2023年冶金工廠通風采暖及防塵毒危害相關范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年冶金工廠通風采暖及防塵毒危害相關范文10篇冶金工廠通風采暖及防塵毒危害通常工業(yè)通風、供暖的原則和建議，大部分都適用于于冶金工廠，但是冶金工廠就是高溫作業(yè)，存有著粉塵和有毒氣體的危害，因而又存有它特定的建議。

1.通風和供暖的—般建議

(1)冶金工廠各主要車間應當根據工藝過程和緊固工作地點的數(shù)量實行存有非政府的自然通風，無法展開自然通風時須考量使用機械通風或混合通風。所有受到熱輻射的工作地點應當搭載機械通風裝置(局部制冷、空氣調節(jié)等)，以通風供暖的方法確保工作地點的氣候條件符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準。

(2)大量對流熱和輻射熱以及污染工作區(qū)的粉塵、有毒氣體新埃首先實行以下工藝和建筑方面的措施：

①用擋板、隔絕屏、水幕等增加工作地點難以承受的熱輻射；

②將陰之木粉塵和煙氣的生產過程密封，同時使用機械通風；

③在熱車間布置存有主要散熱器源的工段，應當考量用自然通風設施展開季節(jié)性調整，而不采用機械；

④建議將主要熱陰之木源釋出的熱量，用作熱跨間的供暖和冷卻全面通風換氣的送風；

⑤為了提升通風系統(tǒng)工作的可靠性，提升操作方式和增加人員，以使用分散制冷和排風的通風系統(tǒng)為基本原則；

⑥

通風系統(tǒng)的室外吸風點，應當設置在所設計的工程項日范圍以內，并考慮到風向和躲避污染源。在個別情況下容許將吸氣點延展至距離污染源100～120m以外的地方；

⑦必須為煉鋼機組和加熱爐采用的吊車和地面機械的司機室考量保溫措施并搭載單獨的空調裝置；

⑧局部通風系統(tǒng)取出的煙氣在陰之木至大氣以前應當展開凈化處置。

2.供暖通風系統(tǒng)的能量消耗

鋼鐵廠供暖通風的主要用戶就是煉鐵、煉鋼和軋鋼車間，包含它的主廠房及楚套輔助建筑。

在確認熱需要量時，必須詳盡研究工廠的共同組成，因為主要車間的數(shù)目依賴于所出來產品的特性。

3.全面換氣通風

當車間內有散熱量時，全面換氣通風便依靠室內外溫差構成的熱壓和促進作用于建筑物時的風壓去同時實現(xiàn)。車間內如果散熱量大，僅靠風力展開自然換氣。只有在車間內裝有能夠抵擋空氣自外墻流向廠房深部的情況下，就可以有效地利用自然通風。

單橫跨和雙跨間的廠房在風力促進作用下產生穿堂風時，對車間內的氣候條件產生有利影響。在排序通風孔時，必須考量風力促進作用，防止產生穿堂風。實際上通過確認送風和排風孔面積的比例和重新分配它們之間的熱壓，就能夠部分地或全面地獲得化解。

在廠房內當冷和煙氣的主要污染源分散布置時，設計必須分段考量。工藝布置和將陰之木污染物質的跨間與整個車間天棚上開，對有效地化解自然通風起至著關鍵的促進作用。生產作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測制度

1目的

為盡早監(jiān)測生產作業(yè)場所職業(yè)危害因素，維護員工免遭職業(yè)病危害，特制訂本制度。

2范圍

催化劑廠球搓、成型、混料、外包裝崗位。

3職責

3.1綜合管理部負責管理非政府展開職業(yè)危害因素檢測，并創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

