政務(wù)中心內(nèi)部管理制度

政務(wù)中心內(nèi)部管理制度一、工作制度1、認(rèn)真執(zhí)行縣委、縣政府的工作方針和指示精神，積極做好本職工作。堅(jiān)持在中心主任辦公會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，既有分工，又有合作。2、遵守職業(yè)道德，公道正派，廉潔奉公，少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，堅(jiān)持原則，不以權(quán)謀私。3、中心工作服從主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，凡是主任辦公會(huì)議決定的事，各股室都要堅(jiān)決執(zhí)行。4、按照規(guī)定程序開(kāi)展工作，凡股室承辦的業(yè)務(wù)，均由股室負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，重大事項(xiàng)必須交主任辦公會(huì)集體討論決定。二、學(xué)習(xí)制度1、學(xué)習(xí)活動(dòng)由辦公室、黨支部統(tǒng)一組織安排。2、學(xué)習(xí)內(nèi)容分為政治、業(yè)務(wù)兩部分。政治學(xué)習(xí)要根據(jù)上級(jí)黨組織的部署和安排，結(jié)合中心實(shí)際，制訂計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，長(zhǎng)短結(jié)合，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)講座與討論交流相結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)習(xí)效果。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合工作實(shí)際，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性，重在更新知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平。3、每周星期五下午為集體學(xué)習(xí)日,如遇特殊情況，另行安排。4、堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)考勤制度。學(xué)習(xí)時(shí)簽到登記，由辦公室負(fù)責(zé)清點(diǎn)參加學(xué)習(xí)人員。因事不能參加學(xué)習(xí)者，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。集體學(xué)習(xí)考勤情況，每季度公布一次。5、參加集體學(xué)習(xí)，必須集中思想，聚精會(huì)神，專心致志，做到不隨意走動(dòng)，不接聽(tīng)手機(jī)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。6、要堅(jiān)持做學(xué)習(xí)筆記，寫學(xué)習(xí)心得，定期檢查并在干部職工大會(huì)上交流或在學(xué)習(xí)專欄上刊登。三、會(huì)議制度1、中心黨支部會(huì)議:一般每月召開(kāi)一次,時(shí)間每月下旬,由黨支部書(shū)記主持召開(kāi),研究中心重大業(yè)務(wù)工作和思想政治工作。2、中心主任辦公會(huì)：根據(jù)工作需要，由中心主任組織不定期召開(kāi)，參加人員為中心支委成員或支委人員及各股室負(fù)責(zé)人，主要研究中心重大事務(wù)。3、中心工作人員例會(huì)：每周召開(kāi)一次，由主任或副主任召集。主要傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議、文件精神，安排部署中心階段性工作。4、窗口負(fù)責(zé)人例會(huì)：每月召開(kāi)一次，由辦公室組織，主任或副主任主持，主要討論中心各種制度和規(guī)章的制定，開(kāi)展季度評(píng)比，傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議和文件精神，安排布置中心工作。5、每季度召開(kāi)一次黨員會(huì)，半年開(kāi)一次黨員民主生活會(huì)。四、支部學(xué)習(xí)評(píng)議制度1、支部委員會(huì)：每月召開(kāi)一次以上。由黨支部書(shū)記主持。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；討論決定重大事情；總結(jié)部署工作；研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)問(wèn)題。2、黨員大會(huì)：每季度召開(kāi)一次，由支部書(shū)記主持。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織有關(guān)文件、傳達(dá)會(huì)議精神；通報(bào)支部工作情況，聽(tīng)取黨員意見(jiàn)和建議，部署工作；討論通過(guò)黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正。