2023年車輛補(bǔ)貼管理制度

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篇1:車輛補(bǔ)貼管理制度

篇一：車輛補(bǔ)貼管理制度

車輛補(bǔ)貼管理方法

1.總則

1.1.目的

為了提高公司管理人員工作的樂(lè)觀性和提高工作效率，特制定本制度。

1.2.適用范

1.2.1.適用于該方法的人員，必需滿意以下條件：

.總監(jiān)及部門(mén)主管以上崗位。

.自購(gòu)私人車輛自駕。

.公司配備車輛自駕。

1.3.權(quán)責(zé)范圍

1.3.1.綜合管理辦公室負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、廢止之草擬。

1.3.2.綜合管理辦公室主任負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。

2.定義

2.1.定額型補(bǔ)貼：符合享受的基本條件，填寫(xiě)《自駕車交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》并通過(guò)審批后，按月享受的固定金額補(bǔ)貼。

2.2非固定型補(bǔ)貼：因業(yè)務(wù)需要，外出公干使用私人所屬車輛時(shí)，填寫(xiě)《自駕車交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，說(shuō)明外出緣由、地點(diǎn)、時(shí)間等資料；每次出車時(shí)，填寫(xiě)《車輛使用記錄表》，事務(wù)結(jié)束后，交由綜合管理辦公室審核計(jì)算補(bǔ)貼里程數(shù)后報(bào)銷領(lǐng)取。領(lǐng)取定額型補(bǔ)貼的人員，不得再申請(qǐng)非固定型補(bǔ)貼。

3．0內(nèi)容

3.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

3.1.1定額性補(bǔ)貼

補(bǔ)貼內(nèi)容補(bǔ)貼內(nèi)容主要包括自駕車因公外出產(chǎn)生的油費(fèi)、路橋費(fèi)和停車費(fèi)；

享受該補(bǔ)貼者原則上不再享受報(bào)銷市內(nèi)公共交費(fèi)用，但不便利自駕車進(jìn)行公干時(shí)經(jīng)董事長(zhǎng)審核后可以報(bào)銷交通費(fèi)，但報(bào)銷時(shí)必需在發(fā)票背面注明事由。

公司配車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

自購(gòu)車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

由于經(jīng)營(yíng)工作特別需要，可適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

3.1.2非固定型補(bǔ)貼

補(bǔ)貼內(nèi)容只包括自駕車因公外出產(chǎn)生的油費(fèi)、路橋費(fèi)和停車費(fèi)；

路橋費(fèi)和停車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，油費(fèi)依據(jù)實(shí)際行駛里程數(shù)進(jìn)行報(bào)銷，補(bǔ)貼不論車型，標(biāo)準(zhǔn)8升/百公里，93#油的當(dāng)前價(jià)格計(jì)算。

享受該補(bǔ)貼的人員，享受補(bǔ)貼期間的本市區(qū)內(nèi)交通費(fèi)不予以報(bào)銷

3.2補(bǔ)貼形式

3.2.1定額型補(bǔ)貼實(shí)行按月補(bǔ)貼形式。每月補(bǔ)貼在下月前5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，每月憑費(fèi)用發(fā)票報(bào)銷，單獨(dú)記賬，超過(guò)補(bǔ)貼定額后不再報(bào)銷，總報(bào)銷費(fèi)未超過(guò)定額的年底一次性補(bǔ)齊，逾期不予以報(bào)銷。享受定額型補(bǔ)貼的人員，每次加油時(shí)，須在加油發(fā)票背面注明當(dāng)前車輛里程數(shù)及加油時(shí)間（年/月/日/時(shí)），路橋費(fèi)及停車費(fèi)等票據(jù)背面須注明事由，否則不予以報(bào)銷。因工作需要出差長(zhǎng)途等特別狀況另行審批。

3.2.2非固定型補(bǔ)貼在事務(wù)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，享受補(bǔ)貼者憑專用加油發(fā)票及相關(guān)路橋費(fèi)、停車費(fèi)等票據(jù)報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)報(bào)銷單后需附填寫(xiě)完整的《車輛使用記錄表》，經(jīng)綜合管理辦公室審核計(jì)算補(bǔ)貼里程數(shù)后方可報(bào)銷，補(bǔ)貼期以外的票據(jù)不予以報(bào)銷。

