中學(xué)科組成員改選工作方案范文

中學(xué)科組成員改選工作方案范文

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科組建設(shè)，根據(jù)我校學(xué)科委員會的工作要求，在2014年春對全校13個(gè)學(xué)科組成員進(jìn)行改選。一、學(xué)科組成員的產(chǎn)生辦法1、學(xué)科主任：學(xué)科主任的改選工作分三步進(jìn)行。（1）推薦：具體分為學(xué)校（教務(wù)室、教科室）推薦、7個(gè)年級推薦和個(gè)人自薦。各個(gè)部門只能為每個(gè)學(xué)科推薦一名候選人，且在語數(shù)外三個(gè)學(xué)科中初、高中只推薦本學(xué)部的候選人；自薦教師直接到教科室報(bào)名。（2）考核：學(xué)校成立考核小組，由考核小組對候選人的推薦得票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排序，然后對得票前1-3名的候選人進(jìn)行考核。具體方法：找各學(xué)科的教師代表座談，找被考核人座談，再定出前1-2名待議候選人。（3）審批：校委會根據(jù)各學(xué)科組的實(shí)際情況，對前1-2名待議候選人進(jìn)行議決，確定最佳人選，?？傊掳l(fā)“任命”批文，任期3年。2、學(xué)科委員：為了便于工作和日常管理，原則上大學(xué)科組的學(xué)科委員由各年級備課組長擔(dān)任，小學(xué)科組則從各年級的備課組長中選拔產(chǎn)生；如有特殊情況或工作需要，相關(guān)的學(xué)科委員可由學(xué)科委員會和學(xué)科主任商定后直接任命。二、學(xué)科組主任的任職條件1.具備中級及以上職稱。2.年齡在55周歲以內(nèi)，且沒有擔(dān)任學(xué)校行政干部的教師。3.工作責(zé)任感強(qiáng)，有大局意識，有工作熱情和奉獻(xiàn)精神；工作能力突出，有較強(qiáng)的教研能力和組織協(xié)調(diào)能力；教學(xué)效果顯著，在年級同類學(xué)科各類考試、競賽中成績領(lǐng)先。4.上屆學(xué)科主任工作業(yè)績突出者，同等情況下優(yōu)先。