3.2催化劑廠負責管理本單位職業(yè)衛(wèi)生日常管理，布局職業(yè)身心健康安全設施，設置警告標志，嚴格執(zhí)行員工恰當采用勞動防護用品。

4內容

公司生產活動中存有職業(yè)危害因素的生產場所和崗位必須按國家規(guī)定展開危害因素檢測。

4.1環(huán)評檢測

公司嶄新、改為、倍增項目必須嚴格執(zhí)行“三同時”原則。工程完工后必須展開職業(yè)危害環(huán)評檢測，環(huán)評不過關的項目嚴禁投入生產。

4.2年度檢測

4.2.1粉塵檢測，包含催化劑廠球搓、成型、混料、外包裝等崗位，檢測頻率為1次/年。

4.2.2噪聲檢測，包含催化劑廠球搓、成型崗位，檢測頻率為1次/年。石棉瓦生產過程職業(yè)危害因素及預防措施1.石棉瓦生產過程

礦棉碾壓一消滅一風選一排序

卜保鮮混料一成型一潮濕一載片

2．職業(yè)危害因素及預防措施

石棉制品生產中的主要職業(yè)危害因素就是石棉粉塵問題。石棉粉塵可以引發(fā)輕微侵害肺功能的石棉肺，且可令碰觸者出現(xiàn)肺癌、胸膜問皮瘤。我國已將石棉肺和石棉所致肺癌間皮瘤均列為職業(yè)病名單。由于石棉粉塵危害的嚴重性，一些國家已嚴禁將石棉用作建筑材料，并嚴禁石棉進口，建議采用石棉的替代物--人造礦物纖維(巖棉、礦渣棉)以及珍珠巖、硅石等新型材料逐步替代石棉，這就是消解石棉危害的顯然之途。

對現(xiàn)有的石棉制品生產中的防塵問題應當明確提出嚴格要求：

1)全盤廢止手紡石棉、手工生產石棉制品的舊工藝，實行機械化、密封化生產；

2)在一切出現(xiàn)粉塵的設備上設置完備的密封、通風、除塵裝置，確保作業(yè)場所空氣中石棉粉塵達至國家衛(wèi)生標準；

3)使用高效率的凈化裝置，避免石棉粉塵對環(huán)境的污染。為什么要對放射、高毒等作業(yè)實行特殊管理？我國《職業(yè)病防治法》第18條規(guī)定,國家對專門從事放射治療、高毒等作業(yè)推行特定管理。這就是由于放射治療作業(yè)、高毒作業(yè)存有職業(yè)病危害因素，對作業(yè)人員的職業(yè)安全與身心健康具備輕微危害性所同意的。放射治療危害既或致人喪生、引致腫瘤，還可以影響至下一代的身心健康;高毒化學品則極容易引致職業(yè)中毒關鍵性傷亡事故。

所謂特定管理，既包含對作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生技術、設備、操作方式、防水、自動報警、應急救援等一系列綜合管理措施，也包含作業(yè)人員、管理人員應當熟識和掌控的特定職業(yè)病危害作業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生科學知識。

對放射治療、高毒等作業(yè)推行特定管理還充分反映在國家對這類作業(yè)實行特定的許可制度上。2005年9月14日國務院令第449號公布頒布的《放射性同位素與射線裝置安全和防水條例》規(guī)定：生產放射性同位素、銷售和采用Ⅰ類放射源、銷售和采用Ⅰ類射線裝置的單位的許可證，由國務院環(huán)境保護主管部門審核頒授。前款規(guī)定之外的單位的許可證，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府環(huán)境保護主管部門審核頒授。國務院環(huán)境保護主管部門向生產放射性同位素的單位頒授許可證前，應將申請材料印送其行業(yè)主管部門草案。環(huán)境保護主管部門應將審核頒授許可證的情況通報同級公安部門、衛(wèi)生主管部門。

國務院于2002年5月12日以國務院令第352號公布頒布的《采用有害物品作業(yè)場所勞動保護條例》，對高毒作業(yè)也做出了一系列適當規(guī)定。例如建議專門從事采用高毒物品作業(yè)的化學灌漿作業(yè)職業(yè)危害預防措施制取硅溶膠化學漿液時，應當遵從以下規(guī)定：

