編寫職工培訓管理程序的內容要點相關范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 編寫職工培訓管理程序的內容要點相關范文10篇編寫職工培訓管理程序的內容要點①培訓內容，包含職業(yè)安全身心健康科學知識、職業(yè)安全身心健康管理手冊、程序文件、緊急狀態(tài)的處理、關鍵崗位的作業(yè)指導書等；

②如何確認培訓市場需求，由什么部門明確提出、針對什么(職工人廠教育、工人上崗、服兵役教育考核等)。培訓必須分層次展開：最低管理者、中層干部、內審員、關鍵崗位、全體員工、

嶄新員工等；

③培訓形式；

一非正規(guī)的、辦班形式培訓；

一各部門內部培訓(作業(yè)指導書、有關運轉掌控、應急準備工作、程序等)；

一普及性教育(方針、關鍵性危險因素、目標、指標等)；

④培訓計劃的有關建議：決策機構、職責部門、培訓對象；

⑤培訓記錄包含：培訓計劃、培訓名單、考核記錄、員工個人教育檔案、資料的留存及管理。燒結廠除塵防塵措施燒結廠就是目前冶金企業(yè)中粉塵污染最輕微的單位之一。燒結廠產生的粉塵量小，影響范圍廣，環(huán)境治理困難，危害輕微。一臺75m2的燒結機，每小時產生的廢氣超過3.9×105rn3，堆放的粉塵約1.5t。熱處理生產過程的主要塵源就是：①燒結機主煙道排氣中的粉塵；②燒結機和加熱機尾部Chambley時產生的粉塵；③燒結礦篩分時產生的粉塵；④成品和返礦運輸過程產生的粉塵；⑤一次混合廢氣中的粉塵；⑥熱處理用原料、熔劑、燃料的DV8、加工(碎裂、篩分)和運輸過程產生的粉塵；⑦干式除塵器的排灰處置；⑧二次揚塵。

各種塵源都存有它的特點：原料準備工作系統(tǒng)的塵源多而集中；混合料系統(tǒng)，特別就是熱返礦出席混合時塵氣共生，排氣具備高溫、梅雨季節(jié)和較低的含塵濃度，燒結礦系統(tǒng)的廢氣量小、溫度低，含塵濃度小，由于目前多生產自熔性或低堿度燒結礦，因而產生的粉塵比電阻低。此外，熱處理粉塵磨損性弱，廢氣中不含SO2、CaO，極易產生銹蝕與結垢，并使熱處理粉塵的環(huán)境治理導致一定的困難。

1.熱處理工藝的防塵措施

燒結廠除塵首先必須從改革工藝和設施，提升自動化水平方面抓起，增加塵源和粉塵排放量。主要存有以下幾方面：

(1)自動配料和嚴格控制混合料水份、燃燒溫度，從而并使成品燒結礦質量低，強度小，過氧化苯甲酰率為高，粉塵因而以求增加，

(2)使用砌底料熱處理工藝，在燒結機上首先刷上粒度為10～20mm，料層薄30～50mm的燒結礦，能并使配合料迪雷省，成品燒結礦不夾雜著生料，減少粉塵量

(3)對加強熱處理過程所用生石灰使用風力運送，同時實現密封運輸，可以防止皮帶運輸的揚塵；

(4)燒結機尾向加熱機使用輕易給料方式，中止機尾冷搗，使用冷返礦配料方案，從而消解冷抵礦配料時產生大量水汽夾帶粉塵舞動的狀況；

(5)將環(huán)路冷機受料點排泄的高溫廢氣收到點火器助燃，廢氣經臺車料層時粉塵被稀釋，從而增加粉塵排放量，

(6)熱處理設備大型化、自動化，增加接塵人員和增加人員接塵的機會，這就是今后燒結廠防塵的發(fā)展方向。建筑施工單位職業(yè)病預防措施制度做為建筑施工企業(yè)，我公司難引致的職業(yè)病通常為：碰觸各種粉塵，引發(fā)的塵肺病；電焊工塵肺、眼?。惠p易操作方式振動機械引發(fā)的手臂振動?。挥推峁?、鋪上工碰觸有機材料散發(fā)出的不當氣體引發(fā)的中毒；碰觸噪聲引發(fā)的職業(yè)性耳聾；長期超時、超強度地工作，精神長期過度緊繃導致適當職業(yè)?。桓邷刂惺畹?，為了防治、掌控和消解職業(yè)病危害，預防職業(yè)病，維護職工身心健康及其有關權益，推動企業(yè)平衡發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本措施。

