職業(yè)衛(wèi)生基礎管理范文十篇：如何減少有毒作業(yè)環(huán)境作業(yè)人員發(fā)生急性中毒事故

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 職業(yè)衛(wèi)生基礎管理范文十篇：如何減少有毒作業(yè)環(huán)境作業(yè)人員發(fā)生急性中毒事故如何減少有毒作業(yè)環(huán)境作業(yè)人員發(fā)生急性中毒事故筆者在對工廠的調(diào)查摸底中，辨認出共計26類170種有害化學物品，一旦設備使用不當，出現(xiàn)走、冒著、幾滴、鑿，極容易導致該區(qū)域內(nèi)作業(yè)人員出現(xiàn)急性中毒事故。

從源頭做起:創(chuàng)建尾氣、廢氣、廢水等廢舊處置裝置，例如創(chuàng)建酸性氣、酸性水的處置裝置，將其中的硫化氫用克勞斯法廢舊，既可以增加硫化氫的亂排在隨地，生產(chǎn)的硫磺又可以被循環(huán)利用。實行清潔生產(chǎn)就是增加急性中毒最有效率措施。

從環(huán)境治理做起:對關鍵裝置展開勞動衛(wèi)生學評價，針對發(fā)生的問題，明確提出建議，從工程控制措施上改良。生產(chǎn)環(huán)境獲得提升，有害有毒的氣體增加，環(huán)境檢測結果合格，急性中毒事故的出現(xiàn)就可以適當增加。從教育做起:必須“加強安全教育”，而且必須強制性展開安全教育。在安全教育中要注重一個層次性問題，即為對決策層、管理層、操作方式層人員分后層次、內(nèi)容展開教育;安全教育還要存有實用性，例如對管理層和操作方式層，多自學實際工作中碰到的有關職業(yè)安全衛(wèi)生的問題及該如何處置化解;對通常操作方式人員而言，可以多展開防水科學知識培訓，訓練提升防水技能、滅火技能及現(xiàn)場救護科學知識等。

從管理做起:首先，全面貫徹落實身心健康安全環(huán)境(healthsafetyenvironment，HSE)管理體系。程序文件的繼續(xù)執(zhí)行，必須以人為本，安全為重。其次進一步健全適當?shù)穆殬I(yè)安全衛(wèi)生管理制度，將國家標準與企業(yè)實際緊密結合，締造出來企業(yè)的管理特色。管理層、執(zhí)行層人員必須不斷提升管理素質(zhì)，不定期的非政府他們展開專業(yè)知識與技能的自學，提升他們的管理水平，執(zhí)法水平。

從技能做起:各類事故中鮮血和生命的教訓，勸誡了安全技能的重要性。具體內(nèi)容包含合理采用安全儀器和設備(監(jiān)測儀器、特定防水器具)、事故現(xiàn)場的滅火及現(xiàn)場救護技能。作業(yè)人員具有安全科學知識，安全技能，并使急性中毒人數(shù)增加至最高限度。

從硬件做起:在有害作業(yè)現(xiàn)場中布局一定數(shù)量固定式監(jiān)測報警儀;安全縣丞人員及現(xiàn)場監(jiān)護人員布局適當便攜式監(jiān)測儀器;現(xiàn)場的操作室必須搭載一定種類數(shù)量的體溫防水器具，并于100%較完整姜味狀態(tài);存有毒物外泄、排放量、藏身區(qū)域、危險區(qū)域等必須在顯眼邊線成立警示牌、風向標等;采用氯氣的區(qū)域，在近處成立堿性水稀釋池等安全衛(wèi)生措施。硬件的資金投入，對增加有害作業(yè)環(huán)境急性中毒事故的出現(xiàn)，將起著積極主動的促進作用。

從現(xiàn)場做起:抓好現(xiàn)場管理，每天至重點部位、隱患點展開縣丞、監(jiān)測，辨認出抽檢及時通告該車間安全員;辨認出違章作業(yè)及時阻止，進行批評教育。同時強化檢修、搶險工地的現(xiàn)場監(jiān)護，可以大大減少急性中毒事故的出現(xiàn)。

從預案做起:融合上級部門的“兩規(guī)兩制”工作建議，創(chuàng)建關鍵生產(chǎn)裝置和關鍵生產(chǎn)部位的事故預案勢在必行。在車間或班組安全活動時間內(nèi)展開演示演練，并使事故預案真正起著嚴防的促進作用，可以最大限度減少事故狀態(tài)下作業(yè)人員出現(xiàn)急性中毒。

從網(wǎng)絡做起:充分利用網(wǎng)絡資源，創(chuàng)建在線化學危險品數(shù)據(jù)庫查閱系統(tǒng)，創(chuàng)建事故案例專欄，事故探討社區(qū);制作多媒體視頻宣傳材料等。這對于提升各個層面的人員素質(zhì)、安全科學知識和技能，將起著積極主動的促進作用。

從證書做起:職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、勞動法中的有關法律條文，就是維護作業(yè)人員身心健康和安全的法律準繩。企業(yè)必須按法律條文中的規(guī)定去貫徹落實維護作業(yè)人員身心健康和生命安全的具體措施，大力宣傳法律法規(guī)。企業(yè)必須加強人、財、物的資金投入，存有了資金和人員的積極支持，證書創(chuàng)獎，作業(yè)人員的身心健康和安全便可以存有顯然的確保，增加急性中毒事故的出現(xiàn)才真正落到實處。煤礦噪聲防治措施一、建立健全職業(yè)危害管理機構，搭載或聘用存有資質(zhì)的部門積極開展噪聲檢測工作

二、煤礦作業(yè)場所噪聲每天至少監(jiān)測1次。

三、煤礦作業(yè)場所的監(jiān)測地點主要包含：井工礦的風動鑿巖機、風鎬、局部通風機、煤電扣、乳化液機、采煤機、帶式輸送機、運輸車等地點。在每個檢測地點挑選3個測點，挑平均值。

