2023年職業(yè)病現(xiàn)狀分析及預防對策有關范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年職業(yè)病現(xiàn)狀分析及預防對策有關范文十篇職業(yè)病現(xiàn)狀分析及預防對策隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，百姓也逐步奔向小康生活，但與此同時勞動保護力度脆弱累積下來的職業(yè)病隱患步入高發(fā)期和矛盾突顯期。

從2009年河南農(nóng)民工張海超“開胸檢肺”事件已經(jīng)開始，職業(yè)病確診容易、鑒別容易、監(jiān)管容易、賠付容易、維權容易等問題一直倍受社會高度關注。

在全面落實科學發(fā)展觀、構筑和諧社會的今天，職業(yè)安全和身心健康問題必須引發(fā)我們高度重視。由于目前我國職業(yè)病預防技術和能力滯后、有害有毒工種和工序遷移、預防性工作審查不規(guī)范、部分地區(qū)職業(yè)病預防工作比較注重、勞動者對自身保護意識脆弱等原因漸漸構成了職業(yè)危害作業(yè)場所多、涉及面甚廣、職業(yè)病患者多的現(xiàn)狀局面。

而在在職業(yè)病患者中，塵肺病患者最為廣泛。調查說明，當前塵肺病正呈現(xiàn)出由國有企業(yè)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和私營企業(yè)遷移、由國有企業(yè)職工向農(nóng)民工遷移的趨勢。而現(xiàn)行的社會保障機制還沒有效地全面覆蓋農(nóng)民工群體……似乎，在現(xiàn)有條件管制下，全盤遏止職業(yè)病的危害依然任重而道遠。

第一，逐步完善職業(yè)病維權的有關法律制度，并使勞動者的權益在全社會的高度關注下獲得理應的確保，這就是構筑人與自然勞動關系、推動和諧社會建設的迫切要求。

第二，政府監(jiān)管部門必須全然理清當前作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管體制，認真執(zhí)行日常監(jiān)管和稽查工作，嚴格把關市場準入門檻和進度表動工企業(yè)的職業(yè)病危害進度表評價、“三同時”審查工作，并不定期的對各企業(yè)有關負責人展開科學知識培訓，幫助用人單位積極開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權對用人單位的職業(yè)病預防工作明確提出意見和建議。

第三，資金投入充足經(jīng)費，整頓全國各級各類職業(yè)危害預防科研機構，提升職業(yè)危害預防技術水平。

第四，各企業(yè)應依照法律、法規(guī)建議，認真貫徹國家施行的《職業(yè)病防治法》，必須時刻牢記用人單位就是預防職業(yè)病的第一責任人，自學職業(yè)病預防科學知識，進一步增強勞動者防水意識，搭載職業(yè)病防護用品，辨認出職業(yè)病危害事故隱患必須及時呈報。

第五，勞動者應自學和掌控有關的職業(yè)衛(wèi)生科學知識，進一步增強職業(yè)病嚴防意識，嚴格遵守職業(yè)病預防法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，恰當采用、保護職業(yè)病防水設備和個人采用的職業(yè)病防護用品，辨認出職業(yè)病危害事故隱患應及時報告。

多年來，黨和政府十分重視職業(yè)安全和身心健康，我國職業(yè)安全和身心健康形勢獲得了根本性進步?！疤斓厝f物，惟人為便宜?！鄙硇慕】稻褪侨祟惓缟械墓餐繕?，奔小康必須身心健康。勞動者的職業(yè)身心健康就是企業(yè)和社會賴以生存發(fā)展的基本要素，確保包含農(nóng)民工在內的所有勞動者的身體健康和安全，事關企業(yè)和國家的身心健康持續(xù)發(fā)展，更關系到社會的人與自然與安穩(wěn)。

勞動者不僅僅就是社會財富的創(chuàng)造者，也必須就是社會經(jīng)濟平衡發(fā)展的受益者。我們堅信，只要真正貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固地踐行以人為本的理念，局部地區(qū)和行業(yè)塵肺病等職業(yè)病多發(fā)的狀況一定會獲得顯然好轉。采掘業(yè)職業(yè)病成因與對策1、開場白

安徽省礦產(chǎn)資源相對充裕,存有銅、煤、鐵、白云石、石灰石等幾十個品種，兩淮煤礦、銅陵銅礦、馬鞍山鐵礦等礦床儲量小，礦產(chǎn)資源多樣，采礦歷史悠久，目前開發(fā)利用的強度低。采掘業(yè)給社會提供更多大量財富的同時，也給專門從事采掘業(yè)的職工增添了職業(yè)病危害。例如粉塵、噪聲、有害有毒氣體、煙塵、電磁輻射、振動、高溫、干燥等。由此可能將引起各種職業(yè)病，例如矽肺病、放射性疾病，著急、慢性職業(yè)中毒、呼吸道疾病、職業(yè)性眼鼻耳疾病及職業(yè)性皮膚病等等，其中矽肺病發(fā)病率較多，對人體危害很大。采掘業(yè)導致的職業(yè)病輕微侵害了冶煉職工身體健康和生命安全，影響了社會平衡和人與自然，所以說道各級政府必須高度重視采掘業(yè)職業(yè)病的掌控與防治。

