2023年護士長競聘分鐘演講稿五篇

2023年護士長競聘3分鐘演講稿合集五篇

為一線員工當好后盾。既是護理工作的治理者，又是執(zhí)行者。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。下面是公文為您推舉的護士競聘演講3分鐘2023，歡送查閱！

護士競聘演講3分鐘1

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

下午好！

出于個人抱負的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參加，我來到了今日的競聘現(xiàn)場，或許___這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的仆人，今年__歲，中共-黨員，__學歷，目前在___從事___工作，兼職___。

6年前作為新__城市名人，我在__科室名開頭了我的護士生涯，經過內科、外科、兒科、急診和ICU的磨練，我已成長為一名具有豐富閱歷的年輕護師。臨床護理的進展特別快速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫(yī)科大學護理本科教程，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段。用理論指導實踐，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也升華了我的效勞理念和對專業(yè)的深厚興趣。

去年_月同樣是通過競聘，我成為新開拓的___的專職人員。在這一年多的時間里，我的電話24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的效勞贏得了眾多僑胞和外國友人對醫(yī)院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區(qū)護理人員緊急，我聽從安排被借調到ICU和外一科各工作了一個月。正是多年來不變的工作熱忱和踏實的工作態(tài)度，使我在非典期間有幸得到領導的信任，成為支援人民醫(yī)院抗非護理戰(zhàn)線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個月。SARS面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智；

開朗的性格，廣泛的愛好使我很快融入了生疏的環(huán)境，難忘的歲月，我和來自不同醫(yī)院的護士姐妹結下了深厚的友情。因此我被人事局授予“防治非典先進個人”的表彰，榮獲衛(wèi)生局__年度“優(yōu)秀__員”的稱號。

“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”或許是對身為護士的我最恰當的注解。然而，被信任是需要有看得見的力量的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我許多參加籌劃組織共青團活動的時機，在打造團委品牌，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素養(yǎng)也得到了提高，具備了肯定的協(xié)調溝通和組織治理力量。

假如我中選，我將做好以下幾方面的工作：

1在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據護理質量標準，制定工作規(guī)劃，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者供應優(yōu)質、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。

2不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，準時實行整改措施揚長避短。更好地為病人供應優(yōu)質親情效勞。

3使科室人人都以仆人翁精神參加治理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

4重點治理護理安全，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，準時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

5培育經營意識，擅長進展本錢效益核算。制造科室效益的同季節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療本錢，保障科室走持續(xù)進展的道路。

6科室做到年有目標，月有規(guī)劃。鼓舞護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務學習和閱歷溝通，培育護士科研意識。

我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最終，借此難得的時機，祝大家工作順當！

我的演講完畢，感謝各位領導！

護士競聘演講3分鐘2

敬重的各位領導、同志：大家好！

首先感謝大家能夠信任我，讓我參與此次醫(yī)院護士長的競聘。我是在醫(yī)院工作了五年時間的老職工了，也是對醫(yī)院的工作中狀況比擬熟識了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，在不斷的工作中，自己的工作力量，思想素養(yǎng)都得到了很大的提高。我覺得自己擔當護士是特別適合自己的！

現(xiàn)在我主要當護士一職五年來，對護士長這一角色的熟悉談幾點看法：護士長是醫(yī)院科室治理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院治理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今日，護士長治理水平的凹凸，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位進展，要想做一名稱職的護士長，我認為應當做到：

一、護士長應具備肯定的職業(yè)素養(yǎng)

1、加強自身學習，不斷提高自身理論學問和技術水平，帥先承受新學問新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。

2、在日常工作中熱忱、懇切、寬容，常常樹立好典范，向別人看齊，只有這樣才能到達下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個糊涂的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。

4、與科室護士之間建立起相互信任、鼓勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理治理工作中獲得最正確的心理效益。

5、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氣氛。

二、學治理、懂治理、與時俱進、制造性地開展工作

1、作為一名治理者，首先應當能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的時機中去。

就我們兒科而言，首先要擅長發(fā)覺科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力氣。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2、要與時俱進制造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿足。

3、逐步探究工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任清楚、優(yōu)劣可視，真正表達了多勞多得，同時也為病人供應了最隹報務。

對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，假如我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，假如競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力?。?/p>

無論我競聘勝利與否，我都會始終不斷的努力下去的，我信任自己在不斷的工作中會得到很大的進步的，無論是工作力量，還是效勞態(tài)度，還是我的思想素養(yǎng)，我想我都會進步的。我會在今后的工作中，連續(xù)不斷的努力下去，我自己的心態(tài)放的很穩(wěn)，我信任自己可以做的更好的，只要自己努力，總有一天我會子啊醫(yī)院中實現(xiàn)我自己的價值的！感謝大家！

護士競聘演講3分鐘3

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

下午好！

出于個人抱負的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參加，我來到了今日的競聘現(xiàn)場。