3、黨課：每季度進(jìn)行一次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內(nèi)容是：傳達(dá)黨的文件，黨紀(jì)黨風(fēng)和黨的有關(guān)知識(shí)教育、表彰先進(jìn)人物、播放有教育意義的電視錄相等課程。4、民主評(píng)議：每年進(jìn)行一次黨員民主評(píng)議。按照縣委組織部要求，采取書(shū)面自評(píng)和民主評(píng)議相結(jié)合的辦法。五、廉政制度中心全體工作人員應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定開(kāi)展工作，嚴(yán)格遵守黨政紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)中心形象。重點(diǎn)是做到“七個(gè)不準(zhǔn)”：1、不準(zhǔn)截留、私分、挪用公款；2、不準(zhǔn)徇私舞弊，利用職務(wù)和工作之便為本人或其他人謀取利益；3、不準(zhǔn)在任何單位或個(gè)人報(bào)銷應(yīng)由本人支付的各種費(fèi)用；4、不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、禮品、信用卡及其他有價(jià)支付憑證；5、不準(zhǔn)接受任何單位或個(gè)人可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所的娛樂(lè)活動(dòng)；6、不準(zhǔn)講排場(chǎng)、比闊氣，揮霍浪費(fèi)公款。7、不得參與賭博等違反社會(huì)治安管理?xiàng)l例的活動(dòng)。黨員干部要自覺(jué)遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《公務(wù)員行為規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，發(fā)揮模范帶頭作用。六、考勤制度1、自覺(jué)遵守工作作息時(shí)間，按時(shí)上下班，每天工作動(dòng)向通過(guò)去向表明示。因事或因病缺勤的，必須履行請(qǐng)、銷假手續(xù)。工作人員請(qǐng)假1天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上的報(bào)主任審批。班子成員直接向主任請(qǐng)假。請(qǐng)假人先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后將請(qǐng)假單交辦公室登記備案。2、上班工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不得串崗聊天或高聲喧嘩嬉鬧，嚴(yán)禁工作時(shí)間炒股、玩電腦游戲或搞其他娛樂(lè)活動(dòng)。因事臨時(shí)性外出，應(yīng)向辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。3、實(shí)行指紋考勤制。工作人員上班和下班，都要進(jìn)行指紋簽到、簽退。辦公室每周進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并將考勤表整理裝訂成冊(cè)，作為年終考核出勤情況的依據(jù)。七、請(qǐng)示報(bào)告制度1、各股室的有關(guān)重要工作或工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，股室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。否則，貽誤工作，造成不良影響的應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。2、各股室每月應(yīng)將主要工作簡(jiǎn)要匯報(bào)一次，半年進(jìn)行小結(jié)，年終寫出總結(jié)，送辦公室匯總。3、各股室對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)，要認(rèn)真研究辦理，并及時(shí)報(bào)告辦理情況，建立交辦事情登記制度、承辦人負(fù)責(zé)制度、督辦制度、辦理結(jié)果反饋制度。八、崗位管理制度1、中心機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)整人員，由主任辦公會(huì)研究決定，一般在同一崗位工作滿三年者，實(shí)行分批輪換。有調(diào)出、調(diào)入人員的股室，要服從中心的統(tǒng)一安排，被調(diào)整人員要按時(shí)到崗到位。2、所有被輪換崗位的同志，要顧全大局，互相配合，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，并盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。3、擬向組織部門推薦干部晉升職務(wù)，必須堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”的原則，注重工作實(shí)績(jī)，做到公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，嚴(yán)格按程序辦事，報(bào)主任辦公會(huì)研究決定。