹤處理60（每輪；5確90%及g；寫目、操作審修改通；8Lresql，除數(shù)份還原數(shù)庫管日常根據(jù)規(guī)范檢發(fā)現(xiàn)問題問題推動(dòng)協(xié)調(diào)決；簡(jiǎn)單指導(dǎo)目團(tuán)隊(duì)規(guī)范作；1Q11 、網(wǎng)絡(luò)設(shè)配置與操作；21年經(jīng)驗(yàn)；3

單年內(nèi)主持目5個(gè)及單年內(nèi)遺留嚴(yán)重 5個(gè)（售期間；單年內(nèi)所負(fù)責(zé)目源代碼及時(shí)份到 90%及單年內(nèi)發(fā)現(xiàn)并跟蹤關(guān)閉不符合60及Bug跟蹤處理60（每輪；等級(jí) 職位 職級(jí)

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)能力 業(yè)績(jī)要求大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃修改意見；4） 未發(fā)現(xiàn)因?yàn)闇贤▎栴}的投訴；職 級(jí) 力 C測(cè)試工C程90bug；SQLserverOraclesql夠規(guī)范檢查發(fā)現(xiàn)問題，問題；規(guī)范工作；管理或改進(jìn)；具備軟件測(cè)試，熟軟件測(cè)試基QC；熟2以上1以上以立完成大部分測(cè)試境部署；掌握計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置操作；1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；程計(jì)和發(fā)計(jì)劃制詳細(xì)測(cè)試計(jì)劃先及優(yōu)先邏輯合理，考慮充分，審測(cè)試大節(jié)點(diǎn)計(jì)修改意見；4未因?yàn)闇贤对V容錯(cuò)100%；統(tǒng)測(cè)試，且測(cè)試；夠分析、功bug；夠撰整體測(cè)試報(bào)告、操作手冊(cè)文檔，審小修改通過；夠?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)總結(jié)分析和質(zhì)量質(zhì)量或管理改進(jìn)，并產(chǎn)品質(zhì)量升；SQLserverOraclesql操作，備份還原數(shù)庫，sql語句試過程；軟件配置管理工具日常使用熟練；熟tomcat、IIS，測(cè)試；熟操作統(tǒng)如UNIX、WindowsLinux操作統(tǒng)；熟練用兩種以上測(cè)試工具；.NetJAVAAndiorASP其中一種程序代碼；夠規(guī)范檢查發(fā)現(xiàn)問題，問題；規(guī)范工作；管理或改進(jìn)，并完成改進(jìn)；測(cè)試工程問題；

年內(nèi)主持5個(gè)及以上；年內(nèi)遺留嚴(yán)重 0個(gè)（售期間；年內(nèi)所負(fù)責(zé)源代碼及時(shí)備份率達(dá)到 90%及以上；年內(nèi)發(fā)現(xiàn)并跟蹤關(guān)閉不符合65及以上；Bug跟蹤處65（每輪；作過新人1以上，；職級(jí)81QC2上環(huán)保2上環(huán)?？瑟?dú)立完成大部分環(huán)境部署；單年內(nèi)主持目5上；單年內(nèi)bug25（售期間發(fā)現(xiàn)；職 級(jí) 力 設(shè)備的配置與操作；3） 具備測(cè)試2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；劃和研發(fā)劃制詳細(xì)測(cè)試劃先及優(yōu)先邏輯合理，考慮充分，審不出測(cè)試大節(jié)點(diǎn)劃修改意見；未發(fā)現(xiàn)因?yàn)闇贤▎栴}的投訴；根據(jù)項(xiàng)目需、可靠性測(cè)試用例，且審確測(cè)試用例覆蓋率達(dá)100%；獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目測(cè)試，且測(cè)試不投訴；分界面、功、接口、bug；寫項(xiàng)目測(cè)試、操作，審修改通；分和出高的技術(shù)或管理改建議，推動(dòng)升；熟練 SQLserver或 Oracle基礎(chǔ)操作，熟練使用sql語句查詢，修改，添加，刪除、、篩選數(shù)據(jù)操作，備份還原數(shù)據(jù)庫，編寫sql

年負(fù)責(zé)項(xiàng)目及備率達(dá)90%及以上；單年內(nèi)發(fā)現(xiàn)跟蹤關(guān)閉不符合達(dá)70Bug跟蹤處65（每輪；至少作為輔導(dǎo)老師帶新人1人以上，合格；

