勞動(dòng)合同證明模板

勞動(dòng)合同證明模板勞動(dòng)合同證明模板甲方（雇主）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________乙方（雇員）：____________________地址：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議（合同）：第一條基本信息甲乙雙方同意，乙方將在甲方從事以下工作：職位名稱：____________________工作職責(zé)：____________________工作地點(diǎn)：____________________工作時(shí)間：____________________第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.向乙方支付合法的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼和福利待遇，并且每月如約支付工資；2.為乙方提供安全、衛(wèi)生和良好的工作環(huán)境；3.乙方在工作期間發(fā)生的意外事故，甲方應(yīng)該給予及時(shí)的緊急治療和相應(yīng)的救助；4.嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)并且不會(huì)侵犯乙方的權(quán)益；5.對(duì)于乙方在工作中表現(xiàn)出的正確的態(tài)度和出色的業(yè)績(jī)應(yīng)該予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.認(rèn)真完成自己的工作任務(wù)，不遲到早退和曠工；2.嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律；3.保守甲方的機(jī)密和商業(yè)機(jī)密；4.不在工作時(shí)間受私人雇傭或從事多重崗位工作；5.及時(shí)上報(bào)自己的工作情況和進(jìn)展情況；6.對(duì)甲方負(fù)責(zé)又有信心和勇氣，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。（三）履行方式乙方應(yīng)當(dāng)按照工作合同的約定，完成工作任務(wù)，不違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的條件，并且按照工作合同的約定計(jì)算和支付乙方的工資。（四）期限本合同自____________________年____月___日起至____________________年____月____日止。（五）違約責(zé)任1.如乙方辭職，請(qǐng)?jiān)谔崆癬____________日書(shū)面告知甲方，否則按照乙方一個(gè)月工資的三倍資金賠償；2.如乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，私自離職或未按期履行勞動(dòng)合同訂為的義務(wù)，則應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：（1）乙方提前_____________日通知甲方的，應(yīng)當(dāng)支付甲方相應(yīng)的違約金；（2）乙方未提前通知甲方的，應(yīng)當(dāng)按照乙方一個(gè)月工資的三倍向甲方支付違約金；（3）乙方的其他違約行為，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條需遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)甲乙雙方均應(yīng)在工作和簽訂本合同期間遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，在不違反任何規(guī)定和規(guī)章的情況下執(zhí)行本合同。如若出現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的情況，甲乙雙方應(yīng)該共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條法律效力和可執(zhí)行性本合同自雙方簽署后生效，并具有法律效力。本合同的條款應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺娴膱?zhí)行。如一方違反本合同的約定，則另一方有權(quán)依法對(duì)違約方提起索賠或者請(qǐng)求賠償。第五條其他本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，并打印雙方簽字蓋章有效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期