加油站員工管理制度范文

加油站員工管理制度范文加油站員工管理制度范文目的：為規(guī)范加油站員工管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化，規(guī)范化的管理體系，提高員工的工作效率和安全生產(chǎn)水平，并且保證員工的合法權(quán)益，制定該制度。范圍：該制度適用于加油站的所有員工。制度制定程序：1.確定制度制定的必要性和緊迫性。2.成立制議會(huì)，制定制度。3.召開全員會(huì)議，通報(bào)制度的主要內(nèi)容，征求員工意見，修改制度。4.制定正式版制度。收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：1.《勞動(dòng)合同法》2.《勞動(dòng)法》3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》4.《行政管理法》5.公司內(nèi)部政策規(guī)定各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容：1.員工勞動(dòng)合同制度名稱：加油站員工勞動(dòng)合同制度范圍：包括加油站所有員工目的：規(guī)范員工勞動(dòng)合同簽訂流程，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保護(hù)員工合法權(quán)益。內(nèi)容：（1）員工入職時(shí)需簽訂勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)合同應(yīng)明確勞動(dòng)期限、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休假制度等信息。（3）員工解除勞動(dòng)合同應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行。責(zé)任主體：（1）管理人員：負(fù)責(zé)進(jìn)行員工入職面試、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)合同解除等相關(guān)工作。（2）員工：遵守勞動(dòng)合同，認(rèn)真履行工作職責(zé)。執(zhí)行程序：（1）管理人員在員工入職時(shí)，應(yīng)明確勞動(dòng)合同簽訂流程和要求。（2）員工入職前，通過面試，簽訂勞動(dòng)合同。（3）在勞動(dòng)合同期內(nèi)，員工和管理人員需要保持聯(lián)系，及時(shí)解決問題。（4）員工解除勞動(dòng)合同應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行。（5）管理人員需要記錄員工的勞動(dòng)合同變更情況。責(zé)任追究：根據(jù)違反情況的嚴(yán)重程度，施以施工停工、罰款、警告處罰等。2.員工考勤制度名稱：加油站員工考勤制度范圍：包括加油站所有員工目的：規(guī)范員工考勤，加強(qiáng)對(duì)員工工作情況的監(jiān)督和管理，提高員工工作效率。內(nèi)容：（1）員工需要按照工作時(shí)間和工作崗位完成工作。（2）員工需要按規(guī)定時(shí)間上下班打卡。（3）員工請(qǐng)假需要提前請(qǐng)假，填寫請(qǐng)假單，并經(jīng)直屬上級(jí)批準(zhǔn)。責(zé)任主體：（1）管理人員：負(fù)責(zé)管理員工考勤、記錄加油站員工的考勤情況。（2）員工：按照規(guī)定時(shí)間上下班打卡，提前請(qǐng)假并按規(guī)定流程進(jìn)行請(qǐng)假。執(zhí)行程序：（1）員工需按規(guī)定時(shí)間上下班打卡。（2）未簽到，或者簽到時(shí)間不符合規(guī)定的員工，將被依法紀(jì)律處罰。（3）提前請(qǐng)假需經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)，按規(guī)定流程操作。（4）管理人員需要及時(shí)記錄員工的考勤情況。責(zé)任追究：違反規(guī)定的員工，給予警告、罰款或其他相應(yīng)處罰。3.員工安全生產(chǎn)制度名稱：加油站員工安全生產(chǎn)制度范圍：包括加油站所有員工目的：加強(qiáng)加油站員工的安全教育，規(guī)范員工的行為，保證員工的生命安全和身體健康。內(nèi)容：（1）員工需要遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。（2）員工需接受加油站安全生產(chǎn)教育，了解各種危險(xiǎn)情況，及時(shí)掌握應(yīng)對(duì)措施。（3）員工需佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，確保身體安全。責(zé)任主體：（1）管理人員：負(fù)責(zé)進(jìn)行員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，改善安全環(huán)境，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)與檢查。（2）員工：遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，接受安全生產(chǎn)教育，履行保護(hù)自身安全義務(wù)。執(zhí)行程序：（1）管理人員需定期進(jìn)行員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)。（2）員工需遵守勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。（3）管理人員需加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)和檢查。責(zé)任追究：對(duì)于違反安全規(guī)定造成的事故，將依據(jù)程度嚴(yán)重程度追究責(zé)任單位和責(zé)任人員的責(zé)任。4.紀(jì)律嚴(yán)明制度名稱：加油站員工紀(jì)律嚴(yán)明制度范圍：包括加油站所有員工目的：規(guī)范員工行為，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，保持良好的加油站形象。內(nèi)容：（1）員工需按照規(guī)定時(shí)間上下班打卡，不得遲到、早退、曠工或打卡假。未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得離崗私人活動(dòng)。（2）員工需嚴(yán)格遵守加油站各項(xiàng)規(guī)定，勿隨意改動(dòng)加油機(jī)設(shè)施。（3）員工不得在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無關(guān)的事情，不得在加油站內(nèi)吸煙或飲食。責(zé)任主體：（1）管理人員：維護(hù)加油站管理秩序，監(jiān)管員工獨(dú)立執(zhí)勤，確保定位氣息并教育公民文化，并保證員工權(quán)益。（2）員工：遵守公司規(guī)章制度，培養(yǎng)文化意識(shí)，勤奮工作。執(zhí)行程序：（1）員工周知公司紀(jì)律嚴(yán)明制度并簽訂承諾書。（2）對(duì)于違規(guī)行為，簡(jiǎn)歷違紀(jì)記錄，并糾正錯(cuò)誤。責(zé)任追究：公司依法懲處違規(guī)行為，簡(jiǎn)歷相應(yīng)的違紀(jì)記錄，并按嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。5.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度名稱：加油站員工獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范圍：包括加油站所有員工目的：激勵(lì)員工積極性，提高員工工作效率，促進(jìn)加油站的發(fā)展。內(nèi)容：（1）加油站會(huì)對(duì)完成日常任務(wù)，有出色表現(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)有違規(guī)、延誤、勞動(dòng)力量不足、衛(wèi)生不到位等行為或情況的員工，依據(jù)嚴(yán)重情況給于懲罰。責(zé)任主體：（1）管理人員：依據(jù)員工工作情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。（2）員工：尊重工作規(guī)定，提高工作積極性。執(zhí)行程序：（1）加油站按照規(guī)定每月進(jìn)行刻度表征集，進(jìn)行績(jī)效考核。（2）評(píng)審小組負(fù)責(zé)對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。責(zé)任追究：公司采取相應(yīng)措施，對(duì)不遵守制度規(guī)定、違反公司紀(jì)律的員工進(jìn)行懲罰。員工違規(guī)行為被查實(shí)的，公司會(huì)對(duì)其記錄相