語句調(diào)試存儲(chǔ)程；配置管理工具日常使用熟練；熟悉中間tomcat、IIS，搭建測(cè)試環(huán)境；熟悉種操作如 UNIX、Windows、Linux操作；熟練應(yīng)用兩種以上測(cè)試工具，至少兩門以上腳本語言如 Python，shell；使用主的自動(dòng)化測(cè)試工具（如 QTPr腳本；看懂.Net或JAVA或 Andior或 ASP其中一種程序代碼；根據(jù)規(guī)范檢查發(fā)現(xiàn)問題，問題推動(dòng)協(xié)調(diào)解決；簡(jiǎn)單指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)規(guī)范工作；出簡(jiǎn)單管理或技術(shù)改建議，推動(dòng)完成改；指導(dǎo)測(cè)試工程師解決技術(shù)問題；具備測(cè)試，測(cè)試的程，QC；2項(xiàng)以上2環(huán)保完成大分測(cè)試環(huán)境部署；、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與操作；2根據(jù)項(xiàng)目里程碑劃和研發(fā)劃制詳細(xì)測(cè)試劃先及優(yōu)先9 不出測(cè)試大節(jié)點(diǎn)劃修改意見；4） 未發(fā)現(xiàn)因?yàn)闇贤▎栴}的投訴；根據(jù)項(xiàng)目需、可靠性測(cè)試用例，且審確100%；獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目測(cè)試，且測(cè)試不投訴；分界面、功、接口、bug；

單年內(nèi)主持5單內(nèi)遺留嚴(yán)重 5（售期間；年內(nèi)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目源代碼及備率達(dá)90%及以上；單年內(nèi)發(fā)現(xiàn)跟蹤關(guān)閉不符70單年內(nèi)出管理或技術(shù)改建議3審?fù)▽?shí)際應(yīng)用；g跟蹤處%（每輪；至少作為輔導(dǎo)老師帶新人 1人以上，合格；職級(jí)、操作手冊(cè)文檔，審小修改通過；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)分析和質(zhì)量提出提高質(zhì)量的技術(shù)或管理改進(jìn)建議，并推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升；職 級(jí) 力 SQLserverOraclesql、統(tǒng)計(jì)、篩選數(shù)據(jù)備份還原數(shù)據(jù)庫編sql調(diào)試存儲(chǔ)過程；軟件配置管理工具日常；悉中間件tomcat、IIS搭建測(cè)試環(huán)境；悉多種系統(tǒng)如X、WindowsLinux系統(tǒng)；應(yīng)兩種以上測(cè)試工具掌握至少PythonshellP、r看懂.NetJAVAAndiorASP夠根據(jù)規(guī)范檢發(fā)現(xiàn)問題問題推動(dòng)協(xié)調(diào)解決；規(guī)范工理解決建，規(guī)解決問題；管理建推動(dòng)；測(cè)試工程解決問題；D測(cè)試問 10D

具備軟件測(cè)試知悉軟件測(cè)試的本流程QC；3以上環(huán)2以上環(huán)以獨(dú)立大部測(cè)試環(huán)境部署；掌握計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置；3年及以上工經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)程計(jì)劃和研發(fā)計(jì)制詳細(xì)測(cè)試計(jì)計(jì)劃先及優(yōu)先邏輯理考慮充分審不測(cè)試大節(jié)點(diǎn)計(jì)意見；4未因?yàn)闇贤ㄍ对V根據(jù)編寫界面性、測(cè)試測(cè)試?yán)采w率達(dá)100%；一多系統(tǒng)測(cè)試測(cè)試；分析界面接口容錯(cuò)可靠性bug；撰整體報(bào)告手冊(cè)文檔審小通年內(nèi)主持5個(gè)及以上；年內(nèi)遺留嚴(yán)重 5個(gè)售期；年內(nèi)所負(fù)責(zé)源代碼及時(shí)備份率達(dá)到 90%及以上；年內(nèi)發(fā)現(xiàn)跟蹤關(guān)閉不符達(dá) 70及以上；管理建6以上審?fù)ㄟ^應(yīng)；g跟蹤處率 %每輪；至少為輔老帶過新人 2人以上格；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)分析和質(zhì)量高質(zhì)量技產(chǎn)品質(zhì)量升；SQLserverOraclesql、統(tǒng)計(jì)、篩選數(shù)據(jù)備份還原數(shù)據(jù)庫sql調(diào)試存儲(chǔ)過程；軟件配置管理工具日常；悉中間件tomcat、IIS搭建測(cè)試環(huán)境；悉多種系統(tǒng)如X、WindowsLinux系統(tǒng)；應(yīng)兩種以上測(cè)試工具掌握至PythonshellP、r職級(jí)11.NetArP職級(jí)

