上半年工作總結(jié)20字

20xx年上半年工作總結(jié)2200字

20xx年上半年工會工作總結(jié)上半年，礦工會在公司工會和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在礦行政的大力支持下，以“四型”工會創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認(rèn)真落實(shí)職責(zé)，突出工會的維護(hù)職能，強(qiáng)化職工民主管理，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性，在促進(jìn)我礦安全和諧發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。一加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益一是堅持了職工代表大會制度。職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工形使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)。20xx年上半年，進(jìn)一步建立健全了職工代表大會制度，落實(shí)職代會職權(quán)，在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時，更好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。年初，召開了王河煤礦工會首屆二次職工代表大會，審議通過了《行政工作報告》、《工會工作報告》、《財務(wù)工作報告》，充分體現(xiàn)了職工的主人翁地位，發(fā)揮其參政議政的民主權(quán)利，會上針對職工提案，礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了如實(shí)解答，解除了職工的后顧之憂，進(jìn)一步推動了民主管理工作的發(fā)展。二是堅持礦務(wù)公開制度。圍繞礦區(qū)改革發(fā)展和職工群眾最關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”問題，加大礦務(wù)公開的力度，設(shè)立礦務(wù)公開欄。對有關(guān)民主管理、安全生產(chǎn)、困難救助、工資獎罰、協(xié)議工轉(zhuǎn)正等方面進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督。工會每月對區(qū)隊“四通過、九公開”情況進(jìn)行檢查。進(jìn)一步促進(jìn)了我礦礦務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化，保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二、認(rèn)真開展群眾安全工作，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)。今年以來，為維護(hù)職工的安全健康權(quán)，礦工會在職工中認(rèn)真貫徹落實(shí)了“安全第一，預(yù)防為主，群防群治，依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，大力宣傳了集團(tuán)公司“從零開始，向零奮斗”的安全理念，充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。一是重視安全宣傳工作，發(fā)動廣大員工齊心協(xié)力保安全。礦工會充分利用板報、條幅等形式，宣傳煤礦安全建設(shè)的意義和目地。我們先后開展了征集“安全警言、警句”活動；組織舉行了“安全知識”有獎問答和安全漫畫展；舉辦了“安全知識競賽”等活動，這些不同形式和內(nèi)容的安全教育活動，進(jìn)一步宣傳了安全法律法規(guī)，增強(qiáng)了職工的安全意識，營造了關(guān)愛生命、關(guān)注安全的濃厚氛圍，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)各項奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是充分發(fā)揮群監(jiān)組織的監(jiān)督作用，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。根據(jù)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全工作的意見》，緊緊圍繞“雙基”建設(shè)，進(jìn)一步健全群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，完善群監(jiān)工作各項管理制度，抓住“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”這一安全主線不放松，通過制定考核機(jī)制，定期召開安全生產(chǎn)形勢分析會，開展優(yōu)秀群監(jiān)員、女工協(xié)管員評比等活動，進(jìn)一步明確責(zé)任，提升思想認(rèn)識和技術(shù)素質(zhì)，營造比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，使群監(jiān)員和女工協(xié)管員在安全工作中的監(jiān)督教育職能得到充分發(fā)揮。