職業(yè)病防治掌控工作秉持預防為主、預防融合的方針，推行分類管理、綜合治理，依法為職工締造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議的工作環(huán)境和條件，確保職工贏得適當的職業(yè)衛(wèi)生維護，依法為職工繳納工傷社會保險。積極主動推展、應用領域有助于職業(yè)病預防和維護勞動者身心健康的新技術、新工藝、新材料，管制采用或出局職業(yè)病危害輕微的技術、工藝、材料，公司安全管理部門設立專人負責管理各新建工程職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護情況監(jiān)督，強化對職工職業(yè)病預防的宣傳教育，在各新建工程普及職業(yè)病預防的科學知識，提升職工的自我身心健康保護意識。對預防職業(yè)病成績顯著的科室和人員給與獎勵。

各新建工程的職業(yè)病防水設施所須要費用列入建設項目工程預算，并與工程同時設計，同時施工，同時投入使用。

強化職工勞動過程中，為職工使用有效率的職業(yè)病防水設施，提供更多合乎預防職業(yè)病建議的職業(yè)病防護用品。

一、碰觸各種粉塵，引發(fā)的塵肺病防治控制措施：

1、作業(yè)場所防水措施：強化水泥等易揚塵的材料的存放處、采用處的揚塵防水，任何人嚴禁隨意拆毀，在易揚塵部位設置警告標志。

2、個人防水措施：全面落實有關崗位的上崗上崗，給施工作業(yè)人員提供更多揚塵防水口罩，杜絕施工操作方式人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查工人作業(yè)場所的揚塵防水措施的全面落實，檢查個人揚塵防水措施的全面落實，每月不少于一次，并指導施工作業(yè)人員增加揚塵的操作方法和技巧。

二、電焊工塵肺、眼病的防治控制措施：

1、作業(yè)場所防水措施：為電焊工提供更多通風較好的操作方式空間。

2、個人防水措施：電焊工必須上崗上崗，作業(yè)時配戴有毒氣體防水口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業(yè)，實行輪流作業(yè)，杜絕施工操作方式人員的超時工作。

3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查全面落實工人作業(yè)場所的通風情況，個人防護用品的配戴，及時阻止違章作業(yè)。高溫與中暑的預防生產作業(yè)環(huán)境的氣象條件主要指空氣的溫度、濕度、風速和熱輻射及氣壓。高溫屬于不當氣象條件，高溫作業(yè)系指工作地點存有生產性熱源，當室外溫度達至本地區(qū)夏季通風設計排序溫度時，工作地點的氣溫低于室外2℃或2℃以上的作業(yè)。

高溫作業(yè)并使人體產生一系列的生理發(fā)生改變.當機體史托迪爾與產熱大于散熱器時體溫增高,因大量流汗導致機體輕微缺水和缺鹽、心臟負荷減輕、心率減少、血壓下降，食欲減退、消化不良，輕微時還可以引致中暑。

防暑降溫措施為，合理設計工藝流程，保溫及通風，強化個人防水及醫(yī)療防治。

在高溫或同時存有低氣溫和熱輻射的不當氣象條件下展開的生產勞動，俗稱為高溫作業(yè)。通常將散熱量大于8.37×104J/(m3.h)的車間稱作高溫車間。高溫作業(yè)按其氣象條件的特點可以分成以下三個基本類型。

高溫弱電磁輻射作業(yè)。常用作業(yè)場所存有煉焦、煉鐵、煉鋼、軋鋼等車間，在這類作業(yè)環(huán)境中，同時存有著兩種相同性質的熱，即為對流熱(被冷卻了的空氣)和輻射熱(熱源及二次熱源)。對流熱促進作用于體表，通過血液循環(huán)并使全身冷卻。輻射熱除促進作用于體表外，尚促進作用于深部非政府，冷卻促進作用更快更弱。人在此環(huán)境下勞動，大量流汗，且不易冷卻散熱器。例如通風不當，則汗液難于冷卻，就可能將因冷卻散熱器困難而出現冷凝和失靈。

高溫梅雨季節(jié)作業(yè)。氣象特點就是氣溫、氣濕均低，而熱輻射強度并不大。人在此環(huán)境下勞動，即使氣溫尚不很高，但由于冷卻散熱器困難，大量流汗而無法充分發(fā)揮有效率的散熱器促進作用，故易引致體內熱蓄積或水、電解質均衡紊亂，從而可以出現中暑。