3.3約束條款

3.3.1嚴(yán)峻禁止拿他人的油費(fèi)、路橋費(fèi)或停車費(fèi)發(fā)票報(bào)銷，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，公司將馬上取消其補(bǔ)貼資格并予以1000元罰款。

3.3.2公司配置車輛的在使用過(guò)程中，違章罰款由使用者擔(dān)當(dāng)。損壞所產(chǎn)生的修理費(fèi)用由使用者擔(dān)當(dāng)50%；

3.3.3全部享受公司補(bǔ)貼的人員，不得派用公司車輛（出差接送除外）。

4.附則

4.1.本制度最終解釋權(quán)歸屬公司綜合管理辦公室

4.2.本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。

4.3本規(guī)定自2022年02月1日起執(zhí)行。

附件1：

自駕車交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表

篇二：公司車輛交通費(fèi)補(bǔ)貼管理方法(2022)

公司車輛交通費(fèi)補(bǔ)貼管理方法（2022）

一、目的：

為提高工作效率、滿意企業(yè)員工工作用車的需求、完善公司福利制度。經(jīng)公司討論打算，明確車輛使用及其相關(guān)費(fèi)用的處理，特制定本方法。二、適用范圍：

公司主管級(jí)以上正式員工；三、使用規(guī)定：

1、報(bào)銷目標(biāo)車輛為以員工本人名義購(gòu)買的車輛，并將相關(guān)手續(xù)遞（駕駛證、車輛行駛證）交行政部備案。

2、享有公司油費(fèi)補(bǔ)助的員工應(yīng)保證本車輛為親自駕駛、供白天上班及外出辦公時(shí)使用，不得將車輛私自轉(zhuǎn)至他人使用。

3、享有油費(fèi)補(bǔ)助的員工將不再享有市內(nèi)交通補(bǔ)助費(fèi)用和辦公車費(fèi)報(bào)銷，如遇市外、省外出差，根據(jù)差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、請(qǐng)假天數(shù)3天，在財(cái)務(wù)核定的最終報(bào)銷金額基礎(chǔ)上，按實(shí)際出勤天數(shù)核算。四、報(bào)銷事項(xiàng)：

1、補(bǔ)助以本車當(dāng)月使用的油票單據(jù)為報(bào)銷依據(jù)，不超過(guò)補(bǔ)助上限金額，對(duì)于非當(dāng)月單據(jù)，不予以報(bào)銷。

2、每月1-5日為上月1-31日油費(fèi)補(bǔ)助報(bào)銷時(shí)間。3、油費(fèi)補(bǔ)助每月以報(bào)銷形式進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)助。五、補(bǔ)貼相關(guān)細(xì)則

補(bǔ)貼是一種公司行為，是公司對(duì)員工在日常工作中外出辦公各項(xiàng)耗費(fèi)，及上下班發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)進(jìn)行肯定程度的資金補(bǔ)給，而非對(duì)其所發(fā)生全部耗費(fèi)進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷；1、補(bǔ)貼原則：

補(bǔ)貼具有職級(jí)差別，只有具有相應(yīng)職級(jí)才可享有相應(yīng)補(bǔ)貼。2、補(bǔ)貼職級(jí)確定：

公司總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管均按公司任命

確定補(bǔ)貼級(jí)別。3、補(bǔ)貼規(guī)定：

3.1公司在職員工按確定的相應(yīng)職級(jí)執(zhí)行車輛補(bǔ)貼待遇；

3.2現(xiàn)有公司按職級(jí)可享受補(bǔ)貼待遇且已有私人車輛的管理人員，可依照本補(bǔ)貼辦

法按級(jí)享受補(bǔ)貼待遇（外出辦理公務(wù)，不行申請(qǐng)公務(wù)車，應(yīng)自行解決交通）；3.3現(xiàn)有公司按職級(jí)可享受補(bǔ)貼待遇且無(wú)私人車輛的管理人員，不行依照本補(bǔ)貼方法按級(jí)享受補(bǔ)貼待遇。（外出辦理公務(wù)的，可申請(qǐng)公務(wù)車）；4、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附表）

附表1：

車輛月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表

附：福州各房地產(chǎn)油費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

篇三：車輛補(bǔ)貼管理方法_爭(zhēng)論稿

車輛管理規(guī)定

(爭(zhēng)論稿)

第一條：為滿意公司業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，提高工作效率，逐步豐富和完善公司福利政策，增加公司分散力，對(duì)公司辦公室車輛及內(nèi)部員工自購(gòu)機(jī)動(dòng)車輛，用于辦公用途的車輛平安、日常調(diào)度、費(fèi)用歸屬進(jìn)行明確規(guī)范。

