紀檢部工作計劃總結

紀檢部工作計劃總結紀檢部工作計劃總結：紀檢部工作總結與計劃紀檢部工作總結與計劃紀檢部工作總結：光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一個學期馬上就要結束7.同時這一學年我們部門的工作也較圓滿地結束。從納新以來，我們部門謹記“服務于廣大同學”為宗旨，在主任、書記以及各位常委的關懷和指導下，我部門各成員團結一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責和目標，工作中得到了各班委的積極配合和支持，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時也順利地完成了各項工作。下面請允許我代表本部門做本學年的工作總結：一、考勤1、日志表統(tǒng)計。每周一晚上按時完成統(tǒng)計日志表，并在每月月底按時把數(shù)據(jù)輸入電腦，每一季度對各班曠課及請假匯總一次，每半學期合計一次，并按主任的要求把曠課到一定節(jié)數(shù)的學生名單給予公布。2、對各各班檢查每月對我系各班進行定期的晚自習檢查，并對曠課人員名單進行公布。3、跑早操是一天的開始，是每一位學生必不可少的，也是增強抵抗力的方法之一。每次我系跑操，我們部門就安排各成員對各班出勤情況，對于曠操和不良的風氣予以及時的記錄和處理并及時上報及公布。通過加強對同學們和班級的約束，來增強其各方面的素質(zhì)，提高同學們的自律意識，從小事著眼，以達到大局的完美。二、維持紀律1、會場紀律。每次我系的大型活動，我們部門積極完成本職工作，以保證活動的順利進行，同時展現(xiàn)我系師生嚴守紀律的風貌，凸顯大系的風采。2、協(xié)助。紀檢部不僅維持活動秩序，并配合其他部門搞好每一項活動和工作。三、內(nèi)部管理1、通過一學年的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互配合，互傳信息，發(fā)揮了團隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，另一個會及時的補充，使工作得以保證。2、本階段內(nèi)我們部門各成員得到了很大的鍛煉。本學期新干事的加入，使我們部門更充滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們認識了很多的朋友，開闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，鍛煉了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升華。3、我們部門積極參加我系各種活動。在活動中一邊放松，一邊與其他部門進行交流。提高各種效率，增強工作激情。同時加強與兄弟部門的聯(lián)系，團結互助，共同奮進,增強情感的交流，推動團總支學生會的發(fā)展。四、工作中的問題1、對學生會工作的認識理解問題還需進一步的統(tǒng)一思想，進一步提高認識，對每一項的工作準確地認識清楚，并增強我系大局意識，將使我們部門的工作水平進一步提高。2、我們部門的委員及新干事的工作時的態(tài)度有待改善。我們部門要按規(guī)章制度工作，擺正自己的態(tài)度，用我們的真誠之心，讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務態(tài)度。自換屆以來，時光泛眼而逝，我們在工作、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經(jīng)驗，同時也收獲了珍貴的友誼。我們在工作之中存在許多的不足之處，但我們在工作中傾注了我們六個人的滿腔熱情和責任心，無論別人對我們工作的評價好壞與否，我們無悔于我們的付出和努力！紀檢部工作計劃：作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀檢部團隊之中。二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、陶冶大學生情操的有效方式,組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。三、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經(jīng)驗教訓I,提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。