2023加強防塵治理 預(yù)防矽肺病發(fā)生相關(guān)例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023加強防塵治理預(yù)防矽肺病發(fā)生相關(guān)例文十篇加強防塵治理預(yù)防矽肺病發(fā)生“為了使自己未來有個身心健康的身體！為了給自己的兒女今后減低點艱辛！為了能使自己老婆晚年存有一個愜意悠閑生活！我衷心地勸誡你們在井下工作時，千萬必須按章作業(yè)，采用不好防塵設(shè)施，用不好個體防水，千萬別把自己的身心健康當(dāng)兒戲?！?/p>

這就是筆者至醫(yī)院探望一位病友時，聽見的一位矽肺病患者，向幾位去探望他的伙伴們的“忠告”。

矽肺病就是一種嚴(yán)重危害勞動者們身體健康的職業(yè)病，主要就是由于長期排出大量所含游離二氧化硅粉塵，引發(fā)的以肺間質(zhì)纖維化，嚴(yán)重者可以影響肺功能，失去勞動能力，甚至發(fā)展為肺心病，心衰及呼吸衰竭。此病多見于粉塵碰觸者，因此，矽肺病每年都存有相同程度發(fā)展，但是，只要大家在井下保護不好、采用不好防塵設(shè)施，全面落實不好防塵管理制度，全然可以杜絕或防止矽肺病或煤肺病的出現(xiàn)。

如果你看見一個矽肺病人體溫時，發(fā)抖的嘴唇發(fā)青、臉色發(fā)白！走路必須比吃飯還費力時，與否M18x至自己在井下工作時，違規(guī)燒毀防塵設(shè)施，導(dǎo)致現(xiàn)場粉塵濃度升高，可以給自己或他人增添得矽肺病可能將！你還可以這么？搞如果你耳聞目睹至一個矽肺者病人，常年住在醫(yī)院里，以病房為“家”，你還可以關(guān)上防塵噴霧不必么？如果你無意中聽見一個矽肺病患者，歲數(shù)并不大，因病情惡化！給家人增添哀傷，你還能夠在井下違章操作踢干眼么？筆者堅信，你看見這一幕幕的意外，你一定不能再違章操作，對安全身心健康有利的事。

筆者重新認識一位矽肺病的老師傅名為學(xué)老伯，他今年六十去歲，但是，他的身體與實際年齡不吻合，似的一個七八十歲的老人！他每次談?wù)撍墓ぷ?，都會給我的心靈一次較好的洗禮。2011年11月一天，我看見他時，學(xué)師傅說道：“我常年住在醫(yī)院內(nèi)，常年以病床相伴，呼吸困難，透不過氣不上來氣，死去的心都存有！在上個世紀(jì)七八十年代，那時在井下工作，顯然無人知曉維護自己的身體，也沒想到可以得矽肺，經(jīng)常違章蠻干，防塵設(shè)施從來不用，收工炮后也不噴水攻滅塵，也不穿防塵口罩，鐘炳昌眼時從不用水，常踢干眼，踢起至炮眼來滿巷道粉塵舞動，以致現(xiàn)場能見度就可以窺見一兩米離，一班下來，鼻孔內(nèi)，喉嚨內(nèi)全系列就是粉塵，有時休上兩三天班，咳出來痰還向“煤泥”一樣白！現(xiàn)在得了矽肺，生氣當(dāng)初不按《操作規(guī)程》施工，這都就是自己引致的‘苦果’！現(xiàn)在只好自己喝，還要牽聯(lián)至家里的人，一起陪著我不行！”

筆者有時閑下來的時，腦海里常常顯露出習(xí)師傅呼吸困難的表情，心里總是深感恐懼。所以，筆者在井下非常高度關(guān)注防塵設(shè)備采用情況，經(jīng)常搞一些防塵科學(xué)知識的宣傳，就是使職工從思想注重粉塵對人的危害，強化自我維護，采用不好粉塵設(shè)施。

埠村煤礦為了確保職工安全生產(chǎn)和身體健康，加強了對現(xiàn)場防塵環(huán)境治理和監(jiān)督、改良防塵設(shè)施，強化職工教育，提升職工對防塵工作的重新認識。筆者從分管通防工作的副總工程師成家武那里了解到，近年來，埠村煤礦減少了對防塵設(shè)備的資金投入和技術(shù)員工的培訓(xùn)，并使井下防塵設(shè)施存有了很大改良，2011年2月礦上就資金投入了93.4萬元，供貨了，“紅外線自動化噴霧”、“電池感應(yīng)式自動噴霧”、“電磁閥轉(zhuǎn)發(fā)點自動噴霧”等一流的防塵設(shè)備，加裝至井下的運輸大巷、冶煉工作面、以及井下各轉(zhuǎn)發(fā)點，較好地凈化井下空氣環(huán)境，為職工安全生產(chǎn)和身體健康起著了有力的確保。礦長張友明明晰的命令，盡早出局手動式噴霧，全部實行自動化。為了搞好對井下粉塵檢測，礦上還投資了15多萬元，供貨了8臺“粉塵采樣器”、40臺“便攜式個體粉塵采樣器”、6個“干燥器”、2臺“天平”、選派8名職工骨干，至山東省“泰安安全疾往下壓監(jiān)測監(jiān)控中心”自學(xué)粉塵檢測技術(shù)，健全了防塵設(shè)備，擴充了防塵管理人員隊伍，為防塵環(huán)境治理工作打下了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

加強對職工教育，積極開展領(lǐng)兵培訓(xùn)。利用多媒體網(wǎng)絡(luò)，搜尋一些關(guān)于防塵科學(xué)知識、粉塵的危害和環(huán)境治理措施以及煤塵事故案例，使職工在觀賞中認清形勢、在自學(xué)掌控科學(xué)知識，并使職工從思想上注重防塵工作。經(jīng)過自學(xué)，職工們自覺地采用不好防塵設(shè)施，穿不好防塵口罩，搞好個體防水。一次，筆者在442皮帶道，看見皮帶司機朱萬軍啟動皮帶時，辨認出皮帶機頭防塵噴霧不霧化，他馬上停下來皮帶搜尋原因，原來就是管路沒水，他趕忙順著管路往外打聽，原來通往皮帶道的主管路緊固不牢斷裂，找出原因后他馬上把問題匯報給通風(fēng)隊，通風(fēng)隊值班人員告訴他442底盤存有防塵工在那工作，他走了700多米的大下山，打聽去防塵工一起直奔不好管路，送去了水，噴霧霧化正常后，他才停下皮帶。

