55個(gè)最常被問到的面試問題

55個(gè)最常被問到的面試問題

用"鏡框法'說說你自己。

回答以不超過2分鐘為宜。要去繁就簡(jiǎn)，不要閑聊。應(yīng)涉及以下4方面的內(nèi)容：

從事什么工作，做了幾年

訓(xùn)練程度證書

主要職責(zé)及成果

工作風(fēng)格的個(gè)人總結(jié)(若有可能再加上職業(yè)目標(biāo))

按下面的程序提前預(yù)備：

"我叫'

"作為一名，我工作過X年'

"現(xiàn)在，我是的'

"此前，我曾是的'

"我喜愛工作帶給我的挑戰(zhàn)，尤其是它允許我發(fā)揮出自己的主要優(yōu)勢(shì)，包括'.

然后,提出自己的問題："我哪方面對(duì)您最有意義，貴公司的需求是什么？'，通過聚焦問題來關(guān)心面試官。

2.帶簡(jiǎn)歷來了嗎？

是的。預(yù)備2-3份復(fù)印件。不要供應(yīng)簡(jiǎn)歷除非有要求。

3.你對(duì)我們了解有多少?

面試前先討論一下目標(biāo)公司?；镜挠懻撌穷A(yù)備該問題唯一的途徑。做一下家庭作業(yè)，你會(huì)在該問題上拿到高分。談?wù)勂洚a(chǎn)品、服務(wù)、歷史及公司的人，尤其是假如有伴侶在里面的話談?wù)勊?她。"不過我很想了解更多。不知我們有沒有時(shí)間現(xiàn)在來談?wù)勥@個(gè)？'

4.你有哪些經(jīng)受?

在這里，面試前的討論將會(huì)關(guān)心你。應(yīng)試著找出那些應(yīng)聘公司關(guān)懷的相關(guān)經(jīng)受。同時(shí)，試著以反問的形式回答這類問題："您是想查找一般的經(jīng)受還是對(duì)某些特別領(lǐng)域有著特殊的愛好呢？'從而讓面試官的回答為你指明回答的方向。

5.依據(jù)你自己對(duì)勝利的定義，到目前為止，你取得的成就有多大？

(此人成熟穩(wěn)重嗎？有自知之明嗎？)

預(yù)備好對(duì)勝利下定義，然后回答（對(duì)責(zé)任的全都性記錄）

6.在你目前或上一個(gè)職位上，取得的最顯著的成果是什么？職業(yè)生涯上呢？

舉出一兩個(gè)例子

7.你之前是否想過要離開現(xiàn)在的職位？假如是，你認(rèn)為是什么讓你留了下來？

指出該工作的樂觀因素、晉升機(jī)會(huì)以及自己所學(xué)到的東西。

8.你能否描述一下某些自己工作受斥責(zé)的狀況？

只給一個(gè)，并告知他你是如何改正，或準(zhǔn)備如何改正的。

9.假如我跟你的前任老板交談，他/她會(huì)怎么描述你的最大優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)？

與你認(rèn)為老板會(huì)說的保持全都。以樂觀的方式指出缺點(diǎn)（參見#12）

10.你如何描述自己的共性？

回答要保持簡(jiǎn)潔，盡量與工作和該企業(yè)文化相吻合。

11.哪方面比較強(qiáng)？

供應(yīng)三點(diǎn)。將它們與該公司及聘請(qǐng)的工作關(guān)聯(lián)起來。

12.哪方面比較弱?