四、露天礦應當及時對機械設備展開保護、檢修，防止機械部件收緊，并實行對駕駛室展開密封隔音處置等措施，掌控露天煤礦噪聲。

五、維持設備的經(jīng)常性較完整，充分發(fā)揮設備本身的消音靜音功能，如果設備出現(xiàn)故障，噪聲指標少于標準時，必須立即展開檢修，直至符合標準才可以采用。

六、工作人員搭載切實有效的勞動保護用品或推行輪班工作制，以增加與噪聲碰觸的時間。

七、對于突發(fā)性噪聲，提早通告附近的工作人員，搞好安全防水，其它能人為掌控的突發(fā)性噪聲應當盡量努力做到“以人為本”的原則，并使噪聲危害降至最高限度。

八、對職工展開定期健康檢查，辨認出問題及時采取措施，確保職工的身心健康。

九、強化設備修理，增加機械老化增添的噪聲。

十、強化個人防水:碰觸弱噪聲的工人應當佩帶耳塞、耳罩等,以增加噪聲對工人的影響。

十一、使用隔聲、吸音等辦法:弱噪聲源應當征用消音器或隔絕機罩等。女工職業(yè)衛(wèi)生保?。臁⒈仨氉⒅嘏ぢ殬I(yè)衛(wèi)生保健

通常婦女出席工業(yè)生產(chǎn)的時期多為青壯年，此階段中，女職工一方面必須出席工業(yè)生產(chǎn)，另一方面還要肩負生兒育女的任務。如果她們在月經(jīng)、胎兒、哺乳、哺乳等生理過程中，不能獲得得當?shù)膭趧颖Ｗo，就可以對身心健康產(chǎn)生直接影響，此外，有些職業(yè)性有毒因素還能夠?qū)ο乱淮a(chǎn)生嚴重影響。當前，女職工人數(shù)所占到產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的比重很大，有些行業(yè)的女職工必須占到全體職工的70％以上，例如紡織廠等輕工行業(yè)。因此，必須注重女職工的職業(yè)衛(wèi)生工作。

２、女工為什么必須創(chuàng)建月經(jīng)卡制度７

創(chuàng)建月經(jīng)卡制度就是掌控女工健康狀況的一種方法。創(chuàng)建這樣的制度存有以下好處：月經(jīng)卡可以早期辨認出胎兒，有助于及時搞好保健工作，例如定期的產(chǎn)前檢查，展開孕期衛(wèi)生教育，從而成功地渡河孕期，穩(wěn)定地哺乳。盡早說她們胎兒的科學知識，可以激起不必要的恐懼和顧慮，易于及時對調(diào)某些特定工種，以增加對胎兒的影響，防治流產(chǎn)或畸胎等。月經(jīng)卡可以精確地掌控分娩女職工的預產(chǎn)期，廠礦醫(yī)務人員就能夠精確地說她們產(chǎn)假的日期。月經(jīng)卡還可以辨認出女職工的婦科病和某些內(nèi)科病，例如月經(jīng)不調(diào)、痛經(jīng)、更年期等，以便及時展開外科。

３、職業(yè)性有毒因素對女工生殖機能存有哪些侵害？

現(xiàn)已確實，一些職業(yè)性有毒因素可以對女性生殖系統(tǒng)或生殖機能的某些過程產(chǎn)生輕易的有利影響，或通過對機體其它系統(tǒng)的不良影響間接地影響生殖機能，其結果均可導致生殖機能損

受傷，例如不孕或生育力上升，自然流產(chǎn)、死胎、畸胎、新生兒喪生、新生兒發(fā)育障礙、遺傳病、兒童或惡性腫瘤、嬰兒期及兒童期死亡率升高等。具備性腺毒性的職業(yè)性有毒因素可以影響生殖機能；具備胚胎毒性的職業(yè)性有毒因素可以影響受精卵著床，或影響胚胎。胎兒發(fā)育；具備胎盤毒性的職業(yè)性有毒因素可以影響胎兒的發(fā)育；具備中樞神經(jīng)系統(tǒng)毒性的職業(yè)性有毒因素，可以因中樞神經(jīng)系統(tǒng)功能損壞而間接影響分娩能力，或?qū)ε咛?、胎兒產(chǎn)生不良影響。

４、職業(yè)性有毒因素對胎兒母體的影響

各種有毒因素都就是通過母體而影響胚胎或胎兒發(fā)育的。母體在胎兒期間對有毒因素的敏感性升高，因這階段母體生理機能出現(xiàn)了一系列的變化，新陳代謝大力推進，心、肺、肝、腎經(jīng)濟負擔減輕，故易受毒物侵害。妊娠期植物神經(jīng)系統(tǒng)的緊張度也出現(xiàn)發(fā)生改變，且往往發(fā)生生理性貧血，敵對神經(jīng)毒或血液毒的敏感性也升高。有毒職業(yè)因素還能夠使得胎兒及哺乳并發(fā)癥的出現(xiàn)，胎兒高血壓綜合癥在碰觸化學物質(zhì)的女工中多見到。例如碰觸二硫化碳、汽油以及碰觸甲苯、二甲苯、苯、三氯乙烯等的女工，胎兒高血壓綜合癥顯著低于對照人群。碰觸己內(nèi)酸胺及二硫化碳的女工，哺乳活動無力者較多見到。建筑企業(yè)存在的職業(yè)危害因素及防治措施建筑企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中發(fā)生職業(yè)病危害因素的種類以及工種主要存有以下幾方面：

（1）粉塵危害。施工現(xiàn)場粉塵主要就是不含游離的二氧化硅粉塵、水泥塵（硅酸鹽）石棉塵、木屑塵、電焊煙塵、金屬粉塵引發(fā)的粉塵。牽涉工種存有砼烘烤司機、水泥上料工、材料試驗工、平刨機工、金屬噴漆工、石工、風鉆工、電（氣）焊接等工種；（2）生產(chǎn)性毒物危害。施工現(xiàn)場生產(chǎn)性毒物主要就是鉛、錳、苯、二氧化硫、亞硝酸鹽等。牽涉工種存有通風工、油漆工、噴漆工、電焊工、氣技術員、電鍍工等工種；（3）噪聲危害。施工現(xiàn)場噪聲主要就是源于攪拌機、電動機、空壓機、鋼筋加工機械、木工加工機械等。牽涉工種存有混凝土振動厲害工、打樁機工、推土機工、平刨工等工種；（4）振動危害。施工現(xiàn)場振動主要就是存有砼振動棒、風鉆、打樁機、推土機、挖掘機等。牽涉工種存有砼振動厲害工、風鉆工、打樁機司機、推土機司機、挖掘機司機等。