力 1QC32、網(wǎng)絡(luò)設(shè)配置與操3；及；；界面性、

年內(nèi)主持6個(gè)及內(nèi)遺留嚴(yán)重 5個(gè)（售期間；年內(nèi)所負(fù)責(zé)源代碼及時(shí)份率達(dá)到 90%及年內(nèi)跟蹤關(guān)閉符達(dá) 70及年內(nèi)8及過應(yīng)g跟蹤處率 %（每輪；至少輔老帶過新人 2人格；靠性、安裝/反安裝例且確例覆蓋率達(dá)100%；6負(fù)責(zé)一個(gè)多系統(tǒng)且沒有到；析界面功接口壓容錯(cuò)性靠性安裝/反安裝 g；撰整體報(bào)告手冊(cè)文檔小過；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量行系統(tǒng)總結(jié)析質(zhì)量估高質(zhì)量11 產(chǎn)品質(zhì)量升；SQLserverOracle礎(chǔ)操sql語句行詢，添加刪除、統(tǒng)、篩選數(shù)操份還原數(shù)庫sql語句存儲(chǔ)過配置日常中間tomcat、IIS搭多種操系統(tǒng)如 X、s、x系統(tǒng)應(yīng)兩種至少兩門腳語言如 Pythonshell主自化（如 P、r腳看懂.NetJAVAAndiorASP其中一種序代碼；2深層職 級(jí) 力 1QC32、網(wǎng)絡(luò)設(shè)配置與操作；

單年內(nèi)主持目6及單內(nèi)遺留嚴(yán)重 0（售期間；單年內(nèi)所目源代碼及時(shí)份到 90%及3工作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任咨詢顧問14單內(nèi)并跟蹤關(guān)閉符75及及優(yōu)先邏輯合理考慮充審不出節(jié)點(diǎn)劃修改意見；未發(fā)現(xiàn)因?yàn)闇贤▎栴}投訴；根據(jù)目需編、

單年出管理改進(jìn)建議8及審?fù)ㄟ^并實(shí)際應(yīng)g跟蹤處%（每輪；至少作為輔導(dǎo)老師帶過新人 3人并合格；

、/審6編審50%統(tǒng)目沒有不到投訴；析靠/g；撰整體報(bào)告手冊(cè)文檔小過；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)總結(jié)析和質(zhì)量估并提出技術(shù)或管理改進(jìn)建議并；SQLserver或 Oracle礎(chǔ)操作sql語句進(jìn)行查詢，修改添加刪除、統(tǒng)、篩選數(shù)據(jù)操作份還原數(shù)據(jù)庫編sql語句調(diào)存儲(chǔ)過配置管理工日常中間tomcat、IIS搭建種操作統(tǒng)如 X、s、x統(tǒng)應(yīng)兩種至少兩門腳語言如 Pythonshell主自動(dòng)化（如 P、r腳看懂.Net或JAVA或 Andior或 ASP其中種序代碼；2研發(fā)工師編根據(jù)規(guī)范檢查發(fā)現(xiàn)問題問題推動(dòng)協(xié)調(diào)決；目工作出合理并實(shí)際規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或決問題；提出深層管理或技術(shù)改進(jìn)建議并推動(dòng)改進(jìn)；指導(dǎo)工師決技術(shù)問題；進(jìn)行并析bug正；高問

1QC42、網(wǎng)絡(luò)設(shè)配置與操作；2）

單年內(nèi)主持目6及單內(nèi)遺留嚴(yán)重 0（售期間；單年內(nèi)所目源代碼及時(shí)份到 90%及單年內(nèi)發(fā)現(xiàn)并跟蹤關(guān)閉不符合75及職級(jí)

力 3156性、可靠性、安裝/反安裝、信息安全用例且確用100%；夠白盒用例70%獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)且/g；夠、接；夠高技術(shù)或管建議推動(dòng)；熟練 SQLserver或 Oracle基礎(chǔ)熟練使用sql語句查添加刪除、、篩選數(shù)份還原數(shù)庫sql語句調(diào)存儲(chǔ)軟件配置管日常使用熟練熟悉中間件tomcat、IIS搭建環(huán)境熟悉種如 UNIX、Windows、Linux熟練應(yīng)用兩種掌握至少兩門腳本語言如 Pythonshell使用主自動(dòng)化（如 QTP、r腳本；看懂.Net或JAVA或 Andior或 ASP其中一種序代碼；3夠規(guī)范檢查推動(dòng)協(xié)調(diào)解決；

建議8實(shí)際應(yīng)用；負(fù)責(zé)信至少1；Bug跟蹤處75（每輪；至少輔導(dǎo)老師帶新人3人；實(shí)際規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)或解決了深層管或技術(shù)建議推動(dòng)完成；解決技術(shù)夠白盒bug正確；1軟件知識(shí)熟悉軟件基本熟練使用QC熟悉4環(huán)保另了解2環(huán)?？瑟?dú)立完成部環(huán)境部署掌握算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)配置與23高13