不要說你有，可實(shí)行"明貶暗褒'的手法。"在面臨嚴(yán)格的期限到期的時(shí)候，有時(shí)我會(huì)不夠急躁，單干太多。'或者"我總是表揚(yáng)鼓舞自己的員工，卻總是自責(zé)還需努力'

13.你在學(xué)校做什么？

(此人樂觀嗎？其價(jià)值觀、態(tài)度如何？是合適人選嗎？)

強(qiáng)調(diào)你最好和喜愛的科目。假如成果比較平均，就談?wù)勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)力量或者為賺學(xué)費(fèi)而干過的工作。談?wù)務(wù)n外活動(dòng)（俱樂部、體育、志愿者工作）

14.在你目前或上一個(gè)職位上，你最喜愛以及最不喜愛的專長(zhǎng)是什么？

指出你最滿足的，不滿足的則要當(dāng)心列舉，（就算有）只舉一個(gè)，并盡量簡(jiǎn)短。要拒絕消極的回答?；貞?yīng)說你"喜愛現(xiàn)在職位的一切，并已學(xué)到和開發(fā)出很多新技能，不過現(xiàn)在我已預(yù)備好迎接一系列新挑戰(zhàn)，以及擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。'

15.你想在工作中查找什么？

一帶而過。即便老板問了你，他也不是真的關(guān)懷你想要什么。他真正關(guān)懷的是自己要找的東西。把談話引向他的愛好，而非你的。使用諸如"貢獻(xiàn)'、"加強(qiáng)'、"改善'以及"團(tuán)隊(duì)環(huán)境'之類的詞。讓你的回答滿意他們的要求。使自己的偏好以及滿足/不滿足的與應(yīng)聘工作相關(guān)。

16.你需要多久才能給我們公司做出有意義的貢獻(xiàn)？

"由于我有閱歷、可轉(zhuǎn)化的技能以及學(xué)習(xí)力量，不會(huì)讓你們等很久'

17.你準(zhǔn)備跟我們呆多久？

"只要我覺得自己在做出貢獻(xiàn)，并能得到承認(rèn)。我盼望我們能長(zhǎng)期合作。'

18.假如你從來都沒從事過管理，那么你覺得該如何擔(dān)當(dāng)那些責(zé)任呢？

假如你想從事管理，就說出來，要懇切。

19.你為什么想要成為一名管理者?

"為了專業(yè)地成長(zhǎng)壯大自己，為了關(guān)心其他人進(jìn)展，為了建設(shè)一個(gè)團(tuán)隊(duì)并共享我學(xué)到的東西。'

20.就你看來，成為管理者最大的問題什么？

"讓一切有條不紊，讓事情能通過他人之手得以完成，與不同的共性打交道。'展現(xiàn)你過去在這方面做過的事情。

21.你已經(jīng)跟了你現(xiàn)在的老板好一段時(shí)間了，為什么不連續(xù)跟著他呢？

姑且假設(shè)面試官已經(jīng)先入為主了。但這也不肯定意味著你得同意該問題的消極的一面。可如此回答："我喜愛我目前職位帶給我的穩(wěn)定感和挑戰(zhàn)。但在目前的職位上我的確已經(jīng)進(jìn)展到頂點(diǎn)了'（這個(gè)回答還將薪水問題從我還能得到更多嗎？轉(zhuǎn)向了我還能做得更多嗎？）

22.你為什么要離開現(xiàn)在的職位？

永久不要拿一些負(fù)面的緣由敷衍。即便那是真的。有些公司可能會(huì)遇到財(cái)務(wù)問題，阻礙到你連續(xù)呆下去。不要說你為什么要離開或盼望離開最近的工作，代之以回答說為什么你盼望來到新公司，來把你的回答設(shè)計(jì)為正面性的。舉個(gè)例子，不要說"在那里，我沒有遇到足夠的挑戰(zhàn)'，取而代之，說"我渴望更大的挑戰(zhàn)，并且我相信我能在貴公司找到它'我并不是做的不快樂（對(duì)現(xiàn)在的老板不滿足）。不過，這個(gè)機(jī)會(huì)看起來特殊好玩，而我想連續(xù)深化下去。不要共性化或消極。言簡(jiǎn)意賅，給出一"組'回答（比如說我們的部門關(guān)張了，整個(gè)組織都在裁員等等）?；卮鹨３秩?；不要在面試過程中更改。假如可能，最好的回答是"假如不是某某獵頭公司找到我，我不會(huì)來到人才市場(chǎng)上的，這的確引起了我的愛好'

