考核辦公室半年工作總結(jié)

第考核辦公室半年工作總結(jié)2022

考核辦公室半年工作總結(jié)2022

考核辦公室半年工作總結(jié)

根據(jù)局工作安排，我辦2022年的工作任務(wù)主要為以下內(nèi)容：城區(qū)二清一保項(xiàng)目考核、無害化垃圾填埋場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)督管理、生產(chǎn)車輛油料管理、機(jī)關(guān)日?？己?、部門生產(chǎn)成本核算、投訴受理和處置、工作作風(fēng)監(jiān)督等。自2022年11月組合以來，我辦按照單位和領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極主動(dòng)的完成了上半年的工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、作風(fēng)建設(shè)方面

我辦負(fù)責(zé)全局工作作風(fēng)監(jiān)督，深知正人先正己的道理，上半年的工作中我辦加強(qiáng)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)做了如下幾方面的工作：

1、組織進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，定期召開民主生活會(huì)，對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行討論，開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。

2、日常工作嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度去約束工作行為。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部作風(fēng)督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證隊(duì)伍執(zhí)行力。

在全局作風(fēng)建設(shè)中，我辦主要做了以下幾個(gè)方面的工作：1、制度建設(shè)，先后起草了《窗口工作人員管理制度》和《績(jī)效考核試行辦法》，并參與了《工作章程》相關(guān)章節(jié)的修改補(bǔ)充。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)督查工作，如機(jī)關(guān)作風(fēng)督查，一線安全生產(chǎn)和作業(yè)、服務(wù)質(zhì)量督查。印發(fā)《督查通報(bào)》11期，通報(bào)表揚(yáng)人次，通報(bào)處罰人次，通過《工作聯(lián)系函》交辦事項(xiàng)次。

第1頁共4頁二、城區(qū)二清一保項(xiàng)目考核方面

見《環(huán)衛(wèi)清掃保潔市場(chǎng)化改革項(xiàng)目考核情況總結(jié)》。三、成本核算等其他工作

我辦負(fù)責(zé)的其他工作任務(wù)情況總結(jié)如下：1、生產(chǎn)車輛油料加注工作

1-6月全局生產(chǎn)車輛共計(jì)加油.23升，金額.54元，月均加油38375.705升，金額.92元，全年油耗金額預(yù)計(jì)要達(dá)320萬元。去年同期加油.82升，金額.21元，今年上半年較去年同比增加油耗26508.41升，同比增漲13%。

我局生產(chǎn)車輛60多臺(tái)，工作時(shí)間跨度大，情況較復(fù)雜。上半年油料加注工作得到了各用車單位的理解和配合，基本實(shí)現(xiàn)了按日加油。但也存在部分駕駛員不遵守規(guī)定情況，后階段工作將加強(qiáng)和用車單位協(xié)調(diào)，既要規(guī)范加油秩序又要為生產(chǎn)做好服務(wù)。

2、投訴受理和處置

我辦非常重視投訴受理和處置工作，制定了《投訴處理程序》和《投訴時(shí)限規(guī)定》制度；規(guī)定了投訴立案、交辦、復(fù)查、回訪流程，并嚴(yán)格落實(shí)。上半年共計(jì)立案67起，辦結(jié)率100%。

和多個(gè)社區(qū)建立了工作互動(dòng)平臺(tái)，通過平臺(tái)既能及時(shí)反饋問題，又能增進(jìn)工作互信，取得了良好的效果。上半年共交辦社區(qū)反饋的死角垃圾、廢舊家具及其他問題共計(jì)69次，辦結(jié)率100%。

3、生產(chǎn)成本核算

上半年我局共計(jì)耗費(fèi)生產(chǎn)成本.1元，其中一季度

第2頁共4頁元，二季度.1元，平均每月.7元，季度環(huán)比增漲7.21%，預(yù)計(jì)全年生產(chǎn)成本將突破千萬元。

生產(chǎn)部門的成本核算工作，以部門報(bào)送的月成本數(shù)據(jù)為數(shù)據(jù)源，通過對(duì)各業(yè)務(wù)的任務(wù)完成量、相應(yīng)的生產(chǎn)成本、單位生產(chǎn)成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)比上期和去年同期的數(shù)據(jù)，來分析生產(chǎn)成本的變化趨勢(shì)和狀態(tài)，達(dá)到有效掌控生產(chǎn)情況的目的。

我辦自去年11月開始成本核算以來，經(jīng)歷了摸索起步到逐漸熟悉的過程，期間得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及各部門的全力配合，其本按時(shí)完成了各月的成本核算工作，也希望成本核算的結(jié)果能給各部門的實(shí)際工作提供幫助。

4、無害化垃圾填埋場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)督管理

無害化垃圾填埋場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)督管理工作在上半年以如下內(nèi)容為主：（1）每日按照6:00-17:00的工作時(shí)間安排兩人負(fù)責(zé)過磅監(jiān)控、填埋情況監(jiān)管和協(xié)調(diào)工作。按要求對(duì)過磅情況分類記錄并提交日?qǐng)?bào)表。

（2）每月審核垃圾場(chǎng)報(bào)送的月處理報(bào)表。（3）協(xié)調(diào)處理垃圾入場(chǎng)中存在的困難和問題。（4）配合財(cái)政對(duì)開場(chǎng)以來的垃圾處理情況進(jìn)行審計(jì)。5、中心任務(wù)完成情況

