崗前培訓(xùn)申請書

——崗前培訓(xùn)申請書關(guān)于調(diào)整建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試及實(shí)名制管理工作流程的通知杭建工發(fā)〔20XX〕176號(hào)二o一一年四月二十一日各建筑施工企業(yè)、各有關(guān)單位：20XX年，我市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理工作均取得了可喜成績，全市全年累計(jì)培訓(xùn)6萬余人，市區(qū)造價(jià)3000萬元以上工地均實(shí)行了實(shí)名制管理。為進(jìn)一步落實(shí)我市建筑業(yè)作業(yè)人員"先培訓(xùn)，后上崗"的行業(yè)準(zhǔn)入制度和實(shí)名制管理要求，鞏固20XX年建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理工作成果，落實(shí)用人單位在人員培訓(xùn)和勞務(wù)用工管理上的主體責(zé)任，提升工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和勞務(wù)用工管理水平，經(jīng)研究，決定調(diào)整主城區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試及實(shí)名制管理工作流程，具體事項(xiàng)通知如下：一、鼓勵(lì)符合一定條件的企業(yè)自主組織崗前培訓(xùn)與考試（簡稱"自培自考"）（一）前提條件。為保證各施工項(xiàng)目新錄用人員能及時(shí)得到培訓(xùn)，加快崗前培訓(xùn)考試工作推進(jìn)速度，確保作業(yè)人員崗前培訓(xùn)全員覆蓋，凡工程造價(jià)在1000萬元以上，按規(guī)定創(chuàng)辦并正常運(yùn)作民工學(xué)校、按規(guī)定實(shí)行施工現(xiàn)場作業(yè)人員實(shí)名制管理的項(xiàng)目，均可由總承包企業(yè)統(tǒng)一申請登記設(shè)立崗前培訓(xùn)"自培自考"工作點(diǎn)。（二）師資要求。開展崗前培訓(xùn)"自培自考"工作的企業(yè)應(yīng)建立一支相對穩(wěn)定的專兼職崗前培訓(xùn)師資隊(duì)伍。崗前培訓(xùn)師資原則上應(yīng)具有本科以上學(xué)歷或工程師以上職稱，具有一定授課能力、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任崗前培訓(xùn)師資的人員必須按要求參加市建委統(tǒng)一組織的師資培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)"自培自考"工作點(diǎn)在3個(gè)及以下的企業(yè)，專兼職崗前培訓(xùn)師資應(yīng)不少于5人，其中企業(yè)自有師資不少于3人。崗前培訓(xùn)"自培自考"工作點(diǎn)在3個(gè)以上的企業(yè)，專兼職崗前培訓(xùn)師資應(yīng)按每增加一個(gè)項(xiàng)目增加一人的原則進(jìn)行配置。（三）申請登記。開展崗前培訓(xùn)"自培自考"工作實(shí)行申請登記制，由各總承包企業(yè)對計(jì)劃開展崗前培訓(xùn)"自培自考"工作的項(xiàng)目統(tǒng)一向市建管站辦理申報(bào)登記手續(xù)（附表1、附表2）。市建管站自20XX年4月25日起受理崗前培訓(xùn)"自培自考"工作點(diǎn)申報(bào)登記（聯(lián)系科室：綜合管理科，聯(lián)系人：金遠(yuǎn)臻，電話：88035516）。因工程結(jié)束或其他原因需變更、增加崗前培訓(xùn)工作點(diǎn)、師資的，應(yīng)以總承包企業(yè)為單位重新辦理申請登記手續(xù)。（四）培訓(xùn)與考試。各企業(yè)可采用市建委編印的《建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)教材》和《建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)電教片》作為崗前培訓(xùn)教材，也可參照前述教材結(jié)合本企業(yè)實(shí)際和工程需要自行修訂，將建筑業(yè)從業(yè)人員新上崗及轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)、以及三級安全教育等內(nèi)容納入到崗前培訓(xùn)工作中。培訓(xùn)總課時(shí)不得少于24小時(shí)。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，施工企業(yè)負(fù)責(zé)在"自培自考"工作點(diǎn)組織考試。試卷由市城建培訓(xùn)中心編寫，由企業(yè)從"杭州建管網(wǎng)"表格下載欄下載后自行印制。各施工企業(yè)應(yīng)按要求做好考試的監(jiān)督及試卷批閱工作，確保崗前培訓(xùn)工作質(zhì)量。開展崗前培訓(xùn)自培自考工作的企業(yè)應(yīng)及時(shí)收集整理所屬項(xiàng)目開展崗前培訓(xùn)考試相關(guān)臺(tái)帳資料，做好考試合格人員名單統(tǒng)計(jì)工作。（五）監(jiān)督與管理。市建管站應(yīng)及時(shí)對開展崗前培訓(xùn)"自培自考"工作的項(xiàng)目及企業(yè)進(jìn)行公示。各級建設(shè)行政主管部門及工程監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)對各企業(yè)、各項(xiàng)目部開展崗前培訓(xùn)"自培自考"工作情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對于在"自培自考"工作中存在弄虛作假或其他不符合"自培自考"工作要求情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即責(zé)令整改，對整改后仍不具備"自培自考"條件的，由市建管站對相關(guān)企業(yè)通報(bào)批評并取消該項(xiàng)目"自培自考"資格。