政務中心內(nèi)部管理制度_第1頁
政務中心內(nèi)部管理制度_第2頁
政務中心內(nèi)部管理制度_第3頁
政務中心內(nèi)部管理制度_第4頁
政務中心內(nèi)部管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

政務中心內(nèi)部管理制度一、工作制度1、認真執(zhí)行縣委、縣政府的工作方針和指示精神,積極做好本職工作。堅持在中心主任辦公會的領導下,既有分工,又有合作。2、遵守職業(yè)道德,公道正派,廉潔奉公,少說空話,多辦實事,堅持原則,不以權謀私。3、中心工作服從主任的統(tǒng)一領導,凡是主任辦公會議決定的事,各股室都要堅決執(zhí)行。4、按照規(guī)定程序開展工作,凡股室承辦的業(yè)務,均由股室負責人提出意見,經(jīng)分管領導同意,重大事項必須交主任辦公會集體討論決定。二、學習制度1、學習活動由辦公室、黨支部統(tǒng)一組織安排。2、學習內(nèi)容分為政治、業(yè)務兩部分。政治學習要根據(jù)上級黨組織的部署和安排,結合中心實際,制訂計劃,統(tǒng)籌安排,長短結合,改進學習方法,堅持集中統(tǒng)一學習與個人自學相結合,專題輔導講座與討論交流相結合,理論聯(lián)系實際,注重學習效果。業(yè)務學習要緊密結合工作實際,增強針對性和實用性,重在更新知識,不斷提高業(yè)務工作水平。3、每周星期五下午為集體學習日,如遇特殊情況,另行安排。4、堅持集體學習考勤制度。學習時簽到登記,由辦公室負責清點參加學習人員。因事不能參加學習者,應事先辦理請假手續(xù)。集體學習考勤情況,每季度公布一次。5、參加集體學習,必須集中思想,聚精會神,專心致志,做到不隨意走動,不接聽手機,不做與學習無關的事。6、要堅持做學習筆記,寫學習心得,定期檢查并在干部職工大會上交流或在學習專欄上刊登。三、會議制度1、中心黨支部會議:一般每月召開一次,時間每月下旬,由黨支部書記主持召開,研究中心重大業(yè)務工作和思想政治工作。2、中心主任辦公會:根據(jù)工作需要,由中心主任組織不定期召開,參加人員為中心支委成員或支委人員及各股室負責人,主要研究中心重大事務。3、中心工作人員例會:每周召開一次,由主任或副主任召集。主要傳達上級重要會議、文件精神,安排部署中心階段性工作。4、窗口負責人例會:每月召開一次,由辦公室組織,主任或副主任主持,主要討論中心各種制度和規(guī)章的制定,開展季度評比,傳達上級重要會議和文件精神,安排布置中心工作。5、每季度召開一次黨員會,半年開一次黨員民主生活會。四、支部學習評議制度1、支部委員會:每月召開一次以上。由黨支部書記主持。主要內(nèi)容是:學習黨的路線、方針、政策;討論決定重大事情;總結部署工作;研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設問題。2、黨員大會:每季度召開一次,由支部書記主持。主要內(nèi)容是:學習上級黨組織有關文件、傳達會議精神;通報支部工作情況,聽取黨員意見和建議,部署工作;討論通過黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正。3、黨課:每季度進行一次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內(nèi)容是:傳達黨的文件,黨紀黨風和黨的有關知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相等課程。4、民主評議:每年進行一次黨員民主評議。按照縣委組織部要求,采取書面自評和民主評議相結合的辦法。五、廉政制度中心全體工作人員應當依照法律法規(guī)的規(guī)定開展工作,嚴格遵守黨政紀律,自覺維護中心形象。重點是做到“七個不準”:1、不準截留、私分、挪用公款;2、不準徇私舞弊,利用職務和工作之便為本人或其他人謀取利益;3、不準在任何單位或個人報銷應由本人支付的各種費用;4、不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮金、禮品、信用卡及其他有價支付憑證;5、不準接受任何單位或個人可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和營業(yè)性場所的娛樂活動;6、不準講排場、比闊氣,揮霍浪費公款。