江蘇省實施中小微企業(yè)管理素質提升“十百千萬”行動計劃工作方案

江蘇省實施中小微企業(yè)管理素質

提升“十百千萬”行動計劃工作方案為貫徹落實《國務院關于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（國發(fā)［2012）14號）和《省政府關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的實施意見》（蘇政發(fā)［2010）90號），采取更加積極有效措施，引導和支持中小微企業(yè)加強管理創(chuàng)新，提高經營管理水平，提高發(fā)展素質，經研究，決定從2013年開始，在全省組織實施中小微企業(yè)管理素質提升寸百千萬”行動計劃。具體工作方案如下：一、總體要求深入貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，引導和支持中小微企業(yè)大力開展管理創(chuàng)新活動，以提高運行質量與效益為目標，以培訓企業(yè)中高級管理人才、培育管理創(chuàng)新示范企業(yè)、大力開展管理咨詢服務、推廣優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果、建立完善基本管理制度、提升信息化應用能力等為重點，引導企業(yè)實施《小企業(yè)會計準則》，全面加強企業(yè)管理，化解成本上升壓力，提高綜合素質與競爭力，實現由粗放管理向規(guī)范管理轉變?！猏主要目標每年培育評定“江蘇省十佳管理咨詢服務機構”；培育評定100家江蘇省中小企業(yè)管理創(chuàng)新示范企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)；表彰100名“江蘇省百名優(yōu)秀中小企業(yè)經營管理者”；培訓1000名中小微企業(yè)中高級經營管理人才，帶動和實現萬家中小微企業(yè)提高經營管理水平，全省中小微企業(yè)的運行質量與效益明顯提高。三、重點工作措施（一）培育一批省級管理創(chuàng)新示范企業(yè)。依據《江蘇省中小企業(yè)管理創(chuàng)新示范企業(yè)認定暫行辦法》和《評價標準》，加強對省級管理創(chuàng)新示范企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)培育，省級中小企業(yè)財政專項資金優(yōu)先支持省級管理創(chuàng)新示范企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)實施管理創(chuàng)新項目。建立省市縣三級重點管理創(chuàng)新示范企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)培育庫，對入庫重點企業(yè)，采取多種形式加強管理咨詢專業(yè)化輔導和培訓。認真總結中小微企業(yè)管理創(chuàng)新經驗，加強管理創(chuàng)新成果推廣，推薦一批管理創(chuàng)新示范企業(yè)參與國家、地方以及行業(yè)企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果評審活動。（二）培育一批省級優(yōu)秀管理服務機構。加強對全省管理咨詢機構的管理，組織開展優(yōu)秀管理服務機構的培育和認定工作，積極引導一批省內企業(yè)管理咨詢機構，規(guī)范管理，提高中小企業(yè)管理咨詢服務能力，爭創(chuàng)業(yè)內品牌和優(yōu)秀管理服務機構。從2013年起，對企業(yè)管理咨詢機構加強省級備案管理，研究出臺省級管理咨詢機構備案管理辦法，對管理咨詢機構從業(yè)人員加強業(yè)務培訓，實行資質資格動態(tài)管理和持證上崗。表彰一批省級優(yōu)秀管理咨詢機構，推選一批優(yōu)秀管理咨詢師和企業(yè)高級管理人才，建立全省中小微企業(yè)管理咨詢專家委員會。（三）引導支持中小企業(yè)加快建立管理信息系統。加快推動信息技術在以財務管理、成本核算為中心的技術、生產、安全、質量等管理環(huán)節(jié)的普及推廣和深化應用，引導和支持中小企業(yè)研究、開發(fā)和應用ERP等管理信息系統，整合物流、信息流和資金流，提高全員勞動生產率。