2、采掘業(yè)職業(yè)病成因

2.1采掘業(yè)職業(yè)病掌控與防治法律不太完善，標準落后。

我國職業(yè)病防治法和安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)雖然對職業(yè)病預防工作作出了原則規(guī)定，但與工業(yè)發(fā)達國家較之，可操作性的法律法規(guī)細則不健全；職業(yè)安全與身心健康標準落后，尚待制訂、修改；有些法律規(guī)章重復交叉。從貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生有關法律法規(guī)的實際情況來看，目前在采掘業(yè)中多種經(jīng)濟體制共存，大量的非公有制冶煉企業(yè)業(yè)步入市場，由于一些地方和單位片面強調經(jīng)濟，爭相減少門檻，招商引資，以致一些采掘業(yè)在市場準入、立項、監(jiān)管過程中嚴格把關不規(guī)范，大煤礦、大開采、大選廠等無序采礦。一些未經(jīng)職業(yè)危害進度表評價和“三同時”審查的礦山動工投產(chǎn)。

2.2采掘業(yè)職業(yè)病監(jiān)管體制沒全然理清，有關部門稽查容易。

職業(yè)安全身心健康監(jiān)管職能以前由衛(wèi)生部門負責管理，現(xiàn)在部分職能劃入安監(jiān)部門。一項工作多頭監(jiān)管，而按職責安監(jiān)部門只負責管理現(xiàn)場監(jiān)督檢查，就是檢查出來存有職業(yè)安全身心健康危害等問題，又并無處罰權，而必須通報衛(wèi)生部門展開行政處罰；按現(xiàn)行法律、法規(guī)，安監(jiān)部門必須展開行政處罰，缺乏必須的法律依據(jù)，這些都給采掘業(yè)職業(yè)病監(jiān)管工作增添一定的困難。

2.3采掘業(yè)職業(yè)病管理機構和部門設置不妥當。

相當一部分礦山企業(yè)中雖然存有較為輕微的職業(yè)病危害，可以存有少數(shù)礦山企業(yè)沒設置適當?shù)墓芾聿块T、機構和專職管理人員。有的企業(yè)雖然設置了職業(yè)病危害管理機構，但大多與安全生產(chǎn)部門辦公大樓辦公。其主要原因就是職業(yè)病危害的“隱蔽性”，危害不顯著、時間很長才被辨認出等，不象安全生產(chǎn)傷亡事故那樣輕易、影響很大，因此也不能對即位領導、個體老板們形成關鍵性影響，象征性地每年給輕易碰觸有毒有害的職工搞個身體檢查，給個十天半個月的療養(yǎng)機會即使職業(yè)病危害管理工作搞的很存有成績的了。

2.4采掘業(yè)從業(yè)人員文化程度相對較低，自我防水、嚴防、保護意識較弱。

采掘業(yè)的職工就是碰觸有害有害物質較多的行業(yè)，對物質的性質不介紹，在工作中極易疏忽大意；例如礦山采礦剁遮住去的礦巖具備放射性物質，但它就是看看不見聞沒的物質存有，長期在這種環(huán)境下工作，勢必影響身體健康。鑿巖工文化程度相對較低，自己對粉塵、有毒氣體、放射性物質的防水科學知識知之甚少，安全身心健康意識淡漠，對放射性物質等有損身心健康的重新認識嚴重不足，自我維護能力差。要到得了職業(yè)病，生氣已經(jīng)晚也。

2.5礦山穿孔、滅火、碎裂、選礦、運輸?shù)壬a(chǎn)場所安全身心健康管理工作揪的不緊，違章作業(yè)時有發(fā)生。

穿孔、滅火、采裝、碎裂、選礦、運輸、井下通風、排洪等生產(chǎn)場所的安全身心健康管理就是礦山企業(yè)管理基礎工作。一些大煤礦、大開采、大選廠、小型采石場生產(chǎn)設備滯后，管理水平低落，防水設施破舊，管理工作揪的不緊，GBl6423—2006《金屬與非金屬礦山安全規(guī)程》不能獲得有效率的貫徹落實和繼續(xù)執(zhí)行，導致工業(yè)排洪、粉塵、噪音、煙塵等安全身心健康指標抽檢，輕微侵害了職工的身心健康。沖壓作業(yè)職業(yè)安全防護措施沖壓作業(yè)職業(yè)安全防水措施1、工作時應當穿著工衣，女工須穿安全帽，開機時必須穿上耳塞，上下模、塔式起重材料、處置割斷廢料時必須穿防水手套。2、工作前必須檢查設備的安全保險，變壓裝置與否較完整，工作環(huán)境有沒有障