夏季室外作業(yè)。室外作業(yè)中的熱輻射強度雖較高溫車間為高，但其促進作用的持續(xù)時間較長，且頭顱常受到陽光輕易反射，加之中午前后氣溫較低，此時例如勞動強度過小，則人體極容易因過度冷凝而中暑。

高溫可以并使作業(yè)工人產生熱、頭暈、疲倦、愁、解渴、無力疲憊等不適感，可以發(fā)生一系列生理功能的發(fā)生改變，主要整體表現為體溫增高、體內酸堿平衡和滲透壓紊亂、血壓下降、消化不良和其他胃腸道疾病減少、神經系統(tǒng)可以發(fā)生中樞神經系統(tǒng)遏制。

中暑就是熔化促進作用而出現的一種急性疾病的泛稱。這種疾病的分類，國內外尚不一致。我國法定職業(yè)病名單中規(guī)定存有熱射病、熱痙攣及日射病三種，但實際常按臨床表現分成先兆中暑，輕癥中暑和重癥中暑三型。

先兆中暑。在高溫作業(yè)場所勞動過程中，作業(yè)人員存有輕微頭暈、棘手、眼花、咳嗽、失眠、脈搏頻數、惡心、四肢無力、注意力不分散、動作不協(xié)同等癥狀，體溫正?；蛴兴龈?，但尚可勉力秉持工作。

輕癥中暑。作業(yè)人員具備前述中暑癥狀而一度被迫暫停工作，但經短時歇息，癥狀消失，并能夠恢復正常工作。

重癥中暑。作業(yè)人員具備前述中暑癥狀被迫暫停工作，并在該工作日沒能恢復正常工作或在工作中發(fā)生忽然抽搐及熱痙攣。

專門從事高溫作業(yè)，發(fā)生上述中暑癥狀時，應當積極主動搶救。出現中毒時，應當將患者撤走高溫作業(yè)環(huán)境，至通風較好、樹蔭下的地點掘土歇息，給與十滴水、霍得正氣水、含鹽夏日飲料等，先兆中暑和輕癥中暑者可以逐漸恢復正常。重癥中暑必須應急送來醫(yī)療單位救治。

高溫作業(yè)工人血液循環(huán)量明顯增加，其增加量與勞動強度成正比。排泄的汗中所含大量鹽分，大量血液循環(huán)并使體內鹽分遺失，因此，高溫作業(yè)工人在血液循環(huán)量很大情況下，及時補足適度的水分和鹽分對保持身體健康十分必要的。

飲水就是最常用，也就是最方便快捷的補足水分方式，但不恰當的飲水不但無法并使高溫作業(yè)者補足已遺失的水分，反而可以侵害身心健康，甚至引致中暑。高溫作業(yè)工人恰當的飲水應當遵從三條原則：1.補齊補夠原則。一般來說，必須比平時每天多飲水3-5再升，食鹽20克;2.飲水方式以少量多飲為宜，暴飲會減輕心、腎和胃腸道經濟負擔，又使得大量血液循環(huán);3.飲水和補鹽同時展開，無法純粹補足水分。純粹放縱淡水可以引發(fā)冷痙發(fā)(中暑)的出現，故以含鹽飲料為盡如人意。含鹽飲料種類很多，既可以自造，也可以輕易出售成品。含鹽茶水、綠豆湯既便利自造，效果也十分可信，應該所推薦。服裝廠職業(yè)病危害因素和控制一、職業(yè)活動中存有的各種有毒的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有毒因素：

1.服裝加工主要存有剪裁、縫紉和洗滌三個工序，成批生產多使用流水作業(yè)。

2.縫紉機旋轉產生噪聲，機器愈墨、噪聲愈弱。

3.縫紉工長期保持座位前傾姿勢操作方式，可以出現腰腿痛。

4.洗滌工長時間手拿莫韋贊，可以出現右肢酸痛，工齡短的工人甚至出現腕部腱鞘炎、肩周炎、頸椎病等。

5.如照明設備嚴重不足，可以影響視力。

二、服裝的衛(wèi)生性，主要包含以下兩方面的內容：

第一、服裝面料本身對人體并無侵害。這種侵害主要整體表現為化學提振和變態(tài)反應并使人體皮膚發(fā)炎、濕疹、紅腫、輕微時還可以構成小皰和膿皰。

第二、服裝具備維護人體衛(wèi)生的功能。

三、主要整體表現在以下三個方面：

(1)就是必須具備優(yōu)良的維持體溫的能力。

人們?yōu)榱诉m應環(huán)境外界氣候的變化，常以穿著適度的服裝去調節(jié)體溫，并使人體的溫度維持在36.5℃左右，這就是通過服裝面料的吸濕性、吸水性、保溫性、通氣性、不含氣性、導熱性、抗熱輻射性、防塵性、耐熱汗性等性能去同時實現的。

