2023年有限空間內的危害因素及預防相關范文十篇

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非常有限空間作業(yè)危害可以引致喪生，屬高風險作業(yè)，出現(xiàn)的地點形式多樣化。例如船艙、儲罐、管道、地下室、地窖、污水池(井)、沼氣池、化糞池、下水道、蒸煮池等。一些危害具備隱蔽性并難以觀測，還可能將多種危害共同存有。例如非常有限空間存有硫化氫危害的同時，還存有高熱危害;某些環(huán)境下具備突發(fā)性。例如已經開始步入非常有限空間監(jiān)測就是沒危害，但是在作業(yè)過程中忽然噴出大量的有毒氣體，導致急性中毒。在地下管線、密封和通風不當等非常有限空間作業(yè)過程中，主要存有以下3種危害。

1.中毒危害

非常有限空間難蓄積高濃度的有害有害物質。有害有害物質可能將就是原本存有于非常有限空間內的，也可能將就是作業(yè)過程中逐漸蓄積的。常用的存有硫化氫和一氧化碳。

硫化氫就是無色、存有臭味雞蛋味的窒息而死性毒氣，就是一種猛烈的神經毒物。對黏膜存有顯著的刺激作用。一定濃度時可以出現(xiàn)急性中毒，濃度極高時，可以出現(xiàn)“電擊樣”喪生。硫化氫濃度極高時卻無味，比重比空氣輕，極易沉積于坑、池、井的底部。若工人展開整治沼澤地、溝渠、水井、下水道、隧道以及去除垃圾、污物、糞便、有機物腐敗物質等作業(yè)時，則極有可能碰觸至硫化氫。

一氧化碳就是無色、無味、并無刺激性的氣體，存有爆炸性，就是最常用的有毒氣體。碰觸一氧化碳的工業(yè)存有：冶金煉鋼、煉鐵、煉焦、切削和鑄成;化學工業(yè)中合成氨、甲醛、甲醇、丙酮以及草酸等。這些崗位例如違背操作規(guī)程出現(xiàn)事故或者管道漏氣，均可并使作業(yè)人員因一氧化碳濃度過低而出現(xiàn)急性中毒。急性一氧化碳中毒主要整體表現(xiàn)為急性腦缺氧引發(fā)的侵害癥狀，少數患者可以存有遲發(fā)性神經精神癥狀。通常輕度中毒可以發(fā)生劇烈頭痛、暈眩、惡心、咳嗽、全身不振、精神不振等;重度一氧化碳中毒可以引致深、中和深度昏迷不醒，輕微的可以引致喪生。

2.高熱危害

空氣中氧濃度過高可以引發(fā)高熱。常用的存有二氧化碳和惰性氣體引發(fā)的氧氣缺少。二氧化碳比空氣輕，在長期通風不當的各種礦井、地窖、船艙、冷庫等場所內部，極易占用空間，導致氧氣濃度高，引起高熱。

另外，例如氮氣、氬氣、氦氣、水蒸氣等惰性氣體也可以引發(fā)氧氣缺少。工業(yè)上常用惰性氣體對反應釜、儲罐、鋼瓶等容器展開沖洗。如果容器內殘余的惰性氣體過多，當工人步入時，難出現(xiàn)單純性高熱或窒息而死。甲烷、丙烷也可以引致高熱或窒息而死。

3.系遇及其他危害

當空氣中存有易燃、易爆物質時，濃度過低突遇火則可以引發(fā)核爆或者冷卻。此外，掉落、溺亡、物體壓制、電擊等威脅生命或身心健康的環(huán)境條件，都可能將導致非常有限空間安全事故。

防治非常有限空間作業(yè)危害的措施

防治非常有限空間作業(yè)危害，生產經營單位主要負責人應當強化非常有限空間作業(yè)的安全管理。創(chuàng)建、完善非常有限空間作業(yè)安全生產責任制，明晰非常有限空間作業(yè)負責人、作業(yè)人、監(jiān)護者職責;非政府制訂專項作業(yè)方案、安全作業(yè)操作規(guī)程、事故應急救援預案、安全技術措施等非常有限空間作業(yè)管理制度;確保非常有限空間作業(yè)的安全資金投入，提供更多符合要求的通風、監(jiān)測、防水、照明設備等恩

全系列防水設施和個人防護用品;嚴格執(zhí)行、檢查本單位非常有限空間作業(yè)的安全生產工作，全面落實非常有限空間作業(yè)的各項安全建議;提供更多應急救援確保，搞好應急救援工作;及時、如實報告安全生產事故。