沖壓作業(yè)職業(yè)安全防水措施

1、工作時應當穿著工衣，女工須穿安全帽，開機時必須穿上耳塞，上下模、塔式起重材料、處置割斷廢料時必須穿防水手套。

2、工作前必須檢查設備的安全保險，變壓裝置與否較完整，工作環(huán)境存有無障礙。

3、拉模、上模、塔式起重模具過程中，必須嚴格執(zhí)行上、下模程序規(guī)定，嚴防模具滾落。塔式起重模具時，必須按照所規(guī)定的方法置放鋼絲繩，嚴格遵守起重機操作規(guī)程。

4、模具載運過程中，必須先將模具檔板掛穩(wěn)中求進，頂緊模具，并將模車降到安全線以下方可實行。

5、模具載運過程中要努力做到三點：

1)在安全地下通道中高速行駛，看清楚過路途中有沒有障礙物。

2)須要拐彎時，必須慢且穩(wěn)定，特別注意周圍的行人。

3)在地下通道門前2米處停放，進門行車，通過后須要關門。

6、推模上啤機或模架時，一定必須將模車停好至模架成正比高度，并捉住剎車具奏，然后必須兩人同時操作方式推模開賣，擺不好防水出來擋板。

7、機上模具調校過程中，身體必須伸進模內觀測前，必須關上主馬達電源。

8、嚴禁兩人同時操作方式一臺機。

9、操作過程中，必須精神分散，按工藝建議展開操作方式。

10、調試過程中，必須雙手按按鈕，不許單鈕操作方式;正常生產(chǎn)后必須把隔音罩門關上。

11、沖床出現(xiàn)異常時，例如連之下、溜車、電器失靈等現(xiàn)象時，必須馬上停機，呈報給部門有關人員處置。

12、上班前必須嚴苛檢查啤機運轉情況，搞好交接班記錄，后面并無接班人次時，必須關閉電源，并使設備處在停息狀態(tài)。(備注：例如突遇停電通知上班時，也必須關閉電源。)職業(yè)性急性四乙基鉛中毒職業(yè)性急性四乙基鉛中毒就是在職業(yè)活動中，短期大量碰觸四乙基鉛引發(fā)的以急性中毒性腦病及精神障礙居多的全身性疾病。

1范圍

本標準規(guī)定了職業(yè)性急性四乙基鉛中毒確診標準及處置原則。

本標準適用于于職業(yè)活動中由于碰觸四乙基鉛、乙基液或高濃度乙基汽油引發(fā)的急性中毒。非職業(yè)活動中碰觸四乙基鉛、乙基液和高濃度乙基汽油引發(fā)的急性中毒一般會參考采用。

2規(guī)范性提及文件

以下文件中的條款通過本標準的提及而淪為本標準的條款。凡是備注日期的提及文件，其隨后所有的修正單(不包含勘誤的內容)或修訂版均呼吸困難用作本標準，然而，引導根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究與否可以采用這些文件的最新版本。凡是煙樹日期的提及文件，其最新版本適用于于本標準。

GB/T16180職工工傷與職業(yè)病殘廢程度鑒別

GBZ76職業(yè)性急性化學物中毒性神經(jīng)系統(tǒng)疾病診斷標準

3確診原則

根據(jù)短期內碰觸大量四乙基鉛的職業(yè)史，發(fā)生以急性腦病及其精神障礙居多的臨床癥狀、體征，融合作業(yè)場所勞動衛(wèi)生學調查資料，綜合分析，確定其他相似整體表現(xiàn)的疾病，方可確診。

4碰觸反應

發(fā)生抑郁、多夢、頭痛、食欲不振、惡心等類神經(jīng)癥癥狀，在短時間內消散。

5確診與分級標準

5.1輕度中毒

上述癥狀減輕，發(fā)生輕微抑郁、惡夢、劇烈頭痛、頭昏等癥狀，且具備以下一項者

a)極易激動、膽怯、易怒、焦慮不安等輕度精神障礙;

b)癔癥型類神經(jīng)癥整體表現(xiàn);

c)基礎體溫、血壓或脈搏減少，見到第三章B(規(guī)范性第三章)。

5.2重度中毒

具備以下情況之一者:

a)精神運動性興奮;

b)意識障礙呈文無道狀態(tài)或昏迷不醒;

c)癲癇樣發(fā)作或癲癇持續(xù)狀態(tài)。

6處置原則

6.1化療原則

6.1.1現(xiàn)場處置:

立即返回中毒現(xiàn)場，退回去污染的衣服、鞋帽，用肥皂水或清水全盤沖洗污染的皮膚、指甲、毛發(fā)等處，特別注意保溫。

6.1.2碰觸反應

緊密觀測神經(jīng)、精神變化，給與必要的檢查及對癥處置。

6.1.3輕度中毒

緊密觀測病情變化，對癥處置。

6.1.4重度中毒

除實行積極支持和對癥療法外，積極主動預防腦水腫。發(fā)生精神運動性興奮或癲癇樣發(fā)作時，分別給與安定劑或抗癲癇劑，以免過度激動而心肌梗塞，同時強化護理，避免意外事故出現(xiàn)。