其次條：適用范圍：

1、***有限公司及各子公司；2適用于本制度的員工必需滿意以下四項(xiàng)基本條件：

（1）、本集團(tuán)公司及各子公司中層（含副職）以上管理人員；

（2）、車輛規(guī)費(fèi)及保險(xiǎn)手續(xù)完備并主要為公司上下班及公務(wù)用車（公務(wù)用車每周達(dá)3次以上）；

（3）、特別崗位且必需用車辦理公務(wù)的；（4）、在行政綜合辦公室登記，并與公司簽訂《自購(gòu)車輛補(bǔ)貼協(xié)議》。

第三條：集團(tuán)公司、各子公司現(xiàn)有車輛的處置：

1、車輛行駛里程在兩萬(wàn)公里以內(nèi)或使用年限在一年以內(nèi)的車輛，公司員工可按原車價(jià)60%的比例獲得該車輛的產(chǎn)權(quán)；

2、車輛行駛里程在兩萬(wàn)公里以上10萬(wàn)公里以內(nèi)或使用年限在一年以上五年以內(nèi)的的車輛，公司員工可按原車價(jià)40%的比例獲得該車輛的產(chǎn)權(quán)；

3、不執(zhí)行以上兩條規(guī)定的中層（含副職）以上管理人員，仍可駕駛現(xiàn)有車輛，當(dāng)車輛行駛里程超過(guò)10萬(wàn)公里或使用年限超過(guò)五年的公司自行處置；

第四條：公司內(nèi)部員工自購(gòu)機(jī)動(dòng)車輛，用于辦公用途的費(fèi)用歸屬。

3、職責(zé)

3.1行政人力資源部負(fù)責(zé)相關(guān)車輛補(bǔ)貼福利制度流程等的制定、更新及管理，確保本制度執(zhí)行的有效性；負(fù)責(zé)相關(guān)資格適用性的核實(shí)、協(xié)議簽訂。

3.2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)相關(guān)資格適用性的審核，各類補(bǔ)貼的發(fā)放、報(bào)銷，并對(duì)補(bǔ)貼費(fèi)用單獨(dú)設(shè)立帳戶進(jìn)行管理。

4、工作程序

4.1申請(qǐng)及審批

4.1.1符合四項(xiàng)基本條件的助理/主管級(jí)以上（含助理/主管級(jí)）員工，本人填寫(xiě)《自購(gòu)機(jī)動(dòng)車輛補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》、《私車公用月度補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、所屬副總初步審核，報(bào)行政人力資源部復(fù)核通過(guò)后，呈報(bào)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

4.1.2行政人力資源部按核準(zhǔn)后的審批表，與申請(qǐng)人簽訂《自購(gòu)車輛補(bǔ)貼協(xié)議》后，申請(qǐng)人持《自購(gòu)機(jī)動(dòng)車輛補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》、《私車公用月度補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表》、《自購(gòu)車輛補(bǔ)貼協(xié)議》向財(cái)務(wù)部辦理購(gòu)車補(bǔ)貼款及列帳手續(xù)，依據(jù)員工職級(jí)按補(bǔ)貼定額享受一次性購(gòu)車A類補(bǔ)貼及月度用車B類補(bǔ)貼。所購(gòu)車輛全部權(quán)歸個(gè)人。購(gòu)車后一個(gè)月內(nèi)購(gòu)車人需將購(gòu)車合同、車輛規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)繳納材料交行政人力資源部、財(cái)務(wù)部備案。

4.1.3對(duì)符合基本條件（已有自購(gòu)車輛）但未享受車輛補(bǔ)貼的人員，可申請(qǐng)享受月度用車B類補(bǔ)貼。（申請(qǐng)流程同4.1.1、4.1.2）

4.1.4購(gòu)車補(bǔ)貼在補(bǔ)貼合同期內(nèi)只能享受一次，期間若發(fā)生申請(qǐng)人換購(gòu)車輛狀況，可以

享受職務(wù)對(duì)應(yīng)的一次性購(gòu)車補(bǔ)貼與原享受的補(bǔ)貼差。

4.1.5月度用車B類補(bǔ)貼已含駕駛員開(kāi)車補(bǔ)貼、車輛需繳納的路橋通行年費(fèi)、日常路橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、車輛運(yùn)行的汽油費(fèi)、一切修理保養(yǎng)的費(fèi)用。