專門從事非常有限空間作業(yè)的職工，在步入作業(yè)現(xiàn)場前，必須詳盡介紹現(xiàn)場情況和以往事故情況，并存有針對性地準備工作檢測和防水器材;步入作業(yè)現(xiàn)場后，首先對非常有限空間展開氧氣、易燃氣體、硫化氫、一氧化碳等氣體檢測，證實安全后方可以步入;對作業(yè)面可能將存有的電、高溫、低溫及危害物質展開有效率隔絕;步入非常有限空間時應配戴隔絕式空氣呼吸器或配戴氧氣報警器和恰當的過濾器式空氣呼吸器;步入非常有限空間時應配戴有效率的通訊工具，系則安全繩;當出現(xiàn)急性中毒、窒息而死事故時，應當在搞好個體防水并佩戴必要應急救援設備的前提下，展開救援。不得貿然救人，以免導致不必要的死傷;嚴苛安全管理，全面落實作業(yè)許可。職業(yè)危害防護設施檢修制度職業(yè)危害防水設施保護檢修制度:為并使設備經常保持良好工作狀態(tài)，及時消解設備瑕疵，確保檢修質量，縮短設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，減少檢修成本，特制訂本制度

1.設備檢修分后大修、中修成、小修、系統(tǒng)(裝置)停放小檢修和事后修理。大修理費用由大修理基金繳付;中修成、小修費用由生產費用繳付;系統(tǒng)(裝置)停放小檢修的費用按項目及檢修分類分別繳付。

2.推行科學文明檢修，認真執(zhí)行檢修技術規(guī)程，企業(yè)設備動力部門必須嚴格控制大修理基金的采用。制訂合理的檢修定額，提升檢修技術水平，逐步縮短設備采用周期。

3.根據檢修間隔期及設備檢查中辨認出和存有的問題基本建設出來設備小、中、小修計劃，設備檢修計劃與生產計劃同時制訂，同時下發(fā)，同時檢查考核。任何檢修項目都必須辦理檢修任務書。

4.設備檢修計劃由車間基本建設。廠(礦)設備動力非政府均衡，報主管廠(礦)短批準后下發(fā)。檢修計劃明確提出時，應當同時明確提出備品配件、材料、工器具計劃。年度計劃在年前4個月明確提出;季度計劃在季前1個月明確提出;月計劃在月前15天明確提出。

5.系統(tǒng)(裝置)停放小檢修必須努力做到：

(1)由一名副廠長全面負責管理小檢修工作。

(2)在大檢修前要設立小檢修籌劃領導小組，負責管理做好檢修項目的全面落實，物資準備工作、施工準備工作，勞動力的準備工作和上開、停放轉讓方案的擬定等工作。

(3)非政府和統(tǒng)一指揮小檢修的人員必須統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。必須努力做到“三個面向”(即為面向群眾、面向基層、面向生產)和“五至現(xiàn)場”(即為思想工作至現(xiàn)場、生產統(tǒng)一指揮至現(xiàn)場、材料供應至現(xiàn)場、設計科研至現(xiàn)場、生活服務至現(xiàn)場)。二要狠抓停放、轉讓、檢修、試壓駕車“四個環(huán)節(jié)”。

(4)小檢修中必須嚴苛質量檢查和檢修竣工驗收工作，保質、保量、按期順利完成檢修任務，達至一次試車順利。檢修回去后，應當展開總結評選。

(5)會同有關部門搞好安全保衛(wèi)工作，避免出現(xiàn)事故。

6.嚴苛認真執(zhí)行設備檢修計劃，若的確須要調整，必須辦理核準相關手續(xù)。設備中、小修計劃調整由廠(礦)設備動力科核準;大修計劃調整，每年六月份由廠(礦)設備動力科非政府展開，并報上級主管部門核準。

7.融合設備小、中修成同時實現(xiàn)技術革新的(例如改革結構、采用新材料配件)應當由車間向廠(礦)設備動力科明確提出報告并附圖紙表明，批準后方可繼續(xù)執(zhí)行。關鍵性革新由廠(礦)設備動力科報上級主管部門核準。