近幾年來，由于領(lǐng)導(dǎo)和職工對防塵工作的注重，井下防塵設(shè)施采用及時，加之措施功勛卓著，現(xiàn)場粉塵濃度大大降低。2011年9月12號，筆者在4412礦井工作面，看見通風(fēng)二隊測量塵員尹肇儉，正在用粉塵采樣器現(xiàn)場采樣，就跑過去向他查問工作面粉塵情況，尹肇儉寫到：“工作面的空氣環(huán)境較好，粉塵濃度很低，測出的全塵和體溫性粉塵濃度，每立方米分別為5.8毫克和3.1毫克，每道工序測到的數(shù)據(jù)合格率都在95.5%和96.3%，完全符合《規(guī)程》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?！惫ぷ髅嫔弦粋€小伙正在攉煤，聽見我們談話，他停下來向我們了解：“現(xiàn)在防塵工作搞得就是不好，你從職工們臉上就能夠窺見，以前，一班下來，臉上爆得像是個‘黑鬼’似的，就可以看見牙齒就是黑的，你看看現(xiàn)在都快下班了，我們大家的臉還是這么整潔，在以前，如果我的臉這么整潔，都指出我就是干活輔助工，不是攉煤的。礦井面采礦前提前使用煤層灌水、粗大時用的就是水式風(fēng)煤扣、工作面上短果了移動式放炮霧、收工炮時及時噴水消煙攻滅塵，上下出口短果了風(fēng)流凈化噴霧、轉(zhuǎn)發(fā)點噴霧、每班還要對巷道展開沖刷，就是上井泡澡都比以前太少用香皂?！?/p>

為了并使井下防塵設(shè)施更健全，近年來，通防部門在舊有防塵設(shè)備基礎(chǔ)上積極開展了技術(shù)創(chuàng)新和改良?！把兄频姆缐m水源碎石過濾器”、贏得了集團公司群眾技術(shù)創(chuàng)新三等獎，田長洪研制的“遠程放炮噴霧”、“耙裝機裝載自動化噴霧”、“煤倉口連桿式自動化噴霧”贏得了埠村煤礦“五小技術(shù)創(chuàng)新”獎，受礦領(lǐng)導(dǎo)的贊譽，他的這些技術(shù)創(chuàng)新都用他的名字命名，并制作成宣傳燈箱，裝設(shè)在礦區(qū)醒目邊線，使職工們觀看自學(xué)。為了積極開展不好綜合防塵制理，隊長陳豐敬研制的“轉(zhuǎn)發(fā)點噴霧采用與管理”、贏得了山東省QC技術(shù)創(chuàng)新一等獎。

埠村煤礦存有一支強悍的防塵管理隊伍，礦上存有總工程師任組長，通防科負責(zé)人為成員，通風(fēng)隊存有一名副隊長專門負責(zé)管理防塵工作，各生產(chǎn)區(qū)隊的班組長為防塵第一負責(zé)人，搞好現(xiàn)場防塵設(shè)施采用與管理，登機處設(shè)立了防塵檢查小分隊，把每班井下防塵采用情況，及時意見反饋給通風(fēng)部門，通防管理人員把充分反映上來問題，層層搞好全面落實，及時對問題展開處置，礦井構(gòu)成一個嚴(yán)格防塵管理網(wǎng)絡(luò)，并使防塵設(shè)施始終保持最佳較好狀態(tài)。每年章丘市疾控中心，給埠村煤礦職工職業(yè)健康檢查時，沒辨認出一例罹患矽肺病的職工，受市衛(wèi)生部門的贊譽。裝修行業(yè)職業(yè)危害因素與防護隨著地產(chǎn)業(yè)的不斷蓬勃發(fā)展，裝飾翻新行業(yè)也在迅猛發(fā)展，家庭翻新隊伍也在不斷發(fā)展壯大，這支流動大軍的職業(yè)身心健康維護問題也隨之而來。翻新除了可能將增添室內(nèi)污染以外，翻新人員在裝飾翻新工作過程中碰觸各種有害物質(zhì)引發(fā)的中毒事件也屢見不鮮，因此專家告誡：長期專門從事裝飾翻新，職業(yè)危害防水應(yīng)當(dāng)放在首位。

那么，室內(nèi)翻新過程中存有哪些危害因素呢？能夠?qū)θ梭w導(dǎo)致哪些危害呢？由于室內(nèi)翻新采用的翻新材料、作業(yè)工具及作業(yè)環(huán)境的相同，存有的危害因素的種類及其強度也不盡相同，主要存有以下幾種：

1.甲醛主要存有于由脲醛樹脂和酚醛樹脂做成的裝飾材料中，特別就是人造板材、粘膠劑含量較多。翻新木工在工作過程中徒手采用這些材料展開裝配或?qū)щ?，在未采取任何防水措施的情況下碰觸到較高濃度的甲醛。極易引發(fā)頭痛、頭昏、過敏性哮喘、過敏性紫癜，嚴(yán)重者可以引致腫瘤的出現(xiàn)。

2.苯及同系物包含苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯等。主要存有于翻新采用的油漆、各種油漆涂料的添加劑和稀釋劑、各種粘膠劑、防水材料等。易揮發(fā)，尤其就是夏季溶解更為嚴(yán)重。急性中毒主要對中樞神經(jīng)系統(tǒng)導(dǎo)致侵害，輕者發(fā)生頭暈、惡心、胸悶和不振等癥狀，重者發(fā)生昏迷不醒，甚至因體溫循環(huán)衰竭而喪生。長期碰觸低濃度的苯可以引發(fā)慢性苯中毒，發(fā)生輸血障礙，重者出現(xiàn)再造障礙性貧血或白血病。

3.氨主要源自建筑施工中采用的混凝土外加劑，特別是在冬季施工過程中混凝土墻體中重新加入尿素和氨水為主要原料的混凝土防凍劑，隨著溫度等環(huán)境因素的變化而轉(zhuǎn)換成氨氣，導(dǎo)致室內(nèi)空氣中氨濃度升高。另外，家具謝爾丁時所用的添加劑和增白劑所含氨水，這種共振情況下氨的短時間碰觸濃度比較低，對翻新人員危害很大。主要對人的呼吸道、眼睛和皮膚產(chǎn)生刺激性侵害，引發(fā)流淚、咽痛、嘔吐、惡心，甚至呼吸困難、肺水腫。

4.放射性物質(zhì)——氡主要源自石材類翻新材料，例如花崗巖、大理石、石膏、建筑陶瓷、瓷磚等。一般來說，紅色、綠色和花斑系列的花崗巖類石材放射性活度偏高，例如杜鵑白、印度白等。大理石類、絕大多數(shù)的板石類，暗色系列(包含黑色、藍色和暗色中的棕色)和灰色系列的花崗巖類，放射性活度較低(例如蒙古白、西班牙米黃等)。長期碰觸花崗巖、大理石等裝飾材料中放射性核素裂變產(chǎn)生的放射線和放射性氣體氡，可以對機體的免疫系統(tǒng)和輸血功能導(dǎo)致影響，甚至引致肺癌的出現(xiàn)。