五、培養(yǎng)干部接班人，使紀檢部保持新的活力?！炯o檢部工作計劃總結】為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各干事進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。最后，我希望我們部門每一位新干事注入你們的活力,把我們部門建設得更加美好！展望明年的紀檢部發(fā)展更上新臺階！真誠祝愿我系明天更加輝煌！同時祝愿我院越辦越美好！信息工程系紀檢部紀檢部工作計劃總結：工作計劃一紀檢部團總支紀檢部工作計劃時光消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開始，在上學期紀檢部在系領導和老師的關心和廣大同學的合作支持下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。本學年度開始，紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的組織領導下開始新的工作。作為團總支的重要組成部門，紀檢部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作努力為同學提供一個穩(wěn)定的學習環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有的保障。部我本學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創(chuàng)新三個部分?；A建設部分：1、部員的培養(yǎng)紀檢部從開學納新以來，部門吸納各個班的人才，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀檢部團隊之中。在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內(nèi)部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質(zhì)的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。2、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職,為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結經(jīng)驗教訓I,提高工作效率,提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。3、加強部員思想建設。在部員思想教育方面，將堅持嚴格要求、嚴格獎懲的原則。要求各部員嚴格遵守學院的各項規(guī)定、規(guī)范和要求,工作中嚴格依照公平、公正的原則，以對同學們負責的態(tài)度服務于同學，在工作中做到熱情、認真、公平、公正、不卑不亢，注意處理與同學、與其他部員及學生會其他部門之間的關系，注重培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，有效改善部門全體成員的精神面貌。4、整頓內(nèi)部秩序紀檢部的部內(nèi)秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內(nèi)的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。5、強化服務意識紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作，全力輔助學校工作，使各項活動順利展開。6、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。文法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。7、培養(yǎng)干部接班人，使紀檢部保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。檢查部分：紀檢部將本著公平、公正、公開的原則，切實做好團總支的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對團總支的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。