4.1.6標(biāo)準(zhǔn)如下表：

全，在因公長(zhǎng)途出差狀況下，駕駛?cè)藨?yīng)自覺(jué)遵守交通規(guī)章，確保行車平安，如違反交通規(guī)章，罰款由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)70%，公司擔(dān)當(dāng)30%。衡陽(yáng)市區(qū)內(nèi)行車違規(guī)，一律由駕駛?cè)俗孕袚?dān)當(dāng)違規(guī)責(zé)任。

4.2.2長(zhǎng)途因公用車時(shí)，由行政人力資源部開(kāi)具《派車單》，出車回來(lái)后，駕駛?cè)藛T應(yīng)在《行車日志》上照實(shí)填寫(xiě)出車?yán)锍虜?shù)，并報(bào)行政人力資源部。如遇特別狀況，則應(yīng)在事后兩日內(nèi)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)填《派車單》。

4.2.3長(zhǎng)途因公用車出差費(fèi)用的報(bào)銷：行政人員按出差2地間實(shí)際距離上網(wǎng)核查，如新浪地圖、百度地圖等，與《行車日志》進(jìn)行比對(duì)，差異超過(guò)10%，不予報(bào)銷。

4.2.4以上車輛補(bǔ)貼均計(jì)入各部門(mén)的費(fèi)用中，享受該補(bǔ)貼的人員不再享受出差地交通費(fèi)用報(bào)銷及相關(guān)交通補(bǔ)貼。

4.2.5屬私車公用車輛，必需按時(shí)向車輛管理部門(mén)交納相關(guān)規(guī)費(fèi)及車輛保險(xiǎn)，車輛一切規(guī)費(fèi)及相關(guān)保險(xiǎn)由車輛全部人自行擔(dān)當(dāng)，每年需將相關(guān)證明材料由行政人力資源部核查備案。

其次條4.2.6享受補(bǔ)貼的車輛一般由本人駕駛，不設(shè)專職司機(jī)，享受車輛補(bǔ)貼人員外出辦理公務(wù)，非特別狀況不得使用公車。因公長(zhǎng)途外出確有需要，由行政辦公室依據(jù)實(shí)際狀況支配。

第三條公司車輛補(bǔ)貼管理執(zhí)行"限額掌握，費(fèi)用節(jié)省，按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼'的

原則。

第四條車輛補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、依據(jù)集團(tuán)規(guī)定，配置肯定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)車，集團(tuán)車輛改制之前，車輛費(fèi)用在嚴(yán)格管理的前提下，按相關(guān)規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，集團(tuán)車輛改制后，執(zhí)行集團(tuán)車改規(guī)定。

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2、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，集團(tuán)車輛改制之前，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：1600元/月；集團(tuán)車輛改制后，執(zhí)行集團(tuán)車改規(guī)定。

3、公司經(jīng)營(yíng)管理部、動(dòng)遷安置部正職（含副職）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1400元/月，高職務(wù)人員兼任底職務(wù)崗位的，執(zhí)行高職務(wù)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；

4、分公司經(jīng)理、副經(jīng)理、公司其他部門(mén)正職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：1200元/月。

高職務(wù)人員兼任底職務(wù)崗位的，執(zhí)行高職務(wù)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；

5、公司其他部門(mén)副職、分公司部門(mén)正職的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：1000元/月；

6、除公司統(tǒng)一配置的公務(wù)車外，其他享受車輛補(bǔ)貼的人員，需供應(yīng)自有車輛產(chǎn)權(quán)證明（本人或配偶全部），無(wú)車人員或不能供應(yīng)自有車輛產(chǎn)權(quán)證明的人員，按上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40%予以補(bǔ)貼。

第五條車輛的管理

1、享受車輛補(bǔ)貼的非公務(wù)車輛，必需在公司辦公室備案，備案的資料包括：車輛產(chǎn)權(quán)人身份證復(fù)印件（車輛產(chǎn)權(quán)非本人的，需供應(yīng)產(chǎn)權(quán)人與本人的關(guān)系證明，或者產(chǎn)權(quán)人托付本人長(zhǎng)期使用的證明，如：結(jié)婚證復(fù)印件、車輛使用托付書(shū)）、購(gòu)車發(fā)票復(fù)印件、車輛登記證復(fù)印件、交強(qiáng)險(xiǎn)發(fā)票復(fù)印件（有效期內(nèi)）、車輛行駛證復(fù)印件等。

