2023年職業(yè)安全健康管理體系記錄編寫(xiě)有關(guān)范文10篇

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1記錄的促進(jìn)作用

記錄就是為已完成的活動(dòng)或達(dá)至的結(jié)果提供更多客觀(guān)證據(jù)的文件，它就是關(guān)鍵的信息資料，為證實(shí)可追溯性以及使用預(yù)防措施和制止措施提供更多依據(jù)。職業(yè)安全身心健康記錄全面覆蓋于體系運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中的各個(gè)階段，因此，記錄存有如下功能：

（1）就是體系文件的組成部分，就是職業(yè)安全身心健康職能活動(dòng)的充分反映和載體。

（2）就是檢驗(yàn)職業(yè)安全身心健康管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)結(jié)果與否達(dá)至預(yù)期目標(biāo)的主要證據(jù)，就是體系有效性的證明文件，具備可追溯性。

記錄可以就是書(shū)面形式，也可以就是其他方式，例如電腦軟件儲(chǔ)存的資料。

（3）職業(yè)安全身心健康管理體系記錄為實(shí)行防治和制止措施提供更多了依據(jù)。

2記錄的基本建設(shè)與建議

OSH管理體系記錄的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)與編制程序文件和作業(yè)文件同步進(jìn)行，以并使職業(yè)安全身心健康管理體系記錄與程序文件和管理作業(yè)文件協(xié)調(diào)一致、USB確切。

1．基本建設(shè)記錄總體建議的文件

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)和程序文件的建議，應(yīng)付體系中所須要記錄展開(kāi)統(tǒng)一規(guī)劃，同時(shí)對(duì)表格的標(biāo)記、編目、表式、表名內(nèi)容、審核程序以及記錄建議做出統(tǒng)一的規(guī)定。

2．表格設(shè)計(jì)

在編制程序文件與作業(yè)文件的同時(shí)，分別制定與各程序相適應(yīng)的記錄表格。必要時(shí)可附在程序文件和作業(yè)文件的后面。

3．校審和核準(zhǔn)

匯總所有記錄表格，非政府有關(guān)部門(mén)展開(kāi)校審。校審的重點(diǎn)，校審的重點(diǎn)，需從體系的整體性啟程，重點(diǎn)就是各表格間的內(nèi)在聯(lián)系和協(xié)調(diào)性、表格的統(tǒng)一性和內(nèi)容的完整性。校審謝澤生適當(dāng)修正后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。

4．編訂書(shū)稿

將所有表格統(tǒng)一編號(hào)，編訂書(shū)稿公布繼續(xù)執(zhí)行，必要時(shí)，對(duì)某些恢復(fù)正常鹵的記錄表格必須規(guī)定核對(duì)表明。

5．建議

●應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建并維持有關(guān)職業(yè)安全身心健康管理體系記錄的標(biāo)識(shí)、搜集、編目、查詢(xún)、檔案、儲(chǔ)藏、看管、歸還和處置的文件化程序；

●記錄應(yīng)當(dāng)在適合的環(huán)境中儲(chǔ)藏，以增加基本建設(shè)或損毀并避免遺失，看管方式應(yīng)當(dāng)易于查閱，應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)方查詢(xún)和索要所須要記錄的有關(guān)規(guī)定；

●應(yīng)當(dāng)明晰記錄所使用的方式（例如文字核對(duì)、縮微膠卷、磁盤(pán)、或其他媒介）；

●按規(guī)定表格核對(duì)或輸出記錄，努力做到記錄內(nèi)容精確，核對(duì)（輸出及時(shí)，字跡確切整齊）；

●應(yīng)當(dāng)根據(jù)須要規(guī)定記錄的留存期限，通常應(yīng)當(dāng)遵從的原則就是：存有永久留存價(jià)值的記錄應(yīng)當(dāng)整理成檔案，長(zhǎng)期看管；合約建議時(shí)，應(yīng)聘得有關(guān)方的同意或由有關(guān)方確認(rèn)；

●應(yīng)當(dāng)規(guī)定對(duì)過(guò)期或補(bǔ)發(fā)記錄的處置方法。

3記錄基本建設(shè)內(nèi)容

職業(yè)安全身心健康管理體系記錄的內(nèi)容通常包含以下幾個(gè)方面：

1）記錄名稱(chēng)：意味深長(zhǎng)充分反映記錄對(duì)象；

2）記錄編碼：編碼就是每種記錄的辨識(shí)標(biāo)記，每種記錄只有一個(gè)編碼；

3）記錄順序號(hào)：順序號(hào)就是某種記錄中每張記錄的辨識(shí)標(biāo)記，若記錄為書(shū)稿票據(jù)，印上流水序號(hào)，可以視作記錄順序號(hào)；

4）記錄內(nèi)容：按記錄對(duì)象建議，確認(rèn)撰寫(xiě)內(nèi)容；

5）記錄人員：記錄核對(duì)人、會(huì)簽人、審核人等；

6）記錄時(shí)間：按活動(dòng)時(shí)間核對(duì)，通常代交清年、月、日；

7）記錄單位名稱(chēng)；

8）留存期限和留存部門(mén)。

通常，非政府須要存有如下的職業(yè)安全身心健康記錄（示例）：

1）設(shè)計(jì)評(píng)審、鑒別和檢驗(yàn)記錄

2）設(shè)備工裝鑒別周期記錄

3）特定工序人員和操作方式監(jiān)督記錄

4）檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄（不含測(cè)試報(bào)告）

5）計(jì)量器具校準(zhǔn)記錄

6）制止措施檢驗(yàn)報(bào)告

7）產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告

8）用戶(hù)訴訟處置記錄和情況報(bào)告

9）事故報(bào)告表中

10）文件修改記錄

11）人員培訓(xùn)記錄

12）人員資格普遍認(rèn)可記錄

13）體系審查記錄和審查報(bào)告

14）體系的初審記錄和初審報(bào)告

15）檢驗(yàn)證書(shū)