單內(nèi)主持6單內(nèi)遺留嚴(yán)重 0（售期間；單內(nèi)所負(fù)責(zé)源代碼時(shí)份率達(dá)90%單內(nèi)跟蹤關(guān)閉符75建議8實(shí)際應(yīng)用；等級(jí)等級(jí)職位職級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)能力試大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃修改意見；4） 未發(fā)現(xiàn)因?yàn)闇贤▎栴}的投訴；6）7）業(yè)績(jī)要求2g%；職 級(jí) 力 性、可靠性、安裝/反安裝、信息安全測(cè)試用例，且審確測(cè)試用100%；夠白盒測(cè)試測(cè)試用例，審確70%及以上；獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)多系統(tǒng)測(cè)試，且沒有測(cè)試不到投訴；/bug；夠撰整體測(cè)試報(bào)告、操作手冊(cè)文檔，審直接通過；夠?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)分析和質(zhì)量提出提高質(zhì)量的技術(shù)或管理改進(jìn)建議，并推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提；SQLserverOracle操作，sql進(jìn)行，

至少作為輔導(dǎo)老師帶過新人4人以上，并合格；

試過程；管理具日常用；悉中間tomcat、IIS，搭建測(cè)試環(huán)境；悉多種操作系統(tǒng)如 UNIX、Windows、Linux操作系統(tǒng)；應(yīng)用兩種以上測(cè)試具，掌握至少兩門以上腳本言如 Python，shell；用主流的自動(dòng)化測(cè)試具（如 QTPr制腳本；看懂.NetJAVAAndiorASP其中一種程序代碼；具4研發(fā)程師程；夠規(guī)范檢發(fā)現(xiàn)問題，問題推動(dòng)協(xié)解決；指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)范作，幫助識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，提出合理解決措施建議，并實(shí)際規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)或解決了問題；提出深層管理或技術(shù)改進(jìn)建議，并推動(dòng)完成改進(jìn)；解決測(cè)試技術(shù)問題；夠進(jìn)行白盒測(cè)試，并分析bug正確；具測(cè)試知識(shí)，悉測(cè)試的本流程，QC；4以上2以上環(huán)保完成大部分測(cè)試環(huán)境部署；掌握算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)的操作；3及以上作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任高測(cè)試顧問1及以上作經(jīng)驗(yàn)；里程碑劃和研發(fā)劃制詳細(xì)測(cè)試劃劃先及優(yōu)先邏輯合理，考慮充分，審不出測(cè)試大節(jié)點(diǎn)改意見；4未發(fā)現(xiàn)因?yàn)闇蠁栴}5、可靠性、安裝/反安裝、信息安全測(cè)試用例，且審確測(cè)試用例覆蓋

單年內(nèi)主持測(cè)試6單年內(nèi)遺留嚴(yán)重 0（售期間發(fā)現(xiàn)；年內(nèi)所負(fù)責(zé)源代碼及90%及以上；單年內(nèi)發(fā)現(xiàn)并跟蹤關(guān)閉不符合75及以上；提出管理或技術(shù)改進(jìn)建議8審?fù)ㄟ^并實(shí)際應(yīng)用；單年內(nèi)所負(fù)責(zé)測(cè)試收到客戶表揚(yáng)信至少 3個(gè)；單年內(nèi)售發(fā)現(xiàn)缺陷密度比上年降低 10%及以上（售發(fā)現(xiàn)缺陷密度=售發(fā)現(xiàn)缺陷/售合同額）g跟蹤處%（每輪；職級(jí)

100%；

力 4上并合格；680%；職 級(jí) 力 /g；撰寫整體報(bào)告、操作手冊(cè)文檔審直接通過；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)和質(zhì)量估并提出提高質(zhì)量的技術(shù)或管理改進(jìn)建議并推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升；SQLserverOracle熟練使用sql添加刪除、計(jì)、篩操作寫sql語句過程管理使用熟練熟tomcat、IIS建熟操作X、s、Linux操作熟練用掌握至少腳本言Pythonshell主自化（P、r制腳本；看懂.NetJAVAAndiorASP其程序代碼；4研發(fā)程師程根規(guī)范檢查發(fā)現(xiàn)問題問題推動(dòng)協(xié)解決；作提出理建議，并實(shí)際規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)或解決了問題；提出深層管理或技術(shù)改進(jìn)建議并推動(dòng)完成改進(jìn)；解決技術(shù)問題；進(jìn)行白盒并bug正確；指導(dǎo)研發(fā)程師進(jìn)行白盒并使其掌握；資深顧 16問知識(shí)熟的基本流程熟練使用QC熟4另了解2可完成大部部署掌握計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)的操作；3年及作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任高詢顧問及2年及作經(jīng)驗(yàn)；根里程碑計(jì)劃和研發(fā)計(jì)劃制詳細(xì)計(jì)劃計(jì)劃先及優(yōu)先邏輯合理考慮充審出大節(jié)點(diǎn)計(jì)修改意見；4未發(fā)現(xiàn)因?yàn)闇蠁栴}寫、可靠性、安裝/反安裝、信息安全用審用率達(dá)100%；寫用審用80%；