2、不能完整供應(yīng)車輛備案資料的，視同無(wú)車，執(zhí)行無(wú)車人員的車輛補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

3、凡在公司備案享受全額車輛補(bǔ)貼的人員，必需保障本部門(mén)及本人日常工作用車，公司辦公室不再給該部門(mén)派發(fā)車輛，如一年內(nèi)發(fā)生3次因無(wú)車而影響正常工作的，從第三次發(fā)生的次月起連續(xù)24個(gè)月，執(zhí)行無(wú)車人員的車輛補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

4、公司鼓舞符合條件的管理人員購(gòu)置自有車輛，目前無(wú)車人員購(gòu)買車輛后，且準(zhǔn)時(shí)到公司辦公室的，從備案的當(dāng)月起，享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的全額車輛補(bǔ)貼。

5、無(wú)車人員和部門(mén)的工作用車由公司辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一派車，特別狀況下，辦公室可調(diào)用公司備案的車輛。

6、公司有重大集體活動(dòng)時(shí)，公司辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配全部備案的車輛，任何人不得以任何理由拒絕或推諉。

第六條車輛費(fèi)用的管理

1、公司統(tǒng)一配備的公務(wù)車由所在辦公室統(tǒng)一管理，車輛費(fèi)用在嚴(yán)格管

理的前提下?lián)?shí)按票報(bào)銷。

2、非公司統(tǒng)一配備的其它車輛所產(chǎn)生的費(fèi)用，按級(jí)別實(shí)行補(bǔ)貼，不再全額報(bào)銷包括燃油、修理、過(guò)路、過(guò)橋、年檢、稅費(fèi)等在內(nèi)的全部費(fèi)用。

3、公司支配長(zhǎng)途出車的，由公司擔(dān)當(dāng)燃油、過(guò)路費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，由用車人簽字確認(rèn)。

4、全部車輛的違章罰款，均由駕駛?cè)俗孕袚?dān)當(dāng)，公司不予報(bào)銷。

第七條報(bào)銷管理

1、符合補(bǔ)貼條件的全部人員均實(shí)行據(jù)票報(bào)銷制，不得發(fā)放現(xiàn)金。

2、月補(bǔ)貼報(bào)銷票據(jù)包括由車輛所產(chǎn)生的：燃油、修理、過(guò)路、過(guò)橋、年檢等費(fèi)用的全部票據(jù)以及出租車票等，依據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定，報(bào)銷票據(jù)的日期要求在報(bào)銷當(dāng)月之前兩個(gè)月的期限內(nèi)，為有效票據(jù)，超期作廢。

3、補(bǔ)貼報(bào)銷按部門(mén)及個(gè)人實(shí)行"總額掌握，每月一結(jié)'，票據(jù)總額超過(guò)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)限額報(bào)銷，票據(jù)總額低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按票據(jù)金額報(bào)銷。

4、享受車輛補(bǔ)貼人員由此產(chǎn)生的個(gè)人所得稅，由本人擔(dān)當(dāng)。

5、報(bào)銷時(shí)間：每月20日-25日，按時(shí)報(bào)銷，過(guò)期不補(bǔ)，超過(guò)規(guī)定報(bào)銷時(shí)間的，視同本人放棄當(dāng)月車輛補(bǔ)貼，公司不再予以報(bào)銷。

6、報(bào)銷的審批流程：享受車輛補(bǔ)貼人簽字辦公室負(fù)責(zé)人簽字分管領(lǐng)導(dǎo)審核公司財(cái)務(wù)部審核總經(jīng)理審批財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

第八條附則

1、2、本方法由公司辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。本方法自二零一一年七月一日起執(zhí)行，原公司頒布的相關(guān)制度和方法以及相關(guān)單項(xiàng)申請(qǐng)和報(bào)告同時(shí)廢止。

篇2:（補(bǔ)貼減虧）包干合同

減虧（補(bǔ)貼）包干合同

發(fā)包方：_________________，簡(jiǎn)稱甲方;

承包方：_________________，簡(jiǎn)稱乙方，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者_(dá)__________。

