深分銀保客戶經(jīng)理基本法測試(代理合同制版)附有答案附有答案_第1頁
深分銀??蛻艚?jīng)理基本法測試(代理合同制版)附有答案附有答案_第2頁
深分銀??蛻艚?jīng)理基本法測試(代理合同制版)附有答案附有答案_第3頁
深分銀保客戶經(jīng)理基本法測試(代理合同制版)附有答案附有答案_第4頁
深分銀??蛻艚?jīng)理基本法測試(代理合同制版)附有答案附有答案_第5頁
免費預覽已結束,剩余2頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

深分銀??蛻艚?jīng)理基本法測試(代理合同制版)[復制]

為貫徹公司堅定打造大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系“長壽時代、中國樣本、泰康方案”發(fā)展戰(zhàn)略,堅定以隊伍建設為核心,打造專業(yè)化、職業(yè)化的高素質銀保首期績優(yōu)銷售隊伍,規(guī)范銀行保險首期銷售人員管理,依據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及公司規(guī)章制度,制訂《泰康人壽保險有限責任公司深圳分公司銀行保險首期銷售人員管理辦法實施細則(代理合同制2021版)》。您的姓名:[填空題]*_________________________________您的中心:[單選題]*○一中心○三中心○五中心○七中心1.代理制員工專享:[單選題]*基本津貼服務津貼社保補貼(正確答案)績效津貼2.幸福世嘉10w*5年,考核標保多少?[單選題]*10w15w(正確答案)20w25w3.當月大個險保費<=0,投連可以按照0.1折標計入維持考核嗎?[單選題]*可以不可以(正確答案)4.有效新單保費計算,最多可向前追溯:[單選題]*1個月2個月3個月(正確答案)4個月5.某七級客戶經(jīng)理考核期內出單15件有效新單大個險保單,對應有效新單大個險保單系數(shù)為:[單選題]*1(正確答案)1.11.21.36某正式六級客戶經(jīng)理考核期內出單15件有效新單大個險保單,對應有效新單大個險保單系數(shù)為:[單選題]*11.11.2(正確答案)1.37.四個季度的季度系數(shù)是:[單選題]*1,0.9,0.9,0.81,0.9,0.8,0.8(正確答案)0.9,0.8,1,0.80.8,0.9,0.9,18某正式六級客戶經(jīng)理,考核期為7-9月,達成標保50萬,有效新單大個險件數(shù)16,該伙伴本次考核可以維持原職級嗎?[單選題]*可以(正確答案)不可以9.泰小康伙伴職級為正式六級客戶經(jīng)理,考核期為4-6月,4月出投連100w,5月出大個險0.1w*5年,投連100w,6月出大個險10w*10年,請問泰小康本次考核達成總標保是多少?[單選題]*35.15W(正確答案)45.15W25.15W20W10.新人首次考核最高可晉升至:[單選題]*七級九級十級十一級(正確答案)11.正式六級客戶經(jīng)理最高可晉升至:[單選題]*七級八級九級(正確答案)十一級12.正式七級客戶經(jīng)理最高可晉升至:[單選題]*八級九級十級十一級(正確答案)13.品質得分低于多少,取消晉升資格?[單選題]*8090100(正確答案)11014.猶豫期電話回訪成功率最低達成多少能通過首次考核?[單選題]*90%92%95%(正確答案)100%15.新人入司第二、三個月,獲取崗位津貼的標準是?[單選題]*累計標保1W,累計標保3W(正確答案)累計標保3W,累計標保17W累計標保17W,累計標保68W當月標保1W,當月標保3W16.新人五個月末考核,最低考核標保:[單選題]*破零1w3w17W(正確答案)17.泰小康在首次考核期20年11月-21年3月,考核結果為七級客戶經(jīng)理,請問泰小康下一次考核期是什么時候?[單選題]*4-6月(正確答案)4-9月4-12月6-12月18.正式客戶經(jīng)理13個月繼續(xù)率低于多少將面臨降一級:[單選題]*88%90%91%92%(正確答案)19.正式客戶經(jīng)理,25個月繼續(xù)率低于多少,將取消晉升資格?[單選題]*85%88%(正確答案)90%92%20.當月大個險掛零,投連可計入考核統(tǒng)計[判斷題]*對錯(正確答案)21.七級以上客戶經(jīng)理適用季度系數(shù)[判斷題]*對錯(正確答案)22.六級以下客戶經(jīng)理適用有效新單大個險保單件數(shù)系數(shù)[判斷題]*對(正確答案)錯23.一季度系數(shù)0.9[判斷題]*對錯(正確答案)24.某正式六級客戶經(jīng)理,4-6月考核期內出單9件有效新單大個險保單,對應有效新單大個險保單系數(shù)1.1[判斷題]*對(正確答案)錯25.見習客戶經(jīng)理考核期為連續(xù)三個月考核,最低考核總標保為17w[判斷題]*對(正確答案)錯26.首次考核最高可晉升至十一級[判斷題]*對(正確答案)錯27.新人前三個月考核未破零,考核結果為“清退”[判斷題]*對(正確答案)錯28.新人五個月考核未達最低17w標保,考核結果為“清退”[判斷題]*對(正確答案)錯29.正式六級客戶經(jīng)理最高可晉升四級[判斷題]*對錯(正確答案)30.正

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論