8.設備大修須要存有大修方案。繁雜工程，須要繪制網絡圖。大修方案包含：檢查內容、質量建議、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特定工器具須要用量、試車環(huán)評規(guī)程、安全措施等。設備的大修方案確認后，有關部門必須搞好材料、備品配件的供應和勞動力的準備工作工作。施工前，設備動力科非政府全面落實，保證大修工作順利完成。

9.設備檢修必須嚴苛辦理設備更替相關手續(xù)，嚴格遵守檢修安全技術規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理護照檢修任務書及動火證等相關手續(xù)。生產車間負責管理對停放的設備展開處置，合格后交施工單位，并派遣專人協(xié)助施工人員聯(lián)系處置有關安全事宜。施工現(xiàn)場應當設立安全防水欄桿或標記，以確保安全檢修。

10.設備檢修必須嚴格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進度、內容須要更改，質量建議碰到問題，必須向車間或設備動力科報告，及時非政府有關人員研究化解。

11.設備檢修必須把不好質量關，實行送檢、互檢和專業(yè)檢查結合的辦法，并貫徹落實于施工的始終。主要走低貫穿部件必須存有鑒別合格證。主要設備大修竣工驗收由設備動力科非政府;通常設備的大修及所有設備的中修成竣工驗收由車間非政府;施工單位必須努力做到工回去、料凈、場地清。

12.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案環(huán)評外，還必須繼續(xù)執(zhí)行壓力容器管理的有關規(guī)定。

13.設備小、中修要存有完備的檢修記錄;大修必須存有完備的交工資料，并計入設備檔案。

14.施工單位必須按計劃節(jié)約使用材料、配件，積極開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目星毛，嚴禁遷移采用，盡力節(jié)約檢修費用。

15.檢修人員必須努力做到科學檢修、文明施工、使用專用工具，現(xiàn)場必須潔凈，放置必須整齊，對工程質量，必須一絲不茍。

16.各車間每月必須搞好設備檢修繼續(xù)執(zhí)行情況報上級主管部門。職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務就是展開危害辨識，搜尋不安全因素和不安全犯罪行為，明確提出消解或掌控不安全因素的方法和制止不安全犯罪行為的措施，進一步增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識，杜絕違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的出現(xiàn)，及時消解職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，保證員工身心健康和安全。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據就是國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。

3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包含管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。

（1）管理檢查主要內容：

①檢查各級領導對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的重新認識，各級領導班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。

②職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修改健全情況；各項管理制度全面落實情況等。

③檢查各級領導和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育與否達至建議；檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、科學知識教育，以及特定作業(yè)的安全技術科學知識教育與否合格。

（2）現(xiàn)場檢查主要內容：

①檢查作業(yè)場所的工作條件與否合乎職業(yè)衛(wèi)生的有關標準、規(guī)范，與否存有職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。

②檢查單位各級機構和個人的安全生產責任制與否全面落實，檢查員工與否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。

③檢查生產、檢修、施工等輕易作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全確保措施與否全面落實。

4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分成外部檢查和內部檢查。外部檢查就是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)建議展開的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門非政府的安全督查，內部檢查就是上級主管單位、本單位根據生產情況積極開展的計劃性和臨時性自查活動。

5、內部檢查主要存有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。

（1）綜合性檢查

綜合性安全檢查就是以全面落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參予的全面檢查，每月非政府一次。

（2）日常檢查

日常檢查包含班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領導和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經常性檢查。各崗位應當嚴苛履行職責日常檢查制度，特別應付關鍵裝置沃埃爾部位的危險源展開重點檢查和巡查，辨認出問題和隱患，及時報告有關部門化解，并搞好記錄。

（3）專項檢查

專項安全檢查包含季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。

①季節(jié)性檢查就是根據各季節(jié)特點積極開展的專項檢查。例如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、胸膈等檢查。

②節(jié)日（五一、十一、元旦、春節(jié)）前檢查主要就是應付節(jié)日干部、檢修理隊伍值守精心安排和原輔料、備品備件、應急預案全面落實情況展開重點檢查。

③專業(yè)性檢查主要就是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別展開的專業(yè)檢查，及在裝置上開、停建前、嶄新裝置完工及試車等時期展開的專項安全檢查。