6.2其他處置

6.2.1輕度中毒化療后，經(jīng)短期歇息，可以精心安排原工作。

6.2.2重度中毒應當調離有害作業(yè)，并根據(jù)病情恢復正常情況同意歇息或適度工作。

6.2.3重度中毒后例如須要展開勞動能力鑒定者按GBT16180的有關條款處置。職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括哪些內容？用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案包含：職業(yè)危害的種類，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理非政府，職工總人數(shù)，碰觸有毒因素的人數(shù)及性別原產(chǎn)，生產(chǎn)工藝流程，有毒作業(yè)點的原產(chǎn)情況，有毒因素的強度，職業(yè)病防水設施的有關情況，職工身心健康監(jiān)護情況，職業(yè)病人備案情況。

職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案包含：工人的基本情況（姓名、性別、住址、文化程度），接害職業(yè)史，既往病史（重點記錄職業(yè)禁忌癥，職業(yè)接害可能將引致的疾?。┳杂X癥狀及體癥，通常體格檢查，根據(jù)接害物針對性健康檢查和儀器檢查。（接塵的拍片，碰觸二甲基甲酰氨的必須化驗肝功能，碰觸苯的必須化驗血液等）職工職業(yè)健康檢查管理辦法一、目的：

為了防治、掌控和消解職業(yè)病危害，預防職業(yè)病，強化職業(yè)身心健康監(jiān)護管理,維護勞動者身心健康，制訂本辦法。

二、適應環(huán)境范圍：

適用于于本公司職工職業(yè)身心健康健康檢查。

三、職責：

環(huán)安課：非政府展開職工職業(yè)身心健康健康檢查。

人事課：幫助環(huán)安課建立健全職工職業(yè)身心健康檔桉。

四、定義：

職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因碰觸粉塵、放射性物質和其他有害、有害物質等因素而引發(fā)的疾病。

五、管理內容

5.1總務部環(huán)安課每年對公司職業(yè)性危害崗位展開排查并公佈。

釋義：環(huán)安課每年12月份對全廠職業(yè)性危害的崗位展開評估，并做成“職業(yè)性危害崗位一覽表”。追加或更改職業(yè)危害崗位時，環(huán)安課對“職業(yè)性危害崗位一覽表”展開及時更改。“職業(yè)性危害崗位一覽表”例如出現(xiàn)更改，須經(jīng)職業(yè)安全身心健康管理者代表（范副縂）核準，并向全廠申報。

截止07年12月底，公司存有的職業(yè)性危害崗位目錄例如附。

5.2碰觸職業(yè)性危害崗位的職工由總務部環(huán)安課非政府展開職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包含上崗前、在崗期間、黃繼妍時和應當急性健康檢查。

職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門核準專門從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構（以下縮寫健康檢查機構）分擔。

5.2.1上崗前檢查：

5.2.1.1人事課應將自噬體進厰人員名單知會總務部環(huán)安課，嶄新入職工在確認專門從事碰觸職業(yè)性危害崗位時，由公司出示證明，并告知職工本人，在上崗十五個工作日內自行至健康檢查機構展開職業(yè)病健康檢查。逾期未展開職業(yè)病健康檢查者，公司予以聘用。

釋義：

（1）在嶄新入員工確認崗位之后，由人事課及時將員工名冊知會環(huán)安課，由環(huán)安課根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”確認須要出席上崗前健康檢查人員名單，并出示健康檢查證明（例如附件）。

（2）員工本人在接到健康檢查證明后15個工作日內自行至健康檢查機構（附二醫(yī)院）展開健康檢查，并自行挑囘健康檢查報告。以上健康檢查費用先自行繳付。

（3）逾期未出席健康檢查的，公司予以聘用。

5.2.1.2經(jīng)職業(yè)病健康檢查合格者，公司不予聘用，并簽定職業(yè)危害崗位合約。有關的職業(yè)病健康檢查費用在上崗六個月后由部門助理憑發(fā)票至財務部繳費；若健康檢查不合格者，公司將優(yōu)先不予situated，一般會予以聘用，有關的職業(yè)病健康檢查費用由職工自行分擔。

釋義：

（1）嶄新入員工在進厰時，由人事部門與其簽定人事合約，但證實專門從事職業(yè)性危害崗位時，在同意聘用后，還須補簽職業(yè)性危害崗位額外合約。（原人事合約最后一款建議附注：本合同適用于于一般性崗位，職業(yè)性危害崗位尚須簽定職業(yè)性危害崗位額外合約，方可正式宣布聘用）