職業(yè)病危害因素防治主要從兩方面著手：

一就是防治職業(yè)病危害因素的綜合措施：在思想上重新認識職業(yè)病對職工的危害，設置職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，定期對職業(yè)危害場所展開測量，注重職業(yè)病危害工程技術工作，建立健全職業(yè)病管理制度，強化職業(yè)病宣傳教育工作。根據(jù)危害的種類、性質(zhì)、環(huán)境條件等，存有針對性的發(fā)給作業(yè)人員有效率的防護用品、用具；對專門從事粉塵、有害作業(yè)人員，在工地設置淋浴設施，定期對有毒作業(yè)職工展開健康檢查，辨認出存有不適合某種有毒作業(yè)的疾病患者，及時對調(diào)工作崗位。

二就是針對職業(yè)病危害因素的種類實行具體措施：

（1）水泥除塵措施：在攪拌機煮筒出料口字加裝活動膠皮護罩，堵住粉塵置之不理；在煮筒上方加裝吸塵艙蓋，將煮筒進料口飛奔的粉塵抽走；在地面車箱側(cè)向加裝吸塵艙蓋，將皮德蓋時卷起的粉塵抽走，通過風機將空氣粉塵抽走送進旋風濾塵器，再通過器內(nèi)水浴將粉塵迫降，被水沖進蓄集池。

（2）木屑除塵措施：在每臺加工機械塵源上方或側(cè)向加裝吸塵艙蓋，通過風機促進作用，將粉塵排出運送管道，再送至蓄料倉內(nèi)，可以達至各作業(yè)點的粉塵濃度降到2mg/m3。

（3）金屬除塵措施：用抽風機或通風機將粉塵通入室外，凈化處置后向空氣排放量

（4）嚴防鉛毒措施：允許濃度，鉛煙0.03mg/m3，鉛塵0.05mg/m3，抽檢者采取措施。使用抽風機或用鼓風機降壓將鉛塵、鉛煙通入室外，展開凈化處置后向空中排放量；以無污染、殺蟲劑物料替代鉛丹，消解鉛源。

（5）防錳毒措施：分散沖壓場所，用抽風機將錳塵排出管道，過濾器凈化后排放量；集中沖壓點，可以設置移動式錳煙除塵器，隨時將吸塵艙蓋設于沖壓作業(yè)人員上方，及時抽走沖壓時產(chǎn)生的錳煙塵；現(xiàn)場沖壓作業(yè)聲狹小，流動頻密，每次沖壓作業(yè)時間長，難以設置移動通便設備裝置沖壓時應挑選絕對優(yōu)勢方向展開操作方式，以增加錳煙塵的危害。

（6）防苯毒措施：允許濃度，苯40mg/m3以下，甲苯和二甲苯為100mg/m3以下，抽檢者采取措施。噴漆，可以使用密封噴漆間，工人在噴漆間外壓低微機掌控，用機器手自動擦作業(yè)，以達至質(zhì)量不好對人并無危害的目的；通風不當?shù)牡叵率?、污不池?nèi)刷上各種防腐涂料等作業(yè)，必須根據(jù)場地大小，實行多臺抽風機把苯等有毒氣體取出室外，以避免急性苯中毒；施工現(xiàn)場油漆配料房，應當提升自然通風條件，增加已連續(xù)配料時間，避免苯中毒和鉛中毒；刷上熱瀝青，凡在通風不當?shù)膱鏊腿萜鲀?nèi)刷上熱瀝青時，必須實行機械制冷、送來氧及最怕措施，不斷吸收空氣中的毒物濃度。

（7）嚴防噪聲措施：在各種機械設備排氣口加裝消聲器、在室內(nèi)用多孔材料展開吸音或?qū)Τ霈F(xiàn)的物體、場所與周圍展開阻隔。

（8）嚴防振動措施：在振源與須要防振的設備之間，加裝具備彈性性能的隔振裝置，并使振源產(chǎn)生的大部分振動被隔振裝置所稀釋；改革生產(chǎn)工藝，減少噪聲；有些拿著振動工具的手柄，縫合泡沫塑料等隔振墊，工人操作方式時穿不好專用的防振手套，也可以增加振動的危害。企業(yè)夏季做好防暑降溫的必要措施職業(yè)性中暑就是所指在高溫和熱輻射促進作用下，人體體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)，從而引發(fā)以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和循環(huán)系統(tǒng)障礙為主要整體表現(xiàn)的急性疾病。輕者發(fā)生咳嗽、頭暈、惡心、咳嗽;重者可以存有頭痛頻繁、昏迷不醒，甚至引發(fā)喪生。建議企業(yè)實行以下措施去防止職業(yè)性中暑的出現(xiàn)：

(1)合理布置生產(chǎn)性熱源，實行保溫、通風降溫等措施;

(2)高溫車間創(chuàng)建空調(diào)休息室，休息室溫度為25～28℃;

(3)補足含鹽夏日飲料，含鹽量為0.1%~0.2%，飲料溫度高于常溫;

(4)針對室外高溫作業(yè)，調(diào)整工休制度，防止長時間碰觸高溫;

(5)強化職業(yè)身心健康監(jiān)護，深入細致搞好高溫季節(jié)到來之前的體檢工作，防止職業(yè)禁忌證者專門從事高溫作業(yè)，例如Ⅱ期高血壓、活動性消化性潰瘍、慢性腎炎、未掌控的甲亢、糖尿病和大面積皮膚疤痕患者，不必專門從事高溫作業(yè)。