7、不得參與賭博等違反社會治安管理條例的活動。黨員干部要自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員行為規(guī)范》等有關規(guī)定,發(fā)揮模范帶頭作用。六、考勤制度1、自覺遵守工作作息時間,按時上下班,每天工作動向通過去向表明示。因事或因病缺勤的,必須履行請、銷假手續(xù)。工作人員請假1天以內(nèi)的由分管領導審批,兩天以上的報主任審批。班子成員直接向主任請假。請假人先填寫請假單,經(jīng)批準后將請假單交辦公室登記備案。2、上班工作時間要堅守崗位,不得擅離職守,不得串崗聊天或高聲喧嘩嬉鬧,嚴禁工作時間炒股、玩電腦游戲或搞其他娛樂活動。因事臨時性外出,應向辦公室或分管領導說明。3、實行指紋考勤制。工作人員上班和下班,都要進行指紋簽到、簽退。辦公室每周進行考勤統(tǒng)計,并將考勤表整理裝訂成冊,作為年終考核出勤情況的依據(jù)。七、請示報告制度1、各股室的有關重要工作或工作中出現(xiàn)的重大問題,股室負責人應及時向分管領導和主要領導請示匯報。否則,貽誤工作,造成不良影響的應追究當事人責任。2、各股室每月應將主要工作簡要匯報一次,半年進行小結,年終寫出總結,送辦公室匯總。3、各股室對上級交辦的事項,要認真研究辦理,并及時報告辦理情況,建立交辦事情登記制度、承辦人負責制度、督辦制度、辦理結果反饋制度。八、崗位管理制度1、中心機關內(nèi)部調(diào)整人員,由主任辦公會研究決定,一般在同一崗位工作滿三年者,實行分批輪換。有調(diào)出、調(diào)入人員的股室,要服從中心的統(tǒng)一安排,被調(diào)整人員要按時到崗到位。2、所有被輪換崗位的同志,要顧全大局,互相配合,互相學習,取長補短,并盡快熟悉業(yè)務,進入角色。3、擬向組織部門推薦干部晉升職務,必須堅持“德才兼?zhèn)?,任人唯賢”的原則,注重工作實績,做到公開、公平、競爭、擇優(yōu),嚴格按程序辦事,報主任辦公會研究決定。4、機關及下屬事業(yè)單位工作人員,凡符合退休、離崗退養(yǎng)規(guī)定的,應及時辦理相關手續(xù)。九、文件、檔案管理制度1、凡以中心名義發(fā)出的公文,屬有關股室業(yè)務工作的,由相關股室擬稿,附上發(fā)文處理簽經(jīng)辦公室復核,送分管領導審核,主任簽發(fā)。辦公室登記編號后交文印室打印;屬重大問題的請示、報告,由主任審批或經(jīng)主任辦公會議討論決定。2、需加蓋行政公章的公文,必須有中心領導的審簽意見,并將審簽稿及公文(兩份)留辦公室歸檔。3、文秘人員對文件應及時處理,不得延誤。4、傳閱的文件,有關人員應盡快閱讀,避免積壓、耽擱。5、辦公室統(tǒng)一管理文件檔案,具體承辦文件、檔案的收集、登記、傳送、閱卷、整理、鑒定、歸檔工作。要按照《檔案管理工作條例》的規(guī)定,嚴密保管,做好防火、防潮、防蛀、防盜、防泄密工作,確保檔案的完整與安全,不得丟失和損壞。6、文件檔案設置專室、專柜保管,密件與一般件分開,專夾保管,專夾傳遞。急件、要件一律履行收文登記、保管簽字手續(xù)。7、會議文件或上級業(yè)務部門下發(fā)到科室的文件、通知、材料等在2天內(nèi)將原件送交辦公室,需用時復印一份由科室保存,不準將原件壓放在科室或私人占有。8、各股室擬發(fā)打印的文件必須將原抄正稿和領導審核修改的原稿連同打印件(兩份)交檔案室存檔。9、查閱、借閱文件、檔案資料,要辦理查閱、借閱文件手續(xù),到指定地點翻閱,不得涂改、拆撒、剪裁、加圈、劃線,用后送辦公室驗收。10、傳閱文件不準私自帶回家里,不得抽走文件。十、文件、資料(表格、證書)印制制度1、各股室需要打?。ㄓ∷ⅲ┪募?、資料、表格、證書等由辦公室統(tǒng)一安排。未經(jīng)辦公室同意,未按規(guī)定程序,擅自到外面打印文件資料,印制表格證書等,所需經(jīng)費開支,財務室不予結帳、報銷。