(1)化后灌配漿站嚴禁吸煙和帶進火種，并裝設或書寫顯眼的標志和標語，例如不得氨氣、嚴禁吸煙等，并派遣專人管理，不得閑人進內。

(2)化學灌漿施工人員應穿耐酸堿橡膠皮靴，穿工作服(防腐材料制作)，穿乳膠手套、殺毒口罩和防護眼鏡，避免漿液飛濺C8016A內，防止?jié){液刺破衣服、皮膚，不容許用手輕易碰觸化灌材料，例如存有刺破應立即曬干。

(3)硅溶膠原料儲存在密封容器中，放在炎熱、潮濕、通風處，防塵，防止光照，嚴禁煙火。

(4)硅溶膠原料運送時必須輕裝重滾，避免外包裝及容器損毀。搭載外泄應急處置設備。

(5)濃硫酸具備腐蝕性，嚴禁飛濺在皮膚或衣物上。吸收或制取溶液時，應當嚴格遵守在烘烤下將硫酸緩慢重新加入水中，以免融化和濺。

(6)工作現(xiàn)場不得排便和飲水。飯前必須刷牙，工作完盥洗，特別注意個人清潔衛(wèi)生。淺談養(yǎng)路工矽肺病的防治一、開場白

矽肺就是塵肺中最為法號的一種類型，就是由于長期排出大量所含游離二氧化硅粉塵而引發(fā)肺部廣為的結節(jié)性纖維化居多的肺臟慢性病。輕微時影響體溫功能，失去勞動能力。截至2002年底，全國總計出現(xiàn)塵肺病例581377基準，總計喪生139177基準，病死率為23.9%，再塵肺病患者還有442200人。在這些病例中，矽肺病占到著相當大的比重。

二、矽肺病在公路保潔業(yè)的現(xiàn)狀

據介紹，塵肺病就是我國發(fā)病率最低的職業(yè)病，2003年統(tǒng)計數(shù)字說明，塵肺病發(fā)作數(shù)占到各類職業(yè)病發(fā)作數(shù)報告的80%。矽肺做為最常用的一種塵肺病，常見于礦工、石工、磨石粉工和上開隧道工中，前階段新聞媒體陸續(xù)報導的一些矽肺病案例，已引發(fā)人們的廣為特別注意。但是，國家及有關部門的措施和行徑，例如煤礦塵肺病康復工程及基金，大都集中于最難出現(xiàn)矽肺病的煤礦、礦山等行業(yè)，而對于公路保潔中由來已久并然其不斷的矽肺病，卻沒能引發(fā)大家足夠多的關心和注重，甚至連公路養(yǎng)路工人自己也知之甚少。正因為個別用人單位的漠然處之和當事人本身缺乏自我維護的意識和能力，才使矽肺這個病魔無障礙地長驅直入，輕微侵犯著公路養(yǎng)路工人的身體健康和生命危險。隨著“認同和保障人權”被莊重寫下入憲法的同時，公民的健康權和生命權也獲得空前的注重和確保，我們存有理由、存有責任也全然存有必要把矽肺這種職業(yè)病掛上關鍵議事日程去深入細致予以看待和復加，以維護公路養(yǎng)路工人的身體健康和生命安全。

常言道“病從口入”，矽肺病則就是“病從鼻入”。如前所述，引致矽肺病最關鍵的因素就是粉塵的排出。通常以為，粉塵的分散地帶多在作業(yè)的礦廠、石場和隧道中，其實公路路面上粉塵的濃度亦相當不可思議(六義一)。公路上粉塵濃度最小的要數(shù)沙土路了，太陽一曬太陽，車輛疾馳而過，即為漫天塵土灰飛煙起至。無論保潔工人就是使用手工打掃或者機械清掃，都全然被圍困于粉塵灰土彌漫之中。

