2023年度財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)及工作計(jì)劃,菁選2篇

2023年度財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)及工作計(jì)劃,菁選2篇

財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)及工作規(guī)劃1

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進(jìn)展一次剖析。

我是從外地來到上海尋求進(jìn)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N劇烈的危機(jī)感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后，不知自己的前途在哪里。

自從來到大華，依靠大華的飛速進(jìn)展，我也成了一個(gè)新上海人。

由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫柔進(jìn)展，公司又做得如此勝利，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮勉向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。

公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很準(zhǔn)時(shí)，讓自己又一次熟悉到自身在工作中、在意識上都存在很多缺乏。基于這個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在很多的問題，盼望在XX年的工作中能夠不斷改良，不斷提高，努力做到適崗。

第一.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)治理的要求還有很大的差距。

陽城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)進(jìn)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參加不夠主動，不能深入的把握其經(jīng)營活動的特性，只能是根據(jù)公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展分析時(shí)往往會將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是根據(jù)理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

其次.會計(jì)工作中仍有很多待改良之處

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)治理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了*《會計(jì)工作根底標(biāo)準(zhǔn)》，對我們的會計(jì)工作提出了詳細(xì)的要求。但在實(shí)際工作中還存在很多缺乏之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，轉(zhuǎn)變起來還有肯定困難。

第三.治理工作的形式化、外表化

有許多的日常治理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，沒有起到真正的治理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種治理中存在的問題如何將治理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

第四.缺乏溝通，對相關(guān)信息把握不到位

財(cái)務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)視，對本部門以外的信息應(yīng)準(zhǔn)時(shí)了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財(cái)務(wù)臨時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、學(xué)問沒有主動與其他部門進(jìn)展溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全把握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法，規(guī)劃在XX年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)展改良、提高：

1.在做好日常會計(jì)核算工作的根底上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的治理、閱歷，提高自身的綜合治理力量。積極參加企業(yè)的經(jīng)營活動，加強(qiáng)事前了解，把握經(jīng)營活動的第一手資料，加強(qiáng)猜測、分析工作，根據(jù)集團(tuán)公司要求，仔細(xì)做好財(cái)務(wù)規(guī)劃工作。在日常工作中根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)劃，監(jiān)視企業(yè)對資金進(jìn)展合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動中發(fā)生與規(guī)劃數(shù)較大差異時(shí)，準(zhǔn)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找緣由，依據(jù)差異及其產(chǎn)生緣由實(shí)行行動或訂正偏差，或調(diào)整已有規(guī)劃，同時(shí)也為日后的規(guī)劃安排積存閱歷。

2.力求會計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化

根據(jù)*《會計(jì)工作根底標(biāo)準(zhǔn)》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)治理制度》的要求，做好日常會計(jì)核算工作。只有根據(jù)《工作標(biāo)準(zhǔn)》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的根底工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團(tuán)被評為財(cái)務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3.做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)治理工作

在接下來的一年，我規(guī)劃多花一些時(shí)間，多討論討論財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財(cái)務(wù)治理工作更上一個(gè)臺階，起到真正的掌握、治理作用。

4.不斷吸取新的學(xué)問，完善自身的學(xué)問構(gòu)造，提高政策水*

對財(cái)務(wù)學(xué)問以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的學(xué)問把握不夠，有時(shí)也會影響到自己的“財(cái)務(wù)工作。所以在*時(shí)，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中遇到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清晰之后，進(jìn)展處理。

5.加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息

在新的一年中，對內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間常常進(jìn)展溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個(gè)動態(tài)的把握，對不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，把握每一工程的進(jìn)展、最新的信息。對外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)把握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議：

首先，從集團(tuán)外部請教師，針對我們工作*同的弱點(diǎn)，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用，如何提高財(cái)務(wù)治理水*。另外，也常常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)溝通，把先進(jìn)的治理閱歷讓我們大家學(xué)習(xí)、共享。

其次，對于公司財(cái)務(wù)制度，是否能夠也給工程公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進(jìn)展學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)為必需按制度進(jìn)展治理，如何按制度進(jìn)展治理，否則，僅僅財(cái)務(wù)上對他們進(jìn)展要求執(zhí)行起來太難。

最終，在今后的工作中，盼望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)及工作規(guī)劃2

一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會計(jì)制度和稅收法規(guī)，仔細(xì)履行職責(zé)，組織會計(jì)核算