5.粉塵主要存有木屑塵、水泥塵、矽塵、石膏塵、陶瓷塵及有機粉塵等。粉塵的排出可以引發(fā)塵肺、粉塵沉著癥、呼吸道慢性炎癥等。

6.噪聲與振動翻新作業(yè)過程中由于采用電鋸、電錘、電鉆、電滾、研磨尖頭等低噪聲設(shè)備，加之施工的連續(xù)性及個人的職業(yè)防水意識淡漠等原因，翻新人員難受大噪聲和局部手臂振動的影響。翻新人員經(jīng)常曝露于弱噪聲、弱振動的環(huán)境，久之必然對其身心健康產(chǎn)生侵害，影響機體的感官系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)及神經(jīng)系統(tǒng)等。涂料生產(chǎn)的職業(yè)危害與預(yù)防涂料就是指應(yīng)用于物體表面能夠構(gòu)成一層具備維護和裝飾膜的一種工程材料。涂料又稱油漆，早期的油漆就是用植物油和從漆樹上收集的漆液做成的，故稱為油漆。涂料多就是粘稠的液體，常常存有氣味且易燃易爆，也有些涂料就是粉末狀的液態(tài)。

涂料主要具備裝飾和維護促進作用。專門用途的各種特種涂料還分別具備耐酸、耐堿、隔熱、防藻、殺蟲、殺菌、掩人耳目、絕緣、耐燃保溫等較好性能。

表中1涂料的共同組成

涂料的共同組成例如表中1右圖，它包含主要成膜物質(zhì)(油脂、樹脂)、次要成膜物質(zhì)(顏料)和輔助成膜物質(zhì)(溶劑、其他)。我國涂料產(chǎn)品的分類就是以涂料共同組成中主要成膜物質(zhì)為依據(jù)的，具體內(nèi)容分類見到表中2。其中醇酸樹脂漆和硝基漆的產(chǎn)量最小。在涂料生產(chǎn)中醇酸樹脂約占到50%以上，已淪為性能優(yōu)越、采用最廣為的一種樹脂。

表中2涂料的分類建立用人單位職業(yè)病防治長效機制初探《中華人民共和國職業(yè)病防治法》頒布實施以來，各地都展開了深入細致的宣傳和貫徹落實，《職業(yè)病防治法》己初步為社會所重新認識。用人單位自學(xué)貫徹落實《職業(yè)病防治法》的積極性日益提升，職業(yè)病預(yù)防的意識不斷進一步增強。由于職業(yè)病預(yù)防工作就是一項專業(yè)性和政策性很強的工作，且許多用人單位缺少專業(yè)人員，工作經(jīng)驗不足，以致許多用人單位雖然資金投入大量的人力、物力，實效卻不顯著，尤其就是職業(yè)病預(yù)防的遠期效果不盡如人意，預(yù)防水平波動很大，職業(yè)病危害事故時有發(fā)生，如果這種現(xiàn)狀長期存在，勢必影響用人單位職業(yè)病預(yù)防的信心，傷及其積極性。

為此，我們根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的建議，針對當(dāng)前職業(yè)病預(yù)防工作現(xiàn)狀和用人單位的實際須要，在創(chuàng)建用人單位職業(yè)病預(yù)防長效機制方面展開了積極探索和研究，最終概括出來“11126職業(yè)病預(yù)防方案”：建議用人單位創(chuàng)建一個職業(yè)病預(yù)防管理網(wǎng)絡(luò)(非政府)；制訂一個全面的職業(yè)病預(yù)防計劃和具體內(nèi)容實施方案；針對職業(yè)病事故隱患，制訂一個職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案；創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)身心健康監(jiān)護兩個檔案；制訂和實行建設(shè)項目管理等六項制度。

兩年去，按照該方案對用人單位展開培訓(xùn)，其職業(yè)病預(yù)防工作都有所進一步增強，廣泛充分反映11126職業(yè)病預(yù)防方案”符合實際、操作性弱，防治效果二要可信，現(xiàn)將這一方案了解如下。

1創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理非政府

職業(yè)衛(wèi)生管理非政府應(yīng)當(dāng)由單位負責(zé)人、工會負責(zé)人，安全衛(wèi)生機構(gòu)負責(zé)人及專職或全職的職業(yè)衛(wèi)生人員共同組成。職業(yè)衛(wèi)生人員應(yīng)包含各個層次和級別，例如車間或很大班組工作人員。共同組成人員應(yīng)熟識有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)，介紹本單位的生產(chǎn)工藝，職業(yè)病危害現(xiàn)狀，掌控方法，單位的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)，依法非政府本單位的職業(yè)病預(yù)防工作。每個成員都必須明確責(zé)任，推行責(zé)任追究制。

2制訂職業(yè)病預(yù)防計劃和實施方案

職業(yè)病預(yù)防就是用人單位一項長期的工作，因此，必須必須存有近期計劃和遠期規(guī)劃，將預(yù)防職業(yè)病的階段目標(biāo)和總體設(shè)想列入至計劃中回去。制訂計劃前必須對本單位的職業(yè)病危害情況展開全面的調(diào)查研究，全面介紹職業(yè)病危害因素的原產(chǎn)、種類，濃度(強度)及危害后果，介紹有關(guān)防水設(shè)施的運轉(zhuǎn)和效能，介紹職工身心健康，發(fā)作情況。實施方案應(yīng)當(dāng)著再次技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā)應(yīng)用領(lǐng)域，管制采用或出局職業(yè)病危害輕微的技術(shù)、工藝、材料，明晰經(jīng)費資金投入和實行時間，以防治，消解和掌控職業(yè)病危害。

3職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案

針對本單位存有的職業(yè)病危害事故隱患，制訂事故應(yīng)急預(yù)案就是進一步增強嚴(yán)防意識，提升對突發(fā)性事故應(yīng)急救援能力，增加死傷和財產(chǎn)損失的有效率辦法，具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含：①深入細致調(diào)研，厘清本單位存有的職業(yè)病危害事故隱患、性質(zhì)和危害程度。②事故應(yīng)急的現(xiàn)場措施，例如：設(shè)置報警裝置和應(yīng)急通風(fēng)裝置，trained事故搶修采用的個人防護用品和工具。③設(shè)置應(yīng)急撤走地下通道和必要的竊險區(qū)。④醫(yī)療急救措施，儲備針對事故救護傷員所需的有效率救治藥品、器械。⑤定期展開培訓(xùn)和演練、考核有關(guān)人員在事故出現(xiàn)后的快速反應(yīng)搶修、打火脫離險境能力，考核不合格者嚴(yán)禁上崗。選定專人負責(zé)管理，并定期檢查搶修個人防護用品、工具、藥品、器械，及時更改失靈藥品和損毀器械。