一、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。二、定時檢查早自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、陶冶大學生情操的有效方式,組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。三、繼續(xù)堅持我校舉辦的“校園文明督導”活動。四、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。不定期對團總支各部門進行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。五、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。六、積極參與校組織的各項活動，努力做好團總支工作。及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。活動創(chuàng)新部分紀檢部是我校校園文明建設的主管部門，在上一學年我們以“校園安全文化建設”為主題開展了一系列活動，但是基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內(nèi)工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現(xiàn)狀，我建議部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做基礎工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關于“社會主義核心價值觀”，這樣既與我們的基礎工作相掛鉤，又能對外進行宣傳,擴大影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀檢部的品牌活動。紀檢部工作計劃總結：XX紀檢部個人工作總結紀檢部個人工作總結不知不覺中，已快到學期之末了。自從進入校園后，我學到了太多的東西，自我管理，待人處事……對于能夠有機會進入紀檢部，豐富自己的課余生活，進一步鍛煉自己的能力，和學長學姐們一起為學校服務，我感到非常榮幸！針對我對紀檢部的所見所聞及自身的想法，我總結了以下幾點：.紀檢部人員需擺正自己的態(tài)度，對每一項的工作進行準確的認識，按相關規(guī)章制度認真嚴謹?shù)毓ぷ?，不因為是自己熟識的班級就有所偏頗?！炯o檢部工作計劃總結】.紀檢部員應嚴于律己，以身作則，不〃知法犯法〃，不助長歪風邪氣，為各班起到良好的帶頭作用，督促他們養(yǎng)成良好的學習習慣。.紀檢部員應合理安排好自己的時間，做到學習工作兩不誤。.對于老師或部長布置的任務應及時完成，按時上交。.紀檢部應加強與各部門工作的溝通，做好各項檢查、匯總工作，提高部門的辦事效率，展示出紀檢部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。.紀檢部人員應更仔細地進行各檢查項目的匯總工作,不再出現(xiàn)類似于〃班長報告表明明按時交，卻是零分〃的失誤。.在晚自修及其他項目的檢查過程中，可以不定期的去抽查上一周此項目分數(shù)較為落后的班級，這樣即可以更好的了解到他們的情況，也可以起到督促的作用。.雖然紀檢部的工作是有些單調(diào)，有些繁忙，甚至是有些〃得罪人〃的。但身為紀檢部的一員，我們?nèi)詰獔允刈约旱牡拙€，確保〃公平、公正、公開〃的工作原則。由于剛接觸紀檢部只有短短兩周不到的時間，對于紀檢部的實際工作還不是很了解，工作總結也可能有所疏漏,還請見諒!希望在以后的生活中，我能有機會與紀檢部的部員們?yōu)楦玫亟ㄔO、發(fā)展部門而共同奮進！紀檢部工作計劃總結：XX學生會紀檢部學期工作總結學生會紀檢部學期工作總結光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一學期馬上就要結束了同時我們部門的工作也較圓滿結束了，本學期以來，我部總結上學期的經(jīng)驗以“服務廣大同學為宗旨”。