使全礦10個群監(jiān)組的群監(jiān)員切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)把安全關(guān)口，反饋安全意見。截至目前，全礦群監(jiān)員共查出安全隱患2141條、下發(fā)《安全隱患督促通知書》52份，并限期整改；制止“三違”46人次，有效地杜絕了各類事故的發(fā)生，夯實(shí)了我礦安全生產(chǎn)的工作基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)群監(jiān)員培訓(xùn)、提高群監(jiān)員的綜合素質(zhì)。今年礦工會舉辦了一期群監(jiān)員培訓(xùn)班，有10個單位40名群監(jiān)員參加培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高了群監(jiān)員的監(jiān)督檢查能力，增強(qiáng)了群監(jiān)員的責(zé)任心、為我礦安全生產(chǎn)起到保駕護(hù)航作用。三、實(shí)施“送溫暖”工程，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)今年以來，礦工會加大對困難職工及家庭的幫扶力度，從維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的大局出發(fā)，最大限度地為職工分憂解難。春節(jié)期間，對17戶因工致殘和困難職工家庭進(jìn)行了幫扶送溫暖，共計發(fā)放救濟(jì)金64000元，進(jìn)一步營造了和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。四、積極開展文體活動，活躍職工文化生活。為不斷豐富全礦廣大干部職工的業(yè)余文化生活，“雙節(jié)”期間，先后組織開展了“迎雙節(jié)、慶元旦文藝晚會”，猜安全謎語、套圈、拔河、戲曲表演等活動，活躍和豐富了職工的節(jié)日生活。五一期間，舉行了慶“五一“文藝演出，活動的開展不僅增強(qiáng)了我礦的活力和影響力，又提高了員工工作的積極性，職工的團(tuán)隊意識和凝聚力不斷加強(qiáng)，有力地推動了企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。五、廣泛開展技術(shù)比武活動，引領(lǐng)職工素質(zhì)提升。為不斷提升員工整體素質(zhì)和專業(yè)技能，廣泛開展了群眾性崗位練兵、技術(shù)比武活動。四月份，舉辦了“機(jī)電維修工“職工技術(shù)比武活動，并成功承辦了鶴鄭公司20xx年職工技術(shù)比武，在全礦形成了學(xué)知識、提技能、強(qiáng)本領(lǐng)的濃厚氛圍，促進(jìn)了職工整體素質(zhì)的提升。六、女工工作扎實(shí)有效，為維護(hù)礦區(qū)和諧，推動企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用一是加強(qiáng)女職工學(xué)習(xí)，提高女職工自身素質(zhì)。工會購買了《女職工素質(zhì)教育》、《女職工禮儀》等書籍，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓寬了女職工的知識范圍，提高了她們的自身修養(yǎng)，樹立了企業(yè)形象。二是積極開展各項活動，陶冶女工情操。三八”節(jié)期間，組織全礦女職工開展了踢毽、跳繩、拔河比賽，參加了鶴煤集團(tuán)舉辦的女職工才藝展，獲得較好成績，通過開展各項活動，激發(fā)了女職工愛崗敬業(yè)的熱情，對礦區(qū)和諧與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。三是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，積極為職工辦好事，辦實(shí)事。按要求為女職工發(fā)放了衛(wèi)生用品；定期對女職工進(jìn)行了健康檢查。較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。四是圍繞我礦安全生產(chǎn)，開展“女工家屬協(xié)管安全”活動。今年以來，利用“井口活動站”扎實(shí)開展了保安全、促生產(chǎn)活動。堅持每周三到井口為一線職工縫補(bǔ)工作衣，綴紐扣，并送上安全囑語；在元宵節(jié)，以“送元宵、話安全、歡度元宵節(jié)”為主題的活動中，給剛剛升井的職工送上甜甜的元宵和親切的叮嚀；中秋節(jié)，組織開展了“安全生產(chǎn)，和諧發(fā)展，歡度中秋，幸福團(tuán)圓”的“送祝福、囑安全”慰問活動，把蘋果、梨、石榴裝袋送到職工手中，使他們充分感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。組織開展的“安全為天”快板書到井口的演說活動以及送安全鞋墊、安全毛巾等活動都起到了很好的安全警示作用。在維護(hù)礦井安全的過程中發(fā)揮了“半邊天”的作用。