表一數(shù)據說明沙土路面、作業(yè)點流徙二氧化硅粉塵濃度輕微少于國家標準的15.88—59倍。由于作業(yè)工人忽略勞動防護，長期排出空氣中的游離二氧化硅粉塵，人體的肺非政府出現(xiàn)廣為的纖維性變化和矽肺結節(jié)的構成，并使肺非政府喪失體溫和循環(huán)功能引致發(fā)作。雖然隨著公路狀況的提升，路面上的粉塵濃度明顯降低，但依然低于其他室外作業(yè)的行業(yè)和國家規(guī)定的標準，公路的矽肺病發(fā)作情況就是緊迫的。根據福建省龍巖市公路管理部門從1984年至2004年統(tǒng)計數(shù)據的數(shù)據，20年來，我局公路養(yǎng)路工中出現(xiàn)矽肺病例共73基準，總計喪生12基準，病死率為16.4%，發(fā)病率遠遠低于其他疾病。這還只是已經診斷的，實際上矽肺的發(fā)作時間就是可以伯德角延后的，因為矽肺在早期通常無癥狀或自我感覺不顯著，隨著炎癥發(fā)展癥狀才可以激增，所以有的甚至在碰觸矽塵10年以后才可以發(fā)作。以下僅就是局部一個公路管理部門單位的健康檢查數(shù)據，不斷擴大至全國眾多公路保潔行業(yè)，矽肺病對公路養(yǎng)路工人的危害，就是觸目驚心!養(yǎng)路工人稱作“公路惡棍”。據媒體了解，全國年追加塵肺病人1萬人以上，喪生5000人左右。一個人的身體健康就是至上的，生命對于人只有一次，如果矽肺病例的統(tǒng)計數(shù)字還無法并使我們有所警戒的話，那2000年遼寧沈本高速公路吳家?guī)X隧道工程矽肺病群體賠償一案，必須不足以向我們敲響警鐘了吧!那2億元的“高額”賠款，看上去金額非常大，但是卻挽救不了10條活生生的生命，也買不起喪失親人的精神痛苦。強化養(yǎng)路工人勞動保護，搞好矽肺病預防已至刻不容緩的地步。

三、矽肺病的預防

對矽肺病的復加，必須貫徹落實“預防為主、預防融合”的方針，并推行分類管理、綜合治理。

(一)矽肺病的防治

公路保潔作業(yè)中矽肺病的防治，就是全然可以努力做到有的放矢、應付有措的。因為矽肺的“元兇”主要就是粉塵，只要使工人增加甚至阻隔粉塵的排出，矽肺病便喪失了滋長的必要條件。矽肺病的防治，必須由政府、用人單位和勞動者三方面去協(xié)同綜合治理。

1.各級政府必須按屬地管理原則，以本行政區(qū)域為塊塊充分發(fā)揮職業(yè)病預防領導機構和網絡促進作用，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國肺病預防條例》的規(guī)定依法監(jiān)督管理。政府有關建設項目審核部門必須汪把建設項目的嚴格把關，嚴禁粉塵職業(yè)危害輕微無法環(huán)境治理合格的項目上馬，狠抓源頭環(huán)境治理。明晰各政府成員單位及有關企事業(yè)單位的各自職責，由衛(wèi)生行政部門負責管理職業(yè)衛(wèi)生指標的監(jiān)測和職業(yè)病的鑒別，勞動行政部門負責管理職業(yè)病殘疾測評，并由各行政區(qū)域的安監(jiān)局把職業(yè)病預防和工人身心健康監(jiān)護列為用人單位年度安全生產考核指標之中，依法嚴格執(zhí)行用人單位貫徹執(zhí)行。浙江省職業(yè)病危害監(jiān)控實施工作探討浙江省做為一個沿海經濟繁盛省份，企業(yè)的數(shù)量眾多，很多企業(yè)在生產過程中都可能將產生職業(yè)病危害，如果不予以防治和掌控，將對勞動者的身心健康導致輕微侵害。為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，強化和規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，有效率防治和掌控職業(yè)病危害，2007年浙江省衛(wèi)生廳制定印發(fā)了《浙江省職業(yè)病危害監(jiān)控處理工作規(guī)范》(以下縮寫《規(guī)范》)，通過分析和總結頒布一年多的情況，深入探討運轉的效果及存有的問題，并明確提出職業(yè)病預防的措施和建議。