④嶄新裝置試車前檢查。從業(yè)人員防護用品管理制度編制要點及范例

1、基本建設要點

（1）明晰職業(yè)危害個人防護用品管理制度目的、依據。

（2）確認職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責管理部門、責任人。

（3）按照職業(yè)危害場所、本崗及工序，明晰職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。

（4）明晰職業(yè)危害個人防護用品有效率采用期限。

（5）明晰出售職業(yè)危害個人防護用品的單位。

（6）明晰職業(yè)危害個人防護用品出售后的環(huán)評標準、儲存標準、派發(fā)標準、領有用標準、采用標準和日常穿

穿檢查、處置標準。

2、范例

從業(yè)人員防護用品管理制度

為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，規(guī)范勞動者個體防護用品的派發(fā)和采用，二要保護勞動者有關權益，特制訂本制度。

一、勞動防護用品就是企業(yè)免費發(fā)給勞動者個人采用看管的公共財物，就是維護勞動者在生產過程中免受或減低職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式派發(fā)，嚴禁以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品派發(fā)標準主要依據《河南省勞動防護用品搭載標準》，《標準》未列為的工種可以根據企業(yè)實際須要，參考本單位同類工種相近條件派發(fā)。

三、勞動防護用品中的服裝（不含工作棉衣）結構及款式，必須合乎安全生產的建議，具有永久性安全標識，努力做到領口很緊、袖口很緊、袖口很緊。一些特定場合所穿著的服裝，不理應清口袋，嚴禁采用金屬附件，易于相連接和證悟，適應環(huán)境作業(yè)時的肢體活動。

四、對于專門從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應按其主要作業(yè)工種派發(fā)勞動防護用品，如果專門從事其他工種作業(yè)時，可以由部門提出申請，借予其所須要的防護用品。

五、凡員工工種存有變動時，應當及時辦理手續(xù)，更改現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品派發(fā)采用時間適當縮短）。

六、員工因故返回原生產崗位不專門從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應當按實際返回時間適當縮短采用期限或清零。

七、對于生產中必須配戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特定防護用品，必須創(chuàng)建定期品質檢查和維修保養(yǎng)制度。采用前要特別注意檢查，采用中要特別注意保護，采用后必須特別注意維修保養(yǎng)。對受過很大外力沖擊的安全帽，辨認出存有磨損、疵點的安全帶及發(fā)生刺破、損壞的安全鞋等，應不受采用年限的管制，及時更改。不合格或失靈的防護用品不得采用。

八、特種勞動防護用品的添置，應當根據工作場所及崗位建議基本建設計劃，所訂貨的物品必須合乎《職業(yè)病防治法》中的有關規(guī)定及有關產品標準的技術建議，必須具有國家安監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具有安全生產檢測檢驗機構所出示的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、灼熱及有靜電出現(xiàn)的場所作業(yè)的人員，應搭載具備適當防水性能的工程塑料衣、酸堿類化學品防護服或防靜電衣等特種勞動防護用品。

十、企業(yè)的有關職能部門應付員工如何正確地采用勞動防護用品展開教育和培訓，并積極開展突發(fā)事件應急演練活動，提升安全嚴防意識。

十一、凡DD10絕緣防護用品及工具的部門或個人，在再次更改申領時，必須推行以舊換新的制度，以確保人身安全。不屬于領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門核準。分析及評價方法-日本危險度評價法1976年，日本勞動省明確提出了“化工裝置安全評價方法”。

日本勞動省安全評價方法主要應用于化工產品的生產和儲藏。在化工廠展開新建、改建時，按下列六步驟展開：

1．有關資料的整理和探討。為了展開事先評價，應當將有關資料整理并予以探討。資料包含建廠條件、物質化學特性、工程系統(tǒng)圖、各種設備、操作方式訣竅、人員配備、安全教育計劃等。

2．定性評價。對有關設計和運轉的各個項目展開定性評價。前者存有29項，后者存有34項。

3．定量評價。把裝置分為幾個工序，再把工序中各單元的危險度定量，以其中最小的危險度做為本工序的危險度。單元的危險度由物質、容量、溫度、壓力和操作方式五個項目確認，其危險度分別按10點，5點，2點，0點計分，然后按點數之和分為三級。

4．安全措施。根據工序評價出來的危險度等級，在設備上和管理上采取相應的措施。

設備方面的措施存有11種安全裝置和防災裝置，管理措施存有人員精心安排、教育訓練、保護檢修等。

5．由事故案例展開再評價。按照第四步探討了安全措施之后，再參考同類裝置以往的事故案例評價其安全性，必要的話，反過來再探討安全措施。屬第B、皿級危險度的裝置，至此步便指出就是評價完。