單年內(nèi)主持6及；單年內(nèi)遺留嚴(yán)重 0（售期發(fā)現(xiàn)；年內(nèi)所源代碼及時(shí)率達(dá)90%；單年內(nèi)發(fā)現(xiàn)并跟蹤關(guān)閉符合達(dá) 75及；提出管理或技術(shù)改進(jìn)建議8審?fù)ㄟ^并實(shí)際應(yīng)用；單年內(nèi)所收客戶表揚(yáng)信至少 3單年內(nèi)售發(fā)現(xiàn)缺陷密度比年降低 15%及（售發(fā)現(xiàn)缺陷密度=售發(fā)現(xiàn)缺陷/售合同額；g跟蹤處率 %（每輪；至少作為輔導(dǎo)老師帶過新人 5人并合格；職級(jí)8性、安裝/反安裝、信息安全bug；職級(jí)

力 、操作手冊(cè)文檔，審直接通過；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)分析和質(zhì)量提出提高質(zhì)量的技術(shù)或管理改進(jìn)建議，并推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升；SQLserverOraclesqlsql語句調(diào)存儲(chǔ)過程；軟件配置管理工具日常使用熟練；熟tomcat、IIS，搭建UNIX、Windows、Linux操作系統(tǒng)；熟練應(yīng)用兩種工具，兩語如Python，shell；使用的動(dòng)P、r；.NetJAVAAndiorASP中種程；具備4工程編程；據(jù)查題，題推動(dòng)協(xié)調(diào)解決；工作，，提出理避了風(fēng)險(xiǎn)或解決了題；提出深層管理或技術(shù)改進(jìn)建議，并推動(dòng)完成改進(jìn)；解決技術(shù)題；進(jìn)行白盒，并分析bug正確；指導(dǎo)工程進(jìn)行白盒，并使；公司前所有系統(tǒng)并達(dá)到第58條；具備軟件，熟悉軟件的基QC；5環(huán)2環(huán)獨(dú)立完成大部分環(huán)境部署；計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置操作；具備3年及工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任高詢2.5年及工作經(jīng)驗(yàn)；據(jù)里程碑計(jì)劃和計(jì)劃詳細(xì)計(jì)劃劃先及優(yōu)先邏輯合理，考慮充分，審出大節(jié)點(diǎn)計(jì)修改意見；4未因?yàn)闇项}投訴據(jù)編界面性、、/、用，審用蓋率達(dá)100%；編用，審用80%；獨(dú)立負(fù)責(zé)個(gè)多系統(tǒng)，且沒有不到投訴；界面功口壓容錯(cuò)性可靠性安裝/反安裝信息安全 bug；

單年內(nèi)持7個(gè)及；單年內(nèi)遺留嚴(yán)重 5個(gè)售期；單年內(nèi)所負(fù)責(zé)源及時(shí)備份率達(dá)到 90%及；單年內(nèi)并跟蹤關(guān)閉不符合達(dá) 80及；提出管理或技術(shù)改進(jìn)建議8審?fù)ㄟ^并實(shí)際應(yīng)用；單年內(nèi)所負(fù)責(zé)收到客戶表揚(yáng)信3個(gè)；在期間售軟件缺陷密度連續(xù) 3年分別降低 15%及軟件缺陷密度=售軟件缺陷數(shù)/售合同額；g跟蹤處率 %每輪；作為輔導(dǎo)老帶過新人 6人，并合格；職級(jí)、操作手冊(cè)文檔，審直接通過；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)分析和質(zhì)量提出提高質(zhì)量的技術(shù)或管理改進(jìn)建議，并推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升；職 級(jí) 力 SQLserverOraclesql、統(tǒng)計(jì)、篩選數(shù)據(jù)備份還原數(shù)據(jù)庫sql調(diào)試存儲(chǔ)過程；軟件配置管理工具日常；悉中間件tomcat、IIS搭建測(cè)試環(huán)境；悉多種系統(tǒng)如X、WindowsLinux系統(tǒng)；應(yīng)兩種以上測(cè)試工具掌握至PythonshellP、r.NetJAVAAndiorASP具備4研發(fā)工程師編程；夠根據(jù)規(guī)范檢發(fā)現(xiàn)問題問題推動(dòng)協(xié)調(diào)；規(guī)范工理建，規(guī)問題；管理建推動(dòng)；測(cè)試問題；夠盒測(cè)試分析bug正確；研發(fā)工程師盒測(cè)試其掌握；測(cè)試公司前所有系統(tǒng)達(dá)到第5和8條；具備軟件測(cè)試知悉軟件測(cè)試的本流程QC；5以上環(huán)2以上環(huán)以獨(dú)立大部測(cè)試環(huán)境部署；掌握計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置；3年及以上工經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任高測(cè)試問以上3年及以上工經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)程計(jì)劃和研發(fā)計(jì)制詳細(xì)測(cè)試計(jì)計(jì)劃先及優(yōu)先邏輯理考慮充分審不測(cè)試大節(jié)點(diǎn)計(jì)意見；4未因?yàn)闇贤ㄍ对V5需界面功接口路徑壓容錯(cuò)性、、/、測(cè)試測(cè)試率達(dá)100%；夠編寫測(cè)試測(cè)試80%以上；獨(dú)立負(fù)責(zé)一多系統(tǒng)測(cè)試且沒有測(cè)試不到投訴；分析界面功接口壓容錯(cuò)性可靠性安裝/反安裝信息安全 bug；整體報(bào)告手冊(cè)文檔審直接通