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本合同。

一、承包期限：___________________________

二、承包形式為下列第__種：

1.定額補(bǔ)貼，超虧不補(bǔ)，減虧全留

(1)承包期間，財(cái)政共給乙方虧損補(bǔ)貼_____元，其中____年____元;____年____元;____年____元。

(2)乙方虧損超出上述定額，由乙方自行解決。解決方法為：___________________

(3)乙方虧損數(shù)額低于上述定額，低于定額的部分全部留給乙方。

2.虧損補(bǔ)貼，減虧分成

乙方的全部虧損，由財(cái)政賜予補(bǔ)貼：減虧部分，由甲、乙雙方按下述比例分成;____年，甲方___%，乙方___%;____年，甲方___%，乙方___%;____年，甲方___%，乙方___%。

三、減虧留成的使用

乙方對(duì)減虧的留成，按下述比例建立生產(chǎn)進(jìn)展、嘉獎(jiǎng)、福利三項(xiàng)基金：____________________

四、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)___________________________________________________________________

五、技術(shù)改造任務(wù)

____________________________________________________________________________

六、固定資產(chǎn)的增值和維護(hù)

____________________________________________________________________________

七、承包期間，甲方有權(quán)依據(jù)法律和合同的規(guī)定監(jiān)督檢查乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況;有權(quán)_______________________，有權(quán)_____________________________________________________

承包期間，甲方不得在法律和合同的規(guī)定之外隨便干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并有義務(wù)(一)__________________________________;(二)_______________________;(三)_________________________。

八、承包期間，乙方享有國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者_(dá)______為乙方法定代表人，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的下列事項(xiàng)，有依法自主打算權(quán);______________________________________________________________________________________________________________

九、違約責(zé)任

___________________________________________________________________________________________________________________

十、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)懲

嘉獎(jiǎng)：__________________________________

懲罰：_________________________________________________________________________

十一、爭(zhēng)議的解決方式

_____________________________________

十二、合同的生效條件和生效日期

____________________________________________________________________________

十三、其他事項(xiàng)

1.________________________________

2.________________________________

3.________________________________

4.________________________________

附件：1._____________________________

2._____________________________

3._____________________________

甲方：(公章)______乙方：(公章或個(gè)人簽章)_____

地址___________地址_______________

法人代表(簽章)_____企業(yè)經(jīng)營(yíng)者(簽章)________

代理人(簽章)______

簽約日期：年月日

簽約地點(diǎn)：

〔說(shuō)明〕承包方即乙方如是個(gè)人時(shí)，應(yīng)在合同最終署個(gè)人姓名并蓋章，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者(簽章)一欄不必填寫(xiě)。

篇3:一中中高級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)審工作實(shí)施方案

城望一中中高級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)審工作實(shí)施方案

依據(jù)區(qū)長(zhǎng)辦公室會(huì)議紀(jì)要（****）11號(hào)文件精神和《長(zhǎng)沙市城望區(qū)教育系統(tǒng)****年度中高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作實(shí)施方案》，為使老師中高級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)審工作更加科學(xué)、合理、規(guī)范，確保我校中高級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)審工作有序進(jìn)行，依據(jù)上級(jí)職改部門(mén)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際狀況，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：z

副組長(zhǎng)：z

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

z任主任（兼），z任副主任

成員：zz

二、總體要求

仔細(xì)貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀和科學(xué)人才觀，堅(jiān)持以品德、學(xué)識(shí)、力量和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，注意德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)內(nèi)認(rèn)可，進(jìn)一步加我校中高級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)審制度建設(shè)，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審流程，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督，嚴(yán)厲?評(píng)審紀(jì)律，建立客觀公正的評(píng)審機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的人才評(píng)價(jià)環(huán)境。

三、評(píng)審原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公正的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注意?shí)績(jī)、不論資排輩的原則；堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)、集體審議的原則。

四、申報(bào)評(píng)審對(duì)象入圍條件

（一）思想政治素養(yǎng)

喜愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。

申報(bào)對(duì)象任現(xiàn)職以來(lái)（中一近四年，中高近五年，下同），凡受區(qū)教育局以上通報(bào)批判等處理（處分）、違反方案生育政策或體罰同學(xué)、卑視差生造成惡劣影響的，連續(xù)三年不得申報(bào)職稱補(bǔ)貼；申報(bào)對(duì)象申報(bào)材料弄虛作假的，連續(xù)兩年不得申報(bào)職稱補(bǔ)貼。

（二）資格與學(xué)歷

1.中學(xué)高級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象：****年1月1日以前獲得中學(xué)一級(jí)任職資格，高中具有本科以上學(xué)歷在編在崗老師。