除此之外，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)相同的生產(chǎn)安全活動(dòng)，平添適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)安全身心健康記錄。瀏陽(yáng)市職業(yè)病危害現(xiàn)狀及控制對(duì)策思考職業(yè)病危害難成了影響我市勞動(dòng)者身心健康和引致過(guò)早喪失勞動(dòng)能力的關(guān)鍵因素，形成關(guān)鍵性公共衛(wèi)生和社會(huì)問(wèn)題，近來(lái)年持續(xù)上升趨勢(shì)，為什么我市職業(yè)病可以持續(xù)上升趨勢(shì)。我們指出這與政府部門(mén)執(zhí)法不嚴(yán)、監(jiān)管不力等有關(guān)；有些企業(yè)生產(chǎn)管理水平不低、技術(shù)設(shè)備滯后，但更關(guān)鍵的就是有些企業(yè)法制觀(guān)念談?wù)摵?，社?huì)責(zé)任感不弱，缺少保護(hù)職工身心健康的意識(shí)。

一、當(dāng)前我市職業(yè)病現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因

什么就是職業(yè)病，《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》表示：所謂職業(yè)病，就是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)非政府（以下泛稱(chēng)用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因碰觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有害、有害物質(zhì)等原因而引發(fā)的疾病。

1、我市職業(yè)病危害因素原產(chǎn)：從傳統(tǒng)工業(yè)至新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)，都存有一定的職業(yè)病危害，職業(yè)病工作牽涉諸多行業(yè)，目前，我國(guó)法定職業(yè)病名單為十大類(lèi)115種。據(jù)不能全然統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我市存有職業(yè)病危害的單位2400多家，已申報(bào)用人單位802家，占到33.42%，申報(bào)企業(yè)原產(chǎn)在建材、煤炭、地礦、化工、醫(yī)藥、機(jī)械、煙花等行業(yè)。主要職業(yè)病危害因素：粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、放射性物質(zhì)等。申報(bào)的用人單位碰觸有害有毒作業(yè)人數(shù)約10萬(wàn)余人。

①塵肺：塵肺病就是危害勞動(dòng)者身心健康的一種輕微的職業(yè)病。我市現(xiàn)患?jí)m肺病人669基準(zhǔn)。棖跳“矽肺事件”于2003年2月中旬被多家媒體報(bào)道后，在社會(huì)上引發(fā)了強(qiáng)烈反響。經(jīng)對(duì)132名采金人員展開(kāi)調(diào)查。辨認(rèn)出塵肺病人69基準(zhǔn)，患病率52.27%，1戶(hù)中患2基準(zhǔn)矽肺的8家。采金人員專(zhuān)門(mén)從事金礦盾構(gòu)作業(yè)，并無(wú)任何防塵措施，干活式作業(yè)，勞動(dòng)強(qiáng)度小，粉塵中游離二氧化硅含量低，粉塵濃度小，就是本次矽肺發(fā)作慢，發(fā)病率低的主要原因。因矽肺病已喪生35人，死亡率50.72%。棖跳鎮(zhèn)黃崗村一周姓村民4兄弟先后因患矽肺病喪生。

②職業(yè)中毒：企業(yè)的興起，有害有害物質(zhì)的轉(zhuǎn)嫁給，隨之而來(lái)的職業(yè)中毒快速減少，出現(xiàn)中毒的行業(yè)也在拓展，例如電子、五金電鍍、制鞋、煙花等行業(yè)都發(fā)生了職業(yè)中毒，連以前鮮有出現(xiàn)職業(yè)中毒的制衣行業(yè)也因采用化學(xué)品而發(fā)生職業(yè)中毒。近年來(lái)我市辨認(rèn)出職業(yè)中毒病人55基準(zhǔn)，觀(guān)測(cè)對(duì)象48基準(zhǔn)；出現(xiàn)急性職業(yè)中毒8起至，中毒人數(shù)23人，其中喪生12人，病死率為52.2%。2004年5月，某企業(yè)出現(xiàn)一例氯丙烯中毒，住在湖南省勞衛(wèi)所職業(yè)病醫(yī)院化療，僅醫(yī)藥費(fèi)就超過(guò)20多萬(wàn)元。

2003年3月鐘某實(shí)習(xí)瀏陽(yáng)市某煙花制作公司，專(zhuān)門(mén)從事禮花彈刷漆工作，5個(gè)月后的一天，忽然發(fā)生頭暈等癥狀，送來(lái)本市人民醫(yī)院門(mén)診，三天后轉(zhuǎn)交中南大學(xué)湘雅醫(yī)院化療。2004年11月，經(jīng)長(zhǎng)沙市疾控中心職業(yè)病確診小組確診為“職業(yè)性慢性重度苯中毒（骨髓病變異常綜合征），2005年5月3日病死苯中毒。2007年3月，瀏陽(yáng)市某有色金屬固體廢物再生公司鉛污染事件，引致當(dāng)?shù)匦W(xué)生血鉛超標(biāo)率僅88.41%；企業(yè)職工尿鉛超標(biāo)39人，抽檢率僅25.83%，輕度鉛中毒16人，占到10.60%；居民尿鉛超標(biāo)11人，占到1.61%，輕度鉛中毒5人，占到0.73%。

據(jù)市疾控中心2005年對(duì)326家企業(yè)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)表明，粉塵合格率為28.8%，毒物合格率為34%。有的作業(yè)場(chǎng)所塵毒濃度少職業(yè)病危害工作場(chǎng)所管理