單年內(nèi)主持7個(gè)及以上；單年內(nèi)遺留嚴(yán)重 5個(gè)售期；單年內(nèi)所負(fù)責(zé)源代碼及時(shí)備份率達(dá)到 90%及以上；單年內(nèi)發(fā)現(xiàn)跟蹤關(guān)閉不符達(dá) 80及以上；管理建8以上審?fù)ㄟ^應(yīng)；單年內(nèi)所負(fù)責(zé)測(cè)試收到客戶表揚(yáng)信4個(gè)；在期間售發(fā)現(xiàn)軟件缺陷密度連續(xù) 3年分降低 15%及以上（發(fā)現(xiàn)軟件缺陷密度=售發(fā)現(xiàn)軟件缺陷數(shù)/售同額；g跟蹤處率 %每輪；至少為輔老師帶過新人 7人以上格；夠系統(tǒng)的技管理建推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量升；等級(jí) 職位 職級(jí)

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)能力 業(yè)績(jī)要求SQLserverOraclesql職職級(jí)sqltomcat、IIS，境；熟悉多種操作系統(tǒng)如UNIX、WindowsLinux操作系統(tǒng)；熟練Python，shell；使用主流的自動(dòng)化測(cè)試工具（如QT、r，夠編寫制腳本；看懂.NetJAVAAndiorASP具備4研發(fā)工程師編程；夠根據(jù)規(guī)范檢查發(fā)現(xiàn)問題，問題推動(dòng)協(xié)調(diào)解決；指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)規(guī)范工作，幫助識(shí)，理解決建，規(guī)或解決問題；管理或建，推動(dòng)；解決測(cè)試問題；夠測(cè)試，bug；指導(dǎo)研發(fā)工程師測(cè)試，使其掌握；測(cè)試目達(dá)到第5）和8）；G程師師19H20職級(jí)職級(jí)A19）工程師 1)2)熟悉使用OfficeArcGISOracle1)IIS軟件的安裝； 2)熟悉軟件流程，問題主動(dòng)任。格所委派的任；指導(dǎo)的項(xiàng)目工作；3)熟練掌握SVN工具應(yīng)用；4)有責(zé)任心，有服識(shí)；職級(jí)1)2Office數(shù)據(jù)庫ArcGISOracle、1) 合格完成所委派任至少參與過1個(gè)項(xiàng)目售維護(hù)工；IIS的安裝、、調(diào)試、部署； 2) 獨(dú)立完成1個(gè)硬項(xiàng)目的安裝、部署、調(diào)試、售維護(hù)工；2) 部署流程遇到問題積極主動(dòng)完成任。 3) 單年內(nèi)反饋事400個(gè)以上；職 級(jí) 力 3)、設(shè)備維修流程；4)3)、設(shè)備維修流程；4)單年內(nèi)解決事60%以上；4)SVN5)有責(zé)任心，具備服意識(shí)，按時(shí)完成分配任；1)較OfficeArcGISOracle、1)合格完成所委派任，至少參與過3維工作；IIS的安裝、操作、調(diào)試、部署；2)1的安裝、部署、調(diào)試、維工作；2)1年及以上運(yùn)維工程師工作經(jīng)驗(yàn)；3)單年內(nèi)事4003)較部署流程，遇到問題積極主動(dòng)完成任。4)單年內(nèi)解決事70%以上；34)、設(shè)備維修流程；5)掌握遠(yuǎn)程或者現(xiàn)場(chǎng)解答用戶在使用過程中出現(xiàn)的問題并提供技術(shù)支持；6)SVN7)有責(zé)任心，具備服意識(shí)，按時(shí)完成分配任；1)運(yùn)維工程師所有；1)運(yùn)維工程師所有；42)2) 2的安裝、部署、調(diào)試、維工作；練掌握公的部署、、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)備、數(shù)據(jù)；3)遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)、系統(tǒng)維、及修；4) 單年內(nèi)解決事75%以上；1)運(yùn)維工程師所有； 1) 運(yùn)維工程師所有；3) 單年內(nèi)事450520程師6

