實(shí)習(xí)協(xié)議書匯編八篇

第頁共頁實(shí)習(xí)協(xié)議書匯編八篇實(shí)習(xí)協(xié)議書匯編八篇實(shí)習(xí)協(xié)議書篇1學(xué)生在校外的科研、消費(fèi)單位進(jìn)展消費(fèi)實(shí)習(xí)，是產(chǎn)、學(xué)、科研合作的一種良好方式，為學(xué)生直接面向社會、接觸社會、適應(yīng)社會進(jìn)步了時(shí)機(jī)，它既有利于進(jìn)步學(xué)生掌握新科技、新技術(shù)的才能，也有利于進(jìn)步我校學(xué)生理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際的程度，同時(shí)也為相關(guān)單位解決實(shí)際問題提供了一定的幫助。為加強(qiáng)管理，保證學(xué)生在校外消費(fèi)實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效果，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：甲方〔學(xué)生所在學(xué)院〕：東北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院乙方〔校外指導(dǎo)學(xué)生消費(fèi)實(shí)習(xí)單位〕：丙方〔學(xué)生〕：甲方的權(quán)利與義務(wù)：為乙方提供相關(guān)消費(fèi)實(shí)習(xí)學(xué)生的根本情況及學(xué)院消費(fèi)實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定。對乙方指定的消費(fèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師進(jìn)展資格審查，對校外指導(dǎo)老師的指導(dǎo)內(nèi)容進(jìn)展審批。指定一名校內(nèi)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)理解消費(fèi)實(shí)習(xí)的進(jìn)展情況，協(xié)助校外指導(dǎo)老師指導(dǎo)消費(fèi)實(shí)習(xí)。催促檢查丙方認(rèn)真遵守乙方的有關(guān)規(guī)章制度。催促校內(nèi)指導(dǎo)老師定期與學(xué)生聯(lián)絡(luò)，檢查學(xué)生消費(fèi)實(shí)習(xí)的有關(guān)情況〔如消費(fèi)實(shí)習(xí)進(jìn)度、遵守規(guī)章制度、平安等〕，并與校外指導(dǎo)老師一起解決消費(fèi)實(shí)習(xí)中存在的問題。與乙方共同負(fù)責(zé)對丙方在實(shí)習(xí)期間的思想、平安意識、工作紀(jì)律等方面的教育。與乙方反應(yīng)的有關(guān)學(xué)生的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。乙方的權(quán)利與義務(wù)：負(fù)責(zé)提供學(xué)生消費(fèi)實(shí)習(xí)的場所，并為學(xué)生完成消費(fèi)實(shí)習(xí)所必須的儀器、設(shè)備及相關(guān)試驗(yàn)〔實(shí)驗(yàn)〕提供方便。指定一名具有中級及以上職稱的技術(shù)人員擔(dān)任消費(fèi)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)老師。制定消費(fèi)實(shí)習(xí)的題目和消費(fèi)實(shí)習(xí)大綱，并交甲方審查備案。學(xué)生的消費(fèi)實(shí)習(xí)要按實(shí)習(xí)大綱進(jìn)展。丙方在乙方實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)期間的食宿與交通費(fèi)用等方面的問題由乙方負(fù)責(zé)或協(xié)商解決。定期與甲方指導(dǎo)老師聯(lián)絡(luò)，通報(bào)學(xué)生的工作表現(xiàn)及實(shí)習(xí)進(jìn)展情況，以保證學(xué)生的消費(fèi)實(shí)習(xí)質(zhì)量。負(fù)責(zé)學(xué)生在消費(fèi)場所的平安教育及管理工作，保證學(xué)生在消費(fèi)實(shí)習(xí)場所的人身平安。保證學(xué)生參加校內(nèi)教學(xué)與指定活動(dòng)的時(shí)間，如有沖突，服從甲方活動(dòng)安排。與甲方共同負(fù)責(zé)對丙方在實(shí)習(xí)期間的思想、平安意識、工作紀(jì)律等方面的教育。消費(fèi)實(shí)習(xí)完畢后，由乙方給出學(xué)生的評語及推薦成績。丙方的權(quán)利與義務(wù)：1、丙方消費(fèi)實(shí)習(xí)所必須的根本條件由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。2、消費(fèi)實(shí)習(xí)期間，丙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，積極維護(hù)個(gè)人及學(xué)校利益。3、丙方必須嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，不得從事違規(guī)或違紀(jì)的活動(dòng)。假設(shè)違背紀(jì)律，經(jīng)教育無效，乙方有權(quán)將丙方退回甲方，由甲另行安排消費(fèi)實(shí)習(xí)。視情節(jié)輕重，甲方給予批評教育直至紀(jì)律處分。4、對乙方提出的不合理要求丙方有權(quán)與指導(dǎo)老師和學(xué)院反映，由甲乙雙方協(xié)商解決，丙方不得與乙方管理人員爭辯，更不允許發(fā)生口角和沖突。5、丙方在外期間，有責(zé)任、有義務(wù)維護(hù)個(gè)人及學(xué)校利益。不得違背?東北電力大學(xué)學(xué)生手冊?有關(guān)規(guī)定，由此造成的不良后果，完全由丙方個(gè)人承當(dāng)。其他說明：1、丙方在外消費(fèi)實(shí)習(xí)時(shí)間安排：月日-月日2、消費(fèi)實(shí)習(xí)完畢后，乙方安排丙方按時(shí)返校，準(zhǔn)備整理材料和進(jìn)展實(shí)習(xí)辯論等事宜。甲方邀請乙方在條件答應(yīng)的情況下，安排指導(dǎo)老師或有關(guān)專家參與實(shí)習(xí)辯論。3、本協(xié)議有效期自簽字之日起生效。4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份。5、其它有關(guān)未盡事宜由甲、乙、丙方協(xié)商解決。學(xué)生簽名：聯(lián)絡(luò)：日期：甲方乙方負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：：：日期：日期：甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：實(shí)習(xí)協(xié)議書篇2甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補(bǔ)，特達(dá)成如下培訓(xùn)合作協(xié)議：1．甲乙雙方定期進(jìn)展經(jīng)歷交流，互相推廣培訓(xùn)課程：甲方可推廣乙方的培訓(xùn)課程，招收培訓(xùn)學(xué)員，乙方同意將甲方列為協(xié)助單位，乙方給予甲方25％的銷售提成并為甲方在培訓(xùn)活動(dòng)中提供宣傳時(shí)機(jī)；乙方可推廣甲方的培訓(xùn)課程，招收培訓(xùn)學(xué)員，甲方同意將乙方列為協(xié)助單位，甲方給予乙方25％的銷售提成并為乙方在培訓(xùn)活動(dòng)中提供宣傳時(shí)機(jī)；根據(jù)課程內(nèi)容，甲乙雙方可互相交換和推薦培訓(xùn)師資；此項(xiàng)費(fèi)用單議。2．甲乙雙方共同參與市場調(diào)研，設(shè)計(jì)系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，共同開發(fā)培訓(xùn)課程和組織培訓(xùn)活動(dòng)，并在雙方的網(wǎng)站、出版物、客戶中共同宣傳推廣擴(kuò)大影響，雙方按約定比例進(jìn)展利潤分成。3．