員工試用考核自我鑒定（通用7篇）

第頁共頁員工試用考核自我鑒定〔通用7篇〕員工試用考核自我鑒定〔通用7篇〕員工試用考核自我鑒定120xx年x月x日，我進入杭州潤泰汽車銷售效勞進展機電維修見習(xí)活動。至今已有一個月的時間，我對汽車維修效勞站的整車銷售、零部件供給、售后效勞、維修以及信息反應(yīng)等有了一定的理解和深化體會。杭州潤泰汽車銷售效勞是一個擁有別克定點、配套、直接提供的一流維修設(shè)備：舉升機、輪胎動平衡機、車身校正架、烤漆房等，還擁有先進的進口檢測儀器：電腦檢測儀、點火測試儀等，及使用于維修業(yè)務(wù)的計算機網(wǎng)絡(luò)。寬闊、整潔的業(yè)務(wù)接待大廳和效勞周到的客戶休息室為客戶提供舒適的環(huán)境，寬闊的維修車間，設(shè)置9個標準工位充分滿足維修作業(yè)的需要。規(guī)格齊全，優(yōu)質(zhì)純粹的配件是上海通用系列車輛運行的平安保證。杭州潤泰汽車銷售效勞是一個新起步4S店。主要銷售：凱越、英朗、君威、君越、GL8、陸尊、林蔭大道、昂科雷、昂科拉等國內(nèi)暢銷車型。一、見習(xí)目的1、熟悉汽車修理環(huán)境、修理工具。為將來工作打下根底。2、通過現(xiàn)場維修見習(xí)和企業(yè)員工的交流指導(dǎo)，理論聯(lián)絡(luò)實際，把所學(xué)的理論知識加以印證、深化、穩(wěn)固和充實，培養(yǎng)分析^p、解決工程實際問題的才能，為后繼專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計打下堅實的根底。3、維修見習(xí)是對學(xué)生的一次綜合才能的培養(yǎng)和訓(xùn)練。在整個見習(xí)過程中充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，深化細致地認真觀察、理論，使自己的動手才能得到進步。二、見習(xí)內(nèi)容這家公司不但擁有一批高素質(zhì)、高技能的汽車維修技術(shù)人員，而且從國內(nèi)、外購進一批先進的汽車維修檢測設(shè)備。例如：全球診斷儀、四輪定位儀、TECH2、制冷劑純度檢測儀...等等。使得該廠軟、硬件兼?zhèn)淝彝晟?。員工試用考核自我鑒定2兩個月的時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼就過去了，在公司的這一段時間，我要總結(jié)一下自己的表現(xiàn)，有欣慰的地方也有很多的缺乏。認識并交融在這個團隊里面，一直是我對自己的一個要求，學(xué)習(xí)怎么拉近彼此的間隔，融入到團體里面。兩個月的時間里面，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下面，我在這個行業(yè)里面學(xué)習(xí)了很多的知識，你向前輩請教了很多的經(jīng)歷，在這個過程里面，我認識到了自己的缺乏之處，體會到了團隊的力量。在學(xué)習(xí)中做事。任何細節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律，任何人都有其獨特比擬優(yōu)勢;養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進步，踏實肯干才能表現(xiàn)專業(yè)。在中糧見習(xí)的期間內(nèi)，努力做好任何一件事(轉(zhuǎn)情，用心記錄每一個積累。在人力資部期間，與同事一起完成集團軍轉(zhuǎn)干招聘、特貼申報、京外調(diào)干、檔案數(shù)據(jù)完善等工作;在小麥加工事業(yè)部期間，負責文件取放，并與同事一起編寫單元xx年年度戰(zhàn)略規(guī)劃。通過踏踏實實的做事，讓自己有了進步的時機，也讓自己感受到自己的價值所在。一、比以前有較大進步的方面：1、從一個生活懶散的學(xué)生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人。2、在新能待的期間，對質(zhì)檢那方面有所理解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。3、調(diào)入到多晶硅籌備組，對個人交際才能有所進步，對多晶硅行業(yè)也有所理解。4、對dcs系統(tǒng)有了粗略認識，對合同、協(xié)議有所認識。5、在參與其它工作中，也學(xué)習(xí)、認識理解一些其它業(yè)務(wù)知識。二、缺乏方面與改良方法：1、個人交際才能有待進步(往后在交際中多想、多思)。2、對一些辦公軟件使用有待進步(抽時間加強學(xué)習(xí))。3、對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強(跟同事、專家學(xué)習(xí)、請教)。4、主動與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。5、要進步自己的學(xué)習(xí)才能，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂，認真向主管、同事們請教、學(xué)習(xí)。如今，因為這個工作崗位的重要性，相信，自己在今后的工作中會更加的努力，不斷的學(xué)習(xí)和充實自己，虛心地向別人請教，嚴格的要求自己，全方位的進步自己的才能。員工試用考核自我鑒定3第一是熟悉公司各個崗位。入職后的第一項工作目的是理解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的根本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的理解，開場獨立工作。第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析^p。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新。