個(gè)人評估報(bào)告范文個(gè)人評估報(bào)告范文八篇

個(gè)人評估報(bào)告范文個(gè)人評估報(bào)告范文精選八篇

篇一：自我評估報(bào)告G11醫(yī)療美容技術(shù)1班練博201103021008自我評估報(bào)告記得高中的時(shí)候，老師就經(jīng)常對我們說的一句話便是：一個(gè)人最了解的是自己，最不了解的也是自己。當(dāng)我還是一個(gè)高中生的時(shí)候，我便特別喜歡買一些有關(guān)于測試自我的雜志，其中就包括：生理我、心理我、社會我、道德我、家庭我、優(yōu)勢我以及其他方面的自我?？墒菧y試完了之后，總會忍不住問自己一句：那是真正的自我嗎？是的，最熟悉的陌生人就是自己。隨著年齡的不斷增長，我們也進(jìn)入了大學(xué)的殿堂，自己的思想也越來越成熟。所以，對自己也越來越了解。接下來，我將對自己做一個(gè)全方位的分析。讓自己更加了解自己，以便為自己的未來選擇更好的職業(yè)道路。生理我：當(dāng)你走在茫茫人海中，想要找到一個(gè)比較突出的人。那么，我告訴你：那個(gè)人絕對不是我。是的，我是一個(gè)極其普通的人，就像大海中的砂子——密而似。本人身高只有155厘米，穿上高跟鞋最多也只有160厘米。相貌平平，本來眼睛就只有一點(diǎn)點(diǎn)，附帶一副黑黑的鏡框后就更顯其渺小了，小卻不失銳利。最令我驕傲的一件事就是從我記事開始，我就沒有打過針，當(dāng)然，吃藥是有的，但是很少。而最讓我痛苦的一件事便是本人的體重了，有點(diǎn)小超標(biāo)，經(jīng)常為此得到朋友們的挖苦，我卻總是一笑了之。我很普通，不是嗎？心理我：在所有人面前，我是一個(gè)活潑開朗的好孩子，不管遇到什么事總是笑呵呵的。但真實(shí)的自己，卻和朋友眼中的我有點(diǎn)偏差。喜怒無常，永無定所?；蛟S到現(xiàn)在都沒有人認(rèn)為我是一個(gè)怪人吧，是的，從表面上來看，我時(shí)時(shí)刻刻都與大家打成一片。但我只是隱藏著自己稀奇古怪的想法罷了。很多時(shí)候，我總是以為別人不了解我，索性就不讓別人看到真實(shí)的自己。我討厭被束縛，追求新鮮、刺激和冒險(xiǎn)。我也毫不客氣的把這些用在個(gè)人感情上，容易得到的往往不是自己想要的。1在他們眼中我也算是一個(gè)老好人了，不愿摻和到極端或是別人的流言蜚語當(dāng)中。我特別喜歡純真簡單，也經(jīng)常得到大家的稱贊。我的簡單和純真總是能夠使大家感到心情舒暢，相處愉快。即便有時(shí)候會表現(xiàn)的糊涂一些，也不會給朋友帶來負(fù)擔(dān)。我這個(gè)人平時(shí)沒有什么藝術(shù)細(xì)胞，但是喜歡運(yùn)動，尤其是乒乓球。朋友總是說我打球的時(shí)候好奸詐。雖然說“友誼第一，比賽第二”，可是我卻不這么認(rèn)為。有時(shí)候我也會為自己想要的東西不擇手段，當(dāng)然是在不傷害對方的條件下。我認(rèn)識，既然是自己的就要努力去爭取，否則后悔的只有自己。所以，我會有自己確定目標(biāo)，并為之奮斗。…………篇二：學(xué)生自我評估報(bào)告范例學(xué)生自我評估報(bào)告一、基本資料學(xué)生姓名：學(xué)生編號：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)及實(shí)習(xí)模式：云南省昆明醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院精神科，集中實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)時(shí)段：20xx年6月14日至20xx年8月7日（集中實(shí)習(xí)）實(shí)習(xí)總時(shí)間：共400小時(shí)督導(dǎo)老師：督導(dǎo)方式：面對面?zhèn)€別督導(dǎo)：12次；24小時(shí)面對面小組督導(dǎo)：8次；32小時(shí)其他：電話督導(dǎo)：2次小組活動現(xiàn)場督導(dǎo)：3次二、實(shí)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)機(jī)會⒈學(xué)生的實(shí)習(xí)工作/經(jīng)驗(yàn)敘述小組工作本次實(shí)習(xí)，我與實(shí)習(xí)同伴一起，在督導(dǎo)老師的幫助下，開展了一個(gè)名為“快樂同行”的封閉型的青少年小組。組員大部分為有情緒問題/障礙的青少年，年齡在14—18歲之間，共有組員7人，志愿者2人（均為云南大學(xué)社會工作系的學(xué)生）。整個(gè)小組活動共分六節(jié)，六節(jié)的主題分別是：認(rèn)識情緒（名為“快樂啟航”）；認(rèn)識憤怒（名為“憤而不怒”）；認(rèn)識壓力（名為“身有千千負(fù)，心有千千結(jié)）；認(rèn)識家庭沖突及解決方法（名為“面對沖突，溝通無極限”）；認(rèn)識信任（名為“信任行”）；增進(jìn)親子溝通（名為“愛之家”）。