不具備實(shí)行崗前培訓(xùn)"自培自考"條件的企業(yè)或項(xiàng)目，仍由市城建培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織作業(yè)人員崗前培訓(xùn)考試，具體操作流程保持不變。二、主城區(qū)實(shí)行統(tǒng)一發(fā)放"建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡"（一）對經(jīng)崗前培訓(xùn)并考試合格，或持有建筑業(yè)技術(shù)工種《職業(yè)資格證書》、《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書》的作業(yè)人員，由施工企業(yè)（項(xiàng)目部）編制花名冊（格式見附表3），經(jīng)作業(yè)人員本人簽字確認(rèn)、企業(yè)（項(xiàng)目部）蓋章確認(rèn)。用工企業(yè)持經(jīng)本人簽字、企業(yè)蓋章的花名冊（附表3）、辦理作業(yè)人員備案相關(guān)資料及作業(yè)人員身份證原件到市建管站辦理作業(yè)人員備案手續(xù)。其中不符合"自培自考"條件的施工企業(yè)（項(xiàng)目）人員花名冊須加蓋崗前培訓(xùn)考試組織機(jī)構(gòu)公章。（二）從20XX年5月16日起，對符合備案條件的作業(yè)人員，市建管站予以免費(fèi)發(fā)放"杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員信息卡"（以下簡稱"信息卡"），該卡為杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證明，同時(shí)用于杭州市主城區(qū)建筑業(yè)作業(yè)人員實(shí)名制管理，可在主城區(qū)所有建筑工地流通使用，一人一卡，卡隨人走。（三）原持有《杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證》或其他職業(yè)資格證書，在主城區(qū)施工且已辦理備案手續(xù)的作業(yè)人員，可由企業(yè)編制花名冊，憑《杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證》或其他職業(yè)資格證書、身份證領(lǐng)取"信息卡"。（四）在各縣（市）及蕭山、余杭區(qū)施工的作業(yè)人員，崗前培訓(xùn)考試合格的，仍發(fā)給《杭州市建筑業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)合格證》。有條件的縣（市）、區(qū)，可逐步推行統(tǒng)一發(fā)放實(shí)名制管理信息卡。三、工作要求（一）各施工企業(yè)要高度重視作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理工作。崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理工作仍實(shí)行"總包負(fù)總責(zé)"制。各工程總承包企業(yè)要切實(shí)履行總包管理職責(zé)，建立健全崗前培訓(xùn)和實(shí)名制管理相關(guān)制度，督促并組織各分包企業(yè)作業(yè)人員參加崗前培訓(xùn)和考試，并實(shí)行實(shí)名制管理；各分包企業(yè)應(yīng)服從總承包企業(yè)的管理并積極配合總承包企業(yè)開展相關(guān)工作。（二）各施工企業(yè)要將崗前培訓(xùn)、實(shí)名制管理工作進(jìn)行緊密結(jié)合，貫穿于工程建設(shè)的始終，通過實(shí)名制管理，摸清施工現(xiàn)場作業(yè)人員底數(shù)和培訓(xùn)教育情況，針對不同人員的特點(diǎn)，深入認(rèn)真開展崗前培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的全覆蓋；同時(shí)，要通過崗前培訓(xùn)宣傳實(shí)名制管理的重要意義，讓作業(yè)人員自覺養(yǎng)成刷卡上崗的好習(xí)慣。要通過系統(tǒng)管理，整合資源，互相借力，提升管理效能，達(dá)到"1+1〉2"的綜合管理效果。（三）各施工企業(yè)要切實(shí)提高崗前培訓(xùn)質(zhì)量和效果，強(qiáng)化作業(yè)人員上崗基本安全知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，增強(qiáng)作業(yè)人員安全生產(chǎn)意識(shí)，提高作業(yè)人員操作技能水平，絕不允許走過場或弄虛作假。企業(yè)應(yīng)妥善保存本企業(yè)作業(yè)人員崗前培訓(xùn)工作臺(tái)帳（包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)教師、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容等記錄），并將其納入民工學(xué)校的工作臺(tái)帳進(jìn)行統(tǒng)一管理。（四）各級建設(shè)行政主管部門及工程監(jiān)管機(jī)構(gòu)在進(jìn)行崗前培訓(xùn)、實(shí)名制管理和民工學(xué)校工作檢查時(shí)，應(yīng)抽查崗前培訓(xùn)工作臺(tái)帳和作業(yè)人員領(lǐng)卡及刷卡考勤情況，對不認(rèn)真開展崗前培訓(xùn)考試和實(shí)名制管理的企業(yè)和項(xiàng)目，根據(jù)情節(jié)，采取信用扣分、通報(bào)批評、停工整