4創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者身心健康監(jiān)護檔案

4．1職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包含以下內(nèi)容①基本情況：單位名稱、經(jīng)濟性質(zhì)、法人及法人代表、地址、生產(chǎn)工藝、職工總數(shù)、碰觸職業(yè)病危害人數(shù)、性別形成、廠區(qū)平面圖、車間設(shè)備布置圖。②單位職業(yè)病危害的種類、原產(chǎn)，濃度(強度)、監(jiān)測結(jié)果與分析、防水設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果。③職業(yè)健康檢查的非政府和檢查結(jié)果及評價。

4．2身心健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容①勞動者專門從事職業(yè)病危害作業(yè)的職業(yè)史、適當(dāng)作業(yè)場所中職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。②職業(yè)身心健康檢查結(jié)果。③職業(yè)病的確診、處置，化療和療養(yǎng)情況。④職業(yè)危害事故的救治情況。

5創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理就是一項繁瑣的工作，牽涉的內(nèi)容較多，對于掌控和防治職業(yè)病就是至關(guān)重要的。用人單位應(yīng)當(dāng)融合本單位實際須要，創(chuàng)建，完善以下管理制度。(殘疾人)職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約國際勞工組織大會,經(jīng)國際勞工局理事會招集，于一九八三年六月一日在日內(nèi)瓦舉辦其第六十九屆會議，并注意到涵蓋于一九五五年(殘疾人)職業(yè)康復(fù)建議書和一九七五年人力資源研發(fā)建議書中的現(xiàn)行國際標(biāo)準(zhǔn)，并注意到自一九五五年(殘疾人)職業(yè)康復(fù)建議書通過以來，在對康復(fù)須要的重新認識，康復(fù)服務(wù)的范圍和非政府，以及許多會員國在該建議書所牽涉問題的法律和課堂教學(xué)等方面都關(guān)鍵性發(fā)展，并考慮到聯(lián)合國大會已正式宣布一九八一年為國際殘疾人年，其主題為“充份參予和公平”，同時，一項關(guān)于殘疾人的綜性世界行動計劃將在國際和國家級別上以同時實現(xiàn)殘疾人“充份參予”社會生活和社會發(fā)展的目標(biāo)，以及“公平”的目標(biāo)而提供更多有效率施，并考慮到這些發(fā)展已使科灰蘚就此主題通過代萊國際標(biāo)準(zhǔn)，這些新標(biāo)準(zhǔn)特別考慮到確保城市和農(nóng)村地區(qū)各類殘疾人在勞動力和社會融合方面對機會和待遇相等的須要，并經(jīng)同意接納本屆會議議程第四項關(guān)于職業(yè)康復(fù)的某些同意，并經(jīng)確認這些同意應(yīng)當(dāng)實行國際公約的形式，于一九八三年六月二十日通過以下公約，提及時得稱作一九八三年(殘疾人)職業(yè)康復(fù)和勞動力公約。

第一部分定義和范圍

第一條

l.就本公約而言，“殘疾人”一詞系指由于被抗拒宣稱的身體或精神上的受損以致其贏得和維持最合適的職業(yè)并以求提高的前景大為降低的個人。

2.就本公約而言，各會員國應(yīng)當(dāng)把職業(yè)康復(fù)的目的視作并使殘疾人能夠贏得和維持最合適的職業(yè)并以求提高，從而使得其與社會融合或再次融合為一體。

3．本公約各項規(guī)定應(yīng)當(dāng)由各會員國通過適宜國家條件和符合國家課堂教學(xué)的措施不予實行。

4．本公約各項規(guī)定應(yīng)當(dāng)適用于于各類殘疾人。

第二部分殘疾人職業(yè)康復(fù)原則和勞動力政策

第二條

各會員國應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家條件、課堂教學(xué)和可能將，制訂和實行有關(guān)殘疾人職業(yè)康復(fù)和勞動力的國家政策，并定期展開審查。

第三條

上述政策應(yīng)當(dāng)意在確保為各類殘疾人提供更多適度的職業(yè)康復(fù)措施，減少殘疾人在官方的勞力市場中的就業(yè)機會。

第四條

上述政策應(yīng)當(dāng)以殘疾工人與通常工人機會均等的原則為基礎(chǔ)。應(yīng)當(dāng)認同男女殘疾工人的機會和待遇相等。為全面落實殘疾工人與其他工人機會和待遇相等而實行的特定積極主動措施，不應(yīng)當(dāng)視作對其他工人的性別歧視。

第五條

實行上述政策，包含為推動專門從事職業(yè)康復(fù)活動的公、私機構(gòu)間的合作和協(xié)同而實行的措施，應(yīng)與存有代表性的雇員非政府和工人非政府展開協(xié)商。還應(yīng)當(dāng)與存有代表性的殘疾人非政府和為殘疾人服務(wù)的非政府展開協(xié)商。

第三部分發(fā)展殘疾人職業(yè)康復(fù)和勞動力服務(wù)的國家級的行動

第六條

各會員國應(yīng)當(dāng)通過法律或條例或符合國家條件和課堂教學(xué)的任何其他方法，實行必要步驟推行本公約第二、三、四和第五條。

第七條

主管當(dāng)局應(yīng)當(dāng)采取措施提供更多職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、征用、勞動力和其他有關(guān)服務(wù)項目并對之展開評估，以便并使殘疾人贏得和維持職業(yè)并以求提高；現(xiàn)有為通常工人的服務(wù)項目，只要可能將并且最合適，均應(yīng)當(dāng)經(jīng)必要調(diào)整后予以利用。

第八條

應(yīng)當(dāng)采取措施推動在農(nóng)村和邊遠地區(qū)創(chuàng)建及發(fā)展殘疾人職業(yè)康復(fù)和勞動力服務(wù)。

第九條

各會員國應(yīng)當(dāng)致力于確保提供更多培訓(xùn)和康復(fù)顧問以及負責(zé)管理殘疾人職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、征用和勞動力的其他適度的合格工作人員。

第四部分最后條款

第十條

本公約的正式宣布批準(zhǔn)書貝阿爾恩縣懇請國際勞工局短備案。

第十一條

1．本公約應(yīng)當(dāng)僅對其批準(zhǔn)書已經(jīng)局長備案的國際勞工組織會員國存有約束力。

2．本公約應(yīng)當(dāng)自兩個會員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)局長備案之日起十二個月后生效。