（2）經(jīng)健康檢查合格的員工，凴健康檢查合格報告不予聘用，并由人事課與其簽定職業(yè)性危害崗位額外合約。職業(yè)身心健康健康檢查報告作爲附件，由人事課與員工合約一起檔案對備桉。

（3）有關的健康檢查費用，員工凴健康檢查發(fā)票于上崗后6個月交單位助理処，經(jīng)環(huán)安課蓋章后，由單位助理幫助至財務部繳費。6個月之內員工因各種原因辭職的，健康檢查費用予以繳費。

（4）健康檢查不合格者，公司優(yōu)先不予situated，一般會予以聘用，有關的健康檢查費用予以繳費。

5.2.2在崗期間檢查：

碰觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前健康檢查八十1年后；碰觸粉塵崗位的職工，在上崗前健康檢查八十2年后，由公司非政府至健康檢查機構展開上崗期間的職業(yè)病健康檢查，費用由公司統(tǒng)一繳付。

釋義：

（1）根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”，由環(huán)安課確認當年度展開在崗健康檢查的人員，并于每年年初定出當年度健康檢查計劃。

（2）依據(jù)年度健康檢查計劃，由環(huán)安課每月非政府健康檢查。健康檢查費用由環(huán)安課統(tǒng)一能越繳付。

（3）員工健康檢查報告，由環(huán)安課統(tǒng)一檔案對備桉。職業(yè)病危害分類職業(yè)病危害，指有專門從事職業(yè)活動的勞動者可能將引致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包含：職業(yè)活動中存有的各種有毒的化學、物理、生物等因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有毒因素。

概述

職業(yè)病危害因素可以分成很多種，這些因素包含:職業(yè)活動中存有的各種有毒的化學（例如有機溶劑類毒物，鉛、錳等金屬毒物，粉塵等）、物理（例如噪聲、高頻、微波、紫外線、X射線等）、生物（例如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等）因素以及在工作過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有毒因素（例如不最合適的生產(chǎn)布局、勞動制度等）。

2職業(yè)病危害因素分類目錄

粉塵類

（一）矽塵（游離二氧化硅含量少于10%的無機性粉塵）

可能將引致的職業(yè)?。何?/p>

（二）煤塵（煤矽塵）

可能將引致的職業(yè)?。好汗m肺

（三）石墨塵

可能將引致的職業(yè)病：石墨塵肺

（四）炭黑塵

可能將引致的職業(yè)?。禾亢趬m肺

（五）石棉塵

可能將引致的職業(yè)?。菏薹?/p>

（六）滑石塵

可能將引致的職業(yè)病：滑石塵肺

（七）水泥塵

可能將引致的職業(yè)病：水泥塵肺

（八）云母塵

可能將引致的職業(yè)?。涸颇笁m肺

（九）陶瓷塵

可能將引致的職業(yè)?。禾沾蓧m

（十）鋁塵（鋁、鋁合金、氧化鋁粉塵）

可能將引致的職業(yè)病：鋁塵肺

（十一）電焊煙塵

可能將引致的職業(yè)病：電焊工塵肺

（十二）鑄成粉塵

可能將引致的職業(yè)?。鸿T工塵肺

（十三）其他粉塵

可能將引致的職業(yè)病：其他塵肺

放射性物質類（電離輻射）

電離輻射（X射線、r射線）等

可能將引致的職業(yè)?。和庹丈浼毙苑派洳?、外照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內照射放射病、放射性皮膚疾病、放射性白內障、放射性腫瘤、放射性骨受損、放射性甲狀腺疾病、放射性性腺疾病、放射治療無機受傷、根據(jù)《放射性疾病診斷總則》可以確診的其他放射性受損。