此外，寒冷的氣候非常有助于有毒氣體的溶解，減少了職業(yè)中毒的風險，為了防治職業(yè)中毒，必須搞好以下幾點：

(1)實行設備密封、機械通風措施，減少毒物濃度;

(2)展開車間空氣檢測，防止職業(yè)中毒;

(3)展開聘用前職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)禁忌證者碰觸有害物質(zhì);

(4)搞好在崗期間職業(yè)身心健康監(jiān)護，晚辨認出，晚實行合理措施，防止身心健康危害進一步不斷擴大;

(5)根據(jù)作業(yè)特點，為工人搭載最合適的個人防護用品;

(6)增加工人碰觸毒物的時間，防止長時間上班，尤其就是在通風不當?shù)墓ぷ鲌鏊?/p>

企業(yè)夏季防暑降溫案例一

1、目的：步入盛夏季節(jié)，日照強度低，高溫天氣持續(xù)，為切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作，確保施工人員的身體健康、不斷地提升勞動條件、避免因高溫天氣引起的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故，特制訂本措施。

2、適用范圍：本制度適用于于湖北電建二公司西塞山二期項目部。

3、具體內(nèi)容規(guī)定：

3.1認真落實防暑降溫責任制。有關單位必須深入細致貫徹落實有關狠抓建筑工地防暑降溫工作的一系列建議，要以對一線施工人員生命和身心健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的非政府領導，健全、全面落實責任制，制訂應急預案，抓好防范措施全面落實，避免因高溫天氣引起的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

3.2合理安排作息時間。必須緊密高度關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最低氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，已連續(xù)5天以上“高溫日”稱為“持續(xù)高溫”。嚴苛推行“揪兩頭、吳萸中間”的躲避高溫措施，適度調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和歇息制度，減低勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，防止高溫時段作業(yè)，保證勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫少于37℃，不得11:00至15:00展開室外作業(yè)。

3.3強化工作中的輪休歇息。在夏季根據(jù)施工的工藝過程，盡可能調(diào)整勞動非政府，實行誠換班的方式，延長一次已連續(xù)作業(yè)時間，強化工作中的輪休歇息。強化現(xiàn)場巡查，加強防暑降溫科學知識和中暑救護科學知識宣傳，提升全員安全嚴防意識。

3.4確?，F(xiàn)場飲水供應充?！，F(xiàn)場應當供給足夠多的符合衛(wèi)生建議的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，防止出現(xiàn)中暑事件。

3.5全面落實防暑降溫物品。必須二要關心在高溫天氣下秉持施工的社會各界一線施工人員，強化對防暑降溫科學知識的宣傳，建議施工人員隨身攜帶防暑藥物，例如：人丹、清涼油、風油精等，全面落實每一位工人的防暑降溫物品。

3.6積極主動提升建筑工地生產(chǎn)生活環(huán)境。必須認真落實建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定，積極主動采取措施，強化通風降溫，保證施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足用戶防暑降溫須要，并為施工人員提供更多夏日飲料和常用防暑降溫藥品。建筑工地施工現(xiàn)場的宿舍和食堂必須加裝電扇，有條件的單位，應當在宿舍加裝空調(diào)。

3.7切實做好衛(wèi)生防疫工作。必須切實做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，強化對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，防止食品變質(zhì)引起中毒事件;強化對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員出現(xiàn)法定傳染病、食物中毒時，應當及時向有關主管部門報告。

3.8搞好夏季防雷工作。針對夏季寒冷、天氣潮濕，火災事故不易出現(xiàn)的實際情況，進一步強化防治火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所職業(yè)安全衛(wèi)生教育管理標準

1

主題內(nèi)容和適用范圍

本標準對生產(chǎn)崗位人員安全教育、管理人員安全教育、日常安全宣傳教育的內(nèi)容和形式以及檢查與考核等內(nèi)容展開了統(tǒng)一規(guī)定。

本標準適用于于礦屬各單位、科室、作業(yè)區(qū)域?qū)β毠しe極開展安全教育，普及安全科學知識，提倡安全文化。

2

提及文件

2.1

鋼政辦發(fā)【2006】69號

武漢鋼鐵（集團）公司職業(yè)安全衛(wèi)生教育管理辦法

2.2

鋼政辦發(fā)【2006】68號

武漢鋼鐵（集團）公司特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法

3

術語

4

管理職責

4.1

安全環(huán)保科是全礦安全教育管理主管單位。

4.1.1

負責管理主辦生產(chǎn)崗位職工（新入礦人員礦級安全教育、特種作業(yè)人員安全技術培訓教育）及管理人員（小班長、班組長、安全員）安全教育。

4.1.2

負責管理檢查、嚴格執(zhí)行指導礦內(nèi)日常安全教育活動（包含班前安全活動、每周安全活動日）、開工教育、對調(diào)工種教育和經(jīng)常性安全宣傳教育（包含節(jié)假日、各時期安全宣傳教育）等。

4.1.3

負責管理創(chuàng)建、完善公司和礦級的安全教育檔案。

4.2

非政府人事科就是展開礦安全教育具體實施單位

4.2.1

負責管理基本建設礦級中、短、離安全教育計劃。

4.2.2

負責管理全面落實安全教育經(jīng)費、師資的搭載和場地的精心安排。

4.2.3

負責管理向安全部門提供更多新入礦人員、特種作業(yè)人員和對調(diào)工種人員的名單。

4.2.4

負責管理匯總新入礦人員安全考試成績，插入個人檔案卡片。同時，對各單位新入礦人員簽定的“師徒合同”展開檢查、嚴格執(zhí)行。

4.2.5

負責管理非政府新任科級干部的安全管理科學知識的培訓，并負責管理向安全部門提供更多在?？萍壐刹亢头峙淙サ拇?、中專業(yè)畢業(yè)生，調(diào)到干部人員名單，匯總其安全考試成績，并列入干部考核管理。