六節(jié)小組活動均圍繞著認(rèn)識情緒、表達(dá)情緒和情緒的管理這樣一個(gè)主題進(jìn)行。前五節(jié)小組活動，只有青少年參加；最后一節(jié)的小組活動，我們邀請了青少年的家長一起，和我們經(jīng)歷小組的過程。該小組活動的具體目標(biāo)是：①讓青少年學(xué)會情緒的自我認(rèn)知和管理；②建立青少年的支持網(wǎng)絡(luò)；③培訓(xùn)志愿者小組工作的方法、技巧，以使此類活動能持續(xù)進(jìn)行；④增進(jìn)親子溝通。在整個(gè)小組活動，我們沒有任何的說教，而是本著“在行動/經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)”的原則，通過各種游戲、活動，如“一人一故事”、體會游戲等，讓青少年去經(jīng)歷一個(gè)認(rèn)識情緒、表達(dá)情緒和管理情緒的過程，讓他們能夠從親身的經(jīng)歷中，反思自身的行為，從而使他們能夠?qū)W會情緒的自我認(rèn)知和管理。此外，每節(jié)的小組活動我們都經(jīng)過精心的設(shè)計(jì)，力圖使組員能在小組過程中獲得快樂，為他們營造一個(gè)沒有壓力、自由的交往環(huán)境，使他們能夠借助于本次活動，形成自己的網(wǎng)絡(luò)。我們還在最后一節(jié)小組活動中，邀請了這批組員的家長一起參加，一方面能使家長了解小組活動的目的、內(nèi)容、形式，另一方面，也希望通過這一節(jié)的活動使家長能夠多了解青少年的需要、心理，能夠去反思自己與孩子的關(guān)系，達(dá)到增進(jìn)親子溝通的目的。在小組中，我們安排了兩名大學(xué)生，作為志愿者，目的在于使他們經(jīng)歷小組的整個(gè)過程，培訓(xùn)小組的工作方法，另一方面也希望他們和青少年形成支持網(wǎng)絡(luò)，跟進(jìn)組員的情況，促進(jìn)他們之間的非正式交往，使得小組活動能夠延續(xù)?！赫衅腹ぷ餍Чu估報(bào)告(范本)招聘工作效果評估報(bào)告一、招聘活動概述20xx年x月x日起人力資源部開展了一系列招聘活動，現(xiàn)就此期招聘活動作以匯總分析.此次招聘活動計(jì)劃招聘48崗127人（生產(chǎn)部工人由原來的計(jì)劃招聘100人改為80人），主要招聘對象為技術(shù)、管理人員及操作線工人。人力資源分別在前程無憂招聘網(wǎng)上海頁面，上海體育館新發(fā)現(xiàn)人才交流會，公司公示板進(jìn)行三次招聘活動，總計(jì)應(yīng)聘人數(shù)約為2420人，其中通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘人員1940人，通過人才市場及公司公示板提交簡歷人員500余人。經(jīng)各部門招聘負(fù)責(zé)人甄選后確定技術(shù)、管理初試人員×人，工人初試人員×余人。經(jīng)復(fù)試、筆試甄選最終錄用×人，其中技術(shù)、管理人員×人，工人××人。此期招聘活動所產(chǎn)生費(fèi)用（直接費(fèi)用）共計(jì)5955元人民幣，其中前程無憂網(wǎng)絡(luò)招聘信息發(fā)布費(fèi)駛元人民幣，上海體育館新發(fā)現(xiàn)人才交流會展位費(fèi)2800元人民幣，布展費(fèi)755元人民幣。二、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘成本評估總費(fèi)用（直接費(fèi)用）A元人民幣，總錄用人員B人錄用人員平均費(fèi)用：平均費(fèi)用比=總費(fèi)用/實(shí)際錄用人員數(shù)×100%招聘完成比率招聘完成比率：錄用人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)*100%員工錄用率錄用比＝錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)×100%，該指標(biāo)越小，說明錄用者素質(zhì)可能越高。應(yīng)聘者比率應(yīng)聘比＝應(yīng)聘人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)×100%，該指標(biāo)反映招聘信息的發(fā)布效果三、數(shù)據(jù)分析1、成本分析：此次招聘活動共花費(fèi)人民幣5955元，實(shí)錄用人員94人，平均每人花費(fèi)用63.4元人民幣2、錄用人員分析：通過以上錄用人員評估中的三組數(shù)據(jù)我們可以分析出如下三點(diǎn)A、此期招聘活動基本滿足各部門的人員需求。在數(shù)量上達(dá)到計(jì)劃招聘數(shù)量的74%，各部門急需人員基本到崗，部分非緊急崗位尚未甄選到合適人選，在今后的招聘活動中將就這些崗位的輕重緩急程度陸續(xù)招聘到崗。B、此期招聘活動公司篩選余地較大。