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文檔簡介

第2章招聘與配置content1人員招聘的程序與信息發(fā)布2企業(yè)應聘人員的選拔3校園招聘的準備與實施4員工錄用管理人員初步選拔的步驟和方法（1）/01一、人員初步選拔的步驟和方法應聘人員選拔的含義、意義人員選拔是指從應聘者中選出企業(yè)需要的人員的過程，包括資格審查、背景調(diào)查、初選、面試、其他測試、體檢、個人資料核實等系列活動過程。意義（1）保證組織得到高額的回報（2）降低員工的辭退率與辭職率（3）為員工提供公平競爭的機會

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