其他形式合作：甲方培訓(xùn)教室建成后，乙方負(fù)責(zé)推廣并優(yōu)惠使用；甲方利用其業(yè)務(wù)優(yōu)勢擴(kuò)大和深化培訓(xùn)范圍，形成相關(guān)培訓(xùn)體系：供給鏈管理、國際貿(mào)易、國際采購、外貿(mào)進(jìn)出口、外銷員、報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員、貨代、民航、物流、商務(wù)英語等；由乙方負(fù)責(zé)推廣；乙方利用其資優(yōu)勢承攬企業(yè)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)和整體培訓(xùn)工程，有甲方負(fù)責(zé)施行；乙方為甲方介紹空運(yùn)、海運(yùn)、陸運(yùn)、報(bào)關(guān)、報(bào)檢、倉儲、物流、貿(mào)易代理、貨運(yùn)保險(xiǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)客戶，甲方給予相應(yīng)比例業(yè)務(wù)提成；其他實(shí)現(xiàn)雙贏的合作事項(xiàng)和合作方式_________。4．在甲乙雙方合作過程中，如有未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。5．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________聯(lián)絡(luò)人〔簽字〕：_________聯(lián)絡(luò)人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日實(shí)習(xí)協(xié)議書篇3甲方：統(tǒng)一社會信譽(yù)代碼：法定代表人：住所:乙方：居民身份證號碼：戶籍所在地址：所在學(xué)校院系：專業(yè)：學(xué)上證號：聯(lián)絡(luò)方式：乙方本著進(jìn)步自身專業(yè)知識與工作理論相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方依平等協(xié)商、公平公正之原那么，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際信息，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明材料(包括但不限于身份證、學(xué)生證、在校證明、體檢證明等)，假設(shè)乙方所提供信息、材料等有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，那么甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。二、實(shí)習(xí)期限1、實(shí)習(xí)期限自____年____月____日始至____年____月____日止。2、假設(shè)實(shí)習(xí)期間或期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，那么甲方亦無義務(wù)必須錄用其為正式員工。在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)在領(lǐng)取畢業(yè)證書前____日內(nèi)向甲方提早告知，甲方應(yīng)為乙方安排錄用考核，假設(shè)考核通過，且經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，那么甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工；假設(shè)考核未通過或雙方未就建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商達(dá)成一致意見的，那么實(shí)習(xí)期限自乙方領(lǐng)取畢業(yè)證書之日自動(dòng)終止。三、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識和個(gè)人才能，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)展實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可根據(jù)工作需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和才能，變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位。3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門延長乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時(shí)間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫加班申請單，經(jīng)實(shí)習(xí)部門主管審批前方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為調(diào)休根據(jù)。四、實(shí)習(xí)管理1、實(shí)習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿以后，應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。2、假如實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。3、在實(shí)習(xí)期間，假設(shè)乙方未按規(guī)定作業(yè)、違背甲方規(guī)章制度或違背法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責(zé)任由乙方自行承當(dāng)。4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，否那么甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定，如有違背的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議;(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違背造成甲方財(cái)物等損失，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。(4)乙方有違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)無責(zé)解除本協(xié)議;(5)乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承當(dāng)，與甲方無關(guān)。五、實(shí)習(xí)報(bào)酬甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬為_________元/月〔人民幣大寫：__________________〕，甲方應(yīng)于每月____日向乙方支付上月實(shí)習(xí)報(bào)酬。六、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購置商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停頓。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方按照法律規(guī)定應(yīng)承當(dāng)費(fèi)用。七、實(shí)習(xí)崗位調(diào)整有以下情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要。2、根據(jù)乙方的工作才能及表現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。八、保密約定1、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其實(shí)習(xí)崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著慎重、負(fù)責(zé)、老實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于實(shí)習(xí)期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，以保持其機(jī)密性。