23.請(qǐng)描述一下立項(xiàng)的工作環(huán)境是怎樣的？

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是關(guān)鍵。

24.你如何評(píng)價(jià)自己現(xiàn)在的公司？

要正面。指出你從中所獲得的有價(jià)值的閱歷。負(fù)面的東西就不要提了。

25．你是喜愛與數(shù)字打交道多一點(diǎn)呢，還是喜愛與文字打交道多一點(diǎn)？

要認(rèn)清工作的需要，據(jù)此回答，很多狀況下兩者都要求.

26.你覺得哪一類人最難相處?

利用這個(gè)問題呈現(xiàn)出你具有團(tuán)隊(duì)精神："對(duì)于那些只會(huì)埋怨卻不做事、對(duì)任何激勵(lì)都沒有反應(yīng)的人，我只是沒法跟這樣沒有團(tuán)隊(duì)精神的人相處'面試官原本關(guān)注的是你的共性和厭惡的東西。一個(gè)能反映出公司價(jià)值的回答會(huì)令其喜出望外。

27.你同時(shí)會(huì)如何描述你？

指出你的優(yōu)勢(shì)和技能。

28.你怎么看你的老板?

假如你喜愛他/她，那就直說并說出緣由。假如你不喜愛他/她，那也要不要講壞話，找點(diǎn)正面的東西去說。

29.你為什么想到這樣規(guī)?；蜻@種類型的公司工作？

解釋這種類型及規(guī)模的公司是如何適合你的，假如可能舉出你以前的例子。

30.假如工作和公司有的選，你會(huì)去哪里？

指出你的工作偏好。說該工作和貴公司已經(jīng)離自己的抱負(fù)特別接近了。

31.你為什么想為我們效力？

你覺得自己能關(guān)心公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，尤其是短時(shí)間內(nèi)。你喜愛所了解到的該公司的東西，其政策、目標(biāo)以及管理："我討論過貴公司，他們告知我說那是個(gè)工作的好地方'

32.你最近讀的書是那一本？最近看的電影是那一部？參與了哪一件體育活動(dòng)？

好好想一下?；卮饝?yīng)當(dāng)與可接受的標(biāo)準(zhǔn)全都。

33.為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，你正在做什么/做了什么？

談?wù)勆线^的證明課程及接受的培訓(xùn)。

34.你上一家公司出了什么問題？

又來了，留意你的措詞。不要是負(fù)面的。就說人無完人，它既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。

35.你一般在什么時(shí)間干活?

（此人勝任工作，符合標(biāo)準(zhǔn)嗎？）

"始終到干完為止。'

36.你會(huì)為我們做些什么？

把你在過去實(shí)現(xiàn)將來老板類似目標(biāo)的勝利例子告知他。

37.你的管理閱歷如何？

以取得的成果為例。

38.你是個(gè)好的管理者嗎？

從你的勝利引申出來。是的，我的手下喜愛并敬重我的共性以及專業(yè)性。他們常常提起在我的管理下學(xué)到了多少東西，得到了多大的提升。

39.你解雇過人嗎？假如有，解雇緣由是什么，你是如何處理的？

沒有就說沒有，不過要補(bǔ)充說假如需要，你會(huì)那么做。

40.你曾如何關(guān)心自己的公司？

指出成果。

41.你負(fù)責(zé)的最大的一筆錢是多少？最大的預(yù)算責(zé)任呢？

指出成果。假如你沒有預(yù)算責(zé)任，照直說，但指出一項(xiàng)需要同樣技巧的成果。

42.工作中曾面臨的最大困難是什么？

記住，你不是在跟最好的伴侶，而是在跟將來的老板講話。不要觸及一場(chǎng)導(dǎo)致個(gè)人或公司失敗的災(zāi)難。預(yù)備好為該問題構(gòu)思一個(gè)結(jié)局開心的故事對(duì)你和公司皆大高興的故事。永久也不要跑題到個(gè)人或家庭困難哪方面去，也不要談到你跟上司以及同僚之間的問題?？梢哉?wù)勀硞€(gè)相對(duì)次要的困難局面，而最終問題得到了制造性地解決，令各方均滿足。