2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；練掌握公的部署、、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)備、數(shù)據(jù)；遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)、系統(tǒng)維、及修；戶的事時(shí)內(nèi)應(yīng)，否解決，工作；網(wǎng)絡(luò)方面需啟序確研發(fā)人員跟蹤底。運(yùn)維工程師所有；2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；練掌握公的部署、、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)備、數(shù)據(jù)；遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)、系統(tǒng)維、及修；戶的事時(shí)內(nèi)應(yīng)，否解決，工作；網(wǎng)絡(luò)方面需啟序確研發(fā)人員跟蹤底。2的安裝、部署、調(diào)試、維工作；單年內(nèi)事450單年內(nèi)解決事75%以上；單年內(nèi)完成驗(yàn)收交接率70%以上；運(yùn)維工程師所有；2的安裝、部署、調(diào)試、維工作；單年內(nèi)事450單年內(nèi)解決事75%以上；單年內(nèi)完成驗(yàn)收交接率80%以上；職 級(jí) 力 級(jí) 輔導(dǎo)客戶客戶提出的問題進(jìn)講解；具備編寫部署手冊(cè)、用戶手冊(cè)常用文檔的編寫及整理；資深運(yùn)維工程師運(yùn)維問

滿足高運(yùn)維工程師所有；2) 溝通強(qiáng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)，保障項(xiàng)目問題高效率高質(zhì)量地解決；3) 熟悉常用設(shè)備、服器、交換機(jī)、路由器安裝及調(diào)試；滿足高運(yùn)維工程師所有；3關(guān)工作驗(yàn)；3) 溝通強(qiáng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)，保障項(xiàng)目問題高效率高質(zhì)量地解決；熟悉常用設(shè)備、服器、交換機(jī)、路由器安裝及調(diào)試；滿足高運(yùn)維工程師所有；3驗(yàn)；溝通強(qiáng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)，保障項(xiàng)目問題高效率高質(zhì)量地解決；4) 熟悉常用設(shè)備、服器、交換機(jī)、路由器安裝及調(diào)試；具有外、設(shè)備有效溝通，高效高質(zhì)完成工作；客戶，服外提客戶有收；1) 滿足資深運(yùn)維工程師所有；2) 獨(dú)立成項(xiàng)目售維護(hù)、資協(xié)調(diào)、理；3) 具有輔導(dǎo)、其它工程師的；1) 滿足資深運(yùn)維工程師所有；2) 4關(guān)工作驗(yàn)；3)

滿足高運(yùn)維工程師所有；2維護(hù)工作；單500單75%以上；單年內(nèi)完成驗(yàn)收項(xiàng)目交接率80%以上；每個(gè)項(xiàng)目及時(shí)響90%以上；滿足高運(yùn)維工程師所有；2維護(hù)工作；單500單80%以上；單年內(nèi)完成驗(yàn)收項(xiàng)目交接率80%以上；每個(gè)項(xiàng)目及時(shí)響90%以上；滿足高運(yùn)維工程師所有；2維護(hù)工作；單500單80%以上；單年內(nèi)完成驗(yàn)收項(xiàng)目交接率80%以上；每個(gè)項(xiàng)目及時(shí)響90%以上；客戶2；滿足資深運(yùn)維工程師所有；客戶少月不多于1次；至少作為輔導(dǎo)老師帶過新人1人以上，并合格；單年內(nèi)提出理1通；滿足資深運(yùn)維工程師所有；客戶少月不多于1次；至少作為輔導(dǎo)老師帶過新人1人以上，并合格；職 級(jí) 力 、各種資源協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理；、各種資源協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理；4)可出差進(jìn)行技術(shù)交流和匯報(bào)工作；4)具有輔導(dǎo)、培訓(xùn)其它工程師的；5)單年內(nèi)提出管理或技術(shù)改進(jìn)1以上，審?fù)ㄟ^并執(zhí)行；5)把控客戶需，對(duì)客戶需做好管理和控制；6)溝通強(qiáng)、夠妥善處理客戶投訴、提出改進(jìn)建議；7).NetJAVAAndiorASP種程序代碼；1)滿足資深運(yùn)工程師所有；1)滿足資深運(yùn)工程師所有；2)4工程師或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2)客戶投訴1；3)、各種資源協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理；3)作輔導(dǎo)師過2以上，并；4)具有輔導(dǎo)、培訓(xùn)其它工程師的；4)可出差進(jìn)行技術(shù)交流和匯報(bào)工作；125)把控客戶需，對(duì)客戶需做好管理和控制；5)單年內(nèi)提出管理或技術(shù)改進(jìn)1以上，審?fù)ㄟ^并執(zhí)行；6)溝通強(qiáng)、夠妥善處理客戶投訴、提出改進(jìn)建議；7)對(duì)深入理解，完匯報(bào)以及技術(shù)交流；8).NetJAVAAndiorASP種程序代碼；9)具備1研發(fā)工程師程1)滿足運(yùn)所有；1)滿足運(yùn)所有；2)的的制；2)每及時(shí)響應(yīng)率95%以上；13 3)對(duì)客戶進(jìn)行，提出可行改進(jìn)；3) 每客戶反饋事件處理率90%以上；夠看.Net或JAVA或Andior或ASP其中種程序代碼； 4) 作輔導(dǎo)師過2以上，并；具備1研發(fā)工程師程改1及以上向系統(tǒng)5) 片區(qū)運(yùn)管理工作；題1) 滿足運(yùn)所有；