2、印制表格、證書、資料等須先搞好摸底統(tǒng)計,精打細算,力戒浪費。因決策失誤,造成印刷品浪費的,相關科室負責人應承擔實際損失。3、辦公室要認真核實打印數(shù)量,注意節(jié)約紙張。所打印文件材料,由擬稿科室負責校對、裝訂、分發(fā)、避免差錯。4、凡與工作業(yè)務無關的職工個人材料,不得在機關文印室打印或復印。十一、保密制度1、不準打聽無須本人知道和尚未公開的工作機密。2、不準在通信、電話、電報中涉及和傳播應保密的工作情況。3、不準把機密文件、信件、資料帶回家或交給自己的親友、子女及其他人翻閱。4、不準在非保密本上記錄機密情況,保密本要妥為保存,不得丟失,不準外來人員查閱。5、凡屬機密的文件、信件、材料用完后必須按規(guī)定妥善存放。6、主任辦公會已經(jīng)研究,但尚未形成決議的事情,以及研究某一問題的不同意見,不得向外傳播。7、凡違反保密規(guī)定,傳播、泄露機密,造成后果的,要給予黨紀或政紀處分。十二、印章管理制度1、中心行政印章使用應建立用印登記簿,蓋章要經(jīng)主管領導同意,由負責印章保管人員及時進行登記備查。2、保管印章的人員要嚴格按程序辦事,嚴守紀律,絕不允許擅自利用公章謀取私利。要敢于抵制不管來自哪一方的違章用印作法;用印要一級對一級負責,誰違章出了問題,將按情節(jié)輕重和有關法規(guī)處理。3、印章的使用和管理要規(guī)范嚴格。用印前必須對需要蓋印的文件、信函進行審核,看是否有領導簽發(fā),格式是否規(guī)范,所蓋印章要端莊秀美。管理應遵循有關保密要求,保管印章的地方,要裝配牢固的鎖,隨用隨鎖,由專人保管。管理印章的同志,不得委托他人代蓋印章,也不能把鑰匙隨意交給他人代開代取。如管理印章的人因公外出或因病請假,可由領導臨時指示專人管理。4、刻制新印章必須經(jīng)主任辦公會同意,并由中心發(fā)啟用通知。機構撤銷或更改名稱,原印章應立即停止使用,并統(tǒng)一交機關保密室注銷。首頁12尾頁十三、信息工作獎勵制度1、鼓勵中心全體工作人員大力開展調(diào)查研究,勤于思考,積極撰寫信息報道,加大中心工作的宣傳力度,努力樹立中心良好的對外形象。2、與中心工作有關的稿件須經(jīng)中心辦公室及分管領導審核后方可對外發(fā)布和上報。2、稿件被采用的,按以下標準給予獎勵:中心簡報每篇20元,縣級網(wǎng)站每篇20元,《雙牌通訊》、《雙牌情況》每篇40元,市級網(wǎng)站每篇40元,市級報刊每篇100元省部級每篇200元,國家級每篇300元。十四、財務管理制度1、堅持“雙增雙收”的原則,嚴格執(zhí)行財政紀律,業(yè)務收入和費用支出統(tǒng)一管理,堅持勤儉節(jié)約,杜絕一切不合理開支,實行財務公開,財務人員每月向分管財務領導報告一次財務情況,每季度公布一次財務收支情況。2、中心的一切收費由財務室統(tǒng)一開具票據(jù),各股室不得直接收取費用。3、經(jīng)費開支堅持“先報告后支出”和‘一支筆審批’的原則。各項經(jīng)費支出、報帳必須憑正式票據(jù)、經(jīng)手人簽字、分管財務審核領導審核、主任審批后,財務人員方可報銷付款。堅決杜絕先報帳后批字,對手續(xù)不全者,財務人員不得報帳。重大開支由主任辦公會集體研究。4、各股室的業(yè)務開支必須先請示分管領導,經(jīng)分管領導同意后再按審批程序和權限辦理。未經(jīng)批準擅自開支的,由經(jīng)辦人自負。嚴格控制借支,非工作需要,原則上不準借款。因公出差借款,在事畢后一周內(nèi)報帳結清。借款必須填寫借據(jù),按資金審批權限審批后方可提款。5、辦公用品及招待用煙、酒、水果原則上由辦公室根據(jù)需要統(tǒng)一購買,確因特殊情況,需自行購買物品的,必須告知辦公室同意,否則不予報帳。6、市內(nèi)電話費實行辦公室與電信局統(tǒng)一包干使用,因公長途電話統(tǒng)一到辦公室撥打,并進行登記。十五、車輛管理制度1、司機職責:必須嚴格遵守交通規(guī)則的安全行車制度,出車前做好安全檢查,嚴禁酒后駕車。平時注意車輛的管理、維護,保持外觀整潔和內(nèi)況良好,晚上必須開入中心指定的地點停放。