4.3

礦屬各單位

4.3.1

負責管理新入礦人員、作業(yè)區(qū)域、車間級、班組級的二級安全教育。

4.3.2

負責管理非政府實行日常性的各類安全教育活動，包含：班組安全活動日、每周安全活動日、開工教育、對調(diào)工種教育、經(jīng)常性安全宣傳教育等。

4.3.3

每季度對本單位安全教育情況展開總結。

4.3.4

創(chuàng)建、完善各類人員安全教育檔案。如東縣職業(yè)危害防治存在的問題及措施隨著工業(yè)化的快速發(fā)展，工業(yè)企業(yè)的數(shù)量急劇激增，在給社會締造巨額財富的同時，也對勞動者造成了輕微的職業(yè)危害，強化作業(yè)場所職業(yè)危害專項環(huán)境治理工作勢在必行。

一、如東縣工業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀

據(jù)估計，如東縣現(xiàn)有存有職業(yè)病危害的企業(yè)628家，碰觸職業(yè)危害的勞動者超過2萬多人。主要原產(chǎn)在化工、紡織、建材、機電、電鍍、蓄電池生產(chǎn)、印刷、制鞋、木制家具生產(chǎn)、手套生產(chǎn)等行業(yè)，這些行業(yè)中大多相同程度存有粉塵、化學毒物、高溫、噪聲等職業(yè)病危害因素。自90年代以來，如東縣共出現(xiàn)急慢性職業(yè)病300多例，主要存有鉛中毒、苯中毒、職業(yè)性耳聾、二氯乙烯中毒、汞中毒、氯氣中毒、四氯化碳中毒、一氧化碳中毒、氰化物中毒等。這對他們的身心健康導致很大影響，同時也增添不容忽視的家庭、社會問題。

二、如東縣工業(yè)企業(yè)職業(yè)危害預防存有的問題

根據(jù)嶄新修正的《職業(yè)病防治法》及其他有關法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管職能從衛(wèi)生部門劃撥至安監(jiān)部門，經(jīng)過一段時間對全縣企業(yè)職業(yè)危害的監(jiān)督檢查，辨認出職業(yè)病預防形勢不容樂觀，傳統(tǒng)的職業(yè)病危害尚未消解，又發(fā)生了代萊職業(yè)病危害，企業(yè)職業(yè)病危害事故仍時有發(fā)生，職業(yè)病危害存有減少趨勢，企業(yè)在職業(yè)病預防方面主要存有以下四個問題:（1）意識淡漠。企業(yè)尤其就是生產(chǎn)規(guī)模較小的企業(yè)對職業(yè)病危害的嚴重性缺少重新認識，企業(yè)主要負責人職業(yè)病預防意識不弱，有的甚至無此概念，盡管衛(wèi)生系統(tǒng)曾舉行培訓班展開了專題培訓，但收效甚微，企業(yè)廣泛沒能建立健全職業(yè)身心健康管理制度，沒能依法履行職責各項職業(yè)衛(wèi)生管理措施，漠視勞動者身心健康。同時由于對勞動者的培訓不妥當，勞動者本身的素質(zhì)參差不齊，自我防水意識極差，許多勞動者既不曉得自己應當擁有的職業(yè)衛(wèi)生維護權益，也不曉得作業(yè)過程中的危險因素，作業(yè)中無法恰當采用防護用品，違規(guī)操作的現(xiàn)象多存有出現(xiàn)。（2）先天不足。企業(yè)在職業(yè)病預防的前期防治工作無法妥當。一些建設單位對職業(yè)病危害的嚴重性重新認識比較，忽略建設項目職業(yè)病危害評價工作，以致存有職業(yè)病危害的建設項目未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生審查違法建設，缺少理應的防水設施匆忙上馬，職業(yè)病防水措施不能獲得確保，存有職業(yè)病危害的隱患。（3）措施缺位。部分企業(yè)缺少必須的有效率的防水措施，對防水設施的資金投入嚴重不足。我縣一些中小型企業(yè)、個體工商戶仍占到一定比例，這些單位生產(chǎn)工藝滯后，技術水平高，作業(yè)環(huán)境條件高，普遍存在防水設施不妥當，有的甚至沒任何職業(yè)衛(wèi)生保護措施，對勞動者的身心健康導致威脅。（4）監(jiān)護不力。企業(yè)非政府勞動者展開崗前、崗中、黃繼妍的職業(yè)健康檢查，就是企業(yè)必須履行職責的法定義務，也就是勞動者應當擁有的權利。一些企業(yè)忽略勞動者特別就是外來農(nóng)民工的身體健康狀況，降低成本，崇尚利益，從不積極開展職工身心健康監(jiān)護或盡量減少健康檢查人數(shù)，以致一些本不適宜專門從事作業(yè)的勞動者違規(guī)上崗，一些已對身體造成了侵害的勞動者無法及時發(fā)現(xiàn)，并獲得有效率的維護和化療。

三、如東縣工業(yè)企業(yè)職業(yè)危害專項環(huán)境治理工作主要措施

（一）大力宣傳，不懈努力構成企業(yè)職業(yè)危害專項環(huán)境治理的良好環(huán)境

充分利用報刊、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體搞好《職業(yè)病防治法》的廣為宣傳和普及工作，進一步增強涉危企業(yè)領導及職工的法制意識。全面積極開展涉危企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生事項知會活動，嚴格執(zhí)行涉危企業(yè)全面落實職業(yè)病危害預防的主體責任，進一步增強社會各界勞動者的自我保護意識。不懈努力構成職業(yè)危害環(huán)境治理的濃郁氛圍，使全社會高度關注、參予、監(jiān)督職業(yè)危害環(huán)境治理工作。

（二）全面排查，加強企業(yè)職業(yè)危害專項環(huán)境治理力度

1．全方位密隱患。嚴格執(zhí)行各涉危企業(yè)針對本單位生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)、各個崗位積極開展自查，深入細致搜尋設備、設施上的隱患。對一些關鍵設備檢查與否陳舊老化、密封不規(guī)范，除塵、通便設施與否年久失修、若想達至理應的除塵、通便效果。與否用殺蟲劑、無污染物質(zhì)替代有害、高毒物質(zhì)，與否使用封閉性不好、自動化程度低的設備，改建通風系統(tǒng)，從本質(zhì)上提升防治職業(yè)危害的能力。