4、機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位工作人員，凡符合退休、離崗?fù)损B(yǎng)規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。九、文件、檔案管理制度1、凡以中心名義發(fā)出的公文，屬有關(guān)股室業(yè)務(wù)工作的，由相關(guān)股室擬稿，附上發(fā)文處理簽經(jīng)辦公室復(fù)核，送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主任簽發(fā)。辦公室登記編號(hào)后交文印室打印；屬重大問(wèn)題的請(qǐng)示、報(bào)告，由主任審批或經(jīng)主任辦公會(huì)議討論決定。2、需加蓋行政公章的公文，必須有中心領(lǐng)導(dǎo)的審簽意見(jiàn)，并將審簽稿及公文（兩份）留辦公室歸檔。3、文秘人員對(duì)文件應(yīng)及時(shí)處理，不得延誤。4、傳閱的文件，有關(guān)人員應(yīng)盡快閱讀，避免積壓、耽擱。5、辦公室統(tǒng)一管理文件檔案，具體承辦文件、檔案的收集、登記、傳送、閱卷、整理、鑒定、歸檔工作。要按照《檔案管理工作條例》的規(guī)定，嚴(yán)密保管，做好防火、防潮、防蛀、防盜、防泄密工作，確保檔案的完整與安全，不得丟失和損壞。6、文件檔案設(shè)置專室、專柜保管，密件與一般件分開(kāi)，專夾保管，專夾傳遞。急件、要件一律履行收文登記、保管簽字手續(xù)。7、會(huì)議文件或上級(jí)業(yè)務(wù)部門下發(fā)到科室的文件、通知、材料等在2天內(nèi)將原件送交辦公室，需用時(shí)復(fù)印一份由科室保存，不準(zhǔn)將原件壓放在科室或私人占有。8、各股室擬發(fā)打印的文件必須將原抄正稿和領(lǐng)導(dǎo)審核修改的原稿連同打印件（兩份）交檔案室存檔。9、查閱、借閱文件、檔案資料，要辦理查閱、借閱文件手續(xù)，到指定地點(diǎn)翻閱，不得涂改、拆撒、剪裁、加圈、劃線，用后送辦公室驗(yàn)收。10、傳閱文件不準(zhǔn)私自帶回家里，不得抽走文件。十、文件、資料（表格、證書(shū)）印制制度1、各股室需要打?。ㄓ∷ⅲ┪募①Y料、表格、證書(shū)等由辦公室統(tǒng)一安排。未經(jīng)辦公室同意，未按規(guī)定程序，擅自到外面打印文件資料，印制表格證書(shū)等，所需經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，財(cái)務(wù)室不予結(jié)帳、報(bào)銷。2、印制表格、證書(shū)、資料等須先搞好摸底統(tǒng)計(jì)，精打細(xì)算，力戒浪費(fèi)。因決策失誤，造成印刷品浪費(fèi)的，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)實(shí)際損失。3、辦公室要認(rèn)真核實(shí)打印數(shù)量，注意節(jié)約紙張。所打印文件材料，由擬稿科室負(fù)責(zé)校對(duì)、裝訂、分發(fā)、避免差錯(cuò)。4、凡與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的職工個(gè)人材料，不得在機(jī)關(guān)文印室打印或復(fù)印。十一、保密制度1、不準(zhǔn)打聽(tīng)無(wú)須本人知道和尚未公開(kāi)的工作機(jī)密。2、不準(zhǔn)在通信、電話、電報(bào)中涉及和傳播應(yīng)保密的工作情況。3、不準(zhǔn)把機(jī)密文件、信件、資料帶回家或交給自己的親友、子女及其他人翻閱。4、不準(zhǔn)在非保密本上記錄機(jī)密情況，保密本要妥為保存，不得丟失，不準(zhǔn)外來(lái)人員查閱。5、凡屬機(jī)密的文件、信件、材料用完后必須按規(guī)定妥善存放。6、主任辦公會(huì)已經(jīng)研究，但尚未形成決議的事情，以及研究某一問(wèn)題的不同意見(jiàn)，不得向外傳播。7、凡違反保密規(guī)定，傳播、泄露機(jī)密，造成后果的，要給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。十二、印章管理制度1、中心行政印章使用應(yīng)建立用印登記簿，蓋章要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由負(fù)責(zé)印章保管人員及時(shí)進(jìn)行登記備查。2、保管印章的人員要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)守紀(jì)律，絕不允許擅自利用公章謀取私利。要敢于抵制不管來(lái)自哪一方的違章用印作法；用印要一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)違章出了問(wèn)題，將按情節(jié)輕重和有關(guān)法規(guī)處理。3、印章的使用和管理要規(guī)范嚴(yán)格。用印前必須對(duì)需要蓋印的文件、信函進(jìn)行審核，看是否有領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，格式是否規(guī)范，所蓋印章要端莊秀美。管理應(yīng)遵循有關(guān)保密要求，保管印章的地方，要裝配牢固的鎖，隨用隨鎖，由專人保管。