3．此后，對于任何會員國，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書有毒有害作業(yè)的管理辦法

1

目的

為了強化有害、有毒作業(yè)管理，確保施工人員的身體健康，特制訂本辦法。

2

適用范圍

本辦法適用于于各施工現(xiàn)場對有害、有毒作業(yè)的安全管理。

3

提及文件（并無）

4

術(shù)語與定義

4.1

有害物質(zhì)：化學(xué)的、物理的、生物的Paulhaguet危害職工身心健康的所有物質(zhì)的總稱。

4.2

有害物質(zhì)：促進作用于生物體，能夠并使機體出現(xiàn)暫時或永久性炎癥，引致疾病甚至喪生的物質(zhì)。

4.3

有毒作業(yè)：作業(yè)環(huán)境中有害物質(zhì)的濃度、劑量少于國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中該物質(zhì)最低允許值的作業(yè)。

4.4

有害作業(yè)：作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)含量少于國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中有害物質(zhì)的最低允許濃度的作業(yè)。

5

職責(zé)

5.1

公司安全監(jiān)察部負責(zé)管理監(jiān)督、檢查各項目部有害、有毒作業(yè)控制措施的制定及繼續(xù)執(zhí)行情況。

5.2

項目部負責(zé)管理審核各專業(yè)公司制定的有害、有毒作業(yè)控制措施，并監(jiān)督其繼續(xù)執(zhí)行。

5.3

專業(yè)公司負責(zé)管理制定本單位所分擔(dān)的施工任務(wù)中的有害、有毒作業(yè)控制措施，并嚴(yán)苛按措施繼續(xù)執(zhí)行。

6

具體內(nèi)容

6.1

項目部根據(jù)承攬的施工項目，確認出來有害、有毒作業(yè)的范圍，辨識施工所碰觸的各種有害、有毒物品，制定出來此類物品需以計劃。

6.2

項目部根據(jù)施工合約，確認甲方及自身的訂貨權(quán)限。

a)由業(yè)主供貨的，貨到時項目部應(yīng)付貨品展開環(huán)評，并索要該物品的理、化特性說明書；

b)由己方訂貨的，供應(yīng)部門應(yīng)當(dāng)按采購計劃展開訂貨。訂貨時必須貨比三家，盡量采用無污染或毒性強、危害大的產(chǎn)品。并向廠家或經(jīng)銷商索要詳盡的產(chǎn)品說明書，交予采用單位。

6.3

施工單位必須融合施工環(huán)境特點和有害、有毒物品的理、化特性，制定出來具體內(nèi)容的施工控制措施，并向施工人員展開詳盡的技術(shù)交底，并使每個參與施工的人員介紹：

a)所用物品的理、化特性；

b)適當(dāng)?shù)姆婪洞胧?/p>

c)發(fā)生事故的應(yīng)急處置辦法。

6.4

施工單位應(yīng)屬施工人員配備必要的安全防護用品、用具，保證人身安全。

6.5

對于有害、有毒作業(yè)，施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全監(jiān)護人，并搭載必要的緊救藥品和專職的醫(yī)務(wù)人員值守。

6.6

項目部安全監(jiān)察部、專業(yè)公司安全員應(yīng)付有害、有毒作業(yè)展開重點監(jiān)控。

6.7

項目部或?qū)I(yè)公司應(yīng)當(dāng)定期非政府對專門從事有害、有毒作業(yè)人員的體檢工作，辨認出問題及時處理。

7

有關(guān)文件（并無）

8

有關(guān)記錄

“安全施工措施交底記錄”

“職工體檢表”企業(yè)合并后，怎樣處理原企業(yè)的職業(yè)病病人某制鞋廠因長期虧損，無力穩(wěn)步經(jīng)營，被另一大型鞋業(yè)集團公司重組。制鞋廠分拆至鞋業(yè)集團公司后，在崗職工由集團公司重新安排了工作。

蔡師傅就是原制鞋廠的一名職業(yè)病患者，已被勞動能力鑒別委員會測評為５級殘疾。原制鞋廠根據(jù)枟工傷保險條例枠的規(guī)定，對難以精心安排工作的蔡師傅一直發(fā)給殘疾津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的７０％。

制鞋廠被鞋業(yè)集團并吞后，蔡師傅的殘疾津貼忽然被清零了。最初，蔡師傅還以為嶄新公司領(lǐng)導(dǎo)比較忙，公司分拆的事多，可能將暫時忘了派發(fā)殘疾津貼的事；可是兩個月后，蔡師傅仍然沒拿到殘疾津貼。蔡師傅不得不給集團公司領(lǐng)導(dǎo)打電話查問原因，集團公司領(lǐng)導(dǎo)在電話里說道：“你的職業(yè)病就是由原單位導(dǎo)致的，殘疾津貼也就是原單位同意發(fā)給你的。我們把你們原單位并吞后，建議所有職工都必須下班，嶄新公司養(yǎng)育閑人，所以，你就可以去公司下班。公司不可能將再給你播發(fā)什么殘疾津貼，如果你不去下班，說不定哪天公司還可以解雇你?！?/p>

一周后，蔡師傅果然收到了公司發(fā)給他的解雇通告。

“嘿！公司就這么把我解雇了？”蔡師傅火冒三丈地說道，“我必須宣告你這嶄新公司！”

當(dāng)天下午，蔡師傅就向勞動爭議仲裁委員會明確提出了仲裁提出申請，命令撤消鞋業(yè)集團公司對他的解雇同意，恢復(fù)正常勞動關(guān)系，并為他退還殘疾津貼。

勞動爭議仲裁委員會能夠積極支持蔡師傅的命令嗎？答案就是確實的，勞動爭議仲裁委員必須積極支持蔡師傅的仲裁命令。其理由如下：

我國枟職業(yè)病防治法枠第５４條規(guī)定：“職業(yè)病病人變動工作單位，其依法擁有的待遇維持不變。用人單位出現(xiàn)統(tǒng)合、分拆、退出、宣告破產(chǎn)等情形的，應(yīng)對專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者展開健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人?！?/p>