3、除了履行實(shí)習(xí)職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、傳播、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)機(jī)密的甲方其他職員〕知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，也不得在履行實(shí)習(xí)職務(wù)之外使用這些機(jī)密信息。4、乙方在本協(xié)議終止或解除后仍應(yīng)對其在甲方實(shí)習(xí)期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密和其他商業(yè)機(jī)密信息，承當(dāng)如同實(shí)習(xí)期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機(jī)密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因與甲方解除或終止本協(xié)議，該等保密義務(wù)直至甲方的的其它商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密以解密等方式公開時(shí)止。九、知識產(chǎn)權(quán)1、乙方因履行實(shí)習(xí)職務(wù)或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息等一切成果，屬于職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，進(jìn)展消費(fèi)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。2、上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)機(jī)密及其他商業(yè)機(jī)密，有關(guān)的創(chuàng)造權(quán)、署名權(quán)〔按照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外〕等精神權(quán)利由作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。十、違約責(zé)任1、假設(shè)甲方違背本協(xié)議約定，未按時(shí)足額向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并且有權(quán)要求甲方向其支付逾期以未支付金額為本金按日萬分之____計(jì)算的.逾期付款利息。2、假設(shè)乙方違背本協(xié)議第四條第4款的約定，甲方有權(quán)單方無責(zé)解除本協(xié)議，假設(shè)乙方對甲方造成損失的，那么甲方有權(quán)向乙方要求承當(dāng)賠償責(zé)任。3、假設(shè)乙方違背本協(xié)議的保密約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____________元〔人民幣大寫：________________〕，甲方有權(quán)單方無責(zé)解除本協(xié)議，并有權(quán)向乙方要求承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、協(xié)議終止與解除1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提早終止。2、協(xié)議期滿自然終止。3、實(shí)習(xí)期間乙方如違背本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)詳細(xì)情況對乙方做出警告、通報(bào)等處理。4、實(shí)習(xí)期間乙方在提早30日說明原因并獲得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。5、在實(shí)習(xí)期間，假設(shè)乙方在領(lǐng)取畢業(yè)證書經(jīng)甲方考核通過，且經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，那么甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工，本協(xié)議自乙方轉(zhuǎn)為正式員工之日起終止；假設(shè)考核未通過或雙方未就建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商達(dá)成一致意見的，那么實(shí)習(xí)期限自乙方領(lǐng)取畢業(yè)證書之日起自動(dòng)終止。十二、其他事項(xiàng)1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理方法、規(guī)章制度、規(guī)定作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。2、針對乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違背本條約定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。3、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。4、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：受權(quán)代表人〔簽字〕：身份證號碼：日期：年月日日期：年月日實(shí)習(xí)協(xié)議書篇4甲方：〔用人單位〕地址：法定代表人：乙方：〔實(shí)習(xí)學(xué)生姓名〕高校名稱及地址：身份證號：大學(xué)生實(shí)習(xí)是在?；虍厴I(yè)大學(xué)生通過社會理論以及相關(guān)活動(dòng)，進(jìn)步自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)就業(yè)才能的學(xué)習(xí)過程，為明確用人單位與高校大學(xué)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《高等教育法》和《合同法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原那么，對實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。一、實(shí)習(xí)范圍第一條實(shí)習(xí)包括就業(yè)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、社會理論、勤工儉學(xué)、崗前見習(xí)和就業(yè)見習(xí)，本協(xié)議屬于實(shí)習(xí)。第二條實(shí)習(xí)期限，自年月日至年月日止。第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容，甲乙雙方為工作或者工程在〔地點(diǎn)〕完成。第四條本協(xié)議是甲乙雙方認(rèn)可的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)第五條甲方安排乙方到部門，在崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位職責(zé)為。第六條甲方為乙方提供等完成實(shí)習(xí)任務(wù)的工作條件。第七條甲方按規(guī)定確定乙方的實(shí)習(xí)工資為每天〔或每月〕元人民幣。第八條實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。第九條甲方應(yīng)按法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間安排乙方的實(shí)習(xí)，確因工作需要延長工作時(shí)間，不得超過小時(shí)，并需征得乙方同意。第十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身平安和安康保障。第十一條實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的休息假期。第十二條實(shí)習(xí)期間，甲方原那么上不得變更乙方的實(shí)習(xí)崗位，如因特殊情況需變更，由甲乙雙方協(xié)商后，以書面形式確定。第十三條甲方不能安排超越乙方年齡體力、承受才能的工作和高危崗位，也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的安排實(shí)習(xí)內(nèi)容。