在團委以及各位老師的指導下，紀檢部各成員團結一致，認真落實部門工作職責和目標，工作中得到個班的積極配合和支持，使我部取得較好的工作成果，同時也順利的完成各項工作,以下是我對本學年的工作總結：一、考勤晚自習考勤，每天晚上對各班的班紀喝到勤人數(shù)進行檢查并把曠課人員進行記錄，于周三晚對一周內(nèi)的考勤情況進行總結，做出排名并及時公布，通過加強對同學的約束；來增強各方面的素質(zhì)，提高同學們的自律意與整體感,為同學營造一個安靜的學習氛圍。二、維持紀律會場紀律，每次我系的活動，我部積極完成本職工作,以保證活動的順利進行，本學期迎來一年一度的大學生藝術節(jié)，我部積極的協(xié)助各部開展活動，維持秩序，最終各項活動圓滿落幕三、假期統(tǒng)計我部每次假期結束對我系各班學生去留情況進行調(diào)查，本學期五一假，紀檢部對我輕化系各班同學的去留情況進行統(tǒng)計，并及時上交學工處為每位同學的人生安全提供了保障，四、內(nèi)部管理1、通過一年的相處，各部門感情日益深厚，每項工作各部門積極配合，互幫互助，使工作得以保障。2、本階段內(nèi)我部成員得到很大的鍛煉，開闊了自己的視野，鍛煉了自己工作能力，彌補不足，以提高工作效率。五、工作中的問題.雖然我們總結上學期的得與失但我們需要繼續(xù)鍛煉,對團總支，學生會工作認識還進一步提高，并增強我系大局意識。.紀檢部成員工作態(tài)度有待改善，在工作中要嚴格要求自己，擺在態(tài)度，對紀檢部的工作進行開拓創(chuàng)新，最后，就希望我部將在建設中更加美好，展望下學年的紀檢部更上新臺階，真誠祝愿我系明天更輝煌，祝我院各項工作蒸蒸日上！輕化系學生會紀檢部XX-5-30紀檢部工作計劃總結：XX紀檢部工作計劃紀檢部工作計劃時光消逝，新學期伊始，法學院紀檢部又迎來一個新的開始。在上學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利的完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。本年度開始，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。本年度，我校將迎來評估工作，響應“人人能為評估做貢獻，人人應為評估做貢獻”的號召，本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀檢部團隊之中。二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。三、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職,為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。五、培養(yǎng)干部接班人，使紀檢部保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作?？傊碌膶W期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程！紀檢部工作計劃新的學期，新的工作已經(jīng)開始，作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好紀律檢查，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，樹立學生會良好形象，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學校管理和正常運行提供應有保障。本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部本學期具體工作安排如下：一、內(nèi)部1、新的學期，09級新生的到來，使紀檢部迎來了更多新鮮的血液。因此，要了解、認識每個班的幾率委員，增強內(nèi)部溝通，強化團隊意識。2、加強組織管理，落實責任分工。09級的到來使部內(nèi)人員組成更為復雜。因此要明確不內(nèi)成員分工，提高工作效率。3、積極配合院校組織的各項活動，充分發(fā)揮紀檢部的只能。4、及時了解同學的意見和建議，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時調(diào)查處理。5、定期召開內(nèi)部會議，相互交流，總結經(jīng)驗，改善不足；不定期與其他部門交流，汲取經(jīng)驗，彌補不足，并及時調(diào)整。6、積極與導員以及老師配合，做好溝通的橋梁。