1.1總體建議

建設(shè)項(xiàng)目：達(dá)至《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的建議，須展開(kāi)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)。

已建好項(xiàng)目：盡量達(dá)至《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的建議。

1.2具體內(nèi)容建議

a)

產(chǎn)生或存有有害有害物質(zhì)的生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，除值班室、更衣室、盥洗室外，不設(shè)置非生產(chǎn)用房。

b)

工作場(chǎng)所的總平面布置，在滿(mǎn)足用戶(hù)主體工程須要的前提下，應(yīng)當(dāng)將污染危害輕微的設(shè)施靠近非污染設(shè)施，產(chǎn)生低噪聲的車(chē)間與低噪聲的車(chē)間分離，熱加工車(chē)間與冷加工車(chē)間分離，產(chǎn)生粉塵的車(chē)間與產(chǎn)生毒物的車(chē)間分離，并在產(chǎn)生職業(yè)危害的車(chē)間與其他車(chē)間及生活區(qū)之間建有一定的衛(wèi)生防護(hù)綠化帶。

c)廠(chǎng)區(qū)總平面布置應(yīng)當(dāng)努力做到功能分區(qū)明晰。生產(chǎn)區(qū)宜挑選在大氣污染物本底濃度高和蔓延條件不好的地段，布置在當(dāng)?shù)叵募咀钶p頻率風(fēng)向的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)兩端;散發(fā)出有害物和產(chǎn)生有毒因素的車(chē)間，應(yīng)當(dāng)坐落于相連車(chē)間全年最輕頻率風(fēng)向的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)兩端;廠(chǎng)前區(qū)和生活區(qū)(包含辦公室、廚房、食堂、托兒所、俱樂(lè)部、宿舍及體育場(chǎng)所等)布置在當(dāng)?shù)刈钶p頻率風(fēng)向的劣勢(shì)兩端;將全部停止區(qū)布置在二者之間。

d)廠(chǎng)房建筑方位應(yīng)當(dāng)確保室內(nèi)存有較好的自然通風(fēng)和自然通風(fēng)。

e)噪聲與振動(dòng)很大的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)當(dāng)加裝在單層廠(chǎng)房?jī)?nèi)。例如設(shè)計(jì)須要將這些生產(chǎn)設(shè)備征用在多層廠(chǎng)房?jī)?nèi)時(shí)，則將其加裝在多層廠(chǎng)房的底層。對(duì)振幅小、功率小的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)隔振措施。

f)所含揮發(fā)性氣體、蒸汽的廢水排放量管道嚴(yán)禁通過(guò)儀表控制室和休息室等生活用室的地面下；若需通過(guò)時(shí)，必須嚴(yán)苛密封，避免有毒氣體或蒸汽揮發(fā)至室內(nèi)。

g)產(chǎn)生粉塵、毒物的生產(chǎn)過(guò)程和設(shè)備，應(yīng)當(dāng)盡量考量機(jī)械化和自動(dòng)化，強(qiáng)化密封，防止輕易操作方式，并應(yīng)當(dāng)融合生產(chǎn)工藝實(shí)行通風(fēng)措施。陰之木粉塵的生產(chǎn)過(guò)程，首先考量使用燙式作業(yè)。

h)根據(jù)生產(chǎn)工藝和粉塵、毒物特性，實(shí)行防塵殺毒通風(fēng)措施掌控其蔓延。

i)產(chǎn)生粉塵、毒物或酸堿通產(chǎn)麗星腐蝕性物質(zhì)的工作場(chǎng)所，理應(yīng)沖洗地面、墻壁的設(shè)施。產(chǎn)生劇毒物質(zhì)的工作場(chǎng)所，其墻壁、頂棚和地面等內(nèi)部結(jié)構(gòu)和表面，應(yīng)當(dāng)使用不稀釋、不溶解毒物的材料，必要時(shí)加設(shè)保護(hù)層，以便沖洗。車(chē)間地面應(yīng)當(dāng)平坦防水，不易打掃。經(jīng)常存有積液的地面應(yīng)當(dāng)不透水，并坡向排水系統(tǒng)，其廢水應(yīng)當(dāng)列入工業(yè)廢水處置系統(tǒng)。

j)經(jīng)常有人往來(lái)的地下通道(地道、通廊)，理應(yīng)自然通風(fēng)或機(jī)械通風(fēng)，并嚴(yán)禁鋪設(shè)有害液體或有毒氣體的管道。

k)室外作業(yè)的工藝設(shè)備，亦應(yīng)當(dāng)采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施，并使工作地點(diǎn)有害物質(zhì)的濃度符合規(guī)定的碰觸限值的建議。

l)機(jī)械通風(fēng)裝置的進(jìn)風(fēng)口邊線(xiàn)，應(yīng)設(shè)于室外空氣比較潔凈的地方。相連工作場(chǎng)所的進(jìn)氣口和排氣裝置，應(yīng)當(dāng)合理布置，防止氣流短路。

m)以自然通風(fēng)居多的廠(chǎng)房，車(chē)間天窗設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足用戶(hù)衛(wèi)生建議:阻力系數(shù)大、通風(fēng)量小、易于打開(kāi)、適應(yīng)環(huán)境季度調(diào)節(jié);天窗排氣口的面積應(yīng)當(dāng)略高于送風(fēng)窗口及入風(fēng)門(mén)的面積之和；熱加工廠(chǎng)房應(yīng)當(dāng)設(shè)置天窗擋風(fēng)板；廠(chǎng)房?jī)啥舜跋戮壘嗟孛娌粦?yīng)當(dāng)?shù)陀?.2m。