根據(jù)入職、離任、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據(jù)人員盤點的需求，又對報表進展了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。第四是建立了招聘系統(tǒng)分析^p臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素，這些因素涉及到到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的表達。建立招聘系統(tǒng)分析^p臺帳，可以全面的理解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析^p表，更能直觀的分析^p招聘效率。從而，表達出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過屢次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿。秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)開展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目的，為大學(xué)生提供一條良好的開展途徑，協(xié)助他們深化企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲、三個第一”的戰(zhàn)略開展目的奠定堅實的根底。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善。第六是日常人員招聘。入職以來，我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、OA通報、試用期情況跟進等等。第七是行政工作。協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預(yù)算、采購費用核價、全員營銷活動的`車輛安排等等?？偟膩碚f，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。員工試用考核自我鑒定4我成為公司的試用員工，下個月即試用期滿轉(zhuǎn)正，工作的這一段時間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，同事的幫助下，自己在工作，學(xué)習(xí)等各個方面都獲得了較好的成績，如今將自己幾個月內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)情況做一下。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在輪崗實習(xí)期間，我先后在制造部各個車間參觀實習(xí)將近一個月時間。車間各個崗位以及消費流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)熟悉了消費部門的整個操作流程，對公司產(chǎn)品及消費崗位有了進一步理解。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷進步充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的疏漏和缺乏的提醒和耐心指正，尤其在離任手續(xù)辦理憑證、人員總表優(yōu)化、各類單據(jù)編號存檔電子備案等方面的建議與指導(dǎo)，更催促我應(yīng)時刻具備人事崗位所需的縝密心思與責任感。經(jīng)過這六個月，我如今已經(jīng)可以獨立處理公司員工從入職上崗、轉(zhuǎn)檔、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽、獎勵懲罰、離任等根本人事手續(xù)，整理歸檔員工合同，協(xié)助提供員工保險繳納單據(jù)與，處理員工日常單據(jù)報銷，以及協(xié)助整理提供公司各部門所需的人事相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。在近兩個月參加了各高校校園招聘會，學(xué)習(xí)并參考了各位同事與領(lǐng)導(dǎo)在招聘面試方面的經(jīng)歷與技巧，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多缺乏，處理問題的經(jīng)歷方面有待進步，部門協(xié)作才能也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以進步自己業(yè)務(wù)才能。這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！員工試用考核自我鑒定5入職已經(jīng)快有三個月了，在這三個月的時間里面，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作流程，進展了培訓(xùn)，讓我理解到，以情效勞，專心做事的企業(yè)文化和各項的規(guī)章制度。在工作里面，我對來訪的客人都有著很好的耐心和熱情。對他們提出的問題，我無法答復(fù)的時候，我會向領(lǐng)班和老隊員請教。每時每刻都想著自己是代表公司，所以從來都不擺架子，耐心地和他們溝通，保持好公司的形象。奧特萊斯、四樓影院施工期間我按軌制、按程序?qū)と诉M展治理天天對進出的職員、貨物進展嚴格的檢查以免可疑職員進入、公司財物被盜對于那些平安措施不到位的好比‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽高空功課沒系平安帶動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現(xiàn)象我都按照公司的軌制、程序進展整改處分把各項平安措施落實到位以確保施工期間零事故。