管理印章的同志，不得委托他人代蓋印章，也不能把鑰匙隨意交給他人代開(kāi)代取。如管理印章的人因公外出或因病請(qǐng)假，可由領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指示專人管理。4、刻制新印章必須經(jīng)主任辦公會(huì)同意，并由中心發(fā)啟用通知。機(jī)構(gòu)撤銷或更改名稱，原印章應(yīng)立即停止使用，并統(tǒng)一交機(jī)關(guān)保密室注銷。首頁(yè)12尾頁(yè)十三、信息工作獎(jiǎng)勵(lì)制度1、鼓勵(lì)中心全體工作人員大力開(kāi)展調(diào)查研究，勤于思考，積極撰寫信息報(bào)道，加大中心工作的宣傳力度，努力樹(shù)立中心良好的對(duì)外形象。2、與中心工作有關(guān)的稿件須經(jīng)中心辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可對(duì)外發(fā)布和上報(bào)。2、稿件被采用的，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)：中心簡(jiǎn)報(bào)每篇20元，縣級(jí)網(wǎng)站每篇20元，《雙牌通訊》、《雙牌情況》每篇40元，市級(jí)網(wǎng)站每篇40元，市級(jí)報(bào)刊每篇100元省部級(jí)每篇200元，國(guó)家級(jí)每篇300元。十四、財(cái)務(wù)管理制度1、堅(jiān)持“雙增雙收”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律，業(yè)務(wù)收入和費(fèi)用支出統(tǒng)一管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，杜絕一切不合理開(kāi)支，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，財(cái)務(wù)人員每月向分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一次財(cái)務(wù)情況，每季度公布一次財(cái)務(wù)收支情況。2、中心的一切收費(fèi)由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一開(kāi)具票據(jù)，各股室不得直接收取費(fèi)用。3、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支堅(jiān)持“先報(bào)告后支出”和‘一支筆審批’的原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出、報(bào)帳必須憑正式票據(jù)、經(jīng)手人簽字、分管財(cái)務(wù)審核領(lǐng)導(dǎo)審核、主任審批后，財(cái)務(wù)人員方可報(bào)銷付款。堅(jiān)決杜絕先報(bào)帳后批字，對(duì)手續(xù)不全者，財(cái)務(wù)人員不得報(bào)帳。重大開(kāi)支由主任辦公會(huì)集體研究。4、各股室的業(yè)務(wù)開(kāi)支必須先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后再按審批程序和權(quán)限辦理。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)支的，由經(jīng)辦人自負(fù)。嚴(yán)格控制借支，非工作需要，原則上不準(zhǔn)借款。因公出差借款，在事畢后一周內(nèi)報(bào)帳結(jié)清。借款必須填寫借據(jù)，按資金審批權(quán)限審批后方可提款。5、辦公用品及招待用煙、酒、水果原則上由辦公室根據(jù)需要統(tǒng)一購(gòu)買，確因特殊情況，需自行購(gòu)買物品的，必須告知辦公室同意，否則不予報(bào)帳。6、市內(nèi)電話費(fèi)實(shí)行辦公室與電信局統(tǒng)一包干使用，因公長(zhǎng)途電話統(tǒng)一到辦公室撥打，并進(jìn)行登記。十五、車輛管理制度1、司機(jī)職責(zé)：必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則的安全行車制度，出車前做好安全檢查，嚴(yán)禁酒后駕車。平時(shí)注意車輛的管理、維護(hù)，保持外觀整潔和內(nèi)況良好，晚上必須開(kāi)入中心指定的地點(diǎn)停放。遵守機(jī)關(guān)考勤制度，正常上班時(shí)間除出車外，須在中心待命，保證隨時(shí)出車。2、用油管理：油卡統(tǒng)一由辦公室管理，出車必須進(jìn)行登記。特殊情況需臨時(shí)購(gòu)油的必須經(jīng)分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，否則不予報(bào)帳。3、小車修理：本著節(jié)約的原則，能由司機(jī)自己修的盡量自己修，確需外出修理的，必須先告知辦公室，經(jīng)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后定點(diǎn)、定部位、定費(fèi)用進(jìn)行修理。