n)具備生產(chǎn)性噪聲的車(chē)間應(yīng)當(dāng)盡量靠近其他非噪聲作業(yè)車(chē)間、行政區(qū)和生活區(qū)。噪聲很大的設(shè)備應(yīng)當(dāng)盡量將噪聲源與操作方式人員分隔；工藝容許遠(yuǎn)距離掌控的，可以設(shè)置隔聲操作方式(掌控)室。

o)產(chǎn)生猛烈振動(dòng)的車(chē)間理應(yīng)避免振動(dòng)傳播的措施。

p)噪聲與振動(dòng)強(qiáng)度很大的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)當(dāng)加裝在單層廠(chǎng)房或多層廠(chǎng)房的底層；對(duì)振幅、功率小的設(shè)備應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)減震措施。

q)在生產(chǎn)中可能將忽然逸出大量有害物質(zhì)或極易導(dǎo)致急性中毒或易燃易爆的化學(xué)物質(zhì)的作業(yè)場(chǎng)所，必須設(shè)計(jì)自動(dòng)報(bào)警裝置、事故通風(fēng)設(shè)施，其通風(fēng)換氣次數(shù)不大于12次/h。

4.2任何工作場(chǎng)所存有的職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度均建議符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

1.3有毒作業(yè)與無(wú)毒作業(yè)分離。

舉例：三氯乙烯采用崗位應(yīng)當(dāng)設(shè)置單一制操作間，電鍍廠(chǎng)掛件崗位與電鍍崗位分離。

1.4可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害、有毒工作場(chǎng)所，設(shè)置報(bào)警裝置、布局現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤走地下通道和必要的竊險(xiǎn)區(qū)。

1.5放射治療工作場(chǎng)所、放射性同位素的運(yùn)輸、儲(chǔ)存，布局報(bào)警裝置。

1.6通常有害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置黃色區(qū)域警告線(xiàn)，高毒作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置紅色區(qū)域警告線(xiàn)。

1.8高毒作業(yè)設(shè)置淋浴間、更衣室、物品放置專(zhuān)用間。

1.9設(shè)置女工沖洗室。

1.10創(chuàng)建工作場(chǎng)所管理檔案。

5監(jiān)督檢查

2.1職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)根據(jù)工作須要定期（例如每個(gè)季度或每個(gè)月）對(duì)本規(guī)范的實(shí)行情況展開(kāi)檢查，辨認(rèn)出問(wèn)題，明確提出整改意見(jiàn)，報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理代表審核；

2.2職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)搜集本規(guī)范實(shí)行過(guò)程中的辨認(rèn)出問(wèn)題以及不合乎項(xiàng)目，明確提出制止或預(yù)防措施，報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理代表審核后，于15個(gè)工作日內(nèi)展開(kāi)自查全面落實(shí)。公司個(gè)人防護(hù)用品管理使用規(guī)定1.存有以下情況的一種，公司供給工人工作服或者圍裙，并且根據(jù)須要分別供給工作帽、口罩、手套、耳塞、護(hù)腿和鞋蓋等防護(hù)用品：

（一）存有燒傷、燒傷或者難出現(xiàn)機(jī)械外傷等危險(xiǎn)的操作方式。

（二）在猛烈幅射熱或者低溫條件下的操作方式。

（三）吊著毒性、刺激性、感染性物質(zhì)或者大量粉塵的操作方式。

（四）經(jīng)常并使衣服銹蝕、干燥或者特別可憎的操作方式。

2.在存有危害身心健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場(chǎng)所操作方式的工人，公司分別供給適用于的口罩、防護(hù)眼鏡和防毒面具等。

3.工作中出現(xiàn)有害的粉塵和煙氣，可能將危害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的，公司分別供給工人漱洗藥水或者防水藥膏。

4.在存有噪音、強(qiáng)光、幅射熱和濺火花、碎片、刨屑的場(chǎng)所操作方式的工人，公司供給護(hù)耳器、防護(hù)眼鏡、面具和帽盔等。

5.經(jīng)常東站在存有水或者其他液體的地面上操作方式的工人，公司防塵靴或者防塵鞋等。

6.高空作業(yè)工人（腳底2米以上），公司供給五點(diǎn)式安全帶。

7.電氣操作方式工人，公司按照須要分別供給絕緣靴、絕緣手套等。

8.經(jīng)常在室外工作的工人，公司供給防曬霜、防雨的用具。

9.在炎熱氣候中必須室外展開(kāi)工作的工人，公司根據(jù)須要供給御寒用品。

10.公司安全部門(mén)應(yīng)當(dāng)教育工人恰當(dāng)采用防護(hù)用品。對(duì)于專(zhuān)門(mén)從事存有危險(xiǎn)性工作的工人（例如電氣工、瓦斯工等），必須教會(huì)應(yīng)急急救法。生產(chǎn)性毒物危害控制技術(shù)一、生產(chǎn)性毒物的來(lái)源與存有形態(tài)

(一)來(lái)源

在生產(chǎn)過(guò)程中，生產(chǎn)性毒物主要源于原料、輔助材料、中間產(chǎn)品、夾雜著物、半成品、成品、廢氣、廢液及廢渣，有時(shí)也可能將源自冷卻水解的產(chǎn)物，例如聚氯乙烯塑料冷卻至160～170℃時(shí)可分解產(chǎn)生氯化氫。

(二)毒物形態(tài)