我們的作法

1.職業(yè)病危害監(jiān)控信息采集

浙江省職業(yè)病危害監(jiān)控信息所用資料，源于2008年度浙江省11個市及義烏市的職業(yè)病危害監(jiān)控處理工作報表。2008年，各職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、職業(yè)健康檢查機構、職業(yè)病確診機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構(以下縮寫職業(yè)衛(wèi)生服務機構)通過《職業(yè)病危害因素監(jiān)測與網絡直報系統(tǒng)》，展開了“職業(yè)病危害信息”的網上打印。各地衛(wèi)生監(jiān)督機構采用《浙江省衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)應用軟件》，展開了“用人單位職業(yè)病危害項目申報信息”的網上打印工作。各市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生監(jiān)督機構設置了專職(或全職)人員負責管理日常下載網絡直報系統(tǒng)報告的職業(yè)病危害信息，并按照《規(guī)范》的規(guī)定，展開了分類處置。

2.監(jiān)控結果

作業(yè)場所職業(yè)病危害的監(jiān)控情況。2007年10月1日至2008年9月30日，浙江省共對2090家重點職業(yè)病危害企業(yè)2萬31個作業(yè)崗位的職業(yè)病危害因素展開檢測，合格崗位數(shù)1萬5203個，合格率為75.90%;對2514個檢測不合格的工作崗位,實行了有效率的補救措施,補救措施有效率為52.07%。作業(yè)場所職業(yè)病危害總有效率控制率達至88.44%。各地衛(wèi)生行政部門根據職業(yè)病危害因素檢測結果,按照《規(guī)范》的規(guī)定展開分類處置，重點對存有輕微抽檢崗位的企業(yè)和未按規(guī)定積極開展職業(yè)病危害因素檢測與評價的企業(yè)展開監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行其展開自查。

職業(yè)身心健康監(jiān)護的監(jiān)控情況。2007年10月1日至2008年9月30日，全省職業(yè)健康檢查(包含上崗前、在崗期間和黃繼妍時職業(yè)健康檢查)27萬5438人。其中上崗前職業(yè)健康檢查4萬5217人，辨認出職業(yè)不潔人數(shù)為2857人，占到健康檢查人數(shù)的6.32%。在崗期間職業(yè)健康檢查22萬7007人，辨認出職業(yè)不潔及疑為職業(yè)病人數(shù)為5183人，占到健康檢查人數(shù)的2.28%;須要觀測復查人數(shù)為1萬3256人，占到健康檢查人數(shù)的5.84%。黃繼妍時職業(yè)健康檢查3214人，辨認出疑為職業(yè)病及須要觀測復查人數(shù)為161人，占到健康檢查人數(shù)的5.01%。各級衛(wèi)生監(jiān)督機構及時掌控了職業(yè)健康檢查積極開展情況，以及職業(yè)不潔、疑為職業(yè)病人的有關信息,并按照《規(guī)范》的規(guī)定展開了分類處置，加強了對未按規(guī)定非政府勞動者職業(yè)健康檢查企業(yè)的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行其展開自查，通過監(jiān)督檢查后減少職業(yè)健康檢查3萬735人;同時，職業(yè)不潔人員獲得了及時調離或妥善安置，疑為職業(yè)病的外科基本獲得全面落實。

