公司規(guī)章制度員工守則word模板

公司規(guī)章制度員工守則word模板摘要公司規(guī)章制度作為員工遵守的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)正常運(yùn)營順利發(fā)展的保障之一。而規(guī)章制度的制定和實(shí)施除了需要得到管理層的支持外，還需要員工積極參與和執(zhí)行。因此，規(guī)章制度必須得到全體員工的認(rèn)可和遵守。本文將會(huì)提供一份公司規(guī)章制度的員工守則word模板，方便企業(yè)人力資源管理團(tuán)隊(duì)使用。公司規(guī)章制度員工守則word模板制度簡介公司規(guī)章制度主要是指為了保護(hù)公司權(quán)益及員工利益而制定的一系列規(guī)定和制度。其目的是促進(jìn)公司順利經(jīng)營，規(guī)范員工行為，保證公司的穩(wěn)定運(yùn)營。本制度適用于公司事務(wù)中的所有員工，包括全職、兼職、臨時(shí)工等。實(shí)施原則本公司規(guī)章制度是為了維護(hù)公司的穩(wěn)定、公正和順暢經(jīng)營，幫助員工更好的融入公司文化，達(dá)到自我提升的目的，全員員工應(yīng)自覺遵守制度，認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行管理決策。人事管理入職手續(xù)：新員工應(yīng)當(dāng)在入職前提交個(gè)人基本情況信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、照片等；入職后應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工商執(zhí)照、社保、醫(yī)保、公積金和個(gè)人所得稅等手續(xù)。工作期限：全職員工的工作時(shí)間為40小時(shí)/周，勞動(dòng)法規(guī)定的加班時(shí)間不超過每日3小時(shí)，每月36小時(shí)。工作期限累計(jì)滿一年的員工可享受帶薪年假，每年15天起步。合同管理：公司需簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，員工離職應(yīng)提前一個(gè)月通知，遵守離職手續(xù)。工作紀(jì)律加班：員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，必要時(shí)需要加班，但加班時(shí)長要控制在正常范圍內(nèi)，審核后才能報(bào)銷工資。守時(shí)：員工應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定上下班時(shí)間，遲到早退頻繁的員工會(huì)得到相應(yīng)處理。用餐：員工在用餐時(shí)應(yīng)當(dāng)注意餐桌禮儀，保持食品衛(wèi)生，不得在工作時(shí)間內(nèi)吃東西或飲料。安全生產(chǎn)：員工應(yīng)當(dāng)重視職業(yè)安全和個(gè)人生命安全，在工作時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到預(yù)防為主、安全生產(chǎn)第一。個(gè)人操守誠實(shí)守信：員工應(yīng)該在工作中誠實(shí)守信，不得利用工作機(jī)會(huì)從事違法或損害公司利益的活動(dòng)，不得為了個(gè)人利益而妥協(xié)道德底線。保密：員工應(yīng)當(dāng)對公司及客戶保密，涉及商業(yè)機(jī)密的行為，如泄露商業(yè)秘密、數(shù)據(jù)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將絕不手軟。焦點(diǎn)服務(wù)：員工應(yīng)當(dāng)以客戶滿意度為重點(diǎn)，追求優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡力滿足客戶需求，保證市場競爭力。紀(jì)律處分公司將建立員工績效管理和評(píng)審制度，根據(jù)員工工作表現(xiàn)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，對失誤和錯(cuò)誤輕則口頭警告，中則扣工資、扣獎(jiǎng)金，重則開除員工。結(jié)語公司規(guī)章制度員工守則word模板是企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建立規(guī)章制度的重要工具。規(guī)章制度可以幫助員工建立正確的工作態(tài)度，促進(jìn)正常經(jīng)營和秩序。但是，制度的制定和實(shí)施必須融