第二篇：上半年工作總結(jié)1600字腎內(nèi)科20xx年上半年護(hù)理工作總結(jié)時光轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺中20xx年已過去一半，回顧這六個月的護(hù)理工作，我們有過辛苦，有過感慨，有過收獲，無論怎樣我們的護(hù)理工作是充實(shí)而又豐富的。上半年我科室共計入院641人，出院657人，轉(zhuǎn)入41人，轉(zhuǎn)出23人，共進(jìn)行腎穿刺70余例，腹膜透析置管23例，搶救病人60余人，床位使用率155%，相比去年來說，我們的工作量增加了很多，面對困難，我們?nèi)谱o(hù)理人員更是團(tuán)結(jié)一心，共同面對工作中的困難，更是把我們的優(yōu)質(zhì)護(hù)理開展的有聲有色。3月份新的一批實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)入科室，我們認(rèn)真的帶教每位學(xué)生，本著“放手不放眼”的原則，教會她們我們科室的各項常規(guī)護(hù)理操作和知識，嚴(yán)格要求她們面對患者要親切，認(rèn)真完成每項護(hù)理工作。從開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)以來，全體護(hù)士牢記：“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標(biāo)不斷前進(jìn)?；颊邚奶と氩》块_始，各班的護(hù)士都要向患者做自我介紹，介紹科主任、護(hù)士長、主管醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士、環(huán)境、作息時間、規(guī)章制度以及病員的權(quán)利和義務(wù)，為病員講解疾病相關(guān)的健康知識、注意事項，使病員了解自己的病情，幫助病員盡早完成角色轉(zhuǎn)變，我們每個病房的門后都明顯的標(biāo)示了責(zé)任護(hù)士的名字，按照護(hù)理級別巡視病人，以便病人可以得到最及時的護(hù)理。每天早上我們微笑著來到病房做晨間護(hù)理，為患者和家屬帶來真摯的問候，因為住院時間長，私人物品也就特別多，床上床下、床頭柜、窗臺上到處都是，為此我們幫助他們整理，保持病房整潔，并為病人掃床、更換床單，認(rèn)真整理床單元等。對生活能自理的病人，我們做得更多的是健康教育，從入院直到出院，護(hù)士們始終和患者及家屬們進(jìn)行溫馨的交流，認(rèn)真傾聽他們的訴說。對病情重且生活不能自理的患者做口腔護(hù)理、會陰護(hù)理。對生活半自理或完全不能自理的病人，我們協(xié)助他們定時翻身、拍背。晚間護(hù)理時我們會為臥床的病人洗頭，剛開始時許多病人不適應(yīng)或不好意思，不讓我們?yōu)樗麄兿搭^、擦身，我們會親切耐心地對他們解釋，許多病人漸漸地接受了。由過去的側(cè)重于治療性護(hù)理，轉(zhuǎn)變成加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理。雖然每天工作很辛苦，但當(dāng)看著患者舒適地躺在整潔的病床上，大家一天的勞累全部煙消云散了。從患者入院到出院，我們不斷豐富健康教育形式。通過健康知識宣傳欄、疾病知識宣教卡片、床旁一對一健康宣教等多種方式。將健康教育實(shí)用化、形象化，滿足病人的健康教育需求，使患者取得了滿意的效果。液體呼叫現(xiàn)象也在不斷改善，通過護(hù)士長對護(hù)理人員工作的合理安排，對實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行合理分配，我們加強(qiáng)對輸液病人的液體巡視，主動取液、加液，觀察用藥后的不良反應(yīng)，以及向病員介紹治療護(hù)士及輸液的用藥目的等。我們盡力做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)鏈：心中有病人——能夠想到，目中有病人——能夠看到，耳邊有病人——能夠聽到，手中有病人——能夠做到，身邊有病人——始終臨在，鼻中有病人——能夠聞到，健康教育圍繞病人——能夠說到做到。變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變“病人要我做”為“我為病人做”，做到及時、到位、專業(yè)、規(guī)范、安全、舒適的護(hù)理。體現(xiàn)了“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心、誠心和熱心”的服務(wù)理念。