化學物質類

（一）鉛及其化合物（鉛塵、鉛煙、鉛化合物，不包含四乙基鉛）

可能將引致的職業(yè)?。恒U及其化合物

（二）汞及其化合物（汞、氯化低汞、汞化合物）

可能將引致的職業(yè)?。汗捌浠衔镏卸?/p>

（三）錳及其化合物（錳煙、錳塵、錳化合物）

可能將引致的職業(yè)病：錳及其化合物中毒

（四）鎘及其化合物

可能將引致的職業(yè)病：鎘及其化合物中毒

（五）鈹及其化合物

鈹病

（六）鉈及其化合物

可能將引致的職業(yè)?。恒B及其化合物中毒

（七）鋇及其化合物

可能將引致的職業(yè)?。轰^及其化合物中毒

（八）釩及其化合物

可能將引致的職業(yè)?。衡C及其化合物中毒

（九）磷及其化合物（不包含磷化氫、磷化鋅、磷化鋁）

可能將引致的職業(yè)?。毫准捌浠衔镏卸?/p>

（十）砷及其化合物（不包含砷化氫）

可能將引致的職業(yè)?。荷榧捌浠衔镏卸?/p>

（十一）鈾

可能將引致的職業(yè)病：鈾中毒

（十二）砷化氫

可能將引致的職業(yè)?。荷榛瘹渲卸?/p>

（十三）氯氣

可能將引致的職業(yè)?。郝葰庵卸?/p>

（十四）二氧化硫

可能將引致的職業(yè)病：二氧化硫中毒

（十五）光氣

可能將引致的職業(yè)?。汗鈿庵卸?/p>

（十六）氨

可能將引致的職業(yè)?。喊敝卸?/p>

（十七）略偏二甲基肼

可能將引致的職業(yè)?。郝云谆轮卸?/p>

（十八）氮氧化合物

可能將引致的職業(yè)?。旱趸衔镏卸?/p>

（十九）一氧化碳

可能將引致的職業(yè)?。阂谎趸贾卸?/p>

（二十）二氧化碳

可能將引致的職業(yè)?。憾趸贾卸?/p>

（二十一）硫化氫

可能將引致的職業(yè)?。毫蚧瘹渲卸?/p>

（二十二）磷化氫、磷化鋅、磷化鋁

可能將引致的職業(yè)?。毫谆瘹?、磷化鋅、磷化鋁中毒

（二十三）氟及其化紡織工業(yè)的職業(yè)危害紡織工業(yè)就是天然纖維和人造纖維的加工生產(chǎn)工業(yè)，其主要的職業(yè)危害存有：

（1）粉塵上開棉、混棉、清棉及梳棉均可產(chǎn)生粉塵，在粉塵的長期影響下，工人易患慢性鼻炎、咽炎、碰觸棉、麻粉塵的疾病存有紗廠熱、縫紉工咳、急性呼吸道病和棉塵癥。

（2）高溫梅雨季節(jié)紡織工藝建議一定的溫度和濕度，并使棉紗套管并保持一定的彈性及潤滑性，增加康什的機會，因此大多在24℃，相對濕度45％～80％之間，夏季例如不實行防暑降溫措施，難導致高溫梅雨季節(jié)環(huán)境。

（3）噪聲和振動縫紉車間的生產(chǎn)噪聲最小，僅約100分貝左右，其次就是細紗車間，也存有95分貝左右，由于噪聲的強度小，曝露時間短，這些車間耳聾者較多。

（4）其他因素紡織女工大多數(shù)須要俯臥的工作體位并往復站立，扁平足、下肢靜脈曲張、腰背痛可能將與俯臥工作有關，由于兩手肌肉不斷處在緊張狀態(tài)，極易引發(fā)腱鞘炎。

紡織須要視力緊繃的工種很多，照明設備不合理可以導致視力消退。

采用苯胺布匹和印花及潮濕和蒸化過程中均可碰觸苯胺蒸氣和液體，防水不好容易中毒，對苯胺類染料的致癌作用亦應當特別注意。

另外，例如關節(jié)炎、血壓低或低、心動過速、慢性胃炎等也應予以注重。職業(yè)病危害因素的控制途徑和措施一、強化法制管理

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》已于2002年5月1日已經(jīng)開始實行，迄今逾時近三年。該法頒布時正逢中國進人世界貿易組織，這對中國職業(yè)衛(wèi)生工作明確提出了更高的建議。

職業(yè)病就是勞動者在專門從事職業(yè)活動過程中，因碰觸各類職業(yè)病危害因素而引致的疾病。因此，職業(yè)病的出現(xiàn)與社會生產(chǎn)力的水平密切相關，和國民經(jīng)濟發(fā)展的程度存有緊密的聯(lián)系；中國屬發(fā)展中國家，隨著共和國的創(chuàng)建和發(fā)展，經(jīng)歷了建國初期的經(jīng)濟恢復正常階段、20世紀60-80年代的計劃經(jīng)濟發(fā)展階段（其間十年“文革”災難經(jīng)濟遭毀壞）和改革開放后向市場經(jīng)濟的大金融、使得經(jīng)濟快速發(fā)展（有時失靈）階段。各個經(jīng)濟時期，都對職業(yè)病預防工作有著猛烈的市場需求。令人遺憾的就是，建國后各屆政府雖然對職業(yè)病對勞動者的危害給與了很大高度關注，也曾頒布了諸如國務院頒授的《關于強化防塵殺毒工作的同意》、《中華人民共和國塵肺病預防條例》等文件，但長達半個世紀的時間跨度內，缺少一部掌控職業(yè)病危害的高層次法律，使勞動者的權益沒受合法維護，以致中國職業(yè)病仍呈圓形多發(fā)勢態(tài)。