2.中級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象：****年1月1日以前獲得中學(xué)二級(jí)任職資格，高中具有本科以上學(xué)歷在編在崗老師。

3.城區(qū)學(xué)校老師任現(xiàn)職以來(lái)，有一年及以上在農(nóng)村學(xué)校任教或支教的經(jīng)受。

（三）業(yè)務(wù)力量與工作實(shí)績(jī)

1.能勝任本學(xué)科教學(xué)，所教學(xué)科在高考、會(huì)考、質(zhì)量檢測(cè)中成果良好。

2.具有獨(dú)立主持本學(xué)科教研教改活動(dòng)和參加科研課題討論的力量，其中中學(xué)高級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象必需有區(qū)級(jí)以上立項(xiàng)的討論課題。

3.能獨(dú)立撰寫(xiě)質(zhì)量較高的教育教學(xué)論文。任現(xiàn)職以來(lái)，中級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象至少有一篇論文在區(qū)級(jí)(教研員須市級(jí))以上溝通、獲獎(jiǎng)或刊物上發(fā)表，中學(xué)高級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象至少有一篇論文在市級(jí)（教研員須省級(jí)）以上溝通、獲獎(jiǎng)或刊物上公開(kāi)發(fā)表。

4.能指導(dǎo)同學(xué)參與學(xué)科競(jìng)賽或?qū)I(yè)技能比武。

5.具有輔導(dǎo)老師備課、上課和為同科老師上觀摩示范課的力量。任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)當(dāng)教研公開(kāi)課或教學(xué)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)講座一次以上。

（四）其它應(yīng)具備條件

1.全部申報(bào)對(duì)象必需具有連續(xù)教育證。新一輪連續(xù)教育平均每年達(dá)到72學(xué)分以上。1955年1月1日以后誕生的申報(bào)對(duì)象，還須具有相應(yīng)的一般話等級(jí)證和計(jì)算機(jī)應(yīng)用力量考試合格證。

2.任現(xiàn)職以來(lái)，聽(tīng)從工作支配，能堅(jiān)持滿工作量工作，不無(wú)故缺勤。

3.任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)當(dāng)班主任（含團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、中學(xué)班級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等中學(xué)校中層及以上管理人員）不少于2年。

4.任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核均為稱職以上，且至少有一年年度考核為優(yōu)秀等第。

5.具備相應(yīng)的老師資格證書(shū)。

五、申報(bào)對(duì)象計(jì)分方法

本年度職稱補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)定工作，結(jié)合實(shí)際，學(xué)校依據(jù)區(qū)長(zhǎng)辦公室會(huì)議紀(jì)要（****）11號(hào)文件精神，《長(zhǎng)沙市城望區(qū)教育系統(tǒng)****年度中高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作實(shí)施方案》制定工作實(shí)施方案和《長(zhǎng)沙市城望區(qū)第一中學(xué)中高級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)分細(xì)則》（見(jiàn)附件），確定申報(bào)入圍對(duì)象計(jì)分來(lái)源于三大部分：自評(píng)分、民主測(cè)評(píng)分、領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)分。

評(píng)分方法：

1.申報(bào)入圍對(duì)象參照《長(zhǎng)沙市城望區(qū)第一中學(xué)中高級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)分細(xì)則》（見(jiàn)附件）照實(shí)逐項(xiàng)打自評(píng)分（單項(xiàng)加分后不超過(guò)該項(xiàng)的滿分，計(jì)分設(shè)項(xiàng)條件除相關(guān)資格外均為申報(bào)中一補(bǔ)貼近4年，申報(bào)中高補(bǔ)貼近5年內(nèi)達(dá)到的）后交相應(yīng)職能科室，各職能科室依據(jù)申報(bào)入圍對(duì)象所交的申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)并確認(rèn)其相應(yīng)板塊的自評(píng)分成果。

其中個(gè)人素養(yǎng)及任教資格25分（黨政辦公室負(fù)責(zé)確認(rèn)）、教育工作25分（同學(xué)科負(fù)責(zé)確認(rèn)）、教學(xué)工作25分（教務(wù)科負(fù)責(zé)確認(rèn)）、教研教輔工作15分（教科室負(fù)責(zé)確認(rèn)）、其他（滿足度調(diào)查、支教）10分（教務(wù)科負(fù)責(zé)確認(rèn)），總分為100分。

2.全體教職工依據(jù)申報(bào)入圍對(duì)象在教職工大會(huì)的述職狀況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，總分100分。