生產(chǎn)性毒物可以液態(tài)、液體、氣體的形態(tài)存有于生產(chǎn)環(huán)境中。

(1)氣體

在常溫、常壓條件下，散發(fā)出于空氣中的無(wú)定形氣體，例如氯、溴、氨、一氧化碳和甲烷等。

(2)蒸氣

液態(tài)升華、液體冷卻時(shí)構(gòu)成蒸氣，例如水銀蒸氣和苯蒸氣等。

(3)霧

搭立于空氣中的液體微粒，例如噴藥農(nóng)藥和噴漆時(shí)所構(gòu)成霧滴，鍍鉻和蓄電池電池時(shí)逸出的鉻酸霧和硫酸霧等。

(4)煙

為直徑大于0．1?m的漂浮于空氣中的液態(tài)微粒，例如沸銅時(shí)產(chǎn)生的氧化鋅煙塵，熔鎘時(shí)產(chǎn)生的氧化鎘煙塵，電焊時(shí)產(chǎn)生的電焊煙塵等。

(5)粉塵

能夠較長(zhǎng)時(shí)間漂浮于空氣中的液態(tài)微粒，直徑大多數(shù)為0．1～10／?m。液態(tài)物質(zhì)的機(jī)械加工、消滅、篩分、外包裝等可以引發(fā)粉塵舞動(dòng)。

漂浮于空氣中的粉塵、煙和霧等微粒，泛稱(chēng)為氣溶膠。介紹生產(chǎn)性毒物的存有形態(tài)，有利于研究毒物步入機(jī)體的途徑，發(fā)作原因，且易于采取有效的防水措施，以及挑選車(chē)間空氣中有害物取樣方法。

生產(chǎn)性毒物步入人體的途徑主要就是經(jīng)呼吸道，也可以經(jīng)皮膚和消化道步入。

另外，對(duì)于密封空間作業(yè)職業(yè)危害防水，也應(yīng)當(dāng)規(guī)范明晰有關(guān)管理規(guī)定。職業(yè)性有害因素職業(yè)性有毒因素：

（一）生產(chǎn)工藝過(guò)程中產(chǎn)生的有毒因素（不斷變化）

1.化學(xué)因素

（1）有害物質(zhì)：例如鉛、汞、苯、氯、一氧化碳、有機(jī)磷農(nóng)藥等。

（2）生產(chǎn)性粉塵：例如矽塵、石棉塵、煤塵、水泥塵、有機(jī)粉塵等。

2.物理因素

（1）異常氣象條件：例如高溫和熱輻射、低溫等。

（2）異常氣壓：例如高氣壓、低氣壓等。

（3）噪聲、振動(dòng)、超聲波、次聲等。

（4）非電離輻射：例如可知強(qiáng)光、紫外線(xiàn)、紅外線(xiàn)、射頻、微波、激光等。

（5）電離輻射：如X-射線(xiàn)、γ-射線(xiàn)等。

3.生物因素

例如炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒及蔗渣上的霉菌等；醫(yī)務(wù)工作者碰觸的傳染性病源，如SARS病毒。

（二）勞動(dòng)過(guò)程中的有毒因素

1.勞動(dòng)非政府和制度的不合理，例如勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、勞動(dòng)淺談安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》明晰安全監(jiān)管部門(mén)與有關(guān)部門(mén)依照法規(guī)和國(guó)務(wù)院確認(rèn)的職責(zé)，負(fù)責(zé)管理全國(guó)職業(yè)病預(yù)防的監(jiān)督管理工作。國(guó)家安監(jiān)總局楊煥寧局長(zhǎng)在全國(guó)安全生產(chǎn)會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)：“強(qiáng)化職業(yè)安全身心健康工作，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)職業(yè)身心健康一體化綜合監(jiān)管稽查，提高職業(yè)身心健康監(jiān)管、技術(shù)服務(wù)和用人單位預(yù)防職業(yè)病危害的能力和水平。”但是，我國(guó)當(dāng)前安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的立法和監(jiān)管機(jī)制尚不完善，職業(yè)身心健康監(jiān)管與安全生產(chǎn)監(jiān)管還未能較好地融合。自從職業(yè)身心健康列入安監(jiān)部門(mén)監(jiān)管以來(lái)，各級(jí)安監(jiān)部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管展開(kāi)了積極探索，雖然累積了一些經(jīng)驗(yàn)，可是仍然存有不少問(wèn)題。筆者指出，大力推進(jìn)大力推進(jìn)安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管，既就是政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)型須要，也就是深化職業(yè)身心健康和安全監(jiān)管的須要，有助于大力推進(jìn)安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的協(xié)調(diào)發(fā)展。

安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的關(guān)系

安全生產(chǎn)就是指是防治生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)人身、設(shè)備事故，構(gòu)成較好勞動(dòng)環(huán)境和工作程序而實(shí)行的一系列措施的活動(dòng)。職業(yè)身心健康就是指人類(lèi)專(zhuān)門(mén)從事各種職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中的衛(wèi)生問(wèn)題，它以職工的身心健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免遭有毒因素侵犯為目的，其中包含勞動(dòng)環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者身心健康的影響以及避免職業(yè)性危害的對(duì)策。由此可見(jiàn)，安全生產(chǎn)監(jiān)管意在確保勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全；職業(yè)身心健康監(jiān)管的目的是確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的生命身心健康，都就是意在確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的存活質(zhì)量，在本質(zhì)上具備同一性，同屬勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域勞動(dòng)保護(hù)范疇的問(wèn)題，這也就同意了職業(yè)身心健康監(jiān)管和安全生產(chǎn)監(jiān)管在定義上也具備共性，安全生產(chǎn)管理側(cè)重于確保勞動(dòng)者的人身安全和經(jīng)營(yíng)者的財(cái)產(chǎn)安全，而職業(yè)身心健康管理則著重從業(yè)者的身體健康問(wèn)題，必須說(shuō)道職業(yè)身心健康就是安全生產(chǎn)細(xì)化后的進(jìn)階，兩者密不可分，就是我中有你，你中有我的關(guān)系。