事實證明，歷年來政府頒布的一些針對職業(yè)病預防的《通告》、《同意》和《管理辦法》，甚至《中華人民共和國塵肺病預防條例》這樣較高層次的法規(guī)，由于缺少實施細則．又由于衛(wèi)生行政部門監(jiān)督力度比較．掌控職業(yè)病危害的收效不盡如人意。比如說，盡管早已總結出來切實可行的防塵經(jīng)驗，但許多廠礦、特別就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)沒能全面落實塵肺預防措施，以致全國除現(xiàn)有44.6萬塵肺患者外，估算除了60多萬蹊蹺塵肺患者，他們中的多數(shù)人經(jīng)過數(shù)年后有可能發(fā)展淪為塵肺病人，以致中國淪為世界上塵肺發(fā)作人數(shù)最多的國家。令人觸目驚心的事實就是，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)無序生產(chǎn)，安全事故頻頻出現(xiàn)，職業(yè)病發(fā)作人數(shù)下降。

由于一些外國管制的有毒有害作業(yè)遷移至國內一些缺少防水的小型涉外企業(yè)中，已引發(fā)輕微的職業(yè)中毒。近年來，中國關鍵性職業(yè)中毒事故呈圓形不斷下降趨勢，1999年與1998年比，中毒事件出現(xiàn)起數(shù)減少15％，中毒人數(shù)減少47％，喪生人數(shù)減少68％；而2000年與1999年比，急性中毒病死率由14％下降至22％．經(jīng)常引發(fā)職業(yè)中毒的化學物質約四十多類。由于農(nóng)藥管理混亂，急性混配農(nóng)藥中毒也逐年激增。

一些企業(yè)因崇尚經(jīng)濟利益，不嚴格遵守預防性衛(wèi)生監(jiān)督的建議，對職業(yè)衛(wèi)生缺乏理應的投人。特別就是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民營的小企業(yè)，一旦辨認出職工患職業(yè)病或可能將患職業(yè)病就立即辭退，將職業(yè)病危害后果推至社會。不少工人患職業(yè)病后，因不能獲得及時化療導致殘疾甚至喪生。最近揭發(fā)的河北省高碑店市白溝鎮(zhèn)一些不法業(yè)主在不無勞動保護的條件下雇傭工人采用含苯黏膠生產(chǎn)箱包，并致12名工人出現(xiàn)苯中毒性再造障礙性貧血，患者被辭退回家后其中5人傷重喪生，就是一個令人觸目驚心的案例。這些情況充分反映中國做為一個快速工業(yè)化的發(fā)展中國家，急需大力加強對職業(yè)衛(wèi)生的法制管理?！堵殬I(yè)病防治法》為中國確保勞動者的身心健康權益，維持經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供更多了法律確保。必須強化稽查力度，深入細致努力做到有法必依，違法必究。與此同時還應當認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行與《職業(yè)病防治法》有關的一系列法規(guī)、條例、規(guī)范和標準。

二、積極主動實行防治控制措施

掌控職業(yè)病危害，應當優(yōu)先考量的從源頭上避免勞動者碰觸各類危害因素和提升可能將引發(fā)身心健康侵害的作業(yè)環(huán)境（工作場所）。職業(yè)衛(wèi)生服務機構除積極開展工作場所有毒因素的濃度或強度監(jiān)測、對勞動者身心健康監(jiān)護、對建設項目職業(yè)病危害搞進度表評價和掌控效果評價外，對于產(chǎn)生輕微職業(yè)病危害的建設項目還應當明確提出適合、有效率的防治控制措施的建議，并和用人單位共同深入探討這些建議的可行性。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，衛(wèi)生行政部門還應付可能將產(chǎn)生輕微職業(yè)病危害的建設項目展開防水措施初步設計審查，經(jīng)審查合格后，建設項目用人單位方可施工。這些措施都就是防治掌控職業(yè)病危害的關鍵前提。鑒于中國大多數(shù)職業(yè)衛(wèi)生服務機構的人員結構、知識結構和業(yè)務范圍的管制，他們難以明確提出具體內容、可取的防治控制措施并協(xié)助用人單位實行這些措施，這就是中國衛(wèi)生行政部門數(shù)十年存有的缺口，改變這一局面既就是當務之急，也就是難度很大的現(xiàn)實。必須把衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺衛(wèi)生工程人員的問題提及應急措施的緊迫議事日程上來，就可以真正把職業(yè)衛(wèi)生服務和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系出來，并使企業(yè)真正受惠，并使社會各界勞動者真正受惠。中國政府若能夠調動全社會存有能力順利完成高質量職業(yè)衛(wèi)生服務的非政府主辦的、非衛(wèi)生系統(tǒng)的機構干預，方能夠逐漸滿足用戶市場需求，真正貫徹落實“預防為主”，全面落實職業(yè)病危害防水設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的“三同時”原則。

三、研發(fā)設計部門在職業(yè)衛(wèi)生方面的專業(yè)功能

凡屬建設項目，無一例外均應當由建設單位委托（招標）設計部門分擔各建設階段的設計任務。建設項目一經(jīng)立項（由各級發(fā)改委審核），建設單位即為應當委托存有資質的設計部門基本建設可行性研究報告，該報告經(jīng)國家或地方綜合部門（環(huán)境保護、消防、安全、衛(wèi)生）評價普遍認可批準后，展開初步設計、施工設計。