遵守機關考勤制度,正常上班時間除出車外,須在中心待命,保證隨時出車。2、用油管理:油卡統(tǒng)一由辦公室管理,出車必須進行登記。特殊情況需臨時購油的必須經(jīng)分管辦公室領導同意,否則不予報帳。3、小車修理:本著節(jié)約的原則,能由司機自己修的盡量自己修,確需外出修理的,必須先告知辦公室,經(jīng)請示分管領導同意后定點、定部位、定費用進行修理。4、小車使用:小車歸口辦公室管理,主要供中心領導工作使用和科室行政事務使用,凡因公用車須在用車前一天告知辦公室,經(jīng)分管辦公室領導同意,由辦公室安排出車。機關工作人員因私用車采取每年400元包干制。外單位因公借用中心小車,必須經(jīng)主任同意。十六、后勤接待制度1、接待工作要堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則。2、接待對象:上級業(yè)務部門及兄弟縣區(qū)政務中心來人,重要會議及部門檢查、督查來人。一般情況下,縣內(nèi)部門來人原則上不安排就餐。3、實行先批準后接待制度,來人來客確需安排的,應告知辦公室,經(jīng)分管辦公室領導同意,由辦公室統(tǒng)一安排。原則上由對口股室和分管領導作陪,接待標準每人每餐不超過50元。4、要控制不必要的接待,杜絕公款接待私客和不相關的客人。接待費的報銷由經(jīng)手人及辦公室簽字,按經(jīng)費支出審批程序辦理。十七、辦公電腦管理規(guī)定1、辦公電腦僅限于處理公務,不得用于個人炒股、聊天、玩游戲或欣賞影視節(jié)目,不得擅自將辦公室電腦搬到個人家中使用。2、加強辦公室電腦日常養(yǎng)護和保管。出現(xiàn)故障需要維修,由辦公室統(tǒng)一安排。如因保管不善,導致電腦損壞或丟失,由責任人按照該電腦購買價10%賠償。電腦年久老化報廢,須經(jīng)領導批準后,統(tǒng)一交辦公室處置。3、股室辦公電腦實行年檢年審。每年12月底由辦公室委托相關技術人員進行審驗,并將審驗情況登記在管理卡上。十八、安全保衛(wèi)制度1、中心全體人員要樹立高度的安全防范意識,確立“安全第一”的思想。2、各窗口、各科室的負責人為該窗口和科室安全第一責任人。3、嚴禁使用電烤爐、電熱壺等電器設備。各窗口、科室下班時必須關好門窗,切斷電器設備電源,做好防火防盜工作。4、妥善做好各類文件、資料、印章的保管、保密工作,防止失竊和失密。5、值班人員職責:(1)實行24小時值班。(2)上班前15分鐘開門、開電,取消報警系統(tǒng)。(3)下班10分鐘后關門、關窗、關電,啟動報警系統(tǒng)。(4)每天對大樓及周邊巡查兩次以上。(5)確保電子監(jiān)控系統(tǒng)24小時正常工作,并隨時做好觀測記錄。(6)保障中心正常的工作秩序和人員、財產(chǎn)安全。6、對值班人員失職造成的各類安全事故,追究當事人和相關責任人的責任。十九、機關日常生活管理制度1、樹立大局意識。每一個干部及其家屬子女,必須樹立社會主義大家庭的整體意識,互讓互諒,互幫互助,和睦相處,嚴禁吵鬧打架,影響正常的生活和工作秩序。2、辦公室統(tǒng)一安排,搞好環(huán)境衛(wèi)生,保持辦公室整潔,自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定。3、積極參加集體活動,有關內(nèi)部公共事務所需人員,由辦公室統(tǒng)一安排,各股室應積極予以支持。4、愛護公共財物,各股室所用公物,實行登記,包干保管。如有丟失、損壞、按有關規(guī)定處理。5、各股室要節(jié)約用水用電,做到人離燈滅,人走水停,禁止長明燈,長流水的現(xiàn)象發(fā)生。6、各股室工作人員每天下班時要鎖好門窗,使用的各種電器必須要在下班后切斷電器電源,密級文件要入柜加鎖。嚴禁在辦公室內(nèi)存放大額現(xiàn)金和貴重物品。7、強化“安全高于一切,責任重于泰山”的意識,自覺遵守安全保衛(wèi)規(guī)定,服從節(jié)假日值班安排,防止事故發(fā)生。首頁12尾頁

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論