(2)就是必須能夠維護人體不受到外界和內部的污染。

通常整體表現為人體皮膚表面的潔凈和服裝的潔凈。外部污染主要存有塵土、煤煙、工業(yè)氣體及其粉塵等，這就建議服裝具備避免這些東西入侵至皮膚的功能。如果入侵了，褻瀆了皮膚，則建議難洗除。同時，服裝還應當具備外界的病原體微生物或非病原微生物無法入侵，或最出色能夠在其表面殺蟲的性能。服裝的內部污染主要就是由于皮膚表面流汗、排泄的皮脂、開裂的表皮細胞等污垢。因此，內衣應當具備溶解這些臟污的能力，并能夠不易沖洗去除和清掃。

(3)就是必須適宜于身體的活動。

在特定的環(huán)境下，服裝還應當具備防水機械性外力和有毒藥品、射線等的危害。服裝的型式需以不阻礙活動為原則。從身體活動的角度去考量，服裝的衛(wèi)生性還應當具備柔軟性、伸縮性、體積小、放大彈性、屈曲硬度、彎曲強度和抗炎折皺性等。

四、職業(yè)病掌控制度

做為服裝企業(yè)，我公司難引致的職業(yè)病通常為：碰觸各種粉塵，引發(fā)的塵肺病、眼病，輕易操作方式縫紉工引發(fā)的手臂振動病，碰觸噪聲引發(fā)的職業(yè)性耳聾，為了防治掌控盒消解職業(yè)病危害，預防職業(yè)病，維護職工身心健康及其有關權益，推動企業(yè)平衡發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》特制訂本制度。

職業(yè)病防治掌控工作秉持預防為主，預防融合的方針，依法為職工締造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議的工作環(huán)境和條件，確保職工贏得適當的職業(yè)衛(wèi)生維護，依法為職工交納工傷社會保險。積極主動推展，應用領域有助于職業(yè)病預防和維護勞動者身心健康的新技術、新工藝、新材料，管制采用或出局職業(yè)病危害輕微的技術、工藝、材料。

1.作業(yè)場所防水，必須經常通風，每天必須維持衛(wèi)生干凈。

2.個人防水：給工作人員提供更多防水口罩，杜絕施工操作方式人員的超時工作。

3.檢測防水，在檢查項目上注意安全的同時，檢查全面落實工人作業(yè)場所的通風情況，個人防護用品的配戴，8小時制及時阻止違章作業(yè)。職業(yè)安全健康管理體系文件的結構一、審查規(guī)范建議

4.4.4文件化

用人單位應當以適度的方式（例如書面或電子形式）創(chuàng)建并維持以下信息：

（1）對管理體系核心要素及其相互作用的敘述；

（2）提供更多查閱有關文件的途徑。

職業(yè)安全身心健康管理體系文件在滿足用戶充分性和有效性的前提下，應當努力做到最小化。

二、認知要點

1．職業(yè)安全身心健康管理體系文件就是確保職業(yè)安全身心健康管理體系有效率運轉的基礎；

2．職業(yè)安全身心健康管理體系文件應當文件化后或電子化；

3．職業(yè)安全身心健康管理體系的各核心要素之間必須存有一定的邏輯關系，即要存有一個適合于自己非政府規(guī)模、活動、產品和服務的文件層次和結構；

4．企業(yè)的各層次文件之間理應比較較好的USB，以及易于搜尋的索引、目錄或目錄。

三、文件的層次和內容

職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范關于管理體系文件的定義中，并沒建議將職業(yè)安全身心健康管理體系制訂成專門手冊的形式；但建議盡可能將職業(yè)安全身心健康管理體系列入企業(yè)的全面管理。因此，若企業(yè)已具有了較為完備的管理文件，又撰寫了IS09000質量管理體系手冊或IS014000環(huán)境管理體系手冊，則可以將職業(yè)安全身心健康管理體系與之結合。這種作法的優(yōu)點很多，可以維持企業(yè)管理體系的完整性和結構化，確保文件管理的統(tǒng)—，保證職責的明晰、增加重復、防止兩張皮等等。