我們把這“六顆心”應(yīng)用到工作中，用我的“六心”服務(wù)于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，我們就是他們的家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通。一個美麗的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬，都微笑相待，真誠以待，構(gòu)建一個和諧的科室氛圍就是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。護(hù)士的工作是普通而平凡的，這里沒有鮮花，這里也沒有掌聲，要得到病人的認(rèn)可，社會的承認(rèn)，優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動勢在必行，而這項活動的有效性則依靠每一名護(hù)士來保證。一個人的力量是微小的，一個群體的力量是巨大的，工作每天都在做，工作做好則靠每一名護(hù)士姐妹的努力，工作做細(xì)也要靠大家的眾志成城，只要我們每名護(hù)士姐妹們都在真誠的付出，都在用真心為病人解除病痛的折磨，都用好了那把鑰匙。我們的價值實(shí)現(xiàn)，病人、社會對我們的認(rèn)可都將會實(shí)現(xiàn)，病人對我們的滿意度和以前比也得到很大提高。這就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的、有意義的！相信在我們?nèi)谱o(hù)士姐妹們共同努力下，我們下半年的各項護(hù)理工作做的會更好。＋20xx年上半年工作總結(jié)發(fā)表于：2022.12.19來自：字?jǐn)?shù)：2442手機(jī)看范文20xx年上半年工會工作總結(jié)上半年，礦工會在公司工會和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在礦行政的大力支持下，以“四型”工會創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認(rèn)真落實(shí)職責(zé)，突出工會的維護(hù)職能，強(qiáng)化職工民主管理，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性，在促進(jìn)我礦安全和諧發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。一加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益一是堅持了職工代表大會制度。職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工形使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)。20xx年上半年，進(jìn)一步建立健全了職工代表大會制度，落實(shí)職代會職權(quán)，在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時，更好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。年初，召開了王河煤礦工會首屆二次職工代表大會，審議通過了《行政工作報告》、《工會工作報告》、《財務(wù)工作報告》，充分體現(xiàn)了職工的主人翁地位，發(fā)揮其參政議政的民主權(quán)利，會上針對職工提案，礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了如實(shí)解答，解除了職工的后顧之憂，進(jìn)一步推動了民主管理工作的發(fā)展。二是堅持礦務(wù)公開制度。圍繞礦區(qū)改革發(fā)展和職工群眾最關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”問題，加大礦務(wù)公開的力度，設(shè)立礦務(wù)公開欄。對有關(guān)民主管理、安全生產(chǎn)、困難救助、工資獎罰、協(xié)議工轉(zhuǎn)正等方面進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督。工會每月對區(qū)隊“四通過、九公開”情況進(jìn)行檢查。進(jìn)一步促進(jìn)了我礦礦務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化，保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二、認(rèn)真開展群眾安全工作，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)。今年以來，為維護(hù)職工的安全健康權(quán)，礦工會在職工中認(rèn)真貫徹落實(shí)了“安全第一，預(yù)防為主，群防群治，依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，大力宣傳了集團(tuán)公司“從零開始，向零奮斗”的安全理念，充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。