規(guī)劃財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計(jì)核算，進(jìn)展會計(jì)監(jiān)視。

自公司成立以來，規(guī)劃財(cái)務(wù)部始終嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會計(jì)制度、稅收法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，仔細(xì)履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。

從填制會計(jì)憑證，登記會計(jì)帳簿，到編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表;從公司成立時(shí)的稅務(wù)登記，到每月的納稅申報(bào);從開立銀行賬戶，到通過銀行的業(yè)務(wù)結(jié)算;規(guī)劃財(cái)務(wù)部各個(gè)員工勤勤懇懇，忍勞忍怨，努力做好本職工作。

財(cái)務(wù)部除按時(shí)申報(bào)納稅外，還積極協(xié)作稅務(wù)局安裝使用了稅控裝置，使用稅務(wù)局推行的網(wǎng)上申報(bào)，使納稅更準(zhǔn)時(shí)更精確，同時(shí)積極了解學(xué)習(xí)國家稅收的最新法規(guī)以及有關(guān)優(yōu)待政策，做到用好政策，用活政策。

規(guī)劃財(cái)務(wù)部對公司的資產(chǎn)進(jìn)展嚴(yán)格的治理，對負(fù)債進(jìn)展嚴(yán)格的掌握，杜絕了資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)部定期對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)展了清點(diǎn)，對公司的債權(quán)、債務(wù)進(jìn)展了核對。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部掌握制度建立，提高財(cái)務(wù)治理水*

建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部掌握制度、內(nèi)部制約機(jī)制，提高財(cái)務(wù)治理水*，是使公司安康進(jìn)展的必要保證。

為了保證公司的方針、政策和公司領(lǐng)導(dǎo)的治理意志在財(cái)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)得以實(shí)施，保證會計(jì)人員根據(jù)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的程序、要求辦理睬計(jì)事務(wù)，保證辦理睬計(jì)事務(wù)的規(guī)章、程序能夠有效防范、掌握違法、舞弊等會計(jì)行為的發(fā)生。財(cái)務(wù)部制定出適用于本公司的財(cái)務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)制度。

依據(jù)公司的統(tǒng)一部署，財(cái)務(wù)部制定了財(cái)務(wù)部職責(zé)及財(cái)務(wù)部各崗位的職責(zé)，明確了會計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限、工作分工、工作規(guī)程和紀(jì)律要求。

在公司成立初期，財(cái)務(wù)部依據(jù)公司的實(shí)際狀況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定了公司報(bào)銷制度、核算流程和審核流程。并且，在公司的進(jìn)展、運(yùn)行中，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整和修訂會計(jì)的有關(guān)規(guī)定，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的開展。

財(cái)務(wù)部還制定了“選購物品與勞務(wù)治理方法”，以加強(qiáng)內(nèi)部掌握，標(biāo)準(zhǔn)選購業(yè)務(wù)。

三、努力節(jié)約開支，杜絕鋪張，為公司的進(jìn)展出謀劃策

為了保證公司的安康進(jìn)展，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，財(cái)務(wù)部努力節(jié)約開支，杜絕鋪張。

財(cái)務(wù)部定期對支出做出預(yù)算，規(guī)劃開支，合理安排資源，以保證公司業(yè)務(wù)進(jìn)展所需要的資金。在各部門的協(xié)作下，財(cái)務(wù)部還編制了2023年度公司預(yù)算。

財(cái)務(wù)部對業(yè)務(wù)部門的工作予以大力支持，在銷售“xxx”期間，財(cái)務(wù)部員工深入一線，為銷售業(yè)務(wù)供應(yīng)效勞。

盡管在工作中遇到了很多困難，例如，對財(cái)務(wù)部工作的不理解，但是我們深知財(cái)務(wù)部工作的重要性，并站在公司的立場上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，把好審核關(guān)。

2023年是公司成立的第一年，財(cái)務(wù)部在這一年里，為建立公司的會計(jì)核算體系、本錢掌握體系和內(nèi)部掌握體系打下了根底。

XX年規(guī)劃財(cái)務(wù)部工作規(guī)劃

一、積極推動財(cái)務(wù)治理體系、財(cái)務(wù)制度的建立，建立高效、科學(xué)的財(cái)務(wù)治理機(jī)制

財(cái)務(wù)部規(guī)劃通過各種途徑作好財(cái)務(wù)制度的學(xué)