使輔導員能更好的開展工作，：XX新生招收工作總結新生招收工作總結這兩個月，在老師和主任的正確領導下，經(jīng)過創(chuàng)新力暨領導力培訓中心全體成員的積極努力，分工協(xié)作下，較好地完成了所有的新生招收工作任務?，F(xiàn)總結如下：工作取得成績：1、較圓滿的完成了這次招新活動。2、對自己的各方面的能力都有了大的提升，學會了安排工作時間，懂得了如何利用自己周圍環(huán)境去決定下一步的行動。3、并會在以后的工作中有“前車之鑒，后事之師”的經(jīng)驗。工作中存在的不足：1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽。2、作為總負責人，對本次活動的把握沒有全面性和前瞻性，在理解問題上面不夠透徹。3、在工作中與其他成員相比還有差距，并且創(chuàng)新意識,領導意識不夠強。4、在活動中不懂得運用自己是領導這一身份進行工作分工，并且應該對每天的工作細則列一份清單，好安排時間。5、沒有利用好身邊環(huán)境，也沒有處理好工作進程中將會遇到的問題。應變能力，處事能力有待提高。6、并且在以后的工作中，也請大家給予我監(jiān)督與建議,我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。對以后創(chuàng)領中心發(fā)展的展望：在以后的工作中，我要不斷積累經(jīng)驗，與各位成員一起共同努力提高個人能力，為了中心的發(fā)展做出最大的貢獻。在中心未來的發(fā)展中，我相信公司的明天會更好！王曉靜XX-11-10紀檢部工作計劃總結：XX勞動實踐部年度工作總結勞動實踐部年度工作總結—-李家棟1對我部的各項業(yè)務進行總結、介紹1對我部的各項業(yè)務的操作流程進行總結、介紹1對我部操作各項業(yè)務時出現(xiàn)的錯誤進行總結1對我部培養(yǎng)新成員進展情況做總結1對我部制定常規(guī)工作的要求做總結1提出我部整體存在的問題、如何改進這些問題1提出今后我部在向什么方向努力著一、對我部的各項業(yè)務進行總結、介紹：★、愛心基金：愛心基金是用來捐助學校當中家庭貧困的學生，他的來源由兩部分組成：一部分來自于全校老師、另一部分來自全校學生，每個老師是每學期開學初上交100元，校領導捐錢數(shù)不止100元，都在100以上，每個學生在每個月中上交一元，錢先由各班團支書收起，再由團支書上交到我部，最后再由我部成員進行清點、匯總后交到學校圖書樓財務室?！?、團學快訊：團學快訊是我部開展的一項業(yè)務，它上面的信息可以讓每個老師以及每個同學都知曉各個學區(qū)中所發(fā)生的一些事情與活動，從而能對學校有一個整體的了解，團學快訊是兩周一期，兩周到后由我部成員進行發(fā)放，會下發(fā)到各位老師以及各班班級中，班級團支書也應及時張貼，以供全班同學瀏覽?！铩⒆灾鲃?chuàng)業(yè)：自主創(chuàng)業(yè)是我校團委很有創(chuàng)意的一項業(yè)務，現(xiàn)有我部進行負責操作，自主創(chuàng)業(yè)說白了就是廢舊品回收服務，這樣既減輕了垃圾費的垃圾負擔，又很好的體現(xiàn)了學校學生勤儉節(jié)約的行為，該項業(yè)務我部兩周進行一次，進行的地點會在主馬路通知上寫明，請大家及時關注，希望大家積極參加。★、社會實踐：社會實踐本對我部來說是非常有意義的一項業(yè)務，因為我部的部名就叫實踐部，這項業(yè)務主要是檢查各班每位同學參加社會實踐的情況，社會實踐本是用來證明每位同學已去參加過社會實踐，每個同學開學初都要上交社會實踐本，我部對社會實踐本要進行收交-檢查辛IT4一盍早-卜友。二、對我部的各項業(yè)務的操作流程進行總結、介紹★、愛心基金：一、關于愛心基金上崗、下崗問題：1.上崗要盡量準時，收愛心基金12：05分就要全部到位。2.不能隨意下崗，在部長沒有同意下崗之前每位同學都不能擅自離開。二、愛心基金每個同學的工作項目如下：a組：沈佳琪何銀萍。b組：吳美霞吳冰豐。c組：陳世杰d組：趙潔三、負責通知未交班級人員如下：吳冰豐。陳世杰。何銀萍。四、愛心基金收取的流程：五、愛心基金每個同學的崗位說明及注意事項：.數(shù)錢人員：數(shù)錢人員第一步要確認該團支書是否登記，如果未登記將信封還給他讓他先登記第二步要確認信封內(nèi)是否有名單，不要急于把錢倒出來。第三步確認名單后立即把名單遞交給開票人員，并清點錢數(shù)告知開票人員。