職業(yè)病確診的監(jiān)控情況。2007年10月1日至2008年9月30日，全省提出申請職業(yè)病確診人數(shù)共計913人，立案職業(yè)病確診提出申請808人。其中用人單位明確提出確診提出申請的為525人，立案519人;勞動者明確提出確診提出申請的為388人，立案289人。對立案職業(yè)病確診提出申請的808人展開了職業(yè)病確診。各級衛(wèi)生監(jiān)督機構及時掌控了職業(yè)病外科情況，保證了職業(yè)病確診工作的順利進行，對出現(xiàn)職業(yè)病的用人單位展開了及時嚴肅查處，嚴格執(zhí)行其自查，有效地防治了代萊職業(yè)病出現(xiàn)。

頒布的效果

通過對《規(guī)范》頒布1年多去的效果分析，可以窺見主要獲得了以下幾點進展。

1.掌控企業(yè)的職業(yè)病危害信息

《浙江省職業(yè)病危害監(jiān)控處理工作規(guī)范》的實行，并使各級衛(wèi)生行政部門能及時掌控企業(yè)的職業(yè)病危害信息，包含作業(yè)場所職業(yè)病危害狀況、員工職業(yè)身心健康監(jiān)護工作積極開展情況以及職業(yè)病出現(xiàn)情況等，在第一時間掌控有關信息后，根據相同情況展開分類處置，在常規(guī)監(jiān)督的基礎上針對存有不合格情況的用人單位展開重點監(jiān)督檢查，通過指導嚴格執(zhí)行其及時自查并全面落實處理意見，作業(yè)場所抽檢崗位及時實行補救措施，職業(yè)不潔人員獲得及時調離或妥善安置，防治了職業(yè)病的出現(xiàn);疑為職業(yè)病人獲得及時外科，有效地確保了職業(yè)病人的身心健康權益。陜西淳化姜家河煤礦職業(yè)病危害防治措施為深入細致課堂教學以人為本的科學發(fā)展觀精神，認真落實職業(yè)病防治法有關規(guī)定，秉持生產與安全、身心健康、環(huán)保相結合發(fā)展，打造出本質安全型礦井。近年來我礦把粉塵環(huán)境治理做為提升作業(yè)環(huán)境、加強員工職業(yè)身心健康的重點工作，職業(yè)病預防從宣傳、培訓管理體系的健全、個體防水設施的搭載、以及防塵措施的等方面深入細致展開全面落實，職業(yè)病預防獲得了顯著的效果，為礦井人員的安全及身心健康營造一個較好的工作環(huán)境。特制訂職業(yè)病預防措施如下：

一、姜家河煤礦概況

姜家河煤礦坐落于陜西淳化縣北部與旬邑縣交界處，井田范圍橫貫淳化、旬邑兩縣，距淳化縣城40KM.

井田南北寬3.55KM，東西長3.95KM，面積為11.5414KM2，可以礦井層為4-2煤層，煤層薄0-3.3M,平均值厚度2.17M，爆胎傾向性為難爆胎，瓦斯等級為高瓦斯礦井。通風方法為取出式，礦井通風方式為同列式。

二、深入細致積極開展職業(yè)病預防的宣傳工作

磴槽煤礦秉持每年積極開展一次職業(yè)病預防的宣傳活動，通過播發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工展開宣傳教育，提升員工對職業(yè)病預防重要性的重新認識。

三、強化全體員工的培訓工作

磴槽煤礦每年對全體員工展開一次職業(yè)病預防科學知識的培訓，尤其就是對新入企的員工重點展開培訓，保證員工對職業(yè)病預防科學知識的掌控。

四、秉持一年一度的體檢工作

磴槽煤礦每年對全體員工展開一次健康檢查，創(chuàng)建職工身心健康檔案，將健康檢查結果送至疾病防治控制中心分析、備案。

五、管理體系、管理制度的健全和實行

磴槽煤礦從2000年實行GB/T28001職業(yè)安全身心健康管理體系，煤礦本質安全體系的創(chuàng)建和實行，每一次體系的應用領域和實行，都對于職業(yè)身心健康的管理展開了進一步的規(guī)范和強化。