6) 單年內(nèi)提出管理或技術(shù)改進(jìn)1以上，審?fù)ㄟ^并執(zhí)行；1) 滿足運(yùn)所有；E運(yùn)2)5工程師或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2)每及時(shí)響應(yīng)率95%以上；3)的的制；3)每客戶反饋事件處理率90%以上；4)對(duì)客戶進(jìn)行，提出可行改進(jìn)；4)作輔導(dǎo)師過2以上，并；14 5)具有管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)；5)片區(qū)運(yùn)管理工作；6)提出管理或技術(shù)面改進(jìn)建議，并推動(dòng)完；6)單年內(nèi)提出管理或技術(shù)改進(jìn)2以上，審?fù)ㄟ^并執(zhí)行；7).NetJAVAAndiorASP種程序代碼；8)具備1研發(fā)工程師程2及以上向系統(tǒng)問題職 級(jí) 力 級(jí) 5一項(xiàng)目的售護(hù)計(jì)劃的制對(duì)客戶信息進(jìn)行分析，提出可行性改進(jìn)方案；具項(xiàng)目管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)15 6) 提出管理技術(shù)方面改進(jìn)建議，并推動(dòng)完成；期優(yōu)化部門部門規(guī)范流一片區(qū)項(xiàng)目統(tǒng)籌和管理.NetJAVAAndiorASP序代碼；每個(gè)項(xiàng)目時(shí)響應(yīng)95%每個(gè)項(xiàng)目客戶理90%3，并；一片區(qū)項(xiàng)目管理提出管理技術(shù)改進(jìn)2，并行；9) 具備2研發(fā)編2方向系統(tǒng)問題616 3) .NetJAVAAndiorASP其中一種序代碼；4) 和客戶，提出改進(jìn)策略和方法；每個(gè)項(xiàng)目時(shí)響應(yīng)95%每個(gè)項(xiàng)目客戶理90%護(hù)項(xiàng)目客戶意度調(diào)查表打分85具備3研發(fā)編修改3個(gè)方向系統(tǒng)5) 提出管理技術(shù)改進(jìn)3項(xiàng)，并行；題F 7.NetJAVAAndiorASP序代碼；17 4) 和客戶，提出改進(jìn)策略和方法；加強(qiáng)管理機(jī)制建設(shè)；夠設(shè)計(jì)優(yōu)化管理制并推動(dòng)行；每個(gè)項(xiàng)目時(shí)響應(yīng)95%每個(gè)項(xiàng)目客戶理90%護(hù)項(xiàng)目客戶意度調(diào)查表打分85提出管理技術(shù)改進(jìn)3，并行；7) 具備3研發(fā)編4方向系統(tǒng)問題818 3) .NetJAVAAndiorASP其中一種序代碼；和客戶，提出改進(jìn)策略和方法；加強(qiáng)管理機(jī)制建設(shè)；每個(gè)項(xiàng)目時(shí)響應(yīng)95%每個(gè)項(xiàng)目客戶理90%護(hù)項(xiàng)目客戶意度調(diào)查表打分85提出管理技術(shù)改進(jìn)3，并行；職 級(jí) 力 級(jí) 、監(jiān)督、團(tuán)隊(duì)建工作；對(duì)工作提出合改進(jìn)建議具備4研發(fā)工程師編程，修改全部方向系問題8UI職級(jí)1）12）遵守公司和部門規(guī)章度，責(zé)心強(qiáng)，認(rèn)真履工作責(zé)。3：出符合的界面。1）作1；23） 具備的美術(shù)功底。2） 對(duì)3方向；4） 具備用Flash作畫的。AUI5） 具備的創(chuàng)新。3具備基本頁面別腳本編寫。CSS對(duì)頁面進(jìn)局。對(duì)發(fā)有的。1） 遵守公司和部門規(guī)章度，責(zé)心強(qiáng)，認(rèn)真履工作責(zé)。3：2） 具備的美術(shù)功底。1） 作8；3） 成各。2） 對(duì)5方向；BUI師44） 具備創(chuàng)新，有的。3） 2方向系有作品；具備用Flash、3DMax作畫的。 4） 參與合同額 200萬2；對(duì)發(fā)很深的?；卷撁鎰e腳本的編寫。職級(jí)

力 55 6678UI師9UI咨詢顧問 2。熟悉常用UI（至少一種。構(gòu)成專知識(shí)擁好視覺3理。擁色色彩覺擁色理用視覺表達(dá)想法反復(fù)打磨練繪原想法展示形式關(guān)注調(diào)研特點(diǎn)來練