6．用事故一棵(FTA)展開再評價。屬第1級危險度的情況，期望進一步用FTA再評價。

通過安全性的再評價，辨認出須要改良的地方，采取相應措施后，再已經開始建設。女工如何預防職業(yè)病在勞動生產中，經常產生有害物質，例如粉塵、毒物等，步入人體，侵犯器官和非政府，引發(fā)機能性或器質性炎癥；另外一些有毒因素，例如高溫、噪音、震動等，雖然不輕易侵人身體，但卻能夠影響人體器官和系統(tǒng)機能活動，引發(fā)急性和慢性疾病。由生產性有毒因素引發(fā)的疾病，稱作職業(yè)病。對女性而言，職業(yè)病不但危害自己的身體，有時還可以危害至體內的胎兒。

生產性有毒因素以化學因素(例如化學毒物和粉塵等)最為常用；物理因素(例如高溫、低射線等)次之；生物因素(例如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等)占到少數。職業(yè)病存有許多種，例如職業(yè)中毒、塵肺(例如矽肺、石棉肺、滑石肺等)、熱射病和熱痙攣、日射病、職業(yè)性皮膚病、電光性眼光、職業(yè)性白內障、職業(yè)性好聽、振動性疾病、潛涵病、高山病和航空病、職業(yè)性炭疽、放射病、職業(yè)性森林腦炎等。

增加和殲滅職業(yè)病的根本措施是防治。需從以下三個方面著手：

1.強化非政府領導。建立健全職業(yè)病的預防機構，助搭載專職醫(yī)務人員，強化業(yè)務培訓；嚴格執(zhí)行國家有關法令、規(guī)定，例如“工廠安全衛(wèi)生規(guī)程”、“工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準”、“職業(yè)中毒及職業(yè)病報告實施辦法”等；合理調配；強化衛(wèi)生宣傳教育工作。

2.全面落實衛(wèi)生技術措施。改革工藝流程，用殺蟲劑、無污染物質替代有害原材料；新建、擴建、改建企業(yè)時必須達至設計衛(wèi)生標準；有關車間、班組必須實行通風通便粉塵等措施。

3.做好個人衛(wèi)生保健。嚴格控制車間和生產環(huán)境的空氣，粉塵、毒物濃度嚴禁少于國家規(guī)定標準，經常測量工人體內和排出物、中毒物的含量；工人在工作時，一定必須根據工種穿好防塵衣、殺毒衣、防輻射衣或嚴防沖刷衣等，穿不好防水口罩及面具，發(fā)給保健費及保健食品，提升身體抵抗力，培養(yǎng)較好的個人衛(wèi)生習慣，經常盥洗、泡澡，無此工作崗位上抽煙、喝食品，班前不要飲酒，因為飲酒對某些有害作業(yè)工人十分有毒，能夠減少毒物稀釋；對工人必須展開定期體格檢查，以便早期辨認出病人，及時焊接的職業(yè)危害與防護措施1

開場白

沖壓具備生產周期短、成本低、結構設計有效率，用材合理及能以小拼小等一系列優(yōu)點，因而在工業(yè)生產中獲得了廣泛應用。但與此同時發(fā)生了各種不安全、不衛(wèi)生的因素威脅著技術員及其它生產人員的安全與身心健康。

沖壓污染種類多、危害小，已淪為兩大環(huán)境公害。隨著有關研究的深入細致，環(huán)境治理技術日趨完善，沖壓污染已獲得了相對有效率的掌控。本文從沖壓污染的構成及危害抓起，明確提出切實可行的預防對策。

2

有毒因素的來源與危害

沖壓過程中的有毒因素可以分成金屬煙塵、有毒氣體、高頻電磁場、射線、電弧電磁輻射和噪聲等。發(fā)生哪類因素，主要與沖壓方法、被焊接材料和維護氣體有關，而其猛烈程度受到沖壓規(guī)范的影響。

2.1

電焊煙塵

2.1.1

電焊煙塵的產生

熔焊過程中可以產生大量的電焊煙塵。它包含煙和粉塵。其中直徑大于0.1μm的微粒稱作煙，直徑在0.1~10μm之間的微粒稱作粉塵。焊條和母材金屬熔融時產生的蒸氣，在空氣中快速冷凝、水解構成相同粒度的電焊煙塵。它以氣溶膠形態(tài)飄浮于作業(yè)環(huán)境空氣中。