六、礦井綜合防塵措施

1、健全礦井防塵供水管路系統(tǒng)，完善井下防塵設施，井下各運輸系統(tǒng)例如工作面運輸機頭、轉發(fā)點、煤倉等必須短果噴霧噴水裝置，并保持良好的采用，對各地點的噴水噴霧裝置和管路必須強化管理，避免阻塞和漏水，并確保足夠多水量。

2、隨著拓展、盾構工作面的向前盾構，必須及時鋪設防塵管路，每50米短果一個三通閥門，秉持正常采用噴霧裝置。實行濕式鑿巖，殲滅煤(巖)塵舞動。

3、對井下運輸大巷、主要入、春早巷每月沖刷打掃一次煤塵，改采面上、下巷和盾構巷道每天至少展開煤塵沖刷和打掃，殲滅沉積煤塵。

4、盾構工作面必須秉持采用濕式挖眼，殲滅干活粗大。

5、礦井工作面上、下巷、煤巷及半煤巖巷盾構工作面、改采區(qū)間、兩翼間要按《規(guī)程》規(guī)定設置外木爆棚，并保持良好。

6、井下煤倉必須存有一定的存有煤量，流煤眼無法并任搞送風眼。

7、嚴格控制風速，特別就是運輸巷道和礦井工作面，按《規(guī)程》第101條繼續(xù)執(zhí)行。

8、按《陜西省從業(yè)人員勞動防護Fanjeaux搭載標準》建議給入井工人派發(fā)并采用防塵口罩。淺談中小企業(yè)職業(yè)危害的特點與防控對策中小企業(yè)做為用人單位，具備特定的含義，即為中小企業(yè)就是指依法成立的有助于滿足用戶社會須要減少勞動力，符合國家產業(yè)政策，生產經營規(guī)模屬中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)。我國中小企業(yè)的分割標準就是根據企業(yè)職工人數(shù)、銷售額、資產總額等指標，融合行業(yè)特點制訂的。

一、我國中小企業(yè)分割標準

我國目前對中小企業(yè)的分割標準為2003年國家經貿委、國家計委、財政部、國家統(tǒng)計局研究制定的《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》，國家統(tǒng)計數(shù)據部門據此制定大中小型企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據分類。根據第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2002年6月29日通過的《中華人民共和國中小企業(yè)防治法》的精神，原國家家經濟貿易委員會、原國家發(fā)展計劃委員會、財政部、國家統(tǒng)計局于2003年2月19日公布了《關于印發(fā)中小企業(yè)標準暫行規(guī)定的通告》（國經貿中小企〔2003〕143號），對主要行業(yè)的中小企業(yè)的標準做出了明晰的界定。該標準就是根據企業(yè)職工人數(shù)、銷售額、資產總額等指標，融合行業(yè)特點制訂的。按照《通告》的規(guī)定，相同行業(yè)的中小企業(yè)必須按照以下標準判定：

1、中小型工業(yè)企業(yè)

須合乎以下條件：職工人數(shù)2000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資產總額為40000萬元以下。其中，中型企業(yè)須同時滿足用戶職工人數(shù)300人及以上，銷售額3000萬元及以上，資產總額4000萬元及以上；其余為小型企業(yè)。

2、中小型建筑業(yè)企業(yè)

須合乎以下條件：職工人數(shù)3000人以下，或銷售額30000萬元以下，或資產總額40000萬元以下。其中，中型企業(yè)須同時滿足用戶職工人數(shù)600人及以上，銷售額3000萬元及以上，資產總額4000萬元及以上；其余為小型企業(yè)。

3、中小型零售業(yè)企業(yè)

須合乎以下條件：職工人500人以下，或銷售額15000萬元以下。勞動保護用品管理制度1目的

1.1為確保員工在生產中的安全與身心健康,合理搭載個人防護用品,根據國家有關法規(guī)和標準,制定本制度.