2．針對性的定措施。差距就是目標和任務，找到嚴重不足后，嚴格執(zhí)行各涉危企業(yè)主要負責人深入細致研究自查方案，全面落實自查計劃、時限、資金、責任人。秉持標本兼治、輕在治本，大力消解和掌控職業(yè)危害產(chǎn)生的源頭隱患，實行工程技術、個體防水和身心健康管理等綜合治理措施，特別針對作業(yè)場所環(huán)境，劃出輕重緩急，對那些粉塵、噪聲、毒物抽檢的崗位，立即已經(jīng)開始環(huán)境治理，保證合格。

3．強制性促發(fā)展資金投入。職業(yè)危害環(huán)境治理須要資金投入，沒資金投入不能存有生產(chǎn)量，沒資金投入就無法整治妥當。嚴格執(zhí)行各涉危企業(yè)將環(huán)境治理資金投入與本單位生產(chǎn)發(fā)展資金投入同步規(guī)劃、同步實行、同步全面落實，按照國家有關規(guī)定職業(yè)危害環(huán)境治理費用與生產(chǎn)資金投入一樣，一并列為企業(yè)成本，在資金財政預算上確保必要的環(huán)境治理資金投入。硫化礦塵的爆炸預防措施很多物質(zhì)的粉塵以漂浮狀態(tài)集中在空氣中且存有一定的濃度時，在一定熱能促進作用下能出現(xiàn)冷卻或核爆。相同的物質(zhì)具備相同的核爆范圍。粉塵核爆除了與濃度有關外，還與空氣中的氧含量、粉塵的含水量、粉塵的粒度和點燃能量的大小有關。

硫化礦中所含可燃性硫，當?shù)V塵中含硫量達至一定數(shù)值時就具備爆炸性。礦塵的產(chǎn)生主要就是粗大、放礦和放炮。當使用火雷管滅火或分段引信時，先引信的炸藥核爆提供更多熱源便有可能引發(fā)礦塵核爆。

硫化礦塵核爆須要具有的條件就是：

(1)礦塵含量低于40％；

(2)礦塵含水量高于5％；

(3)礦塵濃度：黃鐵礦>0．39g／L；磁黃鐵礦>0．425g／L；黃銅礦>0．505g／L；硫>35g/L。

(4)存有足夠多的點燃能量。比如在0．83m3鐵箱中，點燃硫化礦塵的炸藥量應當大于5g。

辨別硫化礦塵核爆的方法：

滅火時將攝影膠卷制成旗狀緊固在距工作面一定距離(5～20m)的巷道壁上，一旦礦塵核爆，膠卷將被灼熱，以此去推論何處曾出現(xiàn)硫化礦塵核爆；或者借助高溫熱敏電阻，測量距工作面7～10m以內(nèi)的空氣溫度，若溫度在100～700℃時，即可認定為曾出現(xiàn)礦塵核爆。

防治硫化礦塵核爆的措施：

(1)不必火雷管滅火，使用電雷管滅火，并且盡量使用高段毫秒雷管。

(2)在藥包上涂抹一層熱容量(比熱容)很大的惰性物質(zhì)(例如硅膠)，或者用水或惰性物質(zhì)搞填充物，這樣滅火時能吸收大量的熱，防止滅火后溫度急劇增高。

(3)使用音速溫度很低的炸藥，例如煤礦安全炸藥。

(4)強化通風和噴霧噴水，并使礦塵吸收和增濕，增加核爆危險性。

(5)不使用逆向引信。逆向引信難導致核爆壓力波及火焰分散現(xiàn)象，并經(jīng)炮孔口燃燒而點燃硫化礦塵。一些試驗說明，在裝藥量較少時使用逆向引信就可以引發(fā)瓦斯核爆。但是，在相同條件下使用正向引信，即使裝藥量大得多(多幾倍)，也不能引發(fā)瓦斯核爆。有的國家煤礦安全規(guī)程明確規(guī)定，存有瓦斯、煤塵核爆危險的工作面不許使用逆向引信。我國煤炭部也存有過相似規(guī)定。

(6)強化炮孔阻塞工作。試驗資料說明，堵塞炮泥點燃礦塵的裝藥量，并不等于不堵炮泥點燃礦塵的裝藥量多得多。不堵塞、少堵或用炸藥包裝紙當好炮泥阻塞炮孔就是十分危險的。在存有硫化礦塵核爆危險的地方應當嚴禁使用不填充滅火。

(7)盡量使用淺孔滅火，不必深眼和覆土滅火。個體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理隨著改革開放的深入細致，個體私營企業(yè)已淪為我國經(jīng)濟的關鍵組成部分。職業(yè)衛(wèi)生管理做為企業(yè)的一項關鍵內(nèi)容，怎樣適應環(huán)境新形勢的須要，初級衛(wèi)生保健、確保職工身心健康、避免環(huán)境污染就是當今職業(yè)衛(wèi)生管理領域中應該積極探索的一條新路。為此，我們對全市87家個體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理情況展開了調(diào)查，現(xiàn)就有關的問題深入探討如下。

一、個體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中存有的問題

1.經(jīng)濟體制的改革，并使我國的職業(yè)衛(wèi)生管理與當前企業(yè)所有制形勢和經(jīng)濟所有制不相適應，職業(yè)危害的新形勢和多元化，使勞動衛(wèi)生監(jiān)督遭遇代萊挑戰(zhàn)。

2.個體企業(yè)與國有、集體企業(yè)相同，國有、集體企業(yè)大多集中于城鎮(zhèn)，規(guī)模小，自動化程度低，管理機構完善，經(jīng)濟支配充裕。而個體企業(yè)規(guī)模大、數(shù)量多、集中甚廣，生產(chǎn)設備滯后、陳舊，生產(chǎn)環(huán)境破舊，管理機構不完善，經(jīng)濟支配嚴重不足。

