文化站規(guī)章制度

文化站規(guī)章制度一、目的：本制度旨在規(guī)范企業(yè)文化站的運(yùn)行和管理，促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，提升員工文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、范圍：本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有文化站。三、制度制定程序：本制度的制定、修訂和審批應(yīng)按照《企業(yè)制度管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)制度制定、修訂部門起草、相關(guān)部門審批后正式實(shí)施。四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：1、《勞動(dòng)合同法》2、《勞動(dòng)法》3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》4、《行政管理法》5、公司內(nèi)部文化建設(shè)管理規(guī)定五、制度內(nèi)容：1、名稱：文化站規(guī)章制度2、范圍：適用于企業(yè)內(nèi)所有文化站。3、目的：（1）規(guī)范各文化站的運(yùn)行和管理。（2）促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。（3）營造良好的企業(yè)文化氛圍。（4）提升員工文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。（5）促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、內(nèi)容：（1）文化站的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)及權(quán)限。（2）文化站的基本工作制度。（3）文化站活動(dòng)內(nèi)容及規(guī)劃。（4）文化站人員的選拔、考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度。（5）文化站的設(shè)備管理和維護(hù)制度。（6）文化站的安全保衛(wèi)制度。（7）文化站重要事項(xiàng)決策程序和會(huì)議制度。（8）文化站與其他部門的協(xié)作和聯(lián)動(dòng)制度。（9）文化站的文化市場開發(fā)制度。（10）文化站的紀(jì)律和處罰制度。5、責(zé)任主體：（1）文化站負(fù)責(zé)人對(duì)本規(guī)章制度的貫徹落實(shí)負(fù)全責(zé)。（2）秘書處主管負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和考核。6、執(zhí)行程序：文化站各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況應(yīng)該每月開展一次檢查，秘書處主管對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總，形成月度執(zhí)行情況報(bào)告，報(bào)告上級(jí)主管部門。7、責(zé)任追究：對(duì)于不履行文化站規(guī)章制度的人員，將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》及公司內(nèi)部文化建設(shè)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處理。六、附則：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原