一是重視安全宣傳工作，發(fā)動廣大員工齊心協(xié)力保安全。礦工會充分利用板報、條幅等形式，宣傳煤礦安全建設(shè)的意義和目地。我們先后開展了征集“安全警言、警句”活動；組織舉行了“安全知識”有獎問答和安全漫畫展；舉辦了“安全知識競賽”等活動，這些不同形式和內(nèi)容的安全教育活動，進(jìn)一步宣傳了安全法律法規(guī)，增強(qiáng)了職工的安全意識，營造了關(guān)愛生命、關(guān)注安全的濃厚氛圍，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)各項奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是充分發(fā)揮群監(jiān)組織的監(jiān)督作用，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。根據(jù)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全工作的意見》，緊緊圍繞“雙基”建設(shè)，進(jìn)一步健全群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，完善群監(jiān)工作各項管理制度，抓住“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”這一安全主線不放松，通過制定考核機(jī)制，定期召開安全生產(chǎn)形勢分析會，開展優(yōu)秀群監(jiān)員、女工協(xié)管員評比等活動，進(jìn)一步明確責(zé)任，提升思想認(rèn)識和技術(shù)素質(zhì)，營造比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，使群監(jiān)員和女工協(xié)管員在安全工作中的監(jiān)督教育職能得到充分發(fā)揮。使全礦10個群監(jiān)組的群監(jiān)員切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)把安全關(guān)口，反饋安全意見。截至目前，全礦群監(jiān)員共查出安全隱患2141條、下發(fā)《安全隱患督促通知書》52份，并限期整改；制止“三違”46人次，有效地杜絕了各類事故的發(fā)生，夯實(shí)了我礦安全生產(chǎn)的工作基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)群監(jiān)員培訓(xùn)、提高群監(jiān)員的綜合素質(zhì)。今年礦工會舉辦了一期群監(jiān)員培訓(xùn)班，有10個單位40名群監(jiān)員參加培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高了群監(jiān)員的監(jiān)督檢查能力，增強(qiáng)了群監(jiān)員的責(zé)任心、為我礦安全生產(chǎn)起到保駕護(hù)航作用。三、實(shí)施“送溫暖”工程，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)今年以來，礦工會加大對困難職工及家庭的幫扶力度，從維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的大局出發(fā)，最大限度地為職工分憂解難。春節(jié)期間，對17戶因工致殘和困難職工家庭進(jìn)行了幫扶送溫暖，共計發(fā)放救濟(jì)金64000元，進(jìn)一步營造了和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。四、積極開展文體活動，活躍職工文化生活。為不斷豐富全礦廣大干部職工的業(yè)余文化生活，“雙節(jié)”期間，先后組織開展了“迎雙節(jié)、慶元旦文藝晚會”，猜安全謎語、套圈、拔河、戲曲表演等活動，活躍和豐富了職工的節(jié)日生活。五一期間，舉行了慶“五一“文藝演出，活動的開展不僅增強(qiáng)了我礦的活力和影響力，又提高了員工工作的積極性，職工的團(tuán)隊意識和凝聚力不斷加強(qiáng)，有力地推動了企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。五、廣泛開展技術(shù)比武活動，引領(lǐng)職工素質(zhì)提升。為不斷提升員工整體素質(zhì)和專業(yè)技能，廣泛開展了群眾性崗位練兵、技術(shù)比武活動。四月份，舉辦了“機(jī)電維修工“職工技術(shù)比武活動，并成功承辦了鶴鄭公司20xx年職工技術(shù)比武，在全礦形成了學(xué)知識、提技能、強(qiáng)本領(lǐng)的濃厚氛圍，促進(jìn)了職工整體素質(zhì)的提升。六、女工工作扎實(shí)有效，為維護(hù)礦區(qū)和諧，推動企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用一是加強(qiáng)女職工學(xué)習(xí)，提高女職工自身素質(zhì)。