從這樣一條關(guān)于職業(yè)病病人的待遇確保和用人單位出現(xiàn)統(tǒng)合、分拆、退出、宣告破產(chǎn)情形時應(yīng)妥善安置職業(yè)病病人的法律規(guī)定中就可以窺見，鞋業(yè)集團公司解雇蔡師傅的同意和清零殘疾津貼的作法就是錯誤的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予以制止。用人單位出現(xiàn)統(tǒng)合、分拆、退出、宣告破產(chǎn)的情形比較復(fù)雜，有的法律主體資格除斥，有的出現(xiàn)權(quán)利義務(wù)遷移，有的法律主體資格被凍結(jié)。為了維護專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者及職業(yè)病病人的合法權(quán)益，枟職業(yè)病防治法枠規(guī)定了用人單位的兩項義務(wù)：一就是用人單位應(yīng)對專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者展開職業(yè)健康檢查，經(jīng)檢查辨認出罹患職業(yè)病者，應(yīng)當(dāng)依法享用職業(yè)病待遇，包含醫(yī)療、康復(fù)及生活補償?shù)?；二就是按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。根據(jù)這項規(guī)定，對于用人單位的法律主體資格除斥的，其責(zé)任義務(wù)維持不變；對于出現(xiàn)權(quán)利義務(wù)遷移的，應(yīng)在合約中明晰各自的責(zé)任；對于法律主體資格被凍結(jié)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，給與職業(yè)病病人必要的救濟，以保護勞動者的合法權(quán)益。

職業(yè)病病人就是在職業(yè)活動中因碰觸職業(yè)病危害因素患上職業(yè)病的勞動者，他們在所專門從事的職業(yè)活動中為國家的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展貢獻了自己的力量，殘疾后應(yīng)依法獲得國家的救濟，這就是憲法剝奪勞動者的權(quán)利，任何單位和個人都無法褫奪。為了保護職業(yè)病病人的合法權(quán)益，法律規(guī)定，用人單位必須依法出席工傷社會保險。職業(yè)病病人依法享用國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。枟職業(yè)病防治法枠還進一步明確規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法擁有的待遇維持不變，這就是由我國社會主義制度和勞動者本身的地位所同意的。安全防護用品使用措施一、安全帽

電力建設(shè)施工現(xiàn)場上，工人們所配戴的安全帽主要就是為了維護頭部不受危害。它可以在以下幾種情況下維護人的頭部不受傷害或減少頭部危害的程度。

(1)飛去或掉落下來的物體箭向頭部時；

(2)當(dāng)作業(yè)人員從2m及以上的高處掉落下來時；

(3)當(dāng)頭部有可能觸電時；

(4)在寬闊的部位奔跑或作業(yè)，頭部有可能相撞至鋒利、柔軟的物體時。

安全帽的配戴必須符合標(biāo)準(zhǔn)，采用必須符合規(guī)定。如果配戴和采用不恰當(dāng)，就起至沒充份的防水促進作用。通常應(yīng)當(dāng)特別注意以下事項:

(1)穿安全帽前要將帽后調(diào)整拎按自己頭型調(diào)整至適宜的邊線，然后將帽內(nèi)彈性拎系牢。緩沖器襯墊的長短由帶子調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離通常在25～50mm之間，至少不要大于32mm為不好。這樣就可以確保當(dāng)遭到受到?jīng)_擊時，帽體存有足夠多的空間可以可供緩沖器，平時也有助于頭和帽體間的通風(fēng)。

(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿穿在腦后方。否則，可以減少安全帽對于沖擊的防水促進作用。

(3)安全帽的之下領(lǐng)帶必須甩在頜下，并系牢，長短必須適當(dāng)。這樣不致被大風(fēng)吹掉，或者就是被其他障礙物打壞，或者由于頭的前后轉(zhuǎn)動，并使安全帽開裂。

(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部加裝了帽襯外，有的還上開了小孔通風(fēng)。但在采用時不要為了透氣而隨便擇機擋板。因為這樣并作將可以禮帽體的強度減少。

(5)由于安全帽在采用過程中，可以逐漸損毀。所以必須定期檢查，檢查是不是滲漏、下凹陷、裂痕和磨損等情況，辨認出異?，F(xiàn)象必須立即更改，不許再繼續(xù)采用。任何文化素質(zhì)重擊、有裂痕的安全帽，不論有沒有損毀現(xiàn)象，均應(yīng)當(dāng)除役。

(6)不得采用只有下頜拎與帽殼相連接的安全帽，也就是帽內(nèi)并無緩沖器層的安全帽。

(7)施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中，嚴(yán)禁將安全帽退下，一拖再拖一旁，或當(dāng)坐墊采用。

(8)由于安全帽大部分就是采用高密度擾動聚乙烯塑料做成，具備硬化和變蛻的性質(zhì)。所以難于長時間地在陽光下暴曬。

(9)新領(lǐng)的安全帽，首先檢查與否存有勞動部門容許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證，再看看與否損壞、毛料失衡，緩沖器層及調(diào)整拎和彈性拎與否齊全有效率。不符合規(guī)定建議的立即對調(diào)。

(10)在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也必須穿安全帽，特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時，更必須深入細致穿不好安全帽，因為安全帽不但可以嚴(yán)防相撞，而且還能夠起著絕緣促進作用。

(11)平時采用安全帽時應(yīng)維持干凈，無法碰觸火源，不要任一刷上油漆，不許當(dāng)?shù)首訑D，避免遺失。如果遺失或損毀，必須立即退還或更改。并無安全帽一律不許步入施工現(xiàn)場。

二、安全帶

電力建設(shè)施工現(xiàn)場上，高處作業(yè)，重合交叉作業(yè)非常多。為了避免作業(yè)者在某個高度和邊線上可能將發(fā)生的掉落，作業(yè)者在覽勝和高處作業(yè)時，必須系則擺不好安全帶。安全帶的采用和保護存有以下幾點建議:

(1)思想上必須注重安全帶的促進作用。無數(shù)事例證明，安全帶就是"救命拎"?？墒谴嬗猩贁?shù)人真的系則安全帶麻煩，上下奔跑不方便，特別就是一些大活、臨時活，指出“存有烏安全帶的時間活都干活了”。殊不知，事故出現(xiàn)就在一瞬間，所以高處作業(yè)必須按規(guī)定建議系則不好安全帶。

(2)安全帶采用前要檢查繩帶有沒有變質(zhì)、卡環(huán)與否存有裂紋，卡簧跳躍性與否較好。

(3)高處作業(yè)例如安全帶并無緊固擺處，應(yīng)當(dāng)使用適度強度的鋼絲繩或?qū)嵭衅渌椒?。?yán)禁把安全帶擺在移動或拎尖稅梭角或不穩(wěn)固的物件上。

(4)高掛低用。將安全帶擺在高處，人在下面工作就叫做高掛低用。這就是一種比較安全合理的科學(xué)系擺方法。它可以埃庫謝掉落出現(xiàn)時的實際沖擊距離增大。與之恰好相反的就是高擺低用。就是安全帶鐵鏈擺在低處，而人在上面作業(yè)。這就是一種很不安全的系掛方法，因為當(dāng)?shù)袈涑霈F(xiàn)時，實際沖擊的距離可以加強，人和繩都必須受很大的沖擊負荷。所以安全帶必須高掛低用，杜絕高擺低用。