3.領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)申報(bào)入圍對(duì)象所交真實(shí)的申報(bào)材料進(jìn)行考評(píng)，總分100分。

申報(bào)對(duì)象總成果統(tǒng)計(jì)方法：

申報(bào)對(duì)象總成果=自評(píng)分成果60%+民主測(cè)評(píng)成果10%+領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)成果30%。

六、補(bǔ)充說(shuō)明

1.在農(nóng)村學(xué)校任教或支教不足一年者不得申報(bào)。

2.年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先。

3.在上述一、二、三、四、五項(xiàng)分?jǐn)?shù)合計(jì)相同的狀況下，優(yōu)先任現(xiàn)職時(shí)間較早者；如任現(xiàn)職時(shí)間相同，則優(yōu)先參與教育教學(xué)工作時(shí)間較早者；如任現(xiàn)職時(shí)間和參與教育教學(xué)工作時(shí)間均相同，則優(yōu)先教學(xué)一線人員。

4.資格認(rèn)定和民主測(cè)評(píng)，由辦公室負(fù)責(zé)；五年來(lái)教育力量及業(yè)績(jī)認(rèn)定，由同學(xué)科負(fù)責(zé)；五年來(lái)教學(xué)力量及業(yè)績(jī)，由教務(wù)科負(fù)責(zé)；五年來(lái)教研教輔力量及業(yè)績(jī)認(rèn)定，由教科室負(fù)責(zé)。

七、實(shí)施程序

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)（11月17日）。學(xué)校成立相應(yīng)的職稱申報(bào)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，個(gè)人申報(bào)（11月17－23日）。廣泛宣揚(yáng)，對(duì)符合任職條件的老師進(jìn)行摸底，由老師本人向?qū)W校職稱補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)，填寫(xiě)報(bào)名表并交驗(yàn)相關(guān)材料，相關(guān)職能科室依據(jù)申報(bào)入圍對(duì)象所交的申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)并確認(rèn)其相應(yīng)板塊的自評(píng)分成果。。

3.集中述職，集體評(píng)議（11月23－24日）。（1）學(xué)校組織已報(bào)名的入圍老師進(jìn)行集中述職、當(dāng)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)，全體教職工參與測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)時(shí)，入圍人員回避。（2）領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)申報(bào)入圍對(duì)象所交真實(shí)的申報(bào)材料進(jìn)行考評(píng)。

4.統(tǒng)計(jì)計(jì)分，初審排序（11月23－28日）。由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)綜合考評(píng)后初步確定參評(píng)對(duì)象，依據(jù)量化評(píng)估結(jié)果進(jìn)行排序。

5.張榜公示，收集看法（11月28－30日）。由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)初定申報(bào)對(duì)象張榜公示，公示期為7天，舉報(bào)電話為073188062525。

6.整理資料，歸類上報(bào)（11月28－30日）。學(xué)校職稱補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織申報(bào)對(duì)象填寫(xiě)有關(guān)表冊(cè)，按要求整理好申報(bào)材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一上報(bào)。

城望一中****年中高級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組

****年11月17日

附件：城望區(qū)第一中學(xué)中高級(jí)職稱補(bǔ)貼申報(bào)評(píng)分細(xì)則

一.資格（25分）

1.學(xué)歷（5分）

高中達(dá)本科記2分，學(xué)歷提升一層次加3分。

2.工作年限和任現(xiàn)職年限（16分）

工作年限每年計(jì)0.4分，滿分6分；任現(xiàn)職每年計(jì)1分，滿分10分。

3.年度考核（4分）

任現(xiàn)職內(nèi)年度考核為稱職以上（其中必需有一年為優(yōu)秀）計(jì)2分，每增加1次優(yōu)秀加1分；年度考核為基本稱職或不稱職，每次扣1分，扣完為止。（本項(xiàng)滿分4分）

二.五年來(lái)教育力量及業(yè)績(jī)(25分)

（此指標(biāo)設(shè)置基本分10分，全部參評(píng)對(duì)象均計(jì)10分，再加上下列2項(xiàng)所得分?jǐn)?shù)為此項(xiàng)指標(biāo)總分）

1.擔(dān)當(dāng)學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、班級(jí)組長(zhǎng)（副組長(zhǎng)）、班主任、副班主任、德育專干、心理輔導(dǎo)員按1分/年計(jì)算，連續(xù)3年以上計(jì)5分。（本項(xiàng)滿分5分）