小企業(yè)會(huì)計(jì)綜合規(guī)范專項(xiàng)研究

論文編號(hào)：揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程論文課程名稱：會(huì)計(jì)論文題目：小公司會(huì)計(jì)規(guī)范研究學(xué)生仲雪梅專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)號(hào)工作單位11月?lián)P州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院成人教誨中心制

小公司會(huì)計(jì)規(guī)范研究級(jí)仲雪梅摘要：小公司作為在國民經(jīng)濟(jì)中不可缺少構(gòu)成某些，為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)繁華發(fā)揮著重要作用。它能有效推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增長勞動(dòng)就業(yè)。但是它所存在問題也是咱們國家在經(jīng)濟(jì)管理中作為首要任務(wù)來抓。就當(dāng)前來看小公司中所存在重要問題是會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。這次闡述一方面是分析了小公司會(huì)計(jì)核算中問題，然后分析了《小公司會(huì)計(jì)制度》實(shí)行后，如何規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為，稅務(wù)部門應(yīng)采用什么樣辦法，防止小公司偷稅漏稅行為等。核心詞：小公司會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)規(guī)范化當(dāng)前，小公司在國內(nèi)已成排山倒海之勢飛速發(fā)展著，是國內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少構(gòu)成某些。它在增進(jìn)市場競爭、增長就業(yè)機(jī)會(huì)、以便群眾生活、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。小公司特點(diǎn)是數(shù)量多、規(guī)模小，制度不嚴(yán)謹(jǐn)，普通是以家族形式所存在，因而在稅收上不好管理。由于它們流動(dòng)性強(qiáng)，財(cái)會(huì)人員不固定，兼職財(cái)會(huì)人員多，更有甚者一人兼任幾家或十幾家公司會(huì)計(jì)，或是家族至親擔(dān)任出納及總帳，會(huì)計(jì)基本核算不規(guī)范，明細(xì)核算不健全，普通是隨公司主意志，時(shí)常發(fā)生偷、逃、騙稅行為，嚴(yán)重破壞了公平競爭經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致了國家稅收大量流失。追究其重要因素是由于國內(nèi)小公司會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范。從1月1日起，《小公司會(huì)計(jì)制度》已經(jīng)開始實(shí)行，這就為國內(nèi)小公司會(huì)計(jì)核算行為提供了有力根據(jù)。一、小公司會(huì)計(jì)核算存在問題原則上小公司是指不對(duì)外籌資，經(jīng)營規(guī)模較小公司。詳細(xì)講，不對(duì)外籌資，普通是指不對(duì)外公開發(fā)行股票、債券，借款是可以。至于經(jīng)營規(guī)模，按照原國家經(jīng)貿(mào)委、國家計(jì)委、國家記錄局和財(cái)政部等四個(gè)部門，在2月份聯(lián)合制定發(fā)布《中小公司劃分原則》。該原則從公司資產(chǎn)總額、營業(yè)額和雇員人數(shù)三個(gè)方面，分別從不同行業(yè)加以規(guī)定。因而小公司規(guī)模較小、人員較少、業(yè)務(wù)比較單一、組織構(gòu)造簡樸，組織制度缺失、管理水平不高。普遍存在著逃避納稅，逃避債務(wù)愿望。在會(huì)計(jì)核算上存在著如下某些問題：1.1會(huì)計(jì)核算主體界限不清。公司產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離遠(yuǎn)不如大公司那么明顯。特別是小公司中民營公司，投資者就是經(jīng)營者，公司財(cái)產(chǎn)與家庭財(cái)產(chǎn)?；ハ嗾加?，給會(huì)計(jì)核算帶來困難。1.2會(huì)計(jì)基本工作薄弱。1.2.1會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不規(guī)范。有小公司干脆不設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，雖然設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，普通也是層次不清、分工不明確。小公司最常用做法就是任用自己親屬當(dāng)出納，外聘高手作兼職會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)無證上崗多，會(huì)計(jì)人員后續(xù)教誨幾乎沒有。1.2.2．建賬不規(guī)范，會(huì)計(jì)核算常違規(guī)操作。有些小公司主線不設(shè)賬，或者雖然設(shè)賬，但賬目混亂。尚有相稱一某些小公司設(shè)兩套賬或多套賬。會(huì)計(jì)核算中人為操縱利潤，采用倒軋賬方式記賬，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。并且有慎是涂改、拼湊會(huì)計(jì)信息。1.3難以獲得或者主線不想獲得用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生原始憑證。原始憑證獲取要付出成本，是由于公司在購買商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高；不要發(fā)票價(jià)格較低，兩者差價(jià)是稅款。小公司往往但愿以較低價(jià)格成交，但是又無法獲得記賬所需合法憑證。