重新簽署勞動合同

重新簽署勞動合同重新簽署勞動合同甲方（公司）：__________（以下簡稱“公司”）地址：____________________________法定代表人：________________________聯(lián)系人：____________________________電話：______________________________乙方(員工/律師)：_______________（以下簡稱“員工”）身份證號碼（或護(hù)照號碼）：_______________電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用、公平合理的原則顯式達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同基本信息1.本次合同簽訂日期為____________年______月______日。2.合同有效期為____年/月/日，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同工作地點(diǎn)為：___________________第二條甲方的基本信息1.公司名稱：___________2.公司地址：___________3.公司法定代表人：_____________4.公司聯(lián)系電話：_____________第三條主要職責(zé)和工作內(nèi)容1.崗位名稱：______________2.工作內(nèi)容：______________3.工作職責(zé)：______________第四條勞動報(bào)酬1.員工的工資總額為：___________元/月。2.工資的結(jié)算時間為每月______日（或每周、每天、每半個月等）。第五條工作時間、休息休假1.每周工作時間為____小時，休息日為______日。2.年度帶薪休假____天，還包括其他法定節(jié)假日。3.正常情況下員工應(yīng)該在公司上班，如果需要因某些原因調(diào)休，則需提前向公司申請，并由公司審核批準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)1.員工須對公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密等保密不泄露，如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.員工需按照約定的工作職責(zé)和工作要求履行自己的工作職責(zé)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司所遭受的損失。2.公司同樣有責(zé)任按照約定履行對員工的各項(xiàng)待遇，如有不履行的情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他1.本合同簽署后，若有其他補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)書面確認(rèn)另行簽署。2.本合同未盡事宜，如有爭議，應(yīng)參照適用法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定解決。3.本合同雙方各自保留下述權(quán)利：（1）對本合同的新簽、換（補(bǔ)）簽、續(xù)簽等有關(guān)事宜達(dá)成一致意見；（2）在本合同有效期內(nèi)，因雙方自愿解除或其他原因終止本勞動合同。第九條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效，并具有法律效力。2.雙方均應(yīng)履行本合同，如因未履行或部分履行而導(dǎo)致的爭議，依照法律法規(guī)充分協(xié)商解決。3.若因協(xié)商解決不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（公司）：___________公司（蓋章）法定代表人簽名：____________________聯(lián)系