(5)安全帶必須鐵鏈擺在穩(wěn)固的構(gòu)件或物體上，必須避免轉(zhuǎn)動或相撞，繩子無法伸長采用，鉤子必須擺在相連接環(huán)上。

(6)安全帶繩保護套必須維持較完整，以免繩被磨損。若辨認出保護套損毀或開裂，必須加之新套后再采用。

(7)安全帶不得擅自楊開第采用。如果采用3m及以上的長繩時必須會用緩沖器，各部件嚴(yán)禁任一拆毀。

(8)安全帶在采用前要檢查各部位與否完好無損。安全帶在采用后，必須特別注意保護和看管。必須經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛勾部分，必須詳盡檢查捻線與否出現(xiàn)裂斷和殘缺等。

(9)安全帶不采用時必須得當(dāng)看管，不容碰觸高溫、氨氣、強酸、強堿或鋒利物體，不要存放在干燥的倉庫中看管。

(10)安全帶在采用兩年后應(yīng)當(dāng)抽查一次，頻密采用應(yīng)當(dāng)經(jīng)常展開外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常必須立即更改。定期或樣本試驗所用的安全帶，不許再繼續(xù)采用。

三、防護服

電力建設(shè)施工現(xiàn)場上的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)穿著工作服。技術(shù)員的工作服通常為白色，其他工種的工作服沒顏色的管制。防護服存有以下幾類:

(1)全身防水型工作服；

(2)殺毒工作服；

(3)耐酸工作服；

(4)耐熱工作服；

(5)保溫工作服；

(6)通氣加熱工作服；

(7)通在水冷卻工作服；

(8)嚴(yán)防射線工作服；

(9)勞動防護雨衣；

(10)普通工作服。

電建施工現(xiàn)場上對作業(yè)人員防護服的穿著建議就是:

(1)作業(yè)人員作業(yè)時必須穿著工作服；

(2)操作方式旋轉(zhuǎn)機械時，袖口必須裹起來；

(3)專門從事特定作業(yè)的人員必須穿著特定作業(yè)防護服；

(4)技術(shù)員工作服應(yīng)當(dāng)就是白色帆布制作的。

四、防護眼鏡

物質(zhì)的顆粒和碎屑、火花和熱流、奪目的光線和煙霧都會對眼睛導(dǎo)致危害。這樣，在時就必須根據(jù)防水對象的相同挑選和采用防護眼鏡。

（1）嚴(yán)防壓制的護目眼鏡存有三種：

①硬質(zhì)玻璃片護目鏡；

②膠質(zhì)黏合玻琉護目鏡（受到?jīng)_擊、敲打碎裂時呈圓形滲漏狀，不濺）；

③鋼絲網(wǎng)護目鏡。它們能夠避免金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等濺物對眼部的壓制。金屬焊接作業(yè)、混凝土挖毛作業(yè)、手提砂輪機作業(yè)等適合于配戴這種平光護目鏡。

（2）嚴(yán)防紫外線和強光用的防紫外線護目鏡和防輻射面罩。沖壓工作采用的防輻射線面罩應(yīng)當(dāng)由不能導(dǎo)電材料制作，觀察窗、濾光片、維護片尺寸相符，并無縫隙。護目鏡的顏色就是混合色，以藍、藍、灰色的為不好。

（3）嚴(yán)防有毒液體的護目鏡輕便主要用作避免酸、堿等液體及其他危險轉(zhuǎn)化成體與化學(xué)藥品所引發(fā)對眼的危害。通常鏡片用普通玻璃制作，鏡架用非金屬耐腐蝕材料做成。

（4）在鏡片的玻璃中重新加入一定量的金屬鉛面做成的鉛制玻璃片的護目鏡，主要就是為了避免X射線對眼部的危害。

（5）嚴(yán)防灰塵、煙霧及各種存有輕微毒性或刺激性較差的有毒氣體的防水鏡必須密封、啰邊并無通風(fēng)孔，與面部碰觸嚴(yán)格，鏡架必須耐酸、耐堿。

五、防水鞋

防水鞋的種類比較多，例如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面嚴(yán)防砍安全鞋、絕緣皮鞋、擾動絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防水鞋、防刺穿鞋、沖壓防水鞋等。應(yīng)當(dāng)根據(jù)作業(yè)場所和內(nèi)容的相同挑選采用。

電力建設(shè)施工現(xiàn)場上常用的存有絕緣靴（鞋）、沖壓防水鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。對絕緣鞋的建議存有：

（1）必須在規(guī)定的電壓范圍內(nèi)采用；

（2）絕緣鞋（靴）膠料部分并無損壞，且每半年并作一次預(yù)防性試驗；

（3）在進水、油、酸、堿等條件上嚴(yán)禁做為輔助安全用具采用。

六、防水手套

施工現(xiàn)場上人的一切作業(yè)，大部分都就是由雙手操作方式順利完成的。這就同意了頭經(jīng)常處于危險之中。勁敵的安全防水主要依靠手套。采用防水手套時，必須對工件、設(shè)備及作業(yè)情況分析之后，挑選適度材料制作的，操作方式便利的手套，方能夠起著維護促進作用。但是對于須要細致調(diào)節(jié)的作業(yè)。戴用防水手套就不易于操作方式，尤其對于采用鉆床、銑床和傳送機旁及具備夾擠危險的部位操作方式人員，若采用手套，則存有被機械捉住或卡住的危險。所以專門從事這些作業(yè)的人員，嚴(yán)苛嚴(yán)禁采用防水手套。

電建施工現(xiàn)場上常用的防水手套存有以下幾種：

（1）勞動保護手套。具備維護手和手臂的功能，作業(yè)人員工作時通常都采用這類手套。

（2）帶電作業(yè)用絕緣手套。必須根據(jù)電壓挑選適度的手套，檢查表面有沒有裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等瑕疵，例如存有異常嚴(yán)禁采用。

（3）耐酸、耐堿手套。主要用作碰觸酸和堿時穿的手套。

（4）橡膠耐油手套。主要用作碰觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟作業(yè)時戴的手套。

（5）技術(shù)員手套。電、火焊工作業(yè)時穿的防水手套，應(yīng)當(dāng)檢查皮革或帆布表面有沒有笨拙、厚檔、洞眼等殘缺不全現(xiàn)象，例如有缺陷，不許采用。手套必須存有足夠多的長度，手腕部無法外露在外邊。