此期招聘工作中共計(jì)2420人應(yīng)聘，為各部門的篩選工…………篇四：項(xiàng)目評估報(bào)告范文--商業(yè)文書項(xiàng)目評估報(bào)告范文--商業(yè)文書融資通中國·項(xiàng)目發(fā)布·投資發(fā)布·加入收藏早安20xx年x月x日星期六融資通首頁投資商項(xiàng)目招商會展創(chuàng)業(yè)資訊會員中心融資通社區(qū)初次訪問網(wǎng)站？請進(jìn)入>>>當(dāng)前位置：首頁>>商業(yè)文書項(xiàng)目評估報(bào)告范文20xx-03-23點(diǎn)擊率：-項(xiàng)目評估報(bào)告范文一、項(xiàng)目開發(fā)背景為加強(qiáng)行政、事業(yè)單位的財(cái)政資金歸口管理，農(nóng)行德江縣支行在上級行的指導(dǎo)幫助下，實(shí)行上下聯(lián)動公關(guān)，大力拓展機(jī)構(gòu)類法人大客戶，經(jīng)德江縣委、政府多次協(xié)調(diào)研究，決定于二○○五年x月x日正式起動運(yùn)行社保工作，將養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險(xiǎn)全部納入該局核算，對這些資金進(jìn)行集中管理，有利于社會的保障與穩(wěn)定，更有利于公共的財(cái)政體系建設(shè)，新成立的德江縣社保局因涉及的單位與個(gè)人較多，資金規(guī)模較為可觀而成為各家金融機(jī)構(gòu)的競爭熱點(diǎn)，農(nóng)行德江縣支行在上級行的大力幫助下，在本行領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)公下，爭取到了縣委、政府的同意，將該局的所有賬戶開設(shè)在我行，從而贏得了項(xiàng)目的合作權(quán)。二、項(xiàng)目基本情況1、德江縣社保局的管理范圍德江縣社保局是德江縣財(cái)政局下屬的二級局，負(fù)責(zé)對德江縣所有行政、企事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育實(shí)施集中核算、集中計(jì)發(fā)。并為每一統(tǒng)管單位建立內(nèi)部賬戶，分戶核算管理。2、集中資金的范圍和預(yù)測資金量德江縣社保局只在一家國有商業(yè)銀行開設(shè)一個(gè)銀行存款賬戶，集中核算單位、個(gè)人的養(yǎng)老金、醫(yī)療金等資金均要納入一家銀行的帳戶內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理，且由代理銀行統(tǒng)一代發(fā)。其集中養(yǎng)老金、醫(yī)療金、失業(yè)金等資金流量約500萬元，留存金融部門資金月均300萬元；代發(fā)單位、個(gè)人“三金”，總?cè)藬?shù)為5000人，“三金”支出總額為500萬元，留存金融部門資金逐月累計(jì)年末可望達(dá)1500--20xx萬元?！澹汗ぷ鞅憩F(xiàn)評估報(bào)告通用公司職員評估表1_____________________________________________________________________________________________________________________直屬主管/經(jīng)理簽署簽署日期__________________________________________________________________________________本人已閱讀及明白此評估：______________________________簽署日期_________________________________________________部門最高領(lǐng)導(dǎo)/總經(jīng)理批準(zhǔn)人力資源部復(fù)核董事長審批2…………篇六：自評估報(bào)告重慶市科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目執(zhí)行情況自評估報(bào)告項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目編號：承擔(dān)單位：起止時(shí)間：重慶市科學(xué)技術(shù)委員會二ΟΟ五年四月制編寫提綱一、項(xiàng)目攻關(guān)的任務(wù)、考核目標(biāo)及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。二、項(xiàng)目執(zhí)行情況及評價(jià)（包括項(xiàng)目執(zhí)行情況及目標(biāo)、任務(wù)完成情況、解決的關(guān)鍵技術(shù)、取得的重大科技成果、專利情況、獲得的各種獎勵情況、整體水平及配套性以及項(xiàng)目完成后建成的試驗(yàn)基地、中試線、生產(chǎn)線等情況）。