一體化監(jiān)管的必要性及可行性

一體化監(jiān)管必要性

首先一體化監(jiān)管就是由安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的性質(zhì)和內(nèi)在要素所同意。兩者在行政審核、教育培訓(xùn)、監(jiān)管稽查等重點(diǎn)工作上具備很強(qiáng)的同質(zhì)性。

其次一體化監(jiān)管就是全面強(qiáng)化職業(yè)身心健康監(jiān)管的必然建議。隨著社會(huì)發(fā)展，勞動(dòng)者對(duì)自身的安全、身心健康建議在不斷提高。然而目前，我國(guó)職業(yè)身心健康由于歷史原因，存有職業(yè)身心健康監(jiān)管不力，企業(yè)職業(yè)身心健康管理主體責(zé)任全面落實(shí)不力，職業(yè)身心健康工作遭遇十分緊迫的形勢(shì)，這個(gè)矛盾亟須化解。

再次一體化監(jiān)管就是提升安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康監(jiān)管效率的重要途徑。把安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康做為安監(jiān)部門(mén)的兩項(xiàng)基本職責(zé)，實(shí)行一體化監(jiān)管，有助于資源整合監(jiān)管資源，提升職業(yè)身心健康監(jiān)管效能，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)身心健康安全權(quán)益。

一體化監(jiān)管可行性

我國(guó)推行安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管可行性，主要彰顯在以下三個(gè)方面。

一就是法律明晰了職業(yè)身心健康監(jiān)管責(zé)任主體?！堵殬I(yè)病防治法》剝奪安監(jiān)部門(mén)職業(yè)身心健康監(jiān)管職能，職業(yè)身心健康監(jiān)管淪為積極探索的新課題?！栋踩a(chǎn)法》與《職業(yè)病防治法》雖各存有側(cè)重于，但本質(zhì)上具備同一性，安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康主體責(zé)任都在企業(yè)，稽查主體均為安全監(jiān)管部門(mén)，有助于統(tǒng)籌規(guī)劃和資源整合資源積極開(kāi)展監(jiān)管稽查，并使一體化監(jiān)管具有優(yōu)勢(shì)。

二就是繁盛工業(yè)化國(guó)家提供更多的經(jīng)驗(yàn)。國(guó)外工業(yè)化國(guó)家經(jīng)過(guò)百年課堂教學(xué)，創(chuàng)建了比較完善的職業(yè)身心健康安全立法、監(jiān)管等一體化模式，應(yīng)該我們自學(xué)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

三就是可以雙軌安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。職業(yè)身心健康監(jiān)管全然可以現(xiàn)有的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系為充分利用，資源整合內(nèi)部的監(jiān)督管理資源，融合工礦商貿(mào)領(lǐng)域的監(jiān)管工作去積極開(kāi)展，合二為一，提升行政效能，減少行政成本。

一體化監(jiān)管必須化解的問(wèn)題

大力推進(jìn)職業(yè)身心健康安全的一體化管理，須要重點(diǎn)化解以下存有的一些問(wèn)題：

首先，必須化解思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。雖然當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)有所轉(zhuǎn)好，但企業(yè)的職業(yè)危害對(duì)從業(yè)者的身體危害不容忽視，特別就是必須提防出現(xiàn)群體性職業(yè)病。然而從當(dāng)前各級(jí)各部門(mén)對(duì)職業(yè)身心健康監(jiān)管工作的注重程度來(lái)說(shuō)，離沒(méi)揪安全生產(chǎn)的力度小。例如，在安全標(biāo)準(zhǔn)化考核內(nèi)容中，職業(yè)身心健康的內(nèi)容所占到比例嚴(yán)重不足10%；一些政府部門(mén)舉行安全生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)職業(yè)身心健康監(jiān)管工作多就是點(diǎn)到為止；甚至有人錯(cuò)位安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康工作的關(guān)聯(lián)等等，這些重新認(rèn)識(shí)顯著落后于當(dāng)前安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康的發(fā)展?！秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管稽查的通告》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕20號(hào)）明確提出：“地方各級(jí)人民政府必須將安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防列入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)實(shí)現(xiàn)同步協(xié)調(diào)發(fā)展?！蔽覀儽驹摪唇ㄗh穩(wěn)固踐行職業(yè)身心健康與安全生產(chǎn)一盤(pán)棋的思想，大力推進(jìn)大力推進(jìn)職業(yè)身心健康與安全生產(chǎn)監(jiān)管的融合，全面落實(shí)職業(yè)身心健康問(wèn)責(zé)追責(zé)制度和“一票否決”，推行安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管。

其次，必須化解法律的資源整合問(wèn)題。我國(guó)現(xiàn)行統(tǒng)合的《安全生產(chǎn)法》與《職業(yè)病防治法》，在監(jiān)管中有可能發(fā)生多部門(mén)稽查、職能交叉、減少稽查成本與企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、側(cè)重于安全生產(chǎn)而忽略職業(yè)身心健康等現(xiàn)象。因此，存有必要盡快規(guī)劃制訂安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的綜合性法律法規(guī)，為一體化監(jiān)管提供更多法制確保。

最后，必須化解監(jiān)管體制機(jī)制上問(wèn)題。各級(jí)安監(jiān)部門(mén)可以考量將職業(yè)身心健康管理職能水解至各業(yè)務(wù)部門(mén)，不再單獨(dú)成立職業(yè)身心健康監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

一體化監(jiān)管同時(shí)實(shí)現(xiàn)途徑

目前，安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管的當(dāng)務(wù)之急就是盡快改革健全監(jiān)管體制與機(jī)制，同時(shí)實(shí)現(xiàn)職責(zé)準(zhǔn)確、分工明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效率的一體化監(jiān)管新模式、一體化工作的新機(jī)制。在安全監(jiān)管系統(tǒng)自上而下構(gòu)成“管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)身心健康”的新思路、新格局。筆者指出可以從五個(gè)“一體化”抓起。