3.大量不熟識職業(yè)衛(wèi)生建議的經(jīng)營者、生產(chǎn)者重新加入至與職業(yè)衛(wèi)生工作有關緊密的個體私營企業(yè)，并使這些企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平大大降低。城市企業(yè)中的有害、有毒作業(yè)，環(huán)境污染輕微的技術、工種，被轉(zhuǎn)稼至個體私營企業(yè)，給職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和職業(yè)工人身體健康增添了輕微的影響。片面追求經(jīng)濟效益，忽略職業(yè)衛(wèi)生安全現(xiàn)象在個體私營企業(yè)中普遍存在，并使職業(yè)病出現(xiàn)因素減少。

4.大量采用外來工給個體私營企業(yè)增添了效益，但由于外來工流動性、隨機性非常大，大多源自不繁盛地區(qū)，給職業(yè)病防治、職業(yè)禁忌癥的辨認出、疾病的監(jiān)控增添一定的影響。

5.職業(yè)衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、標準都就是在企業(yè)經(jīng)濟體制改革前施行的，而且這些法律、法規(guī)、標準可操作性比較高，無法適應環(huán)境現(xiàn)階段個體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的須要。同時以言代法、以權代法、地方主義制約了法律、法規(guī)、標準的正常繼續(xù)執(zhí)行。

6.隨著經(jīng)濟體制改革的深入細致，個體私營企業(yè)的發(fā)展勢不可擋，職業(yè)衛(wèi)生管理的人員也應當隨著企業(yè)的發(fā)展而減少，但因受到基本建設和財政經(jīng)費的制約，職業(yè)衛(wèi)生管理人員現(xiàn)階段不可能將同步減少，無法適應環(huán)境個體私營企業(yè)發(fā)展的須要。目前行政衛(wèi)生監(jiān)督部門直面蓬勃發(fā)展的個體私營企業(yè)，顯露出職業(yè)衛(wèi)生管理力量的緲大嚴重不足。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理的對策

1.國家應當盡快創(chuàng)建、完善有關個體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)，加強對個體私營企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)衛(wèi)生管理職能，創(chuàng)建相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理體制，企業(yè)經(jīng)營者對本企業(yè)職工身心健康應負輕易責任，明晰職業(yè)衛(wèi)生工作就是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動的一個關鍵組成部分，確保有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的貫徹落實。

2.針對個體私營企業(yè)數(shù)量小、分布廣的特點，應當超越傳統(tǒng)的由衛(wèi)生行政部門行使的職業(yè)衛(wèi)生管理模式，創(chuàng)建個體私營企業(yè)自身職業(yè)衛(wèi)生管理與衛(wèi)生行政部門監(jiān)督指導相適應的管理模式，健全企業(yè)內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。企業(yè)必須搭載兼具醫(yī)、嚴防、管全面就可以的人員專門從事職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理者應當介紹本企業(yè)的生產(chǎn)工藝，職業(yè)危害因素，創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生檔案，掌控職業(yè)病和流行病的出現(xiàn)，為企業(yè)經(jīng)營者明確提出對職業(yè)危害因素展開綜合治理的建議。衛(wèi)生行政部門應當搞好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員的專業(yè)知識，法律、法規(guī)科學知識的培訓，并對與職業(yè)衛(wèi)生有關緊密的企業(yè)提供更多職業(yè)衛(wèi)生服務和監(jiān)督。

3.實行職業(yè)身心健康教育，通過職業(yè)身心健康教育，并使企業(yè)經(jīng)營者認識到職業(yè)危害的嚴重性和可以預防性，提升碰觸職業(yè)有毒因素職工的自我保護意識，自覺地發(fā)生改變其不身心健康的犯罪行為和工作方式，認真執(zhí)行衛(wèi)生操作規(guī)程。恰當采用生產(chǎn)工具和個人防水用具，用職業(yè)衛(wèi)生安全去規(guī)范企業(yè)經(jīng)營者、生產(chǎn)者的犯罪行為。

4.積極開展職業(yè)衛(wèi)生服務，衛(wèi)生監(jiān)督部門為適應環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生服務工作的市場需求，應當不斷提升現(xiàn)有專業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，明晰自己的職責，掌控職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，職業(yè)衛(wèi)生服務，職業(yè)身心健康教育二者適合的技術和法律、法規(guī)科學知識，在企業(yè)中大力推廣塵、毒環(huán)境治理適合技術，實行各種措施干涉和推動企業(yè)積極主動、主動地掌控職業(yè)危害。

5.職業(yè)衛(wèi)生管理應當彰顯在初級衛(wèi)生保健結合的企業(yè)職工人人擁有職業(yè)衛(wèi)生保健，生產(chǎn)環(huán)境安全，企業(yè)環(huán)境潔凈，輔助設施齊全，身心健康教育健全的現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理模式中來。

通過健全法律、法規(guī)，完善管理模式，實行身心健康教育和積極開展職業(yè)衛(wèi)生服務去推動個體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平的提升。特殊作業(yè)環(huán)境及職業(yè)對生殖健康的影響和應對措施

有關男性精子的狀況和研究就是將近十多年去男科學研究的熱門話題,許多資料和研究說明人類的生殖功能正逐漸發(fā)育，在過去的50年里人類精液質(zhì)量上升了近一半，而且精子數(shù)量還在以每年2%的速度穩(wěn)步上升，將來不育癥的發(fā)生率可能將低于目前文獻報導的12%~15%，甚至達至30%以上［1］。精子為何越來越少？雖然目前科學研究未有定論，但許多證據(jù)說明，高溫、電磁輻射、噪聲、高熱、空氣水的污染、化學品碰觸、環(huán)境發(fā)生改變、不當?shù)纳盍晳T例如煙酒、食品中各種添加劑和農(nóng)藥廣為采用、疾病等就是引致人類精液質(zhì)量上升的主要原因。此外，藥物、煩躁、精神緊張、精神壓力過小等也與之有關?？傊?，環(huán)境和職業(yè)與生殖身心健康密切相關。由于某些職業(yè)的特殊性，遭遇上述有利生殖身心健康因素時的可能性低，同時具備不容正視性，甚至就是多種因素同時存有?！昂硲?zhàn)爭綜合征”（GulfWarsyndrome,GWS）的流行病學調(diào)查說明，戰(zhàn)爭期間和戰(zhàn)后出現(xiàn)生殖系統(tǒng)功能障礙明顯增加，50%的女性具備生殖身心健康問題并誘發(fā)流產(chǎn)率為減少［23］。因此研究環(huán)境對生殖身心健康的影響和規(guī)律，制訂適當?shù)念A防措施或?qū)⑹軗p減少至最高程度并能夠提供更多有效率的化療手段尤其關鍵。