1.2本制度規(guī)定了勞動防護用品派發(fā)原則及管理建議.

2范圍

本制度適用于于公司內各車間,職能部室及員工.

3總則

3.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范佩戴和采用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品,嚴禁無故不采用勞動防護用品.

3.2特種勞動防護用品每次采用前要由使用者展開安全防水性能檢查,辨認出其不具備規(guī)定的安全,職業(yè)防水性能時,使用者應當及時向安技部明確提出更改,嚴禁穩(wěn)步采用.

3.3對于碰觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能將出現(xiàn)窒息,起重機危害,高空掉落,刺及劃傷,酸堿燒傷等危險的作業(yè)場所,各車間必須重點強化員工個人勞動防護用品的采用監(jiān)督和管理,以確保員工的安全和身心健康.

3.4在生產設備損壞或失靈時可能將出現(xiàn)有害有毒氣體外泄的作業(yè)場所,各車間應當在現(xiàn)場顯眼部位置放所需的殺毒護具,以供應急采用.

4職責

4.1生產管理部就是勞動防護用品的主管部門,負責管理制訂月采購計劃,修改勞動防護用品派發(fā)標準和質量標準,負責管理監(jiān)督勞保用品的搭載和采用.

4.2采購部根據生產管理部制訂的勞動防護用品采購計劃和質量標準,負責管理勞動防護用品的訂貨,由生產管理部看管和派發(fā).

4.3各車間負責管理嚴格執(zhí)行本單位員工按標準佩戴或配戴勞動防護用品.

5防護用品管理建議

5.1生產管理部對托季馬員工,必須創(chuàng)建個人防護用品登記卡,由倉庫保管員按規(guī)定發(fā)給個人防護用品.

5.2嶄新進廠員工,憑"三級安全教育"卡和調到證明,至勞保倉庫申領個人防護用品.

5.3員工發(fā)生改變工種,憑"發(fā)生改變工種教育"卡,方可按嶄新工種標準發(fā)給防護用品.員工在各單位之間調動,應當把按規(guī)定須要交還的勞動保護用品,其它備用品(例如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交還原單位勞保倉庫.調到單位按規(guī)定發(fā)給防護用品.

5.4員工在辦理離退休相關手續(xù)前,須將大件防護用品(除工作服外)交還所在勞保倉庫.

5.5進修人員,代培人員等,必須佩戴不好個人防護用品,方可至崗位出席生產勞動,其個人佩戴的防護用品按雙方協(xié)議繼續(xù)執(zhí)行.

5.6員工因事假,病假,產假,工傷假,探親假,因公出外,脫產學習等返回生產崗位已連續(xù)一個月以上者,其個人防護用品采用期限按其黃繼妍時間延后.

5.7員工移出集團公司,必須按規(guī)定至本單位勞保倉庫辦理有關轉交相關手續(xù),否則予以辦理移出相關手續(xù).防護器具使用和管理一、各生產單位必須嚴苛按照《蒙港公司員工勞動防護用品派發(fā)標準》規(guī)定的品種、數(shù)量按時足額派發(fā)勞動防護用品，建立健全勞動防護用品派發(fā)管理責任制，不容許擅自提升派發(fā)標準、不斷擴大派發(fā)范圍以及將勞動防護用品改掛其他物品或現(xiàn)金替代，也不容許少發(fā)或不播發(fā)。對不能按規(guī)定派發(fā)、采用勞動防護用品的部門和單位應當追究責任。

二、勞動防護用品應當在工作中采用，各單位必須教育員工恰當采用方法，在生產勞動中不按規(guī)定佩戴勞動防護用品的，嚴禁步入工作崗位。例如辨認出不采用或采用不符合要求的勞動防護用品現(xiàn)象，應責令廢止；對因不采用或采用不符合要求的勞動用品導致事故的，追責有關人員責任并依照制度給與一定的行政處罰