表中1：幾種金屬元素的沸點

元素Fe

Mn

SiCrNi

沸點℃

32351900

2600

2200

3150

電焊煙塵首先源于沖壓過程金屬的冷卻，這是因為沖壓電弧的溫度在3000℃以上，而弧中心溫度低于6000℃，如此低的溫度必然引發(fā)金屬元素的冷卻和水解。表中1就是幾種金屬元素的沸點；其次就是在電弧高溫促進作用下水解的氧氣與弧區(qū)內的液體金屬出現(xiàn)水解反應而產生的金屬氧化物。它們除了可能將回到焊縫里導致夾渣等瑕疵外，還可以向作業(yè)現(xiàn)場蔓延。其主要就是氧化鐵、氧化錳、氟化物及二氧化硅等共同組成的混合性粉塵。

2.1.2

電焊煙塵的危害

沖壓黑色金屬材料時，煙塵主要成份就是鐵、硅、錳。沖壓其他相同材料時，煙塵中還有鋁、氧化鋅、鉬等，其中毒性最小的就是錳。鐵、硅的毒性雖然并不大，但因其塵粒在5微米以下，在空氣中停留時間較長，難經呼吸道步入肺內構成塵肺。氧化鐵、氧化錳微粒和氟化物等通過上呼吸道步入末梢粗支氣管和肺泡，再步入體內，極易引發(fā)技術員金屬熱。黑色金屬沖壓時發(fā)塵量及其主要毒物見到表中2。

技術員長期碰觸這樣的金屬煙塵，如果防水不當，吐出過多的煙塵，將引發(fā)頭痛、惡心、氣管炎、肺炎、甚至存有構成技術員塵肺、金屬冷和錳中毒的危險。

2.2

有毒氣體

在電弧高溫和猛烈紫外線促進作用下，弧區(qū)周圍可以構成多種有毒氣體，其中主要存有臭氧、氮氧化物、一氧化碳和氟化氫等。

有毒氣體成份及量的多少與沖壓方法、沖壓材料、維護氣體和沖壓規(guī)范有關。比如熔融極氬弧焊沖壓碳鋼時，由于紫外線喚起促進作用而產生的臭氧量低超過73μg/min；二氧化碳氣體維護焊接沖壓碳鋼時，臭氧產生量僅為7μg/min。

各種有毒氣體被吸入人體內，將影響操作者的身心健康。

(1)

臭氧主要對人體的呼吸道及肺存有猛烈的刺激作用。臭氧濃度少于一定限度，特別是在密封容器內沖壓而通風不當時，可以引發(fā)支氣管炎、嘔吐、胸悶等癥狀。

(2)

氮氧化物對肺存有猛烈刺激作用。急性氮氧化物中毒就是以呼吸系統(tǒng)急性侵害居多的全身疾病。

(3)

一氧化碳就是一種窒息而死氣體，經呼吸道排出的一氧化碳，并使氧在體內的運送或非政府稀釋氧的功能出現(xiàn)障礙，并使人體非政府因高熱而發(fā)炎。

(4)

排出較高濃度的氟化氫氣體或蒸氣，可以輕微提振眼、鼻和呼吸道黏膜，可以出現(xiàn)支氣管炎、骨質炎癥等。

煙塵與有毒氣體存有著一定的內在聯(lián)系。電弧電磁輻射越強，則煙塵越多，有毒氣體濃度越高。反之，電弧電磁輻射越弱，有毒氣體濃度就越高。

2.3

弧光電磁輻射

電弧振動時，一方面產生發(fā)熱，同時還可以產生弧光電磁輻射。弧光電磁輻射主要包含可知光線、紅外線和紫外線。促進作用在人體上，被體內非政府稀釋，引發(fā)非政府的熱促進作用、光化學促進作用或電離作用，導致人體非政府急性或慢性受損。防止粉塵、控制噪聲措施方舟大廈工程地處一類街道，緊鄰居民小區(qū)，避免施工粉塵、掌控噪聲污染環(huán)境為居民締造較好的生活環(huán)境，踐行較好的企業(yè)形象，就是擺到我們每個施工人員面前的關鍵任務，因此我們必須自始至終秉持對職工展開職業(yè)道德教育，提升職工素質，搞好文明施工特制訂以下措施：一、避免粉塵措施1、水泥儲存庫架設半封閉庫房，運送時努力做到不投擲止息。2、攪拌站必須架設封閉式防水棚，配料時努力做到先投過石砂中間投配水泥上面砌砂石，以免資金投入弄罐時產生揚塵。3、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度編制要點及范例1、基本建設要點