一就是工作部署、考核一體化。各級(jí)各部門(mén)必須將職業(yè)身心健康監(jiān)管工作帶入安全生產(chǎn)監(jiān)管之中，凡制訂綜合性安全生產(chǎn)監(jiān)督管理法律法規(guī)、規(guī)章和文件，應(yīng)當(dāng)同時(shí)囊括職業(yè)身心健康監(jiān)管工作，把職業(yè)身心健康工作和安全生產(chǎn)工作同時(shí)部署、同時(shí)檢查考核、同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行自查。

二就是行政許可審核一體化。通過(guò)由一個(gè)職能部門(mén)立案、一個(gè)評(píng)價(jià)（進(jìn)度表評(píng)價(jià)）報(bào)告（涵蓋安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康）、一個(gè)專(zhuān)家評(píng)審會(huì)，一個(gè)“三同時(shí)”環(huán)評(píng)，順利完成有關(guān)審核備案工作。

三就是日常執(zhí)法檢查一體化。日常執(zhí)法檢查就是搞好監(jiān)管工作的基礎(chǔ)。因此，安全監(jiān)管部門(mén)在積極開(kāi)展執(zhí)法檢查時(shí)，必須同時(shí)檢查安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康，并必須全面落實(shí)職業(yè)身心健康與安全生產(chǎn)一并計(jì)劃部署、一并執(zhí)法檢查、一并自查環(huán)評(píng)。

四就是宣傳培訓(xùn)教育一體化。將安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康的法定上崗培訓(xùn)和考核工作資源整合出來(lái)，宣傳和培訓(xùn)教育同時(shí)存有安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的內(nèi)容，一體考核，一并派發(fā)合格證書(shū)。

五就是企業(yè)日常管理一體化。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康管理主體責(zé)任，創(chuàng)建安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化的責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程等等。

當(dāng)前，企業(yè)職業(yè)身心健康狀態(tài)形勢(shì)嚴(yán)峻，嶄新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)。我們必須秉持安全發(fā)展，深化改革創(chuàng)新，不懈努力積極探索和化解職業(yè)身心健康與安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制的協(xié)調(diào)發(fā)展，踐行“管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)身心健康”的新思路、新格局，應(yīng)付不好新形勢(shì)下的新挑戰(zhàn)，順利完成嶄新常態(tài)下新任務(wù)。■

（作者系則杭州市富陽(yáng)區(qū)安監(jiān)局副局長(zhǎng)）職業(yè)安全健康記錄的管理1．記錄及促進(jìn)作用

參考ISO8402：1994標(biāo)準(zhǔn)，可以對(duì)記錄這樣定義：記錄就是所指為己順利完成的活動(dòng)或獲得的結(jié)果提供更多客觀(guān)證據(jù)的文件。

從以上定義我們可能將窺見(jiàn)并這樣認(rèn)知：職業(yè)安全身心健康記錄就是一種提供更多客觀(guān)證據(jù)的文件，其內(nèi)容必須就是證實(shí)職業(yè)安全身心健康活動(dòng)與否順利完成并獲得何種結(jié)果。

職業(yè)安全身心健康記錄可以書(shū)面的形式發(fā)生，也能載于其它任何的媒體上（例如微機(jī)）。但無(wú)論實(shí)行何種形式方式，都必須完備記錄職業(yè)安全身心健康活動(dòng)的內(nèi)容和結(jié)果，以便在須要時(shí)用作證實(shí)、可追溯性、預(yù)防措施和制止措施等目的。

做為職業(yè)安全身心健康管理體系有效率運(yùn)用提供更多客觀(guān)證據(jù)記錄，主要具備以下促進(jìn)作用：

①證實(shí)促進(jìn)作用

根據(jù)《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》的建議，各要素實(shí)行后，都必須對(duì)其實(shí)行情況展開(kāi)記錄，即為職業(yè)安全身心健康記錄實(shí)際上就是一種記述過(guò)程狀態(tài)和過(guò)程結(jié)果的文件，它輕易充分反映了職業(yè)安全身心健康管理體系的審查，改良和健全提供更多客觀(guān)證據(jù)，它就是一個(gè)企業(yè)職業(yè)安全身心健康確保的證實(shí)性文件。

②上溯促進(jìn)作用

通過(guò)對(duì)職業(yè)安全身心健康狀態(tài)全過(guò)程的記錄，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了可追溯性的建議。一旦發(fā)生職業(yè)安全身心健康隱患或出現(xiàn)事故時(shí)，可以通過(guò)檢查完備的生產(chǎn)、檢驗(yàn)記錄，快速辨認(rèn)出并分析事故原因，為職業(yè)安全身心健康管理體系的持續(xù)性改良提供更多可信的依據(jù)。

③報(bào)警促進(jìn)作用

為保證職業(yè)安全身心健康管理體系的持續(xù)、有效率運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須對(duì)辨認(rèn)出的各類(lèi)問(wèn)題及時(shí)實(shí)行制止、預(yù)防措施，這也就是降低生產(chǎn)、管理費(fèi)用的有效率手段和方法。在這方面職業(yè)安全身心健康記錄為制止、預(yù)防措施的制訂提供更多了可信的參照。尤其就是預(yù)防措施，在制訂時(shí)必須對(duì)大量有價(jià)值信息（記錄）展開(kāi)分析，從中辨認(rèn)出導(dǎo)致問(wèn)題的潛在原因。這就是所謂的“報(bào)警促進(jìn)作用”。建筑材料工業(yè)職業(yè)危害防護(hù)一、水泥廠(chǎng)的職業(yè)危害及防治

