北京市科技新星計劃管理辦法（修訂版）

北京市科技新星計劃管理辦法（修訂版）京科發(fā)〔2022〕10號01修訂背景辦法全文主要內(nèi)容文件全文目錄030204基本信息《北京市科技新星計劃管理辦法（修訂版）》是為落實中央及市委人才工作會議精神，深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，打造一支具有國際競爭力的青年科技人才后備軍，北京市科委、中關(guān)村管委會在《北京市科技新星計劃管理辦法》（京科發(fā)〔2017〕65號）基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂，旨在進(jìn)一步提升惠才政策的適用性、精準(zhǔn)度和集成力，圍繞北京國際科技創(chuàng)新中心和中關(guān)村世界領(lǐng)先科技園區(qū)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、服務(wù)優(yōu)秀青年人才，為北京率先建成高水平人才高地貢獻(xiàn)力量。該《辦法》自發(fā)布之日起施行?！侗本┦锌萍夹滦怯媱澒芾磙k法》（京科發(fā)〔2017〕65號）同時廢止。修訂背景修訂背景新星計劃設(shè)立于1993年，旨在培育壯大首都青年科技人才隊伍，聚焦35歲以下從事應(yīng)用基礎(chǔ)研究和技術(shù)創(chuàng)新的青年科技人才，支持其獨(dú)立開展科研工作，是科技界具有品牌影響力的青年人才計劃。實施近三十年來，新星計劃對助力青年科技人才成長成才、推動首都創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展發(fā)揮了積極作用，成為高層次科技人才的“蓄水池”。2021年9月底，中央召開人才工作會議，提出在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地，在青年人才培養(yǎng)方面，強(qiáng)調(diào)要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。中央人才工作會議對全方位人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用進(jìn)行了部署，是新時代人才工作的指南。2021年11月召開的市委人才工作會議，要求切實增強(qiáng)以首善標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高水平人才高地的責(zé)任感、使命感，以釘釘子的精神抓好落實。近年來，在新星計劃的實施過程中，收到希望擴(kuò)大新星支持規(guī)模、加大交叉課題支持力度以及對創(chuàng)新團(tuán)隊的支持等反饋建議，亟待進(jìn)一步修訂完善。

主要內(nèi)容（一）以人才需求為導(dǎo)向，突出青年人才培育重點以北京國際科技創(chuàng)新中心和中關(guān)村世界領(lǐng)先科技園區(qū)建設(shè)對人才的需求為指引，聚焦支持“四個占先”“四個突破”和高精尖產(chǎn)業(yè)“雙引擎”等領(lǐng)域的青年科技人才。創(chuàng)新新星重點選拔和培養(yǎng)一批有潛力的青年科技骨干，支持其提升科學(xué)素養(yǎng)、前瞻性判斷能力、團(tuán)隊組織能力和科研能力等，促進(jìn)其盡快成長為科技領(lǐng)軍人才。創(chuàng)業(yè)新星重點選拔和培養(yǎng)一批處于創(chuàng)業(yè)起步階段的青年科技人才，支持其開展科技成果在京轉(zhuǎn)化落地，推動北京的科技和人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動力。（二）以精準(zhǔn)支持為抓手，為青年人才脫穎而出搭平臺對入選青年人才實行“一次入選、周期培養(yǎng)、持續(xù)服務(wù)”。給予人才及項目一次性經(jīng)費(fèi)支持，創(chuàng)新新星培養(yǎng)期不超過3年，給予每人50萬元經(jīng)費(fèi)支持；創(chuàng)業(yè)新星培養(yǎng)期不超過2年，給予每人不超過60萬元經(jīng)費(fèi)支持；交叉合作課題資助期不超過2年，給予每個課題50萬元經(jīng)費(fèi)支持。同時，鼓勵入選人員參與或承擔(dān)北京市重大科技計劃項目、重點科研創(chuàng)新平臺和重點學(xué)科建設(shè)，推薦申報國家科技人才計劃等。通過舉辦“星光璀璨筑夢北京”科技人才系列交流活動，為入選人員搭建交流成長平臺。主要內(nèi)容辦法全文辦法全文