第二篇：陵珥小學(xué)工會改選暨教代會工作方案范文700字一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，進(jìn)一步健全職工委員會組織，完善教代會機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校民主管理，為確保學(xué)校三年規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：組員：三、會議程序：1、改選新的一屆職工委員會；2、聽取并通過王火平校長代表學(xué)校所作的2015—2016學(xué)年度學(xué)校工作報(bào)告；3、聽取并通過王衛(wèi)亞主任所作的2015—2016學(xué)年度學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告；4、討論并通過《丹陽市陵珥中心小學(xué)章程》；5、討論并通過《丹陽市陵珥中心小學(xué)績效工資考核方案》；6、公布2016年中層領(lǐng)導(dǎo)競聘方案、崗位職數(shù)、崗位職責(zé)，競聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員述職、民主評議。四、會議時(shí)間及安排：1、具體時(shí)間：201X年8月25日。2、具體安排：上午進(jìn)行1—4個(gè)議程；下午進(jìn)行5—6個(gè)議程。五、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備內(nèi)容負(fù)責(zé)人備注材料準(zhǔn)備1、商量新的一屆學(xué)校工會候選人名單（實(shí)選5名，差額1名，計(jì)6名），分設(shè)主席、副主席各1名、委員3名（其中女委員1名）。2、修訂《丹陽市陵珥中心小學(xué)章程》。3、制定《丹陽市陵珥中心小學(xué)績效工資考核方案》4、擬定中層領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)并公布。5、學(xué)校工作報(bào)告的起草。6、學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告的起草。7、材料的印刷、裝訂成冊。其他準(zhǔn)備1、會場布置：會標(biāo)、席卡、主席臺安排、座位安排（含分會場安排）、音響設(shè)備、攝影攝像、電子屏宣傳等。2、會場茶水、午餐準(zhǔn)備。3、材料分發(fā)、會場服務(wù)等。4、通知代表參會。附件（一）陵珥中心小學(xué)職工委員會選舉票候選人姓名同意不同意另選他人姓名注：1、候選人6名，實(shí)選5名。實(shí)選5名以及5名以下的選舉票有效，超出5名的選舉票無效。2、同意的在相應(yīng)的欄中打“√”，不同意的打“×”。＋中學(xué)科組成員改選工作方案范文（600字）發(fā)表于：2023.1.31來自：字?jǐn)?shù)：600手機(jī)看范文為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科組建設(shè)，根據(jù)我校學(xué)科委員會的工作要求，在2014年春對全校13個(gè)學(xué)科組成員進(jìn)行改選。一、學(xué)科組成員的產(chǎn)生辦法1、學(xué)科主任：學(xué)科主任的改選工作分三步進(jìn)行。（1）推薦：具體分為學(xué)校（教務(wù)室、教科室）推薦、7個(gè)年級推薦和個(gè)人自薦。各個(gè)部門只能為每個(gè)學(xué)科推薦一名候選人，且在語數(shù)外三個(gè)學(xué)科中初、高中只推薦本學(xué)部的候選人；自薦教師直接到教科室報(bào)名。（2）考核：學(xué)校成立考核小組，由考核小組對候選人的推薦得票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排序，然后對得票前1-3名的候選人進(jìn)行考核。具體方法：找各學(xué)科的教師代表座談，找被考核人座談，再定出前1-2名待議候選人。（3）審批：校委會根據(jù)各學(xué)科組的實(shí)際情況，對前1-2名待議候選人進(jìn)行議決，確定最佳人選，校總支下發(fā)“任命”批文，任期3年。2、學(xué)科委員：為了便于工作和日常管理，原則上大學(xué)科組的學(xué)科委員由各年級備課組長擔(dān)任，小學(xué)科組則從各年級的備課組長中選拔產(chǎn)生；如有特殊情況或工作需要，相關(guān)的學(xué)科委員可由學(xué)科委員會和學(xué)科主任商定后直接任命。二、學(xué)科組主任的任職條件1.具備中級及以上職稱。2.年齡在55周歲以內(nèi)，且沒有擔(dān)任學(xué)校行政干部的教師。3.工作責(zé)任感強(qiáng)，有大局意識，有工作熱情和奉獻(xiàn)精神；工作能力突出，有較強(qiáng)的教研能力和組織協(xié)調(diào)能力；教學(xué)效果顯著，在年級同類學(xué)科各類考試、競賽中成績領(lǐng)先。4.上屆學(xué)科主任工作業(yè)績突出者，同等情況下優(yōu)先。

第二篇：陵珥小學(xué)工會改選暨教代會工作方案范文700字一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，進(jìn)一步健全職工委員會組織，完善教代會機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校民主管理，為確保學(xué)校三年規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：組員：三、會議程序：1、改選新的一屆職工委員會；2、聽取并通過王火平校長代表學(xué)校所作的2015—2016學(xué)年度學(xué)校工作報(bào)告；3、聽取并通過王衛(wèi)亞主任所作的2015—2016學(xué)年度學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告；4、討論并通過《丹陽市陵珥中心小學(xué)章程》；5、討論并通過《丹陽市陵珥中心小學(xué)績效工資考核方案》；6、公布2016年中層領(lǐng)導(dǎo)競聘方案、崗位職數(shù)、崗位職責(zé)，競聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員述職、民主評議。四、會議時(shí)間及安排：1、具體時(shí)間：201X年8月25日。2、具體安排：上午進(jìn)行1—4個(gè)議程；下午進(jìn)行5—6個(gè)議程。五、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備內(nèi)容負(fù)責(zé)人備注材料準(zhǔn)備1、商量新的一屆學(xué)校工會候選人名單（實(shí)選5名，差額1名，計(jì)6名），分設(shè)主席、副主席各1名、委員3名（其中女委員1名）。2、修訂《丹陽市陵珥中心小學(xué)章程》。3、制定《丹陽市陵珥中心小學(xué)績效工資考核方案》4、擬定中層領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)并公布。5、學(xué)校工作報(bào)告的起草。6、學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告的起草。7、材料的印刷、裝訂成冊。其他準(zhǔn)備1、會場布置：會標(biāo)、席卡、主席臺安排、座位安排（含分會場安排）、音響設(shè)備、攝影攝像、電子屏宣傳等。2、會場茶水、午餐準(zhǔn)備。