4、小車使用：小車歸口辦公室管理，主要供中心領(lǐng)導(dǎo)工作使用和科室行政事務(wù)使用，凡因公用車須在用車前一天告知辦公室，經(jīng)分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室安排出車。機(jī)關(guān)工作人員因私用車采取每年400元包干制。外單位因公借用中心小車，必須經(jīng)主任同意。十六、后勤接待制度1、接待工作要堅(jiān)持熱情、周到、節(jié)儉的原則。2、接待對(duì)象：上級(jí)業(yè)務(wù)部門及兄弟縣區(qū)政務(wù)中心來(lái)人，重要會(huì)議及部門檢查、督查來(lái)人。一般情況下，縣內(nèi)部門來(lái)人原則上不安排就餐。3、實(shí)行先批準(zhǔn)后接待制度，來(lái)人來(lái)客確需安排的，應(yīng)告知辦公室，經(jīng)分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室統(tǒng)一安排。原則上由對(duì)口股室和分管領(lǐng)導(dǎo)作陪，接待標(biāo)準(zhǔn)每人每餐不超過(guò)50元。4、要控制不必要的接待，杜絕公款接待私客和不相關(guān)的客人。接待費(fèi)的報(bào)銷由經(jīng)手人及辦公室簽字，按經(jīng)費(fèi)支出審批程序辦理。十七、辦公電腦管理規(guī)定1、辦公電腦僅限于處理公務(wù)，不得用于個(gè)人炒股、聊天、玩游戲或欣賞影視節(jié)目，不得擅自將辦公室電腦搬到個(gè)人家中使用。2、加強(qiáng)辦公室電腦日常養(yǎng)護(hù)和保管。出現(xiàn)故障需要維修，由辦公室統(tǒng)一安排。如因保管不善，導(dǎo)致電腦損壞或丟失，由責(zé)任人按照該電腦購(gòu)買價(jià)10％賠償。電腦年久老化報(bào)廢，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，統(tǒng)一交辦公室處置。3、股室辦公電腦實(shí)行年檢年審。每年12月底由辦公室委托相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行審驗(yàn)，并將審驗(yàn)情況登記在管理卡上。十八、安全保衛(wèi)制度1、中心全體人員要樹(shù)立高度的安全防范意識(shí)，確立“安全第一”的思想。2、各窗口、各科室的負(fù)責(zé)人為該窗口和科室安全第一責(zé)任人。3、嚴(yán)禁使用電烤爐、電熱壺等電器設(shè)備。各窗口、科室下班時(shí)必須關(guān)好門窗，切斷電器設(shè)備電源，做好防火防盜工作。4、妥善做好各類文件、資料、印章的保管、保密工作，防止失竊和失密。5、值班人員職責(zé)：（1）實(shí)行24小時(shí)值班。（2）上班前15分鐘開(kāi)門、開(kāi)電，取消報(bào)警系統(tǒng)。（3）下班10分鐘后關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電，啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。（4）每天對(duì)大樓及周邊巡查兩次以上。（5）確保電子監(jiān)控系統(tǒng)24小時(shí)正常工作，并隨時(shí)做好觀測(cè)記錄。（6）保障中心正常的工作秩序和人員、財(cái)產(chǎn)安全。6、對(duì)值班人員失職造成的各類安全事故，追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。十九、機(jī)關(guān)日常生活管理制度1、樹(shù)立大局意識(shí)。每一個(gè)干部及其家屬子女，必須樹(shù)立社會(huì)主義大家庭的整體意識(shí)，互讓互諒，互幫互助，和睦相處，嚴(yán)禁吵鬧打架，影響正常的生活和工作秩序。2、辦公室統(tǒng)一安排，搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室整潔，自覺(jué)遵守環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定。3、積極參加集體活動(dòng)，有關(guān)內(nèi)部公共事務(wù)所需人員，由辦公室統(tǒng)一安排，各股室應(yīng)積極予以支持。4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，各股室所用公物，實(shí)行登記，包干保管。如有丟失、損壞、按有關(guān)規(guī)定處理。5、各股室要節(jié)約用水用電，做到人離燈滅，人走水停，禁止長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水的現(xiàn)象發(fā)生。6、各股室工作人員每天下班時(shí)要鎖好門窗，使用的各種電器必須要在下班后切斷電器電源，密級(jí)文件要入柜加鎖。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放大額現(xiàn)金和貴重物品。7、強(qiáng)化“安全高于一切，責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，自覺(jué)遵守安全保衛(wèi)規(guī)定，服從節(jié)假日值班安排，防止事故發(fā)生。首頁(yè)12尾頁(yè)