水泥的種類(lèi)很多，常用的存有普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥、火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥等，此外除了特定用途的耐酸水泥、堤壩用水泥等等。隨其品種相同，原料也有所差別，主要存有石灰石、粘土、火山泥、頁(yè)巖、鐵粉、煤炭、礦渣、石膏、硅藻土等。生產(chǎn)方法存有濕法、干法兩種。干法與濕法的區(qū)別，主要就是原料的加工處置方法相同，干法就是石灰石消滅后，必須同粘土、鐵粉、煤等原料經(jīng)過(guò)研磨、配料后步入細(xì)磨。濕法時(shí)則不須要研磨，將原料攪拌曬干泥漿，泵入原料池，再送進(jìn)窯中壓成。壓成設(shè)備存有立窯，回轉(zhuǎn)窯之分后。水泥廠(chǎng)的主要職業(yè)病危害因素如下：

1)粉塵從原料消滅、細(xì)磨、壓成、成品水泥細(xì)磨、水泥成品外包裝、運(yùn)往等所有的設(shè)備和運(yùn)輸系統(tǒng)都產(chǎn)生粉塵，應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)采用防塵口罩，我國(guó)已將水泥塵肺列為職業(yè)病名單。

2)高溫和輻射熱主要存有于壓成車(chē)間。噪聲和振動(dòng)則存有于整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中。

為對(duì)以上危害因素展開(kāi)防治，通常如下幾個(gè)方面：

1)生產(chǎn)技術(shù)的革新，生產(chǎn)流程的合理化，生產(chǎn)設(shè)備的密封化;

2)防暑降溫水泥廠(chǎng)的高溫作業(yè)主要在焙燒和研磨作業(yè)中，可以因地制宜地實(shí)行保溫自然通風(fēng)和局部通風(fēng)等措施;

3)噪聲環(huán)境治理主要就是做好各種產(chǎn)生振動(dòng)、噪聲設(shè)備的防振和隔音措施。例如粉碎機(jī)的防振基礎(chǔ)，鼓風(fēng)機(jī)的防振和消音裝置等。

二、耐火材料廠(chǎng)的職業(yè)危害及防治

由于耐火磚種類(lèi)相同，采用的原料也相同，生產(chǎn)過(guò)程大體就是相同的。耐火材料的生產(chǎn)過(guò)程中工人都存有碰觸粉塵的機(jī)會(huì)，就是塵肺危害較輕微的企業(yè)，特別就是生產(chǎn)硅磚時(shí)危害性更大。我國(guó)尚無(wú)順利的防塵措施經(jīng)驗(yàn)，即為在生產(chǎn)過(guò)程機(jī)械化、密封化、自動(dòng)化的基礎(chǔ)上實(shí)行密封、通風(fēng)、除塵措施。此外，還應(yīng)當(dāng)實(shí)行防暑降溫措施及個(gè)人防水。

三、陶瓷廠(chǎng)的職業(yè)危害及防治

陶瓷產(chǎn)品可以分成陶器與瓷器兩類(lèi)，按用途可以分成日用陶瓷(碗、碟、盤(pán)、缸、罐等)、建筑陶瓷(地磚、錦磚、陶管等)、電工陶瓷(電瓷瓶、電瓷元件等)。產(chǎn)品相同所用原料也有區(qū)別，無(wú)論是陶或瓷，主要的原料就是各種性能有所不同的粘土，但瓷器的生產(chǎn)中除了可塑性原料——各種黏土之外，還有非Bellary原料——石英、長(zhǎng)石，以及輔助性原料——石膏、滑石、白云石、石灰石等。各種陶瓷產(chǎn)品的生產(chǎn)基本上都就是將消滅的原料攪拌烘烤成可塑性的泥坯，成型后，壓成各種產(chǎn)品。各種陶瓷產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程雖然大同小異，但職業(yè)危害卻存有差別。陶瓷生產(chǎn)中的主要職業(yè)危害因素就是粉塵，其次就是高溫、輻射熱。陶瓷工業(yè)中的防塵措施特別注意：坯料、匣料、釉料秉持濕法生產(chǎn);無(wú)法濕法生產(chǎn)的消滅或散發(fā)出粉塵的設(shè)備實(shí)行密封、通風(fēng)、除塵措施;成型、勤修等作業(yè)點(diǎn)使用局部通風(fēng)、吸塵、除塵設(shè)備;必須完善衛(wèi)生潔凈制度，殲滅二次揚(yáng)塵。職工聽(tīng)力保護(hù)管理制度第一條職工聽(tīng)力維護(hù)系指噪聲、聽(tīng)力測(cè)試與測(cè)評(píng)、工程控制措施、護(hù)耳器的建議及采用、職工培訓(xùn)以及記錄留存等。

第二條直屬企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)管理制訂職工聽(tīng)力維護(hù)計(jì)劃并非政府實(shí)行。

第三條根據(jù)有關(guān)法規(guī)建議，應(yīng)當(dāng)在噪聲作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置監(jiān)測(cè)點(diǎn)。按衛(wèi)生部《工業(yè)企業(yè)職工聽(tīng)力維護(hù)規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)〔1999〕第620號(hào)）的測(cè)量方法至少每半年展開(kāi)一次檢測(cè)。在作業(yè)場(chǎng)所噪聲水平可能將出現(xiàn)發(fā)生改變時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)監(jiān)測(cè)變化情況。

第四第根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，確認(rèn)本單位每工作8小時(shí)曝露于耦合聲級(jí)大于等同于85dB（以下縮寫(xiě)“Laeq,8≥85dB”）的職工人群。監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面或公告形式通告有關(guān)職工。凡Laeq,8≥85dB的作業(yè)場(chǎng)所理應(yīng)警告標(biāo)識(shí)，步入該區(qū)域作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)配