七、常用安全護具的檢驗方法

常用的安全護具必須深入細致展開檢查、試驗。安全網(wǎng)與否存有雜物，與否被墜物損毀或被吊裝物撞到。安全帽被物體敲打后，與否存有裂紋等。經(jīng)常對安全護具的檢查按建議展開

（1）安全帽：3kg輕的鋼球，從5m高處橫向民主自由掉落沖擊下不被毀壞，試驗時應(yīng)用領(lǐng)域木頭搞一個半圓人頭模型，將試驗的安全帽內(nèi)緩沖器彈性帶系不好放到模型上。各種材料做成的安全帽試驗都需用此方法。檢驗周期為每年一次。

（2）安全帶：國家規(guī)定，出廠試驗就是挑荷重120kg的物體，從2～2.8m低架上沖擊安全帶，各部件無損傷即為為合格。

施工單位可以根據(jù)實際情況，在滿足用戶試驗負荷輕標(biāo)準(zhǔn)情況下，因地制宜實行一些切實可行的辦法。一些施工單位經(jīng)常采用的方法就是：使用麻袋，由裝木屑刨花等作填充物，再提鐵塊，以達至試驗負荷的輕的標(biāo)準(zhǔn)。用專作實驗的架子，展開顫抖、靜荷重試驗。錦綸安全帶配件音速拉力指標(biāo)為：腰帶1200～1500kg，背帶700～1000kg，安全繩1500kg，掛勾圓環(huán)1200kg，緊固卡子60kg，腿拎700kg。

安全帶的負荷試驗建議就是：施工單位對安全帶應(yīng)當(dāng)定期展開靜負荷試驗。試驗荷重為225kg，搬運5min，檢查與否變形、斷裂等情況，并搞好記錄。

安全帶的檢驗周期為：每次采用安全帶之前，必須展開深入細致的檢查。對嶄新安全帶采用兩年后展開抽檢試驗，舊有安全帶內(nèi)要6個月展開一次抽查。須要特別注意的就是，凡是搞過試驗的安全護具，不許再用。

（3）個人防護用品的檢查還必須特別注意：

1）產(chǎn)品與否存有“生產(chǎn)許可證”單位生產(chǎn)的產(chǎn)品；

2）產(chǎn)品與否存有“產(chǎn)品合格證書”；

3）產(chǎn)品與否滿足用戶該產(chǎn)品的有關(guān)質(zhì)量建議；

4）產(chǎn)品的規(guī)格及技術(shù)性能與否與作業(yè)的防水建議相符。xx廠職業(yè)病防治責(zé)任制（包含：最低決策者的允諾，職業(yè)病預(yù)防列入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制，并層層水解，保證職業(yè)預(yù)防經(jīng)費的資金投入）

總則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，強化對職業(yè)病預(yù)防工作的管理，提升職業(yè)病預(yù)防的水平，二要確保勞動者在勞動過程中的身心健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制訂本制度。

二、本非政府從非政府上、制度上全面落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，并使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明晰職業(yè)病預(yù)防的責(zé)任，努力做到層層嚴(yán)格執(zhí)法，各司其職，搞好職業(yè)病預(yù)防，推動生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從廠部領(lǐng)導(dǎo)至個部門在職業(yè)病預(yù)防的職責(zé)范圍，凡本廠出現(xiàn)職業(yè)病危害事故，一本制度追究責(zé)任。

四、為確保本制度的有效率繼續(xù)執(zhí)行，今后凡存有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照全面落實適當(dāng)?shù)穆毮懿块T和責(zé)任人。

各部門和人員的職責(zé)

一、廠長的職責(zé)

1.認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，全面落實各級職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制，保證勞動者在勞動過程中的身心健康與安全。

2.設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，創(chuàng)建三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，搭載專業(yè)或全職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)管理本單位的職業(yè)病預(yù)防工作。

3.每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病預(yù)防工作規(guī)劃和全面落實情況，主動匯報職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)令有關(guān)部門及時化解明確提出的合理建議和正當(dāng)要求。

4.每季舉行一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，匯報工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病預(yù)防計劃與方案，全面落實職業(yè)病防治所須要經(jīng)費，嚴(yán)格執(zhí)行全面落實各項防范措施。

5.根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)嶄新、改為、改建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)由衛(wèi)生行政部門審查同意方可展開建設(shè)，二要努力做到職業(yè)病防水設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用。

6.親自參加企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人不予嚴(yán)肅處理。

7.對本企業(yè)的職業(yè)病預(yù)防工作正數(shù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體內(nèi)容非政府實行各項職業(yè)病預(yù)防工作，具體內(nèi)容職責(zé)：

1.非政府制訂（修正）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行。

2.根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置，明晰各部門、人員職責(zé)。

3.制訂企業(yè)年度職業(yè)病預(yù)防計劃與方案，并非政府具體實施，確保經(jīng)費額的全面落實和采用。

4.輕易領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病預(yù)防工作，創(chuàng)建企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。淺談職業(yè)病的危害與防治一、前言

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，煤炭資源的大研發(fā)，給社會增添了較好的經(jīng)濟效益，但同時也增添了輕微的職業(yè)身心健康問題，礦井在建設(shè)生產(chǎn)過程中，水、瓦斯、粉塵等自然災(zāi)害的出現(xiàn)，如果沒一套規(guī)范化管理措施，煤塵、礦塵等穩(wěn)步嚴(yán)重危害作業(yè)人員的身體健康，職業(yè)病預(yù)防關(guān)系到廣大職工群眾的身體健康和生命安全，預(yù)防職業(yè)病，維護勞動者身心健康，刻不容緩。

二、煤礦的種類及重新認識

在礦井生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的主要職業(yè)病危害因素，粉塵毒物噪聲，高溫，熱輻射，放射性物質(zhì)等。煤礦工人職業(yè)病主要就是塵肺病，塵肺病就是由于在職業(yè)活動中長期排出粉塵并在肺內(nèi)撤離而引發(fā)的以肺非政府彌漫性纖維化居多的全身性疾病。人們在生產(chǎn)粉塵的環(huán)境里長期工作，長時間性排出多量的有毒粉塵，可使肺非政府出現(xiàn)一種彌漫性的就鹿皮膚“結(jié)疤”一樣的纖維性變化，這種變化可使肺的功能受侵害，輕微時可以并使病人失去勞動力，這類病叫作塵肺病，由于排出的粉塵種類和性質(zhì)相同，塵肺病的類型，炎癥的出現(xiàn)和發(fā)展情況也各有不同。塵肺病中主要的兩類就是矽肺和煤工種塵肺，在各種塵肺肺中最為常用，而危害也很輕微。

煤礦礦井生產(chǎn)主要包含巖石盾構(gòu)和礦井兩個工種在巖石盾構(gòu)工作的