43.請(qǐng)描述一下某些狀況下你不得不在工作于壓力之下或面臨截止日期的情形?

指出成果。職業(yè)生涯里誰沒這種壓力啊。這種行為相關(guān)的問題其目的是，通過要求描述某種挑戰(zhàn)性情形下的處理來評(píng)估候選者的性格、態(tài)度以及共性特征。列出相關(guān)產(chǎn)業(yè)或?qū)砝习逍枰奶刭|(zhì)，并預(yù)備一些自己經(jīng)受過的與工作相關(guān)的故事來演示這一系列特質(zhì)以及行為習(xí)慣，通過這些來為回答問題做方案。在回答問題之前，要認(rèn)真傾聽，并提出任何你認(rèn)為有必要的澄清問題。講出你的故事，并通過解釋你講這個(gè)故事的用意來做出結(jié)論。最終，懇求得到反饋："不知這個(gè)是不是說到了你想知道的了？'

44.你如何處理回絕的狀況？

拒絕是生意的一部分。人們不會(huì)總是買你賣的東西的。這里要警醒的是需將拒絕你的產(chǎn)品與拒絕你本人區(qū)分開來："我把回絕視為機(jī)會(huì)。我從中學(xué)到東西。一旦有顧客經(jīng)過，我會(huì)問他為了讓他認(rèn)可我們的產(chǎn)品，需要我們?cè)诋a(chǎn)品、價(jià)格或者服務(wù)上做何改進(jìn)。請(qǐng)不要誤會(huì)我的意思：你得賣東西。但拒絕也是有價(jià)值的，它會(huì)是好老師。'

45.在你目前的職位上，你熟悉到有哪些問題是之前曾忽視過的？

指出成果。

46.舉例說明關(guān)你的制造性。

指出成果。

47.舉例說明領(lǐng)導(dǎo)力量。

從成果引出事例。

48.你的職業(yè)目標(biāo)是什么？

首先應(yīng)談?wù)勀銘?yīng)聘的工作。你的職業(yè)目標(biāo)還應(yīng)與雇傭公司的目標(biāo)全都。

49.兩年內(nèi)你期望得到什么職位？

只需說你盼望能超越目標(biāo)，從而能走上良性的軌道。

50.你的目標(biāo)是什么？

(此人如何處理壓力？其忠誠度如何？)

回到48#。

51.我們?yōu)槭裁匆湍悖?/p>

或許這看起來布滿質(zhì)疑、消極甚至幾近苛刻。實(shí)際上，這是求助而已。老板想要你幫他/她雇你?；卮鹨?jiǎn)潔。回顧面試官在面試時(shí)曾提到過的任何工作要求，然后，逐條把你的力量、技能以及資格與之匹配。引述過去曾勝利達(dá)到將來老板類似目標(biāo)的經(jīng)受。

52.對(duì)于我們所能供應(yīng)的職位而言，你顯得太有閱歷了，資格過高了。

"強(qiáng)大的公司需要得力的干將。'擁有超越需求的閱歷的老板能更快獲得回報(bào)。

53.為什么此前你沒找到新職位？

"找到合適的工作需要時(shí)間。我不會(huì)再找任何工作了。（譯者：言下之意是你們公司就是最合適的了）'

54.假如你可以重新開頭，你所做會(huì)有何不同？

沒必要暴露自己。"誰