新員工入職培訓(xùn)考試(幸福航天)附有答案_第1頁(yè)
新員工入職培訓(xùn)考試(幸福航天)附有答案_第2頁(yè)
新員工入職培訓(xùn)考試(幸福航天)附有答案_第3頁(yè)
新員工入職培訓(xùn)考試(幸福航天)附有答案_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新員工入職培訓(xùn)考試(幸福航天)[復(fù)制]基本信息:[矩陣文本題]*姓名:________________________部門(mén):________________________崗位:________________________1.早上遲到15分鐘,處理結(jié)果是:[單選題]*免處罰扣20塊扣50塊(正確答案)2.出勤一個(gè)月有()上班遲到10分鐘以?xún)?nèi)免處罰機(jī)會(huì)?[單選題]*一次(正確答案)兩次三次3.病假需要提供醫(yī)院疾病證明書(shū),那么請(qǐng)病假3天,日工資是怎么算?[單選題]*不扣日工資扣日工資標(biāo)準(zhǔn)50%(正確答案)扣日工資標(biāo)準(zhǔn)60%4.上午上班卡忘記打卡怎么辦?[單選題]*補(bǔ)漏打卡流程(正確答案)直接不予理會(huì)5.出差或駐外人員的考勤打卡是()?[單選題]*釘釘打卡小步外勤打卡(正確答案)不用打卡6.早退31分鐘,怎么處理?[單選題]*扣日工資50%(正確答案)扣日工資100%曠工一天7.調(diào)休不午跨()[單選題]*月季(正確答案)年8.請(qǐng)假5天,需要()審批同意[單選題]*部門(mén)經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理(正確答案)9.婚假有()[單選題]*三天(正確答案)五天七天10.非工作日來(lái)上班經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批是否可計(jì)入加班時(shí)間()[單選題]*是(正確答案)否11.因工作需要外出的員工,需要填寫(xiě)()[單選題]*出門(mén)條(正確答案)請(qǐng)假單加班申請(qǐng)單12.公司食堂實(shí)行報(bào)餐制,快餐一餐員工個(gè)人需承擔(dān)()[單選題]*5元8元(正確答案)10元13.公司員工,提供孩子出生證明,可享受()陪產(chǎn)假[單選題]*3天5天7天(正確答案)14.工資條、對(duì)外發(fā)送郵件或者對(duì)內(nèi)郵件,使用()發(fā)送[單選題]*OA郵件騰訊QQ帳號(hào)(正確答案)QQ郵箱15.上班期間因私事外出,提交請(qǐng)假申請(qǐng)單,是否需要打卡離開(kāi)公司[單選題]*是(正確答案)否16.轉(zhuǎn)正員工離職至少提前()跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出,并報(bào)備綜合辦公室[單選題]*7天15天30天(正確答案)17.員工工作日參加學(xué)歷考試、職稱(chēng)考試、后續(xù)教育考試請(qǐng)假的部門(mén)必須予以批準(zhǔn)并計(jì)入工作時(shí)間[單選題]*是(正確答案)不一定否18.員工發(fā)生工傷后必須()小時(shí)內(nèi)報(bào)給綜合辦公事人事處[單選題]*12小時(shí)24小時(shí)(正確答案)48小時(shí)19.員工15號(hào)之后離職,保險(xiǎn)交至()月[單選題]*本月(正確答案)上月下月20.公司提供員工住宿,住宿原則上為()人間[單選題]*1人2人2-4人(正確答案)21.入職這段時(shí)間,談?wù)剛€(gè)人對(duì)公司的整體印象以及想法[填空題]*_________________________________22.入職這段時(shí)間,談?wù)剛€(gè)人對(duì)自己負(fù)責(zé)工作的想法以及建議[填空題]*__________________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論