工會購買了《女職工素質(zhì)教育》、《女職工禮儀》等書籍，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓寬了女職工的知識范圍，提高了她們的自身修養(yǎng)，樹立了企業(yè)形象。二是積極開展各項活動，陶冶女工情操。三八”節(jié)期間，組織全礦女職工開展了踢毽、跳繩、拔河比賽，參加了鶴煤集團(tuán)舉辦的女職工才藝展，獲得較好成績，通過開展各項活動，激發(fā)了女職工愛崗敬業(yè)的熱情，對礦區(qū)和諧與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。三是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，積極為職工辦好事，辦實(shí)事。按要求為女職工發(fā)放了衛(wèi)生用品；定期對女職工進(jìn)行了健康檢查。較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。四是圍繞我礦安全生產(chǎn)，開展“女工家屬協(xié)管安全”活動。今年以來，利用“井口活動站”扎實(shí)開展了保安全、促生產(chǎn)活動。堅持每周三到井口為一線職工縫補(bǔ)工作衣，綴紐扣，并送上安全囑語；在元宵節(jié)，以“送元宵、話安全、歡度元宵節(jié)”為主題的活動中，給剛剛升井的職工送上甜甜的元宵和親切的叮嚀；中秋節(jié)，組織開展了“安全生產(chǎn)，和諧發(fā)展，歡度中秋，幸福團(tuán)圓”的“送祝福、囑安全”慰問活動，把蘋果、梨、石榴裝袋送到職工手中，使他們充分感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。組織開展的“安全為天”快板書到井口的演說活動以及送安全鞋墊、安全毛巾等活動都起到了很好的安全警示作用。在維護(hù)礦井安全的過程中發(fā)揮了“半邊天”的作用。

第二篇：上半年工作總結(jié)1600字腎內(nèi)科20xx年上半年護(hù)理工作總結(jié)時光轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺中20xx年已過去一半，回顧這六個月的護(hù)理工作，我們有過辛苦，有過感慨，有過收獲，無論怎樣我們的護(hù)理工作是充實(shí)而又豐富的。上半年我科室共計入院641人，出院657人，轉(zhuǎn)入41人，轉(zhuǎn)出23人，共進(jìn)行腎穿刺70余例，腹膜透析置管23例，搶救病人60余人，床位使用率155%，相比去年來說，我們的工作量增加了很多，面對困難，我們?nèi)谱o(hù)理人員更是團(tuán)結(jié)一心，共同面對工作中的困難，更是把我們的優(yōu)質(zhì)護(hù)理開展的有聲有色。3月份新的一批實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)入科室，我們認(rèn)真的帶教每位學(xué)生，本著“放手不放眼”的原則，教會她們我們科室的各項常規(guī)護(hù)理操作和知識，嚴(yán)格要求她們面對患者要親切，認(rèn)真完成每項護(hù)理工作。從開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)以來，全體護(hù)士牢記：“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標(biāo)不斷前進(jìn)?；颊邚奶と氩》块_始，各班的護(hù)士都要向患者做自我介紹，介紹科主任、護(hù)士長、主管醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士、環(huán)境、作息時間、規(guī)章制度以及病員的權(quán)利和義務(wù)，為病員講解疾病相關(guān)的健康知識、注意事項，使病員了解自己的病情，幫助病員盡早完成角色轉(zhuǎn)變，我們每個病房的門后都明顯的標(biāo)示了責(zé)任護(hù)士的名字，按照護(hù)理級別巡視病人，以便病人可以得到最及時的護(hù)理。每天早上我們微笑著來到病房做晨間護(hù)理，為患者和家屬帶來真摯的問候，因為住院時間長，私人物品也就特別多，床上床下、床頭柜、窗臺上到處都是，為此我們幫助他們整理，保持病房整潔，并為病人掃床、更換床單，認(rèn)真整理床單元等。對生活能自理的病人，我們做得更多的是健康教育，從入院直到出院，護(hù)士們始終和患者及家屬們進(jìn)行溫馨的交流，認(rèn)真傾聽他們的訴說。對病情重且生活不能自理的患者做口腔護(hù)理、會陰護(hù)理。對生活半自理或完全不能自理的病人，我們協(xié)助他們定時翻身、拍背。晚間護(hù)理時我們會為臥床的病人洗頭，剛開始時許多病人不適應(yīng)或不好意思，不讓我們?yōu)樗麄兿搭^、擦身，我們會親切耐心地對他們解釋，許多病人漸漸地接受了。由過去的側(cè)重于治療性護(hù)理，轉(zhuǎn)變成加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理。雖然每天工作很辛苦，但當(dāng)看著患者舒適地躺在整潔的病床上，大家一天的勞累全部煙消云散