注：如果發(fā)現(xiàn)團支書手上有很多信封一起來的話，數(shù)錢人數(shù)不要亂，首先問他是否登記，如果登記好了，就把信封全部放一邊，一個一個進行操作，但是不能進行了一兩個就去進行其他團支書的信封，這樣很容易出錯，必須全部處理完后再處理下一個團支書的信封。.開票人員：開票人員第一步要確認數(shù)錢人員是否將錢數(shù)點清并詢問數(shù)量。第二步開好發(fā)票給團支書。注：如果開票人員開好發(fā)票后團支書未來領取的話，馬上將發(fā)票放其一邊，進行給下一團支書開發(fā)票。.秩序人員：秩序人員第一步要維護整個場面的紀律,要求各位團支書不得插隊要排好隊。第二步如果數(shù)錢人員和開票人員需要幫助，秩序人員將其幫助解決。第三步秩序人員也是候補人員，如果部里哪位同學請假不能上崗，秩序人員將替補該同學上崗。.登記人員：登記人員第一步確認該團支書是否登記，登記是否有誤。第二步提醒團支書不要忘拿發(fā)票?！?、社會實踐本：1勞動實踐部成員如下：李家棟、林偉橋、聞珍景、張政、沈毓、周青霞1各成員工作分配如下：李家棟沈毓張政林偉橋聞珍景周青霞1各環(huán)節(jié)的具體說明：登記表的填寫要求：清點要求：1確定團支書是否攜帶花名冊2清點社會實踐本并告知團支書你清點的本數(shù)3要求團支書簽名傳遞要求：協(xié)助清點人員，未完成清點程序不能讓團支書離開，傳遞社會實踐本給整理人員整理要求：1將社會實踐本定位至要敲印的那一頁2牛皮筋捆綁將標簽也捆綁進去3放到相應的位置三、對我部操作各項業(yè)務時出現(xiàn)的錯誤進行總結★、團學快訊：各成員在發(fā)放團學快訊時，對自己需要多少數(shù)量不能確定，不能很好的平分數(shù)量，從而就會出現(xiàn)一邊多，一邊少的問題，這樣就會大大降低這項業(yè)務的工作效率。★、愛心基金：1.各成員在收取愛心基金時太過吵鬧,不能把心靜下來工作，沒有認真的投入到工作當中去，這樣會大大降低工作的效率，這樣子還會增加工作的錯誤率。2.開發(fā)票的成員開取發(fā)票的速度不夠快，還需要練習★、社會實踐：各成員在檢查社會實踐本時，還不夠認真仔細，可能會留下一些“漏網(wǎng)之魚”，這樣子是不行的,這樣子就失去了對工作的仔細操作的一面，我們要對每一項業(yè)務負責任，要做好每一項業(yè)務。四、對我部培養(yǎng)新成員進展情況進行總結本學期，招了批12級的新成員加入校團委，我們部也來了不少新成員，我就在9月20日召開部門會議，這次會議是專門針對新成員的的，主要內(nèi)容如下：議程一：老干部作自我介紹剛才老干部都作了自我介紹，大家有什么疑問可以現(xiàn)在提問，如果沒有進入下一個議程議程二：新干部作自我介紹剛才新干部都作了自我介紹，大家有什么疑問可以現(xiàn)在提問，如果沒有進入下一個議程議程三：對勞動實踐部的各項工作作具體介紹剛才我對各項工作作了具體介紹，大家有什么疑問可以現(xiàn)在提問，如果沒有進入下一個議程議程四：分配師傅徒弟師傅林偉橋徒弟陳世杰【紀檢部工作計劃總結】師傅李家棟徒弟吳美霞師傅聞珍景徒弟沈佳琪師傅沈毓徒弟趙潔師傅張政徒弟何銀萍師傅周青霞徒弟吳冰豐剛才我給新干部分配了自己的師傅，大家有什么疑問可以現(xiàn)在提問，如果沒有進入下一個議程議程五：對師傅的要求師傅李家棟：要讓徒弟盡快了解1號樓美術學區(qū)、建筑學區(qū)師傅林偉橋：要讓徒弟盡快了解學校圖書樓、實訓樓師傅聞珍景：要讓徒弟盡快學會開發(fā)票、學會出主馬路通知并了解學校2號樓建筑學區(qū)師傅沈毓：要讓徒弟盡快學會開發(fā)票并了解3號樓商務、機電學區(qū)師傅張政：要讓徒弟盡快學會數(shù)錢過程中要注意到的各種細節(jié)，會應付各種情況以及了解2號樓的電腦、餐旅學區(qū)師傅周青霞：要讓徒弟盡快學會數(shù)錢過程中要注意到的各種細節(jié)，會應付各種情況以及了解3號樓的商務、機電學區(qū)注：兩星期后我會出試卷，試卷的成績將直接影響老干部的月評考核，希望老干部抓緊訓練剛才說明了各個師傅的職責，大家有什么疑問可以現(xiàn)在提問，如果沒有問題進入最后一個議程議程六：最后有幾點需要說明1團委每星期一都要開例會，參加例會要準時，如有情況不能參加例會需要向我說明并寫好請假條，例會過程中要保持安靜。