（1）明晰從業(yè)人員職業(yè)身心健康監(jiān)護管理制度目的、依據。

（2）明晰從業(yè)人員職業(yè)身心健康監(jiān)護工作的負責管理部門、責任人。

（3）明晰從業(yè)人員職業(yè)身心健康監(jiān)護的文件、資料及有關記錄。

（4）按照規(guī)定明晰從業(yè)人員職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案的得當留檔留存期限。

（5）明晰從業(yè)人員返回生產經營單位時，索要本人職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。

2、范例

從業(yè)人員職業(yè)身心健康監(jiān)護管理制度

為履行職責對碰觸職業(yè)危害的從業(yè)人員展開職業(yè)身心健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)身心健康監(jiān)護工作，強化職業(yè)身心健康監(jiān)護管理，維護員工身心健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的建議，融合企業(yè)實際情況制訂本制度。

一、企業(yè)職業(yè)身心健康管理部門根據企業(yè)存有的職業(yè)危害因素的類別、碰觸水平等情況，嚴苛按照《職業(yè)身心健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，非政府專門從事碰觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員存有計劃地至法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構展開職業(yè)健康檢查。員工拒絕接受職業(yè)健康檢查視同正常執(zhí)勤。

二、非政府擬將專門從事碰觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新聘用人員（包含服兵役至該作業(yè)崗位的人員）、擬將專門從事存有特定身心健康建議作業(yè)的員工展開上崗前職業(yè)健康檢查。嶄新進廠員工必須經職業(yè)健康檢查合格后，方可專門從事碰觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

三、至少每年一次對專門從事碰觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應當非政府展開在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查化療。由企業(yè)職業(yè)身心健康管理部門和人事部門負責管理核實人員名單，制訂健康檢查計劃并非政府實行。

四、對即將黃繼妍的專門從事碰觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)身心健康管理部門，并共同非政府其展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查，未展開黃繼妍健康檢查的，嚴禁中止或中止與其簽定的勞動合同。

五、對健康檢查中辨認出存有職業(yè)禁忌癥或存有專門從事與職業(yè)有關的身心健康侵害的員工應當調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；辨認出身心健康侵害或須要復查的，應當如實知會員工本人，并按照健康檢查機構建議的時間，展開復查或醫(yī)學觀察、化療。

六、對疑為職業(yè)病病人應按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照健康檢查機構的建議精心安排其展開職業(yè)病確診或者醫(yī)學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中例如發(fā)生職業(yè)危害因素輕微抽檢，對遭遇或者可能將遭遇急性職業(yè)危害的勞動者，職業(yè)身心健康管理部門應當搞好個體防水并及時非政府展開健康檢查和醫(yī)學觀察。

八、職業(yè)身心健康管理部門應創(chuàng)建員工職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)身心健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定得當留存，拒絕接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

員工職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案應當包含以下內容：

1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害碰觸史；

2、適當作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果；

3、職業(yè)身心健康檢查結果報告及處置情況；

4、職業(yè)病用藥等勞動者身心健康資料。

5、勞動合同知會書和教育培訓考核資料

6、其它須要的資料

九、企業(yè)嚴禁精心安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者專門從事碰觸職業(yè)危害的作業(yè)；嚴禁精心安排未成年工專門從事碰觸職業(yè)危害的作業(yè)；嚴禁精心安排孕期、哺乳期女員工專門從事對本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)；嚴禁精心安排存有職業(yè)禁忌癥的勞動者專門從事所不潔的作業(yè)。

十、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)經濟負擔。

十一、創(chuàng)建職業(yè)危害事故后出席應急救援人員的職業(yè)身心健康健康檢查制度。裝修行業(yè)職業(yè)危害因素與防護隨著地產業(yè)的不斷蓬勃發(fā)展，裝飾翻新行業(yè)也在迅猛發(fā)展，家庭翻新隊伍也在不斷發(fā)展壯大，這支流動大軍的職業(yè)身心健康維護問題也隨之而來。翻新除了可能將增添室內污染以外，翻新人員在裝飾翻新工作過程中碰觸各種有害物質引發(fā)的中毒事件也屢見不鮮，因此專家告誡：長期專門從事裝飾翻新，職業(yè)危害防水應當放在首位。