三、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化情況以及所取得的直接效益和間接效益（經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境效益），成果推廣應(yīng)用前景的評價(jià)。四、計(jì)劃制定與項(xiàng)目設(shè)置的科學(xué)性和合理性的后評估。五、經(jīng)費(fèi)決算和經(jīng)費(fèi)使用評價(jià)。六、組織管理經(jīng)驗(yàn)（側(cè)重評價(jià)科技工作面向經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)驗(yàn)）。七、存在的問題。八、成果附件。附件：1.重慶市科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目結(jié)題信息表2.重慶市科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算表附件1重慶市科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目結(jié)題信息表附件2重慶市科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算表單位：萬元由市科委條件財(cái)務(wù)處委托會計(jì)師（審計(jì)）事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)后，簽署審核意見?！撸焊呶挝蛔晕以u估報(bào)告模板重慶市火災(zāi)高危單位消防安全評估報(bào)告被評估單位名稱：評估方式：自我評估評估人員：評估日期：重慶市公安局消防局監(jiān)制（一式貳份，一份交公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)，一份被評估單位存。）一、基本情況及火災(zāi)危險(xiǎn)性（可根據(jù)單位實(shí)情進(jìn)行增減）我單位位于××區(qū)（縣、自治縣）××路××號，屬于××類型（人員密集場所和地下公共建筑、高層公共建筑、易燃易爆場所、全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位）。我單位（××建筑或場所×層）于××年×月消防設(shè)計(jì)審核合格，××年×月通過消防驗(yàn)收?？偨ㄖ娣e××平方米，地上×層，地下×層，建筑高度××米；地下×層為××，×層至×層為××，建筑面積××平方米，×層、×層為××，建筑面積××平方米。主要消防設(shè)施有火災(zāi)自動報(bào)警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、機(jī)械排煙系統(tǒng)、火災(zāi)應(yīng)急照明系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)等。我單位……二、自我評估內(nèi)容與存在的問題（一）建筑物和公眾聚集場所消防合法性情況；存在問題：（二）制定并落實(shí)消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案情況；存在問題：（三）依法確定消防安全管理人、專（兼）職消防管理員、自動消防系統(tǒng)操作人員情況，組織開展防火檢查、防火巡查以及火災(zāi)隱患整改情況；存在問題：（四）員工消防安全培訓(xùn)和“一懂三會”知識掌握情況，消防安全宣傳情況，定期組織開展消防演練情況；存在問題：（五）消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志設(shè)置配置以及完好有效情況，消防控制室值班及自動消防系統(tǒng)操作人員持證上崗情況；存在問題：（六）電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩陌惭b、使用及其線路、管路的敷設(shè)、維護(hù)保養(yǎng)情況；存在問題：（七）疏散通道、安全出口、消防車通道保持暢通情況，防火分區(qū)、防火間距、防煙分區(qū)、避難層（間）及消防車登高作業(yè)區(qū)域保持有效情況；存在問題：（八）室內(nèi)外裝修情況，建筑外保溫材料使用情況，易燃易爆危險(xiǎn)品管理情況；…………篇八：評估報(bào)告中英文英語翻譯欣賞資產(chǎn)評估報(bào)告書TheWrittenReportofAssetsEvaluation普洋中泰評報(bào)字[2011]年第x號No.XtheevaluationreportofPuyangZhongtai(2011)北京普洋中泰資產(chǎn)評估有限公司BeijingPuyangZhongtaiAssetsEvaluationCo.,LtdA資產(chǎn)評估報(bào)告書TheWritten