對領(lǐng)導(dǎo)的安排我完全都是聽從指揮，堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，每天都做好自己的本職工作，對于同事也經(jīng)常的關(guān)心，和他們交流，不開心的時候也會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，從始至終我都是一個學(xué)習(xí)人的身份，向他們請教工作里面的經(jīng)歷。在工作里面，我也有很多缺乏的地方，要求自己同事為典范去提醒自己，爭取做一個合格的工作人員，讓自己給公司帶來一份奉獻。員工試用考核自我鑒定6我要感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的時機。我于XX年XX月X日成為公司的試用員工，擔任出納一職，轉(zhuǎn)眼間X個月試用期已接近尾聲，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作如下自我鑒定。一、工作方面：1、協(xié)助部門同事認真審核各部門報銷的費用原始單證。方案財務(wù)部門是公司的監(jiān)管及效勞的窗口，為了更好地為公司員工效勞及合理地利用公司資金，我積極、認真地學(xué)習(xí)了公司的管理體系，在審核報銷單證時，堅持貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管理制度。對手續(xù)不全，費用工程不明確的單證，退回經(jīng)辦人重新填制。2、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。為了保護公司資金的平安使用，聽從主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發(fā)放。3、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作，對上級安排工作任務(wù)做到及時、細致、周全完成。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)原因，積累經(jīng)歷，從而完善和提升公司的管理機制，能認真執(zhí)行保密制度，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，幫助同事做一些自己力所能及的事情。二、學(xué)習(xí)生活方面：進公司以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。為盡快進入工作角色，我自覺認真學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)那么，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時間進展自學(xué)理論知識，業(yè)務(wù)程度和理論素養(yǎng)都有所進步。近兩個月的工作，培養(yǎng)了我樂觀、自信、老實、坦率的生活態(tài)度；認真、慎重、積極、主動的工作作風。我非常珍惜此次工作時機，在以后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，和公司一同成長，同公司一起展望美妙的將來。員工試用考核自我鑒定7光陰似箭，光陰荏苒。轉(zhuǎn)眼間，畢業(yè)三年，來公司也三個月了。感謝公司給予我的工作時機，感謝大家對新同事的照顧和諄諄教導(dǎo)。這世上唯一不用努力就可以獲取的是歲數(shù)，當我們悲嘆又老了一歲的同時，我們也在經(jīng)歷和收獲;當我們羨慕年輕就是資本的時候，我們也信服姜還是老的辣;當我們彷徨迷茫的時候，我們?nèi)匀粚ι畋еＭ钍且槐景倏迫珪?，它了我們許多許多。畢業(yè)這三年，XX年5月12日到XX年5月18日，我從事了三年與外貿(mào)較息息相關(guān)的貨代，而我本身也是在這個行業(yè)中漸漸理解外貿(mào)，理解貿(mào)易的相關(guān)單據(jù)，理解國際貿(mào)易的潛在風險和挑戰(zhàn)。所以，進入這個行業(yè)，我也做好了充足的心理準備。在學(xué)校的時候，當我們獲得99分的時候，我們照舊是教師眼中的好學(xué)生;畢業(yè)后，因為我們的忽略和粗心，一個數(shù)字換來的都是金錢的代價。所以，告誡自己，工作務(wù)必細心細心再細心。當為工作失誤懊惱難過的時候，告訴自己，這是正常的情緒，經(jīng)歷過這種錯誤和情緒，以后才會倍加細心。參加恒綠這個團隊也有三個月了，這三個月來，我主要負責的是andalos的跟單。一開場，nicole詳細地跟我講述了這個客戶的幾點要求，依依做了筆記。所有環(huán)節(jié)和單據(jù)中，起初階段感覺比擬困難的就是測算表，做了幾份以后，研究下里面的公式。感謝同事們的細心教導(dǎo)，測算表這塊也熟悉起來。然后，形式發(fā)票，報關(guān)資料，客戶的清關(guān)文件等，也都接觸到。以前的工作，產(chǎn)地證，報關(guān)資料，保險等，也有做過，但更多的只是起到一個中間環(huán)節(jié)。系統(tǒng)地做下來，收獲還是蠻多的，彌補了以前對整個流程的缺乏認識。還有就是通過這三個月來的跟單工作，熟悉了公司的整個操作流程，哪些文件該登記，哪些文件該及時提交給財務(wù)等等。這三個月中，比擬重要的就是參加了六月份的cphi上海展。此次經(jīng)歷，收獲很多，更好地認識了自己身上的缺乏點，也找到自己需要努力的地方(稍后在個人目的中提及)。從展會回來也陸續(xù)收到一些客戶的詢價，針對詢價這塊，特別感謝joy的點撥，和感謝nicole對我所發(fā)回復(fù)的缺乏之處的提點，在所有的工作中，同事們都給予了我很大的幫助，每次求助的時候，都能得到詳細詳細的開解，在此，再次感謝大家的幫助。從進公司的第一天起，對公司的第一印象就是朝氣蓬勃，氣氛輕松愉悅，學(xué)習(xí)氣氛濃重，每個月的