那么，室內翻新過程中存有哪些危害因素呢？能夠對人體導致哪些危害呢？由于室內翻新采用的翻新材料、作業(yè)工具及作業(yè)環(huán)境的相同，存有的危害因素的種類及其強度也不盡相同，主要存有以下幾種：

1.甲醛主要存有于由脲醛樹脂和酚醛樹脂做成的裝飾材料中，特別就是人造板材、粘膠劑含量較多。翻新木工在工作過程中徒手采用這些材料展開裝配或導電，在未采取任何防水措施的情況下碰觸到較高濃度的甲醛。極易引發(fā)頭痛、頭昏、過敏性哮喘、過敏性紫癜，嚴重者可以引致腫瘤的出現(xiàn)。

2.苯及同系物包含苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯等。主要存有于翻新采用的油漆、各種油漆涂料的添加劑和稀釋劑、各種粘膠劑、防水材料等。易揮發(fā)，尤其就是夏季溶解更為嚴重。急性中毒主要對中樞神經系統(tǒng)導致侵害，輕者發(fā)生頭暈、惡心、胸悶和不振等癥狀，重者發(fā)生昏迷不醒，甚至因體溫循環(huán)衰竭而喪生。長期碰觸低濃度的苯可以引發(fā)慢性苯中毒，發(fā)生輸血障礙，重者出現(xiàn)再造障礙性貧血或白血病。

3.氨主要源自建筑施工中采用的混凝土外加劑，特別是在冬季施工過程中混凝土墻體中重新加入尿素和氨水為主要原料的混凝土防凍劑，隨著溫度等環(huán)境因素的變化而轉換成氨氣，導致室內空氣中氨濃度升高。另外，家具謝爾丁時所用的添加劑和增白劑所含氨水，這種共振情況下氨的短時間碰觸濃度比較低，對翻新人員危害很大。主要對人的呼吸道、眼睛和皮膚產生刺激性侵害，引發(fā)流淚、咽痛、嘔吐、惡心，甚至呼吸困難、肺水腫。

4.放射性物質——氡主要源自石材類翻新材料，例如花崗巖、大理石、石膏、建筑陶瓷、瓷磚等。一般來說，紅色、綠色和花斑系列的花崗巖類石材放射性活度偏高，例如杜鵑白、印度白等。大理石類、絕大多數的板石類，暗色系列(包含黑色、藍色和暗色中的棕色)和灰色系列的花崗巖類，放射性活度較低(例如蒙古白、西班牙米黃等)。長期碰觸花崗巖、大理石等裝飾材料中放射性核素裂變產生的放射線和放射性氣體氡，可以對機體的免疫系統(tǒng)和輸血功能導致影響，甚至引致肺癌的出現(xiàn)。

5.粉塵主要存有木屑塵、水泥塵、矽塵、石膏塵、陶瓷塵及有機粉塵等。粉塵的排出可以引發(fā)塵肺、粉塵沉著癥、呼吸道慢性炎癥等。

6.噪聲與振動翻新作業(yè)過程中由于采用電鋸、電錘、電鉆、電滾、研磨尖頭等低噪聲設備，加之施工的連續(xù)性及個人的職業(yè)防水意識淡漠等原因，翻新人員難受大噪聲和局部手臂振動的影響。翻新人員經常曝露于弱噪聲、弱振動的環(huán)境，久之必然對其身心健康產生侵害，影響機體的感官系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)及神經系統(tǒng)等。如何防護和管理勞動過程中的職業(yè)危害預防職業(yè)病，用人單位就是關鍵。用人單位應采取有效的預防措施，創(chuàng)建、建全有關制度。關于對勞動過程中的防水與管理，《職業(yè)病防治法》并作了以下具體內容規(guī)定：(1)為了保證用人單位及時掌控本單位職業(yè)危害因素及

預防職業(yè)病，用人單位就是關鍵。用人單位應采取有效的預防措施，創(chuàng)建、建全有關制度。關于對勞動過程中的防水與管理，《職業(yè)病防治法》并作了以下具體內容規(guī)定：

(1)為了保證用人單位及時掌控本單位職業(yè)危害因素及職業(yè)衛(wèi)生狀況并及時實行改良措施，維護勞動者身心健康，規(guī)定：①用人單位應實行由專人負責管理的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，并保證監(jiān)測系統(tǒng)處在正常狀態(tài)。②用人單位應定期對工作場所展開職業(yè)衛(wèi)生評價與職業(yè)危害因素檢測。③辨認出工作場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議時，應立即暫停存有