尚有小公司發(fā)生費(fèi)用后無法獲得發(fā)票，只能獲得不合規(guī)收據(jù)。多發(fā)生在上級(jí)主管部門攤派費(fèi)用支出。公司只得不作此賬，或互相之間調(diào)劑票據(jù)。并有不少公司購買商品時(shí)故意不要發(fā)票，然后依照自己公司當(dāng)月狀況進(jìn)行調(diào)節(jié)，如當(dāng)月遇到發(fā)票不夠時(shí)就到外面運(yùn)用很少稅點(diǎn)價(jià)格購買發(fā)票。1.4制度缺失。內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、承包核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度，對(duì)于小公司來說基本是殘缺不全，或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。全是公司投資人說了算。因而，小公司正常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有效運(yùn)營難以保證，公司會(huì)計(jì)資料真實(shí)和完整性也不到保證。而設(shè)立這些制度目的就是要保證公司業(yè)務(wù)活動(dòng)按照恰當(dāng)授權(quán)進(jìn)行，保證所有交易和事項(xiàng)以對(duì)的金額、在恰當(dāng)會(huì)計(jì)期間及時(shí)記錄到相應(yīng)會(huì)計(jì)賬戶，使編制跨期報(bào)表符合會(huì)計(jì)制度有關(guān)規(guī)定，保證賬面資產(chǎn)與實(shí)存資產(chǎn)定期核對(duì)相符。要想達(dá)到以上規(guī)定，小公司必要得建立相應(yīng)會(huì)計(jì)制度、稽核制度、定額管理制度等有關(guān)制度。二、規(guī)范小公司會(huì)計(jì)核算途徑2.1建立小公司會(huì)計(jì)核算模式根據(jù)《小公司會(huì)計(jì)制度》，小公司可以建立其相應(yīng)會(huì)計(jì)核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強(qiáng)小公司會(huì)計(jì)核算模式后，小公司會(huì)計(jì)人員才有也許按規(guī)定、門類記賬；按會(huì)計(jì)制度中設(shè)立好會(huì)計(jì)科目對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類、整頓，才干提高小公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)錄，防止偷稅漏稅行為發(fā)生。此外，會(huì)計(jì)核算模式建立后還可以健全小公司內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。2.2整頓小公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)會(huì)人員一方面，從賬簿、憑證管理入手，嚴(yán)格規(guī)范小公司會(huì)計(jì)核算。《小公司會(huì)計(jì)制度》、《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》和《村集體經(jīng)濟(jì)合伙組織會(huì)計(jì)制度》發(fā)布及關(guān)于會(huì)計(jì)核算辦法出臺(tái)，從而使國內(nèi)會(huì)計(jì)核算制度體系更加健全。2.3增進(jìn)小公司會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提高提高小公司會(huì)計(jì)人員索質(zhì)，重要應(yīng)從兩個(gè)方面入手：一方面要強(qiáng)化小公司會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教誨。另一方面，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《小公司會(huì)計(jì)制度》，增進(jìn)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能提高。其詳細(xì)操作重要有：一是各地財(cái)政部門要配合小公司業(yè)務(wù)主管部門和工商聯(lián)等關(guān)于部門制定有效辦法，積極組織“小公司會(huì)計(jì)制度)培訓(xùn)工作，將小公司會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)納入會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教誨重要內(nèi)容；二是從小公司自身做起，完善用人機(jī)制，敢于推陳出新、摒棄陋習(xí)，積極為年輕、業(yè)務(wù)素質(zhì)高會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造有利條件；三是對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才待遇應(yīng)予傾斜，吸引會(huì)計(jì)本科生、研究生到中小公司去工作，逐漸改進(jìn)其會(huì)計(jì)人員構(gòu)造。2.4積極開展委托代理記賬業(yè)務(wù)對(duì)于無條件設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員小公司，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記賬允許證書其她代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬。委托人提供原始憑證及關(guān)于資料必要真實(shí)，受托人必要對(duì)委托人提供憑證及資料進(jìn)行審核，雙方各負(fù)其責(zé)，共同增進(jìn)小公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化。三、結(jié)束語國內(nèi)小公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化問題任重而道遠(yuǎn)。為了規(guī)范小公司會(huì)計(jì)核算行為，一方