1

職業(yè)和環(huán)境與生殖身心健康

人類的存活和發(fā)展中環(huán)境就是物質(zhì)基礎，環(huán)境因素主要包含物理、化學、生物、犯罪行為和社會等幾個方面［4］。如所專門從事的職業(yè)長期曝露于有毒環(huán)境因素中，當有毒環(huán)境因素長期綜合性地促進作用于人體時，能阻礙生殖發(fā)育的多個環(huán)節(jié)，危害生殖身心健康。其受損過程即為可以出現(xiàn)就是生殖細胞形態(tài)和結構水平的發(fā)生改變，也可以引致內(nèi)分泌異常、分子結構缺位或基因調(diào)控障礙；可以就是一過性的，也可以就是永久性受損；可以出現(xiàn)在有毒因素受損的同時，也可以整體表現(xiàn)于有毒因素受損若干年以后，這就并使生殖身心健康的侵害更加擴大化和藏身，確診和化療或評判預后更加困難。

1.1

物理因素

1.1.1

電離輻射各種射線輕易受損生殖細胞尚無明晰定論。研究表明，當單次反射劑量大于0.15Gy就可以引發(fā)暫時性不孕；劑量大于2.0Gy就可以引致永久性不孕，但對性激素排泄并無顯著影響［5］。例如專門從事放射線工作或核物理等有關行業(yè)例如核彈、潛艇，由于此行業(yè)的高風險性，比較注重安全防水，射線受損生殖細胞可能性反而較小，一旦發(fā)生意外，后果嚴重。

1.1.2

非電離輻射人們最常碰觸至的射頻電磁輻射就是微波、電磁波，常見于無線通訊、雷達導航系統(tǒng)、飛行員或醫(yī)療、電器等職業(yè)，其受損的程度雖然遠較電離輻射重，但由于促進作用于人體的時間短，安全防水高，長期的非電離輻射也可以通過熱效應侵害生精細胞，減少精液中肉毒堿含量或睪酮減少等機理一過性影響精液質(zhì)量引致不孕或流產(chǎn)畸胎，不容忽視。通常在除去上述因素、采取有效防水措施或瓦解有毒環(huán)境后，多可以恢復正常，永久性受損較太少［6］。

1.1.3

高溫熱曝露男性睪丸對高溫脆弱，陰囊溫度只要下降1～2℃就可以遏制精子的分解成。持續(xù)的高溫環(huán)境能夠引發(fā)睪丸內(nèi)微循環(huán)、氧新陳代謝和酶活性等生化發(fā)生改變，引致生殖細胞侵害例如精子畸形率為低、活力減少、密度增加引發(fā)不孕等生殖身心健康問題［7］。高溫熱侵害與溫度和持續(xù)的時間密切相關，常見于部隊的長途汽車兵、坦克兵、輪機兵、鍋爐工、駐扎邊防海島等軍兵種職業(yè)。司機職業(yè)不孕男性精液質(zhì)量異常率為例如精子畸形率為、密度和活力異常率為明顯低于非司機職業(yè)者和正常男性，駕齡8年以上者更為嚴重［8］。這與長時間坐姿，睪丸血循環(huán)不當，溫度減少，高熱等因素有關。

1.2

化學因素在某些特定作業(yè)中，由于工作性質(zhì)的特殊性，碰觸有毒化學物質(zhì)的機率減小，受侵害的機會較多，率較輕。常用的有毒化學物質(zhì)在環(huán)境和日常生活中廣為存有。

1.2.1

內(nèi)分泌侵害阻礙內(nèi)分泌物質(zhì)和環(huán)境雌激素通過毀壞人體內(nèi)分泌系統(tǒng)均衡對人類胚胎生殖系統(tǒng)發(fā)育存有潛在影響，引致隱睪、尿道下裂、睪丸腫瘤等疾病發(fā)生率升高，女性流產(chǎn)減少。例如殺蟲劑二溴氯丙烷、DDT、二惡英等污染食品、容器、日常生活用品可以受損生殖細胞引致少精或并無精癥［9］。

1.2.2

重金屬及其化合物目前已辨認出能夠?qū)е履行陨臣毎軗p的重金屬主要存有鉛、汞、鎘、錳、砷等。這些金屬輕易促進作用于生殖細胞并存有蓄積促進作用，引致精液質(zhì)量上升甚至全身內(nèi)分泌系統(tǒng)功能紊亂。其他有毒化學物質(zhì)包含有機溶劑例如苯、醛；藥物例如激素類、化療類藥物、避孕藥、抗生素；微量元素缺少例如鋅、硒、銅等［10］。環(huán)境污染對生殖身心健康的有毒促進作用可以出現(xiàn)在生育過程中的任一環(huán)節(jié)，它可以引致性功能障礙、月經(jīng)紊亂、精子受損、不孕不育、流產(chǎn)、死胎、早產(chǎn)等不當胎兒結局以及新生兒畸形等［11］，應當引發(fā)有關部門的高度重視。

1.3

某些特定職業(yè)環(huán)境特點高原高熱、炎熱、高強度作業(yè)、小運動量訓練、長途跋涉、艱苦環(huán)境、煩躁和食品單一、戰(zhàn)時精神緊張和壓力、流動性定居條件高等。某些特定職業(yè)人員及職業(yè)特點，遭遇更多的有毒環(huán)境因素，更多的生殖身心健康問題，對生殖身心健康的遠期影響除了等待進一步研究。

1.4

生物因素由于環(huán)境和個人衛(wèi)生條件的缺乏和防水困難，某些特定職業(yè)人員患病毒、霉