2每天要準時簽到，簽到的時間是分之前3有關自己的儀容儀表和舉止言行都要注意起來，要給全校學生留下好的印象4要準時上崗，如有不能上崗的要提前和我說并寫好請假條大家還有什么要補充的如果沒有就分開交流，經(jīng)過這次初略會議之后，各師傅就抓緊訓練新成員了,在訓練期間，新成員學的認真，師父教的認真，所以新成員很快就熟悉了部門各項業(yè)務，我也進行了測試，測試結果很讓人滿意，可是熟悉部門業(yè)務只是第一階段，第二階段就是執(zhí)行業(yè)務，我就先從團學快訊下手，第一次發(fā)團快是師傅陪著新成員去發(fā)的，主要教他們怎樣發(fā)，要注意哪些問題，第二次團快我就讓新成員獨立的去發(fā)了，發(fā)好之后我一一詢問發(fā)的怎么樣，新成員都很有自信的說以后團學快訊可以獨立發(fā)了的，他們在自己的一月小結上也寫了自己能夠獨立分發(fā)團學快訊了，非常高興，我也為他們高興哇，團學快訊過后又迎來了9月份愛心基金收取工作，收取過程中讓我覺得當時選新成員的時候選對了人，作為一個老生，自己以前也是這樣子過來的，當時我就覺得他們做事情是非常的踏實、認真、細致，這次老成員雖然一邊收交錢一邊教新生速度有點慢，但錯誤率還是很低的，最后匯總沒有一點差錯，經(jīng)過了一學期的訓練，新成員對愛心基金也能獨當一面了，教給他們做沒有一點問題，我很放心，為了使新成員能夠更了解共青團這個組織，我部在11月30日召開了一次主題性會議，總共講了5大塊內(nèi)容胸懷理想，1.忠誠黨的事業(yè)2.加強學習，提高自身綜合素質(zhì)3.深入青年，竭誠為青年服務4.摔先垂范，做好團員青年的表率5.富有創(chuàng)意，有開拓創(chuàng)新的能力，講了之后各位成員都很有感受，在會后都寫下了自己的感受，都理解的非常透，但是我更希望講的這些能應用到實際當中去。五、對我部制定常規(guī)工作的要求做總結★、關于準時參加會議或到崗的問題：本月中大部分成員到會和到崗情況都很好，但還是有個別成員到會和到崗欠準時，規(guī)定是什么時間要到會或者要到崗，就要什么時間到，關于這個問題希望在下個月中能有所改進，同時我現(xiàn)在個會上規(guī)定一下到會到崗時間：早上、中午：，上次在部長會議中書記處也作出了明確的扣分標準：召開大小會議，缺勤扣2分，遲到扣1分，事先請假或持有證明者不扣分?！?、關于會議筆記記錄的問題：本月中進行了會議記錄本記錄情況的檢查，發(fā)現(xiàn)有各別成員的會議記錄記的不夠完整或者是記的內(nèi)容很少而且沒有記到要點，這個問題同時也說明各成員在開會時不認真，我對這些成員也作出了扣分，希望在下個月中能有所改進，現(xiàn)在書記處作出的扣分標準是：進行大小會議時不帶記錄本扣1分，不記錄或內(nèi)容少扣1分?！铩㈥P于會議紀律的要求：進行大小會議時，要注意儀容儀表、要穿好校服佩戴好校牌，各成員要準時到會，到會后迅速入座，入座順序為第一排、第二排依次下去，入座后要馬上安靜下來，不要在下面竊竊私語了，開會時要認真、仔細的聽并要做好記錄工作，如果開會時遇到不懂或者沒聽懂的地方，可以在會后詢問其他同學，不要在會中進行討論?！?、關于禮貌禮節(jié)的問題：新成員禮貌禮節(jié)方面做的都不夠好，見到老師、學長、都未能主動問好，在平時的交流中也未能拿出一個學生干部應具備的禮貌禮節(jié)來。中國歷來就是禮儀之邦，禮貌問題也一直被我校所注重，然而我們是全校學生的榜樣，我們更應該注意這些禮貌禮節(jié)問題?！?、關于簽到板的要求：△簽到板劃表進行的是部門輪流制，順序為組織部-宣傳部-實踐部-社團部，每個部門要進行兩周，每周分別派兩個同學進行抄表、劃表、統(tǒng)計?！骱灥降囊笫且?guī)定的時間段內(nèi)才能簽到，不允許早簽、代簽、補簽，如果發(fā)現(xiàn)以上情況將作出扣分，如果我部中午需要上崗，各成員不用簽到，由我統(tǒng)一負責在簽到板上寫上崗兩字。六、提出我部整體存在的問題、如何改進這些問題工作的主動性、積極性，這個方面正是我部所存在的問題，是做的不夠好的地方，是在新的一年里需要改進的,為了能有效的改進，我把主動性總結了四個層次，這樣能有一個明顯的比較：第一個層次是：不用別人告訴你，便能積極出色的完成自己的各項工作；第二個層次是：領導安排任務后，才去做領導安排的工作，自己職責范圍內(nèi)的工作，領導不安排就不知道去做；第三個層次是：領導安排任務后，多次督促，迫于形勢才去做；第四個層次是：領導安排任務后，告訴他怎么做，并且盯著他才去做。我認為主動性、工作效率不高問題出現(xiàn)在一下幾個方面：1.進行一件事情的時候，各成員意見不一致，不會有效的合作與溝通。2.借口太多，自己制訂的工作標準低，又不認為自己的標準低，沒完成任務