在上半年的文明指數(shù)測(cè)評(píng)、文明城市復(fù)查暗訪、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌檢查和多次衛(wèi)生保障工作等中心任務(wù)中，我辦一方面督促公司做好迎檢工作，同時(shí)做好全局各生產(chǎn)部門的作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督和協(xié)調(diào)調(diào)度工作，順利的完成了歷次任務(wù)。

第3頁共4頁四、下半年工作計(jì)劃

下半年我辦的工作任務(wù)基本不變，計(jì)劃圍繞以下幾個(gè)方面開展工作：

1、繼續(xù)緊抓作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從自我做起的原則，帶頭做好全局作風(fēng)建設(shè)的表率。

2、科室工作以規(guī)范化建設(shè)為主，完善各類制度、流程，堅(jiān)持以制度管人管事。

3、項(xiàng)目管理方面，加強(qiáng)考核及考核結(jié)果分析，保證作業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)，開展健康向上的活動(dòng)，提高隊(duì)伍凝聚力。以上是我辦上半年的工作總結(jié)，有成績(jī)也有不足，在今后的工作中我辦將吸取經(jīng)驗(yàn)，努力做好各項(xiàng)工作。

考核辦公室2022年7月25日

第4頁共4頁

擴(kuò)展閱讀：

2022年度考核工作總結(jié)

大荊中學(xué)2022年度考核工作總結(jié)

按照區(qū)教體局《關(guān)于2022年度商州區(qū)教育系統(tǒng)工作人員年度考核工作的通知》（商政教體發(fā)202253號(hào)文件）和《大荊鎮(zhèn)中心校2022年度考核方案》的要求，結(jié)合我校實(shí)際，對(duì)全校教師進(jìn)行了2022年度工作考核，現(xiàn)將我校年度考核工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校接到《通知》文件后，及時(shí)參加了中心?？己藢ｎ}會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并研究我校年度考核工作，按照要求成立了學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組，制定并組織全體教師學(xué)習(xí)了《大荊中學(xué)2022年度考核實(shí)施方案》，組織召開了考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，對(duì)考核工作進(jìn)行了安排部署，并做好政策解讀和考核工作宣傳，確保了考核工作的順利進(jìn)行。

二、周密部署，積極做好準(zhǔn)備工作。按照我校實(shí)際，學(xué)校以年級(jí)組為考核組進(jìn)行考核推薦，學(xué)校先后組織召開了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組和全體教師會(huì)，就年度工作考核做了全面部署，并對(duì)文件精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，使大家領(lǐng)會(huì)掌握考核的依據(jù)、內(nèi)容、方法和要求。要求全體教師充分認(rèn)識(shí)到考核的重要意義，并結(jié)合各自的崗位職責(zé)認(rèn)真撰寫個(gè)人工作總結(jié)，精心準(zhǔn)備。按照要求，制定了年度考核評(píng)議表等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為保證年度考核工作的順利進(jìn)行打好了基礎(chǔ)。三、規(guī)范程序，嚴(yán)格組織實(shí)施。學(xué)校先對(duì)《通知》文件和《大荊中學(xué)考核實(shí)施方案》進(jìn)行詳盡學(xué)習(xí)，并做好考核工作宣傳和政策解讀，讓全體教師明確考核程序。再向各考核組發(fā)放了《考核登記表》和相關(guān)的考核表冊(cè)，要求各位教師按照填表說明要求，如實(shí)填寫《考核登記表》，各考核組按照程序，嚴(yán)格組織了全體教師年度工作考核。各位教師結(jié)合各自的工作職責(zé)，認(rèn)真對(duì)照年度考核各項(xiàng)要求，客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德、能、勤、績(jī)各方面的表現(xiàn)，就思想狀況、履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)的情況、取得的成績(jī)和今后的努力方向等方面進(jìn)行了述職，找出不足，做好自我總結(jié)、自我評(píng)議。在進(jìn)行的民主評(píng)議中，學(xué)校要求各教師以無記名投票方式對(duì)每一名教師在德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。各考核組按照個(gè)人述職、考核、綜合評(píng)議等程序考核，以平時(shí)表現(xiàn)為主，注重實(shí)績(jī)，綜合考慮學(xué)習(xí)、出勤、工作任務(wù)完成情況，服從組織安排情況，勤奮敬業(yè)精神、工作實(shí)效等方面的內(nèi)容進(jìn)行測(cè)評(píng)，在考核過程中各考核組及時(shí)收集被考核對(duì)象在一年來的獲獎(jiǎng)證明等相關(guān)證件，既嚴(yán)格考核過程，又體現(xiàn)了考核工作的公正、公開和公平，憑工作實(shí)績(jī)贏得優(yōu)秀，讓投機(jī)鉆營者無計(jì)可施，讓成績(jī)優(yōu)秀者得到實(shí)惠，避免了“人情考核”，確保了考核的信度。最后由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各考核組推薦的被考核人員的情況進(jìn)行綜合評(píng)議，最終確定考核等次。

四、考核結(jié)果進(jìn)行公示。這次考核，學(xué)校按照個(gè)人述職、民主評(píng)議、量化測(cè)評(píng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次，學(xué)校辦公室和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了復(fù)核，并由中心校進(jìn)行公示，本次考核規(guī)范，程序嚴(yán)格，教師積極，反映良好，無異議。我校共考核人員總數(shù)173名（其中專業(yè)技術(shù)人員169名，工勤4名）,考核合格160名，區(qū)局考核3名，不定等次3名（特崗），優(yōu)秀17名。2022年度我校教師考核沒有被確定為基本合格和不合格人員。

年度考核工作是綜合評(píng)價(jià)每個(gè)被考核人員