或許___這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的仆人，今年__歲，中共-黨員，__學歷，目前在___從事___工作，兼職____。

6年前作為新__（城市名）人，我在__（科室名）開頭了我的護士生涯，經過內科、外科、兒科、急診和ICU的磨練，我已成長為一名具有豐富閱歷的年輕護師。臨床護理的進展特別快速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫(yī)科大學護理本科教程，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段。用理論指導實踐，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也升華了我的效勞理念和對專業(yè)的深厚興趣。

去年_月同樣是通過競聘，我成為新開拓的___的專職人員。在這一年多的時間里，我的電話24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的效勞贏得了眾多僑胞和外國友人對醫(yī)院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區(qū)護理人員緊急，我聽從安排被借調到ICU和外一科各工作了一個月。正是多年來不變的工作熱忱和踏實的工作態(tài)度，使我在非典期間有幸得到領導的信任，成為支援人民醫(yī)院抗非護理戰(zhàn)線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個月。SARS面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智；

開朗的性格，廣泛的愛好使我很快融入了生疏的環(huán)境，難忘的歲月，我和來自不同醫(yī)院的護士姐妹結下了深厚的友情。因此我被人事局授予“防治非典先進個人”的表彰，榮獲衛(wèi)生局2023年度“優(yōu)秀__員”的稱號。

“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”或許是對身為護士的我最恰當的注解。然而，被信任是需要有看得見的力量的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我許多參加籌劃組織共青團活動的時機，在打造團委品牌，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素養(yǎng)也得到了提高，具備了肯定的協(xié)調溝通和組織治理力量。

假如我中選，我將做好以下幾方面的工作：

1在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據護理質量標準，制定工作規(guī)劃，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者供應優(yōu)質、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。

2不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，準時實行整改措施揚長避短。更好地為病人供應優(yōu)質親情效勞。

3使科室人人都以仆人翁精神參加治理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

4重點治理護理安全，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，準時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

5培育經營意識，擅長進展本錢效益核算。制造科室效益的同季節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療本錢，保障科室走持續(xù)進展的道路。

6科室做到年有目標，月有規(guī)劃。鼓舞護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務學習和閱歷溝通，培育護士科研意識。

我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最終，借此難得的時機，祝大家新年心想事成！

護士競聘演講3分鐘4

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！今日我出于對護理事業(yè)的喜愛，出于對個人抱負的追求，出于對我院競聘制度的支持，來參與護士長崗位競聘！首先，感謝院領導為我們制造了這次展現(xiàn)自我和公正競爭的時機！我有幸借助醫(yī)院賜予我們的這一次檢驗、學習、提高的時機，盡最大可能挑戰(zhàn)自我，展現(xiàn)自我，懇請領導、評委及與會同事們指正。

我叫__，生于____年，__，__學歷，__學位，于____年__月到本院工作，曾先后在__科、綜合ICU、呼吸內科、內分泌科、__科等科室從事護理工作。回憶8年多來的護理工作，由于有了領導的幫忙，由于有了同事的支持，同時也經過自己的不懈努力，我積存了豐富的臨床閱歷，收獲了大量的醫(yī)療學問，極大的提高了業(yè)務素養(yǎng)，取得了一些成績和榮譽，得到了相關科室領導和同事們的認可與確定。特殊是在重癥醫(yī)學科擔當護士長助理的_年來，我?guī)椭o士長帶教實習生并且擔當科室對年輕護士的培訓工作，先后幫助護士長申報了多項三新工程，其中一項獲得了國內先進，三項獲得省內先進，還獲得了____嘉獎。今日我之所以有士氣、有信念參與此次護士長競聘上崗，是由于我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

一是_年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積存了較為豐富的人生閱歷和一線工作閱歷，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、擅長承受新生事物的好習慣，培育了我良好的臨床力量和靈敏的反響力量，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、準時、周到的效勞態(tài)度向每一位患者供應最正確的護理效勞。

二是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作力量，在工作中，我和我的同事們緊緊協(xié)作科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發(fā)揮個人力氣和團隊精神，責任清楚，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者供應最好的治療環(huán)境和醫(yī)療效勞。另外除做好自己的本職工作外，還主動擔當起新同事的帶開工作，充分發(fā)覺新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態(tài)。

三是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài)，遇事能鎮(zhèn)靜冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及心情感動和處理為難的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，擅長分析，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，急躁而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。

四是擔當護士長助理期間，護士長的言傳身教使我積存了較多的護理治理與應對突發(fā)大事的閱歷，具備了較好的協(xié)調溝通和組織治理力量。通過擔當護士長助理，我熟悉到她是科室治理工作的組織者和指揮者，在科室治理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今日，護士長治理水平的凹凸，直接影響著科室工作水平的凹凸。護士長應當是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有力量協(xié)調好方方面面的關系，能與大家溝通溝通，關懷愛護同事，準時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的暖和，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的力量，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的頂峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。