職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設計與各綜合部門的特殊要求一樣，建議設計部門應當在可行性研究階段、初步設計階段基本建設“職業(yè)衛(wèi)生專篇”。就中國目前的狀況分析，設計部門對于在階段設計中基本建設“職業(yè)衛(wèi)生專篇”不甚了解。設計部門的專業(yè)設計人員分工明晰、各司其職、各負其責，但在基本建設“職業(yè)衛(wèi)生專篇”上，變得力不從心，甚至概念不明（在“安全、環(huán)保、消防、衛(wèi)生”專篇中，把職業(yè)病危害因素的防水措施用寥寥數(shù)語，有如蜻蜓點水一帶而過，顯然說道沒理應的設計深度）。與職業(yè)病危害掌控的密切相關專業(yè)除建筑學、結構、工藝等外，供暖、通風、空氣調節(jié)、空調、熱能工程、排灌排洪、室內環(huán)境設計諸專業(yè)均與主題密切相關，其中尤以供暖、通風、空氣調節(jié)專業(yè)為先。在可行性研究報告以及初步設計表明當中，牽涉職業(yè)病危害防水措施的不能妥當，其原因就是多方面的。其一，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》宣傳貫徹落實尚處在表層，離未深人至建設部門，更說道沒淺人人心了，這從法源上說道，宣貫有利，就是某些基層衛(wèi)生主管部門不做為的具體表現(xiàn)；其二，職業(yè)病危害預防，輕在“嚴防”字，控制措施硬件（設施）、軟件（管理）缺一不可，專業(yè)技術含量甚低，非負責任、業(yè)務精細的專業(yè)人員操作方式恐難勝任；其三，部分用人單位缺少法制觀念，只崇尚經(jīng)濟效益，忽略勞動者權益，一味蠻干。

四、國際非政府合作和國內各政府有關部門的合作

當前，國際勞工組織ULO)和世界衛(wèi)生組織(WHO)職業(yè)衛(wèi)生委員會通過聯(lián)系協(xié)同，探討了謀求綜合大力推進全球職業(yè)衛(wèi)生安全的途徑。兩小國際非政府的合作擬將注重以下關鍵領域：

①指導、積極支持成員國政府制訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)劃。其中包含提供更多基本職業(yè)衛(wèi)生服務，推展職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系，制訂國家職業(yè)衛(wèi)生檔案和評價指標，評價職業(yè)衛(wèi)生安全千預的成本效益，創(chuàng)建有效率的稽查體系。

②強化區(qū)域合作與協(xié)同，積極探索，推展有效率的合作模式

③協(xié)同、強化信息交流和培訓，研發(fā)全球職業(yè)衛(wèi)生安全信息網(wǎng)絡，提升信息資料的普及性。

④大力提高職業(yè)衛(wèi)生安全意識。充分利用國際工人日（每年4月28日）等關鍵時機積極開展宣傳，積極主動引導勞動者參予，提升自我保護意識和能力。

中國政府衛(wèi)生行政部門先進經(jīng)驗國際非政府合作、綜合大力推進職業(yè)衛(wèi)生安全之路，特別強調在維護勞動者身心健康權益方面的職責，強化與有關部門的合作，在職業(yè)病預防工作中著重協(xié)同、合作和充分發(fā)揮有關部門和全社會的積極性，并使職業(yè)病預防的各項制度真正落到實處，防治職業(yè)病對勞動者的危害。如何申請職業(yè)病診斷與鑒定職業(yè)病的確診就是一項嚴謹、科學、客觀、公正的法定犯罪行為，輕易關系到用人單位、勞動者（當事人）的切身利益和職業(yè)病預防監(jiān)督稽查。我國目前規(guī)定了十大類115種職業(yè)病。省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門核準的職業(yè)病確診機構，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)、法定的職業(yè)病目錄，立案當事人的職業(yè)病確診提出申請，并非政府由三名或三名以上獲得職業(yè)病確診資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師參予的集體確診活動。

勞動者猜測所患疾病與碰觸的職業(yè)危害因素有關、且合乎我國職業(yè)病分類和目錄者，可以向分擔職業(yè)病確診的機構明確提出職業(yè)病確診提出申請。當事人提出申請職業(yè)病確診時，應新寵本人居住地或用人單位所在地（以下縮寫本地）的縣（區(qū)）行政區(qū)域內的職業(yè)病確診機構展開確診；例如本地縣（區(qū)）行政區(qū)域內沒職業(yè)病確診機構，可以挑選本地市行政區(qū)域內的職業(yè)病確診機構展開確診；例如本地市行政區(qū)域內沒職業(yè)病確診機構，可以挑選本地省級行政區(qū)域內的職業(yè)病確診機構展開確診。

我省目前贏得職業(yè)病確診機構資質的存有：省職業(yè)病與化學