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)第十四條乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度，服從甲方對其實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，尊重并虛心承受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理。第十五條乙方不享受甲方員工根據(jù)勞動(dòng)合同和單位規(guī)章制度所享受的福利待遇。第十六條乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承當(dāng)對乙方的教育管理義務(wù)。第十七條如實(shí)習(xí)期未滿因個(gè)人原因乙方要求分開的，需退還甲方為乙方繳納的人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。四、事故責(zé)任的分擔(dān)第十八條根據(jù)當(dāng)事人發(fā)生傷害事故的過錯(cuò)比例與損害后果之間的因果關(guān)系承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，不包括勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)形式。五、終止協(xié)議第十九條甲方未能及時(shí)足額支付實(shí)習(xí)工資并為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。第二十條乙方如違背本協(xié)議約定或個(gè)人過失造成甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及不良社會影響的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方給予批評教育或終止實(shí)習(xí)。六、爭議的解決第二十一條本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起仲裁或者訴訟。第二十二條本協(xié)議正本一式貳份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方〔蓋章〕：代表人：年月日乙方〔簽字〕：年月日實(shí)習(xí)協(xié)議書篇5甲方〔用人單位〕：____地址：____________乙方〔實(shí)習(xí)生〕：____性別：____年齡：____身份證：____所在學(xué)校：________專業(yè)：____聯(lián)絡(luò)：____乙方本著進(jìn)步自身專業(yè)知識與工作理論相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明〔如身份證、體檢證明等〕，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，那么甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。二、實(shí)習(xí)期限1、實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日為試用期。2、如實(shí)習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，那么甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習(xí)完畢，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，那么甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。三、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識和個(gè)人才能，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)展實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可根據(jù)工作〔研發(fā)崗位〕需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和才能，變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位。3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門延長乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時(shí)間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫[加班申請單]經(jīng)部門主管審批前方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為調(diào)休根據(jù)。四、實(shí)習(xí)管理1、實(shí)習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿以后，應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。2、假如實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無需支付任何補(bǔ)償或賠償。3、在實(shí)習(xí)期間，假設(shè)乙方未按規(guī)定作業(yè)、違背甲方規(guī)章制度或違背法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責(zé)任由乙方自行承當(dāng)。4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：〔1〕乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，否那么甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;〔2〕乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定，如有違背的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議;〔3〕乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違背造成甲方財(cái)物等損失，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任?！?〕乙方有違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)無償予以辭退;〔5〕乙方同意并承諾在實(shí)習(xí)期間不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛〔包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等〕，如因乙方違背本條約定給自身或別人造成損失的，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任;〔6〕乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承當(dāng)，與甲方無關(guān)。五、實(shí)習(xí)報(bào)酬甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方實(shí)習(xí)工資為人民幣1800元/月。實(shí)習(xí)期間，住宿水電費(fèi)由乙方自行承當(dāng)。根據(jù)乙方的出勤天數(shù)，甲方向乙方支付每天10元的餐費(fèi)補(bǔ)貼，其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實(shí)習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購置商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停頓。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方按照法律規(guī)定應(yīng)承當(dāng)費(fèi)用。