另外，職業(yè)安全身心健康管理體系做為一個相對單一制的體系，存有必要構成專門文件對企業(yè)全體管理者及員工展開全面建議。且在一個體系創(chuàng)建之初，一個單一制、完備、條理清晰的體系也就是非常必要的。

四、文件的結構

與IS09000和IS014000相似，職業(yè)安全身心健康管理體系的文件可以分成管理手冊(A層次)、程序文件(B層次)、作業(yè)文件(C層次)三個層次：例如圖1職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件的層次關系

按照體系文件的層次分類所述，職業(yè)安全身心健康管理體系文件可以存有管理手冊、程序文件、作業(yè)文件(即為工作指令、作業(yè)指導書、記錄表格證據等)。

1．管理手冊

管理手冊就是企業(yè)根據職業(yè)安全身心健康管理體系標準及本企業(yè)職業(yè)安全身心健康方針、目標全系列

面地敘述本企業(yè)職業(yè)安全身心健康管理體系的文件，主要可供企業(yè)內的中、高層管理人員和提供更多客戶以及第三方審查機構審查時采用，分散定義本企業(yè)的職業(yè)安全身心健康確保能力。

管理手冊的內容通常包含如下內容：

方針、目標、指標和管理方案；

職業(yè)安全身心健康管理、運轉、審查或評審工作的崗位

職責、權限和相互關系；

關于程序文件的表明和查閱途徑；

關于手冊的評審、修正和掌控規(guī)定。

管理手冊在深度和廣度上可以相同，依賴于企業(yè)的性質、規(guī)模、技術建議及人員素質，以適應環(huán)境企業(yè)的須要為前提。

2．程序文件

程序文件就是企業(yè)根據本單位職業(yè)安全身心健康管理手冊的建議，為達至既定的職業(yè)安全身心健康方針、目標所須要的程序和對策，敘述實行職業(yè)安全身心健康管理體系要素牽涉的各個職能部門活動的文件，可供各職能部門采用。程序文件處在職業(yè)安全身心健康管理體系文件結構中的第二層，因此，職業(yè)安全身心健康程序文件起著一種承上啟下的促進作用，對上它就是管理手冊的進行和抽象化，使管理手冊中原則性和綱領性的建議獲得進行和全面落實；對下它應當帶出適當的支持性文件，包含作業(yè)指導書和記錄表格等。

3．作業(yè)文件

作業(yè)文件就是緊緊圍繞管理手冊和程序文件的建議，敘述具體內容的工作崗位和工作現場如何順利完成某項工作任務的核心思想，就是一個詳盡的工作文件，主要可供個人或小組采用。這類文件有些就是在體系運轉時根據須要不斷產生的，可以分成兩類：

(1)工作指令：提工作指導書、作業(yè)指導書、檢驗指導書等。通常包含三個內容：指令干什么、如何干活和出來了問題怎么辦。

(2)記錄：記錄就是職業(yè)安全身心健康管理體系文件最基礎的部分，包含設計、檢驗、試驗、調研、審查、初審的職業(yè)安全身心健康記錄和圖表，事故、事件記錄以及用戶職業(yè)安全身心健康信息反饋記錄等。這些都就是證明各生產階段職業(yè)安全身心健康與否達至建議和職業(yè)安全身心健康管理體系運轉有效性的證據，因而它具備可追溯性的特點。

須要表示的就是，各層次的職業(yè)安全身心健康管理體系文件應當與第一層次的職業(yè)安全身心健康管理手冊內容對應一致。各企業(yè)可以根據自身的規(guī)模大小和實際情況去分割體系文件的層次等級，不一定按建議的三個層次等級。其中任何層次的文件都可以相對單一制(利用相互提及的條目)或分拆。

與質量體系相同，但與環(huán)境管理體系相似的就是，職業(yè)安全身心健康管理體系特別強調對法律法規(guī)的合乎性，因而職業(yè)安全身心健康管理體系文件還應當包含職業(yè)安全身心健康管理方案、法律法規(guī)及其它建議、危害識別與危險評價報告書、職業(yè)安全身心健康起始評審報告、職業(yè)安全身心健康記錄等。因此，一個完備的職業(yè)安全身心健康管理體系文件涵蓋的內容較多樣，包含：

A層次：職業(yè)安全身心健康管理體系管理手冊；

B層次：職業(yè)安全身心健康管理體系程序文件；

C層次：職業(yè)安全身心健康管理體系作業(yè)文件(表格、報告、作業(yè)指導書、記錄等)；

附件(法律法規(guī)、危害識別與危險評價報告、起始評審報告及其它資料)。企業(yè)在職業(yè)安全健康中的法定義務（一）申報義務

按照規(guī)定及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報產生職業(yè)危害的項目，例如原輔料、工藝流程出現變動時應及時更改申報。