鼓勵中小企'也應用智能管理系統進行精益生產，提高產品質量，培育一批精益生產優(yōu)秀企業(yè)。推動中小企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式，加強與電商合作，利用電子商務開展采購、銷售等業(yè)務，擴大品牌知名度。（四）開展中小微企業(yè)管理服務專家行活動。選擇一批優(yōu)秀管理咨詢服務專家分期分批深入基層、深入企業(yè)和中小企業(yè)產業(yè)集聚區(qū)，加強管理咨詢服務工作。組織一批優(yōu)秀管理咨詢機構與中小企業(yè)面對面對接，開展管理咨詢、診斷對接活動，幫助中小微企業(yè)解決企業(yè)生產經營管理中的突出問題，提高管理水平。鼓勵和引導中小企業(yè)加強與管理咨詢機構合作,引進先進管理經驗，提升企業(yè)管理素質。建設省級中小微企業(yè)管理咨詢服務網。暢通中小企業(yè)管理咨詢渠道，利用網絡平臺開展全天候、全方位管理咨詢服務，使中小企業(yè)隨時隨地享受專家在線答疑和輔導。（五）實施“中小微企業(yè)經營管理素質”提升培訓計劃。舉辦“江蘇省中小微企業(yè)領軍人才管理創(chuàng)新培訓班”。每年在全省培訓500-1000名中小微企業(yè)管理領軍人才，培養(yǎng)具有世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和經營管理能力，在行業(yè)領域具有一定影響力，為推動地區(qū)經濟發(fā)展做出突出貢獻的中小微企業(yè)經營管理領軍人才；舉辦“江蘇省中小微企業(yè)中高級經營管理人員培訓班”，每年培訓10000名中小微企業(yè)中層以上經營管理人員。分期分批對全省一批高成長型、科技型中小微企業(yè)的中高級管理人才加強管理創(chuàng)新培訓，培養(yǎng)精通戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、人力資源管理、財會、法律、知識產權、技術創(chuàng)新等專業(yè)知識，能夠引領企業(yè)持續(xù)發(fā)展的中小企業(yè)經營管理骨干人才。開展中小企業(yè)管理咨詢全省巡回培訓服務。結合需求，定制專題管理培訓方案，邀請一批管理專家學者對省內工業(yè)集中區(qū)、特色產業(yè)園區(qū)和中小微企業(yè)集聚區(qū)開展巡回管理咨詢和培訓服務。建設完善省級網絡培訓平臺。在中小企業(yè)網、視訓“365”等，開設中小企業(yè)管理創(chuàng)新培訓專欄，精選各類企業(yè)管理培訓課程課件，為全省中小微企業(yè)提供網絡在線培訓服務。四、保障措施（一）加強組織領導。實施中小企業(yè)管理提升計劃，是貫徹落實國務院支持小微企業(yè)健康發(fā)展政策意見的一項決策部署，是貫徹落實省委省政府實施創(chuàng)新驅動核心戰(zhàn)略，實施國家《中小企業(yè)“十二五”成長規(guī)劃》和《江蘇省中小企業(yè)“十二五”規(guī)劃》的重要舉措，是幫助中小企業(yè)應對當前國際國內經濟形勢變化，化解成本上升壓力，加快轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展，實現穩(wěn)定健康發(fā)展的現實需要。各市、縣（市）中小企業(yè)主管部門要高度重視，精心組織，明確責任，明確領導，建立工作機制，制定實施方案，確保各項工作順利進行。（二）創(chuàng)新方式方法。把強化服務、提高服務能力、深入開展小微企業(yè)專項扶助行動與實施全省中小微企業(yè)管理素質提升計劃結合起來，把深入開展“三解三促”活動與組織實施中小微企業(yè)管理素質提升計劃結合起來，進一步豐富工作內容，創(chuàng)新工作方法，提高工作水平,扎扎實實地組織開展各項工作，力求取得實實在在的成效。（三）加強協同推進。進一步加強與高等院校、科研單位、社會團體以及中介機構、新聞媒體等社會各方面力量的合作，匯聚各方面的智慧與資源優(yōu)勢，爭取各方面支持，共同組織實施全省中小微企業(yè)管理素質提升'十百千萬”計劃。（四）加大資金支持。省級財政專項資金加大支持力度，實施全省中小微企業(yè)管理素質提升'十百千萬”行動計劃納入年度項目資金支持計劃，中小微企業(yè)實施管理創(chuàng)新項目、專業(yè)管理咨詢機構開展中小微企業(yè)管理咨詢服務項目、中小微企業(yè)管理人才