七、保密約定乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守國家機(jī)密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、消費(fèi)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)機(jī)密。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)機(jī)密協(xié)議。八、知識產(chǎn)權(quán)在實(shí)習(xí)期間，乙方利用甲方消費(fèi)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的工程成果所有權(quán)屬于甲方。九、協(xié)議終止與解除1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提早終止。2、協(xié)議期滿自然終止。3、實(shí)習(xí)期間乙方如違背本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)詳細(xì)情況對乙方做出警告、通報(bào)等處理。4、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并獲得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。十、有以下情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要。2、根據(jù)乙方的工作才能及表現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理方法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。2、針對乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違背本條約定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。十一、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。十二、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方〔蓋章〕：________乙方〔簽字〕：____________年____月____日____年____月____日實(shí)習(xí)協(xié)議書篇6甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時(shí)間第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方負(fù)責(zé)對甲方推薦的人員進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條甲方推薦的人員違背勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十八條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十一條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條以下情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提早30日以書面形式通知甲方推薦的人員：1．甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十三條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方不得根據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全或局部喪失勞動(dòng)才能的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得根據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。第二十五條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方。第二十六條有以下情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：1．在試用期內(nèi)的；2．乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3．乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l以下情形之一，乙方違背和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部_________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十八條以下情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過_________個(gè)月：1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。九、其他約定第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日實(shí)習(xí)協(xié)議書篇7甲方〔單位名稱〕：乙方〔學(xué)校名稱〕：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是高職院校教育教學(xué)中的一個(gè)重要組成局部，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)中重要的理論性教學(xué)環(huán)節(jié)。為了標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，到達(dá)預(yù)期的實(shí)習(xí)效果，為企業(yè)提供合格人才，甲、乙雙方就明確各方責(zé)任，保障各方權(quán)益，在平等自愿的根底上，將學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議共同遵守。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、有權(quán)利參照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方學(xué)生進(jìn)展管理。2、提供給乙方學(xué)生實(shí)習(xí)工作場地、設(shè)備設(shè)施，裝備企業(yè)指導(dǎo)老師，確保實(shí)習(xí)項(xiàng)目順利進(jìn)展，并結(jié)合乙方學(xué)生所學(xué)專業(yè)，安排乙方學(xué)生在本單位從事等相關(guān)崗位實(shí)習(xí)，乙方學(xué)生工資標(biāo)準(zhǔn)參照甲方員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、甲方給乙方學(xué)生購置綜合保險(xiǎn)。4、對乙方學(xué)生進(jìn)展日常管理，提供必需的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)視，協(xié)助乙方學(xué)生完成實(shí)習(xí)工程，并在實(shí)習(xí)完畢時(shí)對乙方學(xué)生作出實(shí)習(xí)鑒定。5、有權(quán)要求乙方和乙方學(xué)生共同嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，有權(quán)將乙方學(xué)生的違約違紀(jì)行為向乙方通報(bào)。6、在實(shí)習(xí)過程中，有權(quán)對乙方學(xué)生工作態(tài)度和表現(xiàn)作評估，如實(shí)習(xí)學(xué)生出現(xiàn)下述情況：〔1〕不服從甲方實(shí)習(xí)安排；〔2〕違背甲方相關(guān)管理規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；〔3〕造成甲方人員損傷或財(cái)產(chǎn)損失的；〔4〕乙方學(xué)生患病等無法正常實(shí)習(xí)的。甲方應(yīng)及時(shí)書面通報(bào)乙方，并視詳細(xì)情況有權(quán)對乙方學(xué)生予以警告、照價(jià)賠償、罰款、立即終止實(shí)習(xí)等不同程度處理。7、乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間由于違法、違紀(jì)所造成的個(gè)人