（二）“三同時”義務

新建、改建、擴建建設項目的技術改造、技術引進項目可能將產生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防水設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和采用。

（三）身心健康和確保義務

企業(yè)必須采取有效的職業(yè)病防水設施，為勞動者提供更多符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議的工作場所、環(huán)境和條件。

（四）職業(yè)衛(wèi)生管理義務

企業(yè)應創(chuàng)建、完善職業(yè)病預防責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理非政府機構、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

（五）保險義務

企業(yè)應依法出席工傷社會保險。

（六）報告義務

企業(yè)應及時如實向安監(jiān)部門報告職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結果，辨認出職業(yè)病病人和疑為職業(yè)病人時，及時向衛(wèi)生行政部門報告。

（七）衛(wèi)生防護義務

企業(yè)必須采取有效的職業(yè)病防水設施，并為勞動者提供更多合乎國家標準的個人職業(yè)病防護用品，并保證勞動者恰當采用。

（八）掌控和消解危害義務

企業(yè)應實行有助于預防職業(yè)病和維護勞動者身心健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害輕微的技術、工藝、材料。

（九）職業(yè)危害因素檢測義務

企業(yè)應定期對工作場所展開職業(yè)病危害因素檢測、評價。

（十）不遷移危害義務

企業(yè)嚴禁將產生職業(yè)病危害的作業(yè)遷移給不具備職業(yè)病防水條件的單位和個人。

（十一）職業(yè)危害知會義務

企業(yè)對使用的技術工藝、材料，應知曉其產生職業(yè)危害，嚴禁謊報其危害，還應當通過合約、公告欄、警告標志和提供更多說明書等方式知會勞動者。

（十二）培訓教育義務

企業(yè)對勞動者應當展開上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。

（十三）身心健康監(jiān)護義務

企業(yè)應非政府專門從事碰觸職業(yè)病危害因素的勞動者展開上崗前、在崗期間、黃繼妍時的職業(yè)健康檢查。

（十四）事故處置義務

出現急性職業(yè)病危害事故時，企業(yè)應立即實行應急措施和控制措施，并及時報告所在地的安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門，對遭遇或可能將遭遇急性職業(yè)病危害的勞動者，應及時非政府搶救、展開健康檢查和醫(yī)學觀察。

（十五）特定勞動者維護義務

企業(yè)嚴禁精心安排孕婦、哺乳期的女工專門從事對本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。

（十六）抗辯義務

勞動者提出申請搞職業(yè)鑒別時，企業(yè)應如實提供更多有關職業(yè)衛(wèi)生和身心健康監(jiān)護資料。職業(yè)衛(wèi)生常用統(tǒng)計指標1.發(fā)作（中毒）率為

則表示在觀測期內，可能將出現某種疾?。ɑ蛑卸荆┑囊欢ㄈ巳褐袓湫鲁霈F該?。ㄖ卸荆┑念l率。

計算公式：某病發(fā)病率（中毒率為）=同期內新發(fā)期內嶄新出現例數/觀測期內可能將出現某?。ㄖ卸荆┑钠骄等藬怠?00﹪

在通常情況下，發(fā)病率的分母泛指通常平均值人口數。

發(fā)病率（中毒率為）就是充分反映某?。ㄖ卸荆┰谌巳褐谐霈F頻率大小的指標，常用于來衡量疾病的出現，研究疾病出現的因果關系和評價預防措施的效果。

2.患病率

則表示在某時點檢查時可能將出現某病的一定人群中罹患某病的病人總數。

計算公式：某病患病率=檢查時辨認出的患上某病病例總數/該時點受測人口數×100﹪

其中某病病例總數包含嶄新病例和舊有病例，凡患上該病的一律統(tǒng)計數據在內。同一人不應當同時淪為I司一疾病的兩個病例。

這一指標最適用于于病程較長的疾病的統(tǒng)計數據研究，用作來衡量疾病的存有，充分反映某病在一定人群中的盛行規(guī)?；蛩健?/p>

3.病死率

在規(guī)定的觀測時間內，某病患者中因該病而喪生的頻率。

計算公式：某病病死率=同期因該病喪生人數/觀測期間內某病患者數×100﹪

上式分母中患病情況相同，指標的概念也相同。例如住院病人的病死率，分母為出院人數。某一地區(qū)某病病死率的分母則包含該地區(qū)所有患該病的病人。故醫(yī)院的病死率無法代表地區(qū)的病死率。

4.細死亡率

也表示普通死亡率，就是指某年平均值每千名人口中的死亡數。

計算公式：細死亡率=同年喪生總數/某年平均值人口數×100﹪

細死亡率和細出生率一樣，具備資料極易贏得、排序直觀的優(yōu)點，但其多寡受到人口年齡形成的影響，故就可以粗略地充分反映人口的喪生水平，無法用以來衡量和評價—個國家的衛(wèi)生文化水平。如何對職業(yè)病進行防治及其管理用人單位領導和勞動者必須通過培訓，自學有關職業(yè)病預防的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防水科學知識。提升對提升勞動條件，掌控職業(yè)危害重要性的重新認識，避免職業(yè)病的出現。

(一)嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和衛(wèi)生標準

截至目前，國家制定和施行了一系列勞動保護法規(guī)和數百個職業(yè)衛(wèi)生標準，這些法規(guī)和標準都就是課堂教學和科學實驗的經驗總結，就是做好職業(yè)病防治和掌控工作的依據。必須認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行，并對繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查。

(二)對建設項目展開預防性衛(wèi)生監(jiān)督

對新建、改建、擴建、技術改造和引入的建設項目中有可能產生職業(yè)危害的，必須根據《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的建議，在其設計、施工、環(huán)評過程中展開衛(wèi)生學監(jiān)督審查，并使其職業(yè)衛(wèi)生防護措施與主體工程同時設計、同時施工、同時運轉采用。確保在其運轉采用后能夠存有較好的工作環(huán)境和條件。

(三)對工作環(huán)境職業(yè)危害因素展開監(jiān)測和評價

經常和定期監(jiān)測工作環(huán)境中有毒因素的濃(弱)度、及時介紹有毒因素產生、蔓延、變化規(guī)律，鑒別防水設施的效果，以及對碰觸化學物質勞動者的血、尿等生物材料中的有害物質或其他新陳代謝產物及一些生化指標展開監(jiān)測。辨認出工作環(huán)境中有毒因素淡(弱)度少于衛(wèi)生標準或生物材料中化學物質的含量少于正常值范圍時，必須查明原因，為采取措施提供更多依據。

(四)對勞動者展開職業(yè)性健康檢查

應對勞動者展開勞動力前、定期和黃繼妍時的職業(yè)性健康檢查。在勞動力前的檢查中例如辨認出存有不必專門從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)不潔征者，嚴禁精心安排其專門從事所不潔的作業(yè)。定期健康檢查易于早期辨認出病人，及時處理，避免職業(yè)危害的發(fā)展、為制訂防治對策提供更多依據。

(五)創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的身心健康監(jiān)護檔案

企業(yè)創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生和勞動者個人的身心健康監(jiān)護檔案，就是強化職業(yè)病預防管理的建議。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包含工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果，職業(yè)危害因素的濃(弱)度監(jiān)測結果與分析，職業(yè)性健康檢查的非政府和檢查結果及評價。勞動者個人身心健康檔案主要包含職業(yè)危害碰觸史，職業(yè)健康檢查的結果，職業(yè)病的確診、處置、化療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的救治情況等。

(六)消解職業(yè)危害，提升勞動條件

1.嚴禁生產、進口和采用國際上嚴禁的嚴重危害人體身心健康的物質。例如聯(lián)苯胺、β萘胺通產麗星致癌物和有機汞農藥等。

2.提升作業(yè)方式，增加有毒因素散發(fā)出。

3.強化設備的保護檢修和管理，增加有害物質的走、冒著、幾滴、鑿。

4.搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，消解有害物質的2次污染。生產中常見作業(yè)的職業(yè)危害有哪些一、耐火磚生產的職業(yè)危害

耐火磚生產中的主要職業(yè)危害就是粉塵，碎裂、篩分、配料運輸、角蕨等均存有粉塵產生，粉塵中二氧化硅的含量越高危害越大，矽肺發(fā)病率亦低。窯工碰觸高溫和弱熱輻射。制瀝青磚作瀝青冷卻時，存有瀝青蒸汽散發(fā)出?？晒┧淼栏G冷卻的煤氣出現爐，可以存有一氧化碳逸出。

預防措施：避免粉塵的危害，應當實行綜合防塵措施。耐火磚上裝角蕨應當采用手推車機，可以增加高溫熱輻射對工人身心健康的影響，也增加工人在角蕨時碰觸經過焙燒石英粉塵的機會。為避免一氧化碳的危害，可以強化通風，采用一氧化碳殺毒口罩?？纯椿鸸斉宕骷t外線防護眼鏡。

二、油漆作業(yè)的職業(yè)危害

油漆作業(yè)的主要職業(yè)危害就是排出有機溶劑蒸汽。各種漆都就是由成膜物質(各種樹脂)、溶劑、顏料、干燥劑、添加劑共同組成。普通油漆通常用汽油并作溶劑，環(huán)氧鐵紅底漆不含少量二甲苯，泡漆主要不含甲苯，也存有少量苯。噴漆(硝基漆)及其稀釋劑(香蕉水)中不含多量苯或甲苯、二甲苯，在并無防水情況下噴漆，作業(yè)場所空氣中苯濃度相當低，對噴漆工人的造血器官危害很大。

預防措施：

1.規(guī)范油漆市場，杜絕采用假冒偽劣產品；

2.改革工藝和展開技術改造，提升機械化水平，采用殺蟲劑或無污染溶劑替代有害或高毒溶劑，盡量并使操作方式工人不碰觸和太少碰觸含苯的有毒氣體，可以大大降低油漆的危害性；

3.加強企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生的資金投入，搭載必要的防水用具，例如口罩、殺毒口罩、安全護目鏡或全面艙蓋，工作場所理應南寨裝置，或橡皮手套(布手套)、工作服、袖套、腳蓋等；

4.繼續(xù)執(zhí)行勞動力前健康檢查和勞動力后定期健康檢查制度，創(chuàng)建職業(yè)身心健康檔案，辨認出勞動力不潔者不必專門從事油漆工作，每年至少展開一次職業(yè)性身心健康健康檢查；

5.工作場地理應較好的通風條件，例如通風條件不好，必須采取措施后方能夠刷上；

6.提升操作方式現場環(huán)境，例如紅丹素類盡可能使用刷涂，太少用噴涂，以增加飛沫及氣體排出人體的機會、操作方式時，東站在絕對優(yōu)勢方向，砌很緊封汪涂料容器，防止氣體溶解；

7.教育工人進一步增強自我防水意識，并使操作方式人員(包含有關人員)都能夠掌控有關防水科學知識，在作業(yè)過程中盡可能打開門窗戶，強化通風通便。同時工人操作方式時應當穿殺毒口罩和殺毒面罩，穿手套，穿好工作服，工作順利完成后及時曬干身體碰觸油漆部位，在特定環(huán)境下無法實行減少空氣中不含苯化合物濃度的作業(yè)點，工人須采用制冷式面罩；

8.平時多喝些維生素低的食物，多喝開水；

9.油漆工人必須多自學一些職業(yè)危害防水科學知識，介紹一些保護自身權益的法律科學知識。

三、電鍍作業(yè)的職業(yè)危害

電鍍作業(yè)的主要職業(yè)危害就是碰觸多種有毒氣體和溶液。用有機溶劑回去油時，存有汽油、三氯乙烯等有機溶劑蒸汽逸出。采用強酸的工序均存有酸霧逸出，Sonbhadra時酸霧逸出量最小，對粘膜存有提振銹蝕促進作用，并可以引發(fā)牙酸蝕病，強酸溶液飛濺至皮膚上立即引發(fā)燒傷。鉻電鍍時鍍槽周圍空氣中鉻酸濃度較低，長期碰觸可以出現鼻中隔穿孔、皮膚潰瘍、皮炎、濕疹，有些人可以出現支氣管哮喘。鍍鎳時碰觸硫酸鎳也可以引發(fā)皮炎和濕疹。使用堿性鉻鹽電鍍時，可以存有氰化氫逸出，若鍍液中的氰化物突遇酸，可以產生高濃度氰化氫，能夠引發(fā)急性中毒甚至威脅生命。

預防措施：

1.防水勞保設施方面。須要特別注意的就是：過濾器式殺毒口罩必須采用適用于的型號，例如根據采用場所挑選嚴防氰化物或嚴防有機溶劑、或嚴防酸霧等等；展開進塔進罐或者清掃污水/污泥作業(yè)時必須佩戴空氣/氧氣呼吸器，電鍍行業(yè)存有很多案例。此外，電鍍企業(yè)極易出現窒息事故，采用耐酸(堿)鞋懇請考量其與否具備絕緣性能夠；

2.身體檢查方面。企業(yè)應當積極主動的非政府電鍍技術工人的定期身體檢查