護理專業(yè)的進展和我院各項事業(yè)的進展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經做好預備承受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假如通過這次競爭上崗，各位領導和同事能賜予我這個時機，讓我有幸擔當護士長一職，我將聽從領導，當好助手；

擺正位置，當好配角；

幫忙同事，當好班長。在醫(yī)院及科室領導的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、患者快樂、家屬安心、工作舒心”為目標，以“護理治理創(chuàng)新、護理效勞創(chuàng)新”為工作思路，帶著科室護理工作人員爭創(chuàng)全院榜樣護理科室。詳細將從以下幾方面入手：

一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精、素養(yǎng)高、能戰(zhàn)斗的護理隊伍，領先垂范在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，堅持“以人為本，以病人為中心”的效勞理念，逐步實現(xiàn)護理治理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質量，提高患者滿足度。

二、加強護理治理提高護理質量，把護理安全放在工作的首位，防范和削減護理過失。首先是落實各項規(guī)章制度，明確各自職責，讓護理工作人員對各項制度做到心中有數。其次是開展法律意識教育，防范安全隱患，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。最終還要調動科內護理人員的積極性，合理配置人力資源，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量。

三、不斷加強溝通，增進協(xié)調，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的沖突，以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬；

以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，供應優(yōu)質高效的護理效勞，營造群眾滿足醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀效勞，例如給病人以舒心的微笑、動聽的問候和禮貌的自我介紹；

給患者溫馨學問效勞，例如對病人進展完善的護理記錄單，準時急躁的指導，給患者人性化溫馨護理效勞，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的共性化效勞，關懷病人的身心安康狀況和病情變化，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人根底護理等，給患者護理關心效勞。

五、抓好護士業(yè)務學習，增加科研意識，不斷探究進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落到微小之處，防患于未然。

最終，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，仔細承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我信任，有領導和同事們的支持，再憑自己的信念、力量和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假設我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，專心理學學問撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學學問為患者補充疾病康復的安康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為制造醫(yī)院的輝煌奉獻力氣。假設未能競聘勝利，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。

我的演講完了，感謝大家！

護士競聘演講3分鐘5

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

非常感謝院領導給我這個時機參與這天的護士長競職。

我叫___，來自桃花江一個漂亮的少數民族聚居地――鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師。__年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了憧憬已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有天使稱號的工作，必需要對得起病人，對得起病人家屬，對得起天使這個漂亮的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫(yī)療車，還是在此刻的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經熟識的笑容，并努力以精湛的技術和高度的職責心為病人帶給優(yōu)質效勞。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會專心份子、優(yōu)秀護師等榮耀稱號。

各位領導，各位同事：14年的一線工作閱歷，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情，也漸漸積存了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理治理的體會。假如能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信念做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的進展、為護理事業(yè)做出更多的奉獻。

假設我競聘勝利，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房治理，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位，防范和削減護理過失。

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的把握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；

二是抓好對病情的觀看。指導和要求護士仔細細致觀看患者的病情變化，準時實行相應的干預措施；

三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，準時發(fā)覺安全隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預防意外大事，保證患者安全。

二、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系。

我深知，作為護士長，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不行替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和推舉，準時向科領導和醫(yī)生反應，爭取得到支持，使科室效勞設施和療養(yǎng)條件更適合病人的需求；

其次，理解、協(xié)作各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；

第三，講究溝通方法，化解護患沖突。我將主動懇切地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲憊產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士制造和諧簡潔的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通，結成知心朋友，讓護士與自我在一齊時感到簡潔、開心、自然，培育大家的群眾榮譽感，融洽群眾感情，構建一支和諧的團隊。

三、抓好患者的安康教育，提高患者的滿足度。

安康教育是人性化護理治理的重要資料。護士的主角不僅僅是照看者和治理者，更重要的是教育者。我將在病房治理工作中，重點抓好對患者的安康教育，組織護士依據不一樣病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的安康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理緣由，增加戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信念，使患者透過住院不僅僅治好疾病，還學到了很多安康學問，從而提高對護士的滿足度，表達人性化的治理理念。

四、以身作則，領先垂范，增加科室分散力。

常言說:喊破嗓子不如做出樣貌。能夠說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的分散力。因此，我將時刻牢記自我肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術潛力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在詳細工作中，做到言行全都，要求護士不做的，自我堅決不做，要求護士要做到的，自我首先做好。在日常工作中，有事多同護士商議，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自我的專業(yè)、愛與自我一同工作的全體護士。這天能參加競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓舞是分不開的。

五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素養(yǎng